南阳市中心医院转正提活动查摆问题阶段工作方案

第一篇：南阳市中心医院转正提活动查摆问题阶段工作方案

关于印发《南阳市中心医院“转方式、正风气、提效

能”活动查摆问题阶段工作方案》的通知

各科室、班组：

现将《南阳市中心医院“转方式、正风气、提效能”活动查摆问题阶段工作方案》印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻落实。

附：南阳市中心医院“转方式、正风气、提效能”活动查摆问题阶段工作方案

二0一一年月日

南阳市中心医院

“转方式、正风气、提效能”活动查摆问题阶段

工作方案

查摆问题阶段是深入开展“转方式、正风气、提效能”活动的关键环节，既是对学习动员阶段工作效果的检验，又是搞好整改提高阶段工作的基础。为扎实推进此阶段工作，根据《中共南阳市委关于在全市开展“转方式、正风气、提效能”活动的实施意见》（宛发〔2011〕17号）有关精神，现制定查摆问题阶段工作方案如下：

一、总体要求

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县委《实施意见》要求，对照“四个重在”、“四个着力”、“四个关键”和“三具两基一抓手”的要求，结合思想工作实际，认真查摆单位、班子和个人存在的问题和不足，切实解决党员干部队伍中存在的精神懈怠、能力不足、方式不活、作风不实、效率不高等突出问题，进一步优化发展环境，密切党群干群关系，为加快建设富强秀美和谐新西峡提供重要的思想、组织和作风保证。

二、时间安排

查摆问题阶段从9月1日开始至10月31日结束。

三、查摆重点

按照市里“转方式、正风气、提效能”活动的要求，结合思想工作实际，认真查摆单位、班子和个人在转方式、正风气、提效能上存在的问题和不足。着重查摆在思想观念上是否存在忧患意识、机遇意

识、发展意识、创新意识、责任意识不强等问题；在转变经济发展方式上是否存在不想转、不敢转、不会转、不善于转等问题；在领导方式上是否存在把握大局、统筹协调、科学运作、突破难点的能力不足等问题；在工作作风上是否存在精神懈怠、缺乏激情、标准不高、得过且过、作风不实、效率低下等问题；在服务经济发展中是否存在不作为、慢作为、乱作为的问题；在工作态度上是否存在敷衍塞责、标准不高、执行不力、推诿扯皮、不推不动甚至推而不动等问题，能否做到雷厉风行、责随职走、心随责走，重实际、重实干，重效能、重效果。

四、推进步骤

在查摆解决问题阶段,要坚持边查边学边改原则，坚持主动查与帮助查相结合，坚持查摆与查处相结合，采取“自己查、相互帮、上级点、群众提、社会评”的方法，把问题查准，并认真整改。

（一）及时转段动员。召开转段动员大会，全面系统深刻阐述开展查摆问题活动的意义、工作重点及方法步骤，消除广大党员干部在查摆问题阶段可能出现的疑虑思想，充分调动广大党员干部参与剖析查摆的自觉性和主动性。

（二）广泛征求意见。采取群众评议、设意见箱、问卷调查、专题座谈等方式，对本单位干部队伍中存在的突出问题进行集中排查，重点查找在体制机制上制约跨越式发展的突出问题，在实行绩效管理、推进重点工作中存在的突出问题，在管理和干部队伍作风建设上存在的突出问题。

（三）撰写剖析材料。在评价、问卷调查、座谈和征求意见的基础上，各科室和机关干部个人要认真收集整理、分析梳理工作中存在的突出问题。剖析材料字数要在5000字以上。剖析材料要突出三个方面的内容：一是认真查摆存在问题的具体表现；二是深刻剖析存在问题的根源和危害；三是明确提出整改措施和今后努力的方向。单位的剖析材料（加盖公章）和单位党政正职的剖析材料（本人签名）于10月28日前上报局活动办，其他党员干部的剖析材料上报纪检监察室。

（四）召开民主生活会。要精心准备，有的放矢，组织召开一次高质量的专题民主生活会。党员领导干部根据自查情况，在民主生活会上开展批评与自我批评，对查找出来的问题进行深刻剖析，分析问题产生的原因，有针对性地提出对策措施。民主生活会要坚持高标准，严要求，强调针对性，要敢于抓住关键问题，直面突出问题，解剖典型问题，“会诊”复杂问题，并要把充分发扬民主贯穿于全过程。

（五）坚持边查边改。针对查摆过程中发现的问题，特别是工作机制、工作纪律、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题，要明确责任和责任人抓紧解决，并在一定范围内公布解决情况，接受群众监督。

（六）认真总结归纳梳理。要认真梳理查摆出来的问题，针对属于体制机制方面存在的问题，由院活动办组成若干调研小组，认真进行调研，形成专题报告。

五、工作要求

查摆问题阶段是整个活动开展的关键阶段，关系到能不能找准突出问题，挖出思想根子，理清整改思路，明确发展方向。各级各部门要统一思想认识，采取得力措施，抓好工作落实。

(一)认真排查、找准问题。要树立正确的态度，把查摆问题作为

解决问题的重要基础性工作，正视矛盾，直面现实。有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题，决不能讳疾忌医，回避矛盾，掩盖问题。通过排除矛盾、解决问题，推动各项工作开创新局面，再上新台阶。

(二)以查促改、边查边改。要把查摆问题和整改提高、巩固成果有机结合起来，以查促改、边查边改。要坚持在查摆中思考，在查摆中谋划，在查摆中整改。特别是要认真查找和解决服务对象和群众最关心的热点、难点问题，让服务对象和群众真正感受到活动开展带来的进步和变化。

(三)讲究方法、务求实效。深入调查研究，进行科学论证，尊重客观规律，尊重群众的主体地位，按照科学发展观所提供的方法论，精心谋划，科学施策，问计于民，把创新思维与求是态度结合起来，努力找到解决问题的正确办法，增强各种措施方案的科学性、可行性、可靠性。

(四)加强检查、搞好督导。向社会集中公布行政效能投诉、行风热线等热线电话，并将活动开展与行风评议、行政效能监察与“十禁止”执行情况等专项检查结合起来，采取集中检查、明察暗访、受理举报、媒体曝光等方式，对存在的突出问题和活动开展的情况，进行全面监督检查，对发现和查实的问题，坚决问责，严肃处理。

第二篇：“转正提“活动查摆问题个人剖析材料

“转方式、正风气、提效能”活动查摆问题阶段

个人剖析材料

“转方式、正风气、提效能”学习活动开展以来，我认真学习了毛泽东、邓小平理论、科学发展观及“九论”、“十八谈”评论文章等，通过学习，我深刻分析了自己在学习、工作上存在的问题，结合我科工作实际，我认真剖析了存在问题的主要根源，有力的推动自我提高、自我教育、自我完善。现将工作和学习中存在的问题剖析如下：

一、存在的问题和不足

1、理论学习不够，学习标准不高。对马列主义、毛泽东思想及邓小平理论等学习较少，只限于读书、看报，学习深度不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，往往只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握新形势，不善于运用马克思主义的方法来分析和解决问题、指导工作。

2、创新意识不强，工作方法简单。自己的思想认识同当前发展形势存在一定差距，与时俱进、开拓进取的创新精神不够。思想上缺乏创新意识、工作上缺乏创新精神、具体问题上缺乏创新思维。工作往往只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，不追求尽善尽美，在深入实际、调查研究上做得不够。

3、自我要求不严，工作缺乏主动。在学习工作中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度，思考问题，处理矛盾。

二、存在问题的根源

1、在理论学习上存在“走过场”。平时学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的思想认识不够，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有发挥理论的指导作用，政治理论水平不高。没有时刻以一个领导干部的标准来要求自已，没有发挥科室带头人的先锋模范和带头作用，在思想上没有认识政治学习的重要性，认为学好业务知识才是第一位，思想学习只是一种形式，应付过去就了事了。

2、在思想上进取精神不强，满足于维持现状、缺乏钻研精神，对学习的重要性和必要性认识不足，认为无论怎么学，关键是会做，学习处于被动应付状态，往往是为学习而学习，有时造成理论学习与实际工作脱节，事倍功半，更谈不上学以致用。

3、在工作作风上不够扎实。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，没有深刻体会“一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来到群众中去”的实质，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己的衡量标准。

三、整改措施和努力方向

通过“转方式、正风气、提效能”学习活动的开展，我深刻体会到作为一名财政干部，必须做到不断的加强自身修养，树立全心全意为人民群众服务的思想，把学习作为人生不断进步的阶梯，把创新作为“三个代表”重要思想先进性的体现。针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，争取取得进步。具体做到以下几点：

一是要加强政治理论学习，努力提高自己的政治修养。认真学习马烈主义、毛泽东思想、特别是要认真学习邓小平理论和江泽民“三个代表”的重要思想，树立正确的世界观，价值观和人生观，善于从政治上正确认识和判断形势，在执行党的路线方针政策上始终保持政治上的清醒和坚定。时刻牢记党的宗旨，走群众路线，全心全意为人民服务。积极开展批评与自我批评，坚持原则、搞好团结协作。

二是要积极转变工作作风，努力工作。按照上级要求，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务；工作中严格要求，自我加压，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，时时处处严格约束自己，勤勤恳恳地做好本职工作，全心全意为人民服务。

以上是我在“转方式、正风气、提效能”学习活动的个人剖析及整改措施。在下一步的学习中，我将继续深入学习，不断提高自己，深刻检讨自身工作中存在的问题，把自己的本职工作做好的同时，着

力改变我科全体同志在工作中存在的精神懈怠、能力不足、方式不活、作风不实、效率不高等问题，以实际行动树立财政干部良好形象。

第三篇：提质增效查摆问题

查摆问题

为进一步改进纪律作风、提高素质能力、提升工作质量、增强工作效能，按照领导的要求，我对照存在的“四久”、“四不”等“庸、懒、散、软”问题进行了认真、客观、彻底的查摆，现将情况汇报如下：

一、存在的问题和不足

（一）政治理论基础知识薄弱

平时认为只要在政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，没有用正确的理论分析解决工作中碰到的新问题、新情况，仅凭自身了解应付工作。主要表现在政治思想上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策不够关心和重视，也没有认真的学习和领会，不善于用政治的头脑思考问题，缺乏政治敏锐性，特别是在日常工作中，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思路和方式开创性的完成工作，看问题和做事情比较片面，也没有站在全局的角度思考问题、解决问题。

（二）学习缺乏主动性

学习上还存在应付思想，认识不足，对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾。平时参加单位集中组织的学习多，自学少，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，有时只注重当时用 的着与本职工作有关的内容，不求全面发展，不能将已有的经验教训很好地应用到自己的工作中去，缺乏学习的积极性和自觉性。在平时的工作和生活中，感到知识较贫乏。

（三）在工作中自我要求不够严格

平时工作中只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，工作不够积极主动，没有做到从更高、更深的层次思考问题。满足于过得去、差不多，有时有点不求有功、但求无过的思想。存在着安于现状、因循守旧、求稳怕乱、标准不高的问题。

（四）业务能力还有待提高

在工作中经常感觉到自己所掌握的业务知识的深度和广度不够，实践经验不足，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，工作存在按部就班，满足于现状，缺乏开拓创新意识，缺乏向领导建言献策积极性。

二、今后整改措施

针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，扎实做好每一项工作，提高自己的综合素质。具体做到以下几点：

一是要进一步端正学习态度，增强学习的自觉性和主动性，把学习作为安身立命的第一要务，作为履行职责的第一需求，作为一种政治责任、一种思想境界和一种生活习惯，牢固树立自觉学习、经常学习、终身学习的理念。在学习中 充实自我，增长才干，提高本领。

二是加强政治理论和业务知识的学习，提高政治和业务技能。以文字水平的提高、工作责任心的提高、工作质量的提高和作风纪律的转变为目的，不断加强基础知识的学习，学习基本知识、基本技能、基本制度、基本要求。增强政治理论知识的学习，重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想和十七大会议精神等政治理论，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。加强业务知识的学习，全面掌握《质量发展纲要》、质量技术监督相关法律法规和宏观质量管理等业务知识，不断把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、落实工作的本领。

三是尽可能多的处理业务，积累经验教训，多做事情，增长见识、总结教训、积累经验，多实践具体工作，要做到胆大心细、做事不慌张，把思想和行动统一起来。破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识，提高工作质量。

总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，不断提高认识，加强学习，真正使自己的纪律作风得到进一步改进、素质能力得到进一步提高、工作质量得到进一步提升、工作效能得到进一步增强。

第四篇：转正提剖析查摆民主生活会发言材料

“转方式、正风气、提效能”剖析查摆

民主生活会发言材料

按照县委县政府“转方式、正风气、提效能”专项活动领导小组的统一部署，我们定在今天召开以剖析查摆“庸、懒、散”为主题的民主生活会。今天会议的主要目的，就是对照“转方式、正风气、提效能”的要求，深刻查找问题，分析原因，提出解决问题的方式方法，进一步推进作风转变，更好的适应新形势对卫生系统干部职工提出的新要求、新任务，抓住机遇，不断开创卫生工作的新局面。会前，各位班子成员都做了充分的准备，希望大家拿起批评与自我批评的武器，认真查找问题，互相监督鞭策，积极进言献策，共商发展大计。我们在机关作风建设、行政服务软硬件建设、老干部、矛盾调处、工会等方面都做了大量的工作，整个卫生系统呈现出和谐发展的态势。

尽管我们做了一些工作，取得了一些成绩，但对照上级和群众的要求，我们的工作还存在很多问题和不足，需要在今后的工作中加以解决。

一、对局班子成员的评价

自开展“转方式、正风气、提效能”活动以来，局领导班子成员能够按照上级要求，认真践行科学发展观，心往一块想，劲往一处使，团结协作，互相配合，促进了局中心工作的有效开展。一是发展意识增强。

通过活动的开展，班子成员勇于摒弃那些不合时宜的老思想、老模式、老经验、老做法，善于顺应现代卫生工作的发展趋势，善于创造和把握最佳时机，大胆探索，敢为人先，各自分管的工作都不断地有创新、有突破，确保了我县的卫生工作的有效开展。二是大局意识增强。

班子成员对卫生工作事关社会发展大局的认识深刻，想问题、做决策都能够自觉地把卫生工作和自己分管的具体工作放到大局中去认识、去谋划、去部署，高标准地做好每一项工作，高质量地完成每一项任务，确保上级的部署坚定不移地落到实处，为我县卫生事业健康、协调、稳步发展提供有力的支持和保障。三是团结意识增强。

对内一盘棋，对外无杂音，在团结中干事，在干事中团结。局党委坚持民主集中制，定期召开党委会和局长办公会，每项重大决策和重要决定出台前，都坚持开展深入的调查研究，广泛征求意见和建议，努力做到科学决策，民主决策。班子成员之间讲政治、讲正气、讲团结，对待工作目标一致，齐心协力；对待同志开诚布公。勇于批评与自我批评，始终保持了旺盛的战斗力和亲和力。

二、廉洁自律方面

局领导班子始终把落实党风廉政建设责任制作为一项政治纪律，狠抓班子廉政教育和学习，从思想上筑牢思想道德和党纪国法两道防线，把班子的廉洁从政工作作为推动各项工作的重要保证，在群众中树立了廉洁从政的好形象。提出的一点要求就是，对一些综合性强、分工存在交叉环节、涉及多位班子成员的工作，希望大家都能更主动一点，多担当一点，共同把我们的工作做的更好。

三、个人问题的剖析

在县委、县政府的正确领导下，紧紧团结依靠局党委一班人，勤政务实，勇争一流，以关注民生、服务大局为己任，开拓创新，锐意进取，取得了一些新的成绩。在班子中，坚持摆正和处理好班子成员的关系，对每个成员都充分信任、理解、尊重和支持，重要问题与班子成员随时通气，不把个人意志凌驾于党委之上。在工作和生活中，能够坦坦荡荡做人、兢兢业业做事，以身作则，严格自律，认真执行党员领导干部的廉洁自律的各项规定，遵守党内政治生活的各项准则，工作中虽然取得了一定的成绩，但对照“转方式、正风气、提效能”的要求，还存在许多不足之处：

一、理论学习上还有差距。自己虽然政治理论和业务知识的学习积极，但在学习的深入性和系统性上还有很多不足，存在时紧时松的现象，致使落实科学发展观不够全面透彻，对“转方式、正风气、提效能”的理解不够深。剖析原因，客观上是忙于事务应酬，主观上是由于对自己要求不严，学习实践中存在浅尝辄止现象。

二、思想解放的程度有差距。与先进县市区相比，不同程度地存在自满和保守思想。与时俱进、开拓进取的思想树立得不牢固，造成工作中循规蹈矩，按部就班，不能创造性地开展工作。在一

些具体的问题上，往往是执行政策多，但创造性地执行上级的方针政策少，没有做到超前创新、与时俱进，对制约卫生发展的资金、机制、执法等问题，解决的还不够彻底。

三、工作作风上有差距。有时做事情、干工作只从自身业务或本部门业务出发，对县委、县政府的关系全县发展全局的重大决策理解不透，虽然也按领导要求完成了要做的工作，但落实的不够彻底。在深入基层调研方面做得也还不够，没能做到经常深入实际，对基层情况的掌握还不够细、不够实、不够多。以上存在的问题，我准备从以下几个方面整改：

一、自觉加强学习，全面践行科学发展观。要把学习实践科学发展观作为提高工作水平的第一需要，正确处理工作与学习的关系，尽可能地挤出一些时间认真学习，静下心来多读书，用科学发展观和、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑。通过对新知识、新技术的学习，提高辩证思维能力和科学领导水平。

二、始终保持政治上的坚定，自觉地与县委、县政府保持高度一致，不折不扣贯彻落实县委、县政府的各项工作部署。认真调查研究，转变工作作风。带头深入基层，带头调查研究，准确把握新形势下卫生工作的特点、趋势和走向，针对卫生事业改革与发展中出现的新情况、新问题、新矛盾，开展调查研究，制定工作措施，用新方法、新思路解决问题。密切与群众之间的关系，切实把人民群众的利益实现好、发展好、维护好。

三、勇于开拓创新，开创工作新局面。要千方百计弄懂、弄明白

国家政策，实施卫生项目带动卫生事业发展战略。要结合“转方式、正风气、提效能”活动和卫生工作实际，统筹兼顾、科学谋划，在卫生重点项目上有新突破.廉政表率。带头履行党风廉政建设责任制，带头发扬艰苦奋斗勤俭节约的优良传统，严格遵守廉洁自律有关规定，凡是要求别人做到的，自己首先做到，凡是要求别人不做的，自己首先不做，把卫生局领导班子建设成为一个特别能战斗、特别讲廉政、特别有威信的领导集体。

第五篇：查摆问题材料

.市民族宗教事务局加强机关纪律作风建设活动

查摆剖析总结

根据《牙克石市开展加强机关纪律作风建设活动实施方案》的要求，市民族宗教事务局开展了机关纪律作风建设的查摆工作。广大干部职工要通过学习加强纪律作风建设有关文件精神，对照纪律作风方面的各项制度和有关规定，从工作落实、服务意识、工作作风、工作纪律、廉洁自律和工作效率六个方面，认真开展自查自纠，重点检查存在的问题，现将自查剖析情况结如下：

一、查摆工作情况

市民族宗教事务局机关纪律作风建设活动查摆剖析阶段时间为3月16日—4月10日，查摆的采取方式为承诺签名活动、“清洁家园，志愿先行”志愿服务活动、征求意见活动、谈心活动、观看反腐倡廉电教片、召开民主生活会等形式，查摆的目的是深入查找我局机关纪律作风建设中存在的问题，并进行认真总结分析，提出整改意见，改进不足，切实转变机关作风。在查摆中坚持全面与重点相结合，个人与集体相结合，批评与自我批评相结合的方式进行。查摆的重点一是查执行市委、政府重大决策的力度和措施情况，看是否存在有令不行、有禁不止等问题；二是查服务承诺、限时办结和行政效率情况，看是否存在服务不到位、不作为、乱作为、行政效率低等问题；三是查政务公开和行政审批服务情况，看是否存在公开不到位、假公开、行政审批吃拿卡要等问题；四是查依法行政意识、执法程序和执法公开、公平、公正情况，看是否存在执法不严、执法不公等问题；五是查群-1-

众反映的热点、难点和焦点问题解决的力度和措施，看群众是否满意；六是查遵守组织纪律、工作纪律和机关规章制度情况，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题。

机关作风建设征求意见表给相关科局、宗教活动场所共计发放30余份，深入宗教活动场所开展机关纪律作风建设征求意见活动1次，专题民主生活会1次。领导班子成员及干部对照党纪法规和机关工作制度，开展了深刻自检自查，对每一条、每一款进行了梳理。

二、自检自查中出现的问题

一是个别干部政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于各种形式的会议学习，但对科学发展观等的领会不够深刻，钻研不够，联系实际有待进一步加强。

二是个别干部创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单、表面，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三是个别干部自我要求不严，主动超前少。在理论学习和工作中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度思考问题、处理矛盾。

四是个别干部职工存在惰性思想，上班迟到、早退、跑岗的现象时有发生。认为在机关工作没有什么硬任务，不象其他办事部门那样有较强岗位责任，从而产生了懒惰、散慢思想。

三、具体措施

一是加强对机关纪律作风建设工作的领导，从班子成员到干部职工均按工作规定要求严格律已，领导率先垂范，自我约束，落实责任，认真实施，针对存在的突出问题认真解决、切实整改、不留隐患。二是加强思想教育，不断提高思想认识，开展各种方式的学习，形成爱岗敬业、勇于奉献、创先争优的良好工作氛围。建立机关作风建设的长效机制，完善岗位工作责任追究制，增强责任感和使命感，创新工作思路，提出新颖的工作举措来提高工作效率。

三是加强学习，提高业务水平。采取以日常学习为主，集中学习为辅，个人学习为主、集体学习为辅，业务知识学习为主、全面加强为辅的方式进行知识补充和更新。每人一本学习记录本，制定学习制度和学习计划，利用学习日集中学习。

四是强化纪律意识，大兴廉政勤政之风。加强机关纪律整顿工作，进一步健全和规范机关管理制度，加强督促落实。要严格执行干部请销假制度和干部考勤制度，纠正一些干部的散漫行为。严禁工作期间上网聊天、玩游戏。严肃政治纪律、廉政纪律，为深入开展纪律作风建设活动打下坚实的基础。

牙克石市民族宗教事务局

2012年4月10日