2014年春节长假日期有调整

第一篇：2014年春节长假日期有调整

春节长假日期有调整

《通知》规定：2014元旦放假1天；春节放假、调休共7天。五一劳动节放假、调休共3天。国庆节放假、调休共7天。

明年放假方案一出，细心的网友就发现，春节7天长假起止日期有所调整。明年春节放假从正月初一开始，正月初七结束。

挪假比今年减少4次

这次放假安排之所以受到如此广泛的关注，是源于全国假日办此前在网络上进行了两次假日调整调查。11月27日，假日办在多家网站公布3套法定节假日调休安排方案。其中，第3套方案保留了春节、国庆两个7天长假，这套方案支持率最高。

从明年的放假安排来看，基本是按照第3套方案调整，但也综合了第1套方案对几个一天假期的安排，全年只有3次挪假，比今年减少4次。

除夕放假实行6年明年废止

国务院昨日发布关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定，将第二条第二项修改为：“(二)春节，放假3天(农历正月初

一、初

二、初三)”，修改前为“(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初

一、初二)”。修改后，除夕将不放假。

《全国年节及纪念日放假办法》于1949年12月23日由原政务院第一次发布，分别经历了1999年9月、2007年12月和2013年12月的3次修改。

春节3天假期经历了“初

一、初

二、初三”到“除夕、初

一、初二”又回到“初

一、初

二、初三”的过程，其中除夕被纳入春节假期为2007年12月那次修改，从2008年至2013年共实行了6年，将于2014年起被废止。据人民网

春节假日从正月初一开始

【方案】根据昨日发布的2014年放假安排，明年春节假期从1月31日（正月初一）至2月6日（正月初七）放假调休，共7天。1月26日（腊月廿六）、2月8日（正月初九）上班。与往年从除夕开始放假不同，明年春节放假起始日恢复为农历正月初一。这与之前公布的3套征求意见的放假方案也不相同。

【解读】清华大学政治经济学研究中心主任、假日制度改革课题组负责人蔡继明向媒体介绍，经过调研发现，很多地区的企事业单位原本在农历除夕约定俗成放假一天，而且并不安排工作，从除夕开始放假会让很多员工觉得浪费一天假期。

中国社科院旅游研究中心特约研究员刘思敏认为，做如此调整，主要还是考虑公众对春节假期的需求强烈，在不增加总量的基础上，这样公众休假的感觉会长一些。

按照之前的方案，春节假日从1月30日（除夕）开始放到2月5日（正月初六），调借相邻两个周末，春节前上3天班，春节后上2天班又遇到周末休息。而公布的放假方案，则将7天假整体挪后一天，假期之后只相隔一个工作日，这就相当于把这一天是否继续休息的主动权留给了单位或者个人。“一般咱们过年，在家休到初六总觉得没过完年，这么调整，长假的感受会更强一些。”

但这样调整也有弊端，如果部分单位坚持工作到最后一天，那么很多远途回家的人就难以在除夕赶到家里。“我想大部分人在年前就已经把工作完成了，是可以提前回家的。”

他介绍，2008年以前，春节长假都是从初一开始放，从2008年起调整为除夕开始放，当时也是因为有公众呼吁除夕放假。

五一黄金周长假未恢复

【方案】五一劳动节，5月1日至3日放假调休，共3天。5月4日（星期日）上班。五一黄金周长假，没有如网友呼吁的那样恢复。

【解读】刘思敏认为，增加假日总量需要修改《全国年节及纪念日放假办法》，需要国务院常务会议通过。2007年我国调整过一次，此次放假之前的网络调查，也透露出不会调整假日数量和结构的信息，所以此次公布的放假安排没有太大变化也是意料之中的。

此次发布的放假安排是结合了网民投票的意见，按照一定规律科学形成的，总体来说是目前最恰当的方式。

当然，能恢复五一长假更好，按照相关的程序和以往的经验，不排除在五一前进行二次调整。也就是说，如果条件允许、论证到位，国务院办公厅是有可能在全年的任何时候发布假日调整的。所以，网民的呼吁也可能成真。

据人民网报道 昨日，2014年节假日放假安排公布。消息发布后，已有网友迅速根据新的放假安排计算出2014拼假攻略，总共只需10天年假，即可将2014的元旦、春节、五一和十一假期变长。

要]明年春节国庆各放假7天，全年假期依然维持11天不变，但挪假比今年减少4次。除夕放假实行6年明年废止，春节假日从正月初一开始，五一黄金周长假未恢复。拼假攻略：请2天假春节休10天。

明年拼假攻略：请2天假春节休10天

据人民网报道 昨日，2014年节假日放假安排公布。消息发布后，已有网友迅速根据新的放假安排计算出2014拼假攻略，总共只需10天年假，即可将2014的元旦、春节、五一和十一假期变长。

【2天年假可换什么？】

元旦变5天小长假

明年元旦放假1天，若在今年12月30日（周一）、31日（周二）请假2天，即可与今年的最后一个周末相连，形成“2+2+1”的5天小长假。

春节“延长”为10天

明年春节正休日为1月31日（正月初一）至2月6日（正月初七），2月8日(正月初九)调整为工作日，若在2月7日（正月初八）、8日请假，即可与2月9日（正月初十）一天的周末相连，形成“7+2+1”的10天长假。

【3天年假可换什么？】

五一长假可被“恢复”

明年五一劳动节正休日为5月1日至3日，若在4月28（周一）、29、30日请假，即可与4月26、27日两天的周末相连，形成“2+3+3”的8天长假，这样又一个长假诞生。

十一“奢华”长假诞生

十一国庆节，正休日为10月1日至7日，9月28日(星期日)调整为工作日，若在9月28、29、30日请假，即可与9月27日一天的周末相连，形成“1+3+7”的11天奢华长假。

■ 背景

11天节假日属中等水平

全国假日办对62个国家和地区的法定节假日和带薪年休假进行了比较，发现这些国家和地区法定节假日平均为11.7天，我国的11天属于中等水平，与法国、意大利等国家持平，甚至超过英美等发达国家。

然而，在带薪年假方面，工作满10年的职工，在我国的带薪年休假为10天，落后于这62个国家和地区每年19天的平均水平。据新华社

我国休假制度变迁历程

●1949年 共7天

原政务院制定《全国年节及纪念日放假办法》(以下简称《放假办法》)，规定了全民放假的节假日共7天，包括元旦1天、春节3天、劳动节1天、国庆节2天。

●1999年 共10天

国务院修订了《放假办法》，将全民放假的节假日调整为10天，其中劳动节、国庆节假期分别增至3天。在具体安排上，由国办通知全国统一调整春节、劳动节、国庆节的相邻周末，形成3个连续7天的长假。

●2007年 共11天

在反复研究、充分论证、广泛征求各方面意见的基础上，国务院再次修订了《放假办法》，将全民放假的节假日增至11天，其中元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节 1天，中秋节1天，国庆节3天；将春节假期调整为农历除夕至正月初二。

●2008年 2个7天长假

2008年以来，为满足群众探亲、旅游需求，在法定节假日放假具体安排上，继续通过调整法定节假日相邻周末，每年形成2个7天长假和5个3天小长假。

■ 声音

调休告别“加长版上班”

北京交通大学教授、国民旅游休闲纲要专家组长石培华：本次调整的方案有两个特点：一是可以解决连续工作时间过长的问题；二是解决调休过乱的问题，让节假日更顺其自然。

往年，7天长假之前或之后的连续工作日会超过5天的超级工作周，引起部分上班族的抱怨。明年春节长假之前的连续工作日只有4天，之后连续工作日为3天；国庆节长假之前连续工作日为3天，节后连续工作4天。

清华大学政治经济学研究中心主任、假日制度改革课题组负责人蔡继明：选择方案三的较多，反映出人们对更多法定假日的渴望，而正是带薪休假制度落实不到位，让人们紧盯着法定假日不放。

中国人民大学社会与人口学院教授李路路：法定假日被认为是刚性的社会福利，但目前这一福利增长的空间却很有限。当前我国人均GDP较低，劳动密集型产业仍占优势，未来二三十年的经济增长仍面临不确定因素，增加法定节假日有可能会增加企业成本，影响经济积累的速度。

用工制度不健全、劳动法规执行不到位、企业降低成本的方法有限，都会导致中小企业无法向员工提供放假福利。所以带薪休假成了人们眼中的奢侈品。

中国社会科学院财经战略研究院研究员宋瑞：推行带薪休假的方向是既定的，具体落实还需要政府下决心。当务之急是明确落实带薪休假的实施主体和具体时间表。1995年《劳动法》规定“劳动者连续工作一年以上享受带薪休年假”，一项颁布已有近20年的法律规定，如何全面落实，必须有具体的安排

第二篇：2012会计职称考试日期调整后有关特殊事项

2012会计职称考试日期调整后有关特殊事项

处理办法的通知

根据财政部、人力资源社会保障部、全国会计考办《关于调整2012全国会计专业技术资格考试考务日程安排等有关事项的通知》（会考[2012]15号）精神，对于因考试时间推迟与同期其他国家级考试冲突、怀孕生产（原则掌握在生产前后各60天内）或其他合理原因不能参加考试的，可以申请延期至2013年参加考试，同时免收其2012年已报考科目的报名费和考试费，其中，报考中级资格的考生已取得的2011会计资格考试合格成绩有效期可延至2013年。

（一）对因与同期其他国家级考试时间冲突，不能参加2012全国会计资格考试的考生，须提供的审核材料包括：身份证、2012同期其他考试的证明材料（原件和复印件）、2011考试合格科目成绩通知单（中级资格已取得部分科目合格成绩的考生提供）。

（二）对因怀孕生产不能参加2012全国会计资格考试的考生，须提供的审核材料包括：身份证、医院诊断证明或婴儿出生证明（原件和复印件）、2011考试合格科目成绩通知单（中级资格已取得部分科目合格成绩的考生提供）。

（三）对因其他合理原因不能参加2012全国会计资格考试的考生，须提供的审核材料包括：身份证、其他相关证明（原件和复印件）、2011考试合格科目成绩通知单（中级资格已取得部分科目合格成绩的考生提供）。

有上述情况的考生，应于2012年6月1日至6月30日登录“江苏省财政厅”官方网站

（http://218.94.38.181:81/ksbm/appl.jsp）网上报名系统，核对、填写《2012全国会计专业技术资格考试延考申请表》进行网上申请；7月1日至7月27日（休息日除外），考生须持本人签名的《2012全国会计专业技术资格考试延考申请表》及相关证明材料，到无锡市观山路199号市民中心3号楼809室（市财政局会计处）确认，联系电话：0510-81822356；逾期未申请、确认的视为自动放弃。

另外，考生可登陆“江苏省财政厅”官方网站，在首页“分数查询”中用准考证号查询本人成绩，并打印2011中级资格考试合格成绩单。

无锡市财政局

二〇一二年五月三十一日

◇ 编辑推荐

第三篇：关注节后综合症：春节长假过后如何调整心情投入企业办公

关注节后综合症

春节长假过后如何调整心情投入企业办公

编辑:OA161办公商城

2014年春节长假刚刚结束，大多数人又投入到了日复一日的工作当中。从每天睡到自然醒，吃饱了睡，睡醒了玩，再突然回归工作岗位，心情的落差是不是有几千丈那么高？由于一时难以适应，不少人会显得精神涣散、疲劳、食欲不振，给这种状态一个名词，就是所谓的“假期综合征”了。

那么，春节长假过后如何调整心情投入企业办公呢？这不仅要做身体上的调整，还要做心理上的调整。以下几条Tips希望对大家有用：

一、保证8小时睡眠精神足

长假期间，人们完全打乱了以往的作息时间，亲属走动、朋友互访、牌桌比拼往往还要通宵达旦，这样因睡眠不足以及过于兴奋造成的失眠带来的疲劳就在所难免。

节后上班前后一定要保持良好的睡眠。睡眠时间要保证在7—8个小时左右。但也不要为此而过早上床，这样有可能造成对睡眠自身过于专注，导致大脑兴奋而失眠，应该恢复以往的作息时间，等到有困意的时候再上床。

二、多喝开水解油腻

节日期间大部分人都会出现脂肪摄入量过高的情况，这样的身体状态对工作会产生不利的影响。专家建议，在上班前后，人们应该注意调整饮食结构，恢复到正常的饮食规律。大量吃肉类容易引起高血脂症，进而引发冠心病、脑血管硬化。专家建议，上班前后，应减少精制米、面、糖果、甜糕点的摄入，以防摄入热量过多。主食应以谷类为主，可适量增加玉米、燕麦等成分，并注意增加深色或绿色蔬菜的比例。另外，多喝开水可以加快胃肠道的新陈代谢，减轻大量肉类食物和酒类的摄入对肝脏的危害。茶可以清除胃肠道的油腻，使胃肠道尽快恢复到正常水平。

三、少讨论见闻免得分心

节后刚上班，很多人会感到烦躁、心绪不宁、注意力不集中。其实人的心理活动是一个复杂、连续的过程，虽然长假时间和工作学习时间在物理上有比较明确的界限，但在心理上并没有一个严格的界限。所以，长假期间产生的兴奋感和松弛感仍然能在长假之后的较长时间内对人发生作用，所以，即便是已经开始正常上班了，也很容易由于延续着长假放松情绪的“惯性”而不能进入工作状态，无法尽快收心。

四、怎样才能尽快进入工作状态呢？

1、上班前后有计划地调整好生物钟，最有效的方法之一就是运动。合理的运动通过肌肉与神经的相互作用，对自身生物钟的调节具有明显的作用。慢跑、骑车或者做一些简单的健身有助于舒缓精神紧张和兴奋，重新集中注意力，面对即将投入的工作。

2、上班前后不要参加引起情绪高度兴奋的活动，应静静地梳理一下第二天上班应该做的工作，以免一上班就陷入应接不暇的忙乱之中。

3、到单位后静下心来，找回工作的感觉。

4、上班后不要热衷于和同事讨论长假的见闻，以免分心。

5、上班头两天要让自己的安排比平时稍紧一些，尽早进入工作状态。

第四篇：办理离婚有规定(2018)日期吗

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办理离婚有规定(2018)日期吗

当夫妻双方感情已经破裂后，那么就可以选择协议离婚了，对于离婚的日期是没有规定的，只要真的想离婚那么可以随时去民政局办理相关手续。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，赢了网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

办理离婚有规定日期吗

没有时间规定的。

离婚条件：

1、当事人至少有一方常住户口在本辖区;

2、当事人系合法夫妻(持有内地婚姻登记机关或中国驻外使、领事馆颁发的结婚

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3、当事人具有完全民事行为能力;

4、当事人有自愿离婚的意思表示，并对子女抚养、财产和债务处理等事项达成协议;

5、当事人共同到场登记。

须提交的证件、证明材料：

1、当事人有效的常住户口簿和居民身份证(居民身份证与户口簿上的姓名、性别、出生日期、身份证件号要一致;军人离婚登记须提交团级以上政治机关出具的同意离婚的证明和《军官证》、《文职干部证》、《学员证》、《士兵证》、《离休证》、《退休证》等军人身份证件以及《居民身份证》);

2、结婚证(结婚证遗失、损毁的应提供原婚姻登记机关婚姻登记档案证明材料);

3、离婚协议书一式三份(离婚协议书应载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产和债务处理等事项协商一致的意见);

4、当事人各提交两张二寸近期同版半身免冠单人证件照片。

程序：当事人出示相关证件和证明材料——婚姻登记员审查——当事人签署离婚协议——当事人填写《申请离婚登记声明书》——当事人宣读《申请离婚登记声明书》——婚姻登记员予以登记(发证)。

“感情确已破裂”是实体性规定，是准予离婚的法定条件。“调解无效”则是程序性规定，不能视为判决离婚的法定条件。审理离婚案件应当进行调解，调解无效的案件，许多是感情确已破裂的，从这个意义上来说，“调解无效”是“感情确已破裂”的一种反映。而有一些

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赢了网s.yingle.com 离婚案件，虽然是“调解无效”，但并非是“夫妻感情确已破裂”。在调解工作中，往往存在着力与不力，深入与不深入等差别，直接影响着调解效果。多年的民事审判实践说明，“调解无效”和“感情确已破裂”的含义不完全相同，“调解无效”并不都等于“感情确已破裂”。因此，不应当把“调解无效”作为认定“感情确已破裂”的根据。在审判实践中，既不要把“感情确已破裂”与“调解无效”完全等同起来。也不要把“调解无效”简单地作“感情确已破裂”的标志。更不要把“调解无效”作为判决离婚的法定条件。判决离婚的法定条件只是“感情确已破裂”。

以上内容就是相关的回答，夫妻在离婚后原则上来说就没有多余的关系了，要是有夫妻共同债务的话，那么需要双方共同进行偿还，在偿还完毕之前，任何一方不得私自的把重任给另一方。如果您还有其他法律问题的可以咨询赢了网相关律师。

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第五篇：春节长假期间的安全注意事项

春节期间安全注意事项

进入2014年1月，新的一年已经开始，安全生产工作只有起点，没有终点，安全生产工作不是一劳永逸的工作，必须抓好每一天，过去不能代表将来，2014年1月31日是我国的传统佳节――春节，为使全体员工渡过愉快、祥和、安全的节假日，减少节假日前后及节假日安全事故的发生，强调几个注意事项及在春节期间要抓好的几项工作：

一、安全生产方面：

节假日前后是各种事故的高发期，节假日前后员工的情绪波动较大，节假日前，往往思家心切或预想节假日活动安排，人在上班，思想却在开小差，把安全操作规程及各项安全规章制度臵于脑后，易发生意外事故。节假日后，也是这样，人在上班，心却还在家里或还在想节假日活动情形，思想不集中，导致安全事故的发生。所以，在节假日前后，要特别注意安全，严格依照安全生产的有关规章制度进行作业，节假日前后发生的事故案例和血的教训举不胜数，节假日前后应加强自己的安全防范意识，共同遵守以下内容：

1.各单位应高度重视春节期间安全生产工作，在春节前对所有在岗员工进行一次安全思想教育，防止员工过节心切，开小差。严格落实各类人员的安全生产责任，要对春节期间的安全生产工作进行安排。

2.春节将至各单位要把消防器材检查整理，做到保质量，保数量。

3.节日期间负责维修的单位应安排每天有电气、仪表、设备三大专业巡检人员在巡检，要仔细认真巡检，把发现的问题及时反馈到生产单位，并及时处理。

4.作为一个化工厂，春节期间要严格防火，节日不可放松。特别是：气柜、单体储槽区，油罐及易燃管线等。

5.各单位要按时进行生产巡检，防止因节日而忽视巡检或减少巡检，不能及时发现工艺、设备缺陷，造成事故，各单位领导要安排好。生产上不正常、设备上出故障，就不能保证我们的安全，出事故的几率就会增高。

6.春节期间加强危险作业管理工作，危险作业：高处作业、动火作业、受限空间作业等作业，在春节期间要全部按制度在原来基础上升一级管理，在作业之前按制度覆行审批手续，落实安全措施，监护人要切实履行监护责任，杜绝“三违”，要做到“四盯”---盯作业证、盯安全措施、盯作业现场、盯收工过程。

9.各单位要教育员工，上下班路上要注意安全。上班期间要调整好心态，专心投入工作，防止心不在焉，精神恍惚，工作时出错甚至造成事故。

10.春节是中国最重要的节日之一，亲朋团聚免不了喝酒，但是公司有规定禁止酒后上岗，这条纪律在春节同样有效，各单位要做好宣传，采取措施切实抓好这项工作，绝不允许出现这种事，防止发生事故，值班领导、班长要把好关。

11、应严格遵守各项规章制度，集中思想，安心工作，坚守岗位，循章办事，不串岗，不提前离岗，不随便换班。

12、在放假前做好安全检查，消除不安全隐患，对现场的易燃易爆品应严格管制。同时做好门窗、能源关闭工作并记录，经主管确认后方可离开工作现场。

13、节假日加班人员，应安心工作，集中思想，严格遵守各项规章制度及安全操作规程，增强安全防范意识，保证安全。

14、值班人员按时巡查，发现异常及时汇报、联系处理，确保厂区安全。值班人

员不得擅离工作岗位，同时应保持联系，以便处理突发事件。

15、假日上班人员应做好各项点检工作，发现异常情况，要及时报告值班领导及时处理。

16、有请假之员工，要安排好工作接替，不提前休假，也不延假，以免影响工作。

17、各级领导应对节假日前后安全注意事项确实做好宣导教育并执行，督促落实和检查各项安全措施的实施。

二、居家出行方面

1、外出旅游时牢记多个亲友、同事联系电话，最好结伴而行，不宜单独出游；尽量避免夜晚独自外出或到偏僻处活动；不参加或擅自组织未经批准的大规模游行、集会活动，以免发生意外！遇有局部人员拥挤时，不要好奇凑热闹，避免发生拥挤踩踏。

2、乘车、就餐、购物娱乐时，注意妥善放臵衣物和行包，切勿在公共场所露财、数钞，防止被扒窃和拎包，以免财物损失；手机、手提电脑等物品要随身携带，谨防遗失。

3、慎往安全设施、保障不完善的娱乐场所，不在标有紧急疏散标志的地段、通道坐卧停留；注意言谈举止，以防发生纠纷，遇事不极端处理；不轻信陌生人言行，不轻易饮用陌生人的饮料、食物；不随便接受陌生人提包、买票、照看东西等帮助；不去有传染病、疫情的地方。

4、出行时乘坐正规运营的车辆，不坐“黑车”、“黑摩的”等非法运营的车辆和超载车辆。自驾车旅游时，注意检查车况和预行区域路况、天气等，切勿无照驾驶、酒后驾驶，开疲劳车、斗气车，严守交通规则；车辆停放在有专人看管的停车场或做好防盗措施，不在车内和后备箱中放臵贵重物品、易燃易爆和危险物品。

5、在外住宿时，随时注意保管好自己的随身物品，以免被盗被骗。与陌生人同行、同住时应提高警惕，不要无故生惹事端。一旦发生意外，要及时与当地公安机关联系。

6、在外租住宿舍避免使用电炉、热得快等大功率（或不合格）电器，以防线路老化、过载等原因导致发生火灾；充电器、台灯等小功率电器切勿放在阳台、水龙头旁或枕头上充电，以防淋湿或过热导致起火，做到人走断电。

7、朋友、邻里之间相互照应、守望，提高自防、协防意识。外出时，可与同事、邻居打好招呼，提醒关照，遇有情况能够及时发现并帮助解决。不要在宿舍或家中存放过多现金，或将银行卡、身份证、驾驶证等重要证件同放一处，贵重物品一定要锁好，减少失窃损失。

8、保持正常生活规律，勿酗酒、赌博、暴饮暴食、长期熬夜，安全燃放烟花爆竹。

总之，我们的目的就是一个，保证公司和大家过个平安、祥和的新年。希望各单位切实履行安全管理主体责任，齐抓共管，共同保证春节安全生产。

最后预祝大家渡过一个愉快、祥和的春节！