2014年5月广东省就业信息

第一篇：2014年5月广东省就业信息

五月份招聘活动

文科类综合场

时间：2014-05-08

地点：广州市农林下路72号2楼

【卡塔尔航空公司2014校园招聘】

招聘岗位：

一、Sales Assistant 销售助理、二、Waiter / waitress 连锁咖啡厅服务生

【惠氏（世界500强企业）】

招聘岗位：惠氏营养咨询顾问——行政班，无销售、惠氏在线咨询客服（网络客服，七险一金+福利完善）

【深圳菁华中英文实验中学】

招聘岗位：初、高中优秀教师

【新东方教育科技集团广州学校】

招聘岗位：

一、留学考试教学辅导教师/年薪6-12万、二、GRE/GMAT/SAT/托福、雅思教师/年薪6-12万、三、优能中学部教师 年薪6-10万、四、泡泡少儿教师（英语/语文）年薪6-10万、六、课程顾问（咨询方向）2500-4000元/月、五、课程顾问（销售方向）2500-10000元/月、七、学习管理师 2500-4000元/月

【深圳普林斯顿教育科技】

招聘岗位：

二、艺术类教师（教学类）、一、幼儿园主班教师（教学类）4000-6000K/月、三、策划执行专员（行政类）4000k/月以上、四、课程顾问（行政类）、五、董事长秘书/助理（行政类）5000K/月以上、六、IT主管 6000K/月以上、七、出纳员 3500K/月以上、八、会计 4000K/月以上

【惠州合纵联行房地产】

招聘岗位：企业发展中心—业务拓展主任/助理、企业发展中心-企划部主任/助理、企业发展中心-人力资源专员、代理事业部-策划师/ 策划助理、代理事业部-置业顾问/储备经理、策略发展中心-策略助理/策略师、研究管理中心—研究助理/研究员、销售管理中心-管理主任助理/管理主任

【广东工程建设监理有限公司】

招聘岗位：办公室 行政文秘

【中国太平洋寿险广东分公司】

招聘岗位：财务管理类管理培训生、营销管理类管理培训生、营运管理类管理培训生、营销管理类管理培训生、营销管理类管理培训生、营销管理、营运管理类管理培训生、营销管理类管理培训生、营销管理类管理培训生

【浙江同德进出口有限公司】

招聘岗位：推广经理/网站推广、阿里诚信通推广/店长、文案/品牌经理、美工主管/网店美工、网店客服/主管、淘宝店长/淘宝推广

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理工类综合场

时间：2014-05-09

地点：广州市农林下路72号2楼

【广东创新科技职业学院】

招聘岗位：学生处/各系辅导员、公共课教学部(体育专业教师)、公共课教学部(就业指导专业教师)、外语系(商务英语专业教师)、艺术系(服装实训场室管理)、艺术系(服装设计专业教师)、艺术系(鞋类设计专业教师)、艺术系(皮革,鞋类设计专业教师)、艺术系(形象设计专业教师)、艺术系(室内设计专业教师)、艺术系(广告,数字多媒体专业教师)、建工系、会计系(会计专业教师)、会计系(金融专业教师)、计通系(计算机应用技术专业教师)、计通系(计算机软件技术专业教师)、计通系(计算机网络技术专业教师)、机电系(机电一体化专业教师)、机电系(计算机辅助设计与制造专业教师)、机电系(数控技术专业教师)、机电系(工业设计专业教师)、经管系(电子商务教师)、经管系(国际贸易专业教师)、经管系(物流管理专业教师)、经管系(烹饪专业教师)、经管系(企业管理专业教师)、经管系(市场营销专业教师)

【拓璞电器-好品质源于良心】

招聘岗位：

一、产品结构研发类、二、电子研发类、三、国际营销类、四、制造管理类、五、生产制造工程类、六、生产计划类、七、品质管理类、八、计算机软件开发类、九、综合管理类、十、模具工程类

【卡塔尔航空公司2014校园招聘】

招聘岗位：

一、Sales Assistant 销售助理、二、Waiter / waitress 连锁咖啡厅服务生

【广东凌云志建设有限公司】

招聘岗位：营销类（2500-4000元/月薪）、文职类（2500-4000元/月薪）、财务类（2500—4000元/月薪）、建造生产类（2500—4000元/月薪）

【明师教育】

招聘岗位：教育顾问、全职教师

【东莞长城】

招聘岗位：电气技术人员、机械技术人员

【中咨工程建设监理公司深圳分公司】

招聘岗位：监理员

【优仪半导体设备（深圳）有限公司】

招聘岗位：电子工程师、会计

【广东昭信半导体装备制造有限公司】

招聘岗位：电子工程师、软件工程师、机械装配员、电气装配员、外延工艺操作员

【新东方教育科技集团广州学校】

招聘岗位：

一、优能中学部教师 年薪6-10万、二、泡泡少儿数学教师 年薪6-10万、三、课程顾问（销售方向）、四、课程顾问（咨询方向）、五、学习管理师

【广东工程建设监理有限公司】

招聘岗位：信息管理员、工程技术管理人员

【来利眼镜-出口大企、纳税大企】

招聘岗位：助理工程师（免费提供食宿）、助理工程师（暑期兼职）

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第二篇：广东省就业促进会

广东省就业促进会

2006年工作总结和2007年工作思路

2006年，省就业促进会在主管部门和上级领导的关怀和指导下，充分调动全体工作人员的积极性，按照年初制定的各项工作目标，配合有关科室，积极推进就业服务工作，较好地完成了各项工作任务并取得较好的成效。现将2006年的主要工作情况及2007年工作思路报告如下：

一、省就业促进会组织机构建设进展情况

1．就业促进会领导机构组成成员候选人推荐名单初步形成。根据《社会团体登记管理条例》和《广东省就业促进会章程（草案）》有关规定，以合法、务实、平等、公正、严谨、严格为指导原则，以有利于推动今后工作开展、促进我省就业事业发展为根本出发点，制定了《广东省就业促进会领导机构及其成员选举办法》，并根据此办法产生广东省就业促进会第一届领导机构成员侯选人推荐名单。

2．草拟了《关于聘请广东省就业促进会顾问的函》、《关于推荐广东省就业促进会理事的函》、《关于推荐广东省就业促进会会员的函》等函件，下一步拟以省厅名义发函有关单位和个人。

3．草拟就业促进会成立大会会议方案（送审稿）。为了完善就业促进会的组织机构，发挥就业促进会的作用，经反复研究讨论，草拟了就业促进会成立大会会议方案（送审稿）。

二、开展各类专项培训，重点培训工作取得可喜成绩。

（一）组织劳动保障事务所负责人职业资格培训和鉴定 从8月1日至10月13日，联合有关科室分两批8期（每期5-1-

天）对我省14个地级以上市1094个街道乡镇劳动保障服务机构的1505名负责人（所长、副所长）进行了职业资格培训，并分批组织参加了9月9日和10月28日的全国统考。两次统考合计：参加考试1462人，缺考43人，合格1351人，合格率为90 %，其中河源市的合格率达到100%。

主要做法：

1.精心组织，周密部署。年初，为了确保这项培训工作的顺利进行，在领导的重视和指导下，制定了工作方案，对我省劳动保障协理员职业资格培训鉴定的目标、任务、要求等作了详细规定。之后又下发了《关于举办全省劳动保障事务所负责人培训班有关问题的通知》（粤劳社办[2006]269号），明确了2006年共14个地级以上市、分8期举办的劳动保障事务所负责人的培训计划及培训的时间、地点和对象，要求有关市及早做好各项准备，确保培训工作有条不紊地进行。

2.加强师资队伍建设。为了增强培训师资队伍素质，确保培训教学质量，7月下旬，省厅举办了一期街镇劳动保障事务所负责人职业资格培训师资培训班，召集了全省近40名参加过劳动保障部组织的师资培训班、具备培训资格的老师在培训班上共同学习交流了教学内容和方法，并由教学经验丰富的老师作示范性讲课，统一教案标准，之后人人堂上模拟授课，收到了很好的效果。

3.精心安排教学，狠抓培训管理。一是在开展分片培训时，原则上尽量使用当地的合适的老师，提前

一、两个星期跟任课老师联系，敦促其认真备课。正式开班前一天，与该期班的任课老师集中研讨教学内容和方式方法。这种做法同时也为各市培养了一批师资，为下一步各市自行开展协理员培训打下了良好基础。二是为了帮助学员提高培训效果，准确理解业务知识，掌握培训要点、重点，特组织人员在认真研究教学大纲和有关鉴定要求后，编制了针对性较强的复习、练习资料，既可作为协理员职业资格鉴定考核的参考资料，也可作为平时业务学习资料。三是教学过程中，想方设法提高学员的学习兴趣。如反对枯燥的纯理论式的讲述，要求老师们尽量在完成课程进度的前提下，多举一些实际业务工作中的事例来解释说明，使学员易于理解、活学活用。四是为提高鉴定考核通过率，在培训时还增加应考方法的讲授，安排模拟考试，强化应考训练、巩固提高培训效果。

参加培训的人员普遍反映，通过培训学习，系统地掌握了协理员职业资格的规范要求，交流了工作经验，提高了业务能力和工作水平，很有收获。各市、县劳动保障部门对省厅此次培训鉴定工作也给予了充分的肯定，认为这是工作下移、面向基层的具体体现，还建议以后省、市应定期组织此类培训学习。

该项培训，在认真做好成本预算基础上，在保证培训鉴定质量和效果的前提下，精打细算，节约成本，实际支出比预算节省了20%。

（二）组织举办全省职业指导人员职业资格考前培训班。2006年举办了两期职业指导人员职业资格培训班，培训人数合计195人（其中第一期122人，第二期73人），及格率超过80%，纯利润133833.1元。

（三）成功申报承办全省职业信息分析师职业资格培训项目。职业信息分析师职业资格培训是劳动部新开发的项目，2006年开始面向全国试点。为了开拓业务、抢占阵地，在中心领导的重视和指导下，迅速递交了试点申请报告并得到劳动部许可，获得该项目试点资格。之后以省厅办公室名义下发了《关于开展职业信息分析师职业资格培训和鉴定工作的通知》（粤劳社办

[2006]215号），明确全省职业信息分析师职业资格培训工作由省就业服务管理中心负责统一组织实施。

三、完成中心领导和上级部门交办的其他工作情况

1、选拔推荐并组织广州钢铁企业集团广州市腾业锌材有限公司等8个单位及个人，参加劳动保障部举办的2006全国劳服企业、小企业优秀质量管理小组成果发布活动。获奖情况如下：广州钢铁企业集团广州市腾业锌材有限公司获优秀质量管理小组一等奖；广州广园汽车客运有限公司、广州经贸会展服务中心、广东省茂名华粤集团有限公司获优秀质量管理小组活动企业称号；广州江南果菜批发市场有限责任公司叶灿江、广东省茂名华粤集团有限公司陈炳琳、广东省茂名洁能水煤浆有限公司陈其中获优秀质量管理推进者称号；广东省陆丰荣辉宝石厂有限公司综合班组获优秀质量信得过班组称号。通过组织这项活动，有效推动了我省劳服企业全面质量管理工作，对提高企业管理水平、增强员工质量和服务意识、提升企业形象、促进企业经济效益提高都十分有益。

2.积极响应劳动保障部要求，组织发动全省共70多人参加部组织的劳动保障协理员培训师资班，是全国参加人数最多的省份。

3、给劳动部中国就业培训技术指导中心推荐购买《CETTIC职业素质测评系统》单位。中国就业培训技术指导中心返回服务费2000元。

4、为配合做好就业培训工作，动员市县就业培训机构购领就业培训结业证，上半年共发放19500本（纯利11700元）。

四、存在问题及不足

1.组织机构需进一步加强和完善，以有效开展就业促进会各项业务服务及活动。

2.就业培训工作仍需加强。

一是职业指导人员职业资格培训。从贫困地区来参加职业指导培训的人数还是不多，虽然，我们采取了减半收取培训费的形

式作为照顾，但对一些工资都难以发出的特困地区来说，一千多元的费用（包括鉴定费、食宿费、交通费及减半的培训费等），还是难以支付。因此，如果能申请经费，对特困地区的学员实行培训费全免，将更有利于贫困山区的职业指导培训工作的开展。

二是职业信息分析师职业资格培训。今年由于时间紧、项目新、其他工作影响等各种因素，未能吸引足够多的人员报名参加培训。

三是劳动保障事务所负责人职业资格培训。下半年培训时间紧，同时受到劳动部统考时间的制约，还有6个市及个别市部分劳动保障事务所负责人未组织培训。

五、2007年工作思路

2007年省就业促进会将在主管部门和上级领导的指导下，紧紧围绕省委、省政府关于就业工作的近期任务和长远目标，充分发挥就业促进会社团优势和特点，广泛动员、集思广益，配合政府部门，协调有关方面，组织开展各项促进就业再就业的服务活动，吸引动员全社会力量共同参与做好新形势下的就业工作，在政府与广大劳动者、企业及社会各界之间起到桥梁和纽带作用。探讨建立与之相适应的工作机制和社会协调机制，充分发挥就业促进会的作用。

2007年主要抓好以下几项工作：

1.召开广东省就业促进会成立大会及第一届会员代表大会。

2.完善就业促进会的组织机构、工作机制和规章制度。

3.认真做好发展会员工作，积极开展就业促进会的各项活动。

4.进一步加强和完善就业训练中心的建设，开拓新的培训项目，继续搞好有关就业培训工作。

（1）筹备举办两期职业指导人员职业资格鉴定考前培训班，下发办班通知，并做好开班前的招生工作。

（2）继续做好全省劳动保障协理员职业资格培训工作。将我省2006年劳动保障事务所负责人职业资格培训鉴定情况通报全省。对组织开展工作较好的市、县、区以及表现出色的老师予以通报表扬。

抓紧完成全省劳动保障事务所负责人职业资格培训计划。2007年上半年及时举办东莞、中山、汕头、汕尾、湛江、揭阳六个市以及其他市未参加培训或2006年考核未合格需补考的劳动保障事务所负责人职业资格培训班。

指导各地继续争取解决协理员培训鉴定经费问题，把组织劳动保障协理员培训鉴定工作列为就业服务“新三化”和社区平台建设的重要内容及措施，作为各地工作责任制考核的目标之一。

根据粤劳社办[2006]175号文件要求，督促有关市在2007年1月20日前将2006劳动保障协理员职业资格培训鉴定工作进展情况（包括完成培训鉴定人数、考核通过率、主要工作特点、效果等）上报省厅就业服务管理中心。

（3）进一步加强就业训练中心的建设，完善各项规章制度，努力开拓2-3个新的培训项目，提高训练中心的社会效益和经济效益。

（4）继续发动招生，筹备举办全省职业信息分析师职业资格鉴定考前培训班。

5.积极完成上级交给的各项任务。

广东省就业促进会

二〇〇七年一月四日

第三篇：就业信息科2013年3-6月工作计划

就业信息科2013年3—6月毕业生派遣工作计划

一、毕业生登记表发放、填写。按照上报生源人数领取

时间：4月份。填写要求：无涂改，学院盖章，放入档案。

二、优秀毕业生证书、材料。（2寸照片一张）

发放时间：4月下旬。材料：放入毕业生档案。证书由学院统一填写

三、特困家庭毕业生服务卡，补贴。（账号）

四、2013届毕业生就业率周报统计表

4月10、17、24日；5月8、15、22、29日；6月5日

五、就业方案编制、上报要求，派遣时间：6月初

要求如下：

1.按升学派遣的毕业生，需按要求填写升学派遣申请表，将调档函或录取通知书的将其附于表后，于 6月5日前交至学院。按升学派遣的毕业生无报到证。

具体操作方式：各单位于6 月5日前登录“山东高校毕业生就业信息网”（）“毕业生就业信息管理”栏目，选定该同学，点击“修改就业信息”，将该毕业生去向改为“升学”,并按照要求填写“升学单位”、“档案转寄地址”、“单位所在地”等信息。

已与用人单位签约并考取研究生的毕业生, 6月5日仍未在网上解约的，将按工作派遣。

2.毕业生已与用人单位签约但其就业协议书未经院部网上审核存档，则无法进入就业方案库。在省内就业且已在网上签约的（含毕业生使用网上“录入省内就业协议书”功能签约的就业协议书），其就业信息由网上自动生成，各院部于6月5日前登录“山东高校毕业生就业信息网”的“学校签约解约管理”专区点击“省内就业协议书审核”、“省内（由毕业生本人录入）就业协议书审核”栏目，完成省内就业毕业生存档工作。协议书学院留存。

毕业生使用《全国普通高等学校毕业生就业协议书》签约到省外就业的，由其本人录入就业信息，院部负责审核（主要审核是否符合该省接收要求），符合该省接收要求的，各院部于6月5日登录“山东高校毕业生就业信息网”的“学校签约解约管理”专区点击“省外就业协议书审核”，完成省外就业毕业生存档工作；不符合该省接收要求的，即毕业生与外省接收单位签订就业协议但不办理户口迁移的，通过“灵活就业信息录入”栏目录入协议书信息，“申请类型”选择“非派遣省外签约”。协议书学院留存。

3.毕业生与用人单位签订劳动合同的，需将双方签字盖章的劳动合同首、尾页交至本院部，各院部于6月5日前登录“山东高校毕业生就业信息网”的“学校签约解约管理”专区点击“劳动合同信息管理”栏目录入毕业生的就业信息，并将劳动合同按学号顺序交至就业指导处就业信息科。

4.自主创业的毕业生，将营业执照复印件交至各院部；联合创业的毕业生，需开具合伙经营证明（院部党总支签章），并将营业执照复印件交至院部，各单位审核后，于6月5日前登录“山东高校毕业生就业信息网”的“学校签约解约管理”专区点击“自主创业信息管理”栏目，录入自主创业毕业生的就业信息，营业执照复印件一并交至就业指导处就业信息科，其报到证，档案派至生源地就业主管部门。

5.对于因种种原因不能签订就业协议书的毕业生，各院部要督促毕业生尽快签订灵活就业证明，各院部于6月5日前登陆“山东高校毕业生就业信息网”的“学校签约解约管理”专区点击“灵活就业信息管理”录入灵活就业毕业生的就业信息，并将灵活就业证明材料按学号顺序上交就业指导处就业信息科。其报到证，档案派至生源地就业主管部门

6.对于出国留学的毕业生，需提供入学通知书复印件，并由院部开具出国学习名单（院部党总支签章）；对于出国工作的毕业生，由院部开具出国工作名单（院部党总支签章）。申请出国的毕业生，其报到证将签发回生源地就业主管部门。请各单位于6月5日前登陆“山东高校毕业生就业信息网”使用“毕业生就业信息管理”栏目中“修改就业信息”功能修改“毕业去向”字段，录入毕业生的相关就业信息。

7.报名参加2013年高校毕业生预征入伍的毕业生，凭学校武装部）出具的入伍通知书，由就业指导处使用“信息网”的“毕业生就业信息管理”栏目修改相应字段。其报到证，档案派至生源地就业主管部门

特别注意事项：

1、省外协议书的申请，学院审核盖章必须严格把关，目前毕业生进入解约的高峰期。省外就业的，需要二次领取协议书的，与原单位解约后可再领取。

2、派遣后的遗留问题处理：毕业去向录入“升学”想改为派遣的，以下材料交到就业指导处：录取通知书，个人申请（学院审核同意）。9月1日以后需要录取学校出具“取消学籍证明”。二次派遣、改派的手续请按照就业主管部门的要求办理。落实新单位省内的到当地市人社局办理（时间咨询当地部门）。新单位是省级的，或出省就业的，到省人社厅就业处办理。（时间7月15日以后）

第四篇：就业信息

一、康格会展（上海）有限公司（以下简称康格上海）是由综合性会展集团公司——日本康格株式会社在华设立的全资子公司，是率先进入中国会展业的外商独资企业。其投资母公司于1990年成立于日本，是日本著名的会展集团公司。从大型国际会议的策划运营起步，康格上海的业务范围已逐步扩大到展览、大型活动的策划和各类场馆、文化设施的运营管理等领域。尤其在“文化设施运营管理”及“国际会议经营”方面，凭借母公司的先进业务理念发展成为本公司的支柱业务。

康格上海也将此先进的运营模式引入中国，2008年8月30日开业的上海环球金融中心观光厅的现场运营工作已由康格上海进行。2010年的上海世博会中康格上海承接了沙特馆、意大利馆、日本馆、电网馆等热门场馆。除此之外，2011年西安园博会标志性建筑长安塔的整体运营也由康格上海负责管理。

康格上海将为每位加盟成员创造施展才干的平台、提供完善的职业培训体系以及广阔的发展空间。公司通过提供 系统而有计划的职业培训，提升每位新成员面对社会的能力，为将来的拓展打下坚实基础，当然也同时会提供完善的福利。我们竭诚期待您的加入！

您可以从公司网站了解我们的情况。公司网站：http://

职 位 名 称： 环球金融中心健康走活动兼职 职位类别： 兼职

招 聘 人 数： 20人 兼职

要 求 专 业： 不限

工 作 地 区： 上海市浦东新区

环球健康跑活动现场工作人员，负责现场的秩序，参赛人员的服装发放，报到等事宜。

工作时间：10月12日一天，10月13日上午，两天共计12小时

工资：一天半一共200元，12日当天提供一顿工作餐。

工作地点：上海环球金融中心

有意向者请投简历至：yangjie@congre-china.cn

谢谢！

二、上海鹏杨进出口有限公司（上海浦东陆家嘴东方路商城路）招聘

本公司为具有进出口经营权的国际贸易公司，通过3年发展，进出口规模已经达到年进出口千万美圆，国际业务遍及全球20多个国家。本公司是专业的进出口公司，主要从国外进口资源类产品、大宗商品，出口汽车配件、脱水蔬菜等。年贸易额1，000万美元。因业务急速发展需要，特诚意招聘如下职位：

1．实习生若干名（本科1,500 – 2,000元/月;大专1,200 – 1,500元/月）

2．副总经理，1名（待遇面议）

资深国际贸易专业人员，有过多年的从业经验，工作有目标性、计划性，懂得如何激励

员工，并完成公司下达的任务。定期向公司高层汇报。要求有高度责任心、刻苦工作的作风。

3．进出口贸易人员，5 名（待遇面议）

要求：熟悉采购及网上搜索产品，有二年以上工作经验，对外贸单证相当熟悉，熟悉

产品。工作勤奋吃苦、高度负责，有较好的英文及电脑使用水平，熟练电子商务，有过文具进出口经验的外销员优先。

4．总经理秘书，1名（待遇面议）

要求：英文6级水平，口语流利，中英文打字高级，做事情有条不紊，条

理系统性强，沟通能力强，有高度责任心，独立完成总经理交给的任务，并能领会领

导要求的任务。

5．项目经理，2名（待遇面议）

英文4级以上，有过独立运筹新项目的经验和能力，知晓如何赢得市场，并在激烈的竞争中完成公司下达的任务。需要高度责任心，协助总经理完成预定的目标。

联系方式：Professor Manhattan Chen

137-6448-1677，humanfamily@qq.com

公司邮件：vending@vip.163.com

三、公司名称：上海奥荷广告有限公司

公司网址：www.xiexiebang.com

公司简介：上海奥荷广告有限公司成立于2006年，致力为客户提供全程的展览展示、市场推广、商务活动及会议服务，三维、平面设计，定制展具展架制作、销售与租赁。公司成功地为许多世界级的跨国公司、外资企业和国内知名的上市公司设计制作展览特装搭建，“奥荷”的作品处处可见。公司始终以提升企业品牌为已任，以优秀的服务和合理的价格，帮助参展企业在会展上铸就辉煌。我们的合作伙伴有：耐克、和记黄埔、钻石小鸟、玛花纤体、史云逊、KIPLING、拉法基、3M等国际大品牌公司

我们期待精英志士加盟

以上岗位均享受以下福利待遇：

基本工资+奖金

五险一金（社保+公积金）

做五休二，国定假日休息

带薪年假

体检

奖励旅游

团体保险

行政前台：

职位描述:

1、负责前台电话的接听和转接，重要事项认真记录并传达给相关人员

2、负责访客、来宾的登记、接待、引见，对无关人员应阻挡在外

3、负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档

4、负责公司员工考勤的记录、统计、监督工作

5、公司所有办公用品的登记、收发、统计、盘点、费用分析和库存管理，建立库存管理出入库帐目

6.领导安排的其他工作

任职要求：1.21-26周岁，女性，形象气质佳，身高要求162cm及以上

2.大学专科及以上学历

3.熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备和办公软件

4.工作热情积极、细致耐心，具有良好的服务意识，待人接物能力，有亲和力，有时间观念。

工作地点：徐汇漕河泾开发区，地铁9号线旁边

薪资待遇：实习工资1800元+福利

转正工资：2500元-2800元

64855759*203,邮箱44409271@qq.com

联系人徐小姐

四、上海精消品信息资讯有限公司，提供从消费品产业资讯、调查研究、品牌推进、销售支持、产业链对接等整合服务，目前已成为上海及周边地区领先的快消品专业资讯及研究机构,旗下拥有超过14年的行业领先资讯《快速消费品》。现因业务发展需要，诚聘加盟。

职位一：编辑助理

要求：

1.大学学历，年龄25岁以下；英语4级以上，听说读写熟练；

2.为人诚信，工作责任心强，具备团队协作精神，能承受工作压力，较强的执行力；

3.中文功底扎实，文笔流畅；

4.性格乐观外向，沟通能力强；

5.办公系统操作熟练，掌握基本的网络知识，对社会化媒体运用熟练；

6.有系统的经济、市场营销、会计统计理论等知识

7.欢迎2014年毕业生前来实习。

职位二：市场推广

要求：

1.大专学历；

2.身体健康，为人诚信；性格乐观外向；具团队敬业精神，心理承受力强；

3.有一定文字功底；

4.有市场推广等经验；

5.熟悉快消品、餐饮、零售等行业。

6.欢迎2014年毕业生前来实习。

有意者请在1月内将个人简历、身份证学历复印件、个人近照等，寄至200041 上海市石门二路219号丽都太平洋21层E座上海精消品信息资讯有限公司人力资源部收,请注明职位；

或请电邮fmcg_china@126.com。

人员一经录用，签定劳动合同，本单位提供良好待遇和发展机会。欢迎2014年应届毕业学生前来实习。谢绝来电来访。

五、中晟光电设备（上海）有限公司--招聘信息

u 单位介绍

中晟光电设备（上海）有限公司成立于2011年5月，位于上海市浦东新区张江高科技园区。公司立足目前LED产业发展的需要，旨在开发满足客户大规模生产所需要的下一代世界领先的LED MOCVD设备、技术和制成工艺，首先实现大型LED MOCVD设备的国产化，以推动LED产业持续高速发展。

u 岗位介绍

实习生1名（生产部）

1)专业要求：电子技术类专业1名。

2)性别要求：男

3)工作内容：设备电气类安装，编写制造文件。

4)薪资条件：2000元/月（公司提供午餐）

5)实习表现优者考虑毕业后转正。

u 单位联系方式

人事联系人：沈佳

公司电话：021-5056 9800 * 1023

公司传真：021-5056 9886

邮箱：chrisshen@topecsh.com（有意者请将简历投递至此邮箱，谢谢！）

公司地址：上海市浦东张江高科园区华佗路168号3幢B区

第五篇：就业信息

本专业培养具备现代管理学理论基础、计算机科学技术知识及应用能力，掌握系统思想和信息系统分析与设计方法以及信息管理等方面的知识与能力，能在国家各级管理部门、工商企业、金融机构、科研单位等部门从事信息管理以及信息系统分析、设计、实施管理和评价等方面的高级专门人才。

业务培养要求：本专业学生主要学习经济、管理、数量分析方法、信息资源管理、计算机及信息系统方面的基本理论和基本知识，受到系统和设计方法以及信息管理方法的基本训练，具备综合运用所学知识分析和解决问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

l．掌握信息管理和信息系统的基本理论基本知识；

2．掌握管理信息系统的分析方法、设计方法和实现技术；

3．具有信息组织、分析研究、传播与开发利用的基本能力；

4．具有综合运用所学知识分析和解决问题的基本能力；

5．了解本专业相关领域的发展动态；

6．掌握文献检索、资料查询、收集的基本方法，具有一定的科研和实际工作能力。