教代会工作落实情况汇报（最终五篇）

第一篇：教代会工作落实情况汇报

教代会工作落实情况汇报

自范套小学成立以来，我校就建立了教代会工作制度，教代会工作就逐步向规范化方向迈进。2011年，我校教代会工作在学区教育工会和学校党小组的领导下，在本校教代会工作实践的基础上，对如何提高教代会工作质量，规范教代会工作程序，加强教代会制度建设等问题作了有效的探索，保障了教职工通过教代会实施民主管理权利的落实，有效地调动了广大教职工积极性，促进了学校事业的发展。现将我校教代会工作汇报如下：

一、党政重视

1.学校党政领导依法治校意识的强弱以及对教代会重视支持与否是教代会工作能否顺利进行的根本保证。我们新班子上任以来，坚持做到坚持依靠教职工办学，把教代会工作列入每年党组织工作议程，还加强党支部对教代会的组织领导，结合学校中心工作，研讨每学期教代会的主要内容与形式，使教代会工作有声有色。定期听取教代会工作汇报，每次召开教代会，确保95%以上代表出席。

2.学校确保工会主席参加校务会，确保了工会主席参与学校重大问题的决策，还确保落实了工会主席应该参加的各种会议。

3.能认真准备并按时提交大会审议书面材料，闭会期间，能主动与教代会代表进行沟通。在经费上，我校的行政大力支持教代会活动。学校行政首先从物质上保证教代会所需经费。

4.能定期向教代会通报工作，能认真落实大会提案，做到条条有交代，件件有着落。能认真研究和吸收代表意见和建议，及时调整、补充，保证参与权落到实处，真正做到源头参与，既把维护教工的合法权益融于新的规章制度和改革方案的制定之中，把群众的情绪和呼声作为第一信号，想群众所想，急群众所急，办群众所需。

5.书记、校长能以普通代表身份参加教代会会议，并参加讨论，听取代表们的意见。

二、职权落实

1.教代会作为学校民主管理的基本形式，应赋予教代会真正的民主管理权力：每年不少于听取2次校长工作报告，能审议学校年度工作计划、学校财务工作报告、学校发展规划、改革方案、队伍建设问题等学校的重大问题有知情权和参与权。在学校的重大改革措施和各项内部规章制度修改、完善过程中给予审议通过权，教代会所通过的决议、章程和各种规章制度、实施办法等具有一定的合法性和约束力。例如行政制订，教代会审议通过的规章制度是保障学校工作正常运行的机制，是实行校务公开的基础，是全体教工行为规范的准则，更是领导干部依法行事、依章行事的准则和依据，减少工作上思想上的随意性。

2.教代会是广大教职工行使民主权利参与民主管理和民主监督的基本形式和制度，是学校管理制度的重要组成部分。它担当着维护教职工合法权益，保障教职工投身教育教学改革等各项任务，凡是文件中规定的，应由教代会审议和决定的事项，都向教代会报告，交教代会审议、通过或决定，用好教代会这个载体，是维护教职工的政治民主权益的具体体现。因此我们工作中坚持做到多请示，多汇报，多沟通，多争取，自觉接受和维护党支部领导，把支部意见贯穿于教代会的每项工作。这样，既保证了教代会主动围绕学校中心工作开展活动，不偏方向，又使教代会依靠党支部这棵大树，工作有底气，形成良性循环。

3.我校能按照文件的要求，每年民主评议学校领导干部（行政正、副职），还能对领导干部进行表扬和批评。这种民主评议干部制度的实行，把教代会作为我校民主管理通向科学管理的桥梁和纽带。

三、制度化和经常化

我校十分重视对教代会条例的学习、工作程序的熟悉，经常组织工会委员及教代会代表学习讨论，加强理解，保证了教代会规范、有序地工作。

1.每学期能定期召开全体代表会议，工会换届教代会依次换届。

2.为了深化文明组室的创建，强化“六小”过程的管理，制订了一系列工作制度、例会制度。

3.教代会专门小组，每学期能保证2次活动。

4.我校教代会提案小组能定期检查督促提案处理情况，并能及时公布提案落实情况。

四、教代会工作规范

本校工会坚持做到教代会每次工作都按程序操作，规范到位。

1.制定教代会工作实施细则，每年定期向大会报告教代会工作，让他们有充足的时间去思考，写提案，保证了提案的质量。所以份份提案提的实在，针对性强，整改措施清楚，可操作性强。

2.我校能按规定选举教代会代表，教师代表比例不少于60%。

3.代表组讨论有记录，大会所有书面材料能整理装订成册，主要文件能做到存档。

4.通过大会决议及学校改革方案一般用举手表决进行，牵涉到人的表决用无记名方式。

五、教代会工作机构

1.能制订代表选举方案，主持选举工作，有目的有计划地对代表进行专门培训，为了提高代表的整体素质，提高参与能力和水平，及时培训代表。会前能征求各方面意见，提出大会议题的建议，能督促大会文件准备工作；能提出主席团人选的建议名单；能做到大会宣传发动工作。作好文件分发、记录以及其他会务工作。

2.能召集各专门小组活动，召集代表组长会议，能召集临时教代会代表会议。

3.能依据教代会条例，受理代表有关投诉，对大会通过的决议，征集提案，有专人督促办理并及时向代表汇报。

六、做好校务公开工作

1.完善领导机制与工作机制。学校及时调整充实校务公开领导小组、工作机构和监督机构，制定详尽的年度工作计划和具体措施，切实把校务公开工作列入学校的重要议事日程，加强研究部署，抓好检查落实。进一步完善规章制度，制订校务公开制度，明确操作规程，健全考评制度，严格工作责任制及责任追究制度，真正形成党组织统一领导，学校行政主持，工会组织协调监督，业务部门各负其责，德育处主抓，教职工积极参与的工作格局。

学校确定德育主任陈鑫为校务公开具体负责人，德育处为主管部门。制定了《新城子乡中心小学校务公开指南》。

2.规范公开内容。按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，我校除法律法规和党纪规定的保密事项不得公开外，凡社会和群众普遍关心、与师生员工切身利益密切相关的重要事项都要向社会公开或在校内公开。

学校收费情况。严格执行“一费制”，做到“四公开”，即公开教育收费政策、公开教育收费项目、公开教育收费标准、公开学校收支账目。留存好收费通知书。代办服务项目收取规范。

招投标情况。大额物品的采购清单及金额、基建维修项目招标及实施情况均公开。我校今年的基建项目是中心小学、王驿小学、二台子小学、新城堡小学的维修工程。该项目是由教育局房管所负责。

其他师生员工普遍关心的事项，我校也进行了公开。包括：师生评先评优、专业技术职务评定、学校干部选拔任用考核情况、学校财务预决算、贫困生资助、预备党员入党前公示等事项。

学校校务公开栏内容及时更新。

3.严格公开形式与要求。在充分发挥教代会作用的同时，我校根据群众可知情、能参与、便于监督的原则，采取以下公开形式：

各种会议。以全体教职工大会、中层干部会、和家长会等形式公开校务。校长每年至少二次在教代会上作财务公开专项报告，较为详细地公开学校的财务预算及收支情况，并在校内张贴公布。教职工对具体的预算收入、支出有疑问的可以咨询，并进行财务公开满意度民主测评，以群众的满意度来认定财务公开的实际效果。利用职工政治学习，经常向全体教职工通报学校大笔开支或重大事项。

视听查询。通过设立公开栏、开通咨询电话、挂牌服务等形式接受群众监督。学校建有专用公开栏。公开栏位置醒目、坚固耐用、防晒防水、内容齐全、便于更换。公开栏内容及时更换，对学校的工作职责、领导分工、部门职责、财务状况、师生评优评先、预备党员入党前公示、教师专业技术职务评定、学校干部选拔任用考核等进行了及时公开。设立举报意见箱，公布学校和主管部门监督投诉电话。举报意见箱由校监督小组负责管理。

网站公开。依托政府政务公开网的网页，共上传政务公开文件30余条，5万字以上。成为全区5小学校中，文字量最大，信息条目最多、最先完成的网页之一，受到了兄弟单位的好评，为其他单位网页的初步建立做了样板。

经过几年的努力，我校的校务公开工作已经取得初步成效，依法治校的理念日益得到家长、教师的认同，下步我们在继续强化校务公开的同时，着重做好以下几项工作：

加强教师的主人翁意识。校务公开是关系到教职工切身利益和学校民主化建设的大事，需要全校教师的关心和支持。我们在做好校务公开的同时，要更加广泛的吸收教师和家长对校务公开工作的建议和要求，尽可能的扩大校务公开的范围，给教师、家长更大的知情权，以进一步促进学校的民主化建设。

培养广大教师的主人翁意识。校务公开的最终结果是全校教师的广泛参与，目前还有一部分教师认为校务公开参与意识不强，使学校的校务公开效果不强。校务公开也需要社会的监督和家长的支持和关心。我们希望随着校务公开工作的深入，让全校教师都能参与到学校的校务公开当中，让家长更热心关注学校的校务公开工作，让校务公开真正落到实处，让全校教师和家长体会到校务必须公开，真正认识到校务公开是学校民主化建设的重要组成部分，是学校和社会沟通的桥梁。

七、今后的工作构想

我们学校今后一段时间的工作中心是努力构建和谐学校。因为构建和谐学校是应对当前教育复杂局面的科学举措，是解决工作矛盾、思想矛盾、利益矛盾的有效手段。我们构建和谐学校的目标是：“和谐扬长,勤奋笃行”的校训深入人心；民主办学得到充分发扬；依法治校得到切实落实；科研兴校的办学特色得到深化；各方面积极因素得到广泛调动；各种矛盾得到正确处理；公平和正义得到维护和实现；安全稳定得到长久维护；各方面的关系得到妥善协调；一切有利于学校发展的创造愿望得到尊重，创造活动得到支持，创造才能得到发挥，创造成果得到肯定。

第二篇：教代会汇报材料

创先争优

共建和谐

-------关集中心校教职工一届三次会议汇报材料

关集中心校：邱树云

2011.1

创先争优

共建和谐

-------关集中心校教职工一届三次会议汇报材料

关集中心校：邱树云

尊敬的各位领导、各位代表，同志们：

关集中心校第一届教代会第三次会议，在各位领导的关心支持下，经过全体教职工的共同努力，今天隆重开幕了。现在，我受大会主席团的委托向大会作学校工作报告，请各位代表予审议，并请列席代表和在百忙之中专程出席会议的各位领导提出宝贵意见。

2010年，在县教育局和镇党委、镇政府的正确领导和全校广大教师的奋力拼搏下，我们用科学发展观统领学校全面工作，紧紧围绕教育教学工作目标，继续坚持“以人为本，依法治校、质量立校、教研兴校、发展学生，成就教师，辉煌学校”的办学理念；坚持“以工作业绩为目标导向，以竞争促提高，以集体明荣辱；立足科学规范管理，突出教育教学中心，强力打造品牌学校” 的治校方略；全面贯彻教育方针，扎实推行新课程改革，坚持教学中心地位、质量核心地位不动摇，深化师德师风建设，积极推进教育教学改革，使各项工作健康有序发展。大力弘扬吃苦耐劳，甘于奉献，奋发向上，争先创优，遵规守纪，团结合作的长山峪精神文化，创建和谐校园，办人民满意的教育，努力实现了我中心校教育的又好又快发展。我校被评为“青年文明号”先进集体；顺利通过“阜阳市标准化学校”验收。一年来，我们主要做了以下几个方面的工作：

（一）贯彻教育方针，全面推进素质教育。

1、开足开齐上好各科课程。

每学期开始，各校制订切实可行的教学计划，按照上级要求，结合学校情况，严格课程开设，做到开足开齐。在日常教学过程中，加强管理和监控，使课程表上各门课程都做到上好，充分发挥课堂教学在实施素质教育中的主渠道作用，促进学生思想道德，学业水平，健康体魄，艺术审美等综合素质全面发展。

2、以活动为载体，促进学生全面发展。

通过组织学生参加活动，展示成果，增加自信，从而进一步激发兴趣。几年来，县里组织的文体艺术活动，我们全部组织参加。据不完全统计，共获集体奖10多项，个人50多项。我校每学期都要开展展示学生素质的各种体育、艺术活动，特别是近两年，举办了两届包括书法、绘画、声乐、器乐、舞蹈等项目的综合艺术节，有效地推动了学校活动的开展，促进了学生的全面发展。

（二）加强思想道德教育，坚持育人为本，德育为先

从培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人的高度出发，几年来我校充分加强学生思想道德建设，把育人作为学校教育的首要工作，把“热爱祖国，服务人民，崇尚科学、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗”作为德育主要目标，做到育人为本，德育为先。

1、成立组织，健全机构。

我校成立由校长、班主任参加的德育工作领导小组，建立健全团组织、政教处，并充分发挥其职能部门的作用，每学期开始制订计划，组织实施学校各种集会，升旗仪式，法制报告等常规德育活动。

2、充分发挥课堂主渠道作用。

除上好各年级思想品德课以外，要求所有教师在课堂教学中，充分发挥利用教材的育人资源，适时结合课堂情况对学生进行思想教育。

3、活动育人。

德育并不是简单的说教，我校注重设计学生喜欢参加、对学生有教育意义的活动，如升旗仪式、学生广播等结合时事的活动。特别是去年全镇开展的“评星选优”活动，从班级到年级到学校，再到全镇，参与度高，影响面大，通过宣传学生生活、劳动、助人等事迹，对学生进行教育。

4、环境育人。

我校非常注重校园环境的绿化、美化和文化氛围的建设。通过改建宣传栏、悬挂壁字，建造文化墙、绘画墙、面向广大师生征集校风、校训、班级誓词等活动，达到对学生进行潜移默化教育的作用。

（三）开展各项活动，促进教师教育教学水平不断提高

1、建立了师德师风建设机制，全面提升了广大教师的职业素质。一是利用每周的政治学习，加强师风师德建设。每周一下午学校组织教师学习党的方针路线、政策和教育时事文章，学习宣传《中小学教师职业道德规范》等。二是开展师风师德考评活动。每学期结束，教师进行自评、互评、领导评、学生评为内容的教师思想道德量化考评，并将结果与评优晋级挂钩。三是树立先进老师典型，发挥榜样作

用。利用教师身边的人和事，来感染鼓舞广大教师，几年来，共举行师德报告会四场，表彰先进教师，师德标兵等百余人次。

2、积极开展学教活动。

如保持先进性教育活动，学习实践科学发展观活动，“创先争优”活动，上级要求在党员中开展，我们根据活动特点，在全体老师中开展。

3、校本教研和校本培训结合，积极开展提高教师业务水平的各项活动。

评选学科带头人，并通过上示范课、讲座等形式充分发挥其作用。开展以促进教师专业成长为目标的校本教研“八个一”活动。组织开展各种优质课、优秀教学论文评选活动。据不完全统计，几年来举行和参加的各级各类教学教研活动达60多项，获奖达200多人次。

（四）积极进行教学改革，促进教学效率提高

改革是发展的动力，教育事业的发展离不开改革。几年来，随着时代的发展，我们始终把改革创新作为我校教育发展的不竭动力，作为促进教育水平提高的手段。

1、实施教师聘任制和岗位责任制。

实行学校聘年级主任，年级主任聘班主任，班主任聘老师的聘任制，极大地提升了学校管理的科学性和教师工作的积极性。

2、实施“先学后教，当堂训练”的课堂教学模式改革。教育教学质量的高低取决于课堂教学效率的高低。随着全国各地各种新课程改革教学模式的层出不穷，中心校审时度势，以提高课堂模式改革为

突破口，以集体备课为保障，以赛课论坛等活动为平台，促进教师从教学观念到行动的逐步改革。

各位表，寒来暑往，冬夏交替。回顾走过的岁月，我们倍感欣慰。过去的一年，我们付出的努力非同寻常，取得的成绩弥足珍贵，这些成绩凝聚了各级领导的正确领导，凝聚了全校教职员工辛勤的劳动和汗水，是全体教职员工爱岗敬业、奋力拼搏、无私奉献的成果。在此，我代表中心校教代会向各位代表表示由衷的敬佩，向在工作岗位上默默奉献的全体教职员工表示崇高的敬意！向所有关心支持我们学校事业发展的领导表示衷心的感谢！

各位代表，成绩来之不易，未来任重道远。我们也清醒地认识到，学校发展中还存在不少困惑与问题，主要是：我们课程改革还需深化；教师队伍的整体素质有待进一步提高；办学条件还需改善；学校的常规管理还不能完全适应上级的要求。我们必须采取有力措施切实解决这些问题，推动学校各项事业的健康快速发展。

回顾过去，历史已经写就，我们深受鼓舞；展望新的一年，任重而道远，我们激情满怀。新的一年我们的指导思想是：进一步深入贯彻科学发展观，以“办人民满意的学校，做人民满意的教师”为目标。坚定不移地贯彻“以人为本，依法治校、质量立校、教研兴校、发展学生，成就教师，辉煌学校”的办学理念；继续实施“以工作业绩为目标导向，以竞争促提高，以集体明荣辱；立足科学规范管理，突出教育教学中心，强力打造品牌学校” 的治校方略；进一步树立学校的发展意识、质量意识、创新意识。进一步加强学学校文化建设，改

善办学条件，努力形成有自身特色的办学路子，实现学校全面工作的又好又快发展。

第三篇：教代会汇报材料

西谷小学开展教职工代表大会情况汇报材料

在上级领导的亲切关怀下，我校于2011年 1月 7日召开了西谷小学一届一次教代会，这次教代会在规范教代会工作程序，加强教代会制度建设等问题做了有效的探索，建立了教代会的规章和制度，使教代会工作逐步向规范化方向迈进。现将我校教代会工作做如下汇报：

一、学校重视

校长亲自参与、研讨教代会的主要内容与形式，并组织代表认真准备、按时提交大会审议书面材料，认真落实大会提案，做到条条有交代，件件有着落，使教代会工作有声有色。

二、职权落实

教代会是学校民主管理的基本形式，这次教代会审议了学校工作总结、学校财务工作报告、学校教师绩效考核方案等，并形成了大会决议。与会代表分组做了充分的讨论，大家畅所欲言，认真审议了以上报告，并认真提出了建设性的提议。

三、教代会工作规范

此次，教代会工作按程序操作，规范到位。我校能按规定选举教代会代表，.代表组讨论有记录，大会所有书面材料能整理装订成册，主要文件能做到存档。.通过大会决议及学校改革方案采用民主表决进行。

四、这次教代会为学校的改革、发展发挥了应有的作用

（1）、建立教代会的规章和制度，使校教代会的工作做到了有章可循，加强了民主管理，推行了全心全意依靠教职工办学指导方针的落实；通过了一系列与教职工切身利益有关的改革方案。如积极开展校本教研，引导教师“教有所思、教有所学、研有所得”，让大家在“同伴互助下，共建共享共成长”。

（2）、充分发挥教代会组织作用，积极参与“校务公开”活动；学校及教代会充分发挥教代会的管理和监督作用，成立财务监督小组，及时公布学校财务收支情况，增强财务管理透明度。学校设立行风意见箱并向社会公布，认真按照校务公开的要求，学校收费、财务、职评、奖惩任免等重大事项都能及时公布。

(3)、积极开展有益教职工身心健康的文体活动，寓教于乐，促进精神文明建设；充分利用教代会组织，组织开展形式多样的文体活动。如有计划地组织教师跑操、做操、踢毽子、跳绳、打乒乓球等文体活动，从而达到使教师强身健体的作用。

(4)、积极贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力提高教职工思想道德素质；建立了一支强有力的教师队伍。

1、深入开展师德教风活动，树立全心全意为人民服务的思想，自觉地做好“教书育人，为人师表”的工作。

2、积极开展校本培训。本学期，学校积极开展以校本培训为主渠道的教师继续教育。各教研组将校本教研活动做到有计划、有安排，定时间、定地点、定人员、定内容、定主题，每学期教师互听互评课不少于4节、观看优质课录像不少于5节，总听课节数不少于20节。学校充分利用教师业务时间，深入开展典型课例研讨活动，全体教师积极参加研讨，就典型课例琢课、磨课，集思广义，实践再实践，形成有章可循的教学模式，从而优化课堂教学，提高教学效果。

3、我校教师们工作兢兢业业，在各自的岗位上，展示着自己独特的风姿。在业务上，她们刻苦钻研，互帮互学，积极参加各类进修，目前中青年教师已全

部获得大本学历。在爱生敬业方面有口皆碑，典型事例比比皆是。

五、今后的工作构想

我们学校今后一段时间的工作中心是努力构建和谐学校。为了构建和谐学校，一是要加强民主政治建设，充分发挥教代会作用，坚持全心全意依靠教职工办好学校不动摇；二是加强制度建设，积极倡导公平、公正、公开、正义的工作原则，使人们的积极性、主动性、创造性得到充分发挥；一切依靠教师，始终把教职工的根本利益放在首位，关心教师生活，处处为教师着想，使学校的向心力、凝聚力增强，使教师的工作积极性得到提高。

尽管目前我校教代会工作有了一定的成效，但由于经验不足，有许多工作有待我们去探索、研究、实施。目前，我们已开始着手下一届的教代会准备工作。我们深信在上级领导的关心、领导下，我们有决心、有信心把我校的教代会工作搞得更好。

开展教职工代表大会情况汇报材料

西谷小学

二零一一年十二月

第四篇：教代会汇报材料

教代会汇报材料

单位：刘家顶中学 姓名: 张桂芳 时间：2010.9

教代会汇报材料

尊敬的各位专家、领导：上午好！

刘家顶中学本着“让每个人每天都有成功的体验”的办学理念和构建和谐校园、办人民满意学校的办学目标。不断拓宽民主管理渠道，逐步完善民主监督机制，使学校管理的民主化水平不断提高，各项事业取得了长足进步。

一、学校教代会组织机构健全

刘家顶中学教代会现有成员15人，按领导和教师规定的比例从我校56名教职工中民主产生领导5人，教职工代表10人，教代会成员投票选出工会主席1人，刘中教代会设有规章制度组、教育教学组、生活福利组、提案审查组。组长分别为王正金校长、袁亚兵主任、赵朝霞老师、张艳丽老师，教代会组织机构健全。教代会组织直接参与学校各项工作的研究决策，发挥了教代会组织的桥梁和纽带作用。

二、充分发挥教代会的作用，落实教代会工作制度

教代会每学年召开2-3次会议，听取审议校长的工作报告，学校发展规划、重大改革方案、财务工作报告等。凡是涉及教职工利益的问题，如：教职工的聘任、绩效工资发放、职称评定、奖惩制度的原则、实施方案和学校岗位目标责任制等，必须通过教代会的审议。每学期协助学校组织开展好“学生评教、家长评校、社会评校”工作，由于校领导工作上率先垂范，确实甘为师生公仆，得到了他们的高度评价。

三、加强民主管理建设，坚持校务公开

1、积极开展“我为刘中发展献一计”活动，促进了教师参与学

校管理，参与率达到百分之九十以上。主要涉及学校管理、职称评定、绩效考核、减负等方面。每次活动校领导都非常重视，认真总结，都会给予答复，能及时采纳的立即责成有关部门监督办里，如：学生放学在校门口拥挤问题，学校及时安排校门口和学校西面、东面、南面街道50米处领导与教师执勤；针对学生用讲台粉笔乱写乱画，有时还乱扔粉笔头问题，学校采纳建议由教师自带粉笔上课。此做法调动了教职工参与民主管理的意识和积极性，主人翁意识得到加强，使教职工和学校紧紧贴在一起，2、对于涉及教职工切身利益的问题，在有关制度出台之前，采取张榜公示、会议公布等形式予以公开，增加各项工作的透明度，广泛征求全体教职工的意见和建议。教代会及时组织搞好教职工提案。如：绩效考核实施方案中要求每年每位教师承担县级课题和参与教材编写的问题，教师们认为此项有主、客观两方面原因，落实困难，学校立即修改为奖励项。一年来共收集4项：绩效考核、解决几位远道教师中午热饭、值班教师洗浴、办公室配备计算机内容。前3项已解决，对不能立即采纳的提案给予答复。总之，刘中教代会发挥了教职工参政议政、民主管理的作用，目前，学校教育教学秩序稳定，被评为蓟县中小学生行为规范示范校、交通安全达标校，培养出合格的中学生，成为家庭、社会满意的学校。今后我们将认真总结工作中的得与失，不断进步，努力使刘中教代会工作再上新台阶，为学生进步、教师提高、学校发展作出应有的贡献。

第五篇：第七小学教代会工作落实情况汇报

第七小学教代会工作落实情况汇报

各位领导：

神木县第七小学现有教职工206名，工会成员有206人，其中：女职工近150人，职工入会率100%。工会成立6年以来，紧紧围绕安全稳定目标，坚持强化工会四个职能，广泛听取职工意见和建议，使教职工合法权益制度化、规范化。学校坚持“以人为本，依法治校、发展学生，成就教师”的办学理念，全面贯彻教育方针，扎实有效地开展工会工作。现将我校教代会工作汇报如下：

一、组织落实

1.2013年，新的领导班子上任以来，坚持做到依靠教职工办学，把教代会工作列入每年党组织工作议程。每学年召开一次教代会，听取学校工作汇报，研究学校重大事项。

2.工会主席属于校级领导，确保工会主席参与学校重大问题的决策。

3.能认真准备并按时提交大会审议书面材料。日常工作中，能主动与教师进行沟通。在经费上，学校大力支持教代会活动。

4.学校定期向教代会通报工作。认真落实大会提案，做到条条有交代，件件有着落。

5.书记、校长能以普通代表身份参加教代会，并参加讨论，听取代表们的意见。教代会执委会，主任、副主任各1名，委员4名；教代会民主管理和监督委员会，主任1名，委员4名。

二、行使职权

1.赋予教代会真正的民主管理权力：

每学期听取校长工作报告，审议学校学、学期工作计划、学校财务工作报告、学校发展规划、改革方案、队伍建设问题等重大问题。做到所有教师都有知情权和参与权。

在学校的重大改革措施和规章制度修改、完善过程中给予审议通过权。教代会所通过的决议、章程和各种规章制度、实施办法等具有一定的合法性和约束力。

2.评议监督权。教代会担当着维护教职工合法权益，保障教职工投身教育教学改革等各项任务。凡是文件中规定的与教师利益相关的，如评优评模、职称评审及妇女节、元旦活动经费等，均由教代会审议和决定，并做出决议。坚持做到多请示，多汇报，多沟通，多争取，自觉接受和维护党支部领导，把支部意见贯穿于教代会的各项工作中。

3.每年民主评议学校领导干部，能对领导班子进行表扬和批评。

4.确保“三项机制”在学校行得通，有效力。全力推动追赶超越。

三、机构健全

1.有教代会制度，有代表选举方案，做到民主选举。会前征求各方面意见，提出大会议题的建议，能督促大会材料准备工作；能提出主席团人选的建议名单；能做到大会宣传发动工作。作好材料分发、记录以及其他会务工作。

2.教代会专门小组，每学期能保证2次活动。及时召集各小组活动，召集代表组长会议。能及时召集临时教代会代表会议。

3.通过大会决议及学校改革方案一般用举手表决，牵涉到个人的表决用无记名方式。

4.适时进行工会换届，教代会换届。

5.教代会有执委会主任、副主任各1人，委员4人；民主管理和监督委员会主任1人，委员4人；提案委员会主任1人，委员4人。

四、提案落实情况

1.我校教代会提案小组能定期检查督促提案处理情况，并能及时公布提案落实情况。2015年6月共发放征询意见表120份，收回36份，有效收回率达30%。参与提案人100人，参与率达83%；2016年共收到提案20件，包括学校管理类5件，教育教学类6件，后勤类3件，职工福利类4件，教学设施建设类2件。所有提案均有答复。

2.能依据教代会条例，受理代表有关投诉。对大会通过的决议，征集提案，有专人督促办理并及时向代表大会汇报。如本学期教师纪律整顿、灶务整顿等提案都得到满意的解决。

3.按照教代会工作实施细则，每年定期向大会报告教代会工作。让代表们有充足的时间去调研思考，写提案，保证提案的质量。提案紧密联系实际，针对性强，整改措施清楚，确保工作实在。

4.代表组讨论有记录。大会所有书面材料能整理装订成册，主要文件能做到及时存档。

几年来，我们坚持为学校排忧解难，为教职工服务的原则，全心全意努力工作，先后被评为“榆林市厂务公开职代会四星级单位”、“榆林市先进职工之家”。但我们深知，工作中还存在不少问题和不足，还有很多瓶颈和短板，与上级的要求和群众的期望还有很大距离。我们将不断总结，追赶超越，努力开创我校工会工作新局面。