XXXX局政务公开年度报告

第一篇：XXXX局政务公开年度报告

XXXX局

2011年度政府信息公开工作年度报告

2011年，XXX局按照中央、省、市、区关于开展政府信息公开工作相关文件精神，以政务公开为原则，以电子政务为载体，加强组织领导，完善体制机制，认真扎实工作，依法及时公开各类政务信息，政府信息公开工作稳步有序推进。

一、主动公开政府信息情况

做到应公开的政府信息内容主动公开。目前，我局已在政府门户信息网上公开了机构设置、职能与职责等内容。2011年我局主动公开政务信息79条。

二、依申请公开和不予公开政府信息情况

对申请公开的信息，依程序公开。对企业、社会公众和其他组织需要本局提供主动公开信息以外的政府信息，依程序公开。

对不能公开的内容杜绝公开，禁止上网。按照“谁提供，谁审核，谁负责”的原则，做好审核把关。通过规范审核信息发布程序，避免了不能公开信息的非法发布和公开。

三、政府信息公开收费及减免情况

截至2011年12月31日，未发生政府信息公开收费及 1

减免情况。

四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

截至2011年12月31日，未发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

五、存在问题及改进情况

在推行政府信息公开工作方面，我局做了一些工作，取得了一定的成绩，但还存在一些不足之处，如信息公开的内容有待进一步完善，信息公开在内容深度和广度等方面还有待进一步提高。2012年，我局将按照《条例》和有关保密制度的规定，进一步梳理政府信息，对原有的政府信息公开目录进行补充完善，保证公开信息的完整性和准确性，为加强建设法治政府、服务政府、阳光政府进程做出应有的贡献。

XXXX局

二〇一二年四月十七日2

第二篇：金融局政务公开工作总结

金融局政务公开工作总结

今年，XX市金融工作局按照市委、市政府统一部署和要求，积极推进政务公开工作，继续加大政务公开范围，深化公开内容、规范公开程序、时间和形式，转变工作作风，以公开促工作，密切联系群众，政务公开工作取得了良好的社会效果。现就我局今年政务工作开展情况总结如下：

一、强化领导，成立机构

为进一步做好政务公开工作，切实推进政府信息公开，促进行政权力公开透明运行，营造率先发展、科学发展、又好又快发展的良好环境，我局着眼于建立政务信息公开长效机制，切实加强领导，精心组织实施，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。为加强政务公开工作，我局成立了由市政府副秘书长、局长肖振兴担任组长，副局长黄罡星同志任副组长，金融科长为成员的政务信息公开领导小组，明确了有关职责，做到了领导、机构、人员“三到位”。领导小组下设办公室，负责政务公开的具体事务。在工作中，强化“一把手挂帅、副职领导具体抓、责任到科、任务到人”的工作机制，形成纵到底、横到边、上下联动、整体推进的工作体系。

二、拓宽渠道，强化宣传

为多方构建政务信息公开的平台，切实推进政务公开工作，我局采取多种形式推进政务信息公开工作，为人民群众了解我市金融业发展拓宽信息索取渠道。一是依托政府门户网站,推进电子政务建设和网上政务公开。按照市委市政府关于政府信息公开的要求，我局按照政府信息公开的要求在河源政府门户网及时公开、更新政务信息，让人民群众及时了解我市金融业发展动态信息；根据省金融办要求及时在河源政府门户公告小额贷款公司开业，融资性担公司规范整顿工作情况；并在河源日报进行公布。二是加大宣传力度，提高群众的防范意识。印制了《XX市打击非法集资宣传手册》，组织公安、人行、银监等部门在市区茶山公园统一设点开展打击非法集资宣传活动；同时在全市金融机构营业网点悬挂标语，提高了群众对非法集资识别能力。三是充分发挥电视台和报纸等媒体的作用，让不同层次的群众通过不同渠道获取信息。今年在河源电视台、河源日报公布打击非法集资的举报电话，并通过河源日报、河源晚报、河源电视台和手机短信等媒介进行宣传，提高了群众对非法集资识别能力。我局紧紧围绕“发展壮大金融产业，建设金融生态强市”的中心任务，开展了形式多样的宣传活动，不断强化宣传的密度、广度、深度和影响力，做到报刊有文、电台有声、电视有像，唱响了主旋律。

三、规范内容，提高质量

一是公开的内容更加充实。一年以来，根据市政府要求，我局对政务信息公开的范围、政务信息公开的内容、政务信息公开的形式、政务信息公开的制度等作了进一步的明确。按照组织健全、制度严密、标准统一、运作规范的要求,做好政务信息公开内容的补充以及已公开内容的更新。二是公开的时间更加及时。针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。通过市政府门户网，将本局工作动态、金融企业设立最新信息及其他符合公开原则的信息及时公开。三是结合学习市委中心组扩大学习会议精神，围绕“打造更优更好发展环境、促进经济更快更好发展”的主题，开展了包括政务公开内容在内的学习会，对如何加强金融服务协调能力，创造良好金融发展环境方面进行了认真学习探讨，切实改进机关作风、政风，提高服务协调能力。

四、求真务实，成效显著

通过实行政务公开，有力促进了我局各项工作的开展，效果明显，主要体现在四个方面：一是规范了部门的工作运行，提高了工作效率，保障了工作顺利开展；二是增强了工作透明度，促进了党风廉政建设，促进办事效率的提高；三是改进了机关作风，密切了同群众和企业的联系；四是促进了领导决策的民主化、科学化，提高了工作的决策水平。

尽管我们在政务公开方面做了不少工作，取得了一定的成效，但离上级的要求还有差距，主要表现在政务公开形式未够广泛，监督机制还需进一步健全、监督力度还有待加强等。这些问题，我们将在以后的工作中努力改正，进一步提高政务公开工作水平。

第三篇：市场局政务公开总结

市场局政务公开总结

今年以来,按照县委、县政府的统一部署,X县市场监督管理局始终把政府信息公开工作作为一项重要工作来抓,加强组织领导,健全工作机制,认真贯彻各项要求,及时、规范公开本部门政务信息,扎实推进政务公开政府信息公开工作,各项任务均按时按质按量完成。

一、基本情况。

(一)加强领导,健全组织。一是领导重视。根据人事变动,及时调整政务公开领导小组成员,由局长担任领导小组组长,全面负责全局政务公开工作。

二是指定办公室负责落实政务公开工作。

保证政府信息的报送、发布、日常维护、数据报送等工作落到实处。组织召开专题会议,把政务公开工作与监管业务工作同研究、同部署。及时印发了《》,对市场监管系统政务公开工作任务进行细化分解。

(二)全面落实“五公开”工作机制。

将决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开融入到办文办会程序，提高办文办会质量，进一步规范政务活动，促进我局政务公开常态化、规范化。

(三)及时更新,精准公开。

要求政务公开工作及时更新动态,定期开展挂网信息自查,查信息内容、查信息位置、查信息质量。保证政务信息公开工作的政治性、严谨性,确保质量确保数量,确保符合各项法律规定的要求。今年以来，我局通过县政府信息公开平台，公开各类信息X条。其中政策法规X条，规划总结X条，工作动态X条，行政执法X条，财政财务X条，其他信息X条。

四)严格落实行政许可、行政处罚双公示制度。严格执行行政许可、行政处罚双公示制度,对所有行政许可办件、行政处罚案件适时公布,切实做到不拖延、不隐瞒。

(五)完善网站,拓展形式。

除利用政府信息公开网站进行信息公开外,我局还通过媒体，如电视、导报、微信等进行公开，在局机关办公场所通过电子屏、公开栏公开办事流程、政策解读、人事任免、三公经费等信息，为群众提供服务的同时，通过公开接受群众监督。

(六)严守规定,依申请公开。

今年来,我局没有收到政府信息公开申请。

二、存在问题。

一是信息公开还不够及时，还需加强时效性。二是业务能力有待提高，还需要不断实践和总结。三是服务公众的信息内容需进一步充实、丰富。

三、下步工作计划。

一是加强培训力度,有针对性组织人员学习,进一步提高政府信息公开工作水平;二是拓展信息公开途径,使用微信、微博等丰富公开形式扩大公开影响力。三是不断完善政府信息公开的内容,及时更新政府信息,主动向社会公开可以公开的信息,以确保政府信息公开的完整性、全面性和及时性

第四篇：局党务政务公开情况汇报

中共翼城县委老干部局

党务政务公开情况汇报

一、全局和中心工作

今年年初，我们根据省、市、县各项重大会议精神要求，先后出台下发了《中共翼城县委老干部局关于对全县离退休干部进行春节慰问的通知》等相关文件，目前已下发了13个文件，这些文件的出台，对贯彻落实上级党委决策决议起到了有力的作用。针对局里的要工作和阶段性重点工作，我们也出台了相关文件。对于老干部运动会、慰问老干部、红歌演唱会等大型活动中，我们召开了局机关全体人员会议，对大额资金使用进行了研究决策，对每项活动进行了筹备和安排。今年，我局对局机关办公场所、老干部活动中心进行了维修和粉刷，更换了窗帘，为活动中心增添了饮水设备，这些重大项目和建设工程我们都召开了会议，对相关情况进行了安排。

在联系和服务党员、群众工作中，局党办建立了局领导干部联系对象名单，制定了联系措施。制定了局领导信访接待日计划，对信访接待情况作了记载。我们经常深入老干部家中，了解老干部生活，特别是对家庭困难老党员和久病卧床的老干部，我们定期走访，及时帮他们解决生活中的实际

困难，了解他们的思想变化，为他们送上党和政府的温暖和关怀，确保让老干部安度晚年。

二、宣传思想工作

年初，我局制订了《中共翼城县委老干部局2011年学习计划》，并结合全县中心工作和重大会议活动进行重点学习，采取

一、周四集体学，其他时间自学的办法，每次学习都有学习记录，个人有笔记。党委成员写有理论调研报告，同时制定了党员干部教育计划，进一步加强了领导干部的政治理论、业务知识的学习教育，提高了政治素质、理论水平和工作能力。

在精神文明建设工作中，我们开展了文明和谐单位创建活动，一年来，我局按照文明和谐单位建设工作要求，将文明和谐单位建设融于老干部工作之中，围绕中心，服务大局，狠抓落实，主要做了五方面工作：一是加强组织领导，确保文明和谐单位创建工作扎实有序推进。二是采取得力措施，建立文明和谐单位创建活动的长效机制。三是以促进建设文明富裕、和谐平安、环境宜人新翼城为重点，积极组织引导老干部发挥作用。四是以老干部活动中心、老年大学为载体，组织老干部开展丰富多彩的活动。五是以文明和谐单位创建工作为龙头，不断加强队伍建设，提升服务管理水平。通过创建活动，使我局机关面貌焕然一新，人员素质整体提升，工作效率明显提高，服务意识进一步增强，实现了老干部工作和文明和谐单位创建工作齐头并进的局面。

三、组织人事工作

在领导班子建设中，我们制定了局领导班子工作职责。按时召开民主生活会，征求广大 老干部的意见和建议。班子成员按县上要求进行了考核，切实加强了局领导班子建设。

在党员队伍建设方面：老干部局党委现有在职党员10名，离退休干部党员235名。有两名老干部积极要求加入党组织，一个是84岁离休干部贾兴华，一个是77岁退休干部薛广川。目前，局党委下属14个支部，组织机构建设活动正常，党支部和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。

四、党风廉政建设工作

局领导班子成员实行“一岗双责”，对任务进行了分解，并按要求进行了落实。局里制定了《2011年党风廉政建设工作计划》，对全年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解。

上半年，我们对落实党风廉政建设责任制工作进行了总结。9月份，召开了上半年领导班子民主生活，领导班子成员作了述职述廉报告。在领导干部贯彻落实《廉政准则》方面，领导干部按规定严格执行，坚持了领导干部报告个人重大事

项制度。同时，大力推进惩治和预防腐败体系建设工作，重点开展廉政教育及廉政文化建设工作。坚持把开展廉政教育的突破口放在廉政文化建设上，不仅使全局干部职工在思想上增强了拒腐防变的能力，营造了“人人关心、个个参与”的文化氛围，在行动上也坚持廉洁从政、务实为民，建立了廉洁高效的和谐机关。

二〇一一年十一月

第五篇：局政务公开工作情况汇报

局政务公开工作情况汇报

局政务公开工作情况汇报

推行政务公开，是行政机关落实三个代表的具体体现，也是从源头预防和治理腐败的有效措施。区人劳局作为直接服务于企业和群众的窗口部门，近年来，严格按照区委、区政府的要求，在推行政务公开方面做了大量工作，通过政务公开工作的不断深入，密切了党群干群关系，拓宽了群众参政议政的渠道，加强了对权力运行的监督，增强了广大干部依法行政、文明服务的意识，进而提高了工作效率，促进了党风廉政建设，为加快我区发展提供了良好的外部环境。现将有关情况汇报如下：

一、主要措施

突出重点，注重实效，政务公开内

容充实

政务公开工作，内容繁杂，头绪众多，在具体操作过程中，我们结合工作实际，将其内容分为对外和对内政务公开。对外政务公开内容包括：人劳局的机构设置、管理权限和主要职责；具体办事制度、工作方法、步骤、办事结果，以及服务对象需具备的条件和提供的材料；办事依据的法律、法规、规章及具体的操作标准；部门的工作纪律、工作人员的行为规范，举报投诉的方法和途经，对责任人员的追究处罚办法，以及需要服务对象了解的其他事项。

在搞好对外公开的同时，我局还注重对内部事务的公开。一是突出机关干部职工关心的重点问题，做好人事方面的公开。主要内容有机构、编制设置，干部、职工任免、调动、调整，专业技术干部聘用条件，工勤人员考核晋级，民主评议干部，评优选先，干部职工的工资调整，对违纪干部的处理通报等；二是突出与每个干部职工的切身利益密

切相关的关键环节，做好财务、后勤方面的公开。主要包括机关经费收支情况，车辆的使用和管理情况等。真正做到了干部职工关注什么，就最大限度地公开什么；三是从健全完善内部制度入手，增强对内公开的透明度。先后修订完善了《局务会议制度》、《机关学习制度》、《财务管理制度》、《党员干部勤政廉政规定》、《车辆管理制度》等，并在机关内部公布上墙，以透明的制度保证内部事务的公开透明。

因地制宜，规范有序，政务公开形式丰富

政务公开的形式要便于群众参与、监督。我们结合工作实际，采取了六种形式、建立了六项制度推行政务公开工作。

六种形式：

1、通过广播、电视、报纸等新闻媒体，及时公开我局重大活动、决策过程及出台的各项政策文件。去年我们先后在《日报》、《晚报》等报刊上发表新

闻稿件55篇，既宣传了政策，又促进了各项工作的完成。

2、开通政策咨询电话，与群众直接交流。4月初我们针对群众反映的再就业政策咨询难的问题，公布了局再就业指导中心及下属各劳动保障服务所的政策咨询电话，电话公布后，群众反映强烈，在不到一个月的时间内，我们共接到咨询电话426个，接待群众上门咨询201人，许多原来不知道政策的人通过咨询了解到了政策，有的已经实现了再就业。

3、印发相关宣传资料，几年来，我们共印发宣传资料1000余份，内容涉及再就业、劳动监察、人才交流、职称评定等多个方面。

4、完善政务大厅。增加服务项目，提高办事效率，为企业和群众提供更多的便民服务。

5、设立政务公开专栏。在办公地点的显要位置设立固定的政务公开宣传栏，集中公开最新的人事和劳动政策以

及机关工作动态。

6、加强网站建设。设立政务公开专页和电子信箱，公布我局行政审批事项、政策法规等相关内容，建立机关与基层和群众的网上沟通。目前，人劳局对外网页点击率已达到，区内局域网站点击次数也超过

六项制度：

1、建立重要事项定期通报制度。通过定期召开座谈会，及时向干部职工通报重大问题决策、重点工作进展等有关情况，听取他们的意见和建议。

2、建立“预公开”制度。对部分重要事项在决策之前予以公布，广泛听取各方面意见，修改完善后，再正式公开，确保公开的合法有效。

3、建立评议监督制度，从人大代表、政协委员、纪检人员、新闻记者和社会各个阶层聘请监督员，定期不定期对县政府政务公开工作开展评议，进行监督。

4、建立群众监督网络。设立监督

信箱，公开监督电话，广开监督渠道，接受社会各界和群众的监督。

5、建立分工负责制度。实行“一把手”负总责、分管领导直接负责制，即由各县长负责分管工作的政务公开，若群众反映不满意或投诉的事项，由分管领导负责予以纠正或处理。

6、建立档案管理制度。对政务公开的有关资料进行整理，装档存放，便于查阅和咨询。

二、下一步工作重点

今年政务公开我们将重点抓好六个方面工作。一要进一步深化行政审批制度改革，减少和规范行政审批，对需要保留的审批项目，要简化审批程序，做到公开、公正、简化、透明、规范运作，减少环节。二要继续办好为民服务网络专线，进一步加强网络基础建设，加强督办和检查力度。三要大力推进电子政务，最大限度地发挥电子政务对勤政廉政的促进作用。四要自觉接受人大、政协对政务公开工作的监督，主动汇报，积极配合人大代表、政协委员的检查、视察活动，认真听取批评意见，不断改进政府工作。五要加强对政务公开落实情况的行政效能监察，对企业和群众反映的问题要深入调查，一查到底。六要坚持和完善责任追究制度，对在行政监察中发现的政务公开不落实的问题，要按照责任制度的要求，核实责任者。

四年的政务公开工作中，我局虽然在各方面取得了一定成绩，但和兄弟单位相比，我们还有一些不足之处，在今后的工作中，我们将努力克服，使我局政务公开工作再创佳绩。