效能建设强调五个结合

第一篇：效能建设强调五个结合

效能建设强调五个结合一、以创省级文明机关为载体，深入宣传、贯彻、落实机关效能建设工作要求。在取得市级文明单位的基础上，今年的省级文明单位争创活动将突出公正和效率的工作主题、突出便民、利民、护民的司法为民宗旨，着力建设“廉洁、勤政、务实、高效”的机关作风，以良好的党风、政风推动机关效能建设工作深入开展，不断提高机关工作效率。

二、以改革为突破口，寻找机关效能建设的增长点。深化审判方式改革，实行审判流程管理，完善大立案体制；构建效能型审判格局，在实现书记员和法官搭配相对固定化后，进一步探索“审判员+法官助理＋书记员”的审判工作模式；深化审判组织形式改革，推行审判长、独任审判员选任制度，扩大简易程序适用范围；各部门围绕本职工作，不断总结探索，实现工作创新，促进整体效能的提高。

三、以法院文化建设为基础，为效能建设提供良好精神氛围。积极创造条件对法官进行各类培训，鼓励法官参加硕士学位教育等在职教育实现自我提高；充分发挥青年法官学会“法官论坛”的作用，加强对外交流；组织各类文体活动活跃法院气氛，加强同志间沟通和团结，愉悦身心，使效能建设活动拥有浓厚的文化氛围，紧张而有序、严肃而不失活泼。

四、以落实党风廉政建设责任制为抓手，强化效能建设外部监督。实行党风廉政建设责任制，成立责任制工作领导小组，形成院长、政治部主任亲自抓，各庭室负责人具体抓，一级抓一级，责任到人。每位干警均要制作廉政勤政自律书，公布于众，自觉接受监督。全面推行审务公开制度，主动接受群众监督。同时，设立监督台、举报箱、公开举报电话，在律师、当事人和普通群众中分别聘请人员作为作风及效能建设监督员。

五、以各类人员分类管理考核制度为保证，落实效能建设的具体要求。进一步探索审判、执行、法警、书记员、司法行政人员等各类人员的分类管理方法，出台《法官及其他工作人员绩效评价办法》,结合效能建设的要求将其工作任务、岗位职责和目标加以细化、明确，实行年终个人考核，使效能建设的效果便于量化比较。

第二篇：五个坚持结合

五个坚持结合

1、坚持政策宣传与温馨提示相结合

一方面深入宣传政策，不断创新宣传方式，不失时机地向农民传达党的政策。补贴政策下达后，局长都要在县电视台做一期农机补贴专题言谈节目；在县政府网站公布农机补贴政策；在补贴大厅悬挂补贴政策、纪律宣传版面；农机购置补贴操作流程图；农机装备分布图；公布补贴受理、监督、投诉电话；在县城各经销商、分销补贴产品点悬挂县农机局统一制做的农机购置补贴政策宣传版面一志；利用元宵节、3。15消费维权日，检审验、项目演示会散发农机购置补贴政策宣传单。另一方面，在补贴申请窗口张贴温馨提示：“享受农机购置补贴是您的权利，出借身份证虚假购机会为您带来不必要的麻烦”、“农民农机购置补贴须知”、“当前农机购置补贴资金使用情况”等等，凡前来申请者，提示利用一分钟观看一下文件、纪律、规定，以消除农民的麻痹心理，糊涂现象，科学选机、明白购机。

2、坚持规范操作与优质服务相结合

实施好农机购置补贴工作关键要在透明、真实、优化上下功夫。一方面坚持按照项目实施方案和实施意见，一个环节都不漏地操作和实施。严格操作程序，在申请购机补贴时农民必须到场；补贴申请信息不允许有涂改现象；补贴档案留存联系方式必须真实准确；申领补贴指标确认书必须本人到场；购机核查时必须见人见机；另一方面，对到局办理补贴的农民实行首问引导办理制度，谁先接触到农民谁负责引导办完全程；为农民提供优质、高效、廉洁的服务，对手续齐全的限时办理，不全的一次性告知，对正正办理中的业务到下班时间保证延时办结。让农民体会到政策是严肃的，工作人员是亲和的。

3、坚持购机补贴与安全监管相结合

补贴政策效益最大化体现在：不仅是补贴到位，而且管理要到位，更要服务到位。芮城县农机局紧抓补贴政策实施调研服务工作，在“春耕”、“夏收”、“秋收”农忙后，分季节组织局装备站、监理站、经销企业、生产厂家对国补机具进行机具核查、售后回访、维修保养、挂牌上户，做到进村入户、见机见人、解民忧、听意见、填资料。一方面保证农机监理“三率”提升，安全生产；另一方面面对面检查，杜绝空套国家补贴资金、虚报冒领、报大买小、倒卖补贴机具等违规行为发生，再者进一步摸清农户享受补贴情况，机具所有权，机具质量状况，经销商和厂家售后服务，补贴机具开展作业服务及培训情况等进行调查，及时反馈解决实际问题。

4、坚持监督检查与信息公开相结合

为了能切实管好用好农机补贴资金，将规范操作纪律要求和监督管理贯穿于购机补贴实施的全过程。首先，积极与纪检、监察、财政等有关部门密切配合，联合下发《县2012年农机购置补贴政策落实监督检查方案》的通知，邀请监察局领导参与农机购置补贴监督检查工作。然后，阳光、透明、及时将补贴政策、文件、及详细补贴名单向县农廉网报送，实行网上公开，并同时在局大门口政务公开栏宣传公示。坚持天天QQ在线，接受群众咨询、监督、投诉；最后，对投诉事件，局监察室组织检查组到村到户调查，并将处理结果以文件形式亲自下发到投诉者，并面对对征求意见，将矛盾处理在基层，让农民满意。

5、坚持内部控制与廉政风险相结合

始终把廉洁自律、防范风险放在首侠，深入排查权力行使风险，岗位管理风险和人员素质风险，实行明确严格内部控制制度，成立农机补贴监督检查组，成员由局监察室、装备站、办公室、安全股、生产股、市场管理股及县纪委农廉室、县财政局农财股等有关人员组成，各股站室各负其责，各履其职，建立了有效防控廉政风险的长效机制，践行了补贴工作公开、公正、高效、阳光的原则。

第三篇：坚持五个结合

坚持五个结合

搞好“文明诚信优质服务”创建活动

——哈密市劳武驾校“文明诚信优质服务”活动纪实

位于新疆东大门的哈密市劳武驾训学校在连续两次荣获“全国文明诚信优质服务驾校”的殊荣后，继续再接再厉，保持发扬荣誉，抢抓新疆跨越式发展长治久安的历史机遇，充分发挥驾校党员多、复退军人多、老同志多的特点，在行业开展的“文明诚信优质服务”创建活动中，创新工作，做到五个结合，极大地提高和调动了全体员工做好非公企业工作的积极性，驾校经济效益和社会效益逐年提高，各项工作得到了健康发展，2012年驾校荣获自治区交通运输厅“新疆三星级机动车驾驶培训机构”和中华全国总工会颁发的“全国职工教育培训示范点”牌匾，驾校党支部荣获中共哈密地委“创先争优先进基层党组织”称号。我们的做法是：

一、把“文明诚信优质服务”创建活动与“创先争优争当共产党员红旗车教练员活动”相结合，提升非公企业党建水平。在“文明诚信优质服务”创建活动中，我们把活动与党组织开展的“创先争优活动”相结合，党支部组织党员带头学习党的创新理论，带头亮明身份，亮出承诺，给党员教练车张贴红旗标志，并开展了“争当共产党员红旗车教练员”活动，全体党员教练为各族学员传授精湛驾技，文明热情服务，起到了窗口示范表率作用。许多学员纷纷要求到党员红旗车教练员处学驾训，党员红旗车成了哈密区域驾校一道亮丽的风景。创先争优活动使共产党员这面旗帜在私企再次红起来、亮起来。通过活动，党员教练带班合格率达99%，无一起学员投诉，党员教练员的先锋模范作用为其他教练树立了标杆。他们纷纷向党员看齐，虚心求教，切磋驾技。驾校因势利导，在全体教练员中深入开展了“争当文明诚信优质服务教练员”活动，极大地调动了全体员工做好驾培工作的积极性。通过党员传帮带，非党教练员带班技术、带班合格率一点也不亚于党员教练。活动开展以来，驾校党支部先后收到了学员转来的5封热情洋溢的表扬信和数面锦旗，对为他们付出心血的教练表示诚挚的感谢。每年年底，驾校都召开隆重的总结表彰大会，对在创先争优活动和文明创建活动中表现突出的“优秀共产党员红旗车教练员”、“文明诚信优质服务教练员”和“先进工作者”给予表彰，两年共表彰了30人，弘扬了正气，驾校达到了前所未有的团结。驾校党员红旗教练车教学法还被哈密电视台进行了采访报道，2011年和2012年驾校党支部分别被中共哈密市委、哈密地委授予“先进基层党组织”称号，驾校党支部建设、党员队伍建设在非公企业得到了加强。

二、把“文明诚信优质服务”活动与驾培业务工作相结合，以良好的业绩促进企业健康发展。“文明诚信优质服务”活动开展后，我们抢抓哈密跨越式发展学驾驶人员增多的历史机遇，把“传精湛驾技、育现代能人”作为驾校的品牌，决定用三年时间把驾校建成文明诚信优质服务示范点和自治区星级驾校。为此，驾校从提高驾培质量和服务水平上下功夫，从以下两个方面抓起： 一是在硬件设施建设上加大投资力度，全面改善驾校办学条件。本着“起点高、场地精、与考场设施一致”的原则，2011到2012两年来，我们共投资427万元，购地180亩，对驾校原有训练场地进行了全面维修，并新建标准化移库训练场42个，学员休息室11间250平米，休息凉棚200平米，新购桑塔纳训练小车26辆，微机40台，课桌64套。硬件设施焕然一新，极大地改善了过去学员“夏季风吹日晒、冬季天寒地冻”恶劣的训练环境，为学员提供了优质、舒适的学车条件，受到了各族学员的一致好评，为星级驾校的评定奠定了坚实的物质基础。

二是在软件建设上重点抓好教练员队伍的教育管理，把好入口关。两年来，驾校新招教练员26名，我们采取“以老带新、边理论、边实践”的方法，对他们进行严格的岗前培训，经考核全部取得了教练资格证。另外驾校还加强对全体教练员新知识、新技能的学习培训，如新交规、新的考核内容颁布后，驾校及时组织学习，并利用冬闲季节开展“小练兵、小比武”活动，并把学习考核与教练员工资奖金挂钩，奖勤罚懒，优胜劣汰，从源头上杜绝了低能教练。针对群众反映强烈的驾培不正之风，驾校逢会必讲，提前打预防针，并对上车训练的学员每人发放一封《致驾校学员廉洁公开信》，把“优质服务、信誉第一、诚信为本、守法经营、爱岗敬业、尊重学员”作为我校的生命之魂。规定不准教练员以任何形式巧立名目向学员索要烟酒、礼金、礼品、吃请及高档娱乐消费等，一经发现，将严肃处理，绝不姑息迁就。让学员监督教练，确保了驾校无投诉、无举报，收到了很好的效果。由于活动与驾校业务工作的有机结合，提高了驾校整体教学水平和质量，慕名来驾校学驾驶技术的人络绎不绝，招生人数和培训合格率创历史最好水平，驾校也取得了良好的经济效益和社会效益。连续5年，驾校的质量信誉考核工作均为AAA级。去年，经严格的考核测评，驾校被自治区交通运输厅评为“新疆三星级机动车驾驶培训机构”。

三、把“文明诚信优质服务”创建活动与“优秀平安哈密建设”活动相结合，牢固树立“以人为本、安全第一”的理念。“文明诚信优质服务”创建活动开展以来，驾校领导认识到：驾校是道路安全管理工作的第一道防线，给学员不仅要传授精湛的驾技，更要给学员灌输“以人为本、安全第一、文明驾驶、生命无价”的理念。针对“马路杀手多、交通事故多”的现状，我们结合“优秀平安哈密建设”活动，教育每一名教练和每一名学员把“文明行车、文明执教、优质服务、确保安全”作为一项长效机制纳入教学驾训全过程。我们加大安全文明教学的力度，要求理论课教员在按《教学大纲》施教时，要增加“交通安全文明”和“职业道德教育”两项内容的授课时间。要求每一个实操教练员在传授驾技时，也要把“关爱生命、文明行车”的理念灌输给学员，使学员不仅技术过关，而且要做“文明行车、平安驾驶”的合格驾驶员。两年来，驾校学员未发生重大违章等责任倒查事故。活动实践使我们体会到：驾校虽然是非公企业，但作为窗口单位和服务行业，为群众服务的观念不能变。因此，我们还大力营造以人为本优质服务的氛围，在驾校醒目位置悬挂大幅文明安全标语，给每一个前来报名的学员发放一张安全温馨提示卡，还在报名处设置了“军人优先”、“我是共产党员”标志牌，给党员教练车张贴党员红旗标志，驾校所有业务全部予以公示，支部和党员还对服务群众等事项向全体学员作出公开承诺，接受群众监督，全体员工热情为各族学员服务，窗口服务水平和服务质量不断提高，所有这些都受到了社会和学员的认可和好评。如以往驾校每年招生广告费用达30余万，文明诚信优质服务活动开展以来，驾校不仅没做一分钱的广告，来驾校学习的人反而激增。难怪人们都说劳武驾校的诚信服务是劳武人的一张名片，它是无形的广告、无形的资源，而这种资源是花钱买不来的。

四、把“文明诚信优质服务”创建活动与民生建设年相结合，让老百姓得实惠。

造福百姓、回报社会是劳武驾校的优良传统和应尽的社会责任。多年来，无论是“扶贫助困送温暖”、还是“捐资助学帮儿童”、或是“抗震救灾献爱心”等活动都留下了劳武人的身影，驾校先后组织各类捐款达30余万元。

两年来，驾校把“文明诚信优质服务”创建活动与“自治区民生建设年”活动相结合，积极参加各项公益事业，以实际行动回报社会。一是积极承担社会扶贫培训。去年，上级把劳武驾校确定为“自治区汽车驾驶扶贫基地”，哈密市专门在我校举行了“贫困劳动力职业技能汽车驾驶员培训班开训典礼”，来自偏远乡镇的62名农牧民通过系统培训，取得了驾驶执照，使他们尽早成了脱贫致富、建设社会主义新农村的主力军。二是为家庭生活困难的学子和考入大学的高中生学驾照减免了学费，两年来，共有500余人享受到了此项优惠，让老百姓真正得到了实惠。三是我们发挥专业驾驶培训主渠道的作用，利用冬闲“送培训下乡”等灵活方式，深入各偏远农牧区、团场，对472名农牧民进行了培训，既给他们节约了路途费、食宿费，降低了学车成本，而且还为农牧民劳动力转移就业、发展边疆经济建设做出了一定的成绩，受到了当地政府和各族群众的一致赞誉。

五、把“文明诚信优质服务”创建活动与企业文化建设相结合，全面提高员工思想文化道德素质。文化是企业凝聚力和创造力的重要源泉。党的十八大报告指出：“文化是民族的血脉，是人民的精神家园。”“文明诚信优质服务”活动开展以来，党支部把活动与企业文化建设相结合，重点加强对员工的思想教育和企业文化建设。采取多种形式，教育员工爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众，全面提高员工思想文化道德素质。在“公民道德建设月”活动中，重点学好胡锦涛主席“八荣八耻”的论述，教育员工树立社会主义荣辱观，知荣辱，辩美丑，懂善恶，促进了全校和谐社会建设。驾校还鼓励员工利用业余时间学科学文化和专业知识，取得证书后，全额报销学习经费。去年共有29名员工通过刻苦学习，获得了大专毕业证书或自治区颁发的教练员准教证，有效地提高了专业技能知识和工作效率。我们还坚持每年订阅10余种党报党刊，特别是民文报刊，组织各族员工学习国家大事、党的方针政策、民族政策、法律法规，增进了民族团结和对党、对国家的认同感，坚定了“热爱伟大祖国，建设美好家园”的信心。对暴力恐怖犯罪分子的分裂破坏活动，全体员工都能理直气壮、旗帜鲜明的予以谴责和斗争。每年建党日，驾校都组织全体员工举行党员在党旗下重温入党誓词、5公里徒步登山越野、唱红歌等健康向上的活动，极大地激发了全体党员和员工对党的感激、感恩、热爱之情，增强了企业的凝聚力和培养了各族员工团结互助、拼搏进取的精神。

两年来，我们在“文明诚信优质服务”创建活动中做了上述工作，取得了一定的成绩。这一切都得益于驾校党员先锋模范作用的发挥，得益于驾校经理人和全体员工勤奋努力的工作，得益于上级业务部门的关怀、帮助和指导，更得益于改革开放党对非公企业的好政策。如果没有党对非公企业“鼓励、支持、引导”的好政策，驾校将一事无成。

好风凭借力，送我上青云。我们决心以“文明诚信优质服务”创建活动为契机，继续抓好创建工作，紧紧把创建工作与提高驾培服务质量、提高驾校经济效益紧密结合起来，创新创建工作载体，使驾校的各项工作达到全体员工满意、企业经理人满意和群众满意，为驾校的健康发展、为早日实现中华民族的中国梦而努力奋斗！

第四篇：加强离退休干部思想政治建设要坚持“五个结合”

加强离退休干部思想政治建设

要坚持“五个结合”

于希富

当前，离退休干部思想政治建设工作的总体情况是好的，但随着形势和离退休干部队伍结构的变化，离退休干部思想政治建设也面临思想认识不到位、工作方法较单

一、活动平台不配套、工作队伍能力不强等问题。加强新时期离退休干部思想政治建设，必须适应新形势、新任务的要求，坚持继承与创新相结合的原则，进一步转变思维方式，改进工作方法，注重建设成效。在离退休干部思想政治建设上，要坚持做到“五个结合”：

一、坚持把思想政治建设与解决实际问题相结合 胡锦涛同志指出：“要加强思想政治工作，有针对性地解决不同社会群体的思想问题，既要以理服人，解决思想问题，又要实实在在帮助群众解决生产生活中的实际困难。”离退休干部的很多思想问题都是由实际问题引起的。加强离退休干部思想政治建设，必须紧紧围绕老干部最关心、最迫切、最需要解决的各种问题真抓实干，切实为老同志排忧解难，思想政治工作才能更加深入人心、更有针对性和实效性。要本着“老有所需，我有所应；老有所难，我有所助”的理念，根据不同层次离退休干部的需求差异，力求做到日常服务到位、重点服务到家、特殊服务到人。要坚持将改革发展成果 惠及每一个离退休干部，科学确定一个与当地经济社会发展水平和各方面承受能力相适应的统筹标准，确保就医在制度规定范围内报销，并采取年自负额封顶的办法，切实解决部分离退休干部就医个人负担过重问题。要不断完善对特殊困难离退休干部的帮扶机制，让特殊群体的特殊困难随时得到组织关照。对患有重大疾病、家庭收入较低、孤寡、高龄离退休干部以及生活比较困难的离休干部遗属，要给予更多的关心与照顾，力所能及地帮助他们解决一些实际困难。

二、坚持把思想政治建设与建立工作机制相结合 加强思想政治建设，只有建立长效工作机制，思想政治建设工作才有根本保障；只有坚持并执行相关制度，思想政治建设工作才有动力和活力。一是切实加强对离退休干部思想政治建设工作的组织领导。各级领导要深刻认识离退休干部思想政治建设的重要性、必要性，高度重视并带头做好思想政治建设的各项工作。老干部工作部门与有关部门要密切配合，及时协调解决工作中的重点和难点问题，为加强离退休干部思想建设创造必要的条件。二是注重加强离退休干部党支部建设。坚持将政治素质好、群众威信高、身体健康的老干部选为支部书记，并抓好支部成员的培训工作，充分发挥党支部联系老干部的桥梁和纽带作用。三是建立健全教育培训制度。通过老干部活动中心、老年大学、老干部党校等阵地，结合形势任务需要和离退休干部党员的实际需求，对 老干部党员进行定期培训、专题讲座和日常教育，努力使离退休干部思想常新、理想永存，自觉在思想和行动上与党中央保持一致。

三、坚持把思想政治建设与加强关爱引导相结合 关爱心理健康，开展心理咨询服务，是解决老年人在学习、生活、健康等方面出现的心理负担，更好地适应晚年生活的一种有效方式，它充实和完善了思想政治工作的方式和内容，使思想政治工作更有感染力和实效性。离退休干部在岗时全身心地投入到工作中，退下来后，不少人对离退休生活适应不良。要及时给予老同志以帮助，加强人文关怀，送去心理慰藉。把心理关爱与思想政治建设结合起来，是以人为本的具体体现，是做好思想政治工作的有效方法。要把思想政治工作与宣传先进典型紧密结合起来，要大张旗鼓地宣传表彰离退休干部先进集体和先进个人的典型事迹。通过先进典型的示范、导向、激励和带动作用，在老同志中大力弘扬先进，切实增强思想政治建设工作的感染力，激发老同志为国家的建设与发展多做贡献的热情与积极性，从而整体提升离退休干部思想政治建设工作水平。

四、坚持把思想政治建设与开展文体活动相结合 离退休干部离开工作岗位以后，与社会接触少了，精神文化生活单调。开展丰富多彩、健康有益的文体活动，对于做好思想政治建设工作具有特殊的意义和效果。实践证 明，离退休老同志既需要物质方面的照顾，更需要精神方面的关怀。丰富的晚年生活、愉悦的心情是保障老干部延年益寿的有效办法。因此，要从离退休干部居住、身体等实际情况出发，本着科学健康、因地制宜、就地就近的原则，组织离退休干部开展丰富多彩的文化、健身活动，以满足他们求知、求乐、求健的需要，使他们既能得到美的享受、艺术的薰陶、求知欲的满足，又可受到思想的启迪，达到陶冶情操、振奋精神、充实内心世界的效果。引导离退休老干部开展文体活动，要秉持“重在参与、淡化名次”理念，以自娱自乐为主要目的，采取小型、多样的活动方式。

五、坚持把思想政治建设与致力改革创新相结合 加强离退休干部思想政治建设，必须要坚持改革创新的精神，不断提高思想政治建设工作水平。一是要根据离退休干部思想政治建设面临的新情况、新问题，转变思维方式，创新工作内容，拓宽建设渠道，坚持做到思想政治建设与形势任务要求相适应。二是根据形势的变化和离退休干部思想实际，创新思想政治工作的活动方式，实现寓教于乐的教育效果，增强思想政治建设的新颖性和吸引力。三是改进传统的思想政治工作方法，综合运用领导学、老年心理学、教育学、美学等多学科理论，运用现代教学设施，提高思想政治建设的趣味性、有效性和针对性。作者单位：中国石油天然气集团公司老干部活动中心

地址：北京市西城区六铺炕街11号

邮编：100120 电话：010 62095251

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第五篇：加强干部作风建设要做到五个结合

文章标题：加强干部作风建设要做到五个结合一是作风建设与业务工作相结合。干部作风建设与业务工作相辅相成，相互促进，必须坚持两手抓、两促进、两不误。各级党组织要把作风建设融入经济建设和事业发展中，纳入经济社会发展总体规划，做到抓经济建设坚定不移，抓作风建设坚持不懈。要根据事业发展的需要，从地方实际、部门实际、工作实际出发，明确

作风建设的重点，采取硬措施、下真功夫解决作风建设方面存在的主要问题。要强化各级党政领导干部的“一岗双责”意识，党政“一把手”要切实负起作风建设的领导责任，当好表率，抓好班子，带好队伍，管好下属，班子成员既要对分管工作负责，更要对分管范围内的作风建设负责。要坚持用工作业绩的好坏来检验作风建设成效，把是否促进工作开展、是否促进事业发展、是否促进党群干群关系改善作为检验作风建设成效的标准。只有把作风建设寓于各项业务工作之中，才能使干部作风建设明确方向性，具有针对性，务求实效性。

二是作风建设与思想教育相结合。干部作风是其思想政治水平和道德素质的外在反映。加强和改进干部作风建设，必须坚持从思想教育抓起，使党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。要以各级领导干部为重点，强化立党为公、执政为民的宗旨教育，促使领导干部坚持群众路线，坚决克服当“官老爷”、高高在上，漠视群众、脱离实际，以权谋私、骄奢淫逸等不良风气，坚持不懈地为群众办实事、做好事、解难事；强化求真务实、真抓实干的工作态度教育，促使领导干部察实情、重实际、说实话、求实效，真正把心思用在干实事上，把精力投到抓落实中，把功夫下在解决难点、热点、重点问题上。

三是作风建设与建章立制相结合。许多干部作风方面的问题与体制不健全、机制不完善、制度管理上的漏洞空隙密切相关。要通过制度设计、制度创新，严格规范领导干部从政行为，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。要健全完善学习教育制度，坚持把作风建设纳入党校和行政学校的培训计划，纳入党委民主生活会和中心组学习的重要内容，督促党员干部常学、真学、深学，促进学习成果的转化运用；健全完善联系群众制度，督促领导干部深入实际、深入基层、深入群众，了解群众意愿，集中群众智慧，接受群众监督；健全完善内部管理制度，实行单位“一把手”不直接分管人事、财物、基建和物资采购的制度，从源头上铲除作风问题发生的条件和土壤。

四是作风建设与廉洁自律相结合。干部廉洁自律意识强，其作风就优良；反之，就容易出现作风方面的问题。加强和改进干部作风建设，必须抓好干部廉洁自律。要督促各级领导干部加强道德修养，自觉做到“四慎”：慎独，勤打扫头脑的灰尘，常去除身上的污垢，始终做到两袖清风，一尘不染；慎微，从小事、小节、小处做起，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，防微杜渐；慎权，时刻牢记权力是人民赋予的，只能用来为人民掌好权、服好务，切不可滥用权力，以权谋私；慎欲，不为金钱所动，不为美色所迷，不为嘴馋所伤，不为娱乐所误。同时，要严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，该提醒警示的要提醒警示，防止蚁穴溃堤、因小失大。

五是作风建设与干部监督相结合。加强对各级领导干部的监督，是推进干部作风建设的重要保障。要严格执行党内监督各项制度，认真落实述职述廉、民主评议、廉政谈话、诫勉谈话、警示谈话、情况通报、重大事项报告、经济责任审计等制度，将权力运行置于各级组织和群众的监督之下。要进一步拓宽监督渠道，把党内监督和人大监督、政协监督、行政监督、司法监督、群众监督、舆论监督和社会监督有机结合，逐步形成全方位、多层次的监督网络。

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