第一篇：民主推荐动员讲话2
在民主推荐干部会上的动员讲话
2011年7月4日
同志们：
经党组研究决定，今天召开XXXX、XXXXXXXX全体干部会议，主要是按照选拔任用干部的规定程序，民主推荐1名XXXXXXXX人选。
参加民主推荐会议的范围是：XXXX、XXXX、XXXX全体干部。被推荐人选范围是：参加会议部门中符合条件的副处级干部，一会儿，工作人员会将符合条件人员名册发给大家。按照干部选拔任用《条例》规定，被推荐人选应具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验；自觉坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，能够把党的方针、政策同具体实际相结合，卓有成效地开展工作；讲实话，办实事，务实效，讲求工作效率，反对形式主义；以身作则，艰苦奋斗，清正廉洁。根据实际工作的需要，这次推荐的人选还应具有较强的管理与协调事务性工作的经验，善于处理政治性较强的棘手复杂问题，具有本科以上文化，身体健康。
为了搞好这次民主推荐工作，把政治素质好、业务能力强、能够胜任岗位要求的优秀干部推荐上来，我提三点要求：
一是要讲政治顾大局。要切实增强政治意识，自觉从组织需要出发，站在全局的高度，充分考虑整体利益和工作需要，本着对事业负责、对组织负责、对同志负责的态度，认真行使自己的民主权利。
二是要客观公正评价干部。要全面地、辩证地看待干部。符合条件的人员中，有的一直在本单位工作，大家对他们的业绩都很熟悉；有的则根据工作需要和上级领导要求，长期在外工作，同样做出了突出的业绩，尤其是为创造良好发展的外部环境作出了贡献。希望大家对所有符合条件的同志要一视同仁，充分考虑每个同志的实际情况，公平公正地进行推荐。
三是要严肃认真对待。要严格遵守人事纪律，高度自觉地维护好风清气正的选人用人环境。要切实按照组织要求，认真思考，慎重进行推荐。推荐后，不要议论和猜测，更不能因此影响工作。这次民主推荐分为会议投票推荐和个别谈话推荐。民主推荐后，根据推荐结果，还要进行组织考察，充分听取大家的意见，同志们如实地介绍所推荐人选的德才表现、工作政绩、廉洁自律情况和存在的不足。希望在大家的共同努力下，圆满完成这次推荐选拔工作。
我就讲这些，谢谢大家。
第二篇：在选拔干部民主推荐会上的动员讲话（模版）
在干部提拔民主推荐会上的动员讲话
同志们：
根据工作需要和职位空缺情况，市局党组决定在 局拟提任 名。今天，我们在这里召开全局干部职工大会，进行民主推荐，借此机会，我代表市局党组讲几点意见。
一、要充分认识到民主推荐会的重要性和必要性
《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确规定：“选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。”我们每提拔一个干部，都要经历六个程序：制定工作方案，民主推荐，确定考察对象，组织考察，确定拟任人选，任职公示。民主推荐是选拔任用党政领导干部必经的程序和要求，是选拔任用党政领导干部工作不可跨越的重要环节。
民主推荐对提高选人用人公信度具有十分重要的现实意义。选人用人的公信度，说到底就是群众对干部的认可度；群众的认可度在一定意义上讲，既是选人用人的标准，又是选人用人的导向。我们开这个会的目的就是坚持群众路线，树立群众观点。
用好一个人，会激励一大片，选错一个人，会挫伤一群人。在选人用人上，局党组一直都很重视民主推荐。这有利于克服在少数人中选人、靠少数人选人的局限性，从而广开视野，好中选优，使优秀人才能够脱颖而出，减少用人失察失误。
二、坚持德才兼备、以德为先的用人标准
《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调：“坚持德才兼备、以德为先用人标准。”这是我们党对干部选拔任用工作历史经验的科学总结，是新时期党的干部工作的重要指导方针。德是才的统帅，决定着才发挥作用的方向；才是德的支撑，影响着德的作用范
围。与才相比，德始终是第一位的。德才兼备、以德为先是用人标准的本质和核心，是选人用人的根本所在，也是全面提高干部队伍素质的需要。
我认为看干部德的重点：一是是否忠于党、忠于国家、忠于人民。二是是否确立正确的世界观、权力观、事业观。三是是否真抓实干、敢于负责、锐意进取。四是是否作风正派、清正廉洁、情趣健康。
古人云：“尺有所短，寸有所长，物有所不足，智有所不明。”我们强调“德才兼备，以德为先”，并不是求全责备，而是说干部一定要在“德”上具备较高的基本素质，要在“才”上具有履行岗位职责的基本能力。“德”看主流，“才”看专长。德才兼备，破格使用；有德少才，培养使用；有才缺德、无才无德，坚决不用。
三、严肃纪律，认真负责地做好民主推荐工作
选人用人责任重于泰山。关键是要把好干部入口关，通过提高选拔任用工作民主化程度，最大限度地做到公开、公平、公正，树立正确的用人导向，营造奋发向上、和谐融洽的工作氛围。在座的同志们，要客观公正、实事求是地积极参与这项工作，在推荐中应注意以下几点：
一是要坚持正确的用人导向。用什么样的人，不用什么样的人，关系事业成败、关系党和国家前途命运。要树立注重品行的导向、科学发展的导向、崇尚实干的导向、重视基层的导向、鼓励创新的导向和群众公认的导向。通过树立、落实和坚持正确的用人导向，褒奖那些贡献突出的干部，支持那些一身正气的干部，鼓励那些老实干事的干部，鞭策那些相形见绌的干部，从而真正形成“上者不松劲，下者更努力”的良好局面。
二是要客观公正地评价同志。要出于公心，从大局出发，本着对组织负责、对干部本人负责的态度，从工作需要出发来选人。“金无足赤，人无完人”，要全面地看人，要看主流，看本质。“君子不以言举人，不以言 2
废人” 不因为某些人说话好听就推荐他，不因为某些人说话难听就废弃他，要有包容心。
三是要有高度的责任心。民主推荐是选拔任用干部的基础环节，如果这一关口没有把好，就会影响整个选人用人质量。选拔干部是大家的共同责任，也是一项非常严肃的政治任务，希望同志们要站在全局工作大局的高度，以强烈的政治责任感，正确行使好自己的民主权利，负责任地对待自己手中的选票，认真负责地推荐好干部人选，为党组的正确决策提供真实、可靠的依据。
四是要严肃干部选拔任用工作纪律。局党组要求，干部选拔工作要积极稳妥，严格履行程序，严格按照资格条件，坚持标准，严肃纪律。一是相关人员要严格遵守保密纪律，不准泄露民主推荐情况和局党组研究讨论情况。二是考察人员要坚持党性原则，公道正派，不准隐瞒或歪曲事实真相。三是严禁跑官要官或无原则纠缠、吵闹，对在民主推荐和考察工作中打招呼、拉选票等搞非组织活动的，一经发现，查证属实的，一律取消提拔资格，对已经提拔使用的，一律免去职务，并按有关规定严肃处理。
同志们，做好干部选拔任用工作，提高选人用人公信度，事关党的威信，事关建设高素质干部队伍的全局。我们务必要以高度的责任感和使命感，配合考察组做好此次民主推荐工作。
我相信，有市局党组的坚强领导，有 县局的精心组织，有同志们的积极参与和支持，我们一定能圆满地完成这次民主推荐工作，不断开创全市国土系统干部队伍建设新局面，为我市国土资源管理工作注入新的活力！
第三篇：镇、村党员民主推荐动员讲话提纲
xx镇村党员民主推荐大会
动员讲话提纲
一、充分认识“三推一选”、公开选拔农村党组织成员工作的重要意义
（一）讲一下“三推一选”的指导思想；
（二）讲一下“三推一选”的重要意义；
1、有利于密切党群、干群关系，提高选人的透明度；
2、有利于拓宽选人视野，形成“公开、平等、竞争、择优”的选人用人机制；
3、有利于进一步增强党组织班子成员的群众观点和宗旨意识；
4、有利于进一步完善村干部行为监督机制，改进农村党组织领导方法和管理方式。
二、正确理解和严格把握“三推一选”的程序和规定
强调必须严格按照党委《换届选举工作实施意见》的有关规定进行“三推一选”：
（一）应坚持的几条原则；
（二）党组织成员的标准条件；
（三）8种不宜被提名为候选人党员情况；
三、全体党员要按要求，认真履行职责。要把集体利益放在第一位，不要把个人思想掺杂到选举中来，纠正“与己无关，推谁都行，选谁都行”的不负责任态度和倾向，真正把群众威信高、领导能力强、公道正派，能够带领群众发家致富的带头人推选出来。
第四篇：在后备干部民主推荐大会上的动员讲话
在后备干部民主推荐大会上的动员讲话
同志们：
2012省分行营业部科（股）级后备干部的报名已经结束，我行共有15名员工符合条件，根据营业部党委的统一安排，今天，我们在这里召开大会，对符合资格条件的报名人员进行民主推荐和民主测评。借此机会，我代表支行党总支讲几点意见。
一、要充分认识到民主推荐会的重要性和必要性
民主推荐和测评是选拔任用后备干部必经的程序和要求，是选拔任用后备干部不可跨越的重要环节。民主推荐和测评对提高选人用人公信度具有十分重要的现实意义，选人用人的公信度反映了干部员工对其的认可度，在一定上讲，既是选人用人的标准，又是选人用人的导向。在选人用人上，支行党总支一直很重视民主推荐和测评，这有利于广开视野，好中选优，使优秀人才能够脱颖而出，减少用人失察失误。
二、坚持德才兼备、以德为先的用人标准
德才兼备、以德为先是用人标准的本质和核心，是选人用人的根本所在，也是全面提高后备干部队伍的素质的需要，“德才兼备、以德为先”用人标准不是求全责备，而是说后备干部必须有才有德，有才无德的坚决不用，各位评委要克服论资排辈、本位主义、求全责备的陈旧观念，要真正把思想政治素质好、业务水平高、组织能力强、群众认可的后备干部推荐上来。
三、严肃纪律，认真负责做好民主推荐和测评工作
选人用人责任重于泰山。民主推荐是干部任用条例规定的选拔任用领导干部必经程序和基础环节，是干部工作走群众路线的具体体
现，对选准用好干部具有重要作用。因此，我们今天参加推荐会议的同志要出于公心，认真地向党组织推荐后备干部，实事求是积极参与这项工作，在推荐中注意以下两点：
1、要客观公正的评价同志。要出于公心，从大局出发，本着对支行负责，对后备干部本人负责的态度，从工作需要出发来选人。要全面的看人，要看主流、看本质。
2、要遵守组织人事纪律，确保公开推荐工作的顺利进行。民主推荐后备干部是全体员工赋予我们的民主权利，更是一种责任，我们要十分珍惜。推荐时，大家要独立思考，按照推荐的对象、条件和要求，认真填写推荐表。
同志们，做好后备干部民主推荐和测评工作，事关支行建设高素质干部队伍的全局，事关选人用人的公信度，我们务必要以高度的责任感，配合营业部做好此次民主推荐工作。我相信，在营业部党委的领导下，在同志们的积极参与下，我们必将能够圆满完成民主推荐和测评工作。
第五篇：民主政风行风动员大会上的讲话
在镇国土资源所民主评议政风行风工作
动员大会上的讲话
**副镇长**
（20**年*月**日）
同志们：
根据《**县国土资源系统****年民主评议政风行风工作的实施方案》的安排，我镇国土资源所今年也要开展民主评议政风行风工作。今天我们召开国土资源管理所的民主评议政风行风动员大会，切实推动我镇的国土资源管理政风行风建设，提高国土资源管理服务水平。这不仅是上级行政部门的客观要求，也是我们自身发展的实际需要，大家一定要高度重视，统一思想，以严肃的态度和饱满的热情迎接和参与这次民主评议政风行风工作。下面，我结合我镇国土资源管理的实际，谈三个方面的意见。
一、统一思想、提高认识，进一步增强政风行风评议工作的紧迫感和责任感
民主评议政风行风是落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的重要体现；是扩大基层民主，强化群众监督，促进政风行风建设的重要途径；是促进政府部门和行业为基层、企业和社会服务，优化经济发展环境的重要措施。今年，我们国土资源系统被列为政风行风评议单位之一，这既是上级对我们国土资源工作的高度重视和关心，也是对我们系统政风行风建设的全面检验和鞭策。政风行风建设工作是一项全局性的工作，事关我国土资源系统整体形象，也关系到党和政府的社会形象。我所全体干部职工都要把思想统一到县委、县政府和县局的安排部署上来，统一到政风行风评议、优化经济环境要求上来，充分认识开展政风行风评议工作的重要性和紧迫性，牢固树立“处处是‘窗口’，人人是形象”的观念，将这项工作作为当前一项重大的政治任务抓紧 抓好。
（一）开展民主评议政风行风活动，是贯彻落实科学发展观的重要举措，是加强机关自身建设的重要推动力量，也是防止腐败的重要环节。落实科学发展观，构建和谐国土，建立惩治和预防腐败体系，推进国土资源管理事业持续健康稳定发展，这些新形势和新任务都对我们国土资源部门提出了新的更高的要求。我们一定要认真学习领会县委、县政府和县国土资源局关于加强政风行风建设、开展民主评议政风行风的一系列文件精神，进一步提高对政风行风评议工作重要性的认识，振奋精神，坚定信心，加强政风行风建设，以民主评议政风行风为动力，从强化机关效能建设入手，进一步做好国土资源工作，解决群众关心的难点、热点问题，切实将人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好。
（二）开展民主评议政风行风活动，是提高依法行政水平、树立国土资源部门新形象的重要保证。我们的工作直接面对社会各个层面，因此我们的工作是政府联系群众的重要窗口。我们的一举一动、一言一行都时刻处于社会各层面的监督之下，工作作风的好坏、服务质量的优劣、依法行政水平的高低，不仅关系到管理相对人和广大人民群众的切身利益，而且关系到国土资源系统的整体形象。开展民主评议政风行风优化发展环境，让社会各界充当部门政风行风裁判员，有利于我们全面查找、深刻剖析我们在行风建设上存在的问题。全系统要以民心为镜，民意为秤，以人民群众满不满意为尺度，纠偏补弊，激浊扬清，依法行政，推进行风建设上新台阶，树立国土资源部门良好形象。
（三）开展民主评议政风行风活动，是促进国土资源事业不断向前发展的内在需要。国土资源事业的发展，因素固然很多，但其中一个重要因素是要有一支高素质的队伍。事业的兴旺发展，第一是人，第二是人的作风。要培养政治过硬、作风优良的队伍，要坚持教育、制度和监督并重。我们开展民主评议政风行风活动，就是要对国土资源干部职工加强教育和引导，把我们的工作置于党和人民群众的监督之下，积极营造良好的政风行风，进一步提高系统工作人员的政治思想素质和职业道德素质，努力打造一支“精干、高效、为民、清廉、务实”的国土资源干部队伍，为国土资源各项工作的开展提供坚强的组织保障。
三、明确任务，强化措施，圆满完成政风行风评议工作任务 政风行风评议是一项系统性工作，覆盖面广，标准高，任务重。一定要按照县局的部署，明确工作要求，精心组织，边评边改，确保评议工作真正取得实效。
（一）进一步提高服务质量。要按照“三个代表”重要思想和科学发展观要求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，把“保护资源、保障发展、维护权益、服务社会”的宗旨作为我们工作的出发点和落脚点，并落实到实际工作中，切实解决好为谁掌权、为谁服务的问题。要认真落实国土资源系统行政为民“十项措施”、工作人员“五条禁令”和省厅“十不准纪律”，切实解决群众反映的“吃、拿、卡、要”和“不给好处不办事”等各种问题。继续深入开展“完善体制、提高素质”活动，进一步加强服务窗口和国土资源所建设，努力改善服务，提高群众满意率，努力打造“为民、务实、清廉”的国土资源队伍，在群众中树立良好的国土资源系统形象。
（二）建立健全各项制度。系统上下要把制度建设作为进行政风行风建设的重要环节来抓，严格执行制度，用制度管人、管权、管事。要从速认真梳理各项工作制度，针对容易滋生不正之风的重点领域和环节，制定管理机制，完善办事程序，规范权力运作，加强对权力的制度约束。
（三）继续推行依法行政，实行阳光作业。要切实加强依法行政的建设，以执法考核评价为手段，以执法监督和过错追究为保障，确保国土资源行政执法达到“主体合格、依据完备、责任明晰、程序规范、监督有效、追究到位、保障有力”的要求。大力推进政务公开，提高工作透明度，把权利充分置于阳光之下、监督之下，让群众充分行使知情权、参与权、表达权、监督权，对不严格依法行政行为，绝不姑息隐瞒，发现一个处理一个。
（四）积极查找不足，严格进行整改。我们要积极主动地请局领导“点”问题；请镇人大代表、各有关职能部门、镇（街）领导“提”意见；请企业、村、社区干部“找”不足，把问题找准。召开由各届人士参加的征询意见座谈会，设立意见箱，向社会公布监督电话，通过定期检查、明查暗访等形式加强监督检查，形成全社会关心支持国土资源工作、共同推进政风行风建设。要积极与评议机构沟通协调，了解评议情况及自身不足，以便及时纠正。要建立及时发现、解决政风行风评议中存在问题的快速反映机制，增强工作的预见性，把矛盾化解在萌芽状态。坚决查处损害群众利益的不正之风，在群众中树立信赖感。力求达到以评促纠、以评促建、标本兼治、优化政风行风的效果。在这里，我希望每一位同志都要做政风行风评议的促进派，根据本所业务和自身情况，严格要求自己，积极进行整改，维护好国土资源系统的形象，处处想到我是一个国土人，为建立和谐国土而努力。
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