农业局关于推行政务公开计划和目标考核办法

第一篇：农业局关于推行政务公开计划和目标考核办法

***农业局关于推行

政务公开工作计划和目标考核办法的通知

（2013）

各镇乡农牧（机）站、局属各单位：

为切实增强我局行政工作的透明度，推进政务管理的制度化、规范化、科学化、民主化，提高办事和工作效率，制订本计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导，全面贯彻党的十八大精神，以国家法律法规为依据，以公正、廉洁、高效为基本要求，切实推行政务、事务公开制度，进一步增强我局依法行政意识，提高办事效率，加强公职人员的职业道德建设，推行民主政治建设和廉政建设。

二、组织机构

为了加强对推行政务公开工作的领导，明确职责，进一步推进我局推行政务公开工作，年初我局重新调整了推行政务公开工作领导小组成员，领导小组下设办公室。同进成立监督小组，聘请监督员。

三、目标要求

本局要全面实行政务公开制度，行政执法公示制度，年内要达到规范化、制度化，基本实现办事快捷，方便群众和广大

1养殖户，工作效率明显提高；监督和制约机制基本健全，机关风气明显好转；依法行政水平得到进一步提高；民主决策、民主管理、民主监督得到进一步落实和加强，行政权力运行更加公开透明、廉洁高效的目标。

（一）政务公开的内容。

1、社会公共事业公开方面，对本局职能职责权限、办事依据、办事条件、办事程序、办事时限、办事结果、办事纪律、监督投诉处理办法和途径、申诉机关等，本局为民办实事项目及执行情况、社会普遍关心和涉及公众利益，对经济和社会发生重大影响的关事项，上级下拨的涉及公众利益地专项经费使用情况，以及其他需要特别予以监督的事项，都要全面推行公开。以上内容每年公布一次。

2、本局内部事务公开方面，主要是重要的“事权”、“财权”、“用人权”的公开。包括：（1）本局年度工作目标及执行情况，年初公开当年的工作目标和前一年的执行情况；（2）重要决定事项，在作出决定之日起3个工作日内公开；（3）本局内设机构干部任免及惩罚情况，在任免和惩罚决定之日起3个工作日内公开；（4）本局领导干部执行廉洁自律规定的情况，半年公布一次；（5）财务开支情况，每季公开一次；（6）其他需要公开的事项，每半年公开一次。

（二）政务公开形式。一是在本局办公楼一楼设立政务公开专栏，公布各种政务信息及时更新，进行滚动性发布。二是通过报纸、电视等媒体进行公开。三是参与完善县行政审批服

务中心的政务公开工作。四是设立查询电话进行公开，电话号码：-------。五是举行听证会进行公开。

（三）建立政务公开的配套制度。实行服务承诺制、首问负责制、审批责任制、审批事项公示制、行政审批责任追究制等制度。

（四）各基层站也要实行事务公开制度，公开内容参考本局公开内容，并结合各站实际，实行社会公共事业和内部事务公开。

四、工作机制

（一）加强组织领导，明确职责分工。

有县委、县政府的统一领导下，积极推行我局的政务公开工作。本局推行政务公开工作领导小组的主要职责：研究和制定本局政务公开实施方案；讨论决定政务公开工作的主要问题；制定政务公开的有关制度、规定、部署、安排政务公开工作，审议每期政务公开的内容；定期听取领导小组办公室的工作汇报。领导小组办公室负责日常工作，重点做好工作计划、组织实施、综合情况、总结经验、改进工作等，保障政务公开各项工作的落实。

（二）建立健全政务公开的监督保障机制。

一是加强群众监督。成立监督小组，聘请6名监督员，对政务公开的内容和工作开展情况进行全方位监督；在本局一楼设政务公开信箱，直接听取和受理群众意见；交办事承诺、办事结果等内容向社会公布，接受群众监督。

二是建立备案制度。每季度末，将政务公开的内容，报县推行政务公开工作领导小组办公室备案。

五、目标考核办法

（一）本局推行政务公开工作考核。

由分管领导牵头，组织本局推行政务公开监督小组成员，按本计划要求公开内容，年底进行考核，以查存档资料、平时监督情况、现场检查政务公开栏综合评价。

（二）各基层站推行政务公开工作的考核。

由基层站目标管理责任制考评组，按照年初县局制订的《2013年县局目标管理责任制考核评分办法》的要求，于年底进行考核。以听汇报、查看资料、实地检查政务公开栏等方法进行评价。

第二篇：农业局政务公开规定

第一章 总 则

第一条 为了加强机关效能建设，转变作风，规范执法，提高工作效率和服务质量，打造勤政、廉政、务实、高效的阳光政府，优化农业和农村经济发展环境，树立服务“三农”的良好形象，根据某委办、某政府办《关于印发〈开展政务“阳光行动”的实施方案〉的通知》要求，结合我局的工作实际，特制定本规定。

第二条 本局机关、局属事业单位的行政执法和公共服务的一切活动，适用本规定。

第三条 政务公开要有利于提高依法行政水平，有利于推进依法行政，凡公开的内容必须在法律、法规允许的范围内予以公开。

第四条 政务公开必须实事求是、求真务实，公开事项要真实可靠，准确无误，坚决禁止半公开甚至假公开，不准欺骗群众、失信于民。

第五条 政务公开要按照规定的制度和程序，对应该公开的事项必须简明扼要，通俗易懂，表述完整，并采用方便、快捷的方式及时公布。

第二章 建立健全政务公开机制

第六条 一般事项由科室报分管领导审核后，重大事项报政务公开领导小组审核后，分别通过农业信息网站、政务公开栏、电子触摸屏等予以公开；坚持督查督办制度，并将政务公开工作列入目标管理考核内容，与奖惩挂钩。

第七条 为及时发现问题和解决政务公开工作中存在的问题，通过局域网在“政务通”和局域网上设立局务公开意见箱，在农业信息网站上设立局长信箱等收集整理意见、建议、问题等，建立完善的信息反馈机制。

第八条 进一步推进规范化建设，明确岗位职责，规范管理流程、完善工作标准及绩效管理，做到凡事有人负责，凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人监督。

第九条 强化服务意识，完善管理机制，对行政许可事项，全面推行窗口受理；对农业综合执法处罚的有关案件，实行听证，规范执法行为。

第三章 公开内容

第一节 对外公开的主要内容

第十条 应公开的职能类内容：（1）主要职责、领导分工、机构设置以及机关各科室职责、联系电话等；（2）涉及单位职能发生变动，机构改革和发展等重大事项。

第十一条 应公开的服务类内容：（1）服务承诺；（2）农业科技动态；（3）实用农业技术；（4）病虫测报、预报；（5）新品种引种、推介；（6）专家答疑，农业论坛以及农产品某场信息等。

第十二条 对赋予某农业局的行政许可事项，详细制订办事指南，对办理依据、程序、收费标准、申请人条件以及需要提交的材料全部予以公开，实现便民服务。应对下列行政许可进行公开：（1）种畜种禽生产经营许可；（2）拖拉机登记证书、号牌、行驶证核发，拖拉机驾驶证核发，联合收割机牌照及驾驶证照核发等。

第十三条 应对以下日常工作进行公开：（1）农业工作动态；（2）重大工作安排部署和主要活动开展情况；（3）执行行政处罚情况；（4）违诺违纪投诉处理；（5）某长直通电话、行风热线、群众来信来访等事项的办理过程及处理结果等。

第十四条 应对以下法规进行公开：（1）部门工作守则；（2）廉政勤政制度；（3）涉及农业经济发展、农业行政管理等方面的法律法规及相关文件等。

第二节 对内公开的基本内容

第十五条 局机关应对干部的选拔任用，岗位变动，考核结果，奖励惩处，先进、优秀人员评选结果等干部人事管理方面内容予以公开。

第十六条 局机关应对职工工资兑现情况、工资变动的依据及结果、住房公积金和医保基金管理情况等劳动工资管理方面内容予以公开。

第十七条 局机关应对包括发展党员、党员奖惩、党费收缴情况等党务工作管理方面内容予以公开。

第十八条 局机关应对违纪惩处、内部审计结论等干部廉政管理方面内容予以公开。

第十九条 局机关及各下属单位应对本单位的经费收支、大额经费列支审批、大宗物品采购等情况予以公开。

第二十条 局机关及各下属单位应对本单位的基建、设施、装备的建设、购置及维修管理，包括基本建设、办公设施和车辆的购置维修等方面情况予以公开。

第四章 公开形式

第一节 对外公开的基本形式

第二十一条 认真收集整理相关信息，并在﹡﹡农业信息网和政府网站上予以公布。

第二十二条 及时补充、更新某政府一楼大厅的电子触摸屏涉及农业的相关内容。

第二十三条 充分利用农民热线118的信息服务功能，做好政务咨询、宣传和解释工作。

第二十四条 定期邀请人大代表、政协委员和普通群众座谈，及时收集有关意见和建议；加强和人大、政协的联系，广泛征求社会各界对农业工作和人员的意见建议。

第二十五条 在机关办公楼内设置机关效能建设“征求意见箱”，公布投诉举报和咨询电话。

第二十六条 重大农业政策调整、重大动植物防疫等涉及面广、时效性强、关系农民切身利益的事项，除在政府网站、农业信息网上公布外，同时利用电台、电视台、报纸等某内主要新闻媒体向社会公布；充分利用送科技下乡、宣传月活动等时机，通过现场解答、张贴海报、发送宣传资料等形式，向农民宣传新的农业政策和农业科学技术。

第二节 对内公开的基本形式

第二十七条 建立和完善局机关的政务公开栏，发挥主渠道作用，各职能部门要及时更新内容。

第二十八条 进一步加强信息化建设，完善办公自动化系统。通过局域网，把内部人、财、物管理等重大事项的决策、执行、结果，及时通告全体干部职工；推行网上办公，加强工作交流，增加工作透明度。

第二十九条 通过各种会议、会议纪要、情况通报、工作简报等及时予以公开。

第五章 其 他

第三十条 各单位对政务公开的内容、程序、形式要统一规范，保证公开的内容合法、规范、具体、完整，及时有效。

第三十一条 要严格按照公开的内容和形式，长期、定期、适时地进行政务公开，职能部门提供公开的具体内容，监察部门督促检查，收集整理意见建议，提交政务公开领导小组审议，根据审议意见，由承办部门进行整改并反馈结果。建立政务公开登记簿和档案，以备查阅和监督检查。

第三十二条 坚决克服形式主义，保证政务公开工作落实到位。对推行政务公开较好的单位，要及时总结推广经验，形成全系统重视实行政务公开的良好氛围。

第三十三条 要对政务公开的组织领导、公开内容的公开率、公开内容的合格率、公开形式的规范性及公开的效果等方面进行量化考核。对开展政务公开工作成绩显著的，予以表彰、奖励；对开展工作不力的，进行督促、批评；对不按本规定开展政务公开工作的，依据有关政策、法规，追究有关人员及相关领导的责任。

第六章 附 则

第三十四条 本规定自印发之日起施行。

第三篇：农业局政务公开总结

**县农业局政务公开工作总结

2013年

今年以来，在县委、县政府的领导下，在县政府政务公开领导小组办公室的指导下，我局按照县政府政务公开领导小组的统一安排部署，结合部门工作实际，加强领导，制定政务公开方案、工作制度，安排兼职人员，在全局各股、室、站、所稳步推行政务公开工作，把政务公开工作作为加强我局党风廉政建设，转变工作作风，狠抓工作落实的重要举措，切实抓好落实，以公开促工作，以公开树形象，以公开赢民心，收到了良好的社会效果。现将我局一年来政务公开工作开展情况总结如下：

一、加强领导，完善制度，扎实推进政务公开

（一）提高认识，加强领导

为切实加强对政务公开工作的组织领导，我局成立了以局长为组长，一名副局长为副组长，相关股室站所负责人为成员的政务公开领导小组，下设办公室在法制股，具体负责政务公开工作的日常工作，并安排了兼职办事工作人员，建立了工作责任制，从而在全局形成了领导重视、全员参与、齐抓共管、责任到人的政务公开工作机制。局长向如华同志多次在局有关会议上强调要求结合我局工作职责和职能以及各项工作开展情况认真开展政务公开工作，提出了我局政务公开工作的总体要求，即：以“依法、高效、便民、廉洁”为主题，以制度建设为基础，以政务公开为重点，以机制创新为动力，以群众满意为目标，把政务公开和推进依法行政相结合、同深化行政审批事项改革相结合、同开展党风廉政建设相结合、同创建文明单位相相合。通过政务公开工作，加快转变行政职能，改进管理方式，规范行政执法行为，提高依法行政效率，形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的运行机制。按照政府相关部门要求，保质保量完 成了政务信息的报送。今年年初，我们结合实际，制订下发了《黎平县农业局关于政务公开工作的实施意见》，做到领导力度、目标责任、监督检查“三到位”，把履行政务公开职责情况与承办人员业务考核结合起来，进一步健全和完善了政务公开工作机制，为政务公开工作的扎实有效开展提供了强有力的保障。

（二）进一步完善政务公开制度，为科学合理开展好政务公开建设提供了条件。

制定科学合理、切实可行的政务公开制度，是开展好政务公开的重要前提条件。我局拟定了《政务公开工作实施意见》，建立和完善了《政务公开制度》、《政务公开申请制度》、《违反政务公开工作规定责任追究制度》、《政务公开审核制度》、《政务公开发布制度》、《政务公开保密审查制度》等十七项制度，严格按照政务公开的有关要求，为转变工作作风、改善服务质量、优化发展环境、严格依法行政、提高行政效能、促进农业绩经济又快又好发展、解决群众关心的难点热点问题着手，围绕依法行政、政务公开、制度建设，有针对性地开展政务公开工作，为我局政务公开工作打下了良好的基础。

（三）制度健全，政务信息发布准确及时

由于健全了各项制度，依照各项制度，领导层层把关，确保公布信息内容的准确和符合保密审查要求，信息发布员尽职尽责，准确及时地将工作人员编制的《指南》《目录》、发展规划（工作总结和计划）、行政执法、工作动态、政策法规和社会服务信息一一在县农业局公开网站信息平台上公布，（四）以政务公开为重点，扎实推进行政执法工作。

1、抓好政务公开行政决策和行政行为的透明度明显提高。政务信 息公开领导小组紧紧围绕政务公开工作的总体要求，年初做到了工作有计划、工作实施有检查、年终有考核、违规违纪有责任追究的政务公开工作制度，局各股室站所分工明确、各司其职、各负其责、齐抓共管、相互配合的政务公开协调联动机制。按照严格执行《行政处罚法》、《行政许可法》、《动物防疫法》和《农产品质量安全法》等法律法规，结合政府贯彻落实“四项制度”的部署，认真清理规范了行政执法职能和办事程序。并通过县农业局信息公开门户网站信息平台、在办公区建立政务公开栏等方式，定期公示各类工作信息、行政执法、工作动态、发展规划、政策法规和社会服务信息资料。做到及时公布和及时更新。同时，我局按照各职能股、室、站、所事业单位的工作职能，将各部门的工作内容、责任人进行了明确规定，并在县局信息公开门户网站信息平台进行了及时公示，通过网络的形式快捷、方便、有效地进行政务信息公开。

2．强化制度建设，实现行政决策、行政行为和内部管理制度化、规范化。一方面，我局围绕优化农业发展软环境建设，以提供优质服务为目标，加强了对服务群众、服务养殖大户、行政审批方面的制度建设。我局先后出台和完善了岗位职责，同时还完善了《服务承诺制》、《限时办结制》、《首问责任制》、《行政问责办法》和《工作规则》等，并将各项管理制度、办事程序进行公示，极大地方便了各服务对象来我局办理行政审批手续，提高了我局服务意识和服务质量，对群众的信访和举报，及时研究解决，认真排查不稳定因素，为全县营造了良好的农业发展环境。另一方面，我们还加强了对已有的各项内部管理制度修改完善和监督实施，确保各项管理制度落到实处。我局先后修改和完善了廉政建设制度、机关学习制度、督查督办制度、公文办理制度、报告制度、会议制度等各项内部管理制度。把加强各项制度的执行力度纳入制度建设的重要目标，确保 用制度“管权”、“管事”、“管人”，营造人人遵守制度，按制度办事的良好氛围。

二、加大公开和宣传力度，扩大政务信息公开知晓面

我们结合工作实际，通过制作政务公开专栏、版报、门户网站信息平台等多种形式，将各项行政办理事项的办事依据、办事职责、办事程序、办事标准、办事时限、办事结果“六要素”向社会广泛公开，不断加大政务公开宣传力度，在方便服务对象的同时，接受社会各界的监督。

三、强化监督制约机制，确保政务公开工作扎实有效开展

一是实行首问负责制。我们建立了严格的接待、登记、督办、反馈程序。实行谁接待、谁负责协调处理，一包到底。对于所接待办理的每一件事，当时没有解决的，事后及时把处理情况反馈给当事人，做到件件有落实，事事有回音。二是实行两次受理制和限时办结制。在办事群众首次上门办事时，让他们按照告知单上的内容备齐资料，在第二次上门时能够一次办结，极大的方便了群众。对于公开的办事项目明确办事时限，并严格按时限办结，逾期未办结的，严厉追究当事人的责任。三是推行服务承诺制。认真推行服务承诺制，向社会公开我局的服务承诺，并公布监督举报电话，把我们的工作置于社会各界的监督之下，广泛接受社会各界的监督。以取得社会各界对我们工作的理解和支持，达到人民群众的满意。四是实行监督检查和责任追究制。我们充分发挥局纪检监察职能作用，定期或不定期地对局属各股室站所的执法、服务等情况进行监督检查，发现问题，严格追究相关人员的责任，决不姑息迁就。

四、以公开促工作，推动农业快速健康发展

政务公开工作的深入扎实开展，不仅提高了人民群众对农业工作的满意率，树立了良好形象，同时，也使全局广大干部职工的整体素质得到了 很大提高，工作积极性和责任心明显增强，服务意识得到强化，推进了农业持续快速健康发展。

（一）机关工作作风有了明显的变化

在加快农业建设方面，我局始终立足于“服务群众”的理念，切实为广大群众解决缺乏农业技术和防控动物植物重大动物疫病等实际困难，一方面积极争取项目资金，加快我县农业的建设步伐；另一方面，我局坚持集中精力解决重点和难点问题，扎实推进农业项目工程建设，做大做强全县农业产业。以实际行动为服务对象办急事、难事、实事，赢得了群众的普遍赞誉。

（二）提高了机关工作效率，促进了各项工作的落实

针对机关单位容易出现的办事拖拉、推诿扯皮、纪律松弛、作风散漫等问题，强化了内部管理制度的建设，使一些党纪、政纪触及不到的人和事得到纠正。通过实行首问责任制、限时办结制、服务承诺制和失职追究制等制度，提倡“特事特办，急事急办，能办即办”的工作作风，机关工作人员普遍增强了工作责任意识和机关效率意识，机关办事拖拉，推诿扯皮、效率低下的现象不见了，工作效能显著提高了。通过建立和完善工作目标考核制度，对局属各部门进行年终考核评比，在全局形成了争先创优的良好氛围，促进了农业工作计划的全面落实，保质保量完成了任务。

（三）增强了服务意识,优化了发展环境

在政务公开工作中，我局狠抓行业文明、机关服务和诚信建设，进一步增强了全局职工的服务意识，实现了由“行政管理”向“行政服务”的转变、“被动工作”向“主动服务”转变。本未出现政务公 开投诉情况。

五、存在的主要问题。一年来，通过我们的不懈努力，我局的政务公开工作取得了一些成绩。但由于政务公开工作是一项全新的系统工程，无现成的经验可供借鉴，我们的工作离上级的要求和人民群众的期望还有一定的差距，主要表现在：一是工作创新不够。工作一直停留在上面怎么安排，我们就怎样部署的层面，创新意识不够。二是信息报道量还有待加大。三是在公开办事的程度以及文明执法、优质服务水平等方面还需要继续加强和提高。在今后的工作中，我们将进一步加大政务公开力度，真正做到为民、利民、便民，为推进农业又好又快发展，促进农民增收做出我们应有的贡献六、二0一三年的工作计划

一是进一步加强领导。要充分发挥我局政务公开领导小组的领导职能作用，进一步提高办公室兼职工作人员的业务水平和工作能力，切实抓好此项工作。同时，进一步明确职责，各股、室、站、所与事业单位要通力合作，使报送信息的数量和质量上一个新的台阶。

二是进一步加强学习和宣传。在全局范围内安排专门时间，认认真真地学习《中华人民共和国政府信息公开条例》及《黎平县政府信息公开施行办法（试行）》，切实掌握《条例》和《办法》的精神实质，做确保《条例》和《办法》的正确实施。

三是进一步加大问责力度。按照行政问责的要求，做好管辖范围内行政问责的投诉受理、调查处理、对在行政决策、行政执行、行政监督检查等关键环节中、不履行或不正确履行职责、不作为和乱作为并造成不良影响和严重后果的要敢于问责、勇于问责，加大问责工作力度，切实维护行政问责办法等四项制度的严肃性。

第四篇：推行政务公开情况汇报

**推行镇政务公开情况汇报

今年以来,我镇认真贯彻落实*政办发[XX]64号《县人民政府办公室关于印发**县政府信息公开实施方案的通知》和*政办电[XX]1号《关于进一步推进政府信息公开的通知》的文件精神，把政务公开工作当作一件大事、要事来抓，强化组织领导，创新工作机制，严格责任追究，促进了全镇经济社会科学、和谐发展，取得了明显的社会成效，其主要做法是：

一、统一认识，加强领导，扎实做好政务公开工作

县政府办公室关于推行政务公开的两个文件下发后，镇党委、镇政府高度重视，先后召开了书记碰头会议和联席会议，分析情况，统一思想，研究部署开展工作。为统一领导班子的思想，会议专门学习了上级的有关文件精神，通过学习，党委班子成员认识到实行政务公开是推行依法治镇的重要工作环节，是贯彻党的xx届三中全会精神，自觉践行科学发展观，逐步扩大基层民主，加强党的建设，落实党在农村的各项政策，维护农村稳定的重要措施。实行政务公开，对转变机关工作作风，强化政府的服务职能有好处。通过政务公开，将促进我镇对各项工作的规范化管理，密切党群、干群关系。为此，必须切实抓好这项工作。为了使政务公开工作迅速开展，镇政府委成立了政务公开工作领导小组，由党委书记、镇长李甫义同志任组长，党委副书记、人大主席袁向阳同志任副组长，镇纪委、党政综合办、经济发展办、社会事务办、综治办主任和镇财政所所长任小组成员。具体负责政务公开工作，确保了镇政务公开工作的组织落实和人员落实。镇政务公开领导小组制定了工作方案、日程安排表，明确了政务公开的单位、内容、形式、监督措施和考评措施，建立和健全了政务公开制度，并以文件形式将镇委、镇政府关于推行镇政务（村务）公开工作的情况发至各村（居）和各政务公开单位，分别召开了政务公开动员大会，全体机关干部、行政事业单位、企业单位负责人，村支部书记、村委会主任等参加了会议。

二、突出重点，明确责任，拓宽政务公开的工作内容。

在政务公开工作中，我们突出重点，明确责任，不断拓宽政务公开的工作内容。除了镇主管的行政事业性单位外，同时要求群众接触较多的工商、邮政、电信、教育、供电、国税、地税等双管单位实施政务公开。在公开的内容上，既以上级的要求为依据，又注意结合本镇的实际。政务公开内容主要包括八个方面：目标规划公开、财务公开、集体资产管理情况公开、农民负担公开、计划生育情况公开、干部奖惩任用公开、勤政廉政情况公开、为民办事程序公开。镇政务公开栏公开了五年目标规划、财政收支情况、领导班子成员职责分工，年内主要项目的建设情况、以及社事、计生、民政、国土、新农合的办事程序等。

一是围绕政策和决策抓公开。首先是对上级政策，只要是与群众利益相关的，必须公开；只要是涉及行政许可的，必须公开；只要是应该人人遵守的，必须公开；只要是需要社会监督的，必须公开。对凡是没有明文“秘密”要求的，一律公开。一年来，我们对全镇长远发展规划、发展计划、财政预决算、重点基本建设、重要工作开展等决策情况全面公开，有力地促进了全镇经济社会事业的发展。二是围绕村务抓公开。我们始终围绕落实村民的知情权、决策权、参与权、监督权作文章，不断开拓创新。一是规范了村务公开的内容。重点狠抓了财务收支情况公开，农民负担费用公开，土地征用补偿及分配公开，计生指标分配公开，“一事一议”筹资筹劳情况公开，各项承包合同公开，救灾、救济款物发放公开，村干部责任目标及工资报酬情况公开，农业各种综合补贴政策公开，重点村务活动公开。二是完善公开的形式。全镇各村（居）在交通要道、集居点设立一个固定的村（居）务公开栏，印发各类手册、卡片。三是围绕收费项目和收费标准抓公开。为了增强行政事业性收费行为的透明度，今年，按照统一公示内容、公示范围、公示形式的要求，做到了全面公开，不留死角死面。对全镇收费主体的所有收费项目、收费标准和收费依据，通过公示牌、网站、服务指南等形式向社会进行公开。四是围绕热点和难点抓公开。在全面落实各项政务公开工作的同时，还突出狠抓了群众关注较多、反映较强、疑虑较多的热点、难点问题的公开。凡重大工程或重点建设项目，都要分级面向社会实行公开招标、投标，决不允许不公开、半公开、假公开，搞“暗箱操作”。去年，我镇通村公路建设、太平港农业综合开发项目和优质稻示范基地建设项目及重点农田水利建设项目全部进行了公开招投标。今年，镇政府机关绿化工程也实施了公开招投标。

三、探索形式，完善机制，构筑政务公开的立体网络。

为了增强政务公开的深度和广度，确保政务公开取得实效，我们在实践中不断探索，形成了一些政务公开的有效形式。一是栏、墙公开形式。如政务公开栏、政务公开板、政务公开窗、政务公开墙等。二是电子公开形式。今年我们在**镇政府网站的建设中，专门设立政务公开专栏栏目，扩大了政务公开的范围，做到了“全公开”。三是资料公开形式。编印村级规范化管理实施细则、服务指南、办事须知等便民材料，以群众喜闻乐见的形式为公开载体，构筑起了全镇政务公开的立体网络，使政务公开基本做到了家喻户晓。四是窗口公开形式。去年，我镇率先高标准建设了镇便民服务大厅，机关单位“门难进，事难办，面难看”的现象有了很大改进，提高了为群众服务的意识，行政效能得到了明显提高。

四、强化责任，依法执政、建立政务公开的监督机制。

政务公开工作是一项实实在在的工作，没有责任，就难以开展，没有监督，就难以落实，就会流于形式。为此，我们从强化工作责任入手，狠抓政务公开监督体系建设，将政务公开工作纳入全镇党风廉政建设和“三个文明”建设的考核范畴，对政务公开工作分解量化，逐项计分，纳入单位的目标考核。切实做到依法行政、规范执法。一是建立和完善了政府信息公开申请的受理机制，明确了受理、审查、处理、答复等各个环节的具体要求。二是建立健全了保密审查机制，按照相关法律和规定，明确了保密审查的职责分工。三是建立健全了政府信息主动公开机制，明确了各类信息公开的职责、程序、方式和时限要求。四是建立健全了网上服务机制，在政府网站上逐步扩大了查询、交费、办证、咨询、投诉等服务项目的范围。五是建立健全了信息反馈交流机制，通过领导值周大接访活动和人大代表议案和建议案的办理接受公众对政府工作的监督。六是建立健全了政府信息公开考评制度和社会评议制度，定期对各村（居）、各单位信息公开公作进行考核评议，通报考核评议结果，促进政府信息公开工作取得实效。

对照县政务公开工作实施方案，我镇在政务公示方面仍存在一些不足：如行政执法办理、监督、投诉渠道不畅，影响公众人身和财产安全的疫情、灾情或者突发事件的预报、发生及处理不快，环境保护、公共卫生、安全生产、食品药品、产品质量监督检查不力等等，都有待于我们在今后的工作中加以改进。下一步我们将针对存在的问题，加强计生、劳动、建房、环卫等部门行政许可和行政执法行为的备案登记，进一步加强行政执法监督检查，努力提升执法水平，不断把政务公开工作推向深入。

**镇党政综合办公室

XX年5月18日

第五篇：政务公开目标管理考核办法

农机局政务公开目标管理考核办法

为认真执行《中华人民共和国政务公开条例》，切实深化政务公开，结合县目标办下达的目标工作任务，制定本办法。

一、对各股、站、校政务公开考评办法（总分100分）

（一）组织领导（20分）。

1、建立了本科室涉及政务公开和办事公开工作领导机构和工作机构。责任人明确，有专人承办。工作有组织协调和指导督查。（5分）

2、结合本科室工作实际，制订政务公开和办事公开工人计划，逐项分解各项工作任务，落实责任人。（5分）

3、政务公开工作总体有规划，有计划，实施有措施，工作有总结，经验有交流，舆论有宣传。（5分）

4、开展政务公开工作督查调研。各科室按要求上报政务公开工作自查报告和有关材料。（5分）

（二）制度建设与监督检查（25分）

1、各股、站、校要坚持和完善政务公开目标考核制度、政务信息公开制度、审核制度、首问责任制、依申请公开制度、评议制度和责任追究制度等，政务公开和办事公开工作规范化程度要有所提高。

2、建立并实行政务公开评议考核制度。采取切合实际的、多形式、多渠道、多层面的评议方式考核各股、站、校开展政务公开工作情况。

3、是否主动接受法律监督和主管部门及政府部门、行政监察部门和人民群众的监督。

4、是否落实政务公开过错责任追究制度，对应公开而没有公开的是否做到严肃处理。

5、建立健全激励机制，做到奖惩分明。

（三）政务公开的内容（20分）。

1、严格执行《政务公开内容目录》，并结合实际工作，能及时修订、补充。

2、公开本部门的便民措施、工作制度、违纪违诺的投诉电话以及责任追究查处结果。

3、结合实际依法依程序公开重大决策过程。

（四）政务公开的形式（20分）

1、结合本科室实际，建立内容可随时更新的政务公开栏。

2、“一站式服务窗口”制度健全，服务规范。

3、充分运用办事指南、便民资料等形式实行政务公开和办事公开。

（五）政务公开的实效（20分）。

1、运用各种形式传递政务信息，为公众提供快捷、方便的服务，保证政务公开和办事公开及时有效。没有发现因政务未公开或公开不及时而造成的事故或群众投诉。

2、保证制度性、政策性内容长期公开，阶段性工作逐段公开，经常性工作及时公开，动态性工作随时公开。

3、对事关全局、涉及公众普遍关注和公众切身利益的重要事项实行决策前公开、实施过程动态公开和实施结果公开。

二、考评方式和要求

考核采用100分制，采取自查与抽查相结合、平时检查与年终检查相结合的方式进行考核。各小项没有扣分因素即得分，年终计入各股室目标考核总分。