学校安全工作十个重点

第一篇：学校安全工作十个重点

学校安全工作十个重点

发布时间： 2008-01-22 15:34:52作者： 陈卫东

来源： 学校管理

学校安全教育与管理的内容很多，需要管理者讲究管理策略，从而防微杜渐。我校在实践中狠抓了以下十个重点：

一、安全意识重点落在“责任”上我校每学期都要与分管领导、班主任、教师签订安全工作责任书，以提高管理者的责任感和紧迫感；就一些案例组织教师研讨，分析产生的原因及避免事故发生的策略，以增强教师的责任意识。

二、活动安全重点放在“护导”上学生活动大多是无规则的，因此隐藏着许多安全隐患，需要教师做好校内重点区域的护导和指导，保证学生各种活动时间的安全。

三、食品安全关键是在“验查”上进校的食品安全非常重要，进货要向供货单位索证，确保食品符合相应的条件。管理人员的“验查”工作必须细致，不得马虎。

四、交通安全重点放在“学习”上小学生上下学交通安全教育是一个重要的课题。如何引导学生遵守交通规则，确保上下学的安全，关键在于进行必要的“学习”，学习道路交通的一些规则，收看有关录像，剖析事故造成的原因，让学生在学习中得到警示。

五、消防安全重点落在“演练”上消防安全教育旨在培养学生扑灭初火的能力以及在烈火的情况下逃生的能力。这种能力的培养不能光靠嘴上说说，更应放在“演练实战”上。我校在镇消防大队专业人员的指导下组织学生演练，让学生在活动中得到感性的认识和体验，增强消防意识和能力。

六、传染病防治重点放在“两检”上学校人口密度大，非常容易造成各种疾病，特别是传染病的互相感染。我校重点放在每天早上和中午的检查上，发现苗头性问题及时处理，使很多传染病被扼制在萌芽状态。

七、周边环境治理放在“合管”上校园周边环境的整治要依靠社会各界的配合和支持。网吧、游戏厅往往是未成年人容易误入的地方。学校要主动与有关单位和部门取得联系，形成教育共同体，为共同保护未成年人的生命和权利努力。

八、安全应急工作实施放在“预案”上预案是为了避免事故发生时能及时妥善处理，把生命和财产的损失减少到最低程度。因此，制订预案要有预见性，并尽可能切合学校实际，具有可操作性和效益性。

九、安全工作长效机制重点放在“排查”上如何在动态的过程中管理好学校安全工作，需要我们把重点落实在“排查”上，根据排查到的具体情况不断调整工作的思路和方法，修

正管理的规章和制度。

十、安全教育重点放在“自护自救”上安全教育不能靠空洞说教，不能用灌输的方法让学生被动接受，而是要让学生明确生命的意义以及自护自救的必要性和重要性。只有这样，学生才能提高生存的能力，安全教育的目的才能基本达到。

学校管理2007.6

第二篇：2011年重点做好十个方面工作

2011年重点做好十个方面工作

2011年1月11日，全区人力资源和社会保障工作会议在南宁召开。会议的主要任务是深入贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，贯彻落实全区经济工作会议和全国人力资源和社会保障工作会议部署，总结“十一五”时期的工作，分析“十二五”时期的形势任务，部署今年的就业、社会保障、人才队伍建设等方面的工作。会议印发了自治区党委常委、自治区常务副主席李金早的书面讲话。自治区人民政府副秘书长黄胜杰主持会议，自治区人力资源和社会保障厅党组书记蒋克昌在会上传达了全国人力资源和社会保障工作会议精神，自治区人力资源和社会保障厅厅长蒋明红作工作报告。会议强调，全面做好人力资源和社会保障工作，事关贯彻落实科学发展观、加快转变经济发展方式、切实保障人民群众切身利益、推进社会和谐稳定的大局，我们要以科学发展观为统揽，坚定信心、锐意进取，求真务实、改革创新，努力开创全区人力资源和社会保障事业新局面，为推动实现富民强桂新跨越目标作出更大贡献。

李金早副主席的书面讲话指出，要认清形势，把握大局，充分认识人力资源和社会保障工作的地位和作用。人力资源和社会保障工作主要是围绕尊重人的劳动、发挥人的潜能、保障人的权益、促进和实现人的全面发展来展开的，在全面建设小康社会进程中具有重要的地位和作用。做好人力资源和社会保障工作，是实践党的根本宗旨的重要体现，是实现广西科学发展的重要保证，是建设服务型政府的重要内容。我们一定要牢固树立和落实科学发展观，坚持以人为本，牢牢抓住民生为本、人才优先这条工作主线，突出就业和社会保障两个工作重点，推动人力资源和社会保障各项事业不断取得新成绩、实现新发展。

李金早副主席强调，要明确任务，突出重点，切实抓好广西人力资源和社会保障工作。2011年，全区人力资源和社会保障系统要深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七届五中全会、全国人力资源和社会保障工作会议、全区经济工作会议精神，坚持科学发展，把人力资源和社会保障工作引向科学发展轨道；坚持以人为本，把保障和改善民生落到实处；坚持开拓创新，开创人力资源和社会保障工作新局面。要千方百计稳定和扩大就业，毫不动摇地实施更加积极的就业政策，及时调整完善就业措施，加大财政投入力度，多渠道开发就业岗位；要加快建设覆盖城乡居民的社会保障体系，坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，加强社会保障薄弱环节建设，争取年底新型农村社会养老保险试点范围覆盖全区40%以上的县（市、区）；要继续深入推进收入分配制度改革，按照城乡居民收入与经济同步增长的要求，进一步强化措施，深入推进收入分配制度改革，努力提高城乡居民收入；要全面加强人才队伍建设，提高公务员队伍整体素质，完善科技创新人才选拔培养机制，实施“八桂学者”、“院士顾问团”、“自治区首席专家”和“特聘专家”制度等；要着力构建和谐劳动关系，妥善处理新形势下劳动关系突出问题，维护劳动者合法权益，促进劳动者工资待遇提高、劳动条件改善和实现体面劳动，维护企业和社会和谐安定。

李金早副主席强调，要加强领导，狠抓落实，推进全区人力资源和社会保障工作创新发展。一是加强领导，明确责任。要增强大局意识，牢固树立全区一盘棋思想，认真贯彻中央和自治区的决策部署，进一步加强组织领导和执行力建设，把党的利民惠民政策落到实处，把党和政府的关怀送到千家万户。二是加强配合，形成合力。要注意主动加强与其他部门的联系，搞好沟通协调，促进工作良性互动。要加强系统内部的协调配合，加强业务指导，加强请示报告，相互支持配合，为各项工作的顺利开展创造良好的内外环境。三是建强队伍，夯实基础。要按照建立学习型机关的要求，建立学习制度，改进学习方法，追求学习责任，着力建设一支政治上靠得住、业务素质高、作风过得硬的坚强队伍，确保各项工作的顺利推进。

蒋克昌书记在会上传达全国人力资源和社会保障工作会议精神时指出，会议全面总结了“十一五”时期人力资源和社会保障工作，充分肯定了所取得的显著成绩，主要表现在五个方面：一是主要目标任务全部完成；二是制度建设取得重大突破；三是一些重点难点问题取得有效解决；四是维护党和国家工作大局；五是大部门体制改革和自身建设取得积极成效。

蒋克昌书记指出，全国人社会议提出了“十二五”时期人力资源社会保障工作要突出抓好五大任务：一是千方百计扩大和稳定就业；二是加快建设覆盖城乡居民的社会保障体系；三是深入研究推进收入分配制度改革；四是全面推进人才队伍建设；五是着力构建和谐劳动关系。

蒋克昌书记强调，全国人社会议分析了“十二五”时期人力资源社会保障工作所面临的形势，指出新形势新任务对人力资源和社会保障工作提出了七个方面的新的更高要求，即经济结构战略性调整对促进就业提出新的更高要求，统筹城乡发展对健全覆盖城乡居民的社会保障体系提出新的更高要求，加快建设人才强国对加强人才队伍建设提出了新的更高要求，推进行政体制改革对深化人事制度改革提出新的更高要求，促进社会公平正义对深化工资收入分配制度改革提出新的更高要求，维护社会和谐稳定对构建和谐劳动关系提出新的更高要求，推进基本公共服务均等化对加强人力资源社会保障公共服务体系建设提出新的更高要求。

蒋明红厅长在会上指出，“十一五”时期是广西人力资源社会保障事业发展最快、取得成绩最大、发挥作用最突出的历史时期。就业目标全面完成，就业局势保持稳定；社会保障体系框架初步形成，社会保险待遇水平大幅度提高；人才队伍建设取得突出成果，引智工作力度加大；公务员制度不断完善，事业单位人事制度改革稳步推进；工资收入分配制度改革稳步推进，工资分配关系逐步理顺；加强劳动者权益保障，劳动关系总体保持和谐稳定，为推动经济发展和维护社会稳定作出了重要贡献。

蒋明红厅长强调，经过“十一五”发展，广西经济社会发展站到了一个新的历史起点上，发生了一系列深刻变化。各级人力资源社会保障部门必须充分认识今年及“十二五”时期广西经济社会发展的新形势，深入分析，把握规律性，增强预见性，突出针对性。2011年广西人力资源社会保障工作重点要做好以下十个方面：

第一，进一步实施扩大就业的发展战略，全力做好促进就业工作。要着力做好各项就业政策的落实；着力做好高校毕业生、农民工、就业困难人员和退役军人的就业工作；着力做好职业培训工作；着力做好就业服务工作。

第二，贯彻实施社会保险法，加快完善社会保障体系，不断提高社会保障水平。要进一步完善社会保障制度；进一步加强社会保险扩面征缴工作；进一步提高各项社会保险待遇水平；进一步加强社会保险基金监管；进一步提高社保经办管理水平。

第三，履行政府人才综合管理部门职责，统筹推进人才队伍建设。要加强专业技术人才队伍建设；加强技能人才队伍建设；深入推进职称制度改革等。

第四，加大引进国（境）外智力工作力度，为我区经济社会发展提供智力支持。要围绕自治区确定的14个千亿元产业和4个新兴产业，大力引进海外高层次专家和紧缺人才；提高出国（境）培训质量和效益；创新引智工作体制机制。

第五，继续完善公务员制度，全面加强公务员队伍建设。要完善公务员制度；健全公务员管理机制；加强公务员队伍建设。

第六，深化事业单位人事制度改革，加强军转安置制度建设。要推进事业单位人事管理制度建设；全面推行和完善聘用制度；做好事业单位公开招聘工作，创新公开招聘方式方法，推进公开招聘工作规范化建设，提高透明度和公信度；切实做好军转安置工作。

第七，深化工资收入分配制度改革，促进形成合理有序的工资收入分配格局。要完善公务员工资制度；积极稳妥推进事业单位绩效工资工作；进一步完善企业工资分配和监管制度。

第八，维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。要加强农民工权益维护工作；加强劳动关系协调机制建设；加强劳动人事争议调解仲裁工作；加强劳动保障监察执法工作。

第九，加快基层公共服务平台建设，提高服务能力和水平。要加强人力资源社会保障公共服务基础设施建设；加强人力资源社会保障信息化和标准化建设；加强基层公共服务队伍建设。

第十，认真编制和实施我区人力资源社会保障事业发展“十二五”规划，推进各项工作科学发展。要认真做好“十二五”规划的编制工作；做好“十二五”规划发布后的组织实施工作等。

会议还表彰了全区人力资源社会保障系统2008―2010优质服务窗口单位。

第三篇：学校安全工作的十个走向

学校安全工作的十个“走向”

《人民教育》2009第19期

福建省厦门市教育局副局长

任

勇学校安全工作责任重大，任务艰巨。为了进一步提高学习安全工作的水平，针对当前学校安全工作的现状，本人提出十个走向。

1、从技术预防走向观念预防。

安全防范，不能光靠技防，更重要的是观念预防。如果思想上有了预防观念，许多安全事故就不会发生。曾有人想用技术预防解决一切问题，由于治标而不治本，所以防范技术采用后，犯罪一度下降，马上又回升。因此，西方近来流行“软技术预防”，软技术预防=观念预防+简单的技术预防+科学评估。这就把预防提升了一个档次。学校安全的有效的预防，必要技防、物防、人防相结合，但最重要的还是观念预防。举几个观念预防的语句：到家门前先回头看一看，再掏钥匙；生命第一，财产第二；不跟陌生人出去；不给陌生人开门；放学早回家；个人身体神圣不可侵犯；斗智与斗勇相结合；一个路灯相当于一个警察。

2、从重点预防走向全面预防。

全面预防要和重点预防相结合，但就目前的情况看，重点预防相对做得比较好些，所以我想强调一下全面预防问题。防交通事故、防溺水、防煤气中毒、放校园周边暴力，是需要重点预防的。但学校安全涉及多个方面，还要全面分析，采取有效措施。比如，网络安全问题，也是近年来比较突出的一个问题；此外，诸如防火灾、防台风、防地震、防邪教、放食物中毒、放毒品、防盗、防运动事故、放集体活动事故、防雷击、放性侵害、放地质灾害、防恐怖活动、防洪涝、放危房倒塌、放流行疾病、防爆、防意外伤害、等等，都是各级各类学校应重视的。全面预防要和学校各项工作有机结合，和清融入。

3、从阶段安全走向持续安全。

什么是安全？一般的看法是，安全就是不出事故，而国际民航组织有个比较科学的定义，安全是一种状态，即通过持续的危险识别和风险管理过程，蒋人员伤害或财产损失的风险降至保持可接受的水平或以下。这种持续安全观，对于学校安全工作是很实用的。目前整顿式、阶段式、搞安全月等的活动，是应急的或是结合形势的，理应做好。但抓学校安全，绝不是忽冷忽热，忽经护送，虎头蛇尾，绝不能开始时小心谨慎，一达目的或一到期限，便松一口气而沾沾自喜。这样容易产生负面影响，不但不利于解决安全问题，反而为安全埋下隐患。持续安全观，就是要建立保障持续安全的长效机制，是安全工作常态化、规范化。

4、从消极安全走向积极安全。

抓学校安全 工作，有一种倾向值得注意，就是在高举学校安全的旗帜下，学校安全观的扭曲。由于学校安全事件层出不穷是，安全已成为学校心头之痛。为了安全起见，有的学校，严禁校外活动，限制校内活动，严控活动范围；有的学校，体育课原有的游泳、铅球、鞍马等取消了，传统的远足、郊游不组织了。消极安全观造成的后果是：学生体能低下，背离素质教育，泯灭学生天性，降低学生社会化程度。而积极安全观就是要辩证处理好如下关系：安全与发展的关系，小安全与大安全的关系，责任与非责任的关系，安全的特殊余常规的关系。对于可能涉及安全的活动，既不冒险前行，更不因噎废食，绝不能因安全而废了教育。

5、从宏观管理走向精细管理。

学校安全的宏观管理，就是在学校建立校长负总责，分管副校长具体负责，其他副职一岗双责，人人有安全责任、责任岗位和责任区域的学校安全工作总机制；就是校长要有关键在校，重点在防，坐实为本，长效为先的安全工作总则；绷紧安全之弦，还需编制安全之网。在具体运作时，还应精细化，对每一项活动，要用心分析好每一个细节，尽可能多得预想一些可能发生的问题，尽量避免事故发生后的没有想到而预先想到。本人在担任厦门一中校长组织百年校庆庆典时，对老年校友特别安排一个团队保护，其中对90岁以上的3位校友制订了两人定义人的全程保护预案；：了解体能，上门迎接，专车送达，专家体验，过程陪同，药物准备，轮椅预备，专车送回。连性别、身高的匹配，到校后先上洗手间，喝何种饮料等，都充分考虑到，做到细致入微。

6、从强化防患走向有效防患。

涉及学校安全工作，常常听到宁可信其有，不可信其无、宁可把问题想的严重些，也绝不能麻痹大意，这就强化防患。在台风防患中，有一个术语叫过度预防，即把台风可能经过的区域扩大化。过度预防，会造成许多不必要的损失，还会造成类似狼来了的负面影响。学校安全工作，也有这样的问题。学校安全工作重要，但也不是要搞得人人自危。毕竟社会总体是平安的，总体是和谐的。强化防患要有一个度，过度预防更要慎用，要在有效防患上下功夫，比如让学生参加安全隐患我发现活动，就是一项很好的有效的预防活动。

7、从专人安全走向人人安全。

所谓专人安全，这里指的是学校保卫处和学校安全人员管理学校安全工作。这是必要的，也是学校安全管理不可或缺的重要人员，他们是学校安全管理的特种部队。但学校安全工作不能仅仅靠特种部队维持，必须走向人人安全的格局。校领导、中层干部要抓安全，自不必说。年段长、班主任与学生零距离，更是销售成长的呵护者，更应细查安全隐患之苗头，不抓安全行吗？客人教师，学校职员、临聘人员也要有安全意识，时时提醒学生注意安全，处处细查隐患，发现为题，及时解决，及时报告。还有学生家庭成员也要行动起来，让家庭增强安全防护意识，也是有效安全防患的重要措施之一。8从被动防御走向主动防患。

被动防御，在很大程度上是要我安全。一所学校，若对安全工作处于要我安全的状态中，安全工作对这所学校来说，就是一种上级布置的任务、一种带有强制性的工作，甚至感到是一种无奈。主的防患，就是我要安全的境界，安全工作对这所学校来说是一种需要、一种意识、一种责任。学校具有我要安全理念，就是一种精神状态，就是一种学校文化。我在厦门一中提出的让每个学生都会游泳，就是一种主动防患意识得到体现，体育老师高兴的对我说：把一中的学生扔进大海，不会出问题！

8、从学校安全走向社会安全。

我们常说，学校安全工作需要综合治理、齐抓共管。实际上，就是要让社会各界共同营造青少年健康成长的安全环境。尤其是公安部门、司法部门、共青团、妇联、交通管理部门、工商部门、文化部门、卫生部门、建设部门、质监部门、新闻出版部门等等，严格执行《中小学幼儿园安全管理办法》中的规定，各自做好安全防患工作，确保师生平安。学校还可以尝试与校园周边商家、单位和居民，建立“安全防患共同体”，请相关部门参与，共同制定“安全防患公约”。一方面，积极与有关部门沟通，帮助商家、周边单位和居民决绝有关困难，简化有关手续；另一方面，校园周边商家、单位和群众，都要共同维护学校安全，发现情况，及时化解，及时通报。学校和有关部门，每年还可以表彰一批先进成员，授牌或给予奖励。

9、从安全管理走向安全文化。

学校安全管理是通过管理手段实现控制安全事故、消除安全隐患、减少人员财产损失为目的的，是使学校达到较高安全水平，使师生在安全是环境中学习、生活的管理的活动。学校安全管理的主体是对人的管理，要树立以人为本的管理理念，首先要靠文化，文化是学校的灵魂，文化是管理的最高境界。学校安全文化史蒋安全管理理念表现在学校人的态度及行动中，落实在学校的工作制度中，融入到学校整个管理的实践中，由此构成一个良好的学校安全氛围。通过安全文化的建设，影响学校人员的安全自觉性，以文化的力量保障学校安全。请记住：“你可以没有其他的文化，但你不能没有安全文化，因为它是人类生存本能需要的文化。”

第四篇：习近平重点强调十个方面

习近平重点强调十个方面 反腐斗争有三大新特征

刘越

2013年07月01日14:21 来源：瞭望新闻周刊

反腐斗争三大新特征

新一届党中央反腐倡廉思路更加清晰、方向更加明确，举措更加务实、工作更加具体，对党员干部的要求更加严格

十八大以来到5月底，公开报道的总书记36篇重要讲话中，有13篇讲到了反腐倡廉建设问题。可以说，总书记这些重要讲话，语重心长、掷地有声。

在反腐倡廉建设问题上，总书记至少重点强调了十个方面：

一是强调反对腐败、建设廉洁政治，保持党的肌体健康，始终是我们党一贯坚持的鲜明政治立场，是广大干部群众始终关注的重大政治问题；

二是强调要旗帜鲜明地反对腐败，更加科学有效地防治腐败，做到干部清正、政府清廉、政治清明，永葆共产党人清正廉洁的政治本色；

三是强调要自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章；

四是强调要严明党的政治纪律，自觉维护党的团结统一，不能使党沦为各取所需、自行其是的“私人俱乐部”；

五是强调要改进工作作风、密切联系群众，与人民心心相印、同甘共苦、团结奋斗； 六是强调要借鉴历史上优秀廉政文化，大力加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，坚持依法治国和以德治国相结合，不断夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线；

七是强调要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制；

八是强调要加强对一把手的监督，保证领导干部做到位高不擅权、权重不谋私；

九是坚持“老虎”“苍蝇”一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，做到有案必惩、有腐必查；

十是强调加强党风廉政建设要从领导干部做起，既严于律己，又加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，决不允许以权谋私，决不允许搞特权。

透过这十个方面的梳理，可以看到，新一届党中央在反腐败斗争上有三大新特征：

新一届党中央反腐倡廉思路更加清晰、方向更加明确。我们党历来高度重视党风廉政建设和反腐败工作。十八届一中全会以来，总书记在多次会议和多个场合强调加强反腐倡廉建设，把党风廉政建设和反腐败斗争提高到事关国家、政党生死存亡的战略高度，指出“腐败是社会毒瘤，如果任凭腐败问题愈演愈烈，最终必然亡党亡国”，要求全党必须警醒起来。最近，他进一步强调，当前的反腐败斗争形势极其严峻复杂，要求有关部门认真履职，敢于碰硬，善于发现问题，遏制腐败现象蔓延的势头。通过梳理十八大以来党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，可以深切地感受到，新一届党中央对反腐败斗争的思路更加清晰、方向更加明确、措施更加有力，反腐倡廉建设翻开了新的一页，人民群众给予了高度好评。

新一届党中央关于反腐倡廉建设的举措更加务实、工作更加具体。在世情、国情、党情深刻变化的新形势下，党风廉政建设和反腐败斗争能不能“百尺竿头，更进一步”，取决于务实的决心和现实的作为。新一届党中央在推进党风廉政建设和反腐败斗争方面，措施更加务实、工作更加具体。如：中央政治局制定的关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，虽然篇幅不长、字数不多，但句句切中要害、字字深入人心，受到人民群众拥护。针对有人担心八项规定执行起来会不会是一阵风，或者是流于形式，习近平指出，能不能打消干部群众的这个疑问，关键看我们怎么做。他强调，要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终、善做善成，防止虎头蛇尾，让全党全体人民来监督，让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。半年来，总书记等中央领导同志率先垂范，模范执行八项规定，各地各部门积极跟进、坚决贯彻，全党带动全社会，新风扑面，受到人民群众的衷心拥护。

新一届党中央对党员干部的要求更加严格。党中央历来强调，治国必先治党，治党务必从严。从严治党，是我们党的优良传统和宝贵经验，也是我们党的一贯方针。坚定不移地贯彻好这个方针，是保持党的先进性和纯洁性、增强党的凝聚力和战斗力的重要保证。当前党内存在的一些消极腐败现象之所以屡禁不止，有的情况还日趋严重，一个重要原因，就是有的党组织对党员干部特别是领导干部疏于教育、疏于管理、疏于监督所致。习近平多次强调，“打铁还需自身硬”。他要求，全党要严明党的纪律特别是政治纪律，各级领导干部要严于律己、不搞特权，强调纪检监察干部要严格要求自己、自觉接受监督，做严守纪律、改进作风、拒腐防变的表率。最近，中央决定从今年下半年开始在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，目的是教育引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色。5月27日，中央纪委、监察部召开全国电视电话会议，部署在全国纪检监察系统开展会员卡专项清退活动。这些重大举措，都是新一届党中央贯彻“党要管党、从严治党”方针的具体体现。

（作者为中央纪委驻新华社纪检组组长）

第五篇：重点安全工作

红岩煤矿到2012年底安全工作重点安排

1；主斜井、副斜井、回风井的顶板管理

2；副斜井提升运输管理

3；主斜井探放水管理

4；火工品、放炮工的管理

5；矿区（山林）防灭火的管理

以上五项已制订安全管理措施，确保实现今年安全生产、安全建设零事故的目标。

红岩煤业有限公司

2012-11-18