第一篇：区民政局开展扶贫助困活动调研报告
近年来，在区委区政府的正确领导和大力支持下，区民政局以高标准为民办实事为统领，以人为本、勇于实践，在扶贫济困方面做了大量细致有效的工作，切实保障了困难群体的基本生活权益，促进了社会公平、公正、和谐。
一、总体情况和主要做法
围绕“关注民生，改善民生，保障民生，促进和谐”这条主线，从人民群众最关心、最直接、最现实的问题入手，进一步健全完善了以城乡低保、农村五保、特困户和灾民救助为基础，临时救助、社会互助为补充、覆盖城乡的社会救助体系。
1、城乡低保多次提标扩面。自1997年实施城乡居民最低生活保障制度以来，居民低保标准从最初的每人每月130元提高到目前的300元，农民低保标准从每人每月90元提高到200元，全区低保对象从144户331人，全年发放保障金14.555万元，扩大到了今年10月份统计的3735户7275人，其中，城市低保2885户5602人，农村低保850户1673人，1-10月份累计发放低保金1129.4万元。城乡低保十年间多次提标扩面，为广大困难群众筑牢了“最后一道保障网”。此外，针对征地拆迁的失地农民，降低门槛，减化程序，确保符合入保条件的群众第一时间得到有效保障。
2、五保供养不断规范。2003年以来，三次调整集中供养和分散供养五保老人月生活标准，目前，我区集中供养五老人月生活标准已达到每人每月350元，分散供养五保老人月生活标准达到200元；全区143名五保对象全部参加了农村合作医疗，对参加新型农村合作医疗的五保对象，由政府资助个人缴纳的部分，同时区财政按照每个五保对象不低于200元的标准，在供养经费中增列五保对象医疗补助预算，用于参加合作医疗之外负担的医疗费用的救助，切实解决了五保对象医疗难问题。
3、救助机制创新完善。一是在全区开展了“千人千户结对帮扶活动”，共落实帮扶对象1268户，其中各街道、开发区共结对帮扶800户，区级机关结对帮扶468户，帮扶对象包括低保户、特困户、残疾人、优抚对象、五保老人、低保边缘户和失地农民，通过3年的时间帮助他们实现脱贫。二是积极开展助学活动。2005年开始，我区对全区考上大专以上的低保家庭子女进行救助。经过调查摸底，对8名考入本科的低保家庭子女每人救助3000元，对7名考入大专的低保家庭子女每人救助1500元，共计3.45万元，切实帮助低保家庭解决了燃眉之急；2006年，我区首次把非义务教育阶段特困家庭子女入学纳入了救助范围，专门制定下发了《xx台区低保家庭子女非义务教育救助实施意见》，重点做到了“两个扩大”、“一个规范”：扩大了救助面，除对户籍在本区的城乡低保家庭子女，当年考上本科、大专、中专的进行救助外，对低保家庭子女考入高中的也给予救助；扩大了救助金额，对考入本科的学生每人救助3000元，考入大专的学生每人救助2000元，考入中专、技校、职业学校的学生每人救助1000元，考入高中的学生每人救助800元，并对其中的孤儿学生追加发放一定的生活补助费；规范申领程序，受助者个人凭录取通知书、低保证、身份证、户口簿复印件，由各街道民政办严格审核后，将名单和以上4种复印件报区民政局救灾救济科统一审批，登记造册，进行发放。并于8月29日举行了特困家庭子女助学金首发仪式。据统计，2006年共向全区135名考上本科、大专、中专、技校、职业学校和高中的应届特困学生发放了爱心助学金，共计19.14万元。今年，我区进一步完善了《xx台区低保家庭子女非义务教育救助制度实施意见》，确定助学对象分别为户籍在本区，今年考上本科、大专、中专、高中的所有城乡低保家庭子女，在去年发放标准的基础上，对其中的孤儿学生追加发放每人每月100元的生活补助费，今年共向97 名考上本科、大专、中专、高中的应届特困学生发放了爱心助学金15.28万元，有效确保了这部分低保家庭中处于非义务教育阶段的子女不因贫困而无法就学，不因贫困而失去理想，充分享受到教育和发展的平等机会。三是先后制定完善了《xx台区关于建立健全临时救助制度的暂行办法》、《xx台区城乡困难居民大重病医疗救助制度实施办法》，几年来，共惠及困难群众941人，发放临时救助金、大重病救助金约140余万元，有效缓解了困难群众生活难、看病难等实际问题。
4、慈善救助亮点纷呈。一是阵地设施完备。今年建成了1个区级慈善超市和8个街道级慈善超市，制度上墙，货物上架，管理规范，全区形成了三级慈善服务网络。二是组织领导加强。筹备开展第二届慈善协会换届选举工作，拟选出新一届正副会长、秘书长、常务理事等，进一步健全我区慈善组织机构，加强慈善工作横向和纵向联系，为我区慈善事业健康发展提供强有力的组织保证。三是慈善活动广泛经常。近年来，我区广泛开展了“慈善一日捐、济困送温暖” 等社会帮困扶贫活动，共接受社会捐赠266.6万元，全部用于帮困扶贫。今年年初，积极搭建平台，创新开展了企业家“献爱心、送温暖”活动，向全区1000名困难群众现场发放了40万元的“爱心款”；“六一”节，开展了“关爱贫困儿童，共度快乐节日”活动，切实帮助困难儿童解决生活、学习上的困难，使他们切身感受党和政府的温暖。据统计，近年来全区仅用于各类节日对全区
低保对象、优抚户、五保老人、重大疾病患者、麻风病人、特困女童、“三小车”残疾车主特难户等社会困难群体走访慰问经费已逾千万元。
二、存在问题及下步努力方向
虽然我们在开展扶贫济困工作中，下了不少功夫，投入了不少精力，做了大量工作，但与区委区政府以及广大困难群众的要求和期望相比，仍然存在一定的差距。如需进一步整合资源加大救助统筹力度，加强民政工作队伍建设，救助工作还需要更大的开拓创新等，为此，下一步我们将切实从以下三个方面加以努力：
一是加大宣传力度，倡导和谐理念。充分利用区有线电视、政府网站、民政网站等平台，精心设计富有特色和实际成效的“亮点”活动，大力宣扬扶贫济困、乐善好施的传统美德，积极倡导公平公正、诚实友爱的和谐理念，不断扩大困难家庭帮扶救助的影响面和感召力。
二是整合社会资源，扩大救助范围。建立“政府主导、民政牵头、部门联动、社会参与”的救助管理体系，充分整合部门和社会的力量，适当调整救助范围和标准，逐步向全区低保边缘户、低收入群体、失地农民、受灾群众等困难群体家庭延伸，向重度残疾老人、孤寡老人、困难家庭中品学兼优的学生等群体倾斜，确保贫有所助、弱有所护。
三是探索有效形式，确保救助长效。在给予物质帮扶的基础上，通过建立低保专干队伍、培育社区志愿者队伍以及发放爱心联系卡、区团员青年与受助学生结对“1+1”、经常性的“关怀行动”等途径和形式，切实加大对困难弱势群体精神上的关怀与帮助，鼓励和引导他们树立创造生活，改变命运的信息和勇气，确保救助活动取得长效。
第二篇：志愿者扶贫助困志愿服务活动开展情况报告
志愿者扶贫助困志愿服务活动开展情况报告
地直机关文明委：
根据《关于地直机关开展“千名志愿者”扶贫助困志愿服务活动的通知》（大机文明委[2013]3号）文件要求，我局迅速开展行动，组织相关活动，现将活动开展情况汇报如下：
一、迅速组织动员，传达文件精神
按照地区文明办、地直机关文明委的要求，我局召开各支部书记会议，传达文件精神，要求各支部召开支部会议，传承学习雷锋精神，推动学雷锋活动常态化，下发行署人社局开展“千名志愿者”活动的通知，要求认真抓好落实，与我局开展的“百、千、万”党员服务活动、“百局联百村”活动，“一帮一”扶贫解困活动相结合迅速开展行动。同时在行署人社局党务政务公开群中转发机关工委开展“弘扬雷锋精神，做最美兴安人”学雷锋主题实践活动的通知，积极动员我局干部职工参加义务献血等志愿服务活动。
二、开展帮扶活动，为困难群众解决实际问题
一是“送”。各支部党员在了解了帮扶困难对象的基本情况后，针对不同的情况开展了帮扶活动，通过送资金、送米面、送衣物等多种方式进一步拓展了救助渠道。共为26户长虹社区困难群众送去了温暖。开展了“一帮一，送温暖”活动。活动中，范华忠副局长一行4人为**热电厂困难职工刘晓文的家中送去了米面油等慰问品。在对困难教职工进行帮扶的同时，还送去就业岗位信息，勉励他们要自强自立、坚定信心、克服困难。
二是“帮”，为困难群众提供了我区的就业、医保政策优惠政策宣传单，并详细地进行了讲解和答疑，让他们及时了解有关就业方面的优惠政策。还为每户送去加区最新的用工岗位信息，让他们随时了解岗位动态，便于及时找到合适的工作。通过帮助解决就业等问题，从源头上帮助解决被帮扶对象生活困难的问题。
三、加强帮扶工作，形成帮扶困难群众长效机制。
在下一步工作中计划开展长期帮扶活动，不断创新工作方式，拓宽工作思路，积极弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，充分发挥志愿者的自身优势，并把每年的三月份定为学习雷锋精神主题活动月，开展“雷锋精神同行”、“送温暖献爱心”等多项志愿服务行动，传承和发扬雷锋精神，发现身边的“雷锋”。确保帮扶工作见实效、出实绩。
行署人力资源和社会保障局
第三篇：区民政局关于开展政务公开活动的情况报告
区纪委党风室：
自1998年以来，区民政系统广泛、深入地开展了“政务公开、优质服务、树文明新风”活动，并取得了可喜的成绩。
一、政务公开工作的领导机构健全、工作有力
政务公开活动开展以来，民政局建立健全了政务公开工作的领导机构。成立了以民政局长为组长、分管副局长为副组长、各科室负责人为成员的政务公开工作领导小组，工作办公室设在局办公室,负责日常事务。
（一）加强领导，列入议事日程。民政局坚持做到政务公开活动与工作意见、民政工作总结同步。保证了活动有计划、有标准、有内容和总结，使活动开展得有声有色，在“优质”和“文明”上做文章，主动接受人民群众的监督。
（二）规范活动，开展深入。在民政系统开展“政务公开、优质服务、树文明新风”活动中，民政局出台了《关于在全区民政系统开展“政务公开、优质服务、树文明新风”实施意见（办法）》并印发到全区乡（镇）、街道民政办公室、直属单位、内部科室贯彻执行。2002年民政局党组又提出了《进一步完善政务公开的实施意见》。把服务原则、服务要求、服务纪律和奖惩以及监督措施等内容规范到《办法》中，确保活动不走过场。局机关把局领导、科室负责人姓名、办公电话、工作职责以及科室工作服务细则、岗位职责、服务对象、服务内容、服务程序、服务要求一一公布上墙，向社会公开，向群众公开，并设立监督电话，接受各界监督。让基层和广大人民群众了解民政可以提供些什么服务，哪些事找民政部门办理，到民政部门办事找什么科室等；工作人员坚持
挂牌上岗，开展优质服务，让办事人员明确找谁办理，让人一进民政部门大门就一目了然。到目前，民政局对全局办公示意图、科室职责、岗位职责、办事程序等公开项目作大调整已有4次。与此同时，将活动中的新经验、新做法在“黑板报”上开设“政务公开”专栏随时刊载。
二、精心组织，务求实效
开展“政务公开、优质服务、树文明新风”活动总的要求是增强“公仆”意识，争创一流成绩，办好实事。一是树立自加压力、勇于开拓、敢于进取、争创一流的精神；二是通过政务公开，使民政部门自觉主动地接受社会和群众的监督，逐渐形成自警自励，严于律己的作风；四是活动开展中不搞形式主义，注意办实事，讲实效，长期坚持，逐步形成一套民政工作科学的运行管理机制。
（一）最低生活保障制度的实施公开。在实施城市居民最低生活保障工作中，将工作程序、工作方法、审批结果等内容一一公布公开。《低保流程示意图》、《低保审批办理程序》都已上墙，向群众公开。
（二）优抚对象、救济对象标准公开。完善了《优抚对象管理和审批事项办理程序》和《社会救济工作有关事项和办理程序》。救助人员数量上墙，主动接受群众的监督，让群众一目了然。
（三）政务公开列入目标，纳入民政工作任务一道考核。年初，在制定目标任务时，将政务公开列入一个专项进行考核，总分计入目标考核成绩。
（四）对民政工作的有关方针、政策、法律法规及时公开。如新婚姻法、优抚优待政策等，用黑板、专栏进行公开宣传。特别是充分利用党政网的优势，建好民政网站，将内容一一录入网站公开。在民政网站上公开了低保申请程序、婚姻、收养、殡改、五保老龄、优抚、民间组织等工作的办理程序，在网上开设了“办事指示”、“政务公开”、“民政答题”、“政策法规”等栏目。
（五）对临时救济、春夏荒及冬令、特大自然灾害等款项的使用，通过张榜公开的方式，向群众公开受助人员及受助款项，接受群众监督。
三、强化措施，抓好落实
（一）建立并推行“首问责任制”。为了转变机关作风，增强服务意识，局机关建立并推行了“首问责任制”。把群众的问题当成是自己的问题加以指导、解决，有效地防止了相互推诿的现象发生。
（二）改进工作方法，完善机关制度。全区民政系统结合工作实际建立和完善了各项规章制度，制定了相关配套的措施。局机关结合机关作风整顿和机关作风整顿“回头看”工作，对局机关工作制度进行了讨论、修改和完善，规范了10项制度40条，形成了比较完善的机关工作制度。与此同时，还制定了《创建精神文明单位规划》、《执行党风廉政建设责任制办法》、《争创“四好”班子的意见》、《对部门执法责任制进行考核奖惩的试行办法》等。这样，就将民政业务分解到岗、责任到人，做到了事事有人办，事事有着落，干得好受奖励，干得不好群众要指责，单位要追究责任至处罚。从而使高效、优质地为人民群众提供服务不再是挂在嘴上写在纸上的空话，而是变成了实实在在的具体行为。
（三）抓教育强素质树形象。开展“政务公开、优质服务、树文明新风”活动，不仅要有良好的“公仆”意识、热忱的服务态度、礼貌的言行举止、踏实的工作作风，更为重要的是要不断提高政策理论水平和法律法规意识，做到依法办事、秉公办事、文明办事。
四、政务公开，优质服务，初风成效
开展政务公开以来，不论是在精神文明建设、党风廉政建设、密切党群、干群关系还是在促进民政事业发展，完成目标任务中都取得了明显成效并呈现出良好的势头，民政工作真正起到了“上为政府分忧，下为百姓解愁”的作用，表现在：
（一）机关作风得到改善、办事效率得以提高。活动开始以来，从局领导到一般工作人员都自觉遵守规章制度，爱岗敬业、乐于奉献、扎实工作、认真负责，工作中，依法办事、热忱服务，该谁办的事谁就去办，不拖、不推、不扯皮，工作效率和质量明显提高。特别是机关的生活制度遵守较好，广大职工按时上下班，遵守作息时间，坚持请销假。
（二）推动和促进民政工作积极发展。自开展“政务公开、优质服务、树文明新风”活动以来，民政目标管理、政府目标管理连年名列前茅。社区建设、低保工作、安置工作、双拥、老龄工作等都跨入了省级先进行业。可以概括为：民政事业呈蓬勃发展的好态势，灾害救济卓有成效、低保面不断扩大、优抚政策全面落实、安置工作不断创新、社区建设推动有力、社会福利社会化深入发展、勘界任务全面完成，殡葬改革卓有成效，社会行政事务走上法制化轨道，民政事业经费管理规范，无违纪违规现象发生。
（三）精神文明建设见成效。局机关把开展“政务公开、优质服务、树文明新风”活动与精神文明建设紧密结合起来。在“三优一学”、普法教育、依法治理、社会治安综合治理、安全文明小区建设、文明单位建设、文化建设、卫生建设等方面被市、区授予先进单位。
开展“政务公开、优质服务、树文明新风”活动，让民政系统干部职工增强了服务意识，强化了素质、提高了工作能力和办事效率。在今后的工作中要继续深入广泛地开展好“政务公开、优质服务、树文明新风”活动，尽量使活动开展得有声有色，努力做好民政各项工作，力争做到让群众满意，让政府放心。
第四篇：区民政局创先争优活动情况汇报材料
区民政局创先争优活动情况汇报材
料
区民政局创先争优活动情况汇报材料
区民政局开展创先争优活动的情况汇报
各位领导： 根据市、区有关创先争优活动的文件精神，结合民政实际，现就创先争优活动开展情况汇报如下：
一、精心组织，搞好宣传发动 我局系统现有干部职工183人，其中在职干部职工131人，退休52人。挂靠单位1个：老区办；直属事业单位7个：城区居民最低生活保障中心；社区建设管理指导中心；社会福利院；婚姻登记处；募捐办；社区服务中心站；盲人按
摩诊所。
局领导班子成员：
局长：张华；党委书记：宁电忠；副局长：宋松贤、李国雄、任志斌、欧旭丽、史湘群；纪委书记：王京；工会主席：杨文雄；党委委员、低保中心主任陈江富。
近几年来，我局先后被国家民政部授予全国民政工作先进县，全国婚姻登记管理示范单位，全国涉外收养工作先进单位，全省低保规范化管理先进单位，全省社会救助优秀单位。共获市以上荣誉40多项，民政工作综合考核连续五年名列全市第一。
我局党委下辖五个党支部，分别是局机关支部、局机关老年支部、社区指导中心支部、福利院支部、中心站支部，共有党员69名。在我局登记的社团有27个，民办非企业单位45个，其中6个社团有党员65名，有5个民办非企业单位有党员17名。根据上级要求，为了切实加强对这项活动的领导，局党委召开了
专题研讨会，成立了创先争优活动领导小组和全区社会组织党组织创先争优活动指导小组，制定了创先争优活动具体实施方案，5月19日召开了有局机关全体干部职工、局属单位党政一把手及全体党员参加的民政系统创先争优活动动员大会，全面部署了创先争优活动。局党委要求各支部和广大党员结合民政工作实际，以创建“学习型”党组织为主体，以“五创、五提高”为举措，以扶贫帮困活动为载体，力争全区民政工作再上台阶。
二、夯实党务，力推“五创、五提高” 局党委和局属五个党支部“三册一薄”制度健全，年初党委与各支部签订了党建工作目标管理责任制，组织局系统深入学习实践科学发展观“回头看”活动，制定了整改措施，提出了今后努力方向。各支部积极做好建党积极分子的培养与考察工作，把党的思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设融入到创先争优活动中来，力推“五创、五提高”。
1、创造好的学习环境，解决认识问题，提高综合素质
把理论学习作为提高素质的重要手段，贯彻到日常工作中去，有计划、有重点、有目的地抓好学习，局党委中心组，坚持集中学习制度，局机关和下属单位干部职工坚持周五下午学习制度。通过一系列的学习，掌握了新知识、解决了思想闭塞、不思进取的问题，形成了讲学习的自觉意识、讲正气的政治意识，讲廉政的忧患意识和讲务实的亲民意识，提高了广大民政干部开拓创新意识和自身综合素质。
2、创造好的调研风气，解决能力问题，提高决策水平
局领导班子坚持深入一线，深入基层，深入群众中调查研究，了解一线群众疾苦，掌握群众需要，把群众呼声当作第一信号，把为民解决实际问题当作第一目标，大力践行“一线工作法”。积极开展了领导干部“大下访”活动，深入调研，形成了调研文章。通过一系列的调研活
动，为领导决策提供了基础资料，为促进民政事业又好又快发展打下了基础。
3、创造好的体制机制，解决作风问题，提高服务质量
以有效的规章制度来约束干部职工的行为，局机关制定出台了30多个规章制度。为了进一步加强后勤管理，做到厉行节约。最近，又研究出台了《车辆管理制度》、《接待制度》2项制度。形成了以制度管人、管事的良好态势。在制度的约束下，干部职工的行为有了较好地提高，领导威信得到了提高，在生活中形成了艰苦朴素、团结互助、积极向上的生活作风，工作中形成了不求名利、不计较报酬、一心为民的工作作风，服务意识显著提升。
4、创造好的工作方法，解决落实问题，提高工作实效
坚决统筹兼顾的根本方法，把突出重点与兼顾一般，抓好活动与推进工作有机结合起来，做到两手抓，两不误，两促进，两提高。进一步健全和完善了城乡
低保、五保供养、城乡医疗救助、救灾工作建设体系，加大了农村土坯房改造工作力度，做到了严格对象，严把程序。强化督查，规范操作。开展了社会救助“阳光行动”。深入开展了双拥共建活动，切实解决在乡老复员军人的生活困难问题。
5、创造好的督查办法，解决责任问题，提高工作效率
对年初制定的目标管理任务，进行分解量化，把责任落实到具体责任人，每一项工作都做到了“三明确”，即：任务明确，人员分工明确，时限明确。人人有事干，事事有人管。对乡镇、街道民政办、局属各单位及局机关各股室都签订了目标管理责任状。局里成立民政工作考评领导小组。年终深入到各乡镇、街道民政办、局属各单位、机关各股室进行了量化考核，有效地提高了工作效率。
三、抓好承诺，实施党务公开责任制 根据北组发［］1号关于基层党组织党务公开办法的通知，局党委对领导班子
个人基本情况、职责分工和联系方式、干部提拔任用、党员发展情况、领导班子考核、评先评优、党费收缴、帮扶机制及实施情况等进行了公开。局机关及局属各单位在醒目位置设立了党务公开栏，并提定了专人负责。通过党务公开工作，使党员的民主权利得到了切实保障，党员、群众对局党委工作的满意度不断提高。根据北创发［］1号文件精神，我局党委围绕服务中心、建设队伍、改进作风、提高效能、服务群众、改善民生等方面作出了承诺，并填写了公开承诺书，全局系统广大党员围绕讲党性、重品行、作表率，重点在带头学习、提升能力、改革创新、推动发展、认真履职、服务群众、遵纪守法、勤政廉政等方面向支部作出了公开承诺。
四、建立四项机制，实施“五大工程” 我局是农村基层组织建设组长单位，联系点是石盖塘镇五星村，上半年主要做了以下几个方面的工作。
1、建立“四项机制”，发挥农村基层组
织龙头作用。为进一步提高村支两委的执政能力和执政水平，经党支 部研究，建立和完善了学习培训、议事决策、重大事项管理、激励约束等“四项机制”，推进了村支两委工作制度化、规 范化、民主化进程。一是建立和完善学习培训机制；二是建
立和完善议事决策机制；三是要建立和完善重大事项管理机制；四是要建立和完善激励约束机制。
2、实施“五大工程”，发挥支部战斗堡垒作用
一是实施素质工程，加强能力建设。村支部严格坚持学习制度，利用各种机会组织广大党员干部系列学习了《党章》、邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神和解放思想、科学发展观等有关文件，通过学习，提高了广大党员干部的理论素质，激发了大家工作的信心和激情。二是实施形象工程，加强队伍建设。上半年，支部结合无职党员设岗
定责工作的开展，在全村党员干部中开展了“创先争优”活动。使全村涌现一批先进典型。五星村油麻冲组共40户，110人，该组的党员在“三清五改一化”建设过程中，积极建言献策，主动到群众家里做宣传发动工作，使得难解问题化小，最后问题化了，制定了规划，编制了预算。农民自觉投工投劳，现已完成了清污、排水沟疏通、便道基础夯实等工作。三是实施阳光工程，加强民主建设。在严格按照“四规范一满意”和“六规范一满意”搞好党务、村务公开工作的同时，实行了“党务、村务公开群众意见反馈单”制度，每季村支两委组织一次调研，认真登记党员群众对每一期公开内容的意见和建议，把公开效果的评价权实实在在地交给群众。四是实施温暖工程，加强作风建设。支部全面开展了“双联双带”活动，组织党员干部联系贫困户，带动困难群众脱贫致富，同时全面实施党内温暖工程，多次组织了对困难党员家庭的慰问。流动党员外出期间，支部每
年至少与其联系两次，了解他们在外的生产生活情况。温暖工程的实施，暖了人心，聚了人气。五是实施基础工程，加强阵地建设。上半年，争取资金购置远程电教设备一套，基层组织阵地基本达到“场所适用、设施完备、功能齐全、制度规范”的标准和要求。投资3万元的新农村社区建设服务大厅已全部完工，投入使用。
3、集众智，汇群力，积极发展农村经济。
在新农村建设中，坚持两手抓，即：一手抓组织发展，一手抓经济发展的方针，坚持以经济发展为抓手，促进组织发展，通过加强组织发展对经济发展提供保障。
积极发展绿色农业，以特富农。五星村在实施生态农业建设中，大力培植优势产业水果和水产基地，刻意打造“农家乐”垂钓旅游业，建设五星农业观光生态园。重点发展绿色农业，提高蔬菜、水产、林果业在农业中的比例，上半年已
建立红薯基地面积200亩；食用菌生产基地现生产袋料食用菌3万瓶袋；500亩招商引资种植水果项目已完成了250亩，400亩土地流转已完成了300亩。大力发展民营经济，实现以企业兴农。为了积极发挥五星村的资源优势和区位优势，招商引资，我们积极引导，创造良好的投资环境，帮助他们积极动员懂经营、善管理的能手来村建厂办企业。五星村在原有的裕湘面业、广湘食品、寇春园、宇腾化工等企业的基础上，又新建天鹅休闲山庄，300亩生产蔬菜基地1处，吸收农村剩余劳动力50人，进一步壮大了民营经济，大大地增加了农民收入。
五、抓住载体，确保活动取得实效 局党委在民政系统广泛开展“五比五创”、“三个第一”活动，要求每个支部年内至少要建立一个党员先锋岗，每个支部至少要联系一所乡镇敬老院，每个党员至少要联系一名贫困群众，为了使活动取得成效，局党委作出决定，对创先
争优工作成绩突出的个人，在年终评先评优、干部提拔优先考虑。深入开展帮扶活动，局党委于5月25日到基层组织联系点石盖塘镇五星村老屋组，走访慰问了残疾青年杨天锋，并给其送去了200元慰问金。杨天锋原在深圳一家电子厂打工，因工厂倒闭返乡，当得知他家特别困难时，我局又与镇党委取得联系，就近安排他在宇腾化工有限公司工作。解决了他的燃眉之急。与五星村村民一道开展了义务劳动1天，共商农民致富途径。组织局系统广大党员到市郊敬老院做好事、办实事活动，为敬老院种植蔬菜，与孤寡老人促膝谈心，并给老人们送去了1000元的慰问金。在婚登处、福利院设立文明窗口，开展微笑服务。发挥党员作用，改进机关作风，提高机关服务质量1 2 下一页
第五篇：区民政局帮扶活动情况汇报
区民政局开展帮扶活动的情况汇报
根据机关党委开展“破解难题促发展，服务民生促和谐”作风建设主题活动部署，为贯彻落实“三更”精神，我局结合保障和改善民生方面的重要问题，确定了四项重点帮扶内容，在相关责任单位的共同努力下，帮扶活动取得阶段性成绩，现简要汇报如下。
一、帮扶活动组织领导
为确保帮扶活动有效开展，重点问题得到较好解决。我局明确一名副局长为牵头负责人，同时对确定的四项帮扶内容进行分解，按照局班子分工，指定了两名副局长和相关业务科室具体负责。为搞好帮扶工作，李建军局长主持召开了帮扶活动动员会，统一思想认识，明确帮扶目标和要求，强调了帮扶工作纪律，特别是提出了具体的帮扶措施：一是要提高帮扶认识，要作为忠诚履职，践行“三更”精神的具体实践来抓落实，作为当前一段时间的中心工作；二是心要沉下去，真正下基层，摸清问题，找出症结，解决问题；三是要抓好协调组织，充分发挥其它参与单位的积极作用。李建军局长强调，帮扶活动列入党员干部考核，作为评优评先的主要依据。
二、具体帮扶开展情况
我局帮扶活动已按机关党委的部署要求有条不紊的开展，分管副局长已组织责任单位帮扶人员下到对口帮扶单位，摸情况，定方案，抓落实，并取得一定成绩。
1、光荣院配套建设。由李亘副局长主抓，优抚安置科负责，责任单位是财政局、建设局、农办。帮扶人员到光荣院建设现场进行了实地了解，对涉及的问题逐一制定解决办法。对用水问题，决定采取打井取水办法，并申请列入了农办组织的农村安全用水项目。路灯问题，由建设局安排路灯所负责解决。绿化问题由建设局负责技术指导，列入全区绿化统一规划，经费从优抚事业费中解决。
2、社区服务用房建设。由李亘副局长主抓，基政科负责，责任单位是财政局、建设局、发改局、国土分局、规划分局等。帮扶人员对各新建办公用房的社区进行了实地督办，对涉及的资金、规划审批等问题表示全力支持，确保完成市实事验收。财政局及时下拨建设资金，国土、规划按政策实行审批减免费优惠，建设局搞好建设指导管理。
3、敬老院规范化管理。由邓洪波副局长主抓，低保中心负责，责任单位是编办、人事局、财政局等。鉴于我区人事编制控制很紧，目前先按文件做好人员摸底工作，待区工委统一安排后再落实定编定人工作。经费问题由财政局列入预算考虑，并要求乡镇财政加大转移支付安排力度，确保敬老院的正常运转。民政
部门进一步做好业务管理工作。
4、福利企业生产。由李亘副局长主抓，社会事务科负责，邓洪波副局长和残联办协助，责任单位是经贸局、国税局、地税局等。目前已解决白象方便面福利企业年审问题，指导其整改相关问题，加大残疾员工的心理辅导和教育，协助企业管理残疾员工，稳定生产秩序，并给予企业申请减免费的指导和帮助。
二○一○年三月三十一日
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