第一篇：“五学五比五提高”——县民政局学习调研活动总结
文 章来源 莲
山 课 件 w w w.5Y k J.c oM
“五学五比五提高”—县民政局学习调研活动总结
按照县上的统一部署，xx县民政局支部认真落实学习调研阶段的各项措施，在积极参加县上组织开展的“六个一”学习活动的同时，深入开展了“五学五比五提高”活动。
一是学政治、比党性，解决好服务大局的问题，提高领导发展的能力。领导干部要有坚定的共产主义信仰，这样才能增强对党的事业的使命感和对人民的责任感。比党性就是要加强党性修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。解决好服务大局的问题，局部是全局的一部分，如果两者发生矛盾，局部应该服从全局，不能各自为政、各行其是，必须进一步增强大局意识，做到局部服从全局，确保上级的路线、方针、政策的贯彻落实。
二是学理论、比创新，解决好因循守旧的问题，提高科学决策的能力。理论是创新的根本，创新是民族的灵魂，事业的动力。党员干部比创新，必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，必须不断培养创新意识，勇于冲破那些不合时宜的思想观念束缚；必须勤于思考，思考出方法，思考出创新，思考会减少失误；必须有敢为人先的勇气和崇尚科学的气度，不断增强工作的创造性，最大限度地把本部门的事情做好；必须深入调查研究，善于发现和总结工作中的新经验，按照“科学执政、民主执政、依法执政”的方略，在党的组织、依托、设置方式、管理模式、联系群众等方面，推进制度创新和体制创新。
三是学业务、比实绩，解决好作风不实的问题，提高统筹发展的能力。学业务，就是党员干部要增强工作责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实中，而不要放在“谋人、谋官、谋权”等违背党性要求的地方，不断发现问题、解决问题，有效推动发展，为人民带来实惠。把上级党委、政府的精神与本单位的实际结合起来，全面完成职责范围内的各项工作任务，努力争创一流水平。
四是学先进、比履职，解决好工作质量不高的问题，提高依法行政的能力。学先进，就是党员干部要把英雄人物、劳动模范、时代先锋作为自己的“参照物”。只有这样才能比出动力、比出干劲、比出进取心来，比履责就是领导干部要对自己负责，对人民负责，对社会负责。
五是学法规、比行动，解决好勤政为民的问题，提高服务群众的能力。勤政为民、廉洁从政是党和人民对领导干部的基本要求，党员干部要带头学习《党章》，学习以《宪法》、《中华人民共和国公务员法》为主的各种法律法规。要带头执行各种规章制度，做遵纪守法的模范。要坚持立党为公、勤政为民，密切领导与干部、群众的关系，坚决纠正损害群众利益的不正之风。
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第二篇：五比五争先活动总结
五比五争先活动总结
时光荏苒，已在农村工作已有两年之余。在这两年以来，我一直坚持的理想与信念，坚持一心一意全身心的投入到美好乡村的建设中去。
在宁国市大学生村官开展的“践行党的群众路线‘五比五争先“活动”中，为了更加积极的参与群众路线教育实践活动，培养农村基层锤炼为民务实清廉意识，服务农民，建设美好乡村。宁国市委组织部对每位村官都严格要求，在此期间，我更加努力的严格要求自己。
一、主要措施
(1)、坚定理想，广泛开展学习活动。
在理想信念上，我时刻告诫自己，逆水行舟，不进则退，在基层服务中，我经常遇到不懂的难题。主要在刚进村的时候，在此过程中，我曾经在想：在这个问题中，我需不需要请教领导，但是说出来了又怕领导怀疑自己的能力，在思想纠结的过程中，我请教了领导，其实人生本来就是从不会到会的过程，每个人都不是注定什么都会的，经验都是日积月累，只有这样才能更好的服务基层。在践行“五比五争先”的活动中，我在信念上比以往迈出了一大步，在认真学习中国特色社会主义理论和总书记系列讲话精神;坚持着理论自信和制度自信;坚持着中国特色社会主义道路自信。当问题出现时，我清醒的认识到自身必须站到群众的立场上，观察问题、分析问题、解决问题、始终为群众着想，对群众负责，为群众谋福祉。在农村工作的日子里，你会遇到很多意想不到的事情，农村有很多需要解决的矛盾纠纷，记得有一次跟主任一起下队的时候，有一个村民拦去我们的去路，硬拉着我们去跟你评理，矛盾归结到底就是别人走了自己的田梗，其实看起来很简单的问题，但不是我们想的那么简单，一般都是很多小事集中到一起的来，看起来简单，要想解决根本问题还需要把之前的问题说清楚，道理说通，才会避免以后矛盾继续出现或者是矛盾激化。作为大学生村官我们必须要有一个坚定的信念，不怕困难，需要耐心倾听困难群众的心声，及时的去解决问题，避免矛盾的升级。
(2)永葆激情，始终保持昂扬斗志。
在状态上，作为大学生村官，我必须在精神上不松驰，不懈怠。需要让更多的人了解到大学生村官有着昂扬的精神斗志，在基层工作中，不管是什么环境中再多么艰苦，必须要有艰苦奋斗的精神，多学习雷锋精神，沈浩精神。在践行“五比五争先”的活动中，我们要保持昂扬的斗志，饱满的精神状态，保持蓬勃向上的朝气和昂扬奋发的锐气，接受各种考验。不管在工作状态还是在精神状态都不能懈怠。
(3)奉献爱心，大力开展志愿服务活动。
在平时工作之余，我也积极参加爱心服务团队，去敬老院看望那些老人，带一些生活用品，帮助他们整理房间，剪指甲，扫地…做一些力所能及的事情。在市组织的环保志愿活动中，大学生村官展示着不一样的精神风貌，踊跃积极的投身到环保志愿服务当中去。在一次捡垃圾的过程中，我清晰的记得，在马路对面的不远处有一个很大年纪的大爷拖着一车的破烂上一个小坡，很吃力的上着坡，还没等我反应过来，身边的好几个“小伙伴”都跑去了，当时给我的第一个感触就是真的是很感动。那天大家都忙了一天，虽然很累但是大家都很开心，觉得这样的活动很有意义。在基层工作的时间里，我经常会跟主任一起到那些孤寡老人的家里去探望他们，对不宜在家的，条件允许的前提下，建议他们到敬老院去，有时候为了做一个老人的工作，我们做了很多工作，尤其是我的主任，在我不在村里的时候，主任会到那些孤寡老人家去探望他们，正是主任的这种精神才会赢得村民的尊重。作为大学生村官，不管在精神方面还是在工作中，我都需要不断的学习，来提高自我，完善自我。
(4)创新载体，不断提升服务水平。
在工作生活中，我一直严格要求自己，自觉加强理论学习，努力提高理论知识。遵纪守法，努力开展工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同事的关心、支持和帮助下，在工作、思想方面取得了新的进步。在农村这样广阔的天地、是施展才华的舞台，而我要在这个舞台上扮演好自己的角色，就需要不断的去学习、锻炼、充实、提升。从实践中吸取经验，从基层工作中了解民情，从优秀同事领导身上学习经验。以服务农民、服务农业、服务农村的思想为宗旨，不断摸索农村工作的特点，不断提升为人处事的能力，不断创新服务群众的载体。充分发挥自己的优势，全身心的投身于农村基层工作当中。
二、不足之处
(1)学习不够深入，支持理解不够透彻;
(2)理想不够坚定，为民服务不够全面;
(3)工作欠缺创新，创新意识有待加强。
三、下步打算
(1)学习要求甚解，悟大道，透过文字知识，看到实践精神;多向领导请教，多深入田间地头，多与百姓交流，透彻理解政策的来龙去脉;
(2)鉴定为人民服务理念，舍小家为大家，在个人利益与集体利益出现矛盾时，坚决拥护集体利益;
(3)发扬创新精神，灵活完成本职工作，兼顾各方面工作，多加班，能吃苦，敢吃苦，在学习、工作、生活上争先创优。
把学到的知识、技能，结合自身的优缺点，在今后的工作中，我将以村干部岗位为平台，努力学习、积极工作，在实践中不断提高个人综合素质和工作能力，增强责任感、使命感和紧迫感，发扬主人翁精神，增强宗旨观念、提高服务意识，将以积极饱满的精神状态投入到新农村建设的工作中。为我村的发展做出应有的贡献。
为积极响应宣州区委组织部开展“五比五争先”活动号召，引导大学生村官积极参与群众路线教育实践活动和农村基层服务型党组织建设，我积极在“信念、状态、作风、业绩、口碑”五个环节的要求中做好一名村官。
一、牢记宗旨。坚定党的群众路线，时刻以饱满的热情和去推进农村工作的开展，千方百计的为群众办实事、做好事、解难事。
二、调整状态。主要的精力和心思用在坚持在村工作、履行岗位职责和服务人民群众上，自觉在艰难困苦中摸爬滚打、接受考验、增长才干。
三、改进作风。提高服务意识，改进工作方法，坚决抵制铺张浪费、谋取私利，努力在坚持求真务实、真抓实干上争先进位。坚持深入农户家中和田间地头，把每件事办好办实。
四、履行职责。当好“五大员”，积极发挥自身优势，全面推进农村基层服务型党组织建设，努力在增强服务意识、提升服务本领上争先进位。积极投身美好乡村建设，主动提建议、出主意、想办法;积极开展丰富多彩的文化活动，倡导文明新风和健康向上的生活方式;主动关心困难群众和弱势群体。
五、树立形象。坚持正确的世界观、人生观和价值观，把个人价值的实现与国家梦、民族梦、乡村梦相统一。严格要求自己，自觉遵守《大学生村官行为规范》和各项制度规定。
第三篇：五学五比活动心得
关于向杨善洲同志学习开展五学五比活动的
心得体会
永胜县地税局一分局
杨善洲（1927—2010），云南省保山市施甸县人，19
52年11月加入中国；历任中共云南省委委员、省人大代表、人大常委会委员。60年期间，始终保持艰苦朴素的本色，廉洁奉公、全心为民、勤奋工作。1986年3月退休以后，主动放弃进省城安享晚年的机会，扎根施甸县大亮山兴办林场，一干便是20多个春秋，带领大家植树造林7万多亩，林场林木覆盖率达97%以上。带领大家修建26公里的林区公路；架设了15公里多的输电线路，使深居大亮山附近的村寨农户，通电通路。他一生廉洁奉公，安贫乐道，唯一愧对的是自己的家人。通过开展对杨善洲同志先进事迹的学习，让我看到了一位真正共产党人的斗志和情操。同时，对照自己的弱点和不足，看至了自己今后学习和努力的方向。以下是我对这次学习活动的心得体会。
学习杨善洲精神，主要是从以下五个方面学习和对比：
一是学忠诚、比信念。杨善洲同志60年如一日，一辈子忠于党的事业，一辈子全心全意为群众谋利益，他的模范事迹和崇高精神感人至深。杨善洲同志的先进事迹得到广泛反响，有人问他为什么要这样做，他说“只要活着，我就有义务和责任帮群众办实事。”“实在干不动了，就把林场交还给国家，但这不是说我就退休了。有我力所能及的事，我还是要接着帮老百姓办，共产党员的身份永不退休”。这种生命不竭、干事不止的 “一辈子”精神是杨善洲同志先进事迹的闪光点，是我们现在许多党员干部所缺少的一种精神、一种对党的事业执着努
力、坚持不懈的精神，是我们每一个党员干部应当着重加强的党性修养和优秀品质。通过学习杨善洲同志的先进事迹，我们要进一步找差距、认识不足，加强党性修养，尤其在面对困难、经历挫折时，要坚定理想信念，要有一种咬定青山不放松的、锲而不舍的精神，始终如一地牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，一辈子为人民群众办实事、办好事。
二是学奉献，比贡献。杨善洲同志曾经在工作笔记中写道：“领导上前线，亲自带着干。这是最有效的指挥。”“一天讲得磨破嘴，不如自己流汗水”、“喊哑嗓子不如做出样子”。在职期间，他带头深入基层，搞调查研究，与群众同吃、同住、同劳动。退休后，老骥伏枥，植树造林，开始为党为人民服务的新征程。林场建设初期没有地方住，他们搭建简易毡棚，一住就是10年；缺少树苗，杨善洲同志不怕丢脸面、不“光彩”，带头捡果核，硬是用捡回的果核育出苗木、植出一大片繁茂的果林；山上不通路，就带领大家修路，不通电，就带领大家架电。这种自力更生、勇往直前、不畏艰险，扑下身子干事业的实干精神是我们党员和党员干部应该学习的。
三是学廉洁，比自律。杨善洲同志穿着朴素的服装走上各级领导岗位，把自己当成一名普通群众心态往来其间，没有特权思想，以赤诚之心对待群众。向杨善洲同志学习，就要像他那样，弘扬党的优良传统，以一团火的激情，脚踏实地，扑下身子，努力创造出无愧于时代和人民要求的业绩。通过学习，我充分认识到自己在廉洁、自律方面都还存在着很大的差距在今后的工作中以杨善洲为榜样，严格要求
自己。他参加工作40年，退休时是两袖清风，从未利用职权谋过私利，从未安排家人和身边之人的工作与职位。耐得住寂寞，一尘不染，坚持以德立身、以公处事、以廉树威，永葆共产党人的浩然正气。四是学淡泊，比心态。学习杨善洲一心扑在工作上，大公无私，淡泊名利。向杨善洲同志学习，就是要像他那样，不图名、不求利、不谋私，退休后22年植树造林，终老前还把5.6万亩价值3亿元的林地交给国家，实现了终身为人们服务、做人民公仆的理想。在今后的工作中我要努力钻研业务知识，踏踏实实干好本本职工作。
五是学俭朴，比节约。杨善洲同志他在深山中埋头种树，最好的衣服就是一身洗得发白的中山装，顾不上留在农村的家人，家里人边一所像样的房子都没有。他严格要求自己，生活节俭，作风纯朴，始终与群众同甘共苦，与基层打成一片。
通过这次学习让我充分认识到自身存在的不足，明确了今后应改进和提高的方面：应进一步提高忠诚意识，提高自己的业务知识，努力钻研业务知识，增强事业心和责任感，踏踏实实干好本本职工作，吃苦在前，享受在后。以高度的责任感和团结奋发的精神，为地税事业做出自己应有的贡献。
2011年8月9日
第四篇：五比劳动竞赛总结
按照公司工会《关于开展员工建功“xxx”、施工工程“五比一创”劳动竞赛活动的通知》的精神，我们相继在各项目部、物资和机关管理部门，开展了“比技术创新、比科学管理、比又好又快、比安全生产、比团队和谐和创精品工程”即“五比一创”为主要内容的劳动竞赛活动，劳动竞赛紧紧围绕施工工程的开发建设，坚持高标准、追求高水平，以优质、安全、高效、文明为主要目标。
一、精心组织、领导重视为了确保此次活动的顺利进行，首先，成立了以鲁志军书记为组长的“五比一创”领导小组，工会编制了“五比一创”劳动竞赛实施方案和评比表。先后以电子邮件、特快专递等形式发到各工地，要求各项目部安排专人负责，并拟定各项目部的具体实施方案，不要走过场、要落到实处，创出实效。工会负责跟踪、检查，报道和总结。
二、广泛动员、全面推进今年上半年四公司项目点较多，人员、机器设备分散，有的项目工期很短，根据这种情况，我们号召项目部从临建工作开始就开展劳动竞赛活动，内蒙黄冈项目部克服了气候环境恶劣等困难，把开工前期的临建工作当成大事来抓，铺设管路1.5公里，导墙已浇筑70米，盖好住房14间，他们克服种种困难顽强奋战，为早日开工赢得了时间；红花尔基项目部从枢纽工程4月16日开工典礼到基础处理工程5月21日开工，项目部全体成员加班加点，勤劳工作，积极有效的协调、组织、管理，克服了坑洼的进场道路，强烈沙尘暴、严格的林区防火要求等困难提前开工15天；沙湾项目部开展了以《“五比一创”在大渡河响起》为主题的五比一创劳动竞赛活动，他们在项目经理的带领下，克服了人员紧缺、机器设备不足等困难，如期开工。各项目部在员工中广泛宣传“五比一创”的内容和意义，号召广大员工积极参与到劳动竞赛中来，员工积极响应。镜泊湖项目部，鼓励所有员工，不管是否是技术人员，都投身到合理化建议活动中。在帷幕灌浆初期，正常的水泥浆不起作用了，钻出的孔就像无底洞一样，吃浆量惊人的大。后来发现地下水的流速远远超出了我们的预期，泥浆倒下去就被水流冲走了，自然就发挥不了泥浆本来的凝结作用。虽然难题出来了，但是他们都不怕，在“五比一创”的思想激励下，方法、建议也都跟着出来了，你一条，我一条，一条比一条更合理、更科学。有人说改灌沙浆，有人却说沙浆照样不起作用，在经过多次的试验之后，终于在水泥浆里加入了粉煤灰和水玻璃速凝剂的新材料后，问题得到了解决，创出了意想不到的效果。黑龙江项目部加强管理，在机（班）组之间开展劳动竞赛，经过评比，四机组被评为“环保、安全、文明施工”先进机组，三机组被评为“安全第一、进度最快”机组，并予与奖励。西山、龙头石等项目部都发来稿件，报道开展“五比一创”劳动竞赛情况。此项活动已在四公司各项目上普遍开展，并取得很好成效。
三、重点突出、成效显著物资科是这次竞赛活动的一大亮点，这个部门以五个女工为主，一个兼职吊车司机，今年四、五月份正值四公司各工地开工的高峰时期，她们承担着为各工地采购物资、装运和加工设备等重要工作，她们加强管理、精打细算、吃苦耐劳，在两个月时间里装、卸车40多辆，转运物资近1000吨，最多一天装、卸车5辆，只吃了一顿盒饭，她们不怕麻烦，货比三家，买了质优价廉的轻轨和租赁价格便宜的吊车，同时购买大型卷管自己加工成接头管，仅此为集体节约资金十余万元。她们坚持高标准，追求高水平，在“五比一创”劳动竞赛中表现突出。小湾项目部“五比一创”劳动竞赛活动搞得有声有色，他们每个月月底都要给机组、后勤等小组打分，评出先进班组，并给予表扬和奖励。三个月以来，在“五比一创”劳动竞赛活动的影响下，在齐心和谐的氛围下，员工们的干劲更足了，工程质量与工程进度有了显著地提高。五月份之前，机组每月的工程进度是1500米，自开展“五比一创”劳动竞赛活动以后，工程进度月月攀高，屡创新记录。由于小湾抗力体灌浆工程的施工技术难度大，国内没有前例，尤其是我们承担的左岸，地质条件比较复杂，在这样的背景下，给技术攻关，技术革新，技术改造，提供了机遇，有压力，才有动力。要大胆设想，勇于尝试，挑战难点，这才是基础人的工作作风。此次工程要求的灌浆压力最高达到6.0mpa，致使灌浆时经常卡不住塞，针对这一情况，一机组认真研究对策，在技术人员帮助下,也对设备做出一番革新。就是把目前水压塞换成机械塞,膨胀胶球增加到6-8个,另外在塞上加一个反想丝杠,灵活的顶在洞内的360度墙上,有效地杜绝了脱塞现象的发生。自项目部“五比一创”劳动竞赛活动开展以来，捷报频传，取得了可喜的成绩，在业主组织的大安全检查和工作考核中，均名列榜首，屡次得到业主的表扬和称赞。每月完成量由原来的3000.0m，上升到目前的6000.0m。在实施劳动竞赛活动的三个月中，项目部实现了在工程质量与工程进度上的巨大跨越，取得了效益和质量的双丰收。小湾项目部将以“五比一创”劳动竞赛活动为一个新的起跑点，再接再励，勇创新高,在接下来的竞赛活动中，认清自身缺点，不断完善自己,充分发挥特长，大力弘扬基础人特别能吃苦，敢打硬仗的优良传统,以坚定有力，锲而不舍的精神，继续完成后续工程，为公司的全面发展做出自己应有的努力。“五比一创”劳动竞赛活动在四公司全面展开，在广大员工的积极参与和努力拼搏下，取得了良好的收益，我们将以此为弃机，为公司又好又快发展建功立业，为企业争信誉、创佳绩。
第五篇：五比五赛总结
化三车间大检修期间“五比五赛”
劳动竞赛总结
2011年比迪欧公司化三车间大检修历时12天，在整个检修过程中，我车间由始至终认真贯彻着安全、优质、高效、节约、文明这个方针，实现了检修开车一次成功，并为后半年设备长周期稳定运行、高负荷生产奠定了基础。现将我车间“五比五赛”劳动竞赛活动总结如下：
一、严把安全环保关，确保检修畅通无阻
在本次大检修车间动员会上，我车间将安全工作作为重中之重，本着“不安全，不检修”的原则，车间职能人员进行了具体分工。由车间主任井莹波亲自主管安全工作，特别是厂控检修项目要求责任落实到人，安全措施落实到位，并要求“三八”女子监督岗尽职尽责，有错必纠，违章必罚。“三八”女子监督岗本次大检修查出“三违”现象共计8人/次，实现了安全检修。车间安全员雷宁，对各类票证手续严格要求，特别是903系统的动火作业，工艺处理到位，置换分析合格，签字许可后才能作业，确保了检修工作顺利进行。在工艺处理方面由车间副主任张向阳主管，特别是对902系统、903系统料液全部压至中间库区，车间集思广益，下功夫动脑筋，实现零排放，共回收料液50多吨，为公司节能降耗创下新纪录。
二、比质量“三级”验收
车间严格执行检修规程和检修质量验收标准，清理项目质量责任落实到人，把好质量关，达到生产机动部一次验收合格无返工现象的发生。
三、在本次检修过程中，我车间涌现出一批不计个人得失，无私奉献的优秀员工，例如张凯、阮班治、丁家万、刘敏、张杰等。他们对自己的分配到的工作认真负责，并能按时按成检修任务，还帮助其他作业班组加班加点而没有怨言，同样的认真负责，对于这些员工车间将表扬同时予以奖励。
四、不足之处：由于本次检修时间跨度长，进入后半期个别人安全思想麻痹，安全意识淡薄，我车间及时纠正并予以通报批评。另外由于外单位在我车间交叉作业人员多，个别人员不遵守安全检修规程，例如登高作业不系安全带，不戴安全帽等现象我车间监护人员当面提出未果，及时汇报安环部予以处理。
纵观本次检修，我我车间细化安全管理，圆满完成了公司布置的各项任务，达到了安全、优质、高效、节约、文明检修的目的。
化三车间
2011-5-5
2011年大检修期间“五比五赛”
劳动竞赛总结
化三车间
2011-5-5
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