第一篇:乡镇继续教育工程汇报材料
中小学教师继续教育工程
(2006---2010)汇报材料
尊敬的各位领导、各位专家:
自2006年 “十一五”(2006—2010年)中小学教师继续教育工程启动以来,我乡以省地县“十一五” 中小学教师继续教育工作的有关文件为依据,有计划、有步骤的组织开展教师培训。通过组织教师学习,使广大教师牢固树立了现代教育思想,了解了国际、国内教育改革与发展的动态,增强了教育改革意识,以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点,以提高教师整体素质,自觉遵循教育教学规律,掌握现代教学方法和现代教学手段,培养创新精神和实践能力为目标,坚持从实际出发,统筹安排、分类指导、按需施教、注重质量和效益的原则,进一步明确目标,强化管理,确保该项工作正常开展,收到一定成效。现将我乡继续教育工作汇报如下:
一、基本情况
全乡现有中小学教师XX人,其中中学教师XX人,获得本科学历的X人,获得大专学历的X人,学历合格率达X%;现有小学教师X人,其中取得本科学历的X人,取得大专以上学历的X人,取得中专及相应学历的X人,其他X人,学历合格率达X%。中小学教师参训率、参考率、合格率等均达到验收标准,各校均有纸质档案和电子网页档案,组织管理到位,明确专人负责,各种档案资料规范、完整。
二、组织机构
教辅站成立了以站长为组长,中学校长、乡完小校长、教辅站分管人员为副组长,其余村级小学校长为成员的继续教育工作领导小组,通过召开校长会的形式,对全乡继续教育迎检工作进行了安排部署,下发了评估的时间、标准、原则、程序等相关资料。教辅站及相关学校有领导机构,由专人负责、专柜存放,有部署工作的会议记录、简报,各种计划、总结及规章制度健全。
三、主要工作及成果
本阶段全乡教师继续教育培训以师德教育、新理念、新课程、新技术,即“一德三新”为主要内容,以“决战课堂,新教材大练兵”活动为抓手,以全面提高教师课堂教学能力为目的。围绕以下几个方面开展培训工作:
1、新时期师德修养。
2、教育法规与政策宣讲。
3、教学常规与教科研知识。
4、现代教育技术学习和运用。
5、课程改革的新精神、新的课程标准及新教材的把握。
6、新的教学方法和教学艺术。
7、教育和教学基本功。
8、如何评课与上课。
我站近五年来教师培训工作注重两个“实”:
一、培训学习落到实处,真抓实干,不搞形式,不走过场。从培训活动、培训内容到学员读书笔记都务真、务实,对读书笔记字数不够或者简单应付的教师,要求其重做或弥补;
二、学习内容以实用为目的。针对当前我乡教师教育教
学工作中存在的问题而又急需解决的问题开展培训和学习,如针对部分学校教务主任业务不强或者理论知识不扎实,我站开展了全乡教学管理及教科研知识培训。
同时,我们根据地、县教育局工作安排结合本乡实际开展了切实可行的“决战课堂,新教材大练兵”活动,目的在于认真落实“以课堂为中心,深化基础教育课程改革,全面提高教学质量”的工作思路。在活动开展过程中,严格按照意见要求,认真组织实施,定时开展。整个活动精彩纷呈,教师积极参与讨论,每次活动都能充分发表自己的意见,大胆提出各自的建议,谦虚接受同事的评议,通过活动,提升了广大教师的教学水平,取得了良好的效果。
(一)全员培训
我站要求学校每年集中培训时间不少于60学时,每期不少于30学时,平均每周2学时。
1、师德教育。以《新时期师德修养》为主要内容,结合师德教育中关注的焦点、热点问题,如“加强社会主义荣辱观教育”、“教师师德专项教育活动”等,通过集中培训,重点学习了《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《教师职业道德规范》、开展专题讨论、师德论坛、撰写心得体会活动。
2、新理念。以实施素质教育为核心,以关注学生发展为主题,紧密结合基础教育课程改革实施过程中存在的问题进行总结和反思,使教师进一步提高对基础教育课程改革的认识,增强实施素质教育的自觉性、主动性和责任感,树立终身学习思想,树立与素质教育相符合的教育观、人才观和质量观。将新理念运用到教育实践中,实现教育观念、教师角
色和教育教学方式的转变。
3、新课程。新课程培训以提高课堂教育教学质量为重点,通过“决战课堂,新教材大练兵”活动,大力开展校本培训和研修,以《校本研修面对面》和《新课程推进中的问题与反思》为教材。学习新课程标准,采取多种形式竞赛活动,督促教师把握新课标、研究新教材、探讨新教法,切实提高教师实施新课程的能力和水平,掌握课程改革的具体目标和课程标准,熟悉新教材的设计思路和新课程的教学结构、教学内容和教学评价,掌握新课程的教学方法、课堂教学常规。使课堂教学在尊重学生、开放思维、鼓励交流、优化过程、提高效益等方面有突破和创新。
4、新技术。以《教育技术培训教程》为教材,主要对教师进行了word文档、excel电子表格、幻灯片制作,电子邮件申请及邮件的收发,网页搜索引擎的使用、网络资源的下载使用等培训。继续巩固和提高了教师运用现代教育技术的能力和水平,使我乡教师更加快速地适应新课程。
(二)专项培训
1、根据地、县教育局要求,按时选送骨干教师参加各级各类培训,并对培训情况进行跟踪管理,现我乡共有地级骨干教师12人。
2、学历提高培训。鼓励和支持在职教师利用远程教育手段,通过函授、自学考试,参加学历提高培训。
3、其它培训。我乡注重教师教研基础理论知识及教学研究方法的培训和指导,要求学校每位教师都选修一门《新课程理念下的创新教学设计》,使全体教师在如何开展教学研讨方面有了明显的提高和进步,对自己所任学科也有了更为明晰的认识和见解。同时我站还对学校教务
主任进行了教学管理及教科研知识培训。
四、存在问题
1、部分教师对继续教育工作认识不足,终身学习意识不强,学习和研究的过程不主动;
2、部分学校用于教师学习培训的经费经费投入不足;
3、培训工作中专业引领和指导环节力量相对薄弱,还需结合自身情况采取多种渠道搞好培训。
五、今后工作方向
1、进一步健全管理制度和运行机制,培训工作继续落实到实处。
2、进一步转变教师观念,拓宽他们的视野,从而提高教育教学水平。
3、搞好平时继续教育工作培训过程资料的收集和整理。
第二篇:乡镇继续教育工程汇报材料
中小学教师继续教育工程(2006---2010)汇报材料
尊敬的各位领导、各位专家:
自2006年 “十一五”(2006—2010年)中小学教师继续教育工程启动以来,我乡以省地县“十一五” 中小学教师继续教育工作的有关文件为依据,有计划、有步骤的组织开展教师培训。通过组织教师学习,使广大教师牢固树立了现代教育思想,了解了国际、国内教育改革与发展的动态,增强了教育改革意识,以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点,以提高教师整体素质,自觉遵循教育教学规律,掌握现代教学方法和现代教学手段,培养创新精神和实践能力为目标,坚持从实际出发,统筹安排、分类指导、按需施教、注重质量和效益的原则,进一步明确目标,强化管理,确保该项工作正常开展,收到一定成效。现将我乡继续教育工作汇报如下:
一、基本情况
全乡现有中小学教师XX人,其中中学教师XX人,获得本科学历的X人,获得大专学历的X人,学历合格率达X%;现有小学教师X人,其中取得本科学历的X人,取得大专以上学历的X人,取得中专及相应学历的X人,其他X人,学历合格率达X%。中小学教师参训率、参考率、合格率等均达到验收标准,各校均有纸质档案和电子网页档案,组织管理到位,明确专人负责,各种档案资料规范、完整。
二、组织机构 教辅站成立了以站长为组长,中学校长、乡完小校长、教辅站分管人员为副组长,其余村级小学校长为成员的继续教育工作领导小组,通过召开校长会的形式,对全乡继续教育迎检工作进行了安排部署,下发了评估的时间、标准、原则、程序等相关资料。教辅站及相关学校有领导机构,由专人负责、专柜存放,有部署工作的会议记录、简报,各种计划、总结及规章制度健全。
三、主要工作及成果
本阶段全乡教师继续教育培训以师德教育、新理念、新课程、新技术,即“一德三新”为主要内容,以“决战课堂,新教材大练兵”活动为抓手,以全面提高教师课堂教学能力为目的。围绕以下几个方面开展培训工作:
1、新时期师德修养。
2、教育法规与政策宣讲。
3、教学常规与教科研知识。
4、现代教育技术学习和运用。
5、课程改革的新精神、新的课程标准及新教材的把握。
6、新的教学方法和教学艺术。
7、教育和教学基本功。
8、如何评课与上课。
我站近五年来教师培训工作注重两个“实”:
一、培训学习落到实处,真抓实干,不搞形式,不走过场。从培训活动、培训内容到学员读书笔记都务真、务实,对读书笔记字数不够或者简单应付的教师,要求其重做或弥补;
二、学习内容以实用为目的。针对当前我乡教师教育教学工作中存在的问题而又急需解决的问题开展培训和学习,如针对部分学校教务主任业务不强或者理论知识不扎实,我站开展了全乡教学管理及教科研知识培训。
同时,我们根据地、县教育局工作安排结合本乡实际开展了切实可行的“决战课堂,新教材大练兵”活动,目的在于认真落实“以课堂为中心,深化基础教育课程改革,全面提高教学质量”的工作思路。在活动开展过程中,严格按照意见要求,认真组织实施,定时开展。整个活动精彩纷呈,教师积极参与讨论,每次活动都能充分发表自己的意见,大胆提出各自的建议,谦虚接受同事的评议,通过活动,提升了广大教师的教学水平,取得了良好的效果。
(一)全员培训
我站要求学校每年集中培训时间不少于60学时,每期不少于30学时,平均每周2学时。
1、师德教育。以《新时期师德修养》为主要内容,结合师德教育中关注的焦点、热点问题,如“加强社会主义荣辱观教育”、“教师师德专项教育活动”等,通过集中培训,重点学习了《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《教师职业道德规范》、开展专题讨论、师德论坛、撰写心得体会活动。
2、新理念。以实施素质教育为核心,以关注学生发展为主题,紧密结合基础教育课程改革实施过程中存在的问题进行总结和反思,使教师进一步提高对基础教育课程改革的认识,增强实施素质教育的自觉性、主动性和责任感,树立终身学习思想,树立与素质教育相符合的教育观、人才观和质量观。将新理念运用到教育实践中,实现教育观念、教师角色和教育教学方式的转变。
3、新课程。新课程培训以提高课堂教育教学质量为重点,通过“决战课堂,新教材大练兵”活动,大力开展校本培训和研修,以《校本研修面对面》和《新课程推进中的问题与反思》为教材。学习新课程标准,采取多种形式竞赛活动,督促教师把握新课标、研究新教材、探讨新教法,切实提高教师实施新课程的能力和水平,掌握课程改革的具体目标和课程标准,熟悉新教材的设计思路和新课程的教学结构、教学内容和教学评价,掌握新课程的教学方法、课堂教学常规。使课堂教学在尊重学生、开放思维、鼓励交流、优化过程、提高效益等方面有突破和创新。
4、新技术。以《教育技术培训教程》为教材,主要对教师进行了word文档、excel电子表格、幻灯片制作,电子邮件申请及邮件的收发,网页搜索引擎的使用、网络资源的下载使用等培训。继续巩固和提高了教师运用现代教育技术的能力和水平,使我乡教师更加快速地适应新课程。
(二)专项培训
1、根据地、县教育局要求,按时选送骨干教师参加各级各类培训,并对培训情况进行跟踪管理,现我乡共有地级骨干教师12人。
2、学历提高培训。鼓励和支持在职教师利用远程教育手段,通过函授、自学考试,参加学历提高培训。
3、其它培训。我乡注重教师教研基础理论知识及教学研究方法的培训和指导,要求学校每位教师都选修一门《新课程理念下的创新教学设计》,使全体教师在如何开展教学研讨方面有了明显的提高和进步,对自己所任学科也有了更为明晰的认识和见解。同时我站还对学校教务主任进行了教学管理及教科研知识培训。
四、存在问题
1、部分教师对继续教育工作认识不足,终身学习意识不强,学习和研究的过程不主动;
2、部分学校用于教师学习培训的经费经费投入不足;
3、培训工作中专业引领和指导环节力量相对薄弱,还需结合自身情况采取多种渠道搞好培训。
五、今后工作方向
1、进一步健全管理制度和运行机制,培训工作继续落实到实处。
2、进一步转变教师观念,拓宽他们的视野,从而提高教育教学水平。
3、搞好平时继续教育工作培训过程资料的收集和整理。
第三篇:“十二五”继续教育工程汇报材料
平坝乡三岔片区“十二五”教师继续教育工程
汇报材料
尊敬的各位领导:
自从“十二五”继续教育工程启动以来,我校认真组织全体教职工学习上级文件精神和传达县的会议精神,并按照《平坝乡“十二五”(2011—2015年)期间中小学教师继续教育工程实施方案》的相关要求,于2011年9月26日成立了领导小组,于2011年9月24日召开全片区“十二五”期间教师继续教育启动大会,并按照文件和会议精神完成相关工作,现对“十二五”期间教师继续教育工作汇报如下:
一、基本情况
我片现有小学5所,其中片区小学1所,村点校4个;全片共计28个教学班。
现有教师24人,其中本科学历2人,占教师总数的8.3%,专科学历19人,占教师总数的79.2%,中师学历3人,占教师总数的12.5%,按照国家规定,教师学历全部达到规定标准。
二、教师继续教育开展情况
(一)建立健全组织机构
我片成立了以片区校长潘亨林为组长,片区教导主任李琴、其他村校校长罗章明、马兴平、罗孝友为成员的“十二五”期间教师继续教育工程领导小组,继教工作由一把手亲自抓,落实专门人员具体抓,把教师继续教育工作提到重要 1 的议事日程。落实责任,制定规划,定期召开继续教育专题会议,研究教师继续教育工作,及时调整工作思路,形成团结、务实的继续教育领导团体。
领导小组认真实施《平坝乡20011—2015年继续教育工作实施意见》,拟定《三岔片“十二五”(2011—2015年)中小学教师继续教育工程实施意见》,分科分期逐步实施,从实施素质教育对小学教师素质的要求出发,调动一切积极因素,团结协作,形成合力,共同推进了我片教师继教工作有条不紊向前发展。
(二)建立制度
为确保我片“十二五”期间教师继续教育工作的顺利开展,我片先后拟定了《三岔片“十二五”(2011—2015年)教师继续教育工作制度》、《三岔片教师继续教育管理措施》。
我片把教师每年的继续教育情况纳入绩效考核、工作考核、教师评优评模、晋级等工作挂钩,促使全体教师增强危机感和历史使命感,积极鼓励和动员教师参加学历提高培训和外出培训,对外出培训教师按照规定报销差旅费、住宿费、培训费等相关费用,并严格要求外出培训教师要遵守培训期间学习制度、纪律,务必取得培训合格证方可报销相关费用。
(三)认真拟定工作方案
根据相关文件精神和会议要求,我校于2011年9月份拟定了《三岔片“十二五”期间中小学教师继续教育工程实施方案》,以强化能力、提升素质、决战课堂、提高质量为 目标,以“国培计划”为抓手,渗透“一德四新”培训内容,打造骨干教师专业化队伍,全面推进素质教育和法制教育,着重培养团队精神。
(四)档案管理
我片历来重视继续教育的档案管理,把学习、培训的各种资料及时收集归档,并做好相关统计,做到档案资料齐全、分类合理,真实有效。
二、存在的问题和今后的打算
问题:
1、教师认识不到位,思想松懈。
2、教师培训时大部分只重视结果,忽略过程的重要性。
3、学校监管的力度不够到位。打算:
1、争取“国培计划”参与数量,并利用领导班子参加学习时组织参与教师开展课堂教育教学研究。
2、加强教师思想政治学习教育,增强教师的紧迫感和历史使命感。
3、健全激励机制,调动教师工作和学习的积极性和主动性。
汇报完毕,恳请各位专家在检查中批评指导!平坝乡三岔片区领导小组
2012年4月24日《春雨的色彩》说课稿
一、教材内容分析:
春天里万物复苏,百花争艳、绿草如荫、一派迷人的景色。《春雨的色彩》 意境优美,散文诗中绵绵的春雨,屋檐下叽叽喳喳的小鸟,万紫千红的大地,给人以美的陶冶和享受,与此同时启发幼儿通过简洁优美的语言以及相应的情景对话练习感受春天的勃勃生机。激发幼儿热爱大自然的情感,启发幼儿观察、发现自然界的变化,感知春的意韵,并尝试运用多种方法把春雨的色彩表现出来,以此来表达自己的情感体验。
二、幼儿情况分析:
中班下学期的幼儿探究、分析、观察能力有了一定的发展,并且孩子们充满了好奇心和强烈的探究欲,能主动地去探究周围和环境的变化,并且能根据变化运用自己的表达方式将感知到的变化加以表现。同时这个时期的幼儿的语言表达能力及审美能力有一定的发展,孩子们在平时的活动中也积累了许多有关绘画方面的经验在活动展示出来。
三、活动目标:
教育活动的目标是教育活动的起点和归宿,对教育活动起着主导作用,我根据中班幼儿的实际情况制定了一下活动目标:
1、情感态度目标:引导幼儿感受散文诗的意境美。
2、能力目标:发展幼儿的审美能力和想象力。
3、认知目标:帮助幼儿在理解散文的基础上感受春天的生机,知道春雨对万物生长的作用。
四、活动的重点和难点:
重点是:引导幼儿份角色朗诵小动物的对话,感受散文诗的优美,进而丰富词汇、发展幼儿的观察能力、思维和语言表达能力。
难点是:学习词语“淋、滴、洒、落”、学习春雨的对话、诗句“亲爱的小鸟们,你们说得都对,但都没说全面,我本身是无色的,但我能给春天的大地带来万紫千红”。
五、活动准备:
1、经验准备:课前学会朗诵诗《春天》,并组织幼儿春游,根据天气情况实地观察春雨,让幼儿感受了解春天的有关知识经验。
2、物质准备:小动物头饰、教学课件、幼儿绘画用纸笔
六、教法:陶行知先生曾经说:“解放儿童的双手,让他们去做去干”所以在本次活动中,我力求对幼儿充分放手,对大限度的激发幼儿的学习兴趣,让他们自己去探究、去发现、去感受,我主要采取了以下教学法:
1、谈话法:在活动得导入环节我运用与幼儿进行有关春天主题的谈话,帮助幼儿积累整理自己积累的有关春天的知识经验。
2、演示法:在活动中我通过多媒体课件向 幼儿展示春天的勃勃生机,《春雨的色彩》散文诗的情景,也是通过课件中轻柔的配乐诗朗诵体现出来的。现代教学辅助手段的运用进一步强化了他的作用,使幼儿对春天、春雨更加了解和熟悉。
3、情景演示法:将幼儿置身于《春雨的色彩》散文情景中,通过角色表演,强化幼儿对春雨的色彩的感受。
此外我还适时采用了交流讨论法、激励法、审美熏陶法和动静交替法加以整合,使幼儿从多方面获得探索过程的愉悦。
七、学法:
1、多种感官参与法:《新纲要》中明确指出:幼儿能用多种感官动手动脑、探究问题,用适当的方式表达交流探索的过程和结果,本次活动中,幼儿通过观察发现自然界的变化,感知春天的意韵,并尝试引导幼儿运用多种方法把春雨的色彩表现出来,以此来表达自己的情感体验。
2、体验法:心理学指出:凡是人们积极参与体验过的活动,人的记忆效果就会明显提高。在活动中,让幼儿自己进行角色表演,说出小动物们之间的对话,一定会留下深刻的印象,同伴之间合作表演的快乐,也将成为他们永远的回忆。
八、教学过程
活动流程我采用环环相扣来组织活动程序,活动流程为激发兴趣谈春天-----看春雨-------欣赏散文诗------情景表演-------经验总结-------审美延(绘画形式)
1、激发兴趣谈春天
“兴趣是最好的老师”。活动开始我利用谈话形式引导幼儿将自己已有的关于春天的经验进行整理,激发幼儿活动兴趣。
2、看春雨
观看课件《春雨的色彩》前半部分,到春雨姐姐欢迎的最热烈老师说:一天,一群小鸟在屋檐下躲雨,他们在争论一个有趣的话题,你们知道他们在争论什么问题吗?(幼儿回答)对他们在争论:春雨到底是什么颜色的?
这样的设计自然合理,进而引出散文诗《春雨的色彩》
3、欣赏散文诗
(1)完整欣赏后请幼儿把不懂得地方提出来,由幼儿提出来,教师引导讨论,帮助幼儿理解散文诗的内容。
(2)寻找句子、加深印象
给幼儿提出要求,请幼儿找一找诗里描写春雨下到草地上、柳树上、桃树上、杏树上、有菜地里、蒲公英上各用那些词语,通过找,让幼儿学会“淋、滴、洒、落”并学会用小动物的话来朗诵、来回答,促进幼儿积极思维,锻炼幼儿的口语表达能力,强调了重点,理解了难点。
4、情景表演:分角色进行朗诵表演。
5、经验总结:
将本家活动内容的前半部分进行总结,给幼儿一个春天的完整印象。
6、扩展延伸、升华主题
引导幼儿运用手工工具,用绘画的方式将幼儿感受到的《春雨的色彩》散文诗的意境描绘出来,巩固和加深幼儿对春天及春雨的任认知。
第四篇:“十二五”继续教育工程汇报材料
马官镇水坝小学 “十二五”教师继续教育工程阶段
汇 报 材 料
马官镇水坝小学继续教育 工程领导小组 2013年3月29日 马官镇水坝小学“十二五”教师继续教育工程阶段
汇报材料
尊敬的各位领导:
自从我校“十二五”教师继续教育工程启动以来,我校认真组织全体教职工学习上级文件精神和传达县、镇的会议精神,并按照《贵州省中长期教育改革和发展规划纲要(2011-2015)中小学教师继续教育工程实施意见》及普教科字【2011】206号《关于成立普定县“十二五”中小学教师继续教育工程协调领导小组的通知》和普教科字【2011】207号、208号文件精神相关要求,于2011年9月7日成立了领导小组,于2011年9月7日召开全校“十二五”期间教师继续教育启动大会,并按照文件和会议精神完成相关工作,现对“十二五”教师继续教育开展以来的工作汇报如下:
一、基本情况
我校现有教师12人,其中本科学历3人,占教师总数的25%,专科学历6人,占教师总数的50%,中师学历3人,占教师总数的25%,按照国家规定,教师学历全部达到规定标准。
二、教师继续教育开展情况
(一)建立健全组织机构
我校成立了以校长刘伦富为组长(2012年9月工作调整,熊开贤同志任组长),范成光、丁雍、皮成勇、侯贻文、陈慧、刘薇为成员的“十二五”期间教师继续教育工程领导小组,继续教育工作由一把手亲自抓,落实专门人员具体抓,把教师继续教育工作提到重要的议事日程。落实责任,制定规划,定期召开继续教育专题会议,研究教师继续教育工作,及时调整工作思路,形成团结、务实的继续教育领导团体。我校继续教育领导小组认真根据普教科字【2011】206号《关于成立普定县“十二五”中小学教师继续教育工程协调领导小组的通知》和普教科字【2011】207、208号的文件精神,拟定《马官镇水坝小学“十二五”(2011—2015年)中小学教师继续教育工程实施意见》,分科分期逐步实施,从实施素质教育对小学教师素质的要求出发,调动一切积极因素,团结协作,形成合力,共同推进了我校教师继续教育工作有条不紊向前发展。
(二)建立制度
为确保我校“十二五”期间教师继续教育工作的顺利开展,我校先后拟定了《马官镇水坝小学“十二五”(2011—2015年)教师继续教育五年规划》、《马官镇水坝小学教师继续教育管理办法》、《马官镇水坝小学“十二五”(2011—2015年)教师继续教育目标考核办法》、《马官镇水坝小学教师继续教育实施方案》、《马官镇水坝小学教师继续教育培训制度》、《马官镇水坝小学教师继续教育学习制度》、《马官镇水坝小学教师继续教育校本教研制度》、《马官镇水坝小学教师继续教育集体备课制度》、《马官镇水坝小学教师继续教育听课制度》等相关措施和制度。
我校把教师每年的继续教育情况纳入绩效考核、工作考核、教师评优评模、晋级等工作挂钩,促使全体教师增强危机感和历史使命感,积极鼓励和动员教师参加学历提高培训和外出培训,对外出培训教师按照规定报销差旅费、住宿费、培训费等相关费用,并严格要求外出培训教师要遵守培训期间学习制度、纪律,务必取得培训合格证方可报销相关费用。
(三)认真拟定工作方案
根据相关文件精神和会议要求,我校于2011年9月份拟定了《马官镇水坝小学“十二五”期间中小学教师继续教育工程实施方案》,以强化能力、提升素 质、决战课堂、提高质量为目标,以“国培计划”为抓手,渗透“一德四新”培训内容,打造骨干教师专业化队伍,全面推进素质教育和法制教育,着重培养团队精神。
(四)档案管理
我校历来重视继续教育的档案管理,把学习、培训的各种资料及时收集归档,并做好相关统计,做到档案资料齐全、分类合理,真实有效。
二、存在的问题和今后的打算
问题:
1、教师认识不到位,思想松懈。
2、教师培训时大部分只重视结果,忽略过程的重要性。
3、学校监管的力度不够到位。打算:
1、争取“国培计划”参与数量,并利用领导班子参加学习时组织参与教师开展课堂教育教学研究。
2、加强教师思想政治学习教育,增强教师的紧迫感和历史使命感。
3、健全激励机制,调动教师工作和学习的积极性和主动性。
汇报完毕,恳请各位专家在检查中批评指导!
马官镇水坝小学继续教育
工程领导小组 2013年3月29日
第五篇:“十二五”继续教育工程汇报材料
“十二五”教师继续教育工程
汇报材料
尊敬的各位领导:
自从“十二五”继续教育工程启动以来,我校认真组织全体教职工学习黔教师发【2011】263号、220号、水教字【2011】186号、187号、188号、189号文件精神和传达县的会议精神,并按照《玉舍乡“十二五”(2011—2015年)期间中小学教师继续教育工程实施方案》的相关要求,于2011年9月26日成立了领导小组,于2011年9月20日召开全片区“十二五”期间教师继续教育启动大会,并按照文件和会议精神完成相关工作,现对“十二五”期间教师继续教育工作汇报如下:
一、基本情况
水城县玉舍乡舍戛学校是一所九年一贯制学校,现有初中学生403人,小学485人,初中教师18人,小学教师20人。初中部教师本科12人,专科6人,小学部教师本科2人,专科11人,高中阶段6人,高中以下1人。
二、中小学教师继续教育开展情况
(一)建立健全组织机构
我校成立了以校长为组长,副校长为副组长,学校其他行政领导班子、教研组长为成员的“十二五”期间教师继续教育工程领导小组,领导小组下设了办公室,明确了由教务 主任进行专人管理和负责办公室业务工作,落实责任,制定规划,定期召开继续教育专题会议,研究教师继续教育工作,及时调整工作思路,形成团结、务实的继续教育领导团体。
(二)建立制度
为确保我校“十二五”期间教师继续教育工作的顺利开展,我校把教师每年的继续教育情况纳入绩效考核、工作考核、教师评优评模、晋级等工作挂钩,促使全体教师增强危机感和历史使命感,积极鼓励和动员教师参加学历提高培训和外出培训,对外出培训教师按照规定报销差旅费、住宿费、培训费等相关费用,并严格要求外出培训教师要遵守培训期间学习制度、纪律,务必取得培训合格证方可报销相关费用。
(三)认真拟定工作方案
根据相关文件精神和会议要求,我校于2011年10月份拟定了《水城县玉舍乡舍戛学校“十二五”期间中小学教师继续教育工程实施方案》,以强化能力、提升素质、决战课堂、提高质量为目标,以“国培计划”和“省培计划”为抓手,渗透“一德四新”培训内容,打造骨干教师专业化队伍,全面推进素质教育和法制教育,着重培养团队精神。
(四)扎实开展各种培训,全面提高教师素质。
1、教师外出实地培训:自2011年9月以来,累计参加水城县“十二五”新规划纲要背景下的学校发展和校长、主 任领导力提升研修班培训3人/次,参加水城县 “十二五”中小学教师职业道德培训2人/次,参加六盘水市中学教务(科研)主任培训1人/次,参加“千校万师”未成年人思想道德建设骨干教师培训1人/次,参加全国小学数学名师经典课堂观摩研讨会1人/次,参加2011年全省教育局长及义务教育阶段学校校长财务培训1人/次,参加2012年全县初中语文学科优质课评选活动1人/次,参加全国教育名家走进贵阳(小学语文、数学名师教学方法经验交流观摩活动)1人/次,参加全市中小学民乐教师培训2人/次.2、网络培训
①国培计划:2011年秋季参加国培计划初中数学4人/次,初中语文1人/次,小学语文5人/次,小学英语1人/次,小学思品1人/次,初中英语1人/次,初中思品1人/次,初中历史1人/次,初中化学1人/次,初中生物1人/次,初中地理1人/次。
②省培计划:2011年秋季参加省培计划班主任培训2人/次。
3、学历提高培训
我校现参加本科学历提高培训共计8人,专科1人。
4、校本培训
我校利用周一的政治学习时机和周三的业务学习时机组织教师学习继续教育相关文件,学习《中小学法制教育指 导纲要》,并认真开展课堂渗透法制教育工作。
(五)档案管理
我校历来重视继续教育的档案管理,把学习、培训的各种资料及时收集归档,并做好相关统计,做到档案资料齐全、分类合理,真实有效。
三、存在的问题和今后的打算
问题:
1、教师认识不到位,思想松懈。
2、教师培训时大部分只重视结果,忽略过程的重要性。
3、学校监管的力度不够到位。打算:
1、争取“国培计划”和“省培计划”参与数量,并利用领导班子参加学习时组织参与教师开展课堂教育教学研究。
2、加强教师思想政治学习教育,增强教师的紧迫感和历史使命感。
3、健全激励机制,调动教师工作和学习的积极性和主动性。
汇报完毕,恳请各位专家在检查中批评指导!
光明学校 2012年4月18日