如何当一名合格的企业政工人员

第一篇：如何当一名合格的企业政工人员

如何当一名合格的企业政工人员

[摘要]企业从事思想政治工作的人员担负着重要的工作职责，必须具有一定的素质，才能为企业的发展发挥重要作用。所以，企业政工人员要坚持做到不断学习，深入实践，转变作风，坚持创新，同时还要强健体魄。只有这样，才能做一个合格的企业思想政治工作者。

[关键词]企业政工人员五要

企业是社会的重要组成部分，是经济存在和发展的基础条件，是社会财富的生产源泉。在加强企业管理，推动企业发展和进步，进而推动社会的发展和进步的实践工作中，企业思想政治工作人员扮演着重要的角色，承担着重大的责任。企业政工人员既是职工利益的代表者，又是党政组织意图的体现者；既是基层工作最直接的组织者和实施者，又是基层领导得力的参谋和助手；既是基层完成任务的中坚力量，又是密切干群关系的纽带和桥梁。在当前社会不断变化、经济全球化趋势日益明显的新形势下，企业政工人员只有不断开拓创新，与时俱进，努力提升自身素质，才能适应工作的需要。

一、不断学习增强智力。一个人的知识面影响智力，而智力水平从根本上决定和制约着工作的质量。“活到老，学到老”，1在任何时代、任何环境下，学习都是拓宽知识面、增强智力、造就和培养高素质人才的重要法宝。企业政工人员要把学习作为提高工作效率的重要途径，作为实现人生目标的阶梯，作为成长和竞争的资本，作为一种重要的生活方式，通过学习增强智力，增长才干。企业政工人员不仅要掌握本行业的专业知识，及时学习和掌握政工专业新术语、新方法，保证自己的专业才干，而且要学习好政治理论，使自己的思想觉悟跟上时代要求，言语行动跟上时代的步伐，还要掌握一些社会科学和自然科学知识，使自己的知识面不断拓宽。一是自觉学习。面对竞争日趋激烈的现实，面对知识不断更新的现实，企业政工人员必须增强生存危机感，自觉储备能量，提高竞争本领。在学习上一定要破除害怕艰苦的懒惰情绪，破除浅尝辄止的满足心理，发扬刻苦钻研的精神，不断提高理论素养和知识水平。二是善于学习。要从书本学，从实践学，从他人经验学，从领导要求学。要能从书本知识中悟出对实际工作有用的东西，能从本职工作的实践中悟出规律，从别人的提高中悟出对自己的要求，从领导的工作要求中悟出办事方法，提高工作的效率。要把学习与干好本职工作结合起来，在学中干，在干中学。

二、深入实践提高能力。要把知识转化成能力，唯一的途径就是实践。只有在研究和解决问题的实践中不断总结提高，才能增强自己运用知识的能力。一定要深入基层，作好调研。有的企业政工人员参加工作以后直接从事工作管理工作，对基

层工作和一线工作没有实践，缺乏经验，容易犯教条主义和本本主义错误；有的企业政工人员是从基层经过锻炼走上政工岗位的，但时代在前进，技术在更新，管理在变革，如果不与时俱进，又容易犯经验主义错误，深入实际，做好调查研究，根据实际情况和动态变化取得第一手资料，是有效防止教条主义、本本主义和经验主义错误、作出科学正确决策的最好办法。调研是谋事之基，成事之本，闭门造不出好车，坐在办公室里也不可能有创新发展。只有自觉地深入实际，深入基层，深入生产一线的职工当中，才能有效发现管理的漏洞和薄弱环节，采取切实可行的改进办法。企业政工人员的高素质是重大任务压出来的，是经常参与中心工作和干重活、急活磨出来的，是不断处理棘手问题逼出来的。因此，企业政工人员要想提高自身素质，就要敢于接任务、挑担子、承责任，要自觉在实际工作中锤炼本领、检验能力，通过实际工作不断提高综合素质。

三、转变作风体现实力。一个人的作风体现他的精神境界，保证他的工作效率。企业是经济实体，效率和效益是展现个人价值的评价标准，良好的作风能够体现企业政工人员的综合实力。企业政工人员加强作风建设，第一要加强思想道德建设，思想要正。企业政工人员要以良好的思想影响人，带动人。要靠学识、才干来提高自己的威信，实现自己的价值，不要靠投机取巧骗取信任，要把聪明、才干、精力用在工作、学习和事业上，不要把心思用在歪门邪道上，要有端正的思想为基层职

工作好榜样。要经常学习别人的长处，改正自己的缺点，不能自我骄傲，自我满足。第二要加强工作作风建设。要有认真办事的工作作风。企业思想政治工作承上启下，虚实结合，稍不认真就容易出纰漏，甚至酿成重大安全责任事故，对国家、企业和个人造成重大损失。因此，企业政工人员一定要保持严谨细致、精益求精的工作作风，从细处着手，从实处着力，工作要有头有尾，不能忘东忘西，丢三落四。要有不怕吃苦的工作作风。在工作中，一旦遇到中心工作，突击任务，往往时间紧，任务重，要求高，企业政工人员要干好工作就不能怕吃苦，要有顽强拼搏的作风，要乐于奉献、主动靠前、勇挑重担，把办好每一件事当作经受磨炼、增强素质、提高能力的机会，全身心地投入进去，竭尽全力完成好。不要满足于交差过关，要高标准作好工作，在工作中争当主力、骨干和先进。第三要加强廉政作风建设。企业政工人员分管思想政治工作，在人财物的分配和支配中虽然没有优势和权力，但也要加强自律，主动要求他律，严守法规法纪，在名利面前保持一颗平常心，做到不该去的地方不去，不该交的人不交，不该办的事不办，以免一失足成千古恨。要正确处理好权力与义务、用权与尽责、做官与做人的关系，对上不越权，对下不揽权、同级不争权、对人不弄权、私事不动权，堂堂正正为人做事。

四、坚持创新增强活力。创新对企业而言，是企业发展的灵魂，是加快企业发展的关键之举。对企业政工人员而言，是

提高思维层次和工作水平的关键，也是知识转化为能力的突破口。一个合格的政工人员，一开始基础差一点、经验少一点、步子慢一点是可能理解的，但如果始终不敢想、不敢发挥个人的主观能力性积极创新求进步，工作始终在原地踏步，甚至有所倒退，这就未免让人看不起，个人也不会有好的前途和发展进步。工作中第一要敢于超越、敢于创新。科学和事实证明，一个人最大的敌人就是他自己。企业政工人员要敢于超越自己的经验和固有思维定势，要加强学习，善于学习，多从同行业、同事朋友的工作中寻找新的工作思路、新的工作方法、新的政研成果，加上个人的思考和实践的检验，就能超越现有的成绩，创造新的经验，取得新的成绩，体会创新进步的快乐。第二要彰显个性、立志创新。个性是创造力的重要表现，是创新力的助推器。有的企业政工人员，习惯于听从上级的命令，领导说什么，自己就做什么，像挤牙膏一样，外面加点力，勉强出一点。自己有什么想法，有什么意见，有什么举措，从来不想也不敢表达。而创新往往就是从改变的勇气、大胆的想法起步的，创新的过程，就是自己的想法得到实现的过程，就是自己的工作不断进步的过程，也是个人的才华和价值得到肯定的过程。企业政工人员要克服求稳求静、贪图安逸的思想，要积极主动地要工作、要任务、敢创新。第三要立足现实，找准创新点。实际工作是创新的源泉。企业政工人员要善于从分管和具体从事的工作中发现问题，找到不足，问题和不足是影响工作效率和效益的重要原因，找到问题和不足就是创新的目标，解决问题，改进不足，就是创新的过程。要培养对工作细致观察、多

思多想的热情和兴趣，善于抓住问题的本质进行深入的分析解剖，要善于学习借鉴，认真思考别人解决同类问题的方法和步骤，针对实际提出有价值的解决办法，解决现实问题。

五、强健体魄保证精力。身体是革命的本钱，一个人没有健康的体魄，再有本事也不能充分发挥，这是资源的浪费，是才华的浪费，也是做人最大的失败。有的企业政工人员经常坐在办公室里打电脑、写报告，很少活动，有的企业政工人员工作之余应酬多，抽烟喝酒习惯不好，有的企业政工人员业余时间打牌娱乐，经常熬夜身体透支严重，长此以往，容易出现体质下降、身体虚弱、精神疲乏的亚健康状态，不能承担繁重的工作任务，思维不敏捷，工作不积极主动，工作效率严重降低，这些对个人身心健康和企业思想政治工作都会带来十分不利的影响。强健体魄一要加强体育锻炼，养成良好的工作和生活习惯。繁重的工作时间里要注意劳逸结合，坐久了要起身活动活动手脚，业余时间打打球，健健身，爬爬山，多从事一些户外活动，吸收新鲜空气。二要保持良好的思想情绪和乐观向上的积极心态。要严于律己，宽以待人，不贪图享受、不攀比他人，知足常乐，学会自我调适，多想开心事，保持心情舒畅，不论是在工作中还是在生活中，都要淡薄名利、宽容谦和，保持平常心，不以物喜，不以己悲，做常笑之人，大度之人。

第二篇：当一名快乐的政工人员

当一名称职的政工人员

2011年政工班的培训已经过半，来之前总感到政工的工作性质就是“应付”和“凑活”。每天看似忙忙活活的工作，好像十分辛苦，但实际呢？材料因理论功底差重写n遍，群众关系也时常因情绪问题时常产生矛盾，同事关系搞得缺乏团队精神，最终导致工作效率与质量都不尽人意，总而言之对政工工作的了解十分肤浅，不明白政工工作的性质和意义，工作起来及吃力又不顺心。

通过两周的培训让我对政工工作有了新的认识，下面就本次培训的感受总结如下：

一、要胸怀全局，立意高远，勤思勤想。

政工人员的岗位工作不是孤立的，而是牵一发动全身的，牵涉到单位的改革、发展与稳定。某个岗位工作的失职、失误，将影响单位的全面发展。因而政工人员要具有深刻的认知感。政工工作像金，要珍惜。当代的政工岗位相对于其它经济工作岗位来说，已经是很少了，能够有这样的岗位，在这样的岗位上工作，是很不错的事情。这既是自己勤奋的结晶，也是领导关心信任的结果。既然如此，就应当珍惜这份工作，努力做好每一项工作，不断地充实、丰富自己，才会象金子一样发光。政工工作像木，要长进。要事时俱进，社会法是不进则退，只有以知识、经验为营养，天天不废，日积月累，才能长成“参天大树”，结出“智慧”之果。政工工作像水，要适当。从事政工工作，要象水一样不避艰难险阻，象水一样保持平静心境；有水一样的涵养和气度，有水一样奔流到海不复回的精神。能屈能伸，可大可小，可包容，这是政工工作人员应当具备的品质之一。政工工作像火，要投入。火是热情、灿烂的，是富有牺牲精神的。从事政工工作就得全身心地投入、付出、牺牲，燃烧自己，照亮周围，而不是只冒烟不燃烧。那些“隔岸观火”的人，是永远得不到机关工作真缔的，也是为机关工作所不相容的。政工工作像土，要本色。从事政工工作，要有“土”的气息，保持做人的本色，实实在在地做人，踏踏实实地做事。通过学习我感觉做好以下“三个正确处理”。

(1）正确处理好权力与责任的关系。很难想象一个不勤、不公不廉的人会得到领导的欣赏、群众的欢迎。权力不是用来作威作福、谋取私利的，而是用来为职工服务的；权力的另一面更多的是责任，是为单位发展、为职工群众办好事的职责要求。

（2）正确处理德与才的关系。缺智的干部是次品，缺德的干部是危险品，政工工作人员德才素质尤为重要。有德无才干不好事，有才无德干坏事，有德有才才能干好事。

（3）正确处理得与失的关系。有得必有失，有失必有得，得与失是相对存在的。如果只从个人私利出发，工作效果肯

定不好，在领导和群众心目中的形象肯定不会高大。如果一切从工作出发，在领导和群众心目中的形象自然会高大，必定得到领导和群众的欣赏。

二、要全心投入，爱岗敬业，勤恳勤奋

1、当好“顺风耳”、当好“千里眼”、当好“情报员”。这要求及时、全面、准确地掌握与工作密切相关的一切信息，这是一项重要职责。

一是经常分析工作中，单位经济运行态势，剖析工作中、经济生活中出现的突出矛盾和问题，为单位领导决策和指导工作提供有深度的分析性资料，同时，跟踪决策实施情况，促进决策落实。这里突出的是一个“大”，大政策、大方向。二是围绕中心工作搞好调查研究，为领导提供真实的民情信息、市场信息等。这里突出的是一个“实”，实际、实情。三是为单位决策提供全方位的信息服务，如工作信息、政策信息、苗头性倾向性信息。不仅要善于发现问题和反映问题，而且要深入剖析原因，有针对性地提出对策建议。这里突出的是一个“法”，想法、办法。

2、当好“参谋”、当好“助手”、当好“领导大臣”，这就是要在工作上“想领导没有想到的事，说领导不好说的话，做领导不方便做的事”、善于从领导的角度，全局的高度来想问题，做事情，不画蛇添足，不增加矛盾。

3、当好“科长”、当好“科员干事”，这就是履行职责要

到位（思考问题应换位，主动配合补好位，找准位子不越位）。我们需要的是有思想、有创新精神、能干肯干主动干、干出成效、遇事不推诿、不耍滑头的干部，而不是唯唯诺诺的“庸人”和躲躲闪闪的“滑人”。

总之，加强学习是开展工作的起点，边学边干是做好工作的基本常态。学然后知不足，只有通过学习才能提高自己。“才能是知识的物化，勤学是获取知识的途径”。不经过艰苦曲折的拼搏与探索，是不可能取得成功的，而拼搏与探索的基础，就是勤学苦练。我们要在学习中不断地吸收营养，充实自己，逐步地提高自身的素质。

第三篇：当一名合格的人民教师

当一名合格的人民教师

在中华民族繁荣昌盛复兴的艰难道路上，有一个群体在中间起着不可小觑的作用，这个群体，貌似卑微，实则伟岸；这个群体，貌似弱小，实则强大；这个群体，就是包括我自己在内的在座各位——人民教师。国家的强大，科技的进步，经济的发展，归根到底，都是靠人才。而人才的培育，离开了人民教师浇灌，便也一事无成。天才，也变成了笨蛋！

国家兴亡，匹夫有责。况且教师乎？今天，我们当好了一名合格的人民教师，明天，我们国家又将多了一帮栋梁之材。

在我看来，一名合格的人民教师应该是这样的：绝不错过每一个可造之材。可造之材，天生聪颖，在他们身上花费一份努力，他们总会给我们两份回报。他们犹如涓涓细流，虽无波涛凶涌之势，但却始终奔流不息。可造之材，需要的只是我们的引导，因为他们一直在努力地奋进着！可以看见，可造之材日后不管在任何一个领域发展都决不会是低能儿。当一名合格的人民教师，应该给予这类学生最大限度的关爱，使学生在我们关爱的呵护，尽情成长，直至参天大树。而不应该因为我们的粗心大意，而使任何一名这样的学生在我们的手下被忽略。正如那句名言：我们的教鞭下有牛顿，有爱因斯坦。对于可造之材，很有可能，他就是我们中国日后的牛顿，明天的爱因斯坦。

在我看来，一名合格的人民教师还应该是这样：绝不放弃每一个懂得心存感恩之心的后进生。每一个人都曾经是一张白纸，在他们进入学校，或许因为这样那样的原因才成了后进生。学校的其中一个功能是育人，除了教书传道，还有挽救每一个有希望的学生。并非每一个后进生都无药可救，总会有这样的后进生：他们只是因为一时的糊涂才使自己的眼睛遭到蒙蔽。作为一名合格的人民教师，我们就是要替这样的学生拂去眼睛里的灰尘，解除他们心中的困惑，让他们感受到阳光，看到脚下明媚的路途。往往，一个心存感恩之心的后进生在被我们引导回人生正确的航向之后，他们的发展比任何人都会更高、更快、更强。一旦这样的后进生开始奋勇向前的时候，我们教师也总会感到最欣慰无比的。谁又敢说，今天一个懂得心存感恩之心的后进生，明天将不会成为造福一方的人才呢？

在我看来，一名合格的人民教师还应该是这样：绝不忽略每一个默默无闻但坚持不懈的普通生。每个班都有这样的学生，他们成绩不拔尖但纪律好；他们说话不多但尊敬师长，他们文的不行，武的好像也不怎么样，走在校道上，他们的回头率很低；坐在教室里，他们被人关注的机会也不多。这群学生就是那些整天默默无闻出现在我们眼前普通生。普通生非常听话，劳动的时候，脏活累活不挑不拣。普通生也有被人关注的需要，往往他们需要的只是老师的一句肯定，一个点头，然后他们就会有无限的动力漫上心头。合格的人民教师，应该在适当的时候，不吝啬地给予这帮学生最值得我们去关注的学生一个自信的肯定！

中华民族的伟大复兴靠人才！中国成为崛起一方的大国强国更需要人才！然而，人才在哪里？人才就在我们的眼下！优秀生，后进生，普通生，只要能自信在站起来，走在正确的航向上的，都是人才！亲爱的同行们，就让我们多些发掘教鞭下具有优良品质的优秀生、后进生、普通生吧！相信，只要我们不错过、不放弃、不忽略，明天共和国人才挥舞的旗帜下，一定有我们当年辛勤培育的影子！

第四篇：如何成为一名合格的企业法务人员

如何成为一名合格的企业法务人员

企业法务人员本质上和律师没有任何区别，而且很多法务本身就有律师证，无非是律师给各类当事人服务，而企业法务人员给本公司服务，但是提供服务的宗旨都是一样的，都是要维护当事人的合法权益，降低当事人的法律风险。那么，如何成为合格的企业法务人员呢？我觉得应该要做到说能写能沟通，具体包括以下几个要求：

一、要勤于打杂跑腿。

有些同学会奇怪我为什么首先说这个。在1995年之前，中国的大学生还不多，那个时候还可以称作“天子骄子”，企业对新引进的大学生还比较重视。后来高校开始不断扩招，现在大学生已经满大街都是了，毕业找工作只是为了找一个饭碗先解决温饱问题。那么你作为一个刚毕业的大学生来到一个新单位上班，很多人都会把你看成是菜鸟，事实上你也就是一只菜鸟。既然是菜鸟，就得夹起尾巴做人，每天要早点到单位不要迟到，来了就要卫生打开水，下班不要急着走，把手头的事情处理完再走。见到同事要有礼貌先打招呼，要么喊职务，没有职务的喊师傅。遇到需要打杂复印跑腿什么的，一定要主动做，千万不要觉得这些事情很琐碎很浪费时间就不做。请大家一定要记住，没有一个领导喜欢懒惰的员工，有时候你偷懒他尽管不说，但是看在心里。既然你刚上班，你就是一个学徒工，要肯吃苦要主动打杂，只有这样，才能给别人留下一个好印象，才有利于你下一步工作的开展。

二、要处理好人际关系。

大家记住，中国人最擅长的就是窝里斗，毛主席说过，与天斗其乐无穷，与地斗其乐无穷，与人斗其乐无穷。人际交往是一门高深的学问，和人打交道是最难最累的，等到工作以后你可能就会发现，平时对你笑脸常开的关系很好的那个同事可能在最关键的时候就会在背后捅你一刀。这里强调处理好人际关系，并不是说我们要靠拉帮结派、靠阿谀奉承处理人际关系，我觉得处理好人际关系必须处理好几个原则，一是为人谦和，不要觉得只有自己才有才，因为企业里比你强的人多了去了。二是不卑不亢，不违背自己的良心做事。三是善于与人沟通。这些年来我和很多人打过交道，有的人工作业务非常精通，但是他不善于和人沟通，性格内向，很多话都闷在心理，跟别人说几句恨不得就要吵架，最后混不下去了被迫辞职走人。作为一名合格的法务人员，一定要学会和各种人沟通，这是基本功。

三、要认真学习、虚心求教。

由于法学教育和实践脱节情况比较严重，所以大部分法学专业毕业生参加工作的时候基本没有办法上手，不论是本科生还是研究生都是如此。所以我们一定要认真学习各种与工作相关的法律知识和专业知识，不断向其他同事求教，不耻下问，才可以不断提高自己的业务水平。

四、要勤写多练。

俗话说，好记性不如烂笔头。不论我们从事企业法律工作还是从事律师工作，撰写和修改各类法律文书都是基本功，有很多律师或者 法务人员的文笔很差，写的东西稀烂，让人看着叹气，但也有很多人的文笔很好，让人看了耳目一新。而且我们还要练字，现在都用电脑打字，很多人的文字书写惨不忍睹，一旦写字就露陷丢丑，所以我们一定要把字写好，这也是给别人留下好印象的一个方法。

企业法律文书大致包括以下几个类型：A、各类合同 B、各种工作联系函 C、法律意见书 D、诉讼与仲裁文书，包括民事起诉状、答辩状、证据目录、代理词等等。

撰写司法文书应该遵循以下几个原则：A、条理思路清晰，将主要观点用一二三列明，使别人读起来一目了然。B、格式正确，不论什么法律文书，必须确保格式准确，比如民事起诉状，一般就包括原告身份，被告身份，诉讼请求，事实和理由四大部分内容，缺一不可。C、没有语法语病错误，有些律师写的起诉状连逗号句号都没有用对，语句不通顺，还有错别字，会给法官一种很糟糕的印象，觉得你不专业。D、写完以后一定要自己亲自改两次才算过关，才可以提交给别人看。有些新来的法务人员觉得自己写的东西反正过不了关要被领导改，所以写的时候漫不经心，这样会给领导一种你不敬业的非常糟糕的印象。一定要记住，作为法务人员，你提交出去的任何一份法律文书，你只当自己是最后一关，一旦发出去了就无法收回无法修改，只有本着这种危机感，你才有可能真正写好一份法律文书。

五、要善于口头表达。

口头表达能力是法律从业人员一项非常重要的基本功，有些法务人员可能很能写，但是他不善于口头表达，这是一个很头疼的问题。很多企业法务人员都是要办案开庭，对于一个高素质的法务人员，在开庭过程中必须反映敏捷，针对种种情况灵活应变，辩论的时候如果你口头表达不行，该说的问题没有说透，那么你的观点就不能深入到法官心理，而且如果你的领导开庭时也在场，他的脸色会很难看。作为法务人员，你在平时和各种人打交道的时候，你都需要多问多沟通，问的越多，你获取的才多，你才能对你要处理的事情越了解。所以，我个人认为，不论你的个性是内向还是外向，你只要从事法律工作，而且希望做的不错，你必须在工作中逐步改变你的个性，否则你恐怕将来很难成为一名优秀的法务人员或者律师。

六、要多拿证。

很多企业，尤其是大型企业，对员工取得的执业资格和职称还是比较看重的。不管你是哪里人，不论你的背景是什么，你到了企业，获得了人生的第一份工作和第一份工资，你就是一张白纸，未来需要你自己书写。我工作15年来接触了很多同事，有些同事和我一样大，也是本科毕业，如今37岁了，还是初级职称，为什么，因为他每天都在混时间，也不去考试拿证，所以就这么过下来了，所以他不可能再有什么机会。我从来不认为会考试就意味着能力强，但是你连证都考不过，你再有才华，恐怕别人也不会认可你的才能。套一句老话，证书不是万能的，但没有证书是万万不能的。作为一个法学专业本科生，我觉得有以下几个含金量比较高的本本是你必须要拿到的：

1、法律职业资格（律师资格）。这个证书尽管含金量已经大不如前，但是毕竟是个敲门砖，作为法学本科生，你考过是应该的，考不 过是说不过去的，如果作为一个企业法务人员，连司法考试都没有通过，恐怕领导很难给你继续提拔的机会。

2、职称证。职称证是人事局发的，全省通用。国企比较看重职称，而且很多企业的职称直接与工资挂钩，以后你要是跳槽，有个职称证在手上总不是一件坏事。希望记得把握以下几个时点，本科毕业满一年可以评初级职称，一般评助理经济师，本科毕业满五年可以考中级职称（比较适合法务人员报考的专业包括工商管理、经济管理或者人力资源管理方向），考过以后评经济师职称，取得中级职称满五年后，可以申报副高的高级职称，也就是高级经济师。取得高级经济师职称满五年后可以申报正高职称，也就是教授级高级经济师（也叫正高职高级经济师）。这些职称里副高和正高都比较难申报，而且如果你表现优异，可以破格申报职称，不用熬这么些年头。以上就是一个正规本科毕业生取得各类职称的最低年限，只要你把握好这几个时点，就可以用最短的时间拿到所需的职称证。但如果你工作很久，职称证都没有拿到，恐怕你以后跳槽的时候，别人心里会对你有疑问。

3、企业法律顾问执业资格证。

企业法律顾问执业资格证是由人事部和国务院国资委联合颁发的一个资格证，很多企业没有实行公司律师制度，那么法务人员在企业里的身份就是企业法律顾问，企业法律顾问执业资格证的考试难度远远低于司法考试，司法考试的多选题，只要少选一个都是不得分的，但是企业法律顾问考试，少选一样得分，只要不选错就行。对于法学本科生，工作满三年就可以报考，如果考过了，很多单位都可以视同 中级经济师职称，这样就相当于你只用三年时间就取得了中级职称，这样以后申报高级职称可以省掉两年时间。根据国务院最新通知，2015年6月将进行企业法律顾问资格证书的最后一次考试，以后该资格证书将不再考试，之前已经取得的企业法律顾问资格证书可以继续作为评聘职称的依据。

4、根据你所在单位工作特点考相应证件。

我认为，作为一个企业法务人员，你的工作重点是为企业生产经营服务，那么与这个企业主营业务有关的专业，你都应该去了解，去考证。例如为了了解财务知识，你可以考会计从业资格证，如果你在保险公司，就要考保险代理人、保险经纪人甚至保险公估人资格证，我甚至有学法律的大学同班同学考过了注册会计师。如果你在施工企业，你还可以考注册一级建造师、造价工程师、监理工程师等等。对于你人生的第一份工作而言，你的主要任务是学习、是积累、是考证，因为等到你30多岁跳槽的时候，你能够和年轻人竞争的唯一筹码就是你的经验你的资历，你的年龄并不占任何优势，这点一定要牢记。

第三章 企业法务人员的主要职责

作为企业法务人员，你必须明确自己的定位，首先，你是企业的员工，必须和企业融为一体，其次，你是法务人员，任务是为企业生产经营保驾护航。第三，法务人员始终只是一个参谋部门，不是核心部门，千万不要把自己的位臵看的那么的重要，这样你才能保持清新 的头脑。一般而言，企业法务人员的工作职责包括以下三项：

一、接待法律咨询，出具法律意见书。

企业生产经营过程中会面临很多法律问题，需要你提供法律服务，这个事情能不能做，如果做会有什么风险，领导会需要你提供法律意见。其实，提供法律咨询是一个专业性很强的东西，需要平时大量的积累。对于法务人员，挑战最大的就是，领导一个电话把你喊到办公室，说一个事情让你现场拿出法律意见，如果你吞吞吐吐半天说不出来，或者说等我回去看看书或者上网百度一下，领导会对你很失望的。如果你没有实践经验，又没有人指点你，那你只能纸上谈兵或者照本宣科，领导后来发现你在忽悠他或者你的意见完全不是那么回事，一般经过三次，领导就会把你看死了。

二、审查起草各类合同。

企业法务人员一项很重要的工作就是审查起草各类合同。企业在经营过程中需要签订很多合同，很多合同条款都很复杂，例如施工合同文本就是厚厚一本书，专业性非常高。你如果长期在企业从事法律事务工作，你的优势就比社会上的律师强的多，因为律师只能就合同看合同，没有在企业呆过，他不可能知道这个合同隐藏的风险，这也就是为什么很多企业尽管已经外聘律师作为常年法律顾问，但还是需要另行招聘法务人员的原因。作为企业法务人员，审查起草合同必须注意以下几个原则：

1、没有遗漏重要条款。

现在是市场经济体制，每个企业每年都会签订很多份合同，作为 法务人员不论是审查合同还是修改合同，都不要遗漏了重要条款，什么才是合同的重要条款，合同重要条款就是合同的实质性条款。我以建设工程施工合同举例，建设工程施工合同是最复杂的合同文本，重要条款包括合同价款、合同工期、质量标准、结算方式、付款方式，工程质保金的退还方式、违约条款、争议纠纷的解决方式。再比如股权转让合同，重要条款包括转让的股权金额、股权转让成交价款、支付方式、股权过户方式、违约条款、争议纠纷的解决方式。

2、合同条款用词严谨，没有语法语病错误。

合同条款用词严谨是非常好重要的，很多时候签订合同就是玩文字游戏。我举个借条的案例，张三没有钱，找李四借1万元，李四要张三打一个借条，张三写的借条是“本人今借李四1万元整，利息1%，8月1日归还”，那么这个借条就会有问题，到底是谁借给谁？利息是月息还是年息？到底是哪一年的8月1日还钱？如果逾期还款该承担什么赔偿责任？都没有说清楚，将来发生纠纷可能就会产生争议。正确的借条写法应该是“本人某某（身份证号：，住址：，联系电话：），现因本人资金周转困难，本人现已收到李四借给本人的1万元借款，借款利息为月息1%，本人同意于2012年8月1日之前向李四一次性偿还全部借款本金及利息。若本人逾期还款，每逾期一天，本人应以全部欠款本息为基数，按照每日万分之五的标准向李四支付逾期付款违约金，直至付清之日为止。借款人某某签字捺手印），只有这样，我们才能说，这是一份比较规范的借条。

3、合同最终定稿之前一定要认真审查。

看一个法务人员或者律师水平是否高，就看他审查起草合同的水平如何，这是一个很强的技术活。大家都知道，每个人的业务水平都是不一样的，同样是从事法律工作，有的人业务水平高能力强，那么他起草的合同必定很严谨，反之则是漏洞百出。如果你将来从事律师职业，你就会知道，为什么有些人的顾问点越来越多，而且顾问单位相互推荐，律师业务好的不得了，而有些律师的顾问点做一个丢一个，第二年别人根本不和你续签，原因很简单，企业老板都不是傻瓜，如果他觉得你做事不是那个事，第二年肯定不会请你。如果你在企业做法务，领导觉得你能力不行，脸色也不会好看。所以，我们审查起草合同，一定要在最终定稿前仔细阅读，反复修改。

三、处理各类经济纠纷

在市场经济条件下，企业发生纠纷是难免的，作为企业法务人员，受企业委托处理各类经济纠纷是一项重要工作。处理纠纷一般包括以下三种方式：

1、诉前纠纷处理

诉前纠纷的处理非常重要，这样可以使得很多纠纷在起诉之前得到妥善解决，节省了诉讼承包。很多时候企业会收到对方单位发出的律师函，比如要求催款的律师函，要求尽快完工或者交付货物的律师函，法务人员收到后这些律师函后必须立即处理，询问有关当事人，与对方取得联系，如果欠款属实，要尽量协商一个分期还款方案。

2、法院诉讼 企业发生诉讼，不论是当原告还是当被告都很常见。作为企业法务人员，代表单位打官司是义不容辞的责任。任何一个案子，都必须精心运作，才可以获得好的诉讼结果。一方面，你必须吃透案情，充分做好诉讼准备，另一方面，对于一些存在较大争议的纠纷，恐怕你也需要在法院找找关系，因为你不找关系，对方可能要找。双方都找了关系，可能法院会平衡处理这个案子，你不至于吃太大的亏。这就是现状。

3、仲裁

如果大家看过《中华人民共和国仲裁法》，应该知道，在中国处理经济纠纷，除了去人民法院诉讼，还可以选择仲裁。仲裁只涉及经济纠纷，涉及人身关系或者劳动合同关系的纠纷不属于仲裁管辖范围。和法院诉讼相比，仲裁具有以下四大好处：

A、仲裁不受地域限制。大家都知道，如果双方发生合同纠纷，一般都是由合同履行地或者被告所在地人民法院受理。但如果选择仲裁，则不受地域限制，武汉的案子可以选择由北京仲裁委员会仲裁解决，可以有效规避地方保护主义。

B、仲裁实行一裁终决。一般都是四个月结案，裁决书一经做出即具备终审法律效力，可以直接申请强制执行，除非具有法定事由可以申请撤销或者不予执行（比如没有仲裁条款、仲裁证据是伪造的或者仲裁程序有问题），可以节省当事人的诉讼成本和时间。

C、仲裁实行专家仲裁。仲裁员一般都是各行业的专家，仲裁员名称也会按照各类专业进行细分，例如有专门处理国内经贸纠纷的仲 裁员，有专门处理建设工程和房地产纠纷的仲裁员，有专门处理金融纠纷的仲裁员，还有专门处理涉外案件的仲裁员。仲裁里的原告称为申请人，仲裁里的被告称为被申请人，双方都可以选定一个仲裁员作为边裁，然后由仲裁委员会指定一个仲裁员担任首席仲裁员，由这三个人组成仲裁员。由于实行专家仲裁，因此可以确保仲裁裁决的公正性。而法院审理案件，地球人都知道很混乱，枉法裁判的事情屡见不鲜，但是枉法仲裁的事情很少。

D、仲裁实行不公开审理，倡导调解。根据民事诉讼法规定，人民法院审理案件，一般都似乎公开审理，除非涉及国家秘密或者个人隐私。而仲裁不同，仲裁法规定仲裁案件开庭实行不公开审理，除非双方都愿意公开审理，这样可以有效保护当事人的商业秘密。此外，仲裁倡导和谐理念，调解贯穿于整个仲裁程序，可以有效化解双方矛盾。

基于仲裁的上述优势，越来越多的企业在签订合同时都选择仲裁条款。这里提请大家注意，仲裁和法院只能二选一，不能一方面在合同约定由人民法院审理，另一方面又约定由仲裁委员会仲裁，这样就是无效约定，还是只能去法院打官司。

处理经济纠纷有很多技巧，一个细心的法务人员和一个粗心的法务人员处理案子的结果将截然不同。下面我以企业当被告为例，讲一下企业法务人员收到起诉状之后的处理步骤。

步骤

1、法院送达起诉状等法律文书时，首先需要查看法官的法官证，然后快速阅读一遍起诉状，看看被告的全称是否系你所在企业，在名称核对无误后在送达回证上签字。

步骤

2、如果原告同时起诉了你所在企业的几家单位，很多企业都有好几个牌子，你千万不要自己一个人代表两个单位签收，必须再找一个人签收，避免法院认为你们是一家的印象。

步骤

3、最好能留下法官的姓名及联系电话，如果法官不肯留手机号，起码留个办公室电话。

步骤

4、收到起诉状后，首先在起诉状右上角标记签收日期，比如“2012年3月26日签收”，这个签收时间非常重要，以此开始起算答辩期及举证期限。

步骤

5、办理授权委托书、法定代表人身份证明书，提交营业执照、组织机构代码证复印件并盖章，授权委托书应写明委托权限，是一般代理还是特别授权。

步骤

6、认真阅读起诉状和附带的证据材料，看对方的诉讼请求是否明确，诉讼时效是否到期，对方所依据的事实从表象上看是否充分。记下自己在阅卷过程中的疑问、需要查清的事实、所涉及的法律问题

步骤

7、去法院阅卷。

步骤

8、根据案情决定是否要提交管辖权异议、是否申请追加被告或第三人参加诉讼，若有必要应该去工商局查询当事人主体资格情况。

步骤

9、和该案案情所涉及的具体经办人联系，进一步询问情况并做好记录工作，要求其提供各种证据。例如建设工程合同纠纷，一 般需要提供的证据包括：中标通知书、施工合同、开工令、竣工验收证明、工期顺延签证、工程结算报告、付款明细清单、催款函、双方往来函件等证据。

步骤

10、查找有关案例、法律规定、司法解释和学理解释，初步形成自己的书面答辩意见，以及下一步的应对方案。

步骤

11、筛选该案所涉证据，准备证据清单及书面说明，一定要在举证期限内提交。

所有的证据除你自己留一套原件外，至少准备一式6份（合议庭3份，这样开庭时每个法官都可以阅读你提交的证据，书记员1份，原告1份，自己留1份备用，若有其他原告或被告，则份数相应增加），提交的每份证据想要证明的内容必须在证据说明里表述清楚。我们平时开庭，不论是在法院还是在仲裁委，看到不少律师这方面都不专业，证据稀稀拉拉的几张纸，没有证据目录，份数也不够，一看就显得很不专业，给法官或者仲裁员一个糟糕的印象。

步骤

12、准备开庭，庭后提交书面代理词。

步骤

13、一审判决后如果败诉，应在15天内及时上诉。以上就是处理经济纠纷的一般步骤，至于当原告或者仲裁案件可以参照执行。

刚才讲到的就是一个企业法务人员的主要工作职责。

结语：今天就讲到这里，我讲的地方如有不当之处还希望大家随时批评指正。我相信，只要认真学习，勤于思考，时刻做一个有心人，就一定可以成为一名合格的律师或者企业法务人员。

我的手机： *** 电子邮箱： ***@139.com

李 芊

第五篇：清正廉洁,当一名合格的公务员

清正廉洁，当一名合格的公务员

学习《清风浩然正气根》心得体会

俗话说，“能吏寻常见，公廉第一难”。领导者能否做到廉洁自律，直接关系到党的生死存亡。近日，学习了市纪委下发的加快领导方式转变，推进中原经济区建设——新十八谈〃廉政篇《清风浩然正气根》以后，感觉如沐春风，如品佳茗。《清风浩然正气根》立意深远，高屋建瓴，深刻阐述了腐败的危害性和“清廉”对每一位为官从政者的重要意义，发人深思，催人警醒。读后更觉权力之重、责任之重、自律之重。更深刻的感受到作为一个共产党员、国家干部，在任何时间、任何时候，都不能放松自我，都要严于律己。只有时刻牢记党的宗旨，时刻将党和人民的利益放在高于一切的位置时，才能“心为民所想，情为民所系，权为民所用，利为民所谋”，进而做好本职工作。

体会一：廉洁勤政是衡量一个称职干部的基本标准。廉洁是勤政的基础和前提条件，勤政是廉洁的升华和必然结果，没有廉洁从政这个根本前提，勤政也就无从谈起。一个人的精力是有限的，党的干部只有清正廉洁，始终以人民的利益为利益，以人民的意志为意志，抛弃各种私心杂念，与一切腐败作风和不廉洁行为彻底决裂，才能把心思和精力全部用到本职工作上，才能专心致志地为人民办实事、谋利益。

正是从这个意义上说，只有廉政，才能勤政，廉而必勤，勤而必廉，只有做到廉政与勤政的统一，才能称得上一个称职的纪检监察干部。

体会二：廉洁勤政是人民赋予的历史使命。党员干部必须清正廉洁、勤政为民，这是由中国共产党的性质、宗旨和历史使命所决定的。党的干部切实做到廉洁勤政，是我们党贯彻实践“三个代表”重要思想、全心全意为人民服务的本质要求，一个人的信仰、信念是十分重要的，作为一名党的干部，既然选择了为人民服务这条无悔的道路，就要听从历史的召唤，完成历史所赋予的使命。

要做到廉洁勤政我认为要从以下几个方面努力：

一、强化学习意识，切实提高自身综合素质。加强学习，与时俱进，是适应新形势、新任务要求的迫切需要。因此，要把学习作为一种政治责任和精神追求，要以学习为手段，以提高自身的政治素质和业务能力为目标，兴学习之风，树立系统学习，终生学习观念，明确学习目的，制定学习目标，落实学习任务。面对日新月异的新形势，当前，重点要以“队伍建设年”来统领各项工作，抓好《廉政准则》学习、抓好科室业务学习、抓好政治理论学习等，努力拓宽自已的知识面，不断树立现代意识和超前意识，进一步提高自己的工作能力和本领。

二、强化制度意识，提高按制度和规定办事的自觉性。没有规矩，不成方圆，制度是机关管理的重要形式。强化制

度意识，首先要熟悉和掌握党和国家的各种制度和规定。许多违反原则、违反纪律的事情，都与对相关制度和规定无知有关。在实际工作中，要严格按照各项规章制度办事，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，并充分利用系统文化建设的成果，将机关管理与自身自律有机结合，使有形的制度成为无形的规范，不断提高按制度和规定办事的自觉性。

三、强化廉洁自律意识，自觉接受内外部监督。要树立自觉接受监督的意识，把自己的一言一行都置于组织和群众的监督之下。一系列典型腐败案件，严重违法违纪的人，虽然与他们本人不注重学习，放松世界观的改造有关，但是与他们不主动接受监督也有直接关系。因此，作为组织就必须加强对机关干部进行有效的监督。作为个人要自觉地把自己置于组织和群众监督之下，对组织和群众的意见要本着“有则改之，无则加勉”的态度，以外力促使自己内在廉政细胞的生长。我们要从廉洁自律做起，严格要求自己，加强自我约束，自觉接受党内外各种形式的监督，加强自我警示，做到警钟常鸣，提高“思廉、践廉”自觉性。

四、强化廉洁勤政，增强“六种意识”。一是增强服务意识，防止和反对官僚主义、衙门作风；二是增强法律意识，防止和反对有法不依、执法不公；三是增强效能意识，防止和反对政令不畅、效率不高；四是增强实干意识，防止和反对浮躁空谈、精神不振；五是增强节俭意识，防止和反对铺

张浪费、贪图享受；六是增强廉洁意识，防止和反对为政不廉、以权谋私，切实改进和加强党员干部队伍思想作风，进一步促使广大党员干部树立起为民、务实、清廉的良好形象。党员干部要带头做到爱岗敬业，乐于奉献，热爱纪检监察事业，提高工作质量。我们每个党员都要有所为，都能有所为，落实科学发展观，以求真务实的作风加强勤政廉政建设，把“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的理念，变成我们每个人的实际行动，全力打造人民群众满意的机关。

通过本次学习，使我进一步提高了自己的廉洁意识，为树立正确的世界观、人生观、价值观奠定了坚实的基础。今后要警钟常鸣，努力做到自重、自省、自警、自勉，耐得住寂寞、抗得住诱惑，顶得住歪风、经得住考验，做到廉洁自律，成为一名合格的公务员，把人民赋予的权力用好用正，为纪检监察事业的发展做出新的更大贡献。