政务公开目标管理办法（含5篇）

第一篇：政务公开目标管理办法

政务公开目标管理办法

（五家渠建设工程质量安全监督站）

为切实深化政务公开，针对质监站本年度政务公开目标和工作目标进行有效的管理，特制定本办法。

（一）组织领导

1.建立健全本质监站政务公开和办事公开工作领导机构和工作机构。工作有组织协调和指导督查。

2.结合本地区实际制订政务公开和办事公开工作计划，逐项进行任务分解并下达到责任科室和责任人。

3.政务公开工作总体有规划，年度有安排，实施有措施，工作有总结，经验有交流。

4.开展政务公开工作督查调研。按要求上报政务公开工作自查报告和有关材料。

（二）制度建设与监督检查

1.坚持和完善政务公开目标考评制度、政务信息公开制度、首问责任制度、依申请公开制度、评议制度和责任追究制度等政务公开工作制度。政务公开和办事公开工作规范化程度有提高。

2.把落实政务公开工作纳入部门目标管理，逐级落实。

3.主动接受人大、政协、监察部门和人民群众的监督。

4.健全和落实政务公开过错责任追究制度。对应公开而没有公开的做到严肃处理。

（三）政务公开的内容

1.及时审定、更新和充实政务公开内容，做到公开内容全面真

实、及时准确、重点突出、群众满意。

2.公开便民措施、工作制度、违纪违诺的投诉及责任追究查处结果。

3.结合实际依法依程序公开重大决策过程。

（四）政务公开的形式

1.结合本地区实际，根据公开内容的需要选择网络、新闻媒体、宣传手册或其他适合的方式进行公开，切实方便群众知情办事。

2.政务（行政）服务中心或“一站式服务窗口”制度健全，服务规范。

3.充分运用会议文件、工作简报、公告公报、新闻媒体、领导信箱、服务热线、办事指南、便民资料等多种形式实行政务公开和办事公开。

（五）政务公开的实效

1.运用各种便于公众知晓的形式传递政务信息，为公众提供快捷、方便的服务，保证政务公开和办事公开及时有效。没有发生因政务未公开或公开不及时而造成的事故或群众投诉。

2.力求达到政务公开的时间与内容相适应，保证制度性、政策性内容长期公开，阶段性工作逐段公开，经常性工作及时公开，动态性工作随时公开。

3.对事关全局、涉及公众普遍关注和公众切身利益的重要事项实行决策前公开、实施过程动态公开和实施结果公开。

第二篇：政务公开管理办法

政务公开管理办法

第一章 总 则

第一条 为进一步提高政务公开水平，加强对行政权力的监督，改善行政管理，提高行政效能，促进依法行政，根据《XX市政务公开规定实施细则》，结合我局实际，制定本办法。

第二条 政务公开是指各单位、部门将依法管理、不涉及到党和国家秘密的事项，依照本办法规定向公民、法人和其它组织及本单位工作人员公开。

第三条 实行政务公开，应当坚持依法公开、真实公开、突出重点、讲求时限、注重实效的原则。

第四条 政务公开必须达到以下标准：

（一）公开项目和内容准确、真实，群众对公开程度认可；

（二）方便群众和企事业单位办事，提高工作效率；

（三）强化对权力运行的监督，有效遏制消极腐败现象；

（四）严格依法管理、审批、收费和处罚，提高依法行政水平；

第五条 政务公开工作由各级办公室牵头。

第六条 各单位、部门主要负责人对政务公开工作负主要领导责任；分管负责人对其职责范围内的政务公开工作负直接领导责任。

第二章 政务公开内容

第七条 向社会公开的内容

（一）本单位、本部门的行政职能、职责范围；

（二）办理事项的内容；

（三）办理事项法律、法规和政策依据；

（四）办理事项需要具备的文件、资料；

（五）办理事项从提出到办结全过程的详细程序，以及具体负责的处室和经办人员；

（六）法律、法规或规章规定的办事时限和向社会承诺的办事时限；

（七）涉及面较广、群众普遍关注的事项办理结果；

（八）收费、罚款标准和收缴情况；

（九）办事纪律、服务承诺，以及违诺违纪的投诉途径、处理办法等。

第八条 向本单位工作人员公开的内容

（一）领导干部廉洁自律情况；

（二）单位内部财务收支有关情况；

（一）政务公开组织领导情况。包括组织协调、综合指导、监督检查、考核评比以及领导责任制、政务公开各项制度建立健全情况。

（二）各单位、各部门的职责和管理权限的公开情况。包括部门职责、内部机构设置和办事人员的姓名、职务、工作范围、权限的公开情况。

（三）重大决策和重要事项的公开情况。单位及部门制定实施的政策、规定和适宜公开的文件、重要工作的公开情况。

（四）办事依照的法律、法规和规章制度的公开情况。

（五）行政执法有关规定的公开情况。

（六）办事程序、步骤和方式、方法公开情况。

（七）办事时限，包括法律、法规、规章规定的时限和办理有关时限的公开情况。

（八）办事结果的公开情况。

（九）服务承诺的践诺情况。

（十）便民措施的执行情况。

（十一）办事纪律和廉政勤政制度及违规违纪行为的追究处理办法的公开情况。

（十二）政务公开监督制度落实情况。包括主动接受组织监督、专门机构监督、新闻舆论监督和人民群众监督等情况。

（十三）责任追究情况。包括对群众投诉的处理及不践

开考核评分标准》进行评分。

（四）考核组综合平时考核与考核情况，提出考核意见，报市局政务公开领导小组确定考核档次，经市局领导审定后进行通报。

第十六条

建立政务公开工作奖励制度。依据政务公开考核结果实施奖励。

（一）对政务公开考核中被评为优秀档次的单位、部门给予通报表彰，提高目标管理考核成绩10%；被评为良好档次的，提高目标管理考核成绩5%。

（二）对政务公开考核中被评为不合格档次的单位、部门，给予通报批评并责令限期整改。并降低目标管理考核成绩的10%。

（三）将政务公开考核情况与单位“评先创优”挂钩，并作为考核和使用干部的重要依据。

第五章 监督保障

第十七条 各单位政务公开工作，应当接受当地人大、纪检监察机关的监督，接受民主监督和社会监督。

第十八条 各单位应聘请政务公开监督员，设立政务公开群众举报电话、举报箱，对群众提出的意见应当及时给予处理。

第十九条 各单位、部门要把实行政务公开工作列入目标管理，加强领导，精心组织实施。

第三篇：党务政务公开目标

孙吉镇党务政务公开目标

一、进一步加强农村基层党风廉政建设。

1、每季度至少研究一次农村基层党风廉政建设工作，加强监督检查，着力构建三级联动的责任制工作体系。

2、认真抓好镇、村基层干部、基层站所负责人和村 “两委”班子成员廉政勤政培训教育。

3、以健全民主决策、民主管理、民主监督机制为核心，以完善惩治和预防腐败体系为重点，强化权力监督制约，健全相关制度，重点抓好各级党政领导班子议事规则和以村民会议或村民代表会议为主要形式的民主议事制度。

4、每年开展一次“双述双评”工作，积极推进民主评议、质询听证等民主监督形式。

5、建立健全农村集体资金、资产、资源管理制度，规范农村集体收支管理程序，坚决制止发生新的村级债务。

6、加强对农民直接补贴政策落实情况的监督检查，认真落实各项支农惠农政策。

7、建立和完善镇、村便民服务网络。

二、要进一步深化党务政（村）务公开工作。

1、各站所及行政村必须设立党务政（村）务公开栏，同时采取广播、黑板报或民情访谈会等形式进行公开。12、在不涉及党和国家秘密的前提下，所有党务政（村）务工作内容均应最大限度地向全体党员和人民群众公开。

3、要根据公开内容的不同，分别实行固定公开、定期公开和随时公开，对固定公开的内容要一年更换一次，定期公开的内容每月更换一次，随时公开的内容一般在形成决定、决议后3天内公开，对群众反映的热点难点问题在接到群众诉求后一周内公开。

4、公开的内容要尽做到真实、具体，对党员、群众围绕党务政务公开内容提出的意见和建议，要派专人收集整理，认真研究处理。

5、专人负责信息的收集报送工作，及时、准确地向镇党务政务公开工作领导小组办公室报送本单位推进党务政务公开工作中的重要动态、主要做法和成效以及存在问题和工作建议，每月不少于2篇。

第四篇：巴中市乡镇政务公开管理办法

巴中市乡镇政务公开管理办法

第一章

总则

第一条

为认真贯彻落实党的十六大精神，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于在全国乡镇政权机关全面推行政务公开制度的通知》、省委办公厅、省人民政府办公厅《关于进一步做好全省乡镇政务公开工作的通知》和巴中市委、市人民政府《关于全面推行乡镇政务公开制度的通知》的有关规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条

乡镇政务公开，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届三中全会精神为指导，以党和国家的政策、法律法规为依据，以公正、便民和廉政、勤政为基本要求，围绕加强基层民主政治建设和依法行政，切实加强对行政权力的监督，建立廉洁高效，运转协调，行为规范的行政权力运行机制，进一步密切党群、干群关系，促进农村的改革、发展和稳定。

第三条

乡镇政权机关和派驻乡镇的站、办、院、所和学校（以下简称派驻单位）要向人民群众、企事业单位及本单位职工全面实行政务公开，并作为一项基本工作制度。

第四条

乡镇政务公开，要从人民群众普遍关心和涉及群众切身利益的实际问题入手。重点是财务公开。对群众反 映强烈的问题，容易出现不公平、不公正甚至容易产生腐败的热点、难点问题以及本乡镇经济和社会发展的重大问题，都应当公开。

第五条

乡镇政务公开，要与党风廉政建设责任制、行政执法责任制及村务公开、组务公开紧密结合，做到公开内容、公开程序、公开时间、公开形式规范，运行机制健全，监督保障有力，人民群众满意。

第六条

乡镇政务公开应坚持的基本原则：

（一）依法公开。乡镇政权机关和派驻单位政务公开，应当依照国家法律法规和有关政策规定进行；

（二）真实公正。公开的内容应当全面真实，办事的结果应当公平公正；

（三）注重实效。要突出重点，讲求实效，不搞形式；

（四）便民利民，要便于群众知情，方便群众办事，利于群众监督。

第七条

乡镇政务公开要实现以下目标：

（一）方便群众和单位办事，机关工作效率提高；

（二）强化对权力运行的监督制约，腐败现象得以遏制；

（三）严格依法办事，提高行政执法水平；

（四）民主决策，民主管理，民主监督制度得到落实，基层民主进一步扩大；

（五）基本形成区（县）、乡、村、组“四级联动”的政务（村务）公开格局。

第二章

政务公开的组织领导

第八条

乡镇政务公开工作实行党委领导、人大监督、政府主抓、部门积极参与的领导体制和运行机制。

第九条

区、县人民政府要成立乡镇政务公开领导小 组，政府主要领导任组长，县人大办、县政府办、组织、纪检、宣传、民政、监察、财政、人事、计生、农业、国土、林业、审计和广播电视等部门领导为成员，领导小组负责研究，协调和指导乡镇政务、村务公开工作。负责政务公开工作的监督管理和检查考核。

第十条

区、县人民政府设立的乡镇政务公开领导小组下设办公室，负责政务公开工作日常事务的部署、协调、指导，制订全面推行政务公开的工作计划、政务公开管理办法、考核办法。

第十一条

纪检监察、组织部门负责对违纪行为的查处和违纪干部的处理，农办、农业部门负责对涉农政策贯彻落实情况的检查，宣传、广播电视部门负责政务公开先进典型推广和违纪事件曝光，充分发挥舆论监督作用。

第十二条

乡镇要成立以乡镇长为组长、各相关部门负责人为成员的政务公开领导小组，负责乡镇政权机关及派驻单位政务公开的指导，参照区、县乡镇领导小组成员单位职责，制定本乡镇政务公开领导小组成员单位职责。

第十三条

乡镇派驻单位政务公开工作实行辖区管理，由所在地党委、政府领导，上级业务主管部门负责指导。

第十四条

区、县人民政府乡镇政务公开领导小组负责对各乡镇政权机关政务公开工作的检查考核，乡镇政务公开领导小组负责对本机关各部门和派驻单位的政务公开进行检查考核。

第三章

政务公开的内容

第十五条

乡镇政府应将以下事项予以公开：

（一）行政管理职能公开。行政管理、行政执法依据的法律、法规和政策。重点是当前农村税费改革、机构改革、医疗改革、教育改革、退耕还林等政策。

（二）乡镇政务公开。乡镇政府经济和社会发展目标及工作计划，重大工程项目立项，工作目标的实施，完成情况和检查考评及奖惩结果。

（三）乡镇财务公开。财政预决算及执行情况；预算外资金的收入情况，大额度资金使用，罚没款的回收、上缴、使用情况；乡镇债权、债务；上级政府或职能部门下拨的专项经费及使用情况；乡镇、村经费的收缴、使用情况。

（四）乡镇经济发展公开。集体企业及其他经济实体的承发包、租赁、拍卖等情况；乡镇工程项目招投标及社会公益事业建设情况。

（五）乡镇领导目标责任公开。乡镇党委政府领导班子成员分工情况，乡镇党委政府领导干部工作目标及完成情况。

第十六条

乡镇政府各部门和派驻单位必须公开以下事项：

（一）工作职责，办事依据，办事条件，办事程序，办事纪律，办事期限，督查办法，办事结果。

（二）执收执罚部门的收费和罚款依据、项目、标准、范围、程序及执行情况。涉农收费要公示。

（三）乡镇农村税费改革情况，包括上级下达的各项税收任务，乡镇分解到各村的项目、标准及数量。

（四）计划生育情况。各项计划生育政策，本安排计划生育指标落实及对象名单；落实节育措施情况；人口出生情况；社会抚养费征收对象及数额。

（五）宅基地审批情况。审批条件、程序和收费标准，各村上报乡镇人民政府审批对象名单，县级人民政府审批对象名单、面积和改建时限，土地征用规划、土地补偿费、安置补偿费发放使用情况。

（六）退耕还林落实情况。退耕还林规划面积、补偿钱粮分配，发放对象及落实情况，林木采伐审批条件、程序、数量和对象名单。

（七）救灾扶贫资金使用。上级下拨扶贫资金，救灾救济款物数量及发放办法，各村落实到对象的名单及数量；农村五保（孤儿）供养经费筹集标准、数量，享受五保供养的人员和数额。

（八）优待抚恤及征兵工作。征兵计划，入伍条件，入伍人员审批情况；群众优待金的标准、数量及发放情况，享受优待金的对象名单及金额。

（九）城镇低保工作。享受低保条件、申报审批程序、审核发放对象名单及享受金额。

（十）农村电费收缴情况，用电价格、经费收缴情况，灌区内水费收缴使用情况。

（十一）中小学收费情况。中小学学生收费项目及标准，实际收支使用情况。

（十二）各部门服务性收费项目、标准、收支帐务。

（十三）其它应公开的事项。

第十七条

对机关单位干部职工应公开的事项。领导干部廉洁自律情况；单位内部财务收支情况；办公费、招待费、旅差费、电话费开支使用情况；干部职工交流调整、晋职晋级、考核奖惩情况；其它职工要求公开的重要事项。

第四章

政务公开的形式和办法

第十八条

乡镇政府及派驻单位必须在适当地方设置固定的政务公开栏，及时将应公开的内容张榜公布。同时还要利用会议、广播、有线电视、发放便民手册等有效形式，广泛公开。

第十九条

乡镇政府及派驻单位应将单位的职能职责，工作制度公示上墙，干部职工的姓名、职务、职责及联系方式予以公示，干部职工亮证挂牌上岗，方便群众办事。

第二十条

公开时间原则上每季度一次，经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。

第二十一条

各乡镇政府要设立行政服务大厅，集中统一定时办公，实行“一站式”服务，简化办事程序，提高办事效率。

第五章

政务公开的监督保障

第二十二条

乡镇要成立政务公开监督小组，由乡镇人大、纪委、村党支部、村民委员会（社区居委员会）、人大代表、政协委员、村民代表和企事业单位等方面的人员组成。由乡镇人大主席或纪委书记任组长，领导小组要定期进行民主评议活动，广泛听取群众意见，及时提出工作建议。

第二十三条

乡镇人大要强化对本级政府及派驻单位政务公开工作的监督。乡镇政务公开的重要内容，包括当年经济和社会发展计划，农民负担收支情况，重大工程建设事项等，要经乡镇人民代表大会审议通过后方能公布。

第二十四条

要实行三项内部监督制度，把办事结果公开与事前民主决策公开、事中民主监督结合起来，全程公开。

（一）实行重大事项集体讨论决定制度。乡镇人民政府重大事项的决策，重要干部人事任免，重大工程项目计划和大额度资金使用等重大事项，要按规定程序，经乡镇党委、政府集体讨论作出决定后方能公开。

（二）实行预公开制度。乡镇政府机关和派驻单位在决定或办理与群众利益密切相关的重大事项之前，将方案向群众公布，在广泛征求群众意见并调整修改后，再予以正式公开。

（三）实行审计制度。区、县政府审计机关要对乡镇财政预算执行情况和决算情况、政府部门管理或委托社会团体代管的各类基金、资金的收支进行审计，并将审计结果予以公开。

第二十五条

要广泛接受群众监督。设立举报电话，设置政务监督信箱，认真收集群众意见，对合理建议予以采纳，对举报的问题要限期调查处理并回复。

第二十六条

要加大舆论监督力度。宣传、广播电视等舆论单位对乡镇政务公开的成功经验要宣传推广，对消极抵制、弄虚作假的予以曝光。

第二十七条

区、县政府将乡镇政务公开工作纳入目标考核。

第二十八条

对政务公开先进单位和个人予以表彰；对在推行政务公开制度中工作不力或考核不称职的领导干部，予以批评教育，限期改正；情节严重的要予以调整或免职；对拒不推行政务公开制度或在政务公开工作中弄虚作假、打击报复、侵犯群众民主权利等违纪干部，纪检监察部门要追究其党纪政纪责任。

第二十九条

《巴中市乡镇政务公开管理办法》自发文之日起执行。

第三十条

各区、县可根据本办法制定本地的实施意见。

第五篇：环保局政务公开工作管理办法

环保局政务公开工作管理办法

第一章 总 则

第一条 为保障公众对环境保护工作的知情权、参与权与监督权，密切与人民群众的联系，实现政务公开的制度化、规范化，现结合我局环保工作的实际，制定本办法。

第二条 政务公开工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加强社会主义民主政治建设和促进廉政、勤政、依法行政为目标，切实加强对权力的监督，为国家和省环境保护中心工作服务，为顺利完成国家和省环保工作计划和任务提供保障。

第三条 政务公开工作要遵循的原则：

（一）依法公开。政务公开工作要依照国家法律、法规和有关政策以及本办法的规定进行。

（二）客观真实。公开的内容真实可信,公开的结果客观公正。

（三）全面公开。政务公开的内容除涉及保密规定及无公开价值的以外，逐步实现对社会、公众以及对机关内部职工全面公开。

（四）注重实效。政务公开工作要从实际出发，突出重点，循序渐进，讲求实效，克服形式主义。

（五）方便群众、有利监督。政务公开工作应当方便群众办事，便于群众知情，有利于群众进行监督。

第四条 政务公开工作要实现的目标：

（一）办事程序简化，效率提高，机关作风明显好转。

（二）权力的监督制约机制加强，廉政建设成效显著。

（三）行政行为规范，依法行政水平提高。

（四）干部群众民主意识增强，民主决策、民主管理、民主监督制度进一步落实，群众对政务公开工作满意率明显提高。

第五条 本办法适用于局机关各部门及受局委托行使行政执法权的直属单位。

第二章 政务公开的内容和形式

第六条 政务公开的内容，除属于国家秘密、国家安全以及涉及社会稳定的事项之外的均可按工作管理权限和程序，经审核后，根据内容性质实行对外或对内公开。

第七条 凡被社会和公众、企事业单位普遍关注的环境事务，均可实行对外公开，具体包括下列内容：

（一）环境质量状况；

（二）环保法律、法规、计划、标准等法规性文件；

（三）环保机构基本情况；

（四）建设项目环境影响评价的审批、建设项目竣工环保验收、环境影响评价单位资质认可、进口废物审批管理、危险废物经营资质认可管理、环保工程设计资质认可管理等情况；

（五）排污费征收的项目、标准、范围、依据、程序和使用情况以及处罚的依据、标准和执行情况；

（六）进口废物审批、调整省级以上自然保护区评审情况、省生态村、镇、场、园考核命名、重大环保规划、计划、整治计划执行情况；

（七）环境行政处罚案件查处情况；

（八）公众关心的其他环境问题。

第八条 凡涉及单位职工切身利益的内部事务应当向单位职工公开，具体包括下列内容：

（一）领导干部廉洁自律情况；

（二）单位内部财务收支情况；

（三）招待费、差旅费的开支使用情况；

（四）干部交流、考核、奖惩情况；

（五）单位职工关心的其他重要事项。

第九条 可以根据本单位实际情况，通过会议、广播、电视、便民手册、电子显示屏、触摸屏、互联网等形式，推行环保政务公开。

根据公开的内容，因地制宜，设立固定的便于公众阅览的政务公开栏，及时将应公开的内容张榜公布。

第十条 机关、有关单位工作人员应当在明显位置摆放表明身份和职责的桌牌，工作时间佩带胸牌（卡），便于群众咨询和监督。

第三章 政务公开的程序和要求

第十一条 政务公开工作应当做到经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。

第十二条 上级部门对涉及下级部门的政务事项，在公开时应注意与下级部门的公开同步进行。

第十三条 业务主管部门应及时对本部门所公开的内容汇总整理，在规定时限内，报政务公开工作负责部门，统一公开。

第十四条 机关内部

事务的公开内容，由相关部门提供，经政务公开领导机构审议后，按规定渠道予以公开。

第十五条 对公众要求公开的其他事项，由相关部门提出意见，报政务公开领导机构审议后公开，公开内容应告知有关当事人。

第十六条 对涉及公众切身利益的重要事项，每次公开后，应当认真收集群众意见和反应。对公众提出的合理建议，应当积极采纳；对群众反映的问题，应当及时研究解决，一时解决不了的，必须做好说明解释，化解矛盾。

第四章 组织领导

第十七条 局政务公开工作由局党组统一领导，主要领导负总责，按照职责权限分管领导负所辖工作责任，综合部门组织协调、业务部门各司其职，纪检监察部门进行监督检查，依靠群众参与和社会支持。

第十八条 政务公开工作实行责任制，分解落实工作责任，做到集体领导与个人分工负责相结合，按照“谁主管，谁负责”的原则，一级管一级，层层抓落实。

第十九条 局成立以局长为组长、其他局领导为副组长，业务部门和纪检监察办事机构负责人为成员的领导小组。

领导小组的职责是：负责组织学习，动员发动，制定方案，向社会发布公开消息、协调解决政务公开工作中的问题，督促检查工作等。

领导小组下设办公室，负责政务公开工作的组织、协调和监督检查的具体事务工作。办公室主任由综合部门负责人担任。

第二十条 环保宣传部门应加强对政务公开工作的宣传报道，充分发挥舆论监督作用。

第五章 监督检查

第二十一条 政务公开工作领导小组应加强对本级机关和下属有关单位实施政务公开情况的监督检查。通过定期检查、不定期抽查、召开现场会、经验交流会等形式加强检查和指导。

第二十二条 政务公开工作要纳入对领导班子、领导干部目标管理考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容，并将考核结果作为干部奖惩的依据之一。

第二十三条 应当建立健全有效的政务公开工作监督制约制度，实行内部监督与外部监督相结合，保证公开内容的真实性、广泛性和实效性。

第二十四条 可以邀请由当地人大代表、政协委员及企事业单位、街道居委会人员组成政务公开监督小组或聘请监督员，定期或不定期地召开监督小组或监督员会议，向他们汇报政务公开工作情况，听取意见、要求和建议，不断改进工作。

第二十五条 局纪检监察部门应通过设立举报电话、监督信箱等渠道履行职责，实施监督检查。

第六章 奖 惩

第二十六条 对推行政务公开工作的优秀单位、部门和对推行政务公开工作积极主动、成效显著的同志予以表彰、奖励。

第二十七条 对不按规定实施政务公开的单位、部门予以通报批评并责令整改，同时取消该单位或部门评选先进的资格。

第二十八条 对推行政务公开工作消极、措施不力，阳奉阴违或不称职的领导干部，应当进行批评教育，情节严重的，采取调整其工作岗位等组织处理措施。

第二十九条 对拒不推行政务公开制度或在政务公开工作中有弄虚作假、侵犯民主权利等违纪行为的干部，按有关规定，追究其党纪政纪责任。

第七章 附 则

第三十条 本办法自发布之日起实施。

第三十一条 局直属的有关事业单位和挂靠的社会团体参照本办法，结合本单位实际，积极探索和逐步推行政务公开工作。

第三十二条 局机关各部门根据本办法，结合本部门业务工作的实际，做好具体公开的实施工作