效能风暴行动动员会主持词

第一篇：效能风暴行动动员会主持词

**区旅游局开展效能风暴行动动员会

主持词

2012年6月25日

各位领导，同志们：

省第十二次党代会提出，要在全省各级机关掀起一场“效能风暴”，通过进一步转变职能、深化改革、精简审批和加强作风建设，集中整治庸懒散慢、中梗阻塞、不作为乱作为等影响科学发展的突出问题，增强服务意识，提高工作效能，优化发展环境，助推转型跨越发展。区委、区政府于6月21日下午召开了动员大会，对全区各级机关集中开展“效能风暴行动”进行了动员部署。今天会议的主要任务就是传达全区效能风暴行动动员大会精神，对旅游系统开展效能风暴行动进行安排部署，把区上的总体要求细化、实化到我们的具体工作中，促使干部职工作风进一步转变，办事效率进一步提高，发展环境进一步改善，旅游形象进一步提升。

参加今天会议的有局机关全体人员。

今天会议共有两项议程：

一是由局纪检组长**同志传达全区效能风暴行动动员大会精神；

二是由副局长**同志宣读《**区旅游局开展效能风暴行动实

施方案（暂行稿）》；

首先，请局纪检组长**同志传达全区效能风暴行动动员大会精神；

………

下面进行第二项，请副局长**同志宣读《**区旅游局开展效能风暴行动实施方案（暂行稿）》；

………

同志们，刚才刘书记传达了全区效能风暴行动动员大会精神，哲菊局长宣读了局系统开展效能风暴行动的实施方案，这个方案是经局党组会议讨论同意的，按照区上要求，还要经区效能风暴行动协调推进领导小组办公室审定，审定后将印发给大家，请大家结合各自实际，认真贯彻落实。下面，我就落实好这次动员会精神讲几点要求。

一要统一思想，提高认识。要充分认识加强效能建设的重要性和必要性，切实增强效能建设的主动性、积极性和紧迫性，将思想统一到区委、区政府的决策部署上来。

二要抓好整改，确保成效。效能建设的成效不能仅仅体现在会议和制度上，更重要的是要体现在行动上。要按照“不遮掩、不怕丑、不怕痛”的要求，深刻剖析自己、准确查找问题，坚持边查边改，边改边纠。要针对查找出来的问题，找出症结，立查立改，立改立行。要通过开展效能风暴行动，实现办事效率明显提高、工作作风明显转变、履职能力明显增强、发展环境明显优化、旅游管理和服务明显改进的目的。

三要紧扣目标，促进发展。归根到底，效能风暴行动的最终目的，就是以效能建设为抓手，营造更好的环境，凝聚更大的力量，实现更大的发展。会后，各股室要对所涉及的工作进行认真梳理，提高办事效率，降低办事成本。同时要紧紧围绕今年的各项目标任务，加快重点工作的进度，确保全面完成或超额完成全年各项工作目标任务。

同志们，今天会议的各项议程全部进行完毕，散会。

第二篇：效能风暴动员会主持词

住建局开展效能风暴行动动员大会主持词

为认真贯彻落实县委、县政府《关于在全县深入开展效能风暴行动的实施意见》，进一步统一思想、凝心聚力，加强住建局效能建设，切实改进工作作风，提高服务水平。

今天，住建局召开开展效能风暴行动动员大会。为了确保会议圆满成功，请与会同志遵守会议纪律，关闭手机，不要随意走动，保持会场良好的秩序。

参加今天会议的有住建局下属单位领导及全体干部职工。今天的会议主要有四项议程，下面我们进行第一项议程：

一、住建局党总支书记、房管局局长赵生云同志传达6月16日全县开展效能风暴行动动员大会会议精神，组织学习县委书记马世林同志在全县开展效能风暴行动动员大会上的讲话和县委、县政府《关于在全县深入开展效能风暴行动实施意见》（县委发［2012］25号）。

二、住建局副局长张明晶同志宣读《关于成立住建局开展效能风暴行动领导小组的通知》、《住建局开展效能风暴行动实施方案》。

三、住建局局长郭小荣同志作动员讲话。

四、会议小结。

刚才，我们传达了6月16日全县开展效能风暴行动动员大会会议精神，组织学习了县委书记马世林同志在全县开展效能风暴行动动员大会上的讲话和县委、县政府《关于在全县深入开展

第三篇：开展效能风暴行动动员大会主持词

开展效能风暴行动动员大会主持词

同志们：

为了认真贯彻落实省、市、县效能风暴动员会议精神，镇党委会议研究决定，今天召开全镇开展效能风暴行动动员大会。参加今天会议的有：镇党委、政府在家班子成员，镇政府全体干部职工，镇直各单位负责人，共计120多人。今天的会议很重要，请同志们自觉关闭通讯工具或调至静音状态，不要随意走动，自觉维护会场纪律。

今天的会议共两项议程：

一是安排全镇效能风暴行动。

二是镇党委陶书记作重要讲话。

下面进行第一项议程，请镇纪委书记x同志宣读《xx镇开展效能风暴行动实施方案》，并安排工作。

……

第二项，请镇党委陶书记作重要讲话，大家欢迎！

……

同志们，刚才x书记宣读了《xx镇开展效能风暴行动实施方案》，并安排了相关工作，镇党委陶书记从三个方面就开展好效能风暴行动进行了全面动员部署。陶书记的讲话总揽全局、立意高远、主体鲜明、内涵丰富，对全镇开展好这次效能风暴行动具有重要的指导意义，全镇各级组织和广大党员干部都要认真学习陶书记重要讲话精神，切实把思想和行动统一到镇党委要求上来，确保效能风暴行动取得实效。

下面，我就贯彻落实好会议精神，讲三点意见：

一要认真学习，深刻领会，切实统一思想认识。各村、各单位都要深刻认识效能风暴行动的重要意义、精神实质、行动目的、行动要求等，切实增强效能建设的责任感和紧迫感。要根据镇上实施方案要求，制定切合各自工作实际和工作特点的实施方案，做到不走过场，不走形式，扎扎实实、不折不扣的把市、县精神落到实处。

二要广泛动员，深入实施，切实提高工作效能。会后，各村、各单位要尽快组织召开专题会议，及时动员,大力宣传，使广大干部切实增强效能建设的主动性和积极性，形成“人人讲效能，处处创效能，事事高效能”的浓厚氛围。各村、各单位要按照“不怕丑、不遮丑、不怕痛”的要求，深刻剖析、认真查摆自身存在的问题，找出症结，找出原因，立查立改，立改立行。通过效能建设，实现工作效率明显提高，履职能力明显增强，工作作风明显改善，发展环境明显优化。

三要紧扣目标，倒排工日，全面完成下半年工作任务。全镇上下都要以效能建设为抓手，营造更好的环境，凝聚更强的力量。各村、各单位要对照年初镇党委、政府安排的各项工作任务和签订的各类目标责任书，算好时间帐，倒排工作日，进一步提高工作效率，提升工作水平，扎扎实实、不折不扣、优质高效地完成或超额完成各项工作任务。

今天的会议就开到这里，散会。

第四篇：城关镇效能风暴、廉政风险动员会主持词

城关镇深入开展效能风暴行动暨全面推进

廉政风险防控工作动员大会主持词

镇党委副书记、镇长xxx

2012年6月19日

同志们：

近期，省市县分别召开了效能风暴工作动员会议，这是深入贯彻落实省十二次党代会精神，进一步加强机关干部作风建设、密切党群干群关系、优化发展环境、加快推进转型跨越发展作出的重大决策部署。今天，我们在这里召开全镇深入开展效能风暴行动暨全面推进廉政风险防控工作动员大会，主要目的是深入贯彻落实省、市、县效能风暴工作动员会议精神，全面安排部署我镇开展效能风暴行动和廉政风险防控工作，动员全镇广大干部进一步统一思想，强化认识，以更加坚定的信心，更加有效的举措，更加扎实的作风，推动全镇经济社会转型跨越发展。

参加今天会议的有：县委常委、县政府副县长xxx、镇机关全体干部、各村、各社区、学区、卫生院主要负责同志。

今天会议有三项议程。

首先，进行第一项，请镇党委副书记xxx同志宣读全镇深入

开展效能风暴行动实施方案、及廉政风险防控工作实施方案。* * ** * ** * ** * ** * *

下面进行第二项，请镇属单位及行政村对效能风暴暨廉政风险防控工作做表态发言，首先请城关学区负责同志发言；* * ** * ** * ** * ** * *

请城关卫生院负责同志发言。

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请朱家湾村负责同志发言。

现在，请镇党委书记xxx同志作重要讲话，大家欢迎！

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同志们，刚才xxx志对全镇深入开展效能风暴行动实施方案、及廉政风险防控工作实施方案进行了宣读，城关学区、城关卫生院、朱家湾村三个单位作了表态发言。镇党委xxx书记从四个方面，深刻阐述了开展效能风暴行动和全面推进廉政风险防控工作的重大意义，并对效能风暴行动和廉政风险防控工作进行了全面的安排部署，提出了具体的工作要求，希望大家会后认真学习，深入领会xxx的讲话精神，切实把思想和行动统一到镇党委、镇政府的部署要求上来，扎实开展工作，确保取得实效。

今天的会议到此结束，现在散会！

第五篇：效能风暴行动整改措施

效能风暴行动整改措施

关于加强“效能风暴”行动自查自纠、整改方案的报告为把我院“效能风暴”行动推向深入，进一步提高我院整体工作效能，根据全县效能风暴行动动员大会精神及县卫生局效能风暴行动动员大会要求，按照我院效能风暴行动实施方案及组织实施阶段意见的部署，全面查摆了我院存在的问题，深入分析了问题存在的原因，认真研 究了整改措施，努力达到实现“四个提高”的总体目标，现将具体整改方案报告如下：

一、查摆问题、剖析根源坚持全面查摆与重点查摆相结合、班子查摆与个人查摆相结合的方式，进行了认真查摆和剖析，重点从业务学习、思想建设、制度建设、工作作风、医疗安全等五个方面存在的具体问题进行查摆。切实做到查找问题不怕丑，听取意见不怕刺，解剖自己不怕痛。

（一）在业务学习方面一些同志对业务学习的重要意义和目的缺乏正确认识，学习的自觉性不够高，学习取得的成绩不够理想；学习方式单一，多以书本为主，知识老化，在临床工作中死搬硬套，新知识接受能力差，跟不上时代的步伐。

（二）在思想建设方面思想解放不够，“创新”意识不强，只图过得去、一般化，亮点少、特长少；工作主动性差，不能按时完成领导交办的各项工作任务。个别干部职工自身素质不高，不讲党性，不讲原则，做不来事，办不好事，个人业务技术水平较差，不求上进，思想僵化。

（三）在制度建设方面各项工作制度、机制的规范化、标准化、科学化程度不够，需要进一步加强制度建设，努力完善岗位责任制、首诊医师负责、疑难病例讨论制、转诊转院审批制，建立健全财务管理制度、值班督查制度、上班考勤制度、工作失职、失误责任追究制度、院务公开制度、医德医风考核制度、有奖投诉举报制度等，加强考核监督，确保制度落实到位。

（四）在工作作风方面政令不畅，执行力不强，存在一些影响工作效能的不良现象：工作打折扣，软拖硬抗，推诿病人，个别职工自私自利，无大局意识，对自己有利的就执行，不利的就不执行，不把心思放在工作上，一谈工作就是困难多、问题多，搞应付，把工作当副业，没有把精力放在如何想办法去完成工作任务上，工作激情不高，只想拿工资，不想多干事，就事论事，钻空子。

（五）在医疗安全方面医疗安全是医院发展的生命线。为了确保医疗安全，提高医疗诊治水平，进一步规范操作程序，杜绝差错事故发生。对我院个别职能科室采取随机抽查，对相关业务人员进行现场提问，发现个别科室工作人员无菌观念不强，简化技术操作流程，个别大夫临床用药不够合理，诊断病人不够细心、认真，追问病史不够详细。针对以上查摆出来的问题，院委会积极组织召开了专题会议，进行认真分析，认为产生以上问题的根源主要原因是： 一是对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习还不够深入，没有深刻地去理解其思想内涵和精神实质，导致理论水平不高，认为凭自已掌握的业务知识能够胜任本职工作，用新知识、新理念武装自己的意识不强；

二是全心全意为人民服务的宗旨意识不够强，思想上有所松懈，进取意识不够强。认为工作慢慢做是普遍现象，办事麻烦是体制的问题，不是个人的原因，降低了工作标准和要求，缺乏拼搏奋进和精益求精的精神，造成了工作效率低下。

三是内部的各项管理制度还不够完善，抓制度落实的力度不够，对制度的执行情况缺乏有效的监督与考核。

二、强化责任、深入整改

针对以上查摆出来的问题及其存在的根源，院领导高度重视，进行了认真分析、讨论，决定从以下几方面入手进行整改。

（一）、加强政治、业务学习，提高理论、技术水平。首先要从提高干部、职工人员的综合素质入手，建立健全政治、业务学习制度，制定学习计划，精心组织，周密安排，每月开展专题学习会不少于2次，营造“时时讲学习、处处比学习，人人都学习”的良好氛围。其次要积极选送干部、职工参加市、县举办的各类培训班，尤其是全科医师培训。二是要注重干部、职工的理论学习与实践工作的有机结合，积极提高党员、干部的服务水平和办事效能。三是要加强政治理论学习，更新观念，坚持每周一课，学习党内监督条例、党纪处分条例、医德医风考评细则、执业医师法、医疗事故处理条例等规章制度，严格学习签到制和请假制，要求每位党员、职工撰写学习笔记8000字以上，个人剖析材料1篇，学习心得体会1篇，定期对学习笔记进行审阅，完成情况作为年终考核的一项内容。

（二）、加强党性修养，提高思想道德素质。思想道德素质主要包括政治观、世界观、人生观、价值观、道德观、法制观等内容，只有加强思想道德教育、增强创新意识，树立正确的政治观、世界观、人生观，才能体现出自己的价值观，才能认真工作，努力拼搏，发挥自己的特长，积极主动完成各项工作任务。要加强党性修养，提高思想道德素质，必须做到“自重、自省、自警、自励”“自重”就是要检点自己的言行，尊重自己的人格。要注意防微杜渐,注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。“自省”就是要，勤于反躬自问，善于反观自照，严于解剖自己，勇于自我反省，始终保持高尚的道德情操。“自警”就是要做到警钟长鸣，善于自我警示，任何时候都不放松廉洁自律的高标准、严要求，牢牢守住党性原则的防线、思想道德的防线和法规纪律的防线。“自励”就是要坚持正确方向，砥砺奋斗精神，克服平庸思想和安于现状的心态，始终做到创新进取。

（三）、加强制度建设，提高管理水平。好的制度可以使不自觉的人无法任意妄为，不好的制度可以使向上的人无法充分发挥积极性，甚至会走向消极，这充分说明了制度建设对人员调动、队伍管理的重要性和紧迫性。因此，应该结合我院工作实际和医药卫生体制改革政策，对我院各项制度进行修订，形成一套可行的管理制度，积极组织干部职工深入学习，以制度规范人和事的管理。

（四）、加强作风建设，提高工作效能。定期组织全院职工学习《医务人员医德医风考核办法》、每月组织观看1次警示教育片，每季度开展一次医德医风综合考核，完善以医务人员信用为重要内容的医德医风考评档案，包括主动上缴“红包”、“回扣”的情况、受到服务对象表扬的记录及材料、道德建设中获得的荣誉、发生医疗服务质量问题的群众投诉等。端正工作态度，转变工作作风，严格遵守“二十五”不准考评细则，提高工作效率。

（五）、加强医疗安全，提高患者满意度。我院在医疗安全方面常抓不懈，对各职能科室工作人员分工明确，从基础质量抓起，院长为医疗质量管理第一责任人，一级抓一级，层层抓落实。每月开展一次门诊处方点评，邀请卫生局包联领导召开医疗质量分析会，每季度开展一次病历质量评比，增强广大医务人员的质量意识。我院十分注重医务人员自身能力培养，每年组织多次三基理论考核、医护技能比武、三级医师查房考核，提高医务人员的综合实力、治愈率和患者对我院各项工作的满意度。