横村镇聘请效能监督员

第一篇：横村镇聘请效能监督员

横村镇：退休老干部当起“义务效能监督员”

6月20日，横村镇专门为三位退休老干部颁发了聘书，正式聘请他们成为该镇的“义务效能监督员”。这是该镇在“效能亮剑”行动中引进社会监督、建立长效监督机制的一项重要举措。

为进一步加强横村镇机关效能建设，树立干部的良好形象，快速推动当前各项工作。横村镇在这次“效能亮剑”行动中，专门聘请了镇退休的老干部作为机关效能监督员，为该镇的机关效能建设誎言献策。这次聘请的效能监督员主要以宣传机关效能建设有关规定、目标和任务，收集群众对乡镇机关效能建设的意见和要求，及时向镇作风办反映。同时，围绕机关效能建设中存在的突出问题开展专题调研，提出对策建议。对镇机关、基层站所、辖区内的各行政村等单位的日常效能，进行不定期的监督、检查，并参与到月度、年度的评议和考核工作中去。

该镇在这次“效能亮剑”行动中，不仅聘请了效能监督员，还出台落实了“三查一问”制度，通过自查、互查、督查和问责制度，有效杜绝效能建设中存在的一些问题，提高干部的工作效率，优化干部的工作作风。

第二篇：关于聘请群众监督员方案

关于聘请区保障性住房质量安全群众监督员的通知

各有关单位：

为广泛征求社会各界对保障性住房工程质量安全的意见，不断拓宽监督渠道，完善和扩大社会监督网络，进一步确保保障性住房工程质量安全，经研究，决定聘请保障性住房质量安全群众监督员，现将有关事项通知如下：

一、监督对象

全区保障性住房工程建设相关单位及工程实体。

二、监督内容和重点

(一)各建设单位、参建各单位严格履行建设工程相关法律法规、基本建设程序和质量安全管理相关规定的情况；

(二)施工现场人员履岗和持证上岗的情况；

(三)施工材料质量，严禁不合格材料进场的情况；

(四)工程实体施工是否符合标准规范要求，是否按图施工，是否符合施工相关工艺要求等；

(五)监理人员履职到岗情况；

(六)切实落实分户验收制度、建筑物铭牌制度、质量责任终身制度。

(七)工程质量投诉举报制度和处理情况；

三、群众监督员的职权

保障性住房建设工程质量安全群众监督员具有调查权、监督权、质询权、批评权、建议权，每个工程聘请5—6名义务监督员，其职责是：

(一)对质量监督机构的各项工作具有检查监督权、批评建议权、质询权。

(二)广泛征求社会各界和人民群众对保障性住房建设工程质量工作的意见，及时向项目建设单位提出意见和建议。

(三)每周必须到施工现场不少于一次，发现问题要及时认真填写《施工质量监督表》（以下简称“监督表”），并要求施工单位、监理单位签字认可，遇到特殊情况要及时反馈。如持续15天没有到施工现场或者没有按要求填写“监督表”的将视为自动放弃“监督员”资格，并收回“监督员证”。

(四)“监督员证”不得随意涂改或转借，一经发现将收回证件并取消“监督员”资格。

(五)“监督员”必须服从区规建环保局的统一组织管理，参加区规建环保局组织的保障房工程质量监督、投诉以及其他相关会议。

四、群众监督员的聘用条件

(一)社会责任心强，有良好的政治素质、较高的法律政策知识水平和有一定的社会代表性的村社干部和群众，年龄在18-55周岁，具有一定的文字和口头表达能力。

(二)社会公益心强，品行端正，作风正派，坚持原则，不计较个人得失。

(三)关注保障性住房建设，积极履行监督职责。

五、报名时间、方式及录取原则

报名时间：保障性住房工程项目开工前。

报名方式及录取原则：有意应聘者可到区规建环保局综合处领取表格填报，区规建环保局将根据应聘者的具体情况择优录用并颁发证书。

附件：保障性住房质量群众监督员报名表

二〇一一年十月十日

主题词：保障性住房群众监督员通知

附件：

保障性住房质量群众监督员报名表

注：按要求填写并另准备2寸彩照两张，以便办理监督员证。

第三篇：行风监督员聘请工作制度

石炭井收费站聘请行风义务监督员工作安排

为拓宽监督渠道，完善社会监督网络，改进工作作风，改善服务，提高办事效率和工作效能，促进全市交通系统行风建设，纠正损害人民群众利益的不正之风，根据自治区交通厅和市政府纠风办有关要求，结合分局交通系统工作的实际，现就石炭井收费站聘请行风义务监督员工作做出如下规定：

一、行风义务监督员的条件

（一）坚持四项基本原则，热心公益事业，有社会正义感；

（二）对交通行业（道路运输、公路收费等）涉及的管理、服务和民生问题有一定了解并比较关注；

（三）有一定的法律政策水平、分析问题和语言文字表达能力；

（四）勤于观察和思考，能够发现问题、提出建设性的意见和改进的建议；

（五）密切联系群众，实事求是，客观公正。

二、行风义务监督员的职责

（一）调查省道301石炭井收费站收费人员执行政策法律法规，做好服务工作的情况，收集并整理群众对收费部门的意见和建议并及时向我站反映；

（二）向社会宣传有关交通收费部门的政策法规；

（三）配合市交通系统纠风办，对市交通系统的行风建设工作进行专项调查研究。

三、行风义务监督员聘请的范围

单位推荐、本人自愿应聘的人大代表、新闻媒体记者，党政群公检法机关、公交运营企业和出租车行业的代表。

四、行风义务监督员的监督范围

301省道公路收费站的工作人员。

五、行风义务监督员的聘请方式

（一）行风义务监督员由石炭井收费站聘请；

（二）聘请行风义务监督员要事先征得被聘任所在单位及被聘人员本人的同意，被聘请的行风义务监督员一般不超过7人；

（三）被聘任的行风义务监督员，填写《石炭井行风义务监督员登记表》，并由聘任机关颁发聘书。

六、行风义务监督员的工作制度

（一）行风义务监督员的工作在石炭井收费站的领导下安排、组织、协调每阶段的工作重点和重大活动；

（二）建立日常联系制度。聘任机关可采取会议、电话、登门走访等方式，每季度至少与行风义务监督员联系一次，听取他们对交通系统廉政建设和纠风工作的反映，通报工作情况和重大举措；

（三）聘任机关每年召集1-2次行风义务监督员座谈会，总结交流工作经验，了解行风义务监督员对交通系统各单位文明建设、廉政建设和纠风工作的意见、建议和要求。

七、行风义务监督员的权利

（一）调查权。有权调阅被监督单位的规章制度、工作计划、工作总结等文书档案和文字资料，对监督对象的管理和服务情况、党风廉政建设和纠风工作状况进行调查了解；

（二）检查权。对监督对象规范服务、廉政纠风工作等情况进行检查监督；

（三）评议权。按照聘任机关的安排，对监督对象的廉政建设和纠风工作有关情况进行评议，帮助查找和反馈工作中出现的问题，依据调查结果提出批评意见和改进的建议。

八、行风义务监督员的义务

（一）认真负责地做好监督工作，充分发挥监督作用。在调查、监督、评议中，积极参加活动，按照要求完成分配的任务；

（二）多作调研和思考，定期或不定期地向聘任单位反映情况，提供信息；

（三）廉洁自律，不得接受被监督对象的宴请和礼物，不得向被监督对象提出非工作性的其他个人要求；

（四）公道正派，实事求是，客观公正，如实反映群众意见，忠实维护法律、政策的严肃性和群众利益；

（五）遵守保密规定，未经聘任单位的许可，个人不得擅自向社会和新闻媒体透露本人在监督过程中发现的问题。

九、行风义务监督员的管理

（一）行风义务监督员任期为三年，非经续聘，到期自动解聘。

（二）行风义务监督员平常不脱离所在工作岗位，工资、奖金、福利等由所在单位负责，在参加收费系统组织、安排的工作时，每年可给予一定数额的食宿、交通等补贴。

（三）对履行行风义务监督员职责成绩突出，工作认真负责、积极参加各类活动、能够找出问题并积极提出建言和勇于当面指出并纠正违法违纪行为的，予以表彰和奖励。对履行行风义务监督员义务不尽责、经常不参加评议活动、不发表个人意见和利用行风义务监督员的身份谋取私利或有其他违法违纪行为的，应当予以解聘。

（四）对于阻扰行风义务监督员执行监督职责，或对指出问题的行风义务监督员辱骂报复的，由石炭井收费站会同有关单位依照有关规定严肃处理。

第四篇：聘请行风监督员工作方案

XX局聘请政风行风监督员工作方案

为加强XX局政风行风及机关效能建设，完善和强化外部监督制约机制，充分发挥政风行风监督员的作用，促进XX局工作人员进一步转变工作作风和提升工作效能，顺利实现三大目标，全面完成五大工程，特制定局2012年行风监督员工作方案。

一、政风行风监督员的聘请原则

1.在XX市范围内聘请政风行风监督员，对XX系统政风行风及机关效能建设工作进行监督。

2.政风行风监督员根据工作需要从人大、政协、司法机关、新闻单位、乡镇党委机关、社区群众以及与XX有一定关联的政府工作部门和各类企业中聘请，具有代表性。

3.政风行风监督员的聘任期限一般为1—2年，聘任期满后，根据工作需要，可以继续续聘。

二、政风行风监督员的条件

1.关心XX系统政风行风建设，热心民主监督工作。2.坚持原则，实事求是，公正廉洁，联系群众，有较高的群众威信和一定的社会影响。

3.身体健康，能够坚持正常工作。

三、政风行风监督员行使如下权力：

1.反映XX系统工作人员在履行职责、服务经济发展和遵纪守法等方面的意见、建议。

2.定期检查XX人员依法行政、文明执法的执法情况。

3.发现XX系统工作人员有违法违纪和其他违反规定的行为时，可以当场制止、提出批评并向局领导通报。4.对XX人员履行职责、遵纪守法等情况进行评议。

四、政风行风监督员的组织管理

政风行风监督员的组织管理工作由局XX科负责。具体工作任务是：

1.负责落实政风行风监督员的聘请,解决政风行风监督员在参与监督工作中遇到的问题和困难,对他们的工作予以支持。2.有计划地组织政风行风监督员对局系统的一些重点工作进行巡视督查，使他们更好地了解、宣传、监督、支持XX事业。3.每年召开阶段性政风行风监督员会议不少于2次,通报政风行风、廉政建设和效能建设情况，听取监督员的意见和建议。

4.督促各科室、大队及下属单位落实监督员提出的意见和建议，制定整改措施，并及时反馈给各监督员。

5.制作发放XX监督卡。这张卡片就像一张名片，上面印有XX部门的监督范围、服务内容、举报电话等内容。今后，如果遇到XX管理、XX设置等问题，或者对XX的执法行为、执法方式不满意，可拨打卡上的投诉电话。

第五篇：效能监督员工作细则

**县效能监督员（民评代表）工作细则根据省市效能风暴行动的总体要求，结合我县工作实际，为充分发挥效能监督在民主评议机关作风和政风行风工作中的作用，强化效能监督员（民评代表）队伍建设，完善监督制约机制，保证民主监督和评议渠道畅通有效，积极推进政府职能转变，提高工作效率和服务质量，进一步优化发展环境，为推动全县经济社会转型跨越发展提供有力保障,制定本细则。

一、选聘条件

（一）拥护党和国家的方针政策，遵守党纪政纪，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致；

（二）关心我县经济社会发展、机关效能建设和政风行风建设，热心民主监督和评议工作；

（三）熟悉和了解我县情况、相关法律法规和业务知识，有较好的语言表达和文字写作能力，具备较高的政策、理论水平；

（四）密切联系群众，体察社情民意，坚持原则，实事求是，勇于揭露工作中的缺点和错误，维护群众的正当利益；

（五）身体健康，责任心强，能有效履行监督和评议职责。

二、聘请程序效能监督员（民评代表）根据全县效能风暴行动和民主评议工作需要聘请，协助县效能风暴行动协调推进领导小组办公室开展监督检查工作。效能监督员（民评代表）从人大代表、政协委员、民评代表、特邀监察员、招商引资企业代表、群众代表中产生，经所在单位推荐、被聘人同意，经审核，由县纠风办、县效能办颁发聘书。