2011年度XX市气象局政务公开总结

第一篇：2011年度XX市气象局政务公开总结

2011年度XX市气象局政务公开总结

一年来，XX气象局在市委市政府和XX市气象局的正确领导下，深入学习贯彻党的十七大、十七届五中全会和全国“两会”精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，牢固树立“公共气象、安全气象、资源气象”的发展理念，紧紧围绕邹城市委、市政府和全市气象工作会议部署开展各项工作，现将本局今年的政务公开工作总结汇报如下：

一、规范制度，加强学习

在去年政务公开的基础上，我局对今年的各项政务公开制度进行了完善和规范，包括政务公开制度、机关工作制度、机关会议制度、民主议事决策制度、学习、考勤制度、测、预报值班制度等。设立了政务公开领导小组，由XX任组长，XX任副组长，各科室负责人为成员，具体落实实施政务公开工作，并制定了一系列实施办法和公开程序。主要采取分工负责制，围绕全年目标任务，实行任务量化、分解到人，奖惩责任追究制相结合。日常工作采取个人自己申报和会上集体测评相结合。由于制度措施得力，公开度透明，全局上下各负其责，各项任务出色完成，职工的工作积极性自觉性得以充分展现。在干好工作的同时，我局不断加强业务和政治理论学习，全面提升人员的整体综合素质。领导班子就“党--1--

风廉政勤政建设”进行了系列的学习，对科学执政、依法执政、为民执政的内涵进行了深入的理解，为科学的推行政务公开打下了坚实的基础。

二、公开内容全面真实

按照本局的工作职责范围，我局就涉及群众关心的热点、难点问题进行了全面的公开，重点就各种收费项目予以公开，纳入XX市政务公开的管理范筹，随着行政许可法的实施，我局就各种许可项目向XX市法制办进行了汇报，做到了公开全面真实。

三、多种形式公开

为了使我局的各项制度切实落到实处，以每周一次例会形式进行政务公开，半月一小结，一月一总结。

1、财务工资报表一月一公开，大额财务支出及时公开，保证了工作进度和资金安全使用。

2、涉及群众的热点、敏感问题，坚持公正、公平、公开的原则，及时予以解决，半月一公开。

3、重大事项的开动与决策等临时性工作，党员领导干部的廉洁自律问题，以职工大会等形式，及时公开。

4、气象业务服务工作做到一周一总结。

5、安全生产工作随时总结。

四、健全监督机制

为了使我们的政务公开工作广泛接受群众的监督,我们

实行民主议事决策和民主评议，民主监督相结合，充分发挥党风廉政建设监督员的作用,及时倾听群众的呼声，化解干群矛盾，消除一切问题症结。

由于我们的政务公开工作推行务实、高效、透明。2011年各项工作如期完成，党群、干群关系良好，团结和谐的机关工作气氛得以形成，极大地调动了全体职工的工作积极性和创造性。通过本次自查得分，群众满意率很高。由于我局受职能限制，各方面工作条件有限，政务公开工作还需要不断完善和细化，在以后的工作中，我们要不断学习政务公开中作中好的做法，突出自己的工作特色和亮点，使我局政务公开工作更上一个新的台阶。

二〇一一年十二月九日

第二篇：气象局政务公开经验材料

“公开”盛结文明果

一、明确职责任务，把基础夯在方法规范上

我局的政务公开工作是2002年开展的，我们首先制定出台了《ＸＸ市气象局政务公开实施方案》和《ＸＸ市气象局关于县（市）气象局全面推行局务公开制度的实施细则》。各单位都根据《实施方案》和《实施细则》成立了领导机构，设立了监督检查小组和民主评议小组，并规定了每个小组的任务和职责。二是对公开的内容进行了规范，提出了要求：对外公开的内容主要是要求将本单位的工作职责、机构设置、经法定程序批准的行政许可审批事项，办理行政许可审批事项的程序；社会服务收费项目、标准及依据；职业道德规范，服务承诺，执法依据，监督举报电话，投诉的途径和方法等以版面形式进行公示。对内公开的内容主要是要求将本单位发展规划、重大决策、工作计划、重大改革方案、专业技术职称评聘条件、评优评先条件、干部职工考核情况、重大项目及重大决策、目标责任制实施情况等以文件或会议的形式向职工进行通报或在内部公开栏中张榜公布。三是对公开程序进行了规范：首先要求各有关科室对应该公开的内容，按哪些是需要领导班子研究审核的，哪些是需要单位主要领导签字的，哪些是需要分管领导审查的，哪些是经常性的只需本科室领导把关的，按程序审定后，分门别类地在公开时间要求的前5日内统一报主管科室，由主管科室根据《实施方案》中的有关要求，按批次在公开栏内公开。

二、强化内部管理，把重点放在制度建设上

我们的基本思路是：用制度体现“公开”，把“公开”融入制度，最终达到“事事有制度，处处见‘公开’，时时讲公正，人人都平等”的目的。为此，我们首先在建立健全各项规章制度上做文章，成立了专门机构，先后多次召开有关会议，从党组、局长办公会议的如何召开，到一般会议如何组织；从重大事项的决策和部署，到“针头线脑”的购置和使用；从干部职务、职称的管理，到年终评先、评优的办法，等等，也就是说，凡是能用制度规范的行为，都无一例外地列入建章立制之列。经过一段时间的反复酝酿，制定出台了30多个比较规范的管理制度。在具体管理过程中，我们根据各科室的职能范围，对每项制度的具体落实和监督又明确到职能科室，使各项制度在执行、落实、监督等三个环节上，环环相扣，处处到位，真正体现“用制度管人、按制度行事、以制度论‘值’”的基本思路。不仅如此，为了使各项制度的执行及落实情况达到最佳效果，我们充分发挥政务公开监督检查组和民主评议组的作用，定期对政务公开情况进行监督检查和民主评议，同时，还要求每个科室在每月工作例会上，都要将自己管理的制度的执行情况作为一项主要内容进行汇报，以此使内部管理始终置于广大干部职工的监督之下。

三、坚持齐抓共管，把环节建在“三个结合”上

在开展政务公开工作过程中，我局为了有效防止政务公开工作在形式上的单调、内容上的单

一、作用上的“单打”、效果上的单纯，我们充分发挥各职能科室在其中的积极作用，坚持齐抓共管、同履其职的原则，从总体部署到具体操作，从任务分配到职责分工，从监督检查到档案管理等方面，都提出了具体要求和标准，真正使政务公开工作在形式上扎扎实实，在内容上丰富多样，在作用上体现民主，在效果上促进工作。为此，我们把环节建在“三个结合”上：一是通过抓党风廉政建设促进政务公开工作，也就是说始终把政务公开作为建设“廉洁、勤政、务实、高效”部门的重要途径。首先是把政务公开工作作为领导干部“一岗双责”的重要内容，从领导干部的廉洁自率和表率作用抓起，要求每位领导干部都要以身作则，做廉洁的模范、勤政的表率、反腐的卫士、倡廉的榜样。二是把政务公开工作同单位的精神文明创建工作紧密结合起来，要通过政务公开工作的逐步深入，加大精神文明创建工作的力度，要尽量减少职工对部分“政务”不关心、不知情而产生的不了解、不理解等疑虑，致使对职工工作积极性的挫伤，真正让广大职工为单位的精神文明创建工作“鼓”与“呼”。其次是，要求各单位将政务公开的公示资料作为创建文明单位的重要资料进行归档保存，用规范化的管理向当地文明办展示气象部门对工作认真负责的态度和气象人爱岗 敬业的精神风貌。三是将政务公开工作同开展职工思想政治工作紧密结合起来，把政务公开工作作为建设和谐部门、和谐单位的一项重要内容。我局定期组织职工对政务公开工作进行座谈和评议，通过听取职工对政务公开工作的意见和建议，了解职工在思想方面存在的问题和倾向，进而采取针对性较强、并行之有效的办法，在职工中开展积极的思想政治工作。真正让职工在政治上合格，思想上先进，作风上朴实，工作上积极，为气象事业的腾飞做出自己更大的贡献。

四、“公开”结硕果，政通人和气象新

在三年来的政务公开工作中，我们大胆探索，努力实践，实现了三个文明同步发展：气象业务现代化建设步伐不断加快，气象业务质量稳定提高，原创文秘材料，尽在文秘知音网络.com网。气象科技服务创收年年超额完成任务，职工收入年年增加，各单位的工作、生活环境得到了极大地改善，干群关系融洽，精神文明创建硕果累累，所属四个县局全部建成了市级文明单位，其中一县局正在向省级文明单位“冲刺”，据了解，该县局已被市文明委通过，并上报至省文明委，只待验收确定；市局在2003年被命名表彰为省级文明单位后，今年又继续申报了省级文明单位，以上报至省文明委。这些成绩的取得，无不与我市认真开展政（局）务公开工作有着密切联系，主要表现在以下方面：

1、单位的凝聚力不断加强。通过政（局）务公开，增强了职工的集体主义精神和主人翁责任感，大家敬业爱岗、忘我工作，团结友善、积极奉献，迸发出了前所未有的工作热情。

2、融洽了干群关系。通过政（局）务公开工作，使领导者减少了说不清的扯皮现象，杜绝了家长式的管理方式，增强了民主决策观念，树立了用制度管人管事的思想，做到了制度面前人人平等，以公开促公正，以公正求公平，以公平树正气蔚然成风。同时，减少了职工背后议论、猜疑等不必要的矛盾的发生，给了职工一个明白，还了领导一个清白，职工和睦、干群和谐的氛围也是前所未有的。

3、促进了党风廉政建设。政务公开工作开展以来，全市气象部门的党风廉政建设不断得到加强，反腐倡廉见到了实效，特别是群众关心的热点、难点、焦点问题，通过政（局）公开工作得到了及时、正确的解决，程度不同地为推进全市气象部门的党风廉政建设工作不断深入地发展，起到了促进作用，用实际行动铸造出“公生明，廉生威”的群体形象，逐步形成了廉政建设的“小气候”。

4、转变行业作风和依法行政建设得到加强。通过政（局）务公开工作，进一步规范了全市气象部门对外服务的行为，服务的主动性和依法行政的能力明显增强。对社会上出现的违反《气象法》和《气象条例》等违规行为，能主动地应用法律、法规的武器进行解决，增强了依法行政的观念，达成了共同合作的共识，化解了相互间的矛盾，优化了气象事业发展的环境。

第三篇：市发改委2005政务公开情况总结

文章标题：市发改委2005政务公开情况总结

政务公开是行政体制改革和加强对行政权力监督，改进机关工作作风，提高行政工作效率，进一步密切党群、干群关系，促进依法行政的一项重要内容。2005年，我委认真按照国家、自治区和市有关推行政务公开的要求和部署，把政务公开工作纳入重要的议事日程，按照公开、公正、规范、高效、便民、廉政、勤政的基本要求，坚持依法公开，真实公正、讲求实效、利于监督的原则，结合我委工作的实际，积极推进我委政务公开工作。现将工作开展情况总结如下：

一、2005年政务公开工作的基本情况

（一）明确政务公开的指导思想[xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com/]

思想是行动的先导，我委从认识上高度上重视政务公开工作，把它作为本委的一项重要工作来抓，首先是在委领导和干部职工中明确政务公开的指导思想，即以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中全会，崇左市第一次党代会精神，紧紧围绕加快崇左市经济发展、全面建设小康社会的目标，进一步解放思想，与时俱进，改进作风，提高发展和改革工作效能，用科学的发展观统领发展和改革工作，为优化我市投资和发展软环境，提高服务水平，促进崇左市跨越式发展营造良好的政务环境。

（二）确立目标，确定制度

为了使政务公开工作更加有序开展，我委确立了政务公开工作的目标，就是通过优化和完善政务环境，达到委机关干部的思想观念进一步更新，工作积极性、创造性进一步提高，工作效率和服务质量明显提高，依法行政水平明显提高，发展和改革投资软环境明显改善的目标。

同时，制定了预审制度、集体审核制度、听证制度、评议制度、存档备查制度、备案制度及其他管理制度，并严格按照这些制度执行，保证政务公开工作的准确性、严肃性、有效性。

（三）加强领导，注重协作。

我委加强这项工作的组织领导，认真贯彻上级关于推行政务公开工作的部署，实行“一把手”负责制，按照谁主管谁负责的原则，层层抓落实。2005年上半年，为了更好地开展我委政务公开工作，成立崇左市发改委政务公开工作领导小组，由委党组书记、主任谭丕创任组长，各科室主要负责人为成员，领导小组下设办公室，具体负责政务公开的组织协调，制定实施方案以及开展有关政务公开的组织协调、制定实施方案以及开展有关政务公开的具体内容、形式、制度的统一规范和管理工作。在委办公室设立政务公开监督小组，确定监督员，具体负责督查本委的政务公开工作，从而做到了机构落实，责任落实和检查落实。

委机关各科室加强配合与协作，积极开展推进政务公开工作。按照职能分工要求，各负其责地开展有关政务公开的资料交流、信息更新维护、咨询答复、群众和项目单位反映的重大问题的解决等工作。

（四）全面公开本委政务工作

为了让群众和项目单位了解我委政务工作，方便其办事，我委对系统和本单位有关政务工作进行了公开。

1、国家和地方有关政策法规，包括一个时期内人民群众最需要了解的国家和自治区有关宏观经济措施及政策法规；自治区党委、自治区人民政府及市委、市政府发布的有关的决议、决定及贯彻上级政策和规定的具体办法和措施。

2、机构设置及办事人员情况。包括办事机构地点、联系电话；办事机构职权范围；办事人员、职务、工作职责。

3、人事管理情况。包括选任干部的名额、条件、程序及公开选择办法；选任干部的评议、竞争、公示、任用情况；干部考核、奖惩情况；干部晋升及工资待遇调整情况等。

4、本委行政服务职责。包括科室工作职责、办事依据、办事条件、办事程序、办事期限、办事结果、办事纪律和监督办法；有关信访承办机构、承办人员和处理、调解结果；承诺为民办实事的计划、项目和兑现情况；文明服务六项承诺。

5、行政许可（审批）事项。主要公开行政许可（审批）事项、承办机构、依据、条件、数量、申办程序及流程、期限、建设项目前期工作程序、基本建设投资项目登记备案制度等。

6、本各项工作目标及执行情况。包括本委工作重点；财政支出计划、季度投入或拨付数额；上级主要专项资金金额、用途及使用管理情况，重要物资使用及管理情况等。

7、民主评议的结果。民主评议领导干部公开、干部职工对领导干部、领导班子的“德、能、勤、绩、廉”的民主评议结果，也向本单位的干部职工及时公布；领导干部廉洁自律情况。

同时，我委政务公开的各项内容根据实际情况随时进行更新，确保了公开内容的时效性和实用性，方便了群众的了解和监督。

（五）采取多种方式进行政务公开

我委为了让广大群众和项目单位更加了解公开的内容和条件，采取了灵活多样的具有实效的公开形式，通过会议、文件、通告等方式公开；在江州区检察院围墙设立政务公开专栏，在本委公共通道设立公示板，分发本委业务公开手册，在本委网站发布公开事项等形式公开，还在左江日报、崇左电视台分别发布3次有关业务公告；

凡对外服务窗口部门，工作人员都要挂牌上岗服务，规范语言和操作程序，接受群众监督；设置举报咨询电话和监督电话，公开接受监督。进一步完善政务公开制度上墙，把委及各科室的人员岗位职责全部公开上墙，以明确责任，增强责任感。为了让社会各界对我委工作进行更好地监督，我委还在公开专栏上公布了监督电话和电子邮箱，在我委会议室门口悬挂了监督箱，并定期开箱查看。

结合党员先进性教育活动，我委开展了包括政务公开内容在内的评议活动。据统计，共设置征求意见箱1个、发放征求意见建议函200多份。通过将征求到的意见进行了认真汇总，分别梳理出对单位及班子的意见和建议10条，涉及5个方面的问题。对于这些问题，委领导非常重视，及时研究进行解决。从这次公开评议看，社会对我委的机关作风、政风和行风是满意的。

（六）做好窗口服务工作，落实限时办结制

我委以“增强服务意识，提高工作效率”为工作出发点，制定了限时办结制和承诺制，高质量、高标准做好进市行政审批办证大厅各类审批的服务工作，按照上级提出的公开、透明、优质、高效的原则，制定了《发改委窗口行政许可和便民事项服务指南合订本》，实行行政审批办公室内外统一领导、调度和协调。我委进行政审批办证大厅的事项，分项目备案、项目核准、项目审批类，全部进办证大厅受理和办理许可手续。对符合政策、手续完备的项目，自接到申报文件之日起，项目建议书9个工作日内完成审批，可行性研究报告和初步设计9个工作日内完成审批（不包含评审，若评审则20个工作日内完成）；需报上级部门审批的，帮助争取尽快批复；对符合政策，手续不完备的，一次性全面告知，对不符合政策的，说明情况，做好解释。对于进办证大厅的工作人员，要求严格执行服务承诺制、首问负责制、一次告知制等，熟练掌握相关法律、法规、规定及业务知识，做到文明廉洁、坚持原则、工作高效，为我委树立良好形象。据统计，自2004年3月份以来，我委按照自治区、市的总体安排和部署，在办证大厅受理116项，办结116项，办结率达100。

二、存在的主要问题

1、个别同志对政务公开工作认识不到位，在一定程度上影响了政务公开的效果，有待今后加强教育管理；

2、政务公开工作的管理机制还不够健全，有待今后进一步完善。

三、2006年本委政务公开工作整体思路

建立起一套完善的、行之有效的工作制度，突出操作性，注重解决问题的实效性。完善政务公开预审制度，对所有公开内容都要进行事前预审和事后监督，准确把握政务公开的重点、内容和时间，自觉接受群众监督。健全监督网络，进一步明确其职责、权利和义务，对政务公开情况进行监督。在更大范围内公布政务公开监督电话，设立投诉窗口和政务监督信箱，开展领导接待日活动，征求干部群众对政务公开的意见及建议。随时受理群众举报的不公开、假公开等问题，做到反馈快、查处快、曝光快。注重学习外地或兄弟单位的成功经验，增强工作的针对性和操作性。

四、下一步工作建议

1、加强政务公开工作必须解放思想，与时俱进，进一步拓宽工作思路；

2、加强制度建设是搞好政务公开工作的重要一环，落实制度是搞好政务公开工作的根本保证；

3、在实际工作中要努力提高窗口科室和人员的政治素质和业务素质。

崇左市发展和改革委员会

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第四篇：市发改委2008政务公开情况总结

文章标题：市发改委2005政务公开情况总结

政务公开是行政体制改革和加强对行政权力监督，改进机关工作作风，提高行政工作效率，进一步密切党群、干群关系，促进依法行政的一项重要内容。2005年，我委认真按照国家、自治区和市有关推行政务公开的要求和部署，把政务公开工作纳入重要的议事日程，按照公开、公正、规范、高效、便民、廉政、勤政的基本要求，坚持依法公开，真实公正、讲求实效、利于监督的原则，结合我委工作的实际，积极推进我委政务公开工作。现将工作开展情况总结如下：

一、2005年政务公开工作的基本情况

（一）明确政务公开的指导思想[范文搜网-http://www.xiexiebang.com]

思想是行动的先导，我委从认识上高度上重视政务公开工作，把它作为本委的一项重要工作来抓，首先是在委领导和干部职工中明确政务公开的指导思想，即以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中全会，崇左市第一次党代会精神，紧紧围绕加快崇左市经济发展、全面建设小康社会的目标，进一步解放思想，与时俱进，改进作风，提高发展和改革工作效能，用科学的发展观统领发展和改革工作，为优化我市投资和发展软环境，提高服务水平，促进崇左市跨越式发展营造良好的政务环境。

（二）确立目标，确定制度

为了使政务公开工作更加有序开展，我委确立了政务公开工作的目标，就是通过优化和完善政务环境，达到委机关干部的思想观念进一步更新，工作积极性、创造性进一步提高，工作效率和服务质量明显提高，依法行政水平明显提高，发展和改革投资软环境明显改善的目标。

同时，制定了预审制度、集体审核制度、听证制度、评议制度、存档备查制度、备案制度及其他管理制度，并严格按照这些制度执行，保证政务公开工作的准确性、严肃性、有效性。

（三）加强领导，注重协作。

我委加强这项工作的组织领导，认真贯彻上级关于推行政务公开工作的部署，实行“一把手”负责制，按照谁主管谁负责的原则，层层抓落实。2005年上半年，为了更好地开展我委政务公开工作，成立崇左市发改委政务公开工作领导小组，由委党组书记、主任谭丕创任组长，各科室主要负责人为成员，领导小组下设办公室，具体负责政务公开的组织协调，制定实施方案以及开展有关政务公开的组织协调、制定实施方案以及开展有关政务公开的具体内容、形式、制度的统一规范和管理工作。在委办公室设立政务公开监督小组，确定监督员，具体负责督查本委的政务公开工作，从而做到了机构落实，责任落实和检查落实。

委机关各科室加强配合与协作，积极开展推进政务公开工作。按照职能分工要求，各负其责地开展有关政务公开的资料交流、信息更新维护、咨询答复、群众和项目单位反映的重大问题的解决等工作。

（四）全面公开本委政务工作

为了让群众和项目单位了解我委政务工作，方便其办事，我委对系统和本单位有关政务工作进行了公开。

1、国家和地方有关政策法规，包括一个时期内人民群众最需要了解的国家和自治区有关宏观经济措施及政策法规；自治区党委、自治区人民政府及市委、市政府发布的有关的决议、决定及贯彻上级政策和规定的具体办法和措施。

2、机构设置及办事人员情况。包括办事机构地点、联系电话；办事机构职权范围；办事人员、职务、工作职责。

3、人事管理情况。包括选任干部的名额、条件、程序及公开选择办法；选任干部的评议、竞争、公示、任用情况；干部考核、奖惩情况；干部晋升及工资待遇调整情况等。

4、本委行政服务职责。包括科室工作职责、办事依据、办事条件、办事程序、办事期限、办事结果、办事纪律和监督办法；有关信访承办机构、承办人员和处理、调解结果；承诺为民办实事的计划、项目和兑现情况；文明服务六项承诺。

5、行政许可（审批）事项。主要公开行政许可（审批）事项、承办机构、依据、条件、数量、申办程序及流程、期限、建设项目前期工作程序、基本建设投资项目登记备案制度等。

6、本各项工作目标及执行情况。包括本委工作重点；财政支出计划、季度投入或拨付数额；上级主要专项资金金额、用途及使用管理情况，重要物资使用及管理情况等。

7、民主评议的结果。民主评议领导干部公开、干部职工对领导干部、领导班子的“德、能、勤、绩、廉”的民主评议结果，也向本单位的干部职工及时公布；领导干部廉洁自律情况。

同时，我委政务公开的各项内容根据实际情况随时进行更新，确保了公开内容的时效性和实用性，方便了群众的了解和监督。

第五篇：气象局2021年政务公开工作总结

气象局2021年政务公开工作总结

xxxx年，在市委、市政府和x市气象局的领导下，在市大数据和电子政务办公室的指导下，我局高度重视，精心组织，全面加强政务公开工作，不断深化工作机制，努力丰富公开内容，对照《xxxx 年政务公开绩效评估指标体系》考核要求，我局对xxxx年政务公开工作进行了认真自查，现将自查自评情况汇报如下：

一、加强领导，有效完善政务公开制度建设

政务公开政策性强，涉及面多、内容广，为确保政务公开工作落到实处，我局成立局政务公开工作领导小组，由局长x任组长，副局长x任副组长，各科室主要负责人任成员，领导小组下设办公室，负责政务公开的日常工作。

多次召开专题会议，部署和落实政务公开工作，将任务分解到科室，明确到个人，并将政务公开工作纳入全局重要议事日程，和其它工作一起部署、一起落实、一起检查。

不断完善政务公开制度建设，对《崇州市气象局政府信息公开办法》等一系列政务公开制度进行了完善，并纳入全局制度汇编，明确公开责任，落实公开工作。

目前，政务公开办公室挂靠在局办公室下面，由分管副局长分管日常工作，并按照考核要求，严格落实工作人员、办公经费、办公场所。

二、抓住重点，稳步推进行政权力公开透明

（一）依法行政，确保行政权力透明运行

推进行政决策过程和结果公开。领导班子在研究行政事务、财务、人事等重大事项时，充分发扬民主集中制，确保行政决策过程和议事结果公开，置于干部职工和广大群众的监督之下，畅通投诉表达渠道，避免“暗箱操作”，铲除滋生腐败的土壤。

大力推进重大资金、重点项目的审计结果公开。一是严把财务公开关。认真梳理财务信息，每月在办公例会和全局职工大会上定期公开收支明细账目，接受干部职工监督；二是定期召开局务会、局长办公会以及全局职工会通报资金的运行情况；三是向全体职工公开车辆运行情况，具体到车辆驾驶员、行驶公里、加油金额和耗油情况。

全面完成清权确权工作。按照职权法定、权责一致的要求，清理、审核行政权力，完善行政职权目录和行政职权流程图，并及时向社会发布，确保严格依照法律规定的权限和程序行使权力、开展工作。

（二）狠抓落实，全面局务公开质量

1、有力推进单位办事公开。年初，通过印发《崇州市气象局关于xxxx年党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确了单位局务公开重点领域、重点范围，并通过检查及目标考核等措施给予保障。

2、规范招投标、政府采购等行为。制定了《崇州市气象局政府采购实施办法》，明确了政府采购、工程招标等决策、监管、交易行为，并将政府采购实施情况等通过政府信息公开网进行公开。

3、围绕三重一大深化局务公开。围绕重点项目建设、重点环节、重要人事任免及大额资金支出等，通过设立政务公开栏，在内部办公网上建立政务公开栏目等途径做实局务公开。

4、做好气象领域重点事项公开。按照适应政府深化行政管理体制改革，转变事业发展方式的要求，推进政府信息公开，努力构建和完善气象政务服务体系，不断拓宽公开领域，创新公开形式，深化公开内容，提升服务质量，进一步规范权力运行，充分保障社会群众对气象监测、预报、预警、科普信息及行业社会管理的知情权和监督权，不断提高社会对气象工作的满意度。

三、加大力度，切实做好政府信息公开工作

（一）主动公开规范及时

进一步完善和落实好《气象部门政府信息公开办法》、《x市气象局政府信息公开指南》和《崇州气象局政府信息公开目录》等制度规范。

截至xxxx年xx月，我局在市政府信息公开网主动公开信息xxx余条，平均每月xx条。其中：领导活动x条，承诺事项x条，工作信息x条，法规公文x条，政务动态xxx条。

全面加强与市电视台、广播电台等多家媒体的合作，每天向社会公众广泛发布气象信息

（二）依申请公开工作制度完备

1、规范编制和及时更新政府信息依申请公开指南、公开目录，并及时发布

2、明确依申请公开工作程序，及时在政府网站和相关查阅场所公布。

3、利用本行政机关或行政服务中心等便民场所受理申请，并向社会公布监督投诉电话号码。近三年未接到公开申请。

四、精心组织，确保政务公开取得实效

年初印发《xxxx年政务公开工作计划》，将政务公开工作纳入目标考核；在局办公楼增设政务公开专栏。

按照目标管理责任制要求，对所属单位进行大检查，对党风廉政、惩防体系、局务公开、政风行风建设、“三重一大”事项的决策制度以及示范点建设等工作进行监督检查，确保政务公开扎实开展，取得实效。

五、强化监督，保障措施得力

1、建立政务公开工作考核、社会评议和责任追究制度，每年将公开信息统计情况按季度向社会公开。

2、加强政务公开队伍和岗位工作能力建设，积极组织专题学习、培训和交流活动，把政务公开工作列为考核重要内容，并设置目标管理考核细则。

3、加大政务公开宣传力度，运用多种手段宣传政务公开工作，在全局会议组织学习政务公开相关文件精神，并落实责任制。

回顾全年工作，我局在政务公开的内容、形式、范围上都有了长足进步，取得了一定成绩。但与先进单位相比，仍然存在许多差距和不足，比如，信息公开的力度有待加强、公开内容的规范性有待改善等。下一步，我局将继续按照市大数据和电子政务办公室的要求，采取有力措施，深入推进政务公开工作。