201304教代会汇报材料

第一篇：201304教代会汇报材料

乐都县七里店学校工作汇报材料

各位老师：

乐都县七里店学校地处湟水河南岸，距湟水桥以西3.5公里的七里店村。2012年8月，根据《乐都县教育局2012年秋季中小学布局调整方案》，将城台、峰堆、三中、中庄、达拉、共和、五

二、雨润八校初中学生全部并入七里店学校，加上原来的七里店学校学生，现已成为我县九义阶段规模最大的一所九年一贯制寄宿制学校。我校在全体教职员工的共同努力下学校工作已全面进入了正规化的轨道，全面完成了各项教育教学工作，得到了上级部门的充分肯定，现将所做的工作汇报如下：

一、基本情况

1、师生人数：乐都县七里店学校共有教师206名（包括三中留守教师3名），截止目前有3人病假（赵元菊、祁艺林、余冬梅）外已全部到校上班，临聘后勤员工23名已全部到校上班。现在共有61个教学班，其中小学15个教学班，共计701名学生，平均班容量为47名；七年级各16个，共计670名学生，平均班容量为42名；八年级12个教学班，共计589名学生，平均班容量为49名；九年级18个教学班，共计770名学生，平均班容量为43名，班级师资分配均匀合理。全校共有学生2730人，住校生1781人，占总学生数的65.2%。

2、教学设施：学校总占地面积为42356平方米，其中总建筑面积为30128平方米，教学楼5幢，公寓楼3幢，学生食堂1幢，厕所2幢，洗浴室1幢，开水房1间，锅炉房1个，门卫两间；运动场一个，占地面积为14475平方米。根据标准化学校的配备标准，将配备图书室1个，语音室1个，微机室3个，实验室6个，将全面满足师生的教学活动。

3、学生伙食补助：住校生伙食补助：初中每月135元，每天3元营养餐费，每月按22天计，计每月66元，合计201元；小学每月110元，每天3元营养餐费，每月按22天计，计每月66元，合计176元；食谱为：周一早餐：稀饭、馒头、榨菜，合计2元，午餐：菜瓜炒粉条、馒头，合计4元，晚餐：加肉面条，2元；周二早餐：牛奶、火腿肠、馒头，合计3.5元，午餐：烩菜、馒头，合计5元，晚餐：面片，2元；周三早餐：紫菜鸡花汤、馒头，合计2元，午餐：菜花炒肉、馒头，合计4元，晚餐：面条，2元；周四早餐：牛奶、馒头，合计2.5元，午餐：鸡腿炖萝卜、馒头，合计5元，晚餐：面条，2元；周五早餐：麦仁、馒头，合计2元，午餐：茄子洋芋片、馒头，合计3元；周日晚餐：加肉面

条，2元。

营养餐补助：中小学生每天3元，食谱为：周一：学生奶、点心、鸡蛋；周二：学生奶、苹果；周三：鸡蛋、火腿肠、苹果；周四：学生奶、点心；周五：鸡蛋、苹果。

二、学校各项工作的开展

1、建立健全了学校管理机制。学校机构不健全，则会影响学校政令的上传下达，影响管理效能和学校全局工作。因此，在教育局任命学校中层领导的基础上，学校成立了11个处室，上至校长室，下至年级部，学校工作全面安排、全面部署、全面管理，做到事事有人管，时时有人管，形成了良好的管理网络和管理机制。

2、建立健全各项规章制度。学校机构健全后，建立健全了各项规章制度，制定了各处室管理人员职责，使学校管理工作有章可循，进一步明确了各处室及每个管理人员的工作要求。

3、建立层层分解责任机制，并层层签订目标责任书。学校内部管理形成五级管理模式，即校长室—副校长室—各处室—各级部—班主任。重点工作重点抓，常规工作规范抓，确保各项工作稳步推进。校长与主管副校长、各处室主要负责人签订了各项目标责任书，主管校长或目标责任人与具体责任人签订了二级目标责任书，做到责任清楚，分工明确，措施到位。做到 “事事有人管，人人有事管；管事凭效果，管人凭考核”的目标管理策略，建立完善学校工作目标分解、承包、监控和考核奖惩机制，突出责任意识，提升落实意识，强化质量意识。

4、牢固树立“教学质量是学校的生命线”的意识，狠抓教育教学常规。坚持课堂教学是主渠道的思想，从教学常规入手，严把“备、授、批、导、考”五个环节，把教学常规做细做实。规范教研活动，以研促教。从教研活动计划的制定、教研组活动的开展、学校大型教研活动的开展、教研联片、教师课堂技能大赛等方面入手，大力开展教研活动，全面提高我校教师驾驭课堂的能力和课堂教学水平，从而大面积提高我校的教育教学质量。

5、狠抓学校法制、安全工作，确保学校教育教学工作的正常开展。全面落实安全工作领导责任制，做到主管领导亲自抓，学管处具体抓，办主任配合抓，形成齐抓共管的良好局面，让一切安全隐患彻底消灭在萌芽状态。向学生印发安全知识手册，要求开学的第一堂课就是安全教育课，开学的第一周为安全教育周，教育学生注意交通安全，饮食安全，消防安

全，增强安全意识；建立和完善矛盾纠纷排查调处工作机制，制定处置突发事件的应急预案，定期或不定期的在学生间进行矛盾排查；制定和完善各项安全管理制度，层层落实安全责任制，签订责任书，实行责任追究制；学校充分利用班队活动课、宣传橱窗、红领巾广播站等宣传阵地，通过专题讲座、主题班会等多种形式，熟悉和掌握安全知识，提高防范及自救能力，减少意外伤亡事件的发生；定期邀请相关人员召开法制报告会，定期或不定期地进行防火防震演练，邀请县消防队进行示范演练和防火、防震知识讲座，师生的参与面达100%。

6、花大力气抓好学校食堂和学生公寓的管理工作，使学生在校吃得饱，住得安，学得好，能以校为家，使学生在学校有“家”的感觉。

（1）召开住宿生工作会议，邀请学生家长或监护人参观学生公寓，倾听学生意见，及时解决了住校生存在的困难。

（2）学校领导亲自抓，经常检查、指导工作。寄宿生管理工作由生活管理教师具体负责，并与班主任、后勤人员、值日行政领导、教师、学生家长紧密配合，全员参与，共同管理好学生。

（3）进一步规范了寄宿生离校请假制度。生活管理教师每天24小时坚守岗位，做好寄宿生请假登记管理工作，不断强化学生安全意识和学生自我管理的意识及能力，逐步养成学、食、住、行良好行为习惯。

（4）不断完善管理制度，加强食堂食品卫生安全监管力度，确保食品卫生、健康。对食堂食品采购，严把食品入口关、储藏关，验收和监督领导小组进行日查日汇报，全面杜绝不达标或质量不合格的食品进入校园，保障食堂食品卫生安全。

7、狠抓学校及周边安全稳定工作。

（1）学校坚持把安全维稳工作放在学校工作首位来抓，教育广大教职员工和学生牢固树立安全第一的意识。开学当天利用两节课时间，班主任认真组织学生上好“开学安全第一课”，教育学生树立安全第一的思想意识和防范意识。同时，学校安排专人全面开展安全隐患排查工作，加强对校舍、围墙、宿舍、楼梯等重点部位以及电器、电线、安全设施等重点环节的排查，彻底消除各种安全隐患。并对排查出的安全隐患及时进行了整改。利用发放致家长一封信、张贴宣传标语、悬挂横幅、黑板报、制作手抄报、主题班等会开展反自焚宣传宣传教育活动和民族团结进步宣传教育活动。认真学习十个“讲清楚”藏区维稳宣传材料、海东地区预防处置自焚事件的工作原则以及乐都县反自焚专项斗争宣传资料。特别是对学校

值班情况、住宿生安全、后勤保障都进行详尽安排，分工明确、任务到人。

（2）强化领导，加强值班。建立 “预防为主、安全第一”的安全防范体系，进一步完善学校安全工作制度，严格落实安全维稳工作责任制，层层落实安全责任制。由行政领导带头，每周安排20名校园值班人员，24小时巡查值班。坚持24小时通讯畅通和信息报告制度，加大防控力度。

8、狠抓学生养成教育。以学生的一日常规为抓手，抓好班风、学风，净化校风，狠刹上网吧、打架、随手扔垃圾、说脏话、不按时就寝、就餐时故意拥挤、不按时打扫卫生、破坏公物、不主动学习、不按时完成作业、抄袭作业等恶劣风气，强化学生的一日常规教育，反复抓，抓反复，对学生从“进校、早读、升旗、三操、上课、作业、就餐、午休、仪容仪表、卫生等”每一个环节严格要求，并切实落实到学生的日常生活中。落实各项常规工作，特别注重了几个时间段：早读前、课间操、午间、晚饭前后、晚自习、就寝，净化学校空气，使学生养成良好的生活习惯和学习习惯。

9、狠抓了教师的工作纪律。深入学习《乐都县教师管理暂行规定》，定期或不定期对教师的作息、常规进行突击检查，规范教师的教学行为，纠正教师工作中的不良习气，狠抓教师队伍的工作纪律，做到按时作息，不迟到、不早退，不旷职；常规工作做到堂堂清、天天请、月月清。

三、存在的问题

1、安全工作仍然要常抓不懈。学生回家、返校时的交通安全难以保障，学生乘坐超载车辆、“三无”车辆的现象时有发生。

2、学生食堂较小，满足不了学生就餐的需要。

3、学生的养成教育有待进一步加强。

4、教师的工作纪律有待进一步加强。

第二篇：教代会汇报材料

创先争优

共建和谐

-------关集中心校教职工一届三次会议汇报材料

关集中心校：邱树云

2011.1

创先争优

共建和谐

-------关集中心校教职工一届三次会议汇报材料

关集中心校：邱树云

尊敬的各位领导、各位代表，同志们：

关集中心校第一届教代会第三次会议，在各位领导的关心支持下，经过全体教职工的共同努力，今天隆重开幕了。现在，我受大会主席团的委托向大会作学校工作报告，请各位代表予审议，并请列席代表和在百忙之中专程出席会议的各位领导提出宝贵意见。

2010年，在县教育局和镇党委、镇政府的正确领导和全校广大教师的奋力拼搏下，我们用科学发展观统领学校全面工作，紧紧围绕教育教学工作目标，继续坚持“以人为本，依法治校、质量立校、教研兴校、发展学生，成就教师，辉煌学校”的办学理念；坚持“以工作业绩为目标导向，以竞争促提高，以集体明荣辱；立足科学规范管理，突出教育教学中心，强力打造品牌学校” 的治校方略；全面贯彻教育方针，扎实推行新课程改革，坚持教学中心地位、质量核心地位不动摇，深化师德师风建设，积极推进教育教学改革，使各项工作健康有序发展。大力弘扬吃苦耐劳，甘于奉献，奋发向上，争先创优，遵规守纪，团结合作的长山峪精神文化，创建和谐校园，办人民满意的教育，努力实现了我中心校教育的又好又快发展。我校被评为“青年文明号”先进集体；顺利通过“阜阳市标准化学校”验收。一年来，我们主要做了以下几个方面的工作：

（一）贯彻教育方针，全面推进素质教育。

1、开足开齐上好各科课程。

每学期开始，各校制订切实可行的教学计划，按照上级要求，结合学校情况，严格课程开设，做到开足开齐。在日常教学过程中，加强管理和监控，使课程表上各门课程都做到上好，充分发挥课堂教学在实施素质教育中的主渠道作用，促进学生思想道德，学业水平，健康体魄，艺术审美等综合素质全面发展。

2、以活动为载体，促进学生全面发展。

通过组织学生参加活动，展示成果，增加自信，从而进一步激发兴趣。几年来，县里组织的文体艺术活动，我们全部组织参加。据不完全统计，共获集体奖10多项，个人50多项。我校每学期都要开展展示学生素质的各种体育、艺术活动，特别是近两年，举办了两届包括书法、绘画、声乐、器乐、舞蹈等项目的综合艺术节，有效地推动了学校活动的开展，促进了学生的全面发展。

（二）加强思想道德教育，坚持育人为本，德育为先

从培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人的高度出发，几年来我校充分加强学生思想道德建设，把育人作为学校教育的首要工作，把“热爱祖国，服务人民，崇尚科学、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗”作为德育主要目标，做到育人为本，德育为先。

1、成立组织，健全机构。

我校成立由校长、班主任参加的德育工作领导小组，建立健全团组织、政教处，并充分发挥其职能部门的作用，每学期开始制订计划，组织实施学校各种集会，升旗仪式，法制报告等常规德育活动。

2、充分发挥课堂主渠道作用。

除上好各年级思想品德课以外，要求所有教师在课堂教学中，充分发挥利用教材的育人资源，适时结合课堂情况对学生进行思想教育。

3、活动育人。

德育并不是简单的说教，我校注重设计学生喜欢参加、对学生有教育意义的活动，如升旗仪式、学生广播等结合时事的活动。特别是去年全镇开展的“评星选优”活动，从班级到年级到学校，再到全镇，参与度高，影响面大，通过宣传学生生活、劳动、助人等事迹，对学生进行教育。

4、环境育人。

我校非常注重校园环境的绿化、美化和文化氛围的建设。通过改建宣传栏、悬挂壁字，建造文化墙、绘画墙、面向广大师生征集校风、校训、班级誓词等活动，达到对学生进行潜移默化教育的作用。

（三）开展各项活动，促进教师教育教学水平不断提高

1、建立了师德师风建设机制，全面提升了广大教师的职业素质。一是利用每周的政治学习，加强师风师德建设。每周一下午学校组织教师学习党的方针路线、政策和教育时事文章，学习宣传《中小学教师职业道德规范》等。二是开展师风师德考评活动。每学期结束，教师进行自评、互评、领导评、学生评为内容的教师思想道德量化考评，并将结果与评优晋级挂钩。三是树立先进老师典型，发挥榜样作

用。利用教师身边的人和事，来感染鼓舞广大教师，几年来，共举行师德报告会四场，表彰先进教师，师德标兵等百余人次。

2、积极开展学教活动。

如保持先进性教育活动，学习实践科学发展观活动，“创先争优”活动，上级要求在党员中开展，我们根据活动特点，在全体老师中开展。

3、校本教研和校本培训结合，积极开展提高教师业务水平的各项活动。

评选学科带头人，并通过上示范课、讲座等形式充分发挥其作用。开展以促进教师专业成长为目标的校本教研“八个一”活动。组织开展各种优质课、优秀教学论文评选活动。据不完全统计，几年来举行和参加的各级各类教学教研活动达60多项，获奖达200多人次。

（四）积极进行教学改革，促进教学效率提高

改革是发展的动力，教育事业的发展离不开改革。几年来，随着时代的发展，我们始终把改革创新作为我校教育发展的不竭动力，作为促进教育水平提高的手段。

1、实施教师聘任制和岗位责任制。

实行学校聘年级主任，年级主任聘班主任，班主任聘老师的聘任制，极大地提升了学校管理的科学性和教师工作的积极性。

2、实施“先学后教，当堂训练”的课堂教学模式改革。教育教学质量的高低取决于课堂教学效率的高低。随着全国各地各种新课程改革教学模式的层出不穷，中心校审时度势，以提高课堂模式改革为

突破口，以集体备课为保障，以赛课论坛等活动为平台，促进教师从教学观念到行动的逐步改革。

各位表，寒来暑往，冬夏交替。回顾走过的岁月，我们倍感欣慰。过去的一年，我们付出的努力非同寻常，取得的成绩弥足珍贵，这些成绩凝聚了各级领导的正确领导，凝聚了全校教职员工辛勤的劳动和汗水，是全体教职员工爱岗敬业、奋力拼搏、无私奉献的成果。在此，我代表中心校教代会向各位代表表示由衷的敬佩，向在工作岗位上默默奉献的全体教职员工表示崇高的敬意！向所有关心支持我们学校事业发展的领导表示衷心的感谢！

各位代表，成绩来之不易，未来任重道远。我们也清醒地认识到，学校发展中还存在不少困惑与问题，主要是：我们课程改革还需深化；教师队伍的整体素质有待进一步提高；办学条件还需改善；学校的常规管理还不能完全适应上级的要求。我们必须采取有力措施切实解决这些问题，推动学校各项事业的健康快速发展。

回顾过去，历史已经写就，我们深受鼓舞；展望新的一年，任重而道远，我们激情满怀。新的一年我们的指导思想是：进一步深入贯彻科学发展观，以“办人民满意的学校，做人民满意的教师”为目标。坚定不移地贯彻“以人为本，依法治校、质量立校、教研兴校、发展学生，成就教师，辉煌学校”的办学理念；继续实施“以工作业绩为目标导向，以竞争促提高，以集体明荣辱；立足科学规范管理，突出教育教学中心，强力打造品牌学校” 的治校方略；进一步树立学校的发展意识、质量意识、创新意识。进一步加强学学校文化建设，改

善办学条件，努力形成有自身特色的办学路子，实现学校全面工作的又好又快发展。

第三篇：教代会汇报材料

西谷小学开展教职工代表大会情况汇报材料

在上级领导的亲切关怀下，我校于2011年 1月 7日召开了西谷小学一届一次教代会，这次教代会在规范教代会工作程序，加强教代会制度建设等问题做了有效的探索，建立了教代会的规章和制度，使教代会工作逐步向规范化方向迈进。现将我校教代会工作做如下汇报：

一、学校重视

校长亲自参与、研讨教代会的主要内容与形式，并组织代表认真准备、按时提交大会审议书面材料，认真落实大会提案，做到条条有交代，件件有着落，使教代会工作有声有色。

二、职权落实

教代会是学校民主管理的基本形式，这次教代会审议了学校工作总结、学校财务工作报告、学校教师绩效考核方案等，并形成了大会决议。与会代表分组做了充分的讨论，大家畅所欲言，认真审议了以上报告，并认真提出了建设性的提议。

三、教代会工作规范

此次，教代会工作按程序操作，规范到位。我校能按规定选举教代会代表，.代表组讨论有记录，大会所有书面材料能整理装订成册，主要文件能做到存档。.通过大会决议及学校改革方案采用民主表决进行。

四、这次教代会为学校的改革、发展发挥了应有的作用

（1）、建立教代会的规章和制度，使校教代会的工作做到了有章可循，加强了民主管理，推行了全心全意依靠教职工办学指导方针的落实；通过了一系列与教职工切身利益有关的改革方案。如积极开展校本教研，引导教师“教有所思、教有所学、研有所得”，让大家在“同伴互助下，共建共享共成长”。

（2）、充分发挥教代会组织作用，积极参与“校务公开”活动；学校及教代会充分发挥教代会的管理和监督作用，成立财务监督小组，及时公布学校财务收支情况，增强财务管理透明度。学校设立行风意见箱并向社会公布，认真按照校务公开的要求，学校收费、财务、职评、奖惩任免等重大事项都能及时公布。

(3)、积极开展有益教职工身心健康的文体活动，寓教于乐，促进精神文明建设；充分利用教代会组织，组织开展形式多样的文体活动。如有计划地组织教师跑操、做操、踢毽子、跳绳、打乒乓球等文体活动，从而达到使教师强身健体的作用。

(4)、积极贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力提高教职工思想道德素质；建立了一支强有力的教师队伍。

1、深入开展师德教风活动，树立全心全意为人民服务的思想，自觉地做好“教书育人，为人师表”的工作。

2、积极开展校本培训。本学期，学校积极开展以校本培训为主渠道的教师继续教育。各教研组将校本教研活动做到有计划、有安排，定时间、定地点、定人员、定内容、定主题，每学期教师互听互评课不少于4节、观看优质课录像不少于5节，总听课节数不少于20节。学校充分利用教师业务时间，深入开展典型课例研讨活动，全体教师积极参加研讨，就典型课例琢课、磨课，集思广义，实践再实践，形成有章可循的教学模式，从而优化课堂教学，提高教学效果。

3、我校教师们工作兢兢业业，在各自的岗位上，展示着自己独特的风姿。在业务上，她们刻苦钻研，互帮互学，积极参加各类进修，目前中青年教师已全

部获得大本学历。在爱生敬业方面有口皆碑，典型事例比比皆是。

五、今后的工作构想

我们学校今后一段时间的工作中心是努力构建和谐学校。为了构建和谐学校，一是要加强民主政治建设，充分发挥教代会作用，坚持全心全意依靠教职工办好学校不动摇；二是加强制度建设，积极倡导公平、公正、公开、正义的工作原则，使人们的积极性、主动性、创造性得到充分发挥；一切依靠教师，始终把教职工的根本利益放在首位，关心教师生活，处处为教师着想，使学校的向心力、凝聚力增强，使教师的工作积极性得到提高。

尽管目前我校教代会工作有了一定的成效，但由于经验不足，有许多工作有待我们去探索、研究、实施。目前，我们已开始着手下一届的教代会准备工作。我们深信在上级领导的关心、领导下，我们有决心、有信心把我校的教代会工作搞得更好。

开展教职工代表大会情况汇报材料

西谷小学

二零一一年十二月

第四篇：教代会汇报材料

教代会汇报材料

单位：刘家顶中学 姓名: 张桂芳 时间：2010.9

教代会汇报材料

尊敬的各位专家、领导：上午好！

刘家顶中学本着“让每个人每天都有成功的体验”的办学理念和构建和谐校园、办人民满意学校的办学目标。不断拓宽民主管理渠道，逐步完善民主监督机制，使学校管理的民主化水平不断提高，各项事业取得了长足进步。

一、学校教代会组织机构健全

刘家顶中学教代会现有成员15人，按领导和教师规定的比例从我校56名教职工中民主产生领导5人，教职工代表10人，教代会成员投票选出工会主席1人，刘中教代会设有规章制度组、教育教学组、生活福利组、提案审查组。组长分别为王正金校长、袁亚兵主任、赵朝霞老师、张艳丽老师，教代会组织机构健全。教代会组织直接参与学校各项工作的研究决策，发挥了教代会组织的桥梁和纽带作用。

二、充分发挥教代会的作用，落实教代会工作制度

教代会每学年召开2-3次会议，听取审议校长的工作报告，学校发展规划、重大改革方案、财务工作报告等。凡是涉及教职工利益的问题，如：教职工的聘任、绩效工资发放、职称评定、奖惩制度的原则、实施方案和学校岗位目标责任制等，必须通过教代会的审议。每学期协助学校组织开展好“学生评教、家长评校、社会评校”工作，由于校领导工作上率先垂范，确实甘为师生公仆，得到了他们的高度评价。

三、加强民主管理建设，坚持校务公开

1、积极开展“我为刘中发展献一计”活动，促进了教师参与学

校管理，参与率达到百分之九十以上。主要涉及学校管理、职称评定、绩效考核、减负等方面。每次活动校领导都非常重视，认真总结，都会给予答复，能及时采纳的立即责成有关部门监督办里，如：学生放学在校门口拥挤问题，学校及时安排校门口和学校西面、东面、南面街道50米处领导与教师执勤；针对学生用讲台粉笔乱写乱画，有时还乱扔粉笔头问题，学校采纳建议由教师自带粉笔上课。此做法调动了教职工参与民主管理的意识和积极性，主人翁意识得到加强，使教职工和学校紧紧贴在一起，2、对于涉及教职工切身利益的问题，在有关制度出台之前，采取张榜公示、会议公布等形式予以公开，增加各项工作的透明度，广泛征求全体教职工的意见和建议。教代会及时组织搞好教职工提案。如：绩效考核实施方案中要求每年每位教师承担县级课题和参与教材编写的问题，教师们认为此项有主、客观两方面原因，落实困难，学校立即修改为奖励项。一年来共收集4项：绩效考核、解决几位远道教师中午热饭、值班教师洗浴、办公室配备计算机内容。前3项已解决，对不能立即采纳的提案给予答复。总之，刘中教代会发挥了教职工参政议政、民主管理的作用，目前，学校教育教学秩序稳定，被评为蓟县中小学生行为规范示范校、交通安全达标校，培养出合格的中学生，成为家庭、社会满意的学校。今后我们将认真总结工作中的得与失，不断进步，努力使刘中教代会工作再上新台阶，为学生进步、教师提高、学校发展作出应有的贡献。

第五篇：教代会负责人汇报材料

教职工大会负责人汇报材料

静海县良王庄乡中学 张云溪

首先欢迎各位专家莅临我校！下面就我校教职工大会工作做如下汇报：

教职工大会是学校实行民主管理的基本形式和基本制度，我校教职工大会在党组织的领导下，紧密围绕学校中心工作，坚持教职工大会制度，认真执行教职工大会决议，保障了教职工积极参与学校民主管理权利的落实，有效地调动了广大教职工民主参与、民主监督的积极性，充分发挥了教职工大会的主渠道作用，为实现“为学生终身发展奠基，为学生人生之路导航，助每个学生获得成功”的办学理念和“办良王庄乡人民满意的教育”办学目标做贡献。

一、坚持教职工大会制度，充分发挥教职工的民主监督作用。

多年来，每一学期我校都要召开教职工大会，听取校长工作报告，审议和讨论学校工作计划，学校改革方案，发展规划，学校规章制度等重大事项。并由教职工大会审议通过，对于教职工队伍建设，制度建设，职称评定，先进评选，教学楼的建设，教职工生活福利等涉及教职工利益的重大问题，学校主动要求召开教职工大会，认真解读上级文件精神，公布学校草案，反复听取教职工意见，精心修改后进行民主表决，为学校重大事项的决策和方案的制定奠定了群众基础，保障了各项工作的顺利进行。

二、坚持校务公开，构建长效机制，促进学校和谐发展。校务公开是学校民主管理的一种重要形式，是教职工大会制度的延伸和发展。多年以来，我校认真做好校务公开工作，将基本覆盖学校各项工作的学校的办学理念，办学思想，学校收费的项目、依据、标准，涉及职工切身利益的重要事项，如教师出勤、教师调动等，学生评优，奖惩及其他涉及学生利益的事项等校务公开内容都要在校内长期公示。为保证公开内容的真实性，及时性和有效性，学校成立了校务公开领导小组，制定了校务公开实施方案，设立了校务“公开栏”，自觉接受广大师生和社会各界监督。通过富有实效的开展校务公开，增强了学校领导廉洁自律的自觉性，加强了学校管理工作的透明度，调动了广大教师工作的积极性，密切了干群关系，受到了师生的赞誉。

三、关心教职工生活，增强团队精神。

在行政领导的支持下，我们教职工大会还积极配合工会组织各种文娱活动，组织老师民主讨论节假日活动安排，丰富教职员工物质、文化、娱乐生活。学校运动会上，有老师们比赛的精彩画面、三八妇女节举办了踢毽比赛、由我校老师组成的法律法规知识竞赛代表队在县团委组织的比赛中战绩不菲、每逢教师生日，学校都要为其准备生日蛋糕，节假日对退休老教师进行慰问、走访。每学年，安排教职工定期体检。另外，每逢职工家里遇到婚丧嫁娶，学校和教职工大会都会组织老师第一时间赶去，送去温暖和帮助！我们力争将工作落到实处，充分体现我们这个集体的温暖，营造全体教师之间友爱和谐的氛围。

总之，为办好人民满意教育，促进学校的不断进步，有学校领导的支持，有全校教职员工做坚强的后盾，我们有决心、有信心，更努力地完善教职工大会工作，使其更趋于规范化，民主化，充分发挥民主监督作用，推动学校整体工作再上新台阶！

我的汇报结束，欢迎各位专家提出宝贵意