win7中显示缩略图的优缺点[优秀范文5篇]

第一篇：win7中显示缩略图的优缺点

重庆小蜜蜂电脑维修经常要解决一些客户的问题。在win7中，经常看见一些文档或图片的预览效果，这就是win7中的动态图标功能，这样可以把文件以图标的形式显示出来，这样我们在看的时候很方便。下面我们要说的是这种效果的设置方法及优缺点。

1、win7中显示缩略图的设置方法：任意打开一个目录，左上角有一个“组织”—》选“文件夹和搜索选项”—》再选“查看”下有个“始终显示图标，从不显示缩略图”的选项，把它勾上或去掉就可以设置是否显示缩略图。

2、win7这种图标预览效果的优缺点：

优点：方便我们预览效果和查找

缺点：win7系统为了生成这种效果，需要占用一定空间和资源来保存生成的预览效果。所以这样会占用系统硬盘空间和系统资源。

所以建议资源紧张或慢的电脑，可以关闭这个功能。至于如何关闭看上面的打开功能就知道了。如果有更多的问题请咨询重庆小蜜蜂电脑维修一定会有更多的解决方案。

第二篇：解决CDR无法显示缩略图,无法默认用CDR软件打开文件

解决CDR无法显示缩略图，无法默认用CDR软件打开文件

安装精简版的CDR软件可能很多人都试过怎样无法显示缩略图，原因是文件类型中没有CDR格式，现在我们手工添加个CDR文件类型就可以解决这个问题。

以CDR X4为例，打开：我的电脑-工具-文件夹选项-文件类型-新建，在文件扩展名的框中输入“CDR”，再选择:高级-在“关联的文件类型的框中找到-CorelDRAW X4 Graphic(如果你安装是其它版本就要选择相应的版本号的)-确认，现在你看是不是可以显示缩略图了，双击文件以CDR打开了。

第三篇：CRT显示设备的优缺点

CRT显示设备的优缺点

万维家电网【原创】作者：潘洪杰编辑：潘洪杰13年02月27日 08时23分26秒

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CRT型显示器的优缺点主要取决于CRT型彩色显像管的优缺点。

（1）其优点主要体现在：

a）高可靠性，温度稳定性好，正常工作时，寿命超过2万h。

b）亮度、对比度高。目前CRT型显示器的图像亮度和对比度仍是其他显示器件无法比拟的,图像亮度和对比度越高,图像的透亮度和彩色鲜艳度越好。

c)目前只有它能以最好的性能价格比(简称性价比),满足SDTV标准清晰度数字电视4∶3幅型比、720×576的图像显示格式,其清晰度可满足标准清晰度数字电视大于等于450电视线的要求。

按最新公布的我国数字电视行业标准规定：CRT型HDTV彩色电视机的图像水平、垂直清晰度为大于或等于620电视线。这样，CRT型彩色电视机也可以良好的性价比进入高清晰度电视机行列，可以支持16：9幅型比、1920X1080的高清晰度电视图像信号格式。

d）相对于LCD、PDP、LCOS、DLP等平板电视机，CRT型彩色电视机的激励和寻址方式简单。

e）可视角大。CRT型彩色显像管属于自发光器件，从不同观看角度观看，图像的亮度、色调不会产生失真。

f）重显运动图像时无拖尾，动态清晰度高。

g）彩色重显能力好，它的激励方式仍使用模拟信号，近年采用新型荧光粉，扩展了CRT型彩色显像管色域，重显颜色鲜艳。

（2）CRT型彩色显示器的主要缺点有以下几点：

a）体积大，重量重，实现大屏幕显示有困难，只在中、小屏幕彩色电视机领域有高性价比优势。

b）由电子束扫描方式造成的光栅几何失真和扫描非线性失真大，屏幕边沿色纯裕度小，会聚性能和图像清晰度差，全屏光栅亮度不均匀性较大。c）光栅倾斜度和色纯受南、北地磁场和外磁场影响较大。

目前CRT型显示器正朝薄型化、轻型化、节能化方面发展，并已取得一定进展。目前已有超薄显像管产品出现。

第四篇：履历中如何显示实力？

1.第一步当然是能清楚的讲述实力的履历表啰！如果你能把过去的工作经历确实列出，又能说服别人你的能力，就已经成功了一半。例如，你曾经是某公司的秘书，你可以以条列方式列出你以前的工作项目：

某某公司 总经理执行秘书 1998-2000 工作内容及职责： 1.联络国外客户 2.员工教育训练规划 3.处理行政事务 4.项目执行 5.部门协调 6.文件翻译 7.员工福利规划看起来就比只写「秘书」要好的多了。

2.如果有认证，就应该列出，特别是在计算机相关行业，无疑是镀了一层金。

例如： 专业认证 Microsoft Certified System Engineer Softimage 3.7 Level One Certification

3.再来，就是清楚的提出曾有的功劳：

履历讲的都是你完成的事迹，例如我们“赢得了”......、我们“完成了”......、我们“克服了”......这些具体的字眼，不要千篇一律地报流水帐。当然，同事和客户也公认你有超水准的表现。这些都是你能担当领导大任的明证。

4.附上推荐信：若同侪和同业一致大力推荐你，有这些人的背书，对招聘过程非常有利，因为面谈的劳资双方，彼此相处时间有限，却又极力讨好对方，人力中介和客户常因此深恐做出不智的判断。如果这时能有和你相处已久的人，提供中肯的意见，真是再好也不过了。

第五篇：面试中关于优缺点

面试时怎么介绍自己的优点

其实，大部分的时候，面试官问求职者的这个问题有2个目的。第一，申请人没有撒谎，真实地阐述了自己的优点。第二，他所阐述的优点，恰好是这个职位所需要的素质。有很多时候，对于一个岗位而言的优点，可能会成为另一个岗位的缺点。比如说，如果你具备活泼好动的个性，往往适合销售类工作而不适合财务类工作。所以，在回答这个问题的时候，最好能够与你的申请的职位相结合。

准备工作就是：

（1）在面试之前就找出自己的3-5个优点；

（2）每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面；

（3）在这3-5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。

比如：你可以说我比较善于发现问题、解决问题。我的逻辑分析能力比较强，我的亲和力比较强等等……

面试时怎么介绍自己的缺点

作为求职面试，面试官其实更关心的还是你的优点，作为求职者谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位.回答缺点既要要结合本人实际，又要回避本岗位的特点，把缺点转化为优点。

（1）我什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广；

（2）我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性；

（3）我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快；

（4）对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少。这虽然是缺点，但是说明你独立完成工作任务的能力较强；

此外，在面试过程中切忌吹嘘自己。吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。如果正巧遇到面试官精通你吹嘘的这方面内容的话，就得不偿失了 多说优势少说劣势，但绝不能只说优势不说劣势，哪怕只说一条明显的劣势——没有经验也比不说强，有人就是因为每次面试都主动述说一两条自己的劣势赢得考官的好感而面试成功。

有位考官面试的人说：“你不是最优秀的，却是最实在的，在你之前，没有人主动揭自己的短。”其实，我自己揭的都是最无关紧要的短，和工作本身关系不大，比如去应聘秘书，我绝不会告诉考官我的打字速度比要求慢一倍，而只说自己不够漂亮，个儿矮，稍胖，这些都与秘书工作本身无关，而且显而易见，我不说老板也看得见，我若不说老板会认为是不足，我自己说了反而成了优点，坏事变好事。

有时会碰到这样一种情况,自己本来没有这方面的缺点,但主考官却提了这样一个问题:“你说你爱好写作,可是在你的表格中有两处语法错误.这如何解释?”应聘某报记者的小黄同志就遇到这样的题目.当时的小黄同志想了想说:“我的表是做过认真推敲的,如果真有语法错误,那必然是我粗心所致,我立即纠正,并向各位道歉.”他顿了顿,说:“不过我想知道我究竟错在哪里?”考官们笑了,原来这是故意设的一个圈套.主要是考察他的反应能力.