县市政管理办公室2011年信息公开年度报告

第一篇：县市政管理办公室2011年信息公开年度报告

县市政管理办公室2011年信息公开年度报告

根据岑府办明电[2012]43号《关于报送政务公开年度报告的通知》精神，坚持“依法公开、真实公开、注重实效、有利监督”的政务公开原则。从源头上预防和惩治腐败，促进机关作风根本好转。结合我办工作实际，现将我办2011年开展政务公开工作汇报如下：

一、工作情况及措施

（一）健全组织机构、明确专人负责。我为为加强对政务公开工作的领导。成立了由一把手和各站室（队）主要领导为责任人的政务公开领导小组，领导小组下设办公室（设在局办公室），并明确专人负责具体工作。积极谋划工作思路，精心指导各站室（队）制定工作计划和实施方案。由于领导重视、认识到位，使政务公开工作做到有组织领导、分工负责、层层抓落实。

（二）狠抓各项制度落实，确保政务公开工作扎实有序进行。一是制定我办政务公开制度，明确政务公开的内容，政务公开程序和政务公开的责任分解情况等内容，并印发至各站室（队），坚决抓落实。二是政务公开档案管理制度。为使政务公开工作有章可循，有据可查，我们加强了政务公开档案的管理。要求专人、专盒管理。

（三）深入实际，搞好调研。围绕政务公开的内容、形式和监督体制建设深入其他单位调研。通过调研，使我们认识到要搞好政务公开，关键是选准内容。公开内容要突出与人民群众紧密相关的“热点”、“难点”问题。这些问题处理不好也是最容易引起群众的不满或不稳定因素。其次公开的形式要灵活多样，除公开栏外，还要充分利用会议、张贴布告等多种形式，将应及时公开的事项及时公开。只有公开的内容选准、真公开，形式灵活多样才能便于监督。

二、主动公开政府信息情况

;2011年，我办以简报、工作动态、督查通报等形式主动公开政务信息55条，概况类信息12条，工作动态12条，其他信息31条。

三、信息公开查阅场所设立情况

1、在市政办三楼分别设立对外、对内公开栏目，对领导干部廉洁自律情况、年度工作目标执行情况、财务专项经费开支情况、工程建设项目招投标、人事任免、群众热点难点问题及九种规定的公开项目进行了公开，同时，对办事指南、工作时限、公开承诺、收费标准等全面上墙，所有公开内容经审议小组审议，坚持每季度更新一次，其中考勤等每月更新一次，对公开信息适时更新。

2、设立举报箱，在市政办三楼办公室设立投诉箱、公开投诉电话。

3、建立网络信息系统，实行网络管理。

四、存在问题及下步工作打算

推行政务公开工作是一项长期而又艰巨的任务，在县委、县政府的领导下，我办的政务公开取得了一定成绩，但当前我们的工作与群众的期盼、与上级部门的要求还有一些距离。因此，结合我办实际，下一步，我办一是要进一步拓展公开的内容。按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，切实从保障群众利益出发，随着形势的变化，不断拓展公开内容。二是要进一步丰富公开形式。除继续规范服务公开栏等传统形式外，真正发挥互联网等现代科技平台的作用。三是要进一步完善各类机制。切实完善公开工作的领导机制、工作机制和长效管理机制，积极探索建立政务公开责任追究制度。四是通过“四个结合”增强公开效果，一政务公开与机关工作制度建设相结合；二政务公开与党风廉政建设相结合；三政务公开与创建文明单位相结合；政务公开与深化改革、改进服务、提高办事效率相结合。

岑巩县市政管理局

二0一二年四月十日

第二篇：市政管理述职报告

2006年述职报告

2006年6月份之前,我担任城市经营管理办办公室主任，2006年6月份之后,根据工作需要,我服从组织安排调任市政工程管理处处长。一年来，无论身居何职，我都能够深入学习“三个代表”的重要思想和党的十六大精神，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，和领导班子团结协作，勤奋工作，廉洁自律，圆满完成了上级交办的的各项工作任务，思想政治素质进一步提高，工作作风进一步改进，业务工作能力进一步提高。现将一年来的具体情况汇报如下：

一、加强政治学习，提高思想政治素质。

一年来，始终坚持用马列主义邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和业务能力，不断加强自身党性修养，不断提高自己的政策理论水平，始终坚持严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励。无论是在经营办还是在市政处，我都能坚持自觉参加理论中心组的学习，能够认真通读党的十六大报告、认真学习、深刻领会十六届五中六中全会精神，并在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中能够充分运用马列主义的立场、观点和方法，分析、研究、解决工作中的实际问题，取得了明显效果。

二、求真务实，团结协作，组织协调能力进一步增强。在市政处工作期间，我做为市政的党政一把手，积极响应市政管理局提出的“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，树一流形象”的工作思路，工作中认真坚持民主集中制，维护班子的权威，在贯彻落实上级大政方针、重要工作部署、人事、经费等重大问题上，坚持集体讨论决定，做到会上充分发表自己的意见，虚心听取其他成员的意见，会上一旦决定的事，坚决拥护执行，决不在会下乱说。对工作敢于大胆负责，不推诿扯皮，形成了良好的团结协作氛围。

三、立足本职，服务大局，创造性的开展工作。

2006年是我市创建国家卫生城、创建国家环保模范城关键的一年。我在上级主管部门的正确领导下，立足于增强市政设施服务功能，紧紧抓住市政建设、养护和管理这一工作重心，积极致力于机制体制创新，各项工作取得良好成效。

（一）机制体制创新工作迈出新步伐。

一是建立完善了财务监管新机制。2006年7月，为堵塞各个环节漏洞，加强财务监管，我组织成立了市政财务管理中心，在确保对各单位的收入（资金）和帐户资金不做平衡、拆借，不影响经营中各单位有限资金使用的基础上，对大部分资金来源于政府的单位的财务实行了统一管理，制定了完善可行的资金审批管理制度。经过半年来的运转，财务统管的整体运作逐渐成熟完善，有效提高了各单位资金使用效率，控制了处属各单位的不合理支出，避免了各单位流动资金的风险，确保了全处干部职工养老保险金、失业金的按时缴纳，有效预防了经济违法乱纪行为的发生。

二是改革市政设施管养体制，实现了管养分离，分区养护。为加强市政设施养护的职能作用，实现管理层和作业层的彻底分离，我组织养护部门于2006年7月份起，本着精干高效、管养分离的原则着手对市政设施养护所原有的管理体制和机构设置进行了改革，按照城区市政设施地理位置对市政设施养护维护实行区域负责制，各个养护维护班组按照地域划分实行分区养护。这种改革的进行使管理层和作业层分离，职责更加清晰，为下一步实行养护维护经济承包责任制奠定了基础，后期的工作实践也有力证明了实行分区养护责任制的必要性。

三是激活了用人机制，充实了干部队伍。根据我处处属各单位领导班子建设情况和后备干部队伍状况，我上任以后，为了充实干部队伍的后备力量，提高干部队伍素质，依据国家干部任免条例，严格按照公开、公平、公正的原则，通过竞争上岗、民主测评、考核的程序，选拔出一批德才兼备的优秀人才充实到领导岗位，对各单位的领导班子进行了调整、充实；督促各单位按照机制体制改革创新实施方案制出台了 “三定”方案，合理调整了机构设置，通过竞争上岗的方式定岗定员，激活了用人机制，选拔了一批年富力强、有能力、有才干、想干事、会干事的同志充实到了各单位中层领导岗位。

（二）以“双创”工作为载体，市政设施建设、养护、管理工作水平全面提升。

2006年我根据全处工作重心对处领导班子进行了合理分工，明确责任，分解任务，各项工作组织领导到位，措施得力，使全处干部职工能够以双创工作为主线，在一系列急、难、险、重的任务面前，拼搏进取，无私奉献，真正做到了关键时刻拉的出，用的上，通过几次大规模的集中做战，提高了境界，发扬了精神，鼓舞了士气，坚定了信心，使全处各项工作亮点纷呈。

一是市政设施养护管理及时、到位，管养水平稳步上升。市政设施养护管理分区责任制的实施大大激发了6个养护维护班的积极性，各个班组以打造水城和谐人居环境、顺利通过创城验收为己任，以饱满的工作热情投入到各自岗位上，全面进行了市政设施综合整治，主要进行了以凤凰台改造、北关街改造、站前广场花坛硬化美化为亮点的改造工程，先后开展了“创建国家卫生城”市政设施综合整治、双迎市政设施综合整治、“创模”市政设施综合整治等活动，使城区基本达到了道路平整无损坏，沿石直顺无缺损，快慢车道衔接平顺，人行道硬化无裸露，花砖平整无松动，道路、排水、路灯等设施完好率和上相比明显提升。

二是创卫迎检，在建工程大会战众志成城，圆满成功。十?一前夕，为优质高效完成各项市政工程建设任务，保证站前街、建设路、花园路等主干道“十?一”期间顺利通车，通过创卫迎检。我调度及时，调控得力，抽调全处精干力量，使全处人员、技术、资金等力量高度集中，做好了宣传发动，全力以赴对各项在建工程进行了突击会战。我在各个阶段适时调整工作重心，并率先垂范，紧盯一线，带动了全处干部职工的积极性，形成了众志成城、强力推进的良好氛围和集团军作战的强大规模，在整个工作过程中实现了三个突破：沥青拌合日产量突破1800吨，二灰碎石拌合日产量突破2000吨，单标段沥青摊铺日摊铺量达22000平方米，均达到历史最高水平。在这种情况下，“十?一”前夕站前街、建设路、花园路三项重点工程重要路段16万平方米的沥青面层摊铺全部完成，保证了三条主要道路节日期间路面畅通，受到副市长郭秀华同志和市建设总指挥部的高度赞扬，树立了良好的市政形象。

三是创模突击，南北垃圾厂改造如火如荼，成效显著。进入11月份以来，全市上下开展了创模突击月活动，根据管理局工作安排，我市创模的突击性重点工程南北两个生活垃圾处理厂改造任务由我处完成。接手两个垃圾处理厂改造工程后，我和处领导班子在思想上高度重视，成立了专项组织机构加强对两个垃圾处理厂改造的组织领导，分别制定了切实可行的抢期施工方案，集中全处主要人力、物力、财力，通力合作，密切配合，打响了创模攻坚战。在南垃圾处理厂突击建设过程中实行了四班三倒的工作机制，风雨无阻，连续作战，在短短20天的时间内优质高效完成了专业化施工队伍100天才能完成的工作量；在北垃圾山改造过程中，科学组织，合理调度，短时间内使腥臭遍地的北垃圾山旧貌换新颜，获得省创模验收工作组、政府领导和社会各界的高度认可，展示了铁军风范，树立了良好形象。

四是组织到位，措施得力，物料完备，确保了城区安然度汛。在今年的城市防汛工作中，我进一步提高认识，克服麻痹思想和侥幸意识，认真健全防汛领导组织，落实防汛物资，成立了防汛常备队和防汛抢险队，对两支队伍分别进行了分区责任划分，层层落实责任制。组织两支防汛队伍开展了实战演习，强化了每名防汛队员的责任感和使命感，提高了防汛队伍的应战能力，确保了城区安全度汛。

四、廉洁自律，严格把关，身体力行，率先垂范。

一年来，我始终能够保持警钟常鸣，牢牢筑起清正廉洁的防线，按照上级部门的有关要求，经常性的学习党纪法规、廉政建设有关规定，不断增强自律意识，以此端正工作作风、生活作风。正确对待权力，认真履行好职责，按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，切实履行好自己工作职责。对于一些重大事项都经过集体讨论、科学决策，注重发挥班子的整体作用，充分发挥民主权利，有效避免了违纪违规行为发生，对分管范围内的党风廉政建设责任制能抓好落实。作为个人来讲，更做到了严格执行廉洁自律规定，没有违反廉政规定和制度的行为。在工作中善于开展批评和自我批评，对于错误的人和事，敢批评、敢管理，不怕得罪人，坚持原则和真理，绝不姑息迁就。

五、存在的不足。

在过来的这一年中，我虽然取得了一定的成绩，有了一定的进步，但是对照岗位职责，认真反思自己的工作，也还存在一些明显的不足和问题，一是在学习上，学习方法还不够科学，对新形势下党建工作的新路子、新方法探索还不够；二是工作中存在一定的畏难发愁情绪。鉴于多方面的原因，市政处经济基础薄弱，资金匮乏，历史形成的遗留问题比较多，工作压力大，有时候会产生一定的畏难发愁情绪。针对存在的这些问题，在下一步工作中我决心努力做到以下三点：一是要进一步加强理论学习，改进学习方法，注重学习实效，积极探索新形势下党建工作的新路子；二是要进一步解放思想，与时俱进，寻找工作的突破点，积极探索新的管理体制和工作机制，使市政处各项工作出现新起色。

第三篇：市政管理述职报告

2006年述职报告

2006年6月份之前,我担任城市经营管理办办公室主任，2006年6月份之后,根据工作需要,我服从组织安排调任市政工程管理处处长。一年来，无论身居何职，我都能够深入学习“三个代表”的重要思想和党的十六大精神，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，和领导班子团结协作，勤奋工作，廉洁自律，圆满完成了上级交办的的各项工作任务，思想政治素质进一步提高，工作作风进一步改进，业务工作能力进一步提高。现将一年来的具体情况汇报如下：

一、加强政治学习，提高思想政治素质。

一年来，始终坚持用马列主义邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和业务能力，不断加强自身党性修养，不断提高自己的政策理论水平，始终坚持严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励。无论是在经营办还是在市政处，我都能坚持自觉参加理论中心组的学习，能够认真通读党的十六大报告、认真学习、深刻领会十六届五中六中全会精神，并在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中能够充分运用马列主义的立场、观点和方法，分析、研究、解决工作中的实际问题，取得了明显效果。

二、求真务实，团结协作，组织协调能力进一步增强。在市政处工作期间，我做为市政的党政一把手，积极响应市政管理局提出的“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，树一流形象”的工作思路，工作中认真坚持民主集中制，维护班子的权威，在贯彻落实上级大政方针、重要工作部署、人事、经费等重大问题上，坚持集体讨论决定，做到会上充分发表自己的意见，虚心听取其他成员的意见，会上一旦决定的事，坚决拥护执行，决不在会下乱说。对工作敢于大胆负责，不推诿扯皮，形成了良好的团结协作氛围。

三、立足本职，服务大局，创造性的开展工作。

2006年是我市创建国家卫生城、创建国家环保模范城关键的一年。我在上级主管部门的正确领导下，立足于增强市政设施服务功能，紧紧抓住市政建设、养护和管理这一工作重心，积极致力于机制体制创新，各项工作取得良好成效。

（一）机制体制创新工作迈出新步伐。

一是建立完善了财务监管新机制。2006年7月，为堵塞各个环节漏洞，加强财务监管，我组织成立了市政财务管理中心，在确保对各单位的收入（资金）和帐户资金不做平衡、拆借，不影响经营中各单位有限资金使用的基础上，对大部分资金来源于政府的单位的财务实行了统一管理，制定了完善可行的资金审批管理制度。经过半年来的运转，财务统管的整体运作逐渐成熟完善，有效提高了各单位资金使用效率，控制了处属各单位的不合理支出，避免了各单位流动资金的风险，确保了全处干部职工养老保险金、失业金的按时缴纳，有效预防了经济违法乱纪行为的发生。

二是改革市政设施管养体制，实现了管养分离，分区养护。为加强市政设施养护的职能作用，实现管理层和作业层的彻底分离，我组织养护部门于2006年7月份起，本着精干高效、管养分离的原则着手对市政设施养护所原有的管理体制和机构设置进行了改革，按照城区市政设施地理位置对市政设施养护维护实行区域负责制，各个养护维护班组按照地域划分实行分区养护。这种改革的进行使管理层和作业层分离，职责更加清晰，为下一步实行养护维护经济承包责任制奠定了基础，后期的工作实践也有力证明了实行分区养护责任制的必要性。

三是激活了用人机制，充实了干部队伍。根据我处处属各单位领导班子建设情况和后备干部队伍状况，我上任以后，为了充实干部队伍的后备力量，提高干部队伍素质，依据国家干部任免条例，严格按照公开、公平、公正的原则，通过竞争上岗、民主测评、考核的程序，选拔出一批德才兼备的优秀人才充实到领导岗位，对各单位的领导班子进行了调整、充实；督促各单位按照机制体制改革创新实施方案制出台了 “三定”方案，合理调整了机构设置，通过竞争上岗的方式定岗定员，激活了用人机制，选拔了一批年富力强、有能力、有才干、想干事、会干事的同志充实到了各单位中层领导岗位。

（二）以“双创”工作为载体，市政设施建设、养护、管理工作水平全面提升。

2006年我根据全处工作重心对处领导班子进行了合理分工，明确责任，分解任务，各项工作组织领导到位，措施得力，使全处干部职工能够以双创工作为主线，在一系列急、难、险、重的任务面前，拼搏进取，无私奉献，真正做到了关键时刻拉的出，用的上，通过几次大规模的集中做战，提高了境界，发扬了精神，鼓舞了士气，坚定了信心，使全处各项工作亮点纷呈。

一是市政设施养护管理及时、到位，管养水平稳步上升。市政设施养护管理分区责任制的实施大大激发了6个养护维护班的积极性，各个班组以打造水城和谐人居环境、顺利通过创城验收为己任，以饱满的工作热情投入到各自岗位上，全面进行了市政设施综合整治，主要进行了以凤凰台改造、北关街改造、站前广场花坛硬化美化为亮点的改造工程，先后开展了“创建国家卫生城”市政设施综合整治、双迎市政设施综合整治、“创模”市政设施综合整治等活动，使城区基本达到了道路平整无损坏，沿石直顺无缺损，快慢车道衔接平顺，人行道硬化无裸露，花砖平整无松动，道路、排水、路灯等设施完好率和上相比明显提升。

二是创卫迎检，在建工程大会战众志成城，圆满成功。十?一前夕，为优质高效完成各项市政工程建设任务，保证站前街、建设路、花园路等主干道“十?一”期间顺利通车，通过创卫迎检。我调度及时，调控得力，抽调全处精干力量，使全处人员、技术、资金等力量高度集中，做好了宣传发动，全力以赴对各项在建工程进行了突击会战。我在各个阶段适时调整工作重心，并率先垂范，紧盯一线，带动了全处干部职工的积极性，形成了众志成城、强力推进的良好氛围和集团军作战的强大规模，在整个工作过程中实现了三个突破：沥青拌合日产量突破1800吨，二灰碎石拌合日产量突破2000吨，单标段沥青摊铺日摊铺量达22000平方米，均达到历史最高水平。在这种情况下，“十?一”前夕站前街、建设路、花园路三项重点工程重要路段16万平方米的沥青面层摊铺全部完成，保证了三条主要道路节日期间路面畅通，受到副市长郭秀华同志和市建设总指挥部的高度赞扬，树立了良好的市政形象。

三是创模突击，南北垃圾厂改造如火如荼，成效显著。进入11月份以来，全市上下开展了创模突击月活动，根据管理局工作安排，我市创模的突击性重点工程南北两个生活垃圾处理厂改造任务由我处完成。接手两个垃圾处理厂改造工程后，我和处领导班子在思想上高度重视，成立了专项组织机构加强对两个垃圾处理厂改造的组织领导，分别制定了切实可行的抢期施工方案，集中全处主要人力、物力、财力，通力合作，密切配合，打响了创模攻坚战。在南垃圾处理厂突击建设过程中实行了四班三倒的工作机制，风雨无阻，连续作战，在短短20天的时间内优质高效完成了专业化施工队伍100天才能完成的工作量；在北垃圾山改造过程中，科学组织，合理调度，短时间内使腥臭遍地的北垃圾山旧貌换新颜，获得省创模验收工作组、政府领导和社会各界的高度认可，展示了铁军风范，树立了良好形象。

四是组织到位，措施得力，物料完备，确保了城区安然度汛。在今年的城市防汛工作中，我进一步提高认识，克服麻痹思想和侥幸意识，认真健全防汛领导组织，落实防汛物资，成立了防汛常备队和防汛抢险队，对两支队伍分别进行了分区责任划分，层层落实责任制。组织两支防汛队伍开展了实战演习，强化了每名防汛队员的责任感和使命感，提高了防汛队伍的应战能力，确保了城区安全度汛。

四、廉洁自律，严格把关，身体力行，率先垂范。

一年来，我始终能够保持警钟常鸣，牢牢筑起清正廉洁的防线，按照上级部门的有关要求，经常性的学习党纪法规、廉政建设有关规定，不断增强自律意识，以此端正工作作风、生活作风。正确对待权力，认真履行好职责，按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，切实履行好自己工作职责。对于一些重大事项都经过集体讨论、科学决策，注重发挥班子的整体作用，充分发挥民主权利，有效避免了违纪违规行为发生，对分管范围内的党风廉政建设责任制能抓好落实。作为个人来讲，更做到了严格执行廉洁自律规定，没有违反廉政规定和制度的行为。在工作中善于开展批评和自我批评，对于错误的人和事，敢批评、敢管理，不怕得罪人，坚持原则和真理，绝不姑息迁就。

五、存在的不足。

在过来的这一年中，我虽然取得了一定的成绩，有了一定的进步，但是对照岗位职责，认真反思自己的工作，也还存在一些明显的不足和问题，一是在学习上，学习方法还不够科学，对新形势下党建工作的新路子、新方法探索还不够；二是工作中存在一定的畏难发愁情绪。鉴于多方面的原因，市政处经济基础薄弱，资金匮乏，历史形成的遗留问题比较多，工作压力大，有时候会产生一定的畏难发愁情绪。针对存在的这些问题，在下一步工作中我决心努力做到以下三点：一是要进一步加强理论学习，改进学习方法，注重学习实效，积极探索新形势下党建工作的新路子；二是要进一步解放思想，与时俱进，寻找工作的突破点，积极探索新的管理体制和工作机制，使市政处各项工作出现新起色。

第四篇：信息公开报告

靖宇县公安局2010政府信息公开工作报告

一、概述

靖宇县公安局高度重视政府信息公开工作，专门成立了政务公开

工作推进机构，配备了2名兼职工作人员开展日常工作。2010年，靖

宇县公安局信息公开工作运行正常，政府信息公开咨询、申请以及答

复工作均得以顺利开展。政务信息公开统计工作越来越规范，公开的信息越来越丰富，公开的形式越来越多样。

（一）完善工作机构。我局参照县政府信息公开工作机制的组织

形式，结合公安工作实际，建立了由公安局政委任组长，各相关部门

主要领导任组员的政府信息公开工作领导小组，并下设办公室具体负

责落实此项工作的开展，在政务大厅设立了5个、分厅设立了1个政

府信息公开接待窗口，负责接待政府信息公开的各类信息查询、申请。

（二）建立健全规章制度。按照相关工作要求，将本部门与公民、法人和其他组织关系密切的政府信息进行全面梳理。同时，各窗口单

位还从公开信息的梳理、发布、受理、答复以及此项工作的监督和检

查等多个方面进一步细化了各自的工作职责，形成和规范了政府信息

公开长效工作机制，并根据各方意见适时调整、充实和完善，以便市

民查阅。

（三）完善配套措施。从政府信息公开工作总的执行情况来看，接待窗口民警态度热情、操作规范，办事指南和相关材料均摆放在规

定位置，并通过“白山惠民网”门户网站等渠道在网上公开信息。1

（四）完成“白山惠民网”公开平台建设工作。2010年，公安局在白山市公安局的统一领导下完成了“白山惠民网”靖宇公安平台建设，开辟了“网上咨询”、“网上办事大厅”、“防范指南”“图片新闻”等栏目政务服务平台的建设，并将涉及到的行政权力事项全部公布上网，进一步提升了信息公开透明度，提高了信息公开效率。

（五）开展信息公开保密审查工作。为进一步规范政府信息公开工作，确保公开信息符合保密规定，杜绝失泄密事件发生，建立健全了信息公开保密审查工作机构，制订了《公共信息网络上发布信息保密管理制度》，明确了信息公开保密审查职责分工、审查程序和责任追究办法，确保了应公开的政府信息能及时、依法、有效地公开。

二、主动公开政府信息情况

（一）公开内容

重点公开内容。在主动公开信息工作中，重点公开了各部门的机构和职能信息、办理各种事项的告知信息、政务动态类信息等，采用门户网站开辟专栏、新闻媒体发布、公开栏（屏）发布、便民资料发布等形式进行公布。

（二）公开形式

在主动公开信息工作中，为给公众了解政府信息提供便利，采用了“白山惠民网”网站开辟专栏、公布公开电话、设立服务窗口、网络信箱、资料索取点等方式，进一步拓宽了信息公开咨询渠道，形成了统一受理、统一办理、规范服务的工作流程，极大方便了辖区群众。

三、依申请公开政府信息情况

2010年，我局收到政府信息公开的申请4条，均为户籍政策咨询类。其中，正式受理政府信息公开申请数4条，按时办结4条，办结率100%。全年未发生任何对依申请公开政府信息进行收费的行为。

四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况

2010年，我局对形成的政府信息实现了依法、有序公开，未出现申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施

2010年，公安局认真按照各项制度开展政府信息公开工作，取得了较好的成效，但仍存在以下一些问题：

（一）政府信息公开工作缺乏专职人员且人员变动较为频繁，不利于政府信息公开工作的有效衔接。

（二）政府信息公开内容的规范性有待加强。

为进一步做好政府信息公开工作，下阶段我局将主要采取以下改进措施：

（一）一方面制定更为详细的工作制度，完善政府信息公开工作人员制度；另一方面加强政府信息公开业务学习，不断提升工作水平，提升专业化程度。

（二）进一步完善网上政务公开平台，拓宽政务公开的覆盖面，继续及时、正确公布政府信息，提高民众对我局政府信息公开网站的认知度和认可度。

靖宇县公安局

2011年3月18日

第五篇：11信息公开报告

区交通运输局

2011信息公开报告

2011年，区交通运输局紧紧围绕区委区政府中心工作，强化大局意识、服务意识和责任意识，切实推进政府信息公开工作，加强协调指导，狠抓督促落实，强化效能建设，提高工作水平，进一步明确政府信息公开职能，健全政府信息公开工作机制，完善各项工作制度，拓展公开内容、创新公开形式，提高为民服务质量，使得政府信息公开工作积极、稳妥、有序推进。强力推进交通运输信息化建设工作。现将信息公开工作总结如下：

一、加强组织领导，明确责职

我局十分重视信息公开工作，将信息公开及电子政务工作摆在重要位置。成立了以局长为组长，班子成员为副组长，办公室主任等为成员的信息公开及电子政务工作领导小组，统一领导、规划和协调，认真落实区委、区政府信息公开工作的安排部署。领导小组负责日常工作的组织和协调，各办公室按各自职责负责政府信息公开工作实施，分管领导负责对信息公开工作的监督和检查，指定专人负责具体工作，结合本部门实际情况，层层落实责任。制定工作计划及信息公开及电子政务工作制度，并将政府信息公开工作纳入目标责任考核体系。严格公开程序，由信息公开工作领导小组研究，确定公开的内容、形式和方法，切实推动政府信息公开工作深入开展，确保政府信息公开工作顺利推进。结合我局实际情况，同时，确立“谁主管，谁负责；谁公开，谁审查”的信息公开及保密审查原则，建立“领导全面负责、责

任到室、落实到人”全方位的工作机制，确保领导、机构、人员、职责“四到位”，形成了上下联动、整体推进的工作体系。通过一系列制度健全、机制建立、架构完善工作，促使我局政府信息公开工作走上了规范化、制度化的轨道。

二、规范操作程序，增强时效性

2011年组建了山亭区交通运输局网站，严格按照电子政务内网操作规程，规范内网应用及管理，及时维护和更新日常信息，积极与区委、区政府协同政务办公系统互联互通。对机构职能、规范性文件、工作制度、工作动态等方面的政府信息按照工作流程以信息和简报的形式进行公开，全年，我局共公开信息156条，主动公开信息的主要类别：政务要闻、工作动态、公告通知、业务信息，认真对待信息公开工作机构转办的群众来信、区长信箱等网上信访信件，并在规定的时限内及时办理回复，同时对回复的意见及满意度进行调查，均达到了满意的效果

三、强化保密意识，严格执行审查审批制度

严格实行政务信息公开与贯彻落实《保密法》的关系，将应公开的政府信息全面公开，又要严格遵循保密规定，严禁将涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私及其他按规定不宜或不能公开的政府信息对外公开。建立健全政府信息公开审查审批制度，对拟对外公开的政府信息，按照《保密法》和《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求严格审查把关。实行“谁报送、谁审核”制度，严格做到“涉密信息不公开、公开信息不涉密”全年未出现网页信息被篡改及失泄密的安全事件，未发生一列因有关政府信息公开事务而引起的行政复议、诉讼和申诉情况。

四深入宣传发动，强化教育培训，增强信息公开工作意识

我局十分注重对干部队伍信息公开工作意识及业务技能的培训，借助不同载体，开展形式多样的信息公开和保密工作宣传教育活动，确保信息公开及保密工作宣传活动落到实处，取得实效。一是开展专题学习。我局在纪律教育学习月活动期间，以支部和科室为单位，结合政府信息公开工作要求，组织全局党员干部学习新《保密法》及相关保密事项，要求全局同志要认清当前保密工作形势，提高警惕，以身作则，切实抓好职责范围内的保密工作和政府信息公开工作。通过学习，进一步提高了全局领导干部和涉密人员的认识，增强了信息公开工作、保密工作的自觉性。二是以考促学。积极组织相关涉密人员参加保密法律法规知识考试，以考促学，确保信息公开工作、保密宣传教育工作取得实效。三是学以致用。组织相关人员参加保密员岗位业务培训班，深化对保密知识全面系统的了解，进一步提高涉密人员保密意识，增强对涉密文件和网络保密管理的能力，严格区分公开信息和保密信息，从而全面增强全局干部队伍切实做好政府信息公开工作和保密工作的责任感和使命感。

五、信息公开工作存在的主要问题及改进情况

当前，政府信息公开工作仍存在的主要问题是信息公开意识需进一步增强，信息公开形式有待进一步优化，社会公共服务领域信息数需进一步提高。2012年将从以下几方面加以改进：

1.加强培训和宣传工作。定期举办信息公开工作培训，强化领导干部和信息公开业务人员信息公开意识和保密意识，提高业务水平；同时，通过网站、报刊、广播、微博等渠道加强媒体宣

传，引导社会公众正确行使知情权。

2.优化网站栏目设置。在现有网站栏目基础上，继续完善相关栏目设置，以实际需求为导向，进一步扩大网站信息公开的范围。

3．深化信息公开内容。进一步深化信息公开的内容，与时俱进，以社会关注度高、与百姓利益关联度强的信息作为突破口，逐步形成全面的信息的公开规则，以信息公开工作带动社会公共服务方式转变，提升社会公共服务水平和品质。

二○一二年四月十日