住保中心住保中心党务政务公开管理办法

第一篇：住保中心住保中心党务政务公开管理办法

唐山市住房保障管理中心 党务政务公开管理办法

（一）固定公开的内容

1.党组织设置体系和党员队伍构成情况；

2.党组织工作职责、目标、党建活动计划及完成情况； 3.党务工作的相关制度和程序；

4.领导班子成员分工、联系方式，领导班子成员履行职责及年度考核情况；

5.党组织成员结对、落实党员责任等情况。

6.党员领导干部学习情况，年度党建主题活动安排，群众性精神文明创建活动实施情况等。

（二）即时公开的内容

1.贯彻执行上级党组织决议、决定的情况，本级党组织对重大问题决策和落实的情况；

2.本单位落实党风廉政建设责任制有关制度、规定的情况；

3.党内推荐和选举、入党积极分子培养、发展党员、民主评议、评比表彰情况；

4.党费收缴、管理和基层党建工作经费使用情况； 5.关爱帮扶老党员、生活困难党员和服务流动党员情况；

6.党员群众反映突出问题的处理落实情况；

7.上级党组织和单位党组织认为需要公开的其他事项。

第二篇：住保工作总结

述 职 报 告

各位领导、同志们： 大家，上午好！

承蒙局党组的信任，自今年3月份担任住保办主任以来，在局党组的正确领导下，在全办人员的共同努力下，在全局同仁的关心支持下，我紧紧围绕局党组年初下达的工作目标和任务，秉承“提升职能”“惠民、惠局”的宗旨，并根据办公室的工作特点和工作规律，努力适应新的岗位要求，认真履行自己的职责，集中大家的智慧，凝聚大家的力量，不敢有丝毫的懈怠，扎扎实实地开展了住保各项工作，较好地完成了工作目标任务。

下面，将我任职以来的学习、工作情况向大家作一简要述职。

一、今年完成的主要工作

1、抢抓历史机遇，搞好廉租房项目申报和项目建设。全年共申报中央预算内投资廉租房项目13个，建筑面积109366平方米，共2236套，争取国家投资2164.1万元（不含2010年廉租房项目的中央投资），现已到位1873万元。其中，申报2009年中央预算内投资廉租房项目9个，建筑面积72166平方米，共1492套；申报2010年中央预算内投资廉租房项目4个，建筑面积37200平方米，共744套。到目前为止，今年申报的廉租房项目中，有4个廉租房项目主体工程可以在十二月底封顶，有3个廉租房项目正在建设过程中，有2个廉租房项目已完成前期准备工作，具备了开工条件。项目建设得到了县

委县政府的高度重视，并取得了突破性进展，在2009年全省“为民办实事”住房保障工作目标考核中，被评为省级先进单位。

2、加强部门联动和协作，摸清底子，狠抓住保基础建档工作。年初，我们就根据住保建档的资料要求，联合县民政局、楚江镇及各社区对全县低收入和最低收入住房困难家庭，进行了全面的摸底调查。通过摸底调查和清理，全年共建立租赁补贴档案1300户，廉租房实物配租档案847户，租金核减档案233户，廉租房项目申报资料档案17个，经济适用房档案100户（另外100多户没有资格审批等相关资料，无法建档），住房保障报表档案6盒，各类综合业务档案20余盒。这些档案资料的建立，为住保各项工作的有序开展奠定了坚实的基础。

3、进一步规范房改指导工作。今年我们在以往房改工作的基础上，严格执行房改政策，并按照程序和政策要求办理每宗业务。据统计，全年共受理房改房上市审批119宗，受理产权过渡6宗，受理无房证明20宗，共创经济收入25480元。

4、重视信访稳定工作，积极处理回复群众来访与县长热线交办件。住保工作是各级政府高度关注的一项民生工作，直接牵涉到广大低收入群体的切身利益，随着住保工作力度的进一步加大，到办公室来咨询、信访的群众也越来越多，接待任务非常繁重，但我们都坚持热情接待、耐心解释并登记备案。对县长热线交办件及时予以处理和回复。一年来，共接待处理群众信访和县长热线交办件500多宗次。

5、强化股室内部管理，加强业务学习，苦练内功，努力提升股

室整体素质和工作水平。今年初，我根据住保工作目标和特点，对股室人员的岗位职责进行了明确分工，形成了周例会、月小结会等工作制度和习惯，做到工作有规划，行动有目标。同时积极引导股室同志加强业务学习和培训，不断适应新形势下住保工作日新月异的需要。

6、积极完成局领导安排的其他工作任务。一年来，除了协助王主席处理工会日常事务外，还积极协助分管领导搞好住保迎检和部门协调工作。全年共迎接上级部门检查30多次，召开部门协调工作会议20多次。另外还起草了《关于落实廉租房建设优惠政策的通知》（石政办[2009]23号）文件等各类文字材料150多篇。

总之，今年通过股室全体同志艰辛努力。打牢了住保工作基础，各项工作也得到了上级领导的充分肯定。在这里，我真诚地感谢局党组的高瞻远瞩和正确领导，感谢相关股室各关心、支持、配合我办工作的同仁们，还人感谢和我并肩战斗的三位同志，正因为你们的关心支持和鼓励，坚定了我们迎难而上、克难攻坚的信心和决心。

二、明年的工作思路

1、进一步加强部门联动，建议县政府成立专门的领导班子，减轻我局协调部门工作的压力，形成住保工作新机制。

2、严格住房保障年审年检和审批程序，搞好住房保障动态管理，提升住保职能，树立住保权威。

3、建立、健全我县住房保障相关制度和政策。根据中央住保相关政策，结合我县实际，科学制定住房保障规划、低收入家庭标准、廉租房租金标准、廉租房“廉建廉售”、“共有产权”实施方案、廉租

房后期管理等相关配套政策，大力推进住保各项工作的正常开展。

4、大力加强城市棚户区、独立工矿棚户区、城中村、农村危旧房改造工作的力度。主要是及时了解把握国家政策动态，抢抓历史机遇，争取国家投资，利用政策优势，策应置业公司搞好项目建设。

三、遵章守纪、廉洁自律情况

今年来，我从各方面严格要求自己，认真遵守局里的各项规章制度，按时上下班，坚持出满勤，全年累计加班600多个小时。在平时工作中，守原则，讲公道，时刻提醒自己，“不该说的话坚决不说，不该办的事坚决不办”，没有吃拿卡要的行为，没有违反规定用公款进行高消费娱乐活动。

四、自我评价

1、优点及不足。

优点：（1）爱学习，肯钻研；

（2）能吃苦，能奉献；

（3）责任心和敬业精神强，对工作认真负责。不足：（1）管理经验相对不足；

（2）政策业务水平需要进一步提高。

2、努力方向。

一是要围绕目标，突出重点，当好领导的参谋和助手。二是要加强学习，注重实践，不断提高自身综合素质。三是要扎实工作，求真务实，努力开创住保工作新局面，绝不辜负领导和同志们的期望。

以上是我一年来的工作述职，不实之处，请大家批评指正。

2009年12月28日

第三篇：住保工作流程

保障性住房（经适房、双限房、廉租房）申报流程

一、符合准入条件的，带户籍所在地、现居住地房本、申请家庭户口本到户籍所在地的居委会领取《申请核定表》。

二、准备好所有需提交的申请材料及复印件，由居委会住保工作人员进行初审

需提交以下申请材料及复印件，所需复印件一式两份：

1、按要求或在居委会住保工作人员指导下填写《申请核定表》原件一式二份；

2、申请人及家庭成员的身份证、户口簿；

3、已婚家庭成员的婚姻证明，离异的提供离婚证、离婚协议书或法院判决书；

4、居住地住房情况证明（《房屋租赁合同》、《房屋所有权证》或房屋产权单位的证明）；户口迁入不满三年的，要出具原迁出地的住房证明，房本；租房的要出具租赁合同、租房地址的房本；

5、申请家庭成员有工作单位的要出具收入证明、有无住房公积金、有无福利分房等情况的证明；无单位的，到户口所在地乡镇出具相关的证明，并在核定表上盖章；

6、申请家庭成员中有农业户口或涉及到农村的：提供房本，同时由户口地或涉及的村镇出具有无房产、宅基地的证明；

夫妇双方有一方户口在外埠的，户籍地住房的房本；同时须提供其户口所在地乡镇、街道出具的资产证明：证明此人在户籍地有无房产、汽车、证券、存款等财产；

7、孩子在校上学的证明；

8、汽车行驶证、购车发票；

9、公积金、社保、税务部门出具的前12个月缴费证明；

10、个体工商户需提交营业执照和上缴税凭证；

11、复员军人要出具复员军人证；

12、优抚家庭须提供民政部门核发的优抚证明；

13、重残家庭须提供残联出具的重残证明；

14、有患大病成员家庭须提供医疗卫生部门出具的大病诊断书；

15、危房户须提交由房屋安全鉴定机构出具的危险房屋鉴定书；

16、原住房被拆迁家庭须提供房屋拆迁补偿协议。

同时，申请家庭须做出声明，同意市区（县）住房保障管理部门向其他有关政府部门（如工商、税务、交通等）、公/私营机构（如银行、证券交易所、车辆管理所等）或其工作单位调查其家庭收入、住房、资产等情况，并索取相关证明；

17、其他证明材料。

三、带齐所有材料的原件及复印件上交街道住保办进行审核

街道（乡镇）住房保障管理部门受理申请后在20个工作日内完成审核材料、入户调查、组织评议，对符合条件的进行公示，公示期限为5日。

经公示无异议的，或者异议不成立的，街道（乡镇）住房保障管理部门在《核定表》中签署初审意见、提出初步配售意见，将申请家庭的资料录入申请审核管理系统，并在2个工作日内将申请资料上报区（县）住房保障管理部门。

经公示提出异议的，由街道（乡镇）住房保障管理部门会同有关单位在10日内完成复查。并对不符合申请条件的家庭书面告知原因；经复查符合申请条件的，按前款规定办理。

四、区（县）住房保障管理部门复审

区（县）住房保障管理部门自收到申请材料之日起10个工作日内完成对申请资料的复审，符合条件的，确定配售方案，并进行公示，公示期限为5日。

复审及公示无异议的，由区（县）住房保障管理部门对申请家庭的资格进行认定，并在申请家庭《核定表》上签署意见、盖章后，在2个工作日内上报市住房保障管理部门备案。

复审及公示有异议的，由街道（乡镇）住房保障管理部门会同有关单位在10日内进行复查，并对不符合申请条件的家庭书面告知原因；符合条件的，按前款规定办理。

五、市住房保障管理部门下发备案通知

市住房保障管理部门自接到区（县）复审备案材料后，在1个工作日内向区（县）住房保障管理部门下发备案通知。

六、发放《申请备案通知单》

对符合申请条件的家庭，由街道（乡镇）住房保障管理部门发放《申请备案通知单》。

对不符合申请条件的家庭，制作《办理结果通知书》，写明理由和申请人享有的依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利，并将《办理结果通知书》和申请材料退回申请人。

第四篇：就业中心党务政务公开工作情况汇报

就业中心党务政务公开工作情况汇报

7月30日全局党务公开工作动员部署大会召开之后，我中心立即按照周局长讲话精神和《关于在全局系统开展党务公开工作的实施意见》文件精神进行认真贯彻。目前，党务政务公开工作得到了较好的开展，取得了阶段性的成果。现将有关情况作一汇报。

一、迅速发动，成立班子

市局动员大会之后，我中心迅速召开主任会、中层干部会进行发动，研究布置党务公开工作，并针对市委、市局提出的加强党务公开工作领导的要求，于8月2日成立了由一把手主任任组长，一名副主任为副组长，其他主任和总支委员及办公室主任为组员的就业中心党务公开工作领导小组。领导小组下设办公室，由领导小组副组长任办公室主任，并抽调了4名同志专门开展党务政务公开工作。

二、结合实际，制定方案

针对劳动保障部提出的就业服务“新三化”建设的要求，以及劳动就业部门服务企业与职工的工作实际，从打造一流就业服务机构，为经济发展营造良好发展环境的角度，经过多次讨论修改，出台了就业中心党务（政务）公开实施方案，报局审批并获得通过。方案从领导班子建设、组织建设、思想作风建设、廉政建设、政务公开等5个方面对公开内容进行规定。并确立了通过5种形式做好公开工作。一是开辟两个公开栏，在三楼会议区域设立了党务公开栏，在一楼劳动力市场服务大厅设立政务公开栏。二是文件公开，对一些拟公开又限制一定范围的事项，采取文件形式在一定范围内公开。三是会议公开，通过全体职工大会、行政办公会、党员大会等形式公布一些涉及全局性重大问题和关系到职工切身利益的事情。四是电子媒介公开，通过就业信息网站、大型显示屏、触摸屏公布政策法规、办事指南、信息查询等事项。五是新闻媒体公开，公开重点工作完成情况，政策法规宣传等工作。

三、细化方案，抓好落实

（一）中心实施方案公开内容：

针对就业中心党务政务公开工作实施方案制定的公开内容，我们进一步细化，抓好落实确保公开工作落到实处不走过场。

一是领导班子自身建设方面。共有5项内容：

1、总支议事规则，已公布在党务公开栏上；

2、中心领导班子分工情况，已公布在党务公开栏上；

3、中心领导班子民主生活情况，已在中心全体中层干部会上进行说明，我们还将民主生活会召开之前征求群众意见进行汇总，公布在党务公开栏上；

4、中心领导干部述职述廉情况，准备在年底时结合市局述廉述职工作的统一部署，通过全体中层干部会的形式进行公布；

5、中心领导干部作风建设情况。准备在开展此项工作的同时，通过书面形式，将中心内部作风建设情况进行公布。

二是组织建设方面。

1、组织发展对象推荐名单和吸纳预备党员人员名单，预备党员转正情况。预备党员的情况，已由市局作出公布，目前我中心对发展对象情况在党务公开栏上作了公布。

2、评先、评优、考核情况和干部奖惩情况。已在党务公开栏上，将中心2004优秀党员和党务工作者进行了公布。

3、总支组织机构设置情况。总支组织机构的情况，已经下发文件，此次我们又在党务公开栏中作了公布。

4、党员党费缴纳情况。2005年上半年中心党员党费交缴情况已在党务公开栏中作了公布。

5、根据实际情况或群众认为有必要公示的党内其他事项。我们将2005中心获得的表彰及献爱心捐衣物等情况在党务公开栏中作了公示，下一步将结合工作实际，及时调换。

三是思想作风建设方面。

1、党建工作计划和总结。党建工作目标已在党务公开栏中公布，总结我们将适时在就业网络上公布。

2、中心组学习计划、党员干部学习心得体会，经验交流材料和竞赛论文，以及表现突出的先进事迹等。中心组学习计划已经制定下发，其他一些我们将适时通过网站及内部信息进行公布。

3、创建文明单位、青年文明号等情况。精神文明建设的情况已通过党务公开栏进行公布，镇江就业信息网上还特设立了创建青年文明号的专栏。

4、各项党员捐款、捐物和开展“两为”、“结对帮扶”、“助学”等活动结果。捐衣物情况已在党务公开栏上公布，其他将根据工作实际，适时公布。

5、职工继续教育、业务考核结果。目前我们正组织开展科室科长讲课活动，年底将组织考试，到时将考试情况通过党务公开栏进行公布。

四是廉政建设方面。

1、领导干部购建房情况。将根据实际情况，及时在内部会议上公开。

2、党员民主评议结果。将根据年底评议情况及时通过党务公开栏，及内部通报、会议等形式公布。

3、年初对上固定资产管理使用情况进行公示。中心职工可以到财务科对使用情况进行询问了解。

4、党员干部述廉述职情况。和领导干部述廉述职一样，结合市局的统一部署，及时开展，及时公布。

5、对行政经费管理使用情况进行公示。在每月中心办公会上都对财务经费使用情况，向中心中层干部进行通报。

6、公开涉及全局性和职工切身利益的重大事项。我中心在这方面总体较好。如在确立进入全额拨款编制人员名单时，将确定方案进行由职工投票表决，做到公开、公正、透明。今后在涉及到职工切身利益的进人、进编等问题上，我们将继续向全体职工公布，实行全体职工投票，真正做到听取群众的意见。

五是政务公开方面。

1、劳动就业中心机构设置及主要职责，已在就业网站上公布。

2、省、市下达业务目标考核内容，已在政务公开栏公布，同时在信息网站、报刊、电视、广播上也都有反映。

3、每季度公布省、市下达业务目标完成情况，就业网站、报刊、电视、广播上都及时发布完成工作的情况信息。

4、定期向市委、市人大、市政府、市政协、省厅、市局通报就业工作完成情况，定期编印《镇江就业信息》、目前已出55期，《农村劳动力转移简报》已出35期。

5、年终公布省、市目标考核结果，等年底各项业务工作考核结果出来后，及时公布。

6、劳动就业政策和业务流程、服务指南等，目前政务公开栏、就业信息网站、大型显示屏、触摸屏上都进行了公布。

7、收费项目及标准，市场大厅政务公开栏、就业信息网站、触摸屏上都有公布。

8、每月公开前台窗口工作人员考核结果，定期通报考核情况，及时组织抽查，前不久又发文对着装挂牌进行了强调。

（二）公开的内容

1、党员发展对象情况，已在党务公开栏中公示。

2、入党积极分子情况，目前总支尚未确定人员，等确立后将在党务公开栏中公布。

3、民主评议党员情况，目前2004情况已公布，年底此项工作开展时，将通过党务公开栏予以公布。

4、民主生活会整改措施落实情况，已通过全体中层会议进行公布。

5、领导干部述职述廉情况或民主测评情况。将根据市局的统一部署开展工作并通过会议或文件形式公布。

6、有无拖公欠款等情况。通过市财政局、市计局等部门组织的财务检查表明，我中心没有此类情况。在中层会议上，我们也将财政审计检查情况及时公布。

7、群众来访调查情况，在服务大厅里设立投诉箱、意见簿，处理意见或情况都做好记录。

8、群众反映热点问题处理情况。目前总体情况较好，在工作中如有此类问题，我们实行首问负责制，及时处理答复。

9、纠正行业不正之风情况。目前我们正在开展就业服务新三化建设，大力推行人本服务，全体职工服务的水平和意识有了较大幅度的提高，以上是我中心开展党务政务公开以来的简要情况，我们在市局的领导下取得了一些成绩，也存在着不足，请市局领导多提出宝贵意见，我们将在下一步工作中加以改进，以进一步做好党务政务公开工作。

第五篇：住建局__党务公开方案

住房和城乡建设局党务公开的实施方案

根据县委《关于在全县党的基层组织实行党务公开的指导意见》文件精神，为进一步加强党内监督，保障党员权利，密切党群关系，增强党组织工作透明度，构建民主、开放、规范的党务工作机制，经局党组研究决定，在建设系统开展党务公开建设活动，制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，尊重党员主体地位，推进党内民主建设，不断提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为推动发展转方式、上水平、一体化、惠民生提供坚强的政治保证和组织保证。

二、基本原则

（一）发扬民主，广泛参与。以落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。拓宽党员意见表达渠道，营造党内民主讨论、民主监督环境，调动广大党员的积极性、主动性和创造性。

（二）积极稳妥，注重实效。坚持自上而下的指导和自下而上的探索相结合，坚持先党内后党外，循序渐进，讲求实效，防 1 止形式主义。党内事务除涉及党和国家秘密等依照规定不宜公开或不能公开之外，都应向党员公开。公开内容应真实、具体，公开形式应多样、便捷，并保证党务公开的时效性和经常性。

（三）统筹兼顾，改革创新。把党务公开与政务公开、和公共事业单位办事公开等有机结合起来，相互促进、协调运转。积极适应党内基层民主建设新要求，不断完善公开制度，丰富公开内容，创新公开形式，努力探索党员发挥作用的途径和方式。

（四）区别情况，分类指导。针对不同类型党组织的特点，确定相应的公开内容和形式，提高党务公开的针对性和有效性。

三、目标任务

住建局要全面推开党务公开工作，使党员参与党内事务的行为明显改善，党组织科学决策的能力明显提升，党组织服务人民群众的本领明显提高，党员领导干部拒腐防变的能力明显增强，促进党内民主决策、民主管理、民主监督制度的落实，加强党内民主政治建设，强化对权力运行的监督制约，最终完成党务公开工作的规范化、民主化、常态化。

四、公开内容

按照“公开为原则、保密为例外”的要求，凡属党内法规要求公开的内容，都要在适当的范围内以适当的方式主动公开；凡 2 党员、群众关注的重大事项和热点问题，要求党组织进行公开的，只要不涉及党和国家秘密，经党组织研究，认为可以公开的，都要在一定范围内以适当方式公开。党组织认为不便公开的，应书面提出不公开理由（包括法律法规依据，公开后可能带来的负面效应等），并报上级党组织，由上级党组织审定是否公开。

（一）党组织决议、决定及执行情况。本级党组织对党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定及工作部署的贯彻落实情况；党组织任期目标和阶段工作重点及完成情况。

（二）党的思想建设情况。思想政治工作开展情况；理论学习计划及落实情况；党员干部教育培训计划及落实情况。

（三）党的组织建设情况。本级党组织的设置、主要职责、机构调整；党员干部考核奖惩和党内各类先进评选表彰情况；基层组织建设主要活动及开展情况；党员发展、管理和民主评议情况；保障党员权利情况、联系服务党员群众等情况。

（四）领导班子建设情况。党组织领导班子成员职责分工，党组织执行民主集中制，召开民主生活会及存在问题整改落实情况；领导班子考核等情况。

（五）干部选任和管理情况。干部选拔任用、轮岗交流、考核奖惩干部监督制度及执行等情况。

（六）联系和服务党员、群众情况。听取、反映和采纳党员、3 群众意见和建议，帮助党员、群众解决生产生活实际困难，接待来信来访、排查化解矛盾纠纷，办理涉及党员、群众切实利益重要事项等情况。

（七）民主和科学决策情况。涉及经济和社会事业发展目标、规划等计划类决策；涉及重要政策措施、规定的政策类决策；涉及重大投资项目、建设工程的项目类决策；涉及为民办实事和群众切身利益的民主类决策。

（八）党风廉政建设情况。落实党风廉政建设责任制情况；开展专项治理和查纠严重损害群众利益不正之风的情况；典型违纪案例查处及群众来信来访调查处理情况；实施党风廉政建设责任追究情况；领导班子成员执行廉洁自律规定，特别是执行领导干部重大事项报告、出国（境）和跨省公务活动（重点是考察学习有无公款旅游）、执行公务用车管理制度、制止奢侈浪费等情况。落实党内监督制度、推进惩防体系建设情况。

（九）党内制度建设情况。党组织议事规则；党内民主决策、民主选举、民主监督、民主管理的相关制度规定；党内制度规定的各项办事程序和工作要求；重要制度的改革和完善等情况。

五、公开办法

（一）公开范围

党务公开包括两个层面：一是党组织的工作和活动向全体党 4 员公开；二是党的工作和活动不仅向全体党员公开，而且通过适当方式，向社会和群众公开。对这两个层面的公开，要按不同情况分别对待；有些党组织的工作和活动只向全体党员公开或只在一定范围的党组织内公开；有些是先向党员公开，后向群众公开；有些则同时向党员和群众公开，逐步扩大党务公开范围。

（二）公开方式

党务公开方式要简便易行、灵活多样、方便群众、便于操作，针对不同的事项和内容确定具体的公开方式。

1、全局和中心工作事项，应通过召开党内情况通报会、下发文件等形式进行公开。

2、干部选任和管理工作涉及到的考察预告、任前公示、民主推荐、民主测评、初始提名、考核奖惩等情况应通过情况通报等形式在适当范围内公开。

3、党组的经常性工作和思想建设、组织建设、作风建设、制度建设情况，应通过文件、简报等形式进行公开。

4、落实党风廉政建设责任制工作情况，应通过述职述廉会、情况通报会、反腐倡廉建设报告会等形式进行公开。

5、社会各界较为关注的热点问题，可按照群众要求，实行点题式公开，责成相关负责同志就群众要求公开的事项以适当方式进行公开和说明。

（三）公开时限

党务公开的时限要与公开的内容相适应，坚持固定内容长期公开，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，热点问题即时公开，重点事项适时公开，既体现时限性和实效性，也体现经常性和动态性。

1、固定公开事项。凡政策措施、制度规定、组织机构、分工职责、议事规则、决策程序等具有稳定性内容的公开事项，应坚持固定公开。如遇修订、调整，应当及时更新。

2、定期公开事项。在一定时期内相对稳定的常规性工作，要根据实际情况确定更新周期。按公开的事项，应在次年一季度公开；按半年或季度公开的事项，应在半年或季度结束的次月公开；按月公开的，应在次月十日内公开。

3、逐段公开事项。动态性、阶段性工作，如：为民办实事、重要工作落实情况等，应根据进展情况逐段公开。跨的工作，除按阶段公开外，还应当在年末进行总结性公开。

4、即时公开事项。主要指临时性、应急性工作，如干部考察预告、任前公示等内容，应及时进行公开。

5、点题式公开事项。凡党员、群众要求实行点题式公开的事项，应及时受理申请，并以适当的形式公开。

（四）公开程序

党务公开基本程序是先党内、后党外。对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务，一般采取仅限于党内公开或按照先党内、后党外的顺序进行公开。党务公开内容的真实性、可靠性，由提供公开内容的机关、部门或个人负责。具体程序如下：

1、审批程序。按照谁主管谁负责的原则，提出欲公开事项的内容、形式、范围、时限，经主要领导审定后进行公开。重要事项由党组织集体研究决定，需要报请上一级党组织审核的，按照规定报审。

2、执行程序。公开事项一般应在审核批准后三个工作日内完成公开程序。在决定公开全局性重大事项或与党员、群众利益密切相关的重要事项前，应先公开初步方案，在充分听取党员、群众意见的基础上，需要进行调整的，重新调整后正式公开。目录外需要公开的事项制定工作方案，报经制定党务公开目录的党组织审核同意后进行公开。

3、反馈程序。公开期间，要指定专人负责收集、整理党员、群众通过各种渠道反映的意见和建议，经汇总、分析、研究并提出较为成熟的处理建议，及时进行沟通反馈。

4、再公开程序。在充分听取党员、群众意见后，要将公开 7 事项的处理和落实情况及时进行公开。对提出的重大事项和重要问题，需经本单位领导小组研究后报上级决定，并将办理情况及时反馈给党员、群众，同时将办理结果进行再公开。

六、方法步骤

党务公开工作从2011年2月开始至12月底结束，分宣传发动、制定方案、组织实施、检查验收四个阶段进行。

（一）宣传发动阶段（2月9日—3月11日）。按照县委的统一部署，分层次、分阶段进行组织实施，成立相应的领导小组和工作机构，采取各种形式，广泛宣传党务公开的重大意义和典型经验，为党务公开顺利开展营造良好的舆论氛围。

（二）制定方案阶段（3月12日—3月20日）。根据县委《关于在全县基层组织实行党务公开的意见》的要求，结合本单位的工作实际，研究制定《实施方案》，主要包括公开的内容、形式、程序及时限等；党务公开领导小组要对本单位的《实施方案》进行集体讨论、研究，通过后以本单位党组文件正式下发，并按方案组织实施。

（三）组织实施阶段（3月21日—11月30日）。实施阶段要坚持因地制宜、务求实效的原则，力求公开有声势、有特色、有效果。要视具体情况选择公开形式，也可多种形式并用。

1、突出“三种公开”形式。（1）公开栏。制作党务公开栏，党务公开应以固定的公开栏和公开牌为主，已有公开栏的，可与党务公开栏合并设置，通称“党务公开栏”。对内、对外公开栏均应设在比较醒目的位置。

（2）会议、文件。采取召开党员群众大会、情况通报会、组织生活会、征求意见座谈会等方式公开；运用党内文件、通报、简报、公告、宣传资料等形式公开。

（3）服务窗口。要在现有公开内容的基础上，充实、增加党务公开内容。

2、聘请一定数量的党务公开工作监督员，不定期检查党务公开工作情况，定期召开座谈会，广泛征求他们的意见、建议，及时纠正公开工作中的问题和不足。

3、在党务公开过程中，要制定和完善有关配套制度，促进党务公开工作内容、形式，时限制度化，规范化。

4、选树“党务公开工作”示范点，通过示范引导推动党务公开工作上水平、出亮点，形成具有特色的党务公开模式。

（四）检查验收阶段（12月1日—12月31日）。局党务公开领导小组办公室统一组织进行检查验收，对在检查中发现的问题，要有针对性地进行修改完善。修改完善后，党务公开工作转入经常化、制度化。