色提力中学党支部关于进一步加强学校机关效能建设的实施意见

第一篇：色提力中学党支部关于进一步加强学校机关效能建设的实施意见

رادىتقىئ قىللىي-2013ڭىنپەتكەم ارۇتتوئ ەلىتېس

يسەيىھلا شۇيوق اغلوي ينىشۇلۇرۇق

色提力中学2013年度机关效能建设的实施意见

色提力中学党支部

2013.3.7

关于进一步加强色提力中学机关效能建设的实施意见

效能建设是建立办事高效、运转协调、行为规范的机关管理体系的必然要求。为进一步加强学校机关效能建设，根据教工委（2013）14、15、16号文件的精神，结合我校实际，提出如下实施意见：

一、充分认识加强效能建设的必要性，增强机关人员的责任感。

1、加强机关效能建设是学校改革发展的需要。当前，是我校深化改革、加快发展、提高办学水平的重要机遇期。要使机关工作人员适应学校事业发展的需要，更好地履行机关工作职责，提高工作效率和质量，充分发挥机关的协调和服务作用。

2、加强机关效能建设是确保完成各项工作任务的需要。高校是人才培养、服务社会的重要基地。机关工作人员要转变工作作风，强化服务意识，满腔热忱地、积极负责地为人才培养和教学、科研等各项工作服务。

3、加强机关效能建设是提高机关工作人员整体素质的需要。机关工作人员良好的整体素质是做好机关工作和建设良好机关作风的基本保证。

二、扎实推进机关效能建设，努力提高机关工作人员整体素质

1、强化政治意识，树立学习观念。机关工作人员要自觉学习“三个代表”重要思想，学习科学文化知识、业务知识，创造性地做好本职工作。

2、强化宗旨意识，树立服务观念。全体机关工作人员要牢固树立服务意识，认真听取师生员工的意见，一切工作要以学校事业发展、师生满意为出发点和落脚点，工作中要严格要求、严格管理、严格监督，做到自重、自省、自警、自励，树立起学习型、服务型、高效型部门的良好形象。

3、强化形象意识，树立规范观念。工作场所要整洁卫生；工作人员要注意仪表，着装得体；对来客要热情接待，服务周到；要实行来电、来信、来访首问负责制；上班时间不做与工作无关的事情，树立对内、对外的良好形象。

4、强化质量意识，树立时效观念。要热爱本职工作，忠于职守，通晓业务，熟悉岗位职责。对于部门工作要实行限时答复、限时办完的制度，提高办事效率和服务质量。

5、强化合作意识，树立共事观念。机关各职能部门要加强团结协作，杜绝各行其是、政出多门和推诿扯皮现象，使全校上下真正形成同心同德、合作共事的工作氛围和良好的工作局面。

6、强化大局意识，树立纪律观念。要树立全校一盘棋的大局观，杜绝小团体思想。按时上下班，不迟到、早退，不串岗、溜岗。保守工作秘密，严格执行学校的各项规章制度，杜绝有令不行、有禁不止、会上不说、会后乱说的不良习气。

三、切实推进机关效能建设活动的开展，确保效能建设工作落到实处机关效能建设活动以“提高思想认识，完善规章制度，规范机关行为，改进工作作风，增强服务意识，提高工作效率，树立全新形象，促进工作落实”为建设目标。

从3月份开始，分四个阶段进行：

(一)学习动员阶段（3、4月）

根据《中共浙江省委教育工委浙江省教育厅关于在全省高校开展机关效能建设的意见》和《关于进一步加强学校机关效能建设的实施意见》提出的具体要求，召开机关效能建设动员大会。各部门要结合工作实际，研究和制订具体的工作方案，提高认识，统一思想。

(二)查摆阶段(5月)

1、实行机关效能建设部门领导负责制。围绕“四查四促”（即查执行梗阻，促政令畅通；查办事拖拉，促优质高效；查作风漂浮，促求真务实；查因循守旧，促开拓创新），切实找准部门和个人存在的突出问题。

2、机关效能建设领导小组采取召开相关人员座谈会、发放征求意见表等形式，征求对机关的意见、建议、希望或要求。同时设立监督和投诉电话。电话号码：***（书记）***（校长）***（政教处主任）***（工会主席）***（教务主任）

3、由办公室会同纪委汇总、梳理、分析各部门和师生反映的意见和建议，并及时反馈给相关部门或本人。

(三)整改阶段（6、7月)

各部门要针对查摆出来的问题及群众的意见、建议，认真制定整改方案和措施。对于单位和个人存在的突出问题要边整边改；对师生反映强烈的问题，要专人负责，限期改正；对一些短期内难以解决的问题要制定切实可行的整改措施，逐步加以解决；对于工作失职和党风廉政建设等问题，视情节轻重，分别给予批评教育或作出组织处理。

2、结合下一轮岗位聘任，并进一步建立健全岗位职责和相关的工作制度，做到规范、高效。

（四）总结阶段（9月）

总结验收采取自查的方式进行，并形成书面报告。对在效能建设方面工作突出的单位和个人进行表彰奖励；对在效能建设方面存在严重问题的单位和个人提出批评，限期改正，确保机关效能建设工作落到实处。

（五）回头看排查整改总结阶段（10月）

四、组织领导机关效能建设活动由学校效能建设领导小组组织实施，办公室设在党委办公室。领导小组组成人员如下：

学校效能建设领导小组：

组 长：奥布拉什姆 党支部书记、副校长

副组长：麦尔耶姆古丽 教学校长

成员：木合塔尔 教务处主任

努尔阿米娜 政教处主任

吞萨古丽 工会主席

阿卜杜外力 科员

海泥莎 科员

领导小组下设学校效能建设工作办公室，负责廉政风险防控机制建设的组织协调、监督检查工作。办公室主任由努尔阿米娜同志担任。

第二篇：关于进一步加强学校机关效能建设的实施意见

关于进一步加强学校机关效能建设的实施意见 各党总支、支部，各分院、处室：

效能建设是建立办事高效、运转协调、行为规范的机关管理体系的必然要求。为进一步加强学校机关效能建设，根据浙教工委（2004）25号《中共浙江省委教育工委浙江省教育厅关于在全省高校开展机关效能建设的意见》的精神，结合我校实际，提出如下实施意见：

一、充分认识加强效能建设的必要性，增强机关人员的责任感

1、加强机关效能建设是学校改革发展的需要。当前，是我校深化改革、加快发展、提高办学水平的重要机遇期。要使机关工作人员适应学校事业发展的需要，更好地履行机关工作职责，提高工作效率和质量，充分发挥机关的协调和服务作用。

2、加强机关效能建设是确保完成各项工作任务的需要。高校是人才培养、服务社会的重要基地。机关工作人员要转变工作作风，强化服务意识，满腔热忱地、积极负责地为人才培养和教学、科研等各项工作服务。

3、加强机关效能建设是提高机关工作人员整体素质的需要。机关工作人员良好的整体素质是做好机关工作和建设良好机关作风的基本

保证。

二、扎实推进机关效能建设，努力提高机关工作人员整体素质

1、强化政治意识，树立学习观念。机关工作人员要自觉学习“三个代表”重要思想，学习科学文化知识、业务知识，创造性地做好本职

工作。

2、强化宗旨意识，树立服务观念。全体机关工作人员要牢固树立服务意识，认真听取师生员工的意见，一切工作要以学校事业发展、师生满意为出发点和落脚点，工作中要严格要求、严格管理、严格监督，做到自重、自省、自警、自励，树立起学习型、服务型、高效型部门的良好形象。

3、强化形象意识，树立规范观念。工作场所要整洁卫生；工作人员要注意仪表，着装得体；对来客要热情接待，服务周到；要实行来电、来信、来访首问负责制；上班时间不做与工作无关的事情，树立对内、对外的良好形象。

4、强化质量意识，树立时效观念。要热爱本职工作，忠于职守，通晓业务，熟悉岗位职责。对于部门工作要实行限时答复、限时办完的制度，提高办事效率和服务质量。

5、强化合作意识，树立共事观念。机关各职能部门要加强团结协作，杜绝各行其是、政出多门和推诿扯皮现象，使全校上下真正形成同

心同德、合作共事的工作氛围和良好的工作局面。

6、强化大局意识，树立纪律观念。要树立全校一盘棋的大局观，杜绝小团体思想。按时上下班，不迟到、早退，不串岗、溜岗。保守工作秘密，严格执行学校的各项规章制度，杜绝有令不行、有禁不止、会

上不说、会后乱说的不良习气。

三、切实推进机关效能建设活动的开展，确保效能建设工作落到实

处

机关效能建设活动以“提高思想认识，完善规章制度，规范机关行为，改进工作作风，增强服务意识，提高工作效率，树立全新形象，促

进工作落实”为建设目标。从10月份开始，分四个阶段进行：

(一)学习动员阶段（10月）

根据《中共浙江省委教育工委浙江省教育厅关于在全省高校开展机关效能建设的意见》和《关于进一步加强学校机关效能建设的实施意见》提出的具体要求，召开机关效能建设动员大会。各部门要结合工作

实际，研究和制订具体的工作方案，提高认识，统一思想。

(二)查摆阶段(11月)

1、实行机关效能建设部门领导负责制。围绕“四查四促”（即查执行梗阻，促政令畅通；查办事拖拉，促优质高效；查作风漂浮，促求真务实；查因循守旧，促开拓创新），切实找准部门和个人存在的突出

问题。

2、机关效能建设领导小组采取召开相关人员座谈会、发放征求意见表等形式，征求对机关的意见、建议、希望或要求。同时设立监督和投诉电话。电话号码：2363353（纪委），电子信箱网址：office@hzvtc.net3、由办公室会同纪委汇总、梳理、分析各部门和师生反映的意见

和建议，并及时反馈给相关部门或本人。

(三)整改阶段(12月)

各部门要针对查摆出来的问题及群众的意见、建议，认真制定整改方案和措施。对于单位和个人存在的突出问题要边整边改；对师生反映强烈的问题，要专人负责，限期改正；对一些短期内难以解决的问题要

制定切实可行的整改措施，逐步加以解决；对于工作失职和党风廉政建

设等问题，视情节轻重，分别给予批评教育或作出组织处理。

2、结合第二轮岗位聘任，并进一步建立健全岗位职责和相关的工

作制度，做到规范、高效。

（四）总结阶段（1月）

总结验收采取自查的方式进行，并形成书面报告。对在效能建设方面工作突出的单位和个人进行表彰奖励；对在效能建设方面存在严重问题的单位和个人提出批评，限期改正，确保机关效能建设工作落到实处。

四、组织领导

机关效能建设活动由学校效能建设领导小组组织实施，办公室设在党委办公室。领导小组组成人员如下：

组长：胡世明副组长：陈松源丁根林

成员：吴海燕沈建红吴建设童少颖杨群欢陈国龙张益池叶美芬沈楚周金植王卸根赵聿田陈伟武楼天敏

第三篇：色提力中学2013学校党建工作要点

ڭىنىسىكياچاي ەيىتراپ پەتكەه ارۈتتوئ ەلىتېس

يشۈلۇرۈق تلاىكشەت ەيىتراپ ملاتاق ساسائ«قىللىي-2013 ەيىتراپ يكىد »يلىي شۉرۊتۆك ىرۈقۈي ەۋ شەلهەكھەتسۈه

ىرىللىتقۈن نىھۈه ڭىنىتىهزىخ يشۈلۇرۈق

英吉沙县色提力中学党支部2013“基层党

组织建设巩固提升年”

党建工作要点

英吉沙县色提力中学党支部

2013年2月

英吉沙县色提力中学党支部2013党建工作

要点

我校2013工作重点如下：

2013年我校党建工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以学习贯彻十八大精神为动力，以办好人民满意的教育为宗旨，以优化校园文化建设为特色，全面贯彻党的教育方针，巩固教育质量领先的品牌效应，提高文明学校成果。切实加强和改进党的思想、组织和作风建设，为教育改革与发展提供强有力的思想和组织保证，推进学校各项工作更好地发展。

一、认真学习贯彻十八大精神不断加强思想政治工作

1、抓好党的十八大精神的学习贯彻工作。把学习宣传贯彻党的十八大精神作为首要的政治任务，按照上级统一部署，精心组织，周密安排，分阶段、有步骤组织广大党员教师尤其是学校领导班子成员学习、宣传党的十八大精神，坚持理论联系实际，坚持学以致用、用以促学，用党的十八大精神武装头脑、指导实践、推动教育教学工作的开展。

2、认真做好十八大精神“三进”工作。利用报刊、广播、网络、墙报、宣传橱窗等各种载体学习宣传十八大精神，营造浓厚的学习宣传氛围。充分发挥课堂教学主渠道作用，在进行思想品德、语文等学科教学时，融入十八大精神的相关内容，让课堂成为宣传十八大精神的主阵地，让广大党员教师成为十八大精神的重要传播者，真正实现十八大精神“进教材、进课堂、进学”生头脑的目标。

3、学习《新党章》，贯彻《新党章》。通过发放新党章、印制学习资料、开设宣传栏等渠道，广泛宣传《新党章》基本知识，在较短时间，让所有党员教师掌握《新党章》内容，自觉遵守党章，切实贯彻党章。

4、加强师德师风教育。加强教师的理想信念教育和职业道德教育，进一步规范教师从教行为，严格要求教师认真履行职责，为人师表，教书育人。学习宣传优秀教师，营造学先进、赶先进的良好氛围。坚决治理教师队伍中有违师德的行为，杜绝有偿家教，净化教书育人环境。

5、加强学生思想政治教育和养成教育。德育工作要在坚持狠抓常规管理、组织开展好系列活动的基础上突出德育工作的针对性和实效性，创新德育的新思路、探索德育新方法、实施德育新举措、开创德育新局面，使德育工作和学生管理成为学校竞争中的亮点。继续开展弘扬和培育民族精神月宣传教育活动，广泛开展多种形式的社会主义荣辱观教育活动，积极开展“和谐校园”“文明班级”等创建活动。加强文明礼仪、行为养成教育，深化拓展感恩教育、诚信教育、国防教育、法制教育、禁毒教育、廉政教育以及心理健康教育等各项工作。

二、进一步加强党组织自身建设。

6、加强党员队伍的管理与教育。要根据上级党委的工作计划要求，认真制定并落实好本支部的工作计划。要在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，创新民主评议党员的方式与形式，要加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质,组织党员深入开展“共产党员先锋岗”活动；围绕学校中心工作，做好教师的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。

7、发挥党员的先锋模范作用。进一步建立健全党员活动及考核记录，为党内评优工作提供可靠依据； “七一”期间表彰优秀党员。要围绕学校中心工作，结合教育教学实际，组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。广大党员要亮出牌子、举起旗子、做出样子，争做教学能手、学科带头人、服务标兵，争当模范党员，切实发挥党员的先锋模范作用，为持续提升教育教学质量再立新功。

8、认真做好发展党员工作。制订本发展党员计划。努力做好优秀教师入党工作，引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干教师为发展党员的重点。加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。确定重点培养对象和发展对象，进一步做好培养教育考察工作，本计划发展党员1名，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。

三、进一步加强制度建设。

9、认真落实党组织议事规则。要认真落实民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，坚持党支部提议，党支部和校委会商议，党员会议审议，教职工大会决议的“四步工作法”实现决策的科学化、民主化、规范化。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党支部委员集体讨论，做出决定；党支部委员要根据集体的决定和分工，切实履行好自己的职责。工作中努力做到党政工各司其职，各负其责，密切配合，相互支持，充分发挥各自的积极性、主动性、创造性，进一步完善党组织发挥政治核心作用、校长全面负责、教代会民主管理三位一体的学校管理体制，最大限度地提高领导班子的整体效能。

10、认真落实民主（组织）生活会制度。要高度重视领导干部民主生活会的组织工作，切实抓好各个环节，注重抓好整改，进一步提高民主生活会质量，认真开展批评与自我批评，增强领导班子解决自身问题的能力。每半年召开一次领导班子民主生活会和党员组织生活会，对民主生活会召开情况、整改情况以及群众普遍关心问题的解决进展情况，在一定范围内通报，自觉接受群众监督。要组织召开好党小组的组织生活会。党支部委员坚持参加双重组织生活会制度，既参加班子的民主生活会又按时参加各支部的学习活动和组织生活会。

每半年召开党员党性分析活动，全面推进广大党员教师的发挥作用。

11、落实“三会一课”等党内生活制度。认真落实“三会一课”制度、民主生活会制度、党员汇报制度、民主评议党员制度等党内生活制度。按

规定召开全体党员大会、小组党员会议，组织（民主）生活会议，上好党课，始终确保学校每位领导主动讲党课。

12、完善“簿册”管理规范化。加强对各种“簿册”、人事档案的规范管理，充分发挥档案资料作用。

四、进一步加强党的作风建设

13、发扬密切联系群众的工作作风。党支部一班人要保持良好的精神状态，,增强群众观念，注重调查研究，继续发扬密切联系群众的工作作风，进一步落实校级干部联系年段、处室、教研组制度，倾听群众意见和建议，为教师脱颖而出搭设平台。要进一步关心教职工的身心健康，努力减轻教师负担，切实解决教师的生活工作困难，解除教师的后顾之忧，使教师能够全身心地投入到教育教学工作中。

认真学习贯彻落实，党中央关于“改进作风，密切联系群众”的八项规定、新疆维吾尔自治区、喀什地区和英吉沙县关于“改进作风，密切联系群众”的分别分别十项规定要求，用大力开展改进作风，服务学生，提高教育教学质量主题教育，保证我校教育教学工作的可持续发展。

13、加强党风廉政建设。认真贯彻执行党风廉政建设的有关规定，建立健全党风廉政建设责任制。继续坚持和完善党组织统一领导、党政齐抓共管、处室各负其责、依靠群众参与的反腐败领导体制和工作机制，努力形成反腐倡廉的强大合力，使领导干部提高思想道德水平，增强自觉遵守纪律的观念，规范行政行为，确保教育工作风正源清。

深化“廉政文化进校园”活动，通过创新载体，从小培养青少年廉洁自律的良好品质，奠定终身廉洁做人的品格。反腐倡廉工作，纳入学校党建工作中重置之中的位置，用大力解决思想作风，工作作风和生活作风中存在的典型问题。

狠抓党员教师的公开承诺制度，解决40名贫困生的生活困难。

14、进一步规范党务、校务和财务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，继续做好党务、校务公开、重大决策咨询工作，使党务、校务公开工作更加规范，更加透明，提高党务、校务公开工作实效。

15、着力解决群众反映强烈的突出问题。主动通过学校领导班子成员接待日、教师、学生和家长会等多种渠道做好社情民意的沟通工作，引导社会群众关心、理解、支持学校工作。着力规范学校招生行为，切实保证公平公正地做好招生等密切关系到社会群众利益的各项工作，促进社会和谐，维护社会稳定。进一步规范学校财务管理，坚决从源头上治理教育乱收费行为。认真落实教育收费公示制度，自觉接受群众监督。及时通过征求意见活动，及时发现问题，及时解决，提高群众的满意度。

大力开展“双满意”建设，使学生和家长参加民主办学，为创建人民满意的学校而作出更大努力。

16、做好计划生育与普法等工作。依法认真完成上级交办的有关工作

任务。通过“一反两讲”和广泛的宣传教育，努力学习宣传“义务教育法”“教师法”“未成年人保护法”“新疆维吾尔自治区民族团结教育条列”“宗教条列”等法律法规，确保师生合法权益。

五、继续推进校园文化建设,提高文明学校成果。

17、加强校园文化建设。按照上级统一部署，结合2013年开展的“校园文化建设”活动，继续开展兴趣小组活动、“五园”活动、献爱心特色活动，投入人力、物力、财力，进一步美化绿化校园环境，推进校园文化建设。

18、提高文明学校成果。广泛开展创建文明和谐校园活动，通过开展歌咏比赛、文艺汇演、田径运动会等活动，丰富和活跃校园文化生活，努力建设和谐的校园文化，形成良好的校园文明，创建积极向上的校园氛围，努力建设平安、健康、文明、和谐的校园，推进校风、教风、学风和制度，形成良好的校园文明，创建积极向上的校园氛围，推进学校精神文明建设，巩固县级地区级安全文明学校。

六、加强党对群团工作的领导.19、加强对工会工作的领导。支持工会根据自身特点开展各项活动。积极开展群众性文体活动，丰富教职工课余文体生活。发挥教代会的民主管理和监督作用，坚持和完善教代会制度，进一步推进学校民主管理、和谐发展。认真落实并完善校务公开制度，保证教职工依法享有和行使各种民主权利。

20、加强对团少先队工作的领导。围绕学校中心工作，立足团队特色，展示学生特长，开展形式多样、生动活泼的各种特色主题教育。加强团队自身建设，突出加强团少先队队伍建设，力争各班中队在团建等方面有较大发展，使少先队组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。认真做好发展少先队工作，各团支部要积极组织团员青年和入团积极分子学习《团章》，拟定于“6.1”前夕，由少先队员发展团员。充分发挥团少先队干部模范带头作用，引导青年教师爱岗敬业，献身教育，积极主动向党组织靠拢。

21、认真做好谈心工作。注重党外干部的培养工作，加强与非党员教师联系，适时组织党外教师参加评议党员等活动，倾听他们的意见和建议，充分调动他们的工作积极性。

22、加强对学生会工作的领导。积极发挥学生会工作发挥他们辅助。

英吉沙县色提力中学党支部

2013年2月

第四篇：色提力中学德育工作制度

ەيىبرەت قلاخەئ پەتكەم ارۇتتوئ ەلىتېس

يمۈزۉت تەمزىخ

色提力中学校德育工作制度

1.德育工作管理制度يمۈزۉت شۇرۇقشاب ەيىبرەت قلاخەئ

2.德育工作领导小组会议制度يمۈزۉت نىغىي يسىپپۇروگ كىلرەبھەر

3.德育工作培训制度يمۈزۉت شەليىبرەت ەىيوب يتىمسىخ ەيىبرەت قلاخەئ

4.德育工作班主任会议制度يمۈزۉت نىغىي رلارىدۇم پىنىس

5.德育工作班队会制度يمۈزۉت نىغىي پىنىس

6.学生德育评价制度يمۈزۉت شلااھاب قلاخەئ رلاىچۇغۇقوئ

7.班级德育工作评比制度يمۈزۉت شلااھاب ينىتىمسىخ ەيىبرەت يقلاخەئ ڭىنرلاپىنىس

8.教师德育工作考核制度يمۈزۉت شلااھاب ەچىيوب ەيىبرەت يقلاخەئ ينرلاىچۇقتۇقوئ

9.“三维两反”教育任课教师考核制度يمۈزۉت شۈرۉشكەت پانىس ينرىللىچۇقتۇقوئ يسيىبرەت»شۈرۉتشەلچۉئ«

10.德育工作表彰奖励制度يمۈزۉت شلاازاج ەۋ شلاتاپاكۇم ەچىيوب ەيىبرەت قلاخەئ

11.其他رەلمۈزۉت اقشاب

第五篇：色提力中学住校生责任书

色提力中学住校生安全责任书

为了进一步加强对住宿学生的管理，保证学生有一个良好的生活环境，保证他们正常的学习和生活，特制定本责任书。1：管理人员要树立“对每一名学生负责，对每一个家庭负责”的观念，全心全意服务于广大学生，保证学生的安全。

2：要配合班主任做好学生思想工作，生活上给予关心照顾，使学生有在校如家的感觉，安心学习、生活。

3：维持住宿纪律。认真管理管理机制，做好管理督查工作。按时进行点名。夜间做好巡视工作。

4：全方位关心学生生活，发现学生患病要及时通知班主任，病情严重的要及时报学校安全领导小组。协助相关人员做好宿舍内的防病工作。

5：负责宿舍的安全工作，及时发现、排除安全陷患，做好防水、防盗、防暴工作。

宿舍管理人员要切实履行自己的岗位职责，保证学生的住宿期间的安全，注意疾病的预防，如学生出现这方面的问题，将追究管理人员的责任。

学校校长签名：责任教师签

200 年月日