怎样做一名有效的教师

第一篇：怎样做一名有效的教师

怎样做一名有效的教师

宁夏吴忠特殊教育学校教师：白彩虹

闲暇时间，我读了上海北郊学校校长郑杰的《给教师的一百条新建议》。此书是站在现代化、信息化时代从教师的角色对教师的建议，而不是教育教学的某个领域。读了这本书，让我见识到了教育方面的一些新认识，也不免有了一些感慨、一丝感触。

什么是好教师？郑杰校长的观点是好人不一定是好教师，能力强的也未必是好教师。“有效教师”才是好教师。他在文章中写到一个有效的教师虽然可能他不带病工作，但其个人品性是不会有什么问题的。一个有效的教师一定是有能力的，虽然可能不是一流人才，也许只有一小部分教师可以成为全社会道德的楷模，而对学校来说，完全有可能使全体教师都成为有效教师。读后我深受启发，要成为一名好教师，首先要是一个有效的教师。读完这本书，从书中摘取四点来谈谈自己的感受:

一、“教师要学会敬畏”

课堂上，当教师在知识传授时出现错误，要勇于承认，即使改正，碰到自己也不能确定的问题，可以和学生一起探讨，真理面前，人人平等。“敬畏生命”这使我联想到“尊重”两个字，每一个学生都值得我们尊重，尊重他们的思想，尊重他们的人格，并不能把他们当成“小孩”来看待。俗话说，“情不通则理不达”教师要从平等尊重的主场出发，对所有学生一视同仁，努力和他们建立朋友式的友好信赖关系，营造融洽的师生关系。只要在和谐的师生关系中，学生才可以

无拘无束地表达自己的感受和意见，尽管未必能得到别人的赞同，却会感受到别人承认他有权拥有自己的观点，去尊重他的观点，在这种氛围中，学生的自尊意识将会不断增强。

二、“合理合法的惩戒学生”

从这一点中我们真切地感受到教师真的越来越难当了，特别是遇到一些后进生，教师有时变得一点办法都没有了，打也不是骂也不是。过去，家长和老师一直是站在共同的立场上来管教孩子，可现在，在很多家长看来，教师仅仅是帮助孩子成功的工具，这种工具不好使就告你。于是，新的师生关系被建立起来了。建立这种新的关系意味着教师不必再扮演一日为师终身为父的角色，而应与学生建立平等关系，这种关系首先不是以血缘，其次不是以情感来维系的。而是有友好、民热情。教师对学生只要尽心尽职，更应像朋友一样关心他们的身心健康。当然，对于学生的不良行为教师的不作为不应被宽容，积极的态度应该是在合理合法的前提下有效地惩戒学生。教师惩戒学生应具有教育性，尊重学生人格，惩戒应合理并公正，要符合相关程序。对于聋校学生来说，批评更应讲求一个实效性和艺术性，在确实需要运用批评手段时也要注意以下几点，一是批评只针对某种错误，说明其实质和后果，不针对某个学生，贬低其人格和尊严，同时对错误也一分为二地看待，对症下药，对待有些事要冷处理，不能不分青红皂白，一概而论，二是，批评的方法和程度要适当，三是，批评要及时，不可数罪并罚，可见批评学生要有余地给学生找明努力的方向，提供改过的机会。

三、“教师应设法让知识本身吸引学生”

教师要精心设计教学，凸现知识的乐趣。在课堂上能深入浅出地讲解给学生听，让学生自己去寻求知识，探索知识的形成过程。明白知识的意义，学习的乐趣，老师应把美好的笑容带到学校，把对人与对世界的良好期盼带到同事和孩子们面前，把游戏这一人类最古老的快乐的方式引入课堂，把那些用了好些年的训词换成赞美，换成幽默。这应成为每个教师努力的方向。

四、“永不放弃”

优秀学生是相似的，“差生”却各有各的“差法”。在文章中，作者告诉我们每个教师，“那些特别的孩子正是通过犯各种各样的错误来学习正确的，我们永远都不要绝望，是因为只要我们充满期待，他们或许很有希望。”“照亮学校的将永远不是升学率或者其他名和利的东西，而是圣洁瑰丽的师道精神，是一种对孩子的不染一丝尘埃的博大的爱，和对每个孩子作为无辜生命的深深的悲悯，我们不放弃，绝不放弃。”从这些话中我深深地感受到用爱心去开启学生心灵的窗户，走进学生的心灵世界，成为他们的良师益友的重要性。对于那些尚未开放的花朵，我们就应该倾注更多的耐心，倾注更多的温暖，百花齐放才迎来满园的春色。

第二篇：做一名有效的教师

做一名有效的教师

● 周久璘

教师是课程和学生之间的“介质”。课程无疑是重要的，但是，课程是通过教师对学生发生作用的。再好的课程，离开了实施者——有效的教师，都不会产生高质量的教育。什么样的教师才是有效的教师呢?

一、总是对教育工作充满热情

有效的教师热爱自己的职业和所教的学科，对自己承担的教育工作充满激情。有效的教师是高度敬业的教师，他们总是追求事业的卓越，总是怀着一份敬业的心，表现出高度的责任感。他们深深地热爱着自己的学生，因为教育的真谛就是爱，对于教育工作者来说，爱心比责任心更重要。

有效的教师总是通过与学生建立积极的、支持性的关系来表达对学生的热情和爱心。有效的教师在平时，对学生热情友好，态度亲和；在课堂上，总是与学生保持多种形式的交流，鼓励学生的参与，引导学生的探究。教师对学生与教学是否充满热情，学生是“裁判”，因为学生是教师热情的直接感受者。一名教师如果希望成为热情的教师，那么，他就应该努力让学生从自己的言行举止中感受到热情，让学生从自己的热情中获得成长的力量。

有效的教师总是对学生充满尊重，尊重是一种教育智慧。什么是对学生真正的尊重呢?尊重是相信学生，帮助学生获得认同感；尊重是承认学生的努力，看到学生的潜力。教师应该善于倾听学生的心声，因为倾听是尊重的表现形式之二。倾听是一种素质，倾听是一种修养，倾听也是一种耐心。教师不仅要学会倾听，还要学会宽容学生，宽容并不是放任，宽容也是一种教育智慧。有效的教师应该理解学生成长过程中的烦恼，宽容学生成长过程中的过失。

二、总是对学生充满积极的期待

期待是希望人变得更加美好的一种意愿，期待会让人感受到信任，有效的教师总是对学生寄予适当的期待。对学生有什么样的期待，就可能产生什么样的效应，这种效应被称为罗森塔尔和雅可布森效应。

教师对学生充满期待的前提是对学生充满信心，当教师对学生失去信心或信心不足时，期待的基础也就失去了。同时，学生的自信心在很大程度上也来自于教师对他们的信心。教师对学生的期待必须是真诚的，发自内心的，并且是持续的，同时还要有具体的行动，譬如为学生设定合适的学习目标，为学生提供成功的机会。对于优秀的学生必须有高期待值，给他们的任务必须具有持续的挑战性；对于处于学习困难状态的学生，则不应过于强调努力或单纯强调努力，而应更多地鼓励他们坚持与保持耐心，同时指导他们改进学习的方法和策略。

如果说教师的期待是学生成长的源泉，那么，教师的激励与鼓励则是学生成长的催化剂。教师应该给学生更多真诚的鼓励，鼓励产生的是温暖与力量，虽然鼓励不会使所有的学生都获得成功，但是，成功的学生都离不开鼓励。学生的信念、信心、习惯、行为都需要来自于别人鼓励的支撑。

有效的教师应该让学生学会欣赏自己。欣赏自己是有效激励的一种方式，也是增强自信的一种方式。使学生学会欣赏自己，不管对学业优秀者，还是对学习困难的学生都是非常必要的．这是因为，学生学习的动力很大程度上来自于自我满足。学生往往因为得到理解而得到满足，因为获得成功而感到欣慰，因为有所收获而感到愉悦，而这种满足、欣慰、愉悦又会使他感到我是有能力的，我是能够成功的。有效的教师应该让学生经常给自己积极的心理暗示，让学生学会欣赏自己，使“不可能”的半径缩小，就会使“可能”的边界放大。当“可能”的边界放大时，就是增加了成功的机会。

三、总是关注学生的学习动机

对学生学习动机的激发需要依靠对兴趣的激发。兴趣是人们积极探究某种事物的认识倾向，学习的动力需要兴趣的激发。激发兴趣是一门隐性课程，也是一种教学手段。有趣的实验、精彩的演讲、深刻的表达、形象的比喻、生动的事例都是激发学生兴趣的方式。

学习兴趣对学习动机有着重要的影响，兴趣对意志力的培养也起着不可或缺的作用。但是，我们也不能过于夸大兴趣对学习动机的激发作用，也不能仅仅依赖兴趣来激发学习动机。因为不可能所有的学习内容都是有趣的或生动的，而且人的某些兴趣有可能难以持久，有些兴趣还可 能发生转移。对高中生来说，学习动机的激发还需要对学习意义和学习价值的理解。有效的教师 既注重对学生兴趣的激发，也注重对学生学习意义与学习价值的引领。

稳定的学习动机还需要情感的粘合。有位教育家说过：教育决非单纯的文化传递，教育之为教育，是因为它是人格心灵的“唤醒”，这是教育的核心所在。理性的力量虽然巨大，但是从某种意义上讲，情感的力量更加强大。正如亚里士多德所说，爱与恨，高兴与悲伤，亲近与疏远，往往使人们对同一事物做出完全不同的判断。建立亲密良好的师生关系，在教育活动中往往起着关键性的作用，因为“情投”才能“意合”。

激发学生的学习动机有很多路径。其中非常重要的一条路径是：让你自己和你的课堂对学生有吸引力。让学生感受到，你是一个对学生热情的人，你是一位具有魅力的教师；让学生感受到，你的课堂教学是有趣的；生动的、丰富的、精辟的，是富有吸引力、感染力的。

四、总是追求自我的专业发展

有效的教师必定具有良好且全面的专业素质。教师的专业素质除了专业思想外，还包括专 业知识、专业能力和专业智慧。

通常认为，教师的专业知识为双专业性知识，即本体性知识(学科专业知识)与条件性知识(教育教学专业知识)，这两种知识要通过教育实践性知识加以整合。在现代教学中，教师的条件性知识比本体性知识更重要。

所谓教师的专业能力就是教师提供专业服务的能力。教师的专业能力主要来源于教师在长期教学实践中跌打滚爬的积累，是一种实践性知识，是非常富有个性化的技能。

教师的专业智慧是教师专业品质、专业知识与专业能力综合的产物，是教育经验积累升华的结晶。教师的专业智慧也是个性化的，它不是别人教出来的，只能是教师自主性建构与长期不懈的感悟与反思的结果．

有效的教师总是怀着一颗积极进取的心，总是重视自己专业知识的丰富与完善，重视自己专业能力和专业智慧的长期积累、经常性的总结和持续性的提升。

五、总是探索课堂的有效教学

有效的教师．课堂教学必须是有效甚至高效的。什么样的课堂教学才是有效教学呢?我以为，有效教学应该具备如下特点：

设置清晰准确的教学目标。要以教学目标为课堂教学的核心．以目标为基准设计教学过程。有效的课堂教学目标的设定应该关注并了解学生的最近发展区，以保证教学的有的放矢，并在学生最近发展区持续地激发学生，挑战学生。

教学预设与教学生成相辅相承。“凡事预则立，不预则废。”生成与预设是对立统一的，其统一性表现在，预设是生成的前提和基础，生成是预设的拓展和升华。预设强调的是教学的计划性和可控性，而生成强调的是教学的开放性和创造性，这两个方面都是教学活动应该具有的。

严谨的教学过程与教学管理。有效教学的课堂要有规范的纪律约束，要有科学的课堂管理，要有张弛有度的课堂调控；要有收放自如的课堂表现。

重视课堂互动与对话。教学情境的设置要着力于鼓励学生的积极参与．强调师生之间、生生之间的互动。课堂需要言语的对话、协商和交流，需要必要的讨论甚至是争论，更需要师生间思维的对话与心灵的对话。

具备教学的智慧。语言是教师的第一教学智慧。课堂教学是一门艺术，教师教学的语言应该深刻、生动、形象、幽默；优美，应该充满热情，富有激情，具有感染力。在课堂教学中，教师可以通过改变语速、语调调动学生的注意力，通过停顿、加重语气等强调重点，通过隐喻、类比等突破难点。幽默也是教学智慧的一种体现。教师的幽默可以适当地抵消学生对学习的紧张，增加学生的安全感。研究表明，教学中适度的幽默除了可以激发学生的热情，促进学生的积极学习外，还可以帮助学生增强长期记忆，促进学生有效地学习。

关注学科思维的培养。有效的课堂教学应该是学生思维飞扬的教学。“思维是地球上最美丽的花朵”(恩格斯语)，对学生进行学科思维能力的培养是有效教学的重要目标，因为学科思维的内化将形成人的特定素质。在学科思维能力的培养中，应该处理好逻辑思维与直觉思维等非逻辑思维的关系，让学生的思维能力全面、协调地发展。

六、总是对教学进行深刻的反思

反思是一种高级认知活动。美国教育家杜威在1933年出版的《我们怎样思维》一书中指出，反思是思维的一种形式，是人们在头脑中对问题进行严肃、执着的反复沉思。还有学者认为，反思是以思维活动为对象，是对思维的思维，她的对象是思维活动本身，所以反思是认识真理的高级方式。实践证明，反思会使我们成为一名善于思考的实践者，反思能使我们获得教育的智慧，反思能够有效地促进我们的专业能力和专业品质的提升，反思能使我们的教育教学更有效。反之，没有反思就没有进步。正如苏格拉底所说，没有反思的生活是没有价值的。

作为有效的教师，对于反思需要从观念上解决这样几个问题。

我们为什么要反思?倘若我们缺乏反思，那么，在漫长的教学生涯中．可能只是重复而没有超越。因此，倘若我们拒绝平庸，那么就必须选样反思。

我们什么时候反思?教学过程的前、中、后都可以反思。教学后的反思是当前一种常见的反思形式，是带着批判的、真诚的眼光回顾课堂教学。因为教学对教师个体而言是周期性的过程，所以教学过程前的反思就是对自己教学生涯的反思。教学过程中的反思是一种即时的反思，是一种教学常态下的反思，这种反思与课堂教学的动态生成是密切相关的。

我们该反思什么?我们应该全方位反思自己的教学观念、教学设计和教学行为，反思自己采用的教学方式的合理性、适用性、精确性和有效性，反思自己教学评价的发展性、客观性和激励性，等等。

我们怎样才算反思?简单地说，反思就是要在回顾和批判的基础上谨慎地进行教学设计；在实践过程中和实践过程后关注教学的反馈信息，及时发现问题，积极寻找解决问题的办法；主动批判自己曾经的教学行为，寻找优化教学方式的途径。对教师个体而言，我们倡导行动反思，教师应通过对自己教学行为的反思，通过撰写源于教学实践的教学案例、总结自己的教学心得等方式，提高自己反思水平与反思质量。

（原文发表于2007年第11期《江苏教育研究》）

第三篇：做一名有效的教师

品悟：

教师应该对教育工作充满热情，对学生充满积极的期待，关注学生的学习动机，追求自我的专业发展，探索课堂的有效教学，对教学进行深刻的反思，也应该与家长多沟通交流，形成教育合力，共同促进孩子的发展。

做一名有效的教师

教师是课程和学生之间的“介质”。课程无疑是重要的，但是，课程是通过教师对学生发生作用的。再好的课程，离开了实施者―有效的教师，都不会产生高质量的教育。什么样的教师才是有效的教师呢？

1．总是对教育工作充满热情

有效的教师热爱自己的职业和所教的学科，对自己承担的教育工作充满激情。有效的教师是高度敬业的教师，他们总是追求事业的卓越，总是怀着一份敬业的心，表现出高度的责任感。他们深深地热爱着自己的学生，因为教育的真谛就是爱，对于教育工作者来说，爱心比责任心更重要。

有效的教师总是通过与学生建立积极的、支持性的关系来表达对学生的热情和爱心。有效的教师在平时，对学生热情友好，态度亲和；在课堂上，总是与学生保持多种形式的交流，鼓励学生的参与，引导学生的探究。教师对学生与教学是否充满热情，学生是“裁判”，因为学生是教师热情的直接感受者。一名教师如果希望成为热情的教师，那么，他就应该努力让学生从自己的言行举止中感受到热情，让学生从自己的热情中获得成长的力量。

有效的教师总是对学生充满尊重，尊重是一种教育智慧。什么是对学生真正的尊重呢？尊重是相信学生，帮助学生获得认同感；尊重是承认学生的努力，看到学生的潜力。教师应该善于倾听学生的心声，因为倾听是尊重的表现形式之一。倾听是一种素质，倾听是一种修养，倾听也是一种耐心。教师不仅要学会倾听，还要学会宽容学生，宽容并不是放任，宽容也是一种教育智慧。有效的教师应该理解学生成长过程中的烦恼，宽容学生成长过程中的过失。

2．总是对学生充满积极的期待

期待是希望人变得更加美好的一种意愿，期待会让人感受到信任，有效的教师总是对学生寄予适当的期待。对学生有什么样的期待，就可能产生什么样的效应，这种效应被称为罗森塔尔和雅可布森效应。

教师对学生充满期待的前提是对学生充满信心，当教师对学生失去信心或信心不足时，期待的基础也-1-

就失去了。同时，学生的自信心在很大程度上也来自于教师对他们的信心。教师对学生的期待必须是真诚的，发自内心的，并且是持续的，同时还要有具体的行动，譬如为学生设定合适的学习目标，为学生提供成功的机会。对于优秀的学生必须有高期望值，给他们的任务必须具有持续的挑战性；对于处于学习困难状态的学生，则不应过于强调努力或单纯强调努力，而应更多地鼓励他们坚持与保持耐心，同时指导他们改进学习的方法和策略。

如果说教师的期待是学生成长的源泉，那么，教师的激励与鼓励则是学生成长的催化剂。教师应该给学生更多真诚的鼓励，鼓励产生的是温暖与力量，虽然鼓励不会使所有的学生都获得成功，但是，成功的学生都离不开鼓励。学生的信念、信心、习惯、行为都需要来自于别人鼓励的支撑。有效的教师应该让学生学会欣赏自己。欣赏自己是有效激励的一种方式，也是增强自信的一种方式。使学生学会欣赏自己，不管对学业优秀者，还是对学习困难的学生都是非常必要的，这是因为，学生学习的动力很大程度上来自于自我满足。学生往往因为得到理解而得到满足，因为获得成功而感到欣慰，因为有所收获而感到愉悦，而这种满足、欣慰、愉悦又会使他感到我是有能力的，我是能够成功的。有效的教师应该让学生经常给自己积极的心理暗示，让学生学会欣赏自己，使“不可能”的半径缩小，就会使“可能”的边界放大。当“可能”的边界放大时，就是增加了成功的机会。

3．总是关注学生的学习动机

对学生学习动机的激发需要依靠对兴趣的激发。兴趣是人们积极探究某种事物的认识倾向，学习的动力需要兴趣的激发。激发兴趣是一门隐性课程，也是一种教学手段。有趣的实验、精彩的演讲、深刻的表达、形象的比喻、生动的事例都是激发学生兴趣的方式。

学习兴趣对学习动机有着重要的影响，兴趣对意志力的培养也起着不可或缺的作用。但是，我们也不能过于夸大兴趣对学习动机的激发作用，也不能仅仅依赖兴趣来激发学习动机。因为不可能所有的学习内容都是有趣的或生动的，而且人的某些兴趣有可能难以持久，有些兴趣还可能发生转移。对高中生来说，学习动机的激发还需要对学习意义和学习价值的理解。有效的教师既注重对学生兴趣的激发，也注重对学生学习意义与学习价值的引领。

稳定的学习动机还需要情感的黏合。有位教育家说过：教育决非单纯的文化传递，教育之为教育，是因为它是人格心灵的“唤醒”，这是教育的核心所在。理性的力量虽然巨大，但是从某种意义上讲，情感的力量更加

强大。正如亚里士多德所说：“爱与恨，高兴与悲伤，亲近与疏远，往往使人们对同一事物作出完全不同的判断。”建立亲密良好的师生关系，在教育活动中往往起着关键性的作用，因为“情投”才能“意合”。

激发学生的学习动机有很多路径，其中非常重要的一条路径是：让你自己和你的课堂对学生有吸引力。让学生感受到，你是一个对学生热情的人，你是一位具有魅力的教师；让学生感受到，你的课堂教学是有趣的、生动的、丰富的、精辟的，是富有吸引力、感染力的。

4．总是追求自我的专业发展

有效的教师必定具有良好且全面的专业素质。教师的专业素质除了专业思想外，还包括专业知识、专业能力和专业智慧。

通常认为，教师的专业知识为双专业性知识，即本体性知识（学科专业知识）与条件性知识（教育教学专业知识），这两种知识要通过教育实践性知识加以整合。在现代教学中，教师的条件性知识比本体性知识更重要。

所谓教师的专业能力就是教师提供专业服务的能力。教师的专业能力主要来源于教师在长期教学实践中跌打滚爬的积累，是一种实践性知识，是非常富有个性化的技能。

教师的专业智慧是教师专业品质、专业知识与专业能力综合的产物，是教育经验积累升华的结晶。教师的专业智慧也是个性化的，它不是别人教出来的，只能是教师自主性建构与长期不懈的感悟与反思的结果。

有效的教师总是怀着一颗积极进取的心，总是重视自己专业知识的丰富与完善，重视自己专业能力和专业智慧的长期积累、经常性的总结和持续性的提升。

5．总是探索课堂的有效教学

有效的教师，课堂教学必须是有效甚至高效的。什么样的课堂教学才是有效教学呢？我以为，有效教学应该具备如下特点：

设置清晰准确的教学目标。要以教学目标为课堂教学的核心，以目标为基准设计教学过程。有效的课堂教学目标的设定应该关注并了解学生的最近发展区，以保证教学的有的放矢，并在学生最近发展区持续地激发学生，挑战学生。教学预设与教学生成相辅相成。“凡事预则立，不预则废。”生成与预设是对立统一的，其统一性表现在，预设是生成的前提和基础，生成是预设的拓展和升华。预设强调的是教学的计划

性和可控性，而生成强调的是教学的开放性和创造性，这两个方面都是教学活动应该具有的。严谨的教学过程与教学管理。有效教学的课堂要有规范的纪律约束，要有科学的课堂管理，要有张弛有度的课堂调控，要有收放自如的课堂表现。

重视课堂互动与对话。教学情境的设置要着力于鼓励学生的积极参与，强调师生之间、生生之间的互动。课堂需要言语的对话、协商和交流，需要必要的讨论甚至是争论，更需要师生间思维的对话与心灵的对话。

具备教学的智慧。语言是教师的第一教学智慧。课堂教学是一门艺术，教师教学的语言应该深刻、生动、形象、幽默、优美，应该充满热情，富有激情，具有感染力。在课堂教学中，教师可以通过改变语速、语调调动学生的注意力，通过停顿、加重语气等强调重点，通过隐喻、类比等突破难点。幽默也是教学智慧的一种体现。教师的幽默可以适当地抵消学生对学习的紧张，增加学生的安全感。研究表明，教学中适度约幽默除了可以激发学生的热情，促进学生的积极学习外，还可以帮助学生增强长期记忆，促进学生有效地学习。

关注学科思维的培养。有效的课堂教学应该是学生思维飞扬的教学。恩格斯说过，“思维是地球上最美丽的花朵”，对学生进行学科思维能力的培养是有效教学的重要目标，因为学科思维的内化将形成人的特定素质。在学科思维能力的培养中，应该处理好逻辑思维与直觉思维等非逻辑思维的关系，让学生的思维能力全面、协调地发展。

6．总是对教学进行深刻的反思

反思是一种高级认知活动。美国教育家杜威在1933年出版的《我们怎样思维》一书中指出，反思是思维的一种形式，是人们在头脑中对问题进行严肃、执著的反复沉思。还有学者认为，反思是以思维活动为对象，是对思维的思维，它的对象是思维活动本身，所以反思是认识真理的高级方式。实践证明，反思会使我们成为一名善于思考的实践者，反思能使我们获得教育的智慧，反思能够有效地促进我们的专业能力和专业品质的提升，反思能使我们的教育教学更有效。反之，没有反思就没有进步。正如苏格拉底所说，“没有反思的生活是没有价值的”。作为有效的教师，对于反思需要从观念上解决这样几个问题。我们为什么要反思？倘若我们缺乏反思，那么，在漫长的教学生涯中，可能只是重复而没有超越。因此，倘若我们拒绝平庸，那么就必须选择反思。我们什么时候反思？教学过程的前、中、后都可以反思。教学后的反思是当前一种常见的反思形式，是带着批判的、真诚的眼光回顾课堂教学。因为教学对教师个体而言是周期

性的过程，所以教学过程前的反思就是对自己教学生涯的反思。教学过程中的反思是一种即时的反思，是一种教学常态下的反思，这种反思与课堂教学的动态生成是密切相关的。

我们该反思什么？我们应该全方位反思自己的教学观念、教学设计和教学行为，反思自己采用的教学方式的合理性、适用性、精确性和有效性，反思自己教学评价的发展性、客观性和激励性，等等。

我们怎样才算反思？简单地说，反思就是要在回顾和批判的基础上谨慎地进行教学设计；在实践过程中和实践过程后关注教学的反馈信息，及时发现问题，积极寻找解决问题的办法；主动批判自己曾经的教学行为，寻找优化教学方式的途径。对教师个体而言，我们倡导行动反思，教师应通过对自己教学行为的反思，通过撰写源于教学实践的教学案例、总结自己的教学心得等方式，提高自己反思水平与反思质量。

品悟：

每一个孩子都是父母的期待。有时候面对讲台下孩子们的眼睛时，我都会觉得，那不仅仅是孩子们的眼睛，也是众多父母的信任和期望，责任感油然而生。当然，教育也不是教师的专利，为了孩子们的可爱笑脸，学校、家庭应该通力合作，共同托起孩子们的翅膀。

我交给你们一个孩子

张晓风

小男孩走出大门，返身向四楼阳台上的我招手，说：“再见！”那是好多年前的事了，那个早晨是他开始上小学的第二天。

我其实仍然可以像昨天一样，再陪他一次，但我却狠下心来，看他自己单独去了。他有属于他的一生，是我不能相陪的，母子一场，只能看作一把借来的琴弦，能弹多久，便弹多久，但借来的岁月毕竟是有其归还期限的。

他欣然地走出长巷，很听话地既不跑也不跳，一副循规蹈矩的模样。我一个人怔怔地望着巷子下细细的朝阳而落泪。

想大声地告诉全城市，今天早晨，我交给你们一个小男孩，他还不知恐惧为何物，我却是知道的，我开始恐惧自己有没有交错？

我把他交给马路，我要他遵守规矩沿着人行道而行，但是，匆匆的路人啊，你们能够小心一点吗？不要撞倒我的孩子，我把我的至爱交给了纵横的道路，容许我看见他平平安安地回来。

我不曾搬迁户口，没有越区就读，让孩子读本区内的国民小学而不是某些私立明星小学，我努力去信任自己的教育当局，而且，是以自己的儿女为赌注来信任——但是，学校啊，当我把我的孩子交给你，你保证给他怎样的教育？今天清晨，我交给你一个欢欣诚实又颖悟的小男孩，多年以后，你将还我一个怎样的青年？

他开始识字，开始读书，当然，他也要读报纸、听音乐或看电视、电影，古往今来的撰述者啊，各种方式的知识传递者啊，我的孩子会因你们得到什么呢？你们将饮之以琼浆，灌之以醍酮，还是哺之以糟粕？他会因而变得正直、忠信，还是学会奸猾、诡诈？当我把我的孩子交出来．当他向这世界求知若渴，世界啊，你给他的会是什么呢？

世界啊，今天早晨，我，一个母亲，向你交出她可爱的小男孩，而你们将还我一个怎样的人呢？

第四篇：怎样做教师一名

怎样做一名好教师

李会玉

谢谢有这么一个机会让我思考一个好教师的标准，下面就结合我的人生经验谈谈我的理解。

记得我们在谈课堂评价效果时常常会抛出一个标准，问三个问题：你要把学生带到哪里？你怎样把学生带到那里？你把学生带到那里了吗？

身为老师，在从事这个工作过程中，我也常常思考这三个问题。

我认为在思考第一个问题前，还要问自己几个问题。我们在教学中是否以追求成绩为主要目标？不管别人怎样显然我不是。这也是在第十二个年头里我不但没有产生职业倦怠感反而更加喜欢这个职业并充满激情的主要原因。别人问我为什么喜欢当老师，我说老师的工作对象是一群朝气蓬勃的少年人，他们的世界观，价值观还没有定型，我可以把我自己少年时的理想根植在他们身上。如果不成功，可以有推翻重来的机会。当然最重要的是有更多对别人的人生产生影响的机会，它能时时让我体会到一种成就感觉，所以我很享受在课堂上畅谈思想的感觉。

我经常思考应该做一个怎样的人？有一个怎样的人生？最终的答案是“生动”，将自己修炼成生动的人，将人生走成一道动人的风景。因此我希望我的学生是有思想和情绪的人，而非考试机器。所以与大多数同事不同的是，相对于听话乖巧，我更喜欢敢于质疑反抗的学生。我希望教给孩子们思考的习惯，质疑的勇气，学习知识的能力，我希望只是为他们打开一扇扇门窗，任由他们颉取自己喜欢的东西。我希望我的学生敢于犯错并正视自己，有自由独立的思想，不轻易被环境或他人左右，积极热情地追寻自己的理想。但愿有生之年我能把学生带到那里！

曾经我试过很多方式，终因自己也缺乏意志和魄力，在成绩的现实面前妥协。如今在不过分影响成绩的前提下我依然在小心翼翼地做着实验。奔着“读万卷书，行万里路”的目标，推荐孩子们喜欢读的书，在不影响课程的条件下尽量让其多一些读书的机会。每个星期天看一部电影或优酷视频的《晓说》，并写下观后感。为了让其多思考，尽量降低课堂容课量。七八年级，在课程不紧张时，将晚自习利用起来，开展朗诵比赛，演即兴小品，现在的课前讲述。以行动渗透我的理念：痛痛快快玩，认认真真学。就如我的人生格言：认真工作，激情生活，将人生走成一道风景！我以各种方式小心地尝试着。

有句话说：理想很丰满，现实很骨感。目前我远没有把学生带到那里。大家都说我的思想前卫，另一层含义时不屑一顾。一个人与一个教育制度的较量，比如鸡蛋砸墙壁。孩子们思想已经麻木产生惰性，他们喜欢死记硬背，抄写现成的答案。当我在课堂上有意无意讲错时，很少有人质疑。我本身也没有“壮士一去不复返” 的决心。

最后还是回到怎样做一名好教师上，在工作中体会价值成就感，发自内心爱上这个职业。不需要看太多教育理论书籍。但你得终身学习，不断成长，你是一个什么样的人，你将影响他成为什么样的人。就像我喜欢看书，听音乐，看电影，做运动，我喜欢在教学之余跳出这个环境接触不同的人，让自己始终保持好奇心，对生活的热情，对生命的激情，对他人的真诚与友善，做一个思想自由追逐幸福的人。这是我做人的终极目标，也是我以为一个好教师的准则。

第五篇：怎样做一名幸福教师

怎样做一名幸福教师

周春雪付海

“幸福教师”我是这么理解的：当你走在大街上碰见你的某位学生，他很热情的和你打招呼我觉得很幸福;当你上课时，学生专注地听讲，和学生一起分享快乐、述说烦恼时我很幸福„„

幸福的教师，是一个乐观向上的教师；幸福的教师，是一个能实现自我价值的教师；幸福的教师，是人类的工程师！我将在我的职业生涯中，寻找属于我的幸福、发现属于我的幸福、感悟属于我的幸福。

一、善待学生体会幸福

追求幸福是人类永恒的目标。什么是幸福呢？幸福是一种态度，幸福感不是来自生活经历本身，而是来自我们面对生活的态度。人生道路上的每一个境遇都给了我们一个积极应对或消极应对的机会，正是我们选择的应对方式决定了在事情结束后，我们所感受到的幸福和不幸福的程度。但有一个声音总是提醒着自己：你生命的意义，在于你勇敢地选择了艰辛。教师要给学生以幸福，自己首先应成为一个幸福的人，一个懂得如何创造幸福生活的人。“老师好”，只是一句平凡而普通的学生祝语，但能够每天平静、自然地接受孩子们的纯真祝福，是件多么美好的事情呀！

我们应该学会心疼自己的学生，成为学生心中的一缕阳光。作为教师，要关注细节，要抓住各种机会善待学生，如休息时间、在走廊上、实践活动中等等，尤其要善待那些近来表现不佳而被你警告过的学生。尤其是一些后进生、边缘生往往都有着不幸的生活经历，一颗颗脆弱却充满渴望的心灵渐渐冰封了自己。因此，教师应该做火把，用智慧和关爱融化冰霜，让他们感受温暖和光明，这是教师的责任和使命，更是教师的意义和价值。

教师只有在与学生深入交往与互动的过程中，才更可能在师生情谊的自然加深中体味到教师职业的幸福感，更能感觉到自身的价值和人生的意义。

“教师，谆谆善诱，守望的是讲台，放飞的是希望，播种的是知识，收获的是未来。” 教师最大的幸福，就是看到学生的成长，让学生的心灵可以自由舒展，在学生的进步与对社会的贡献中，体会到一种他人无法达至的快乐。只有幸福的教师才能培养出幸福的学生，教师是一种知识转化与智慧增值的职业，是一种心灵浸润与人性化育的职业。

二、善待自己感受幸福

肖川教授提出：对教师而言，要养成专业心态中的良好心态，就是“接受现实、悦纳自我、心存感激、追求卓越”，用积极的心态来看待世界。教师的人生，应该是书香人生，一个善于读书、热爱读书的老师，必将影响他的学生也读书、爱书。幸福就是一种感受，敞开心灵去感受，幸福无处不在。他特别指出“拥有健康人格的人，不必浪费时间去处理内心的挣扎；拥有乐观的心态的人，不会将精力浪费在对付情绪的起伏上；拥有健康的自我形象的人，不会浪费心力去在乎别人的评头品足；拥有进取的人生态度的人，不必浪费心力去担心未来风雨；拥有稳定的精神情绪的人，不会生活在自怨自艾之中；拥有积极的自我肯定的人，不必浪费精力去寻找外在的肯定”。

当我们面对困难或挫折的时候，如何看待，就决定了你幸福与否，很多时候，换一个角度去思考问题，看待问题，你就会觉得天空不再那样昏暗，也会拥有阳光般的人生。在匆匆忙忙的步履中，教师职业的特殊性，使工作和休闲时间分不清界限。他们随时可能被学生、家长“打搅”，随时就进入工作的状态，许多教师几乎忽略、遗忘了休闲。所以，教师也要学会给自己几缕闲暇，这样，他的人生不会枯燥，讲课不会干涩，才知道如何让教育芬芳弥漫。

三、善待家长分享幸福

父母对子女的爱是无以言表的。对于教育工作者，应该理解他们望子女成龙凤的急切心

态，在对家长进行理性说服的基础上加以情感的感化，表达对家长的理解和认同，并同时提出一些理性的建议。

但教师要学会提升自己的智慧，老师大都有一颗对学生充满热爱的心，兢兢业业工作，期望家长能够配合学校、教师的工作，共同携手教育好孩子。然而善意并不一定能带来好的结果和反馈。家校沟通中，涉及学生、学校、家庭之间的诸多问题都非常复杂，需要教师具备一定的智慧才能解决，而不是简单的一番热血加一片诚心就能达到预期的效果。审时度势、把握时机、理性分析是家校沟通的基本前提，沟通的智慧体现在教师的言谈举止之间，体现在教师处理家校间问题的机智上，体现在保护学生、自己和家长三者的身心上。提升教师的智慧，是为了让生活更有意义，让人活得更轻松，让琐事也变得那么有内涵，更是为了让教师更能悠闲自得地过上幸福的人生，达成专业的理想和事业的目标。当家长对你充满了信任，对你的工作予以理解、支持，愿意开诚布公地讨论孩子的学习、成长时，你会发现善待家长，家校共育的过程也是一种幸福。

带着幸福感做教师，正如揣着理想上路，不仅在做的过程中使幸福变成目的，而且必然会带来一个副产品，使教育教学变得精彩。先哲孔子说“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”，当一个人“知”教育、“好”教育，当然不会厌烦、不会疲倦，不仅效率高、效果好，而且心情愉悦！

有人说，教师的生命像一个长长的句子，艰辛是定语，耐心是状语，热情是补语；又有人说，教师的生命像一个根号，一叠叠作业本为他们的青春无数次开方。其实这些都是说对了一半。因为对于幸福的教师来说，教育不是牺牲，而是享受；教育不是重复，而是创造；教育不是谋生的手段，而是生活的本身！

做教师的幸福，做教师的幸福不仅在于自己是幸福的，而且还在于可以通过共享传递扩大幸福，这对社会文化的贡献，并不亚于知识的传授、能力的培养、文明的创造。幸福便是一种由内而外流淌出来的甘霖，有丰富的人生内涵而又有无尽的生命回味。

让我们俯下身子，蹲下步子，以平视的眼光看待孩子，以平等的姿态教育孩子，走进他们的内心世界，倾听他们的心里想法。适时给予孩子温暖的慰藉，抑或绵绵的祝福，与孩子一起分享快乐，一起分担苦忧。学会了倾听，让这他们内心充满了成就感，使他们一步步走向成功！这是一件多么幸福的事啊！

“做幸福的教师，幸福的做教师，做教师的幸福”——这不是一组文字游戏，而是我们的追求。

永远做一名阳光、幸福的教师吧！