ＸＸ县发展计划局政务公开实施方案（5篇）

第一篇：ＸＸ县发展计划局政务公开实施方案

实行政务公开是依法治国，以德治国的基本方略，是加强机关建设、密切党群干群关系，防治腐败的重要措施，根据县政府关于政务公开工作的文件精神，结合我局实际，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以党的十六大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻《行政许可法》和中央、省、市、县关于推行政务公开工作的有关文件精神，以加强民主建设和依法行政为出发点，进一步提高全局行政工作运行的透明度，广泛接受社会各界和人民群众的监督，保证办事公开、公平、公正，方便群众，提高工作效率，改进工作作风，加强制度建设，强化约束机制，树立廉洁、勤政、务实、高效的个人形象和窗口形象，促进县域经济健康发展。

二、组织领导

政务公开工作实行行政首长负责制，局党组书记、局长蒋文格同志为政务公开主要责任人。为切实搞好此项工作，成立政务公开工作领导小组，下设办公室，负责对全局政务公开的实施和领导。

（一）政务公开领导小组名单：

组 长：ＸＸＸ

副组长：ＸＸＸ、ＸＸＸ、ＸＸＸ、ＸＸＸ

成 员：ＸＸＸ、ＸＸＸ、ＸＸＸ、ＸＸＸ、ＸＸＸ

领导小组下设办公室，负责日常组织协调，监察和管理工作，政务公开办公室设在人秘股。

（二）领导小组工作制度

定期召开领导小组成员会议，归纳反映的意见，掌握政务公开情况，研究分析形势，明确下一步工作重点，及时解决政务公开工作中存在的问题。

（三）领导小组成员的职责

ＸＸＸ同志具体负责政务公开工作。其他成员主要对股室的政务公开工作，包括股室的职责、权限，办事程序，规章制度及承诺，进行指导和督促落实。

三、目标任务

工作目标是认真解决工作中的死角死面，真正做到全面，彻底的公开。各股室应当公开的内容其程度要达到100%。切实克服政务公开形式化，表面化。逐步把政务公开工作纳入规范化、制度化轨道，群众满意率要达到80%以上。

（一）提高行政工作透明度，重点提高权力运用的透明度，从涉及人民群众切身利益的实际问题入手，围绕群众最关心、社会最敏感，反映最强烈的热点问题和容易出现不公平、不公正甚至产生腐败的行政行为，推行政务公开。对公开的内容和形式要认真征求服务对象的意见，并根据反馈意见及时进行整顿。

（二）突出重点股室和重点岗位，全面推行政务公开。

全局重点窗口、岗位是：综合发展股、招投标管理股、重点办、以工代赈办等4个岗位。政务公开首问窗口设在综合发展股。

公开的项目必须做到：公开办事依据、办事条件、办事程序、办事时限、办事结果、办事纪律及监督措施和违诺责任追究办法。

（三）建立健全公开制度，实现政务公开规范运作。

领导小组将对各股室承诺，践诺公示。公布受理、举报电话，公布工作职责、办事程序、处理办法等。各股室要实行“一条龙”服务的公开办事制度，简化办事程序，提高办事效率。建立健全与工作相适应的工作制度。

（四）进一步完善政务公开的载体建设。设立固定的便于群众观看的政务公开栏，各股室工作人员在工作期间要佩带胸牌，办公桌上要放置桌牌，示明工作职责和职务。

四、措施及要求

为了保证政务公开工作的全面落实，领导小组将对各股室岗位政务公开进行全面考核，表扬好的，批评不足，同时把其列入岗位负责制考评。各股室要结合实际，注重实效，在办实事，见实效上下功夫，把工作的着眼点放在群众关心的、反映强烈的、易引发矛盾的热点问题上。把政务公开同贯彻“依法治国”和“以德治国”结合起来，通过实行政务公开进一步转变机关作风，强化服务意识和宗旨意识、提高办事效率，促进各项工作的深入开展。

第二篇：人口和计划生育局政务公开实施方案

慈周寨乡计划生育政务公开实施方案

政务公开是行政方式的重大变革，是做好人口计生工作、保证依法监督的重要举措。为了把人口计生工作真正置于广大人民群众的监督之下，增强人口计生行政执法行为的统一性和透明度，让群众了解监管人口计生工作、促进人口计生队伍的廉洁勤政建设，按照省、市、县三级关于推行政务公开的要求，结合人口计生工作的实际，特制定“政务公开”实施方案。

一、指导思想

坚持树立科学发展观，认真学习宣传、贯彻《政府信息公开条例》，以努力践行“三个代表”重要思想为指针，以塑造“高效、务实、廉洁、文明”的机关形象为基点，以进一步增强工作的自觉性和责任感为目的，紧紧围绕群众关心的热点、重点问题，集中精力履行好人口计生部门的职能，严格依法监督、依法办事，增强人口计生工作的透明度和群众对计划生育工作的民主参与、民主监督意识，提高依法婚育的自觉性；保证各级计划生育工作人员依法行政，方便群众，改进工作作风，提高工作效率，不断提高计划生育管理和服务水平。

二、基本原则

凡是法律法规规章制度要求，以及政府人口计策机关做出的具有普遍约束力的行政决定，只要不属于党和国家秘密事项，都要对外公开。

三、基本要求

（一）注重针对性。凡运用行政权力办理与社会、企业以及

群众利益相关、群众普遍关心的事项，容易产生不公平、不公正

甚至腐败问题的权力运行环节都要实行公开。

（二）坚持真实性。公开的内容必须真实，办事的结果必须

公正，严禁弄虚作假。

（三）讲究时效性。政务公开时间要与公开内容相适应，做

到经常性的工作定期公开，阶段性的工作逐段公开，临时性的工

作随时公开。特别是动态性的内容要及时更新，对于涉及群众利

益的重要事项，每次公开后都要认真听取群众意见，及时作出回

应。

（四）强调操作性。从实际出发，讲究实效，不搞形式主义，真正做到便于群众知情，方便群众办事，有得于群众行使监督权。

四、政务公开的范围、内容和形式

（一）政务公开的范围

乡计生办及各个行政村。

（二）政务公开的内容。

除法律、法规和纪律规定必须保密和不适于公开的内容外，凡与计划生育有关的，与群众利益相关的事项，都要实行公开，自觉地接受群众的监督。

各级计生部门要就目前群众比较关注的问题公开下列内容：

公开部门职责，机构设置、办事人员职务、工作范围、权限。

公开办事依据的法律、法规和规章制度。

公开《河南省计划生育条例》及政府各项计划生育法规、规

章。

公开《计划生育服务手册》、《生育证》申请妥放程序和领

证夫妻名单（二胎《生育证》）。

公开计划生育奖励扶助和农村独生子女父母奖励发放程序，奖励扶助对象名单。

公开计划生育行政执法程序。向群众宣传基层计划生育干部

在行政执法中应履行的表明身份、调查取证、告知与申辩、决定

书送达、执行决定、申请行政提议、行政诉讼等程序。

公开计划生育收费、罚款标准，村级每年公布一次应征收、已征收社会抚养费、罚款人员（单位）名单和金额乡级计划生育

费征收底数要公开。

公开病残儿鉴定结果。对要求生育二胎的病残儿家庭，对其

鉴定结果要在当地公布。

公开监督计划生育行政执法中的“七不准”内容（不张贴、不登报）。

公开计划生育生育群众逐级上访和分级管理制度的暂行规

定。

公开计划生育考核内容、考核结果。

公开计划生育干部的选拔任用标准、程序和结果。

（三）政务公开的形式

1、通过报纸、电台、电视台、政府公众信息网等形式公开。

2、通过文件、宣传材料公开。

3、通过公开栏、公示栏、墙报等形式公开。

4、通过办事流程表，挂牌服务、桌牌明示等公示性载体公

开。

5、通过重要节日宣传等形式公开。

（四）主要承诺

1、依法办事，文明执法。

2、公开、公正、一视同仁。

3、热情周到，群众满意。

五、组织领导及保障措施

（一）组织领导

为了加强政务公开工作顺利推进，要在乡党委政府的领导

下，成立慈周寨乡政务公开领导小组。领导小组每季度召开一次

例会，总结、分析前一段政务公开工作成绩，查找存在的问题及

不足，提出和改进下一步政务公开工作的意见及措施。使政务公

开工作真正置于广大群众的监督之下，真正起到规范行政行为，促进依法行政、依法监督的作用。在政务公开领导小组的领导下，设立政务公开办公室，办公室主任由纪检组长陈伟杰同志担任，成员由以下人员组成。

组长：刘配宾（政府乡长）

副组长：武志鸣（人大主席）

组员：李珊（副书记）

陈伟杰（纪委书记）朱腾军（副乡长）

领导小组下设办公室，办公室主任由王兆松同志兼任。

（二）保障措施

1、扎实落实好政务公开工作。乡计生办要把政务公开的内容全部报给政府公众信息网，各办公室要把政务公开内容上公示牌，政务公开工作，在全乡要迅速全面铺开，不留死角。

2、抓关键、抓重点。政务公开的主要环节是公开。要选准公开内容，从实际出发，突出重点，选择群众最关心、迫切要求公开的问题实行公开。向社会公布政务公开群众投诉、举报电话，对群众的监督举报，要有回声，快查快办。是哪一级办理的事情，就在哪一级解决，决不能迭放扯皮。出现问题要追究办事人的主管领导的责任。

3、坚持政务公开与落实工作责任制结合。要做好政务公开的考察工作，要采取专门机构评议、群众评议等办法实施评价考察。考察结果纳入机关工作评比中，与工作责任制，政绩考核联系起来，与评先选优和奖惩挂起钩来。

六、责任追究

（一）有下列行为之一的，追究个人及其部门领导责任：

1、工作时间脱岗、漏岗，延误正常公务，或者无正当理由拒绝办理公务；

2、借职务之便进行勒索、吃拿卡要甚至对前来办事人员进行刁难和打击报复。

3、由于违反规定，工作出现失误或差错，给群众带来损失或伤害。

4、办事迭放扯皮、影响正常工作；

5、其它违反政务公开有关规定行为的；

（二）责任追究办法

对违反政务公开有关规定的具体行政行为，根据不同情况，按照廉政建设的有关规定和国家公务员奖惩的有关办法处理。情节轻微，影响较小的，对有关责任人员给予批评教育，并限期改正；影响正常工作，或给群众造成损失的，责令有关责任人员做出局面检查，给予通报批评；情节严重，影响较大的，要将有关责任人员调离原工作岗位，并按规定给予相应的行政处分；造成重大经济损失，触犯刑律的，移交司法机关处理。

第三篇：政务公开实施方案

为认真贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想，进一步推进依法行政、依法治水工作，改进工作作风，提高办事效率，强化监督机制，密切党群干群关系，促进党风廉政建设。根据区委、区政府政务公开安排意见，结合水利系统工作实际，经政务公开领导小组会议反复讨论，制定政务公开实施方案。xiexiebang.com

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，以加强机关作风建设，促进水利行风的根本好转为目标，认真贯彻区委、区政府关于全面推行政务公开的意见，进一步增强工作的透明度，自觉接受群众监督，进一步转变职能，转变工作作风、提高工作效率，建设廉洁、勤政、务实、高效的机关。

二、政务公开工作的原则

推进政务公开工作要与转变机关工作作风相结合，与加强廉政建设、完善监督机制相结合，与深化水利行政审批制度改革相结合，与政务信息化建设相结合。具体实施中要坚持以下原则：㈠依法公开原则；㈡真实公正原则；㈢突出重点原则；㈣讲究时效原则；㈤注重实效原则。

三、公开内容

除国家法律、法规规定应当保密的事项外凡涉及群众利益的政务活动内容都应当公开。

(一)机关股室

公开水利局全体领导的分工和职责，公开应当公开的未尽事项。

党政办公室公开本室的职能及人员的岗位和职责；公开全系统干部的民主推荐、测评考察和上报工作；公开全系统干部的管理、教育考察和任用工作；公开机关和各单位职工计划生育、准生证发放有关规定和办理结果；公开有关党务工作的内容；公开各类《责任书》的考核情况；公开干部职工调动原则、程序和结果；公开专业技术人员职称评定的条件、结果；公开评模选优的标准，指标和结果；公开应当公开的未尽事项。

计财股公开本股室的职能及人员的岗位和职责；公开水利事业费的预算、决算和预算外资金及固定资产的管理情况；公开多渠道筹措水利经费的收支情况；公开财务收支情况；公开应当公开的未尽事项。

水利股(含项目办)公开本股室的职能及人员的岗位和职责；公开灌溉用水计划、灌溉管理制度、公开常规节水技术推广应用指标；公开全区水土保持小流域治理的情况；公开工程项目的招标条件、程序和结果；公开应当公开的未尽事项。

水政办公开本室的职能及人员的岗位和职责；公开水法律、法规及有关水法律的规范性文件；公开取水许可审批程序；公开全区水资源收费标准及处罚依据；公开水事违法案件和水事纠纷查处程序；公开应当公开的未尽事项。

设计队公开本队的职能及人员的岗位和职责；公开水利计划内容；公开农村人畜饮水、水土保持、喷、滴、渗灌、防洪堤坝、干支渠等建设计划；公开应当公开的未尽事项。

防汛办公开本室的职能及人员的岗位和职责；公开《防洪法》、《河道管理条例》等法规内容；公开防汛预案及水库运行计划；公开应当公开的未尽事项。

综经办公开本室的主要职能及人员的岗位和职责；公开综合经营项目下达指标和落实情况；公开应当公开的未尽事项。

(二)各基层单位

公开本单位全体领导的岗位和职责；公开各级职称的评定条件、分配名额和评定结果；公开干部职工考核的内容、程序及结果；公开评优选模的级别、数量、条件和评选结果；公开财务、伙食标准的收支帐目；公开本单位待遇及工作奖励情况；公开工、青、妇有关情况；公开应当公开的未尽事项。

四、公开形式

(一)采取设置专栏、张贴公告、刊登报纸、电视广告、印发明白卡、监督卡、宣传材料，查询等多种形式。做到“两有、三挂、四上墙”，即：有举报箱，有举报电话，挂牌办公、挂牌上岗、挂牌收费，办事机构示意图上墙、办事程序上墙、办事依据上墙、办事条件和办事结果上墙。建立健全“一栏、两簿、三项制度”，即：公开栏，政务公开登记簿，民主评议监督簿，政务公开制度、违规责任追究制度、民主评议监督制度。除上述形式结合实际选择使用外，具体要求：

1、机关股室

①统一标准，以壁报、橱窗、专栏等形式公布机关科室公务员、干部职工的岗位和职责，各办公室需要公开的事项。

②统一标准的壁报制度框公布各办公室比较固定的行为准则和工作规定。

③设置临时公开栏，由机关科室负责在栏内公开需要公开的事项。

２各基层单位

①统一标准公布全体领导的岗位和职责(一职一版)，需要公开的有关事项。

②统一标准的黑板或橱窗公布各单位比较固定的行为准则和规定。

（二）组织有关人员每年对政务公开工作进行评议，适时举办咨询听证、民主评议等形式进行公务公开，接受群众监督。

五、具体要求

１、实行政务公开的目的在于加强对机关和各基层单位公务运行情况的监督，提高工

作透明度，加强依法治水，推进民主建设，促使干部职工廉洁从政，创造水利发展的良好环境。要求广大党员干部、职工充分认识推行政务公开的重大意义，为发展水利经济创造良好的舆论氛围。要求务必达到“真公开、全公开、常公开、硬监督、严查处、求实效”的目标。

２、明确职责，责任到人。根据区委、区政府的要求，对政务公开工作实行“一票否决制”，各单位要必须确定一名领导具体负责此项工作，一把手负总责，保证政务公开工作落到实处。

3、建立政务公开登记簿，对公开的内容、形式进行记载备查。

六、组织领导

为了切实推行政务公开工作，强化组织，抓好督办，经研究决定：成立政务公开工作领导小组：

七、监督保障措施

1、局纪委负责各单位及机关政务公开的监督评议，并聘请基层单位的干部职工担任政务公开特邀监督员，对政务公开工作进行定期评议和不定期抽查，发现问题及时纠正。局纪委经常性地对政务公开工作进行明查暗访并将查访结果予以通报。

2、实行预公开制度。对涉及群众切实利益或者群众普遍关心的重要事项的决策，在正式决定或者办理前，要先将方案公布，充分听取群众意见并调整、修改后，再予以正式公布。

3、鼓励干部职工进行积极参与对政务公开工作的监督。对群众举报、投诉的问题，局纪委要及时调查处理，并将调查处理结果向群众公布。

4、要建立和完善政务公开工作责任制。结合全系统工作年终考核；对政务公开的情况进行考核。对在政务公开中工作不力或者不称职的干部，进行批评教育，情节严重的，提出调整其工作岗位或者免去其所任职务的建议；对拒不推行政务公开或者在政务公开中存在弄虚作假、打击报复、侵犯群众民主权利等违纪行为的干部职工，要追究其党纪政纪处分。

第四篇：政务公开实施方案

杉山镇2012年政务公开实施方案

为认真贯彻落实区委、区政府有关政务公开文件精神，进一步转变政府职能，改进工作作风，提高行政效能，优化政务环境，推进我镇政务公开工作的深入开展，特制定本方案。

一、总体要求：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，以扩大基层民主，加强社会主义民主政治建设和政府机关作风建设为目标，通过抓深化、抓规范、抓落实，不断加大三项制度执行力度，强化重点领域事项动态公开，强化重点领域事项动态公开，提升政务服务质量和水平，促进科学执政、民主执政、依法执政，为进一步优化全镇经济社会发展环境，推进经济社会又好又快发展提供保障。

二、主要任务：

（一）抓常规，扎实推进“三项制度”贯彻落实及政府信息公开工作

1、强化对“三项制度”执行情况的监督检查。在进一步完善公众参与、专家咨询、社会听证、风险评估、合法性审查等程序性规定的同时，通过制定责任追究办法，强化考核备案，促进“会审会”、“旁听制”、“党政会议纪要”、“乡镇议事会”等四项制度的贯彻落实，切实增强制度的执行力和实效性。

2、扎实推进政府信息公开。认真贯彻《政府信息公开条例》，及时更新信息公开指南和目录，充实公开内容，不断完善和规范政府信息主动公开、依申请公开、保密审查和监督保障等措施。配合政府信息公开主管部门，加大对政府信息公开实施办法贯彻落实力度。

(二)抓重点，强力推进重点领域事项动态公开

1、紧紧围绕中央、省重大决策部署，以经济结构调整、节能减排和环境保护、耕地保护和节约用地等重大决策落实执行情况为重点，加强对工程建设、土地管理、财政管理、国有资产管理、专项资金管理使用、政府采购的动态公开。（牵头部门：政府办公室、经委办公室、财政所、城建办公室）。

2、积极主动、准确公开财政总预算、决策，财政所负责政府总预算、决算的公开；各职能部门要按照“谁分配、谁公开”的原则，主动公开预算安排的教育、医疗卫生、社会保障和就业“三农”等涉及民生的重大财政专项支出的管理办法、分配因素等；在公开预算信息时，要同时配发相关说明，说明要通俗易懂，以便公众理解。重点公开“三公经费”支出和行政经费支出；村（社区）要认真做好财政专项支出公开工作，按照规定的公开范围、公开时限的要求，及时公开上级财政下达的和本级财政安排的专项资金的管理办法、资金来源、分配标准、分配结果及拨付情况等。

（三）抓延伸，统筹推进政务服务体系建设

1、加快便民服务中心建设。将劳动就业、社会保险、综治信访社会救助、社会福利、计划生育、农用地审批、新型农村合作医疗等统一纳入，集中公开、规范办理，（牵头部门：政府办公室、经委办公室、稳定办公室、民政所、计生站）

2、强化中心服务。按照“应进必进、充分授权、优化流程、公开透明、便携高效、全程监控”的模式，进一步提高进驻部门和事项的比例，积极推行“两集中、两到位”改革，提升现场办结率。积极推行收费统一管理，凡是涉及收费的项目，实行中心“一站式”缴费。认真落实首问首办责任制、一次告知制、并联审批制、限时办结至、代理服务制，进一步提高服务中心办事效率。

三、保障措施

（一）加强组织领导。

各部门要高度重视政务公开工作，列入重要议事日程，健全完善领导体制和工作机制，在人员、经费等方面予以充分保障。各部门主要负责同志作为第一责任人，要认真谋划、周密部署、加强协调、主动过问，分管领导要围绕中心、突出重点、强化督促、狠抓落实。领导小组及其办公室要切实担负起组织、协调、指导和监督的职责，进一步加大工作力度，不断开创政务公开工作新局面。

（二）强化制度建设。

研究制定政务公开考核办法，完善政务公开和政府服务开展情况检查通报制度，认真执行“三项制度”，落实及服务大厅办件情况统计回馈，为全镇政务公开工作开展提供决策依据。

（三）强化监督检查。

为确保深化政务公开加强政务服务各项工作落到实处，领导小组办公室将采取随机抽查、实地检查等方式，加大督导检查力度。各部门要建立经常性的监督检查机制，采取自查与实地检查相结合的方式，及时发现问题，认真研究解决，扎实推进工作。

（四）强化宣传教育。

通过信息公开栏、政府网站、宣传活动等形式，加大对政务公开的宣传力度。通过宣传，切实增强领导干部责任一事，把政务公开工作作为转变职能、优化环境、促进社会和谐的有力抓手。通过宣传，切实提高工作人员思想认识，牢固树立“公开为原则、不公开为例外”理念，将任务要求和业务工作相结合，进一步转变作风，提高效率，拉近与人民群众的距离。通过宣传，切实强化社会权重参与意识，在整体社会中形成通过宣传提高社会群众知情权，通过提高认识加强对行政机关监督的浓厚氛围。

第五篇：政务公开实施方案

阿市人劳社字［2011］28号

关于印发《2011年阿克苏市人事劳动和社会保障局

政务公开工作实施方案》的通知

局机关各科室：

为确保我局政务公开工作切实落到实处，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的有关规定及要求，特制定《2011年阿克苏市人事劳动和社会保障局政务公开工作实施方案》，现印发你们，请认真遵照执行。

阿克苏市人事劳动和社会保障局

二0一一年三月二十八日

阿克苏市人事劳动和社会保障局政务公开工作

实施方案

为保证我局政务公开扎实有效开展，充分发挥人民群众的议政、监督作用，密切与人民群众的联系，促进政治体制、机制和机构改革，增强全局工作的透明度，有效遏制各种腐败现象，现结合我局实际情况，特制定本方案。

一、政务公开工作的指导思想和基本原则

指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习实践科学发展观活动为主线，深入贯彻党的十七届五中全会精神和《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照《阿克苏市人民政府政务公开实施细则》的要求，坚持依法行政、真实准确、注重实效、利于监督的原则，进一步完善和规范政务公开制度，全面推动我局政务公开工作的深入开展。

基本原则：一是依法行政的原则。凡法律、法规、规章规定应该公开的内容，必须依法向社会公开。二是真实准确的原则。政务公开的内容应客观、真实、准确、可信。三是注重实效的原则。各科室政务公开要在局政务公开领导小组统一要求指导下，从各自实际出发，突出重点，体现特点，讲求实效，不搞形式主义。

二、政务公开的范围和内容

政务公开的范围，包括对动用行政权力办理的与群众利益密切相关的各类事项，除法律、法规规定不宜公开或涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的以外，均应向社会公开。具体内容如下：

（一）人事方面：

1、机构、职能公开。要将各自承担的职责，行为规范或工作守则，廉政勤政制度和本单位的执法范围、执法依据、执法程序和执法权限予以公开。

2、办事公开。要将办事依据、办事条件标准和要求、办事机构和承办人员、办事程序、办事时限、办事结果、服务承诺、办事纪律以及违诺、违纪的投诉处理途径公开。

3、重要事项公开。凡涉及人事系统职责范围内群众关心的热点问题和重点工作，如毕业生就业、机关事业单位招聘人员岗位信息、职称评聘、工人技术等级考核、工资福利、专业技术人员管理、人才交流、军转干部安置、任免奖惩以及民主评议干部、领导干部廉洁自律情况等都要公开。

（二）劳动保障方面：

1、贯彻执行国家关于劳动力管理、劳动就业职工工资与劳动报酬、企业职工保险福利等方面的方针、政策和法规。

2、城乡劳动力资源开发利用和就业工作；制定人力资源市场发展规划、规则并组织实施和监督检查，规划和管理 社会劳动力合理有序流动。

3、城镇企业社会保险工作(包括养老、失业、医疗、工伤、生育等保险)；组织推动社会保险服务体系建设。

4、职业技能开发和考核、发证工作；管理市属民办培训学校、职业技能培训机构和职业技能鉴定等工作。

5、劳动争议劳动监察工作，维护用人单位和劳动者双方合法权益，监督检查企业劳动管理政策的贯彻落实情况。

三、政务公开的形式和程序

政务公开形式按照“因地制宜、规范有序、有利监督、注重实效”的要求，从实际出发，积极探索，在当前和今后一个时期，在巩固办好政务公开专栏、政务公开橱窗等传统形式的基础上，积极创造条件，充分利用新闻媒体和现代信息技术，进一步拓宽公开渠道：如在报纸、刊物、广播、电视等新闻媒体上开辟政务公开专栏。

各科室要拟定公开事项，由科室内部提出，经分管领导审核，报局政务公开领导小组审定后予以公开。

四、组织实施

（一）加强领导，健全组织

为切实加强我局政务公开工作的领导，经局委会研究，成立政务公开领导小组：政务公开领导小组组长：李如武（市委组织部副部长、市人事劳动和社会保障局局长）；副组长：艾斯卡尔•托乎提（市人事劳动和社会保障局书记）；成员：戴见广、翟晖、齐碧英；领导小组下设政务公开办公室，主

任：艾斯卡尔·托乎提，副主任：戴见广，成员：杨芝红、靳立华、王小平。办公室具体负责政务公开日常工作，制定切实可行的实施方案，推进政务公开工作不断完善。

（二）建章立制，强化督导

1、建立公开内容存档制度。各科室要按程序报经审定通过的公开内容，及时送局政务公开办公室备案，并按公开的顺序进行存档，做到公开档案规范化。

2、建立健全监督制度。要把内部监督和外部监督结合起来，充分发挥政务公开办公室的作用，在组织协调做好政务公开工作的同时，认真受理违反政务公开规定的投诉。定期或不定期组织开展民主评议活动，广泛听取广大干部群众的意见和要求，切实保证群众的知情权、参与权和监督权。此外，还要通过设立举报电话、政务监督信箱等渠道，鼓励群众积极参与监督，对群众反映的问题，及时进行调查处理。

3、建立政务公开考核制度。把政务公开工作纳入党风廉政建设责任制和工作目标进行考核，并做到责任到人、具体到事，本着谁主管、谁负责的原则，切实抓好政务公开工作。凡是政务公开工作未做好的，不得评先选优。同时，对政务公开工作不认真落实，甚至拒不推行的，要追究科室负责人的责任。

（三）提高认识，抓好落实

政务公开工作是改进施政方式的需要，我们要进一步统一思想，提高认识，增强自觉性和责任感。

一是广泛动员搞好宣传。要大力宣传深化政务公开制度的意义和作用，使政务公开活动家喻户晓，人人皆知，切实增强我局广大干部职工的参与意识。

二是拓展政务公开渠道。本着依法行政、真实准确、注重实效、利于监督的原则，选好、选准公开内容。各科室要积极创造条件，因地制宜，不断丰富各自的政务公开形式。

三是开展政务公开自查。各科室要对以前公布的政务公开内容、制定的政务公开规范性文件等，认真进行自查和清理，结合本《实施方案》，对与实际相违背的内容及时进行更新和规范，对不合适宜的文件进行修改和完善，本着“经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开”的要求进行整改。