中心政务公开工作情况

第一篇：中心政务公开工作情况

市**中心政务公开工作情况

按照市局政务公开有关要求，我中心不断按规定发掘公开内容，拓展公开形式，完善公开制度，强化公开监督，取得了一定成效。

一、政务公开制度建设情况

中心按照机关政务公开五项制度规定，规范政务公开内容、形式与范围、时限、设立政务公开投诉意见箱及投诉电话，规范政务公开内容审核、审批程序，提高工作透明度，让干部、群众享有知情权、监督权，促进了我中心政务公开工作走上正常化、规范化、制度化发展轨道。实行了首问责任制、服务承诺制、限时办结制、投诉处置、结果反馈制度，做到按制度规范政务公开程序，确保及时、有效、完整。

二、政务公开工作开展情况

（一）政务公开的内容。

公开的内容有：1.单位机构设置、领导和科室职责、联系方式、投诉电话；2.重大决策、规划、规范性文件等与社会公众密切相关的重要事项都及时公开；3.公开办事指南，对办理机关事业单位养老保险的程序进行公开，并绘制流程图。如我们在经办大厅将主要业务经办流程进行简化，并上墙公示。其余的具体的业务经办流程和相关政策则通过大厅的电子显示屏滚动播放；

4.公开政策咨询电话和投诉电话。我中心制作了小卡片，将各主要科室经办电话和投诉电话，还有中心详细地址，打造的服务品牌印制在卡片上，前来办事的群众可以随时带走，方便工作联系；5.对人事任免、采购招标等需要进行公示的内部管理进行

公开。6.对突发事件的应急处理进行公开。7.公开服务承诺。根据“创先争优”活动要求，我们将中心、科室和工作人员的年度公开服务承诺进行公示。同时公示的还有职工根据本月的工作重点做出月工作服务承诺。

（二）政务公开形式。我中心的政务公开有4种。1.设立政务公开专栏。2.召开全体干部职工大会公开。3.通过市人力社保局门户网站进行政务公开。4.通过12333咨询电话进行政务公开。

（三）政务公开时间。我中心政务公开制度性和政策性的内容长期公开，规定了政务公开时间，及时对政务公开的时间进行更新。阶段性、经常性的工作一个季度公开一次。一般性、临时性工作随时公开。

三、存在的问题

（一）材料收集有时不够及时，有遗漏现象。

（二）对政务公开内容分类把握欠准确，影响公开的及时性。

二〇一一年十一月三十日

第二篇：就业中心党务政务公开工作情况汇报

就业中心党务政务公开工作情况汇报

7月30日全局党务公开工作动员部署大会召开之后，我中心立即按照周局长讲话精神和《关于在全局系统开展党务公开工作的实施意见》文件精神进行认真贯彻。目前，党务政务公开工作得到了较好的开展，取得了阶段性的成果。现将有关情况作一汇报。

一、迅速发动，成立班子

市局动员大会之后，我中心迅速召开主任会、中层干部会进行发动，研究布置党务公开工作，并针对市委、市局提出的加强党务公开工作领导的要求，于8月2日成立了由一把手主任任组长，一名副主任为副组长，其他主任和总支委员及办公室主任为组员的就业中心党务公开工作领导小组。领导小组下设办公室，由领导小组副组长任办公室主任，并抽调了4名同志专门开展党务政务公开工作。

二、结合实际，制定方案

针对劳动保障部提出的就业服务“新三化”建设的要求，以及劳动就业部门服务企业与职工的工作实际，从打造一流就业服务机构，为经济发展营造良好发展环境的角度，经过多次讨论修改，出台了就业中心党务（政务）公开实施方案，报局审批并获得通过。方案从领导班子建设、组织建设、思想作风建设、廉政建设、政务公开等5个方面对公开内容进行规定。并确立了通过5种形式做好公开工作。一是开辟两个公开栏，在三楼会议区域设立了党务公开栏，在一楼劳动力市场服务大厅设立政务公开栏。二是文件公开，对一些拟公开又限制一定范围的事项，采取文件形式在一定范围内公开。三是会议公开，通过全体职工大会、行政办公会、党员大会等形式公布一些涉及全局性重大问题和关系到职工切身利益的事情。四是电子媒介公开，通过就业信息网站、大型显示屏、触摸屏公布政策法规、办事指南、信息查询等事项。五是新闻媒体公开，公开重点工作完成情况，政策法规宣传等工作。

三、细化方案，抓好落实

（一）中心实施方案公开内容：

针对就业中心党务政务公开工作实施方案制定的公开内容，我们进一步细化，抓好落实确保公开工作落到实处不走过场。

一是领导班子自身建设方面。共有5项内容：

1、总支议事规则，已公布在党务公开栏上；

2、中心领导班子分工情况，已公布在党务公开栏上；

3、中心领导班子民主生活情况，已在中心全体中层干部会上进行说明，我们还将民主生活会召开之前征求群众意见进行汇总，公布在党务公开栏上；

4、中心领导干部述职述廉情况，准备在年底时结合市局述廉述职工作的统一部署，通过全体中层干部会的形式进行公布；

5、中心领导干部作风建设情况。准备在开展此项工作的同时，通过书面形式，将中心内部作风建设情况进行公布。

二是组织建设方面。

1、组织发展对象推荐名单和吸纳预备党员人员名单，预备党员转正情况。预备党员的情况，已由市局作出公布，目前我中心对发展对象情况在党务公开栏上作了公布。

2、评先、评优、考核情况和干部奖惩情况。已在党务公开栏上，将中心2004优秀党员和党务工作者进行了公布。

3、总支组织机构设置情况。总支组织机构的情况，已经下发文件，此次我们又在党务公开栏中作了公布。

4、党员党费缴纳情况。2005年上半年中心党员党费交缴情况已在党务公开栏中作了公布。

5、根据实际情况或群众认为有必要公示的党内其他事项。我们将2005中心获得的表彰及献爱心捐衣物等情况在党务公开栏中作了公示，下一步将结合工作实际，及时调换。

三是思想作风建设方面。

1、党建工作计划和总结。党建工作目标已在党务公开栏中公布，总结我们将适时在就业网络上公布。

2、中心组学习计划、党员干部学习心得体会，经验交流材料和竞赛论文，以及表现突出的先进事迹等。中心组学习计划已经制定下发，其他一些我们将适时通过网站及内部信息进行公布。

3、创建文明单位、青年文明号等情况。精神文明建设的情况已通过党务公开栏进行公布，镇江就业信息网上还特设立了创建青年文明号的专栏。

4、各项党员捐款、捐物和开展“两为”、“结对帮扶”、“助学”等活动结果。捐衣物情况已在党务公开栏上公布，其他将根据工作实际，适时公布。

5、职工继续教育、业务考核结果。目前我们正组织开展科室科长讲课活动，年底将组织考试，到时将考试情况通过党务公开栏进行公布。

四是廉政建设方面。

1、领导干部购建房情况。将根据实际情况，及时在内部会议上公开。

2、党员民主评议结果。将根据年底评议情况及时通过党务公开栏，及内部通报、会议等形式公布。

3、年初对上固定资产管理使用情况进行公示。中心职工可以到财务科对使用情况进行询问了解。

4、党员干部述廉述职情况。和领导干部述廉述职一样，结合市局的统一部署，及时开展，及时公布。

5、对行政经费管理使用情况进行公示。在每月中心办公会上都对财务经费使用情况，向中心中层干部进行通报。

6、公开涉及全局性和职工切身利益的重大事项。我中心在这方面总体较好。如在确立进入全额拨款编制人员名单时，将确定方案进行由职工投票表决，做到公开、公正、透明。今后在涉及到职工切身利益的进人、进编等问题上，我们将继续向全体职工公布，实行全体职工投票，真正做到听取群众的意见。

五是政务公开方面。

1、劳动就业中心机构设置及主要职责，已在就业网站上公布。

2、省、市下达业务目标考核内容，已在政务公开栏公布，同时在信息网站、报刊、电视、广播上也都有反映。

3、每季度公布省、市下达业务目标完成情况，就业网站、报刊、电视、广播上都及时发布完成工作的情况信息。

4、定期向市委、市人大、市政府、市政协、省厅、市局通报就业工作完成情况，定期编印《镇江就业信息》、目前已出55期，《农村劳动力转移简报》已出35期。

5、年终公布省、市目标考核结果，等年底各项业务工作考核结果出来后，及时公布。

6、劳动就业政策和业务流程、服务指南等，目前政务公开栏、就业信息网站、大型显示屏、触摸屏上都进行了公布。

7、收费项目及标准，市场大厅政务公开栏、就业信息网站、触摸屏上都有公布。

8、每月公开前台窗口工作人员考核结果，定期通报考核情况，及时组织抽查，前不久又发文对着装挂牌进行了强调。

（二）公开的内容

1、党员发展对象情况，已在党务公开栏中公示。

2、入党积极分子情况，目前总支尚未确定人员，等确立后将在党务公开栏中公布。

3、民主评议党员情况，目前2004情况已公布，年底此项工作开展时，将通过党务公开栏予以公布。

4、民主生活会整改措施落实情况，已通过全体中层会议进行公布。

5、领导干部述职述廉情况或民主测评情况。将根据市局的统一部署开展工作并通过会议或文件形式公布。

6、有无拖公欠款等情况。通过市财政局、市计局等部门组织的财务检查表明，我中心没有此类情况。在中层会议上，我们也将财政审计检查情况及时公布。

7、群众来访调查情况，在服务大厅里设立投诉箱、意见簿，处理意见或情况都做好记录。

8、群众反映热点问题处理情况。目前总体情况较好，在工作中如有此类问题，我们实行首问负责制，及时处理答复。

9、纠正行业不正之风情况。目前我们正在开展就业服务新三化建设，大力推行人本服务，全体职工服务的水平和意识有了较大幅度的提高，以上是我中心开展党务政务公开以来的简要情况，我们在市局的领导下取得了一些成绩，也存在着不足，请市局领导多提出宝贵意见，我们将在下一步工作中加以改进，以进一步做好党务政务公开工作。

第三篇：独山县政务中心公开承诺书 -

独山县政务中心公开承诺践诺内容

为了贯彻落实好“三个建设年”和“四帮四促”活动精神，打造便民、高效、阳光的政务服务平台，改善投资环境，优化经济发展环境，促进全县经济社会又好又快、更好更快发展。按照县委、县政府《关于深入开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的实施意见》（独党发[2010]15号）有关要求，独山县政务中心根据本单位职能职责作出以下郑重承诺。

一、大力加强环境平台建设，积极优化服务质量。政务中心实行规范化服务，全面实行统一着正装，挂岗位牌工作，规范窗口工作人员的仪表仪容、举止行为、文明用语。对咨询群众有问必答，对不在服务范围内的事项积极提供联系服务，让群众办理事项中事事有人服务，件件有回音着落。多想可行的办法，少说不行的理由，牢固确立为纳税人服务、为企业服务、为社会公众服务的理念，做到一心一意为民办事。

二、建章立制，进一步完善规章制度，确保工作高效、规范开展。

政务中心将全面建立岗位责任制，实施首问责任制、一次性告知制度、服务承诺制、限时办结制、全程协办或代办制，实现受理 “一站式”服务。内部管理中加强效能评估、责任追究等制度的建立，逐步将政务中心建设成为集中行政审批及服务事项的“一站式”办理平台，不断创新公共服务体制机制，大力提高公共服务质量和水平。

三、建立绿色通道，推行联审联批制度，积极做好重特大项目协调服务。

按照“推进工作理念创新、管理体制创新、运作机制创

新”的指导思想，政务中心实行“特事特办”、“急事急办”制度，对国家、省、州重点建设工程的项目纳入“绿色通道”管理，实行重大项目绿色通道联审联批制度。从而提高效能、推动项目建设，增强招商引资能力，更好的服务于客商。

四、公开办事程序，增强办事透明度。

政务中心牢固树立“人人都是软环境”的理念，公开办事要求、办理程序和办结的时限，在政务大厅内作出公开承诺，让群众“进一个门，办好一件事”，认真解决好“中梗阻”的问题，杜绝“门难进、脸难看、事难办”和“吃、拿、卡、要”现象的发生。政务中心畅通监督渠道、接受人民监督，让公开承诺的事项落到实处，切实增强公开承诺践诺的实效性，提高人民群众的满意度。

投诉监督电话：3221117、3226808。

独山县政务中心

二〇一一年一月二十日

第四篇：政务公开工作情况汇报

政务公开工作情况汇报

*年以来，我市政务公开工作认真贯彻落实省委、省zf有关部署要求，坚持“以公开为常态、不公开为例外”，围绕“主动公开提质效、依申请公开促规范、基础保障强支撑、制度创新出经验”的思路，全面提升政务公开质量和实效，力促让公开成为自觉，让透明成为常态，切实增强群众满意度和获得感。

一、坚持重点提升抓好信息发布

一是根据国办、省府办文件要求，梳理规范重点领域公开专栏，抓好事项清单、权责清单、政策文件、重点项目及安全生产、执法公示、财政预决算、就业和社会保障、环境保护等重点领域信息公开，有效推进了全市重点领域信息的公开工作。

二是深化zf门户网站政务信息主平台作业用，不断强化主动公开、重点领域公开，规范zf信息公开专栏和重点工作信息发布。

三是建立zf信息发布源头管理机制。

市zf办公室政务公开办公室加强与文秘科、电子政务与大数据科、新闻办公室的工作衔接，实时掌握文件发布时间，及时做好市zf和市zf办公室有关文件的发布。对其他市直部门主动公开的文件进行对照检查，以检查促整改，对存在问题的部门进行考核扣分，切实抓好信息发布和栏目更新工作。

截至*月底，市zf门户网站主动公开zf信息*余条，通过zf网站主动公开市zf文件*余件，政策文件解读率、政策文件和原文件的关联率达到*%，高质量编发zf公报*期。

二、从严从实抓好依申请公开

坚持“归口办理、依法有据、严谨规范、慎重稳妥”的原则，完善受理、审查、处理、答复以及保存备查等各环节流程，持续提升依申请公开办理水平。健全完善依申请公开办理规范和制度，深化依申请公开工作联席会商机制、法律顾问工作机制，切实做到依法有据、严谨规范。

区（市）主动将依申请公开融入棚改拆迁、信访维稳等工作，多部门协调联动，依法依规答复释疑，有效助推了重点工作开展。截至*月底，市直各单位通过市zf信息公开平台共办结依申请公开*件，其中市zf和市zf办公室共办结依申请公开*件，未出现行政诉讼或行政复议。

三、点面结合加强平台建设

一是在全市统一开展“zf开放日”活动，提升各级、各部门的履职效能和政务服务水平，增强zf公信力；

以升级和优化政务服务中心开政务公开专区统筹推进政务公开线上与线下、政务公开与政务服务相结合为抓手，通过不断扩大服务公开的范围，进一步推动办事服务公开标准化和基层政务公开平台规范化建设，促进提升政务服务水平。

二是建好用好市zf网站政务公开主阵地，在zf门户网站开设统一的互动交流和在线办事入口，依托*市长热线搭建“企呼枣（早）应、接诉即办”平台，每周安排一名市zf或区（市）zf、市zf有关部门（单位）负责同志，到*热线受理中心现场接听群众来电，及时解决群众诉求，更好地听民声、察民情、聚民智、解民忧，实现了群众诉求“一线连通，扎口受理”。

三是不断拓宽主动公开的渠道和方式，积极引导zf各部门利用政务微博、微信公众号等新媒体平台，打造全市政务微信服务矩阵，切实为群众提供更加便捷的信息获知渠道。

四、下步工作打算

一是进一步强化组织领导。

市zf办公室作为全市政务公开的主管部门，充分发挥好推进、指导、协调、监督作用，着力构建全市政务公开“一盘棋、大格局”。各级各有关部门主要负责人认真履行职责，定期听取汇报，协调解决问题，为政务公开工作创造良好环境。加大工作经费投入和条件保障力度，确保政务公开工作有领导组织、有机构推进、有经费保障。

二是全面提升工作水平。

积极学习和借鉴他市的典型经验，把好的经验进行固化，结合本地实际不断开拓新思路、创造新办法形成“地方经验”。大力创新公开形式，加强政民互动，广泛运用图解、动漫、视频、直播等可视化方式，以多形式易了解的形式公开zf信息，为社会公众提供更加高效、优质的信息公开服务。

三是完善工作机制，强化队伍建设。

以《*年全市政务公开工作要点》为指引，明确政务公开工作的工作任务、具体要求、责任单位，严格实行领导责任制和目标管理责任制，对全市政务公开工作进行部署落实。围绕明确公开属性、落实公开任务“一前一后”两个关键环节，实行政务公开办公室牵头抓总，通过区（市）联动做好日常工作，部门联动做好阶段性重点工作。

一方面通过采取“小班制、一对一”模式，分层次对各区（市）、各市直部门单位一线工作人员进行培训，并就具体案例进行分析，增强业务本领。另一方面组织政务公开工作人员到先进地区学习，增强公开意识，学习先进经验，全面提高政务公开工作人员的业务能力和素养。

四是加大督导考核力度。

以绩效考核为抓手，进一步做好日常督查工作，运用好考核结果，通过制定台账、电话调度、季度通报、末尾约谈等形式，对发现的问题及时督促整改，推进各项任务落实，切实全面提升我市政务公开工作水平。

第五篇：政务公开工作经验交流

以应用促发展加快推进电子政务建设

推进电子政务建设,对于政府管理创新，深化行政管理体制改革，带动全社会信息化的发展，具有十分重要的意义。近年来，ＸＸ县县委、县政府为实现“数字ＸＸ，网络ＸＸ”的目标，把信息网络建设与行政方式改革有效结合起来，进一步加大了电子政务网络建设力度，实现了网上政务公开。不仅使全县的电子政务建设进入了健康快速发展的阶段，而且在电子政务网络应用方面取得了明显成效。主要表现在以下几个方面：

一、加强电子政务建设的成效

一是突出发展主题，建立统一的电子政务网络系统，实现网络互联互通。

ＸＸ县电子政务网络按照统一规划、统一标准、互联互通的原则进行建设，工程总投资约550万元，分三期完成：一期工程从2000年底至2001年底，投资120余万元，主要任务是解决县政府办公楼楼内单位、县四大班子机关的联网问题；二期工程从2002年至2003年底，投资约280万元，其中财政投资30万元，各单位筹资约250万元，主要任务是解决县政府办公大楼楼外单位的联网问题；三期工程为2005年,重点是政府网络中心系统升级和全县17个乡镇政府联网，预计投资约150万元。截止目前，前两期工程已圆满完成，不仅60家县直单位建立了本部门局域网，而且与县政府网络中心实现了联网。

一、二期工程共布设信息点600余个，联网电脑560台，三期工程实施完成后，联网电脑将达到1000台，政府上网范围将进一步扩大，届时，将初步建立起覆盖全部乡镇政府和县直单位的电子政务基础网络，实现互联互通的目标。

二是突出政务公开，建立统一的公众信息网站平台，实现资源整合共享。

政府网站是实施电子政务的基础，也是政府为公众提供电子化服务的窗口。ＸＸ县政府建立了基于互联网的“中国ＸＸ”网作为对外的公众信息网平台，初步形成了以政府网站为统一窗口，为公众提供网上服务的较完整的信息资源体系。实现了乡镇政府和部门网站的信息资源整合、资源共享和政务公开的目的。网站自2001年7月开通以来，先后进行了三次大的改版，设置了ＸＸ信息、通知公告、经济导航、政策法规、政务公开等三十余个栏目，紧紧围绕全县工作重点，对一些重大政治、经济活动和政策信息进行了全面、准确、及时的宣传报道。网站自开通以来，累计发布信息资料18000余条，及时向晋城在线等报送高质量重要信息2000余条，使ＸＸ成为连续三年向市政府网站报送信息数量最多的县。2004年，网站又开通了视频点播系统，建立了党政部门法律法规数据库和新华网县政府专用数据库。此外，还有40余家单位建立了部门网站。这些网站在宣传和树立政府部门形象，公开办事程序和办事制度，提高效率、扩展便民服务渠道和社会监督等方面起到了积极作用。如县纪检委、武装部利用信息网络创新纪检宣传和民兵武装教育工作方法的经验受到上级部门的肯定和推广；纠风办通过《纠风之窗》进行行风评议，进一步加强了行风建设和党风廉政宣传教育工作。在国家信息产业部与政府上网工程服务中心组织的2004年全国地方电子政务应用调查活动中，ＸＸ网站的日均访问量在被列入参评的117个县中名列第15位，居我省县（区）级政府网站之首，荣获管理奖，大大提高了ＸＸ县知名度。

三是突出应用功能，建立统一的电子政务应用平台，实现网上政务应用。

ＸＸ县坚持以需求为导向，以应用为重点的原则，初步建立起了全县统一的电子政务应用平台。以政府公众信息网站为窗口，整合各网上应用系统并通过各系统的推广应用，实现了网上业务联动，降低行政成本，提高工作效率，方便办事群众的目标。目前应用的系统主要有公务员邮箱、视频点播、人大议案管理、政协提案管理等，网上办公、信息收集、在线举报、网站后台管理等系统也将马上实施；政府网站上还设置了网上查询、网上举报、领导信箱等交互性应用，促进了政府和人民群众之间的交流和沟通。同时，积极认真做好了网络电话、网上审批、网上招商、招标采购、远程教育、纠风行评等系统应用的基础性工作，为全面实现无纸化办公和政务管理现代化奠定了基础。2003年，ＸＸ县成立行政审批中心后，积极推进“一站式”电子政务建设，力求为企业和群众提供更加方便快捷的“一网式”、“一站式”服务。审批中心建立了本部门网站，进驻中心的38家政府部门的办事指南、办理要求、承诺时间、办理情况以及需要填报的各项表格、单位投诉电话等都在网上进行了公开，办事群众可以通过网站随时查询所办事项的状态。通过网络系统，各部门与审批中心实现了系统联网，从而减少审批环节，缩短办事周期，减少审批信息传递成本，提高了审批效率。目前，审批中心正在积极向 “网上咨询、网上审批、网上监督、网上投诉”的服务模式发展，以进一步加快办件速度，提高服务效果。

二、推进电子政务建设的几点做法

一是领导高度重视，为电子政务造就了良好的政策环境。

县委县政府领导对电子政务建设工作高度重视。为保证全县电子政务网络建设任务的顺利完成，县政府于2001年成立了由县长任组长的信息化工作领导组，设置了信息化管理办公室；2003年召开了全县电子政务工作会议，成立了电子政务建设指挥部，下发了关于加快全县电子政务建设的相关文件。针对县直单位和乡镇政府的不同情况，县政府分别制订了具体的实施方案，将任务分解落实到每个具体部门和人员头上，从而为电子政务建设任务阶段性目标的圆满完成提供了保证。

二是坚持以人为本，为电子政务明确了科学的建设目标。

ＸＸ县的电子政务建设始终坚持以人为本的科学发展观，突出应用的主题，因地制宜，分步实施。根据省市信息化建设要求和《“数字晋城”规划》，本文由网络提供，请登陆www.xiexiebang.com查看更多文章ＸＸ县政府提出了全县电子政务网的建设目标：到2005年底，实现县直各单位和乡镇政府网络互联互通，资源共享；建成以ＸＸ政府网为中心网站，以县直各单位和乡镇政府网为子系统网站的电子政务网络平台，实现网上政务公开；并逐步实现网上办公、信息收集、网络电话、网上审批等应用功能；最终形成以ＸＸ公众信息网、政务网、政府内部办公网和政务信息资源库“三网一库”为基本架构的全县电子政务网络平台；在政务工作的各个领域和环节广泛采用现代信息技术，促进政府职能转变，方便服务群众，降低行政成本，提高行政效率，逐步实现政务管理现代化。

三是建全机构制度，为电子政务奠定了较好的管理机制。

县直各单位、各乡镇政府按照县政府的要求，建立了信息化管理机构，负责本单位、本乡镇的信息化建设与管理工作。同时，为加强网络管理，县政府信息中心建立了有关系统安全运行维护、信息审查发布、账号使用登记管理、信息保密、网络安全监测等10项内部管理制度保证了整个网络安全稳定顺畅运行。建立起了网络管理员，对联网的60家重点单位，都确定了各单位网络管理员，负责本部门的网络管理；建立起了信息员制度，在全县60多家县直单位和17个乡镇政府共确定了89名信息员，负责本部门的网站维护和信息报送。

四是建立专项经费，为电子政务提供了有力的资金保障。

电子政务建设，需要购置较多的软、硬件设施，网站建设和网络维护也需要有专项经费予以保障。县财政根据项目建设需要，设立了信息化建设专项资金对电子政务提供了资金保障，每年还列入预算20多万元用于维护经费，保证网络正常运行。

五是加大宣传力度，为电子政务营造了良好的舆论氛围。

为使各级各部门领导干部转变观念，提高对电子政务的认识，县政府充分利用广播电视、网络等媒体，加强对电子政务重要作用和意义的宣传，强化政府的导向和示范效应，宣传电子政务工作，普及电子政务知识，营造了各级各部门关心、支持和参与电子政务建设的良好氛围。

今后，我县将在巩固现有成效的基础上，从五个方面加强电子政务建设：一是加强网络管理，进一步提高系统和信息资源的安全保证；二是加强网站管理，进一步统一和规范政府各部门网站建设；三是加强应用管理，进一步扩大和普及应用系统的范围领域；四是加强资源管理，进一步建立和完善信息资源的发布体系；五是加强人才管理，进一步提高政府工作人员应用能力水平。