领导干部年终述职考核汇报材料(新)

第一篇：领导干部年终述职考核汇报材料(新)

年终校长汇报材料

2011年2月

各位领导、老师们：

大家好！一年来我校在上级领导的正确指导下，在全体师生的不懈努力下，顺利通过了义务教育学校现代化建设市级验收。在这一年里，领导班子成员从我校实际出发，向高标准看齐，确定了各项现代化建设的工作具体目标。工作中处处渗透以人为本的管理思想，求真务实，创新工作思路，带领全校广大教职工以“五加

二、白加黑”精神，努力工作，向既定目标扎实迈进，各项工作不断迈上新台阶，为此，教育局现代办把我校列为首批验收校，回顾一年来的工作，总结汇报如下：

一、加强教师政治学习、提高政治、业务素质

首先，在教师中把学习《现代化验收标准100条》当作一项重要的政治任务来抓，把构建“和谐社会”的理念运用到工作中。学校把教师的利益放在第一位。广大教师在学校的人性化管理的感召下，处处为领导保驾护航，努力做好本职工作。在2011年底扶贫助困捐款活动中，全校教职工积极响应号召，表现出高度的政治觉悟，领导班子上下和谐能够推动工作的跨越式发展，同时也使我校领导班子成为了教师的贴心班子、服务型的班子。

二、狠抓队伍建设，提高管理水平

第一，重视领导班子建设，使班子成员思想、业务、素质过硬，能够打造一支团结协作、时时处处能够起模范带头作用，时时处处能够以身作则，率先垂范。能够打造一支具有战斗力强、凝聚力强、向心力强的班子。他们善于管理、善于协调。在2010年他们找到学校所辖村干部共同协商，没花分文在教学楼后新征了五千多平米的新操场，从而使2011年现代化市级验收顺利通过。

第二就是注重建设好教师队伍。教师素质的高低，直接决定了学校的教育教学水平和质量。因此，建设一支师德高尚、学识渊博、视野开阔、思想活跃、治学严谨的教师队伍，是每个校长的重要任务。校长应鼓励教师通过多种形式提高学历层次；通过继续教育和岗位培训，提高业务素质；通过教研教改等活动提高教育教学能力。只有全面提高了教师素质，教育教学质量才会得到根本保证。我们学校为了加强教师队伍建设，特制订了祥中小教师誓词和教师工作荣辱观。倡导老师“以热爱学校为荣，以危害学校为耻。以敬业爱岗为荣，以消极散漫为耻。”以此提高我们学校的教师队伍建设。

第三规范健全学校各项规章制度。俗话说：“不依规矩，不成方圆”。校长建立健全师德规范、课堂常规、考勤制度、教职工考核制度和岗位责任等制度，并用这些制度去规范教职工的行为。在制定学校管理制度时，除坚持以人为本外，也要符合广大师生员工的根本利益，并获得广大师生员工的积极拥护和支持。如：学校2011年制定的《建立祥中小教师健康档案》制度，并在现代化验收后（2011年12月10日）学校资金非常紧张的情况下，还出资三千多元（星期六）带领全体教职工到宝坻区人民医院进行了全面的体检，并获得广大教职工的积极拥护和支持。我们学校并把这些规章制度装订成册，使各项工作有章可循。

三、抓常规，夯实基础，突出教学中心地位

1、全面实施新课程改革，构建高效课堂教学模式

如果说素质教育的主要载体在于课程，那么实施课程的主要途径就是课堂教学。高效教学就是必须抓住怎样培养人这个关键问题，从提高课堂教学效率、优化课堂教学效果直接切入，进行研究和探索，说得更实在一点，就是学生能当堂学、当堂会；教师能保落实、减负担。如果真地从思想认识上梳理清楚，真正理解“高效”这两个字，并且正确处理好教师与学生的关系。学生是学习的主体，其本质含义就是能够充分发挥自己的学习主动性、积极性和创造性。明确自己的教学方案必须适应学生的学习需求，即教师要根据学生的知识基础、心理特点、学习规律制定教学策略，使学生在学习过程中既能实现学会、学好的目标，又能达到乐学、会学的境界。在教师校本教研活动中，充分发挥骨干教师的龙头作用，定期举办优秀展示、观摩、研讨活动。

2、抓好教学常规落实，规范教师教学行为

学校严格按《2011—2012学年度天津市中小学课程计划安排意见》的要求，订齐了课本，开齐了课程，开足了课时，并保证教学质量。特别是中小学非考试学科的教学，坚持按课表上课，做到不挤、不占、不让任何学科课时。使教师认识到课程计划是教师必须严格执行的教育教学规则，不得擅自改变。

3、教科研工作实现新突破

全校教师参与教科研的热情空前高涨。以往由学校校长牵头搞课题居多，现在教师以学科组为单位，自发进行课题研究。阮名博老师的县级课题在2010年6月蓟县教育学会“十一五”课题评选中，获县级三等奖。

四、抓财务，加强管理

为把学校的每一分钱花在刀刃上，我校坚持预算制度，各项资金发放到位，坚持校务公开、民主监督制度，学生代收代办收费项目实行校长、会计、班主任、学生共同签字、公示制度。为保证教育教学正常运转的同时，本着少花钱多办事的原则，全面贯彻以人为本的现代教育理念，改善教师的生活条件，提高教师办公质量，规范办学行为。

以上所取得的一点成绩都是全校教师齐心协力、团结拼搏的结果，今后我们将再接再厉，争取更好的成绩。

祥福庄中心小学

2011年2月12日

校长汇报材料

候家营镇祥福庄中心小学

赵永瑞

第二篇：科技局领导干部述职汇报

2012年，县科技局领导班子在县委、县政府的正确领导和上级科技部门的大力指导支持下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以创建发展型领导班子为目标，紧紧围绕为实现全面振兴提供强有力的科技支撑这条主线，面向现实，立足基层，服务一线，认真贯彻党的路线、方针、政策和县委、政府的决策、决议，不断强化自身建设，团结奋斗，开拓创新，着重抓好优化科技发展环境，抓好科技项目申报管理，抓好科技示范基地，推进惩治和预防腐败体系建设，落实党风廉政建设责任制等方面工作，大力推进发展领导班子的创建，取得了良好的成效。2012年，我局被省科技厅授予科技管理工作先进单位，被市科技局综合考评为一等奖。

一、思想建设情况

以深入开展学习实践科学发展观“争先创优”活动为契机，全面提升局班子领导科学发展的能力水平和思想道德修养紧密围绕县委、县政府中心工作，把发展科技事业、推动科技进步、提高自主创新能力、建设创新型作为局首要任务。摆上突出位置，加强学习调研，并在思想政治学习教育过程中，主要做到坚持“四个保证”。一是制度保证。科技局建立了严格的政治理论学习制度。在规定每次局长办公会后，都要根据当时政治形势，有选择地进行政治理论学习，每周五要进行全局干部职工学习，对此，大家都能自觉遵守，参学率基本保持百分之百。二是内容保证。严格按照上级部署和本单位学习计划，明确学习教育内容，并及时印发到各科室，做到人人知晓，保证学习有实实在在的内容。2012年，我们班子集体学习了“三个代表”重要思想、科学发展观、十七届四中全会精神，省、市、县科技大会及县里有关会议精神，学习了有关党纪政纪与党风廉政建设有关规定，学习了有关科技法律知识等。三是时间保证，学习日除上级会议外，原则上不安排工作和外出，集中精神参加学习，保证学习不受干忧。四是效果保证。在学习中，我们要求班子成员切实做到理论联系实际，把学习理论与贯彻中央的大政方针和县委、县政府的工作部署相结合，与的改革开放稳定大局相结合，与科技局职责相结合，不断增强学习的系统性和针对性。我们每个领导班子成员率先带头定读书笔记、撰写调研文章或心得体会，注意在全单位培养学习的风气，思考的习惯，探索的愿望，强化勤政廉政意识，全面落实对领导班子成员的各项规定。通过持之以恒，常抓不懈的理论学习，我局所有班子成员和全体机关干部进一步坚定了走中国特色社会主义道路的信念，理论联系实际，分析问题，解决问题的能力得到增强，班子进一步统一了思想，廉洁奉公，团结拼博，相互尊重，协作共事，团队精神进一步强化，整体战斗力和凝聚力得到不断加强，贯彻落实中央、省、市和县委、政府的决策部署，更加自觉和坚定，促进了全局形成创新务实、和谐团结、敢为人先的良好工作氛围。

二、职能履行情况

1、全力实施“663212”科技创新工程，努力构建创新型。为全面贯彻《省人民政府关于科技创新“六个一”工程的实施意见》、《市人民政府关于科技创新“633611”工程的实施意见》，充分发挥科技在经济和社会发展中的支撑和引领作用，促进经济结构调整，加快产业技术升级，增强经济发展后劲，由科技局牵头联合工信委、发改委等有关部门组织专门力量进行了细致的调查研究，起草了《县人民政府关于推进科技创新，实施“663212”工程的意见》，分别经县政府常务会议、县委常委会研究同意，并以县政府(2012)1号文件下发，给我县今后几年的科技工作提出了主攻方向，就是紧紧围绕建设创新型的战略目标，着力培育发展以新型建材为主导的非金属新材料、以轴承为主导的机械电子、金属新材料及其制品、以光伏为主导的新能源、生物和新医药、现代农业及绿色食品等6个我县有优势、有基础、有潜力的高新技术产业，使其成为符合低碳与生态经济要求和当代新产业发展趋势的龙头主导产业，成为我县经济发展新的增长极。围绕6个新技术产业的发展需求，致力培育6个创新型企业，实施3项重大技术成果产业化项目，建设2个重点研发平台，办好1个省级高新技术产业特色基地，组建2个优势科技创新团队。过去一年，在全社会的努力下，科技创新工程的实施开局良好，优势高新技术产业改造升级进展顺利，如三清活性炭厂作为培育6 个创新型企业的典型，该厂组建优势科技创新团队，促进产学研结合。其研发的高吸收挥发性溶剂活性炭对建筑行业降低成本，减少污染，将带来显著的效果。电气开关厂、市红日农业开发有限公司、县特种水稻研究中心、三清绿色食品有限公司等企业都成立了以教授为主导、大学高材生为主体的研发队伍，分别与中国林科院、华东理工大学、南昌大学、清华大学等多所大学科研机构联姻，共同攻关科研项目。科技创新工程的实施，将大力提升我县自主创新能力，促进产业结构优化升级，推动我县高新技术产业发展壮大，实现富民兴玉目标。

2、积极组织申报实施科技项目，提升科技创新能力。围绕战略性新兴产业发展，我局始终坚持以企业为主体，把项目建设作为关键工作来抓，从项目的立项申报，到组织实施，产业转化，实行全面跟踪，全程服务。为激发企业科技项目申报热情，我们强化工作举措，重点加强了对创新型企业和高新技术企业的项目申报资金、技术申报资料准备等的扶持力度，引导激发企业申报项目热情，增加资金投入和人才投入，建立技术研发机构，加大高新技术产品研发力度，不断提升企业的持续创新能力和核心竞争力。通过努力，一批科技项目得到了培育和壮大，争取到了上级科技部门的支持。如由三清山绿色食品有限责任公司申报的《生物酶法和动态高压微射流联用技术制备高活性红薯渣膳食纤维》列入国家中小型企业创新基金项目。由省轴承产品检测中心申报的《县轴承检测与技术服务平台》列入国家创新基金服务机构补助项目。由创新农业综合开发有限公司申报的《獭兔规模化养殖技术示范》列入省首批六个富民强县项目之一。

作为国家创新基金服务机构补助项目《县轴承检测与技术服务平台》，采用网上服务和网下服务两种模式，为40多家轴承企业开展产品检测、产业信息、共性技术及产品研发、咨询与技术培训服务，服务突出专业性、公益性、非盈利性特点。该服务平台的设立，将为轴承产业向规模化、集约化、科技化全面迈进作出巨大贡献。作为省首批科技富民强县专项行动计划实施项目《獭兔规模化养殖技术示范》，在去年以建立养兔为主的“一村一品”工程中，先后在十个乡镇新增500 户养兔专业户，新增专业养兔量达60万只，新增兔笼2500多个，培训养殖人员500多人次，带动农民每户养兔收入达2.5万元左右，使2000多个农村贫困人口脱贫致富。

由县农技推广站承担的县级课题《超级稻高产示范推广》，2012年全县推广面积达10万亩，比全县平均单产亩增89.2公斤，全县增加产值830多万元。红日农业开发有限公司承担的《怀高山有机蔬菜关键技术集成》项目，按绿色无公害有机生产标准生产蔬菜，生产的蔬菜全部外销到上海、杭州等大城市超市，产值超3000万元，给企业带来比较好的经济效益。公司的生产基地怀玉农业科技示范园被省厅列入省级科技示范园、科技特派员农村创业流动站。

3、深入开展科技入园工作，切实加快科技兴企步伐。工业园区是我县经济发展的重头戏，也是科技服务于经济建设的重要平台。2012年，根据省科技厅在宜春召开的科技入园现场经验交流会精神，我局组织专门力量，对园区企业产业结构、技术状况进行了深入调研，建立了园区企业科技台帐和园区企业科技联络员制度，建立科技局与园区企业的联系热线，随时了解掌握园区企业科技动态，积极主动开展为园区企业服务，及时为园区企业提供项目申报、市场调研、技术培训、专利申请、科技信息咨询等方面服务。积极组织他们参加科技系统组织的有关对接活动等，为园区企业投资创业助力。去年，为提升科技服务水平，我们主动上门，面向园区企业发放《县科技局服务联系卡》160多张，并组织召开了园区企业主代表座谈会，听取企业意见，对企业进行了科技管理知识培训，重点介绍了科技项目申报程序、高新企业认定、科技成果鉴定验收等方面知识，深受企业欢迎。

4、以农业科技示范基地为依托，认真做好科技兴农工作。科技兴农，是科技部门在新时期的一项重要任务。我局多年来坚持以科技示范基地为依托，积极做好科技兴农工作。根据全县农业产业化布局，继续为双明冷水茭白、怀高山蔬菜、四股桥紫宝香糯、文成优质蔬菜、岩瑞信木柚等科技示范基地提供人才、技术、资金支持。一年来，联合县农业局等部门，组织农业、林业、畜牧等方面专家，在示范基地或在乡镇街道墟日举办多种形式的技术讲座8期，开展科技宣传服务，现场解答生产技术难题，发放技术资料。先后接待群众咨询1500人次以上，赠送科技资料2000余份。现在，全县建立科技示范基地8000多亩，涉及农户一万多户，大部分都掌握了1至2门实用致富技术，使科技示范基地的科技含量和经济效益不断提高，有效带动了农业产业化发展和农民增收。怀高山蔬菜示范基地的 23名大学生，自2006年起开始进行高山有机蔬菜种植开发，走公司+科技园区+农民专业合作社+农户的方式，最大限度地带动当地农民从事科技种植养殖，以科技促效益。2012年，公司给当地农户平均带来增收1万余元，极大地发挥了发家致富奔小康的领头军作用。

5、科技工作基础环境进一步优化，机关自身建设和服务能力得到加强。为争取县委、县政府和各部门、各企业对科技工作重视、关心、支持，形成大科技工作格局，我局加强与县委、县政府的沟通，现在，县委县政府对科技工作非常重视，把科技工作放在全县工作的重要位置来抓，采取有力措施，不断优化科技创新创业环境。在去年机构改革中，我县科技局仍然保留为县政府组成部门，三定方案中的局领导职数由原来的一正二副增加到一正三副，加强了领导力量。将防震减灾工作列为科技局的主要职责之一，理顺了科技局对全县防震减灾工作的管理。在科技投入上，我县科技三项费每年都高于财政收入的速度递增。为加强科技局服务科技企业的能力，去年，县政府、县编委批准同意我局组建了“县生产力促进中心”，便于为企业申报科技项目、人才引进、寻求科技合作等提供“一站式”服务。的科技工作基础环境进一步优化。在机关自身建设上我局以思想建设为核心，以制度建设为根本，以群众满意为标准，着力抓好机关自身建设，努力打造科技部门亲民服务和勤政廉政新形象。全局干部职工为企业服务的能力和水平都有了很大提高，在创业服务年活动中得到了众多企业的充分肯定。

6、有序推进防震减灾工作。在上级地震部门的精心指导下，我县防震减灾工作开局良好。地震宣传、震灾预防、紧急救援、“三网一员”工作体系和工作机制逐步得到加强。5月12日在县城沿河路开展了以“减灾从社区做起”为主题的防震减灾日活动。完善了地震应急预案，逐步建立健全了“三网一员”网络体系，对防震减灾助理员进行了培训，在全县六个乡镇建立了农村民居地震安全示范点。2012年被省地震局评为防震减灾宣传先进单位。

三、廉政建设情况

2012年，科技局领导班子坚持按照从严治党的要求，认真落实党风廉政建设责任制，扎实构建惩治和预防腐败体系，不断加强党风廉政建设，领导班子的廉洁自律意识不断得到增强，执政能力不断得到提高，各项工作得到有力促进和推动，按照党风廉政建设的要求，强化责任考核，不断完善领导干部廉洁自律的各项制度。年初，就制定完善了来客接待制度、车辆管理制度、差旅费报销和财务管理制度、机关学习制度、请销假考勤制度、公共财物管理制度等若干管理制度，并严格监督执行，以制度来管人、管财、管物、管事，从源头上遏制一些不良现象产生。认真组织学习党员监督条例和纪律处分条例全部条款及有关党纪条规。并经常召开班子会，研究讨论如何使班子自身廉洁自律，开好每一次民主生活会，积极开展批评与自我批评，并认真落实廉洁自律和党风廉政建设责任制，经常开展班子成员谈心交流活动，实行互相监督，互为榜样，坚持民主集中制，做到大事集体研究，小事各负其责，使班子成员工作融洽，形成合力。局里要求干部职工做到的首先班子成员要做到，要求干部职工不做的，首先班子成员要不为，以班子人员实际行动做到令行禁止。

2012年，科技局领导班子取得了一定的成绩，但离上级和群众的要求还有一定的距离，今后我们将一如既往，以深入学习实践科学发展观和争先创优活动为契机，努力提升领导班子整体工作水平，推动科学发展上取得实效，进一步加大反腐倡廉工作力度，切实加强干部队伍作风建设，大兴求真务实之风，真抓实干，务求实效，以一流的班子，带一流的队伍，创一流的业绩，为我县转型提升的创新实践作出应有的贡献。

第三篇：新提拔领导干部考核材料参考资料

新提拔领导干部考核材料参考资料

（一）能够坚持不懈地加强理论学习，不断提高自身的理论水平和政治觉悟。***同志工作中一直能坚持不懈地学习邓小平理论和党的方针路线政策，学习十七大以来党中央及省市的文件，加深对改革开放和以经济建设为中心理论的理解，思想理论水平提高很快，理论基本功很扎实。学习中，能结合我市的实际情况和自身工作实际，把理论学习和工作统一起来，指导工作，学以致用，工作中体现出了较高的理论水平和理论素养。该同志思想信念坚定，尤其是在与邪教“****功”作斗争的过程中，思想清醒、是非明确，表现了一名共产党员的坚定信念。

（二）有较强的业务本领，扎实的敬业精神，取得了优异的工作成绩。***同志善于在工作中学习和提高业务本领，对本职工作的情况掌握得十分熟悉，理解得十分透彻，工作上始终能保持一种驾轻就熟的状态。不仅如此，该同志由于工作需要，经常起早贪晚,有时要工作到深夜,但他从无怨言，也从不计较，始终保持一种扎实敬业、昂扬奋进的工作精神，作了大量卓有成效的服务工作，深得领导好评。他在任调研秘书期间，工作成绩十分突出，在省市发表有价值的调研文章10多篇，得到了领导的高度评价，为市委决策提

供的参考依据更加准确、翔实，起到了很好的参谋助手作用。

（三）有谦虚谨慎的思想作风和正直坦诚的为人品格。***同志始终保持谦虚谨慎的思想作风，善于向同志学习，乐于帮助新同志，团结他人一起进步。无论是在工作还是生活中，该同志正直坦诚地为人，诚实守信地做事，严格要求自己，宽容大度待人，深得同志的信赖，深受同志们欢迎。

（四）有承担工作重任、独挡一面的工作能力。***同志工作业务能力强、敬业精神高，有责任感和使命感，并且善于协调工作，合作共事，有承担工作重任的能力。通过对该同志几年工作的了解和考察，他能很好地独立完成本职工作和领导交办的任务，并有所创新，有独挡一面的工作能力。我们认为***同志是一位思想素质好、工作能力强，在思想上、政治上、工作上都很成熟的同志。只要在今后工作中能够进一步增强开拓意识，加强实践锻炼，一定会有更大的进步

第四篇：党政领导班子和领导干部考核汇报

党政领导班子和领导干部 2009环境保护工作实绩汇报

市环保局：

2008年，我区在市委、市政府的正确领导下，在市环保局的大力支持和帮助下，紧紧围绕“保护环境、造福人民”的宗旨，认真贯彻实施“可持续发展”战略，积极落实科学发展观，深入开展各项环境保护工作，圆满完成了与市政府签订的环境保护工作目标，使区域环境质量有所提高，人居环境有所改善。现将本我区环境保护工作情况报告如下：

一、党政领导班子环境保护实绩考核指标完成情况 2008年，区政府紧紧抓住振兴东北老工业基地的历史性机遇，深入贯彻落实可持续发展战略，坚持环境与发展综合决策，不断加大实施环境保护目标责任制的工作力度，圆满完成各项环境保护目标和任务，具体指标完成情况如下：

（一）环境保护工作开展情况

1、落实环境保护政策及执行环保法律法规情况

今年我区认真贯彻落实各时期国家和省市有关环境保护方面的精神及要求，未制定出台一个与环境保护法律法规相悖的政策措施。

2、区党委和区政府领导班子参与环保工作情况

我区把环境保护工作列为党委、政府的重要议事日程，列入工作计划安排，党委和政府领导班子每年至少听取一次环境保护工作情况汇报，专题研究解决环境保护中的重大问题。

3、群众反映强烈的环境保护问题处理情况

区政府本着群众利益无小事的原则，及时处理群众反映强烈的环境信访问题，全年未因此造成集体越级上访和恶劣影响。

4、区领导班子调整之前征求市环保局意见情况

区政府把环保工作纳入领导干部政绩考核体系，坚持区环保局领导班子成员调整之前事先征求市环保局意见。

5、环境保护公益宣传情况

我区在全区主要新闻媒体开设专栏定期开展环境保护公益宣传。

6、建设项目环境保护规定执行情况

我区严格执行建设项目环境保护规定，区领导坚持不干预建设项目正常环境管理审批。今年我区未发生一件因领导不力或决策失误而发生的重大以上环境污染与破坏事故。

（二）环境保护目标责任制指标完成情况

1、总量控制指标完成情况

今年，区政府以实施三大减排工程为重点，圆满完成了总量控制任务。其中，COD和SO2两项主要污染物减排量依次为134.06吨和133.77吨，分别超出《主要污染物总量减排责任书》规定的减排指标值2.06吨和49.21吨。为确保上述目标的实现，区政府采取了一系列有力措施，三大重点减排工程均如期完工：一是xxx7000吨H-酸装置实现关停，削减COD排放量134.06吨，SO2排放量90.29吨。目前，H-酸项目生产装置已拆除完毕。二是关停14家燃煤锅炉（茶炉），削减二氧化硫排放量43.48吨。三是以xxx开展的规模化畜禽养殖场污染治理示范工程于9月底前如期完工，为我区养殖场污水COD处理积累了经验。此外，制定了核发许可证计划，编制了污染物排放总量核定报告名录，对污染物排放量大、种类多的污染源编制了核定报告，并按计划对60家排污单位核发了排污许可证，真正实现了总量控制。

2、环境污染防治指标完成情况

今年，我区环境污染综合防治工作取得了明显成效。一是列入区政府环境管理名录的180家工业企业主要污染物达标排放率均达到100％。二是相关职能部门对辖区内排污企业的污染防治设施运行情况进行了严格监管，全区13套污染防治设施全部按规定正常运行，运行率为100%。三是严格执行建设项目环境影响评价和“三同时”制度。辖区内今年审批的87个建设项目全部按照《建设项目环境管理名录》要求填报了《建设项目环境影响登记表》，环境影响评价执行率和“三同时”执行率均为100%。四是建立了辖区内环境违法案件和污染事故调查、处理制度，各类环境违法案件和污染事故都得到了及时妥善的处理，全年未发生一例因环境污染问题引发的群众越级上访案件。

3、生态环境保护建设指标完成情况

区政府积极实施“生态工程”，圆满完成生态环境保护建设任务。一是xxx无公害产品基地建设成果显著：投资2600万元建立了2400公顷的无公害蔬菜生产基地；投资230万元建立了700公顷的甜粘玉米生产基地；投资500万元建设了保护地高效农业生产大棚500栋、温室200栋；投资150万元建成了600万公斤的酸菜加工基地。二是xxx食品基地建设稳步推进：投资274万元成了160公顷水稻和118公顷大豆的有机转换工作；完成了488.7公顷水稻、184公顷玉米、80公顷大豆和1万头猪的有机认证工作。此外，扩建猪舍2栋、改造水处理池7个。三是新农村建设工作取得初步成效：确定2个新农村建设试点单位，制定了试点实施方案，建立了相关管理档案。四是农村环境综合整治工作进展顺利：以xx公司为试点单位开展了规模化畜禽养殖场污染治理示范工程。该公司拥有占地8400m的有机猪养殖基地，现已建成了面积为10000 m水葫芦池、9000 m的鱼塘和4个面积为6000 m的细绿萍池，实现了从有机猪饲料到粪便再到有机饲料的生态良性循环。此外，他们积极尝试对猪粪便进行“四步净化”、“五步利用”的处理，使COD有所削减。

4、城市环境综合整治定量考核指标完成情况

我区通过深入开展城市环境综合整治工作，圆满完成了各项考核指标，具体情况如下：区域环境噪声平均值为54.9dB(A)；清洁能源使用率达到30％；建成区绿化覆盖率达到42％。工业废水和工业烟尘及工业粉尘排放达标率、工业固体废物处置利用率、烟尘控制区覆盖率、危险废物集中处置率均达到100％。

22225、环境保护投资指标完成情况

今年，我区进一步加大了环境保护资金投入力度。全年环境污染治理投资总额达到7455万元，占国民生产总值的1.51％。主要包括污染源治理投资额650.99万元、城市环境综合治理投资额3519.5万元和环境管理投资额7.31万元。污染源治理投资中，用于老污染源治理的投资额达到了650.99万元，其中重点治理项目投资额达到288万元。城市环境综合治理投资中，集中资金进行了集中供热和绿化工程建设，分别占到环境综合治理投资的50.6％和30.6％，使城市环境获得了极大的改观。

6、环境管理指标完成情况

今年我区进一步加大了环境管理工作力度。一是对辖区范围内各类相关政策进行了彻底清理，将其中与环境保护相悖的内容予以废止。二是积极履行《关于消耗臭氧层物质的蒙特利尔协定书》，对辖区内氟利昂使用情况和持久性有机污染物排放情况进行了调查，圆满完成《xxx加强淘汰消耗臭氧层物质管理工作方案》中确定的工作任务。

7、自身建设指标完成情况

今年我区的环保部门自身建设得到进一步加强，具体表现为：第一，能力建设有所增强。一是环保部门的人员经费全部纳入财政预算。二是环保部门能力建设投入比去年增长了27％；第二，环保部门政行风建设成果显著。一是环境信访工作扎实稳健，全年受理环境污染信访案件128件，处理率、结案率和满意率均达到100％，无一例因地方处理不当发生的群众越级上访案件。二是区环保部门的政行风建设工作十分突出，在全区软环境建设、政行风建设评比工作中名列前茅。

二、我区开展环境保护工作的主要做法

为了深入贯彻落实本届政府任期内的环境保护目标，区政府从以下几个方面着手，不断加大环保工作力度，促进了全区环境保护工作的深入开展。

（一）坚持环境保护参与政府综合决策，实现经济与环境协调发展

环境保护是我国基本国策，是政府的一项重要工作，只有领导高度重视环境保护工作，把环境保护真正纳入国民经济发展计划，使其参与综合决策，才能有利于政府进行科学决策，避免“先污染后治理”现象，最大限度地维护公众的环境权益不受侵害，提高综合经济效益。为此，区政府在研究重大经济发展政策、制订区域发展规划和确定重要建设项目时，坚持实施重大决策环境影响评价制度，从经济、社会和环境以及技术等方面全面论证重大决策的可行性，使其符合可持续发展的要求；坚持实施建设项目环境保护“预审制”和“三同时”制度，对不符合环保要求的建设项目实施一票否决；建立了环境与发展决策咨询制度，把环境保护专家参与决策作为完善政府决策智力支撑体系的重要内容，组织有关专家对重大决策进行环境影响评估，确保重大决策的科学性。

（二）加强领导，落实责任，确保环保工作顺利实施 我区不断加强对贯彻实施环境保护目标责任制的组织领导，坚持主要领导亲自抓。年初，召开了区环境保护委员会工作会议，重新调整了组织机构，以全面落实目标责任制，争创和谐新城区为工作中心，充分发挥委员会保护环境的领导和协调作用。建立了环境保护目标责任制及考核奖惩制，按级负责，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，逐步形成了环保部门统一监督管理、有关部门分工负责的工作运行机制。区政府将各单位环境保护目标的完成情况纳入领导干部政绩考评内容之中，有力地推动了环境保护目标责任制的贯彻实施。此外，区委区政府主要领导亲自协调环保具体工作，今年的官地村改水问题和土城子安居小区锅炉供热改集中供热问题都是在区里主要领导的亲自参与和积极支持下才得以顺利实施的。

（三）加速治理，务求实效，重点解决与群众切身利益有关的环境热点问题 一年来，区政府坚持以人为本，积极实施惠民工程，使普通百姓从身边不断发生的变化中感受到了和谐社会的临近。

1、集中开展小锅炉整治工程。今年，区政府对城区范围内的50台经营性燃煤锅炉进行了集中整治。截至目前，有 12台锅炉被使用单位彻底拆除，5台锅炉被停用，10家锅炉使用单位改用蒸汽或改燃清洁燃料，17家锅炉使用单位改用热力公司配送的热水。通过上述四种改造措施，累计削减二氧化硫排放量43.48吨，大大缓解了我区煤烟污染问题。

2、全面实施“安静工程”。一是在加强社区环境建设的基础上，对建筑施工和各类城市生活噪声加强了监管，重点对南宁路两侧的铝合金加工行业进行了专项整治，使三产等各类噪音扰民问题有所缓解。二是认真开展了中高考禁噪工作，对考场周边可能出现的各类突发噪声源进行了重点排查，为广大考生营造了良好的学习、休息和考试环境。

3、坚持开展“信访工程”。一是加强了“12369”环保投诉热线的管理工作，全局干部职工坚持24小时值班值宿制度，保证了热线电话随时畅通，构建了良好的群众参于环保工作的信息平台。二是建立了信访案件限期查办和定期回访制度，128件群众反映强烈的环境污染问题全部得到了及时妥善的处理。三是高度重视人大议案、建议和政协提案办理工作，6件议案、1件提案全部按时办结。

4、积极开展“四绿工程”。一是以“4.22”地球日和“6.5”世界环境日为契机，开展大规模环境宣传活动，不断提高辖区居民的环境保护意识。二是开展“四绿工程”评选活动，激发参与市民投入环保工作的热情。三是不断扩大环保志愿者队伍，努力营造全民参与环境保护的舆论氛围。

一年来，虽然我们做了很大努力，在许多方面进行了有益的尝试，但还是应该清醒地看到：由于我区地处化工区，结构污染突出，资金投入不足等问题都在不同程度上影响了环保工作向纵深发展的进程。国家振兴东北老工业基地战略和我市经济总量翻番目标的实施，在给经济发展带来机遇的同时，也给环保工作带来新的挑战，未来的环保工作任务仍将十分艰巨。新的一年里，我们将继续努力，不断解决工作中存在的问题，大力改善区域环境质量，使全区环境保护工作再上新台阶。

第五篇：地税副科级领导干部考核述职报告

地税副科级领导干部考核述职报告

地税副科级领导干部考核述职报告

地税副科级领导干部考核述职报告

各位领导、同志们：

一、坚持依法治税，强化征管，严格考核，税收收入实现稳步增长

×分局是个点多面广战线长、税源差的农村分局，各乡镇部分个体户纳税意识淡薄，市场疲软，经济环境差，分局形成规模效益的企业几乎没有，煤炭行业受政府的制约时开时停，造成完成税收收入任务的压力较大，针对这些情况，我提出了向征管要税源，向改革要税源，向考核要收入的工作思路。首先带领分局全体干部认真分析税源情况及在征管中存在的问题。其次是制定了《×分局考勤及值班制度》、《机关内部管理制度》等考核办法和制度。做到以制度管人，以制度管事，一切工作运行严格按照ISO9001操作规程办理。由于各项制度的得体，分局支部的一班人有劲了，分局干部职工理解了，工作干劲更足了。

在近两年税源差的情况下，全分局干部职工凝成一股绳，全力拼搏，在骨干税源煤炭行业受限制的情况下（20xx年煤炭行业停业9个月，20xx年煤炭行业停业6个月），一是加大了漏征漏管户的清理，两年来共清理漏征漏管户76户，查补税款20余万元。二是加大了欠税的征缴力度，共压欠70余万元。三是加大了偷抗税的打击力度，治理了纳税环境，共处罚纳税户10户，罚款10余万。从而使地税的形象在各乡镇树立起来了，人们对地税的口碑好了，干部的精神焕发了，纳税秩序得到了理顺。

二、按照科技加管理工作思路，严格要求、规范税收征管

两年来分局建立了“以优质服务为基础，以计算机管理为依托，集中征收和多种征收方式相结合，重点税源重点稽查”的税收征管新模式，使分局的税收征管在法制化、规范化、科学化、社会化方面迈上了一个新台阶。

一是夯实征管基础。征管基础工作是税收工作的前提，20xx年我们集中人力集中时间对分局所辖范围的所有纳税户分行业、分街道进行了一次全面摸底调查，并将资料分户归档，从而真正做到了情况明，税源清，措施硬，使征管基础工作有了质的飞跃，征管基础工作的夯实，促进了税收总量的增长。

二是实施科技兴税，积极推进信息化建设。

分局以ISO9000质量管理体系文件为依据，在推行信息网络建设，提高税收征管水平上主要做了三个方面的工作：一是在税收信息资料采集上突出一个“准”字。做到信息采集资料的录入准确无误。二是在征管软件的使用上突出一个“严”字。做到严格按照征管软件的操作规程使用。三是在信息化网络学习上突出一个“勤”字。做到勤学、勤练。积极制作七分局网页，加大税收政策的宣传力度，有效地提高了信息化网络运用的水平。

三、加强队伍建设，从严治队，提高了干部队伍的整体素质

两年来，我坚持从严治队，严格管理，不断改进工作作风，始终把“建一流队伍，创一流业绩”作为各项工作的总目标，着力塑造一支勤政廉洁，高效务实的干部队伍。

1、强化干部教育，提高整体素质。为培养一支高素质的干部队伍，我们始终把加强干部教育列入主要议事日程，常抓不懈。一是精心组织分局人员学习江泽民“三个代表”重要思想、邓小平特色理论和十六大报告，提高同志们的思想觉悟和政治鉴别力，增强工作责任感和事业心。为了深入领会，学以致用，我们要求每个干部职工全年的学习笔记不少于3万字，心得体会文章不少于6篇，其中至少2篇不少于20xx字，每半年考核一次，年终列入目标管理考核。二是加强业务学习和培训，提高业务素质和执法水平，一年来，我们坚持每月一次业务集体学习，学习笔记不少于3万字，有效地增长了大家的业务水平和执法能力。

2、加强业务学习，不断提高业务技能。年初分局制定了干部的文化、业务培训计划。一是分局干部勤学，学习新《征管法》及《征管法》实施细则、学习计算机基础知识、二是分局干部勤练，在勤学的基础上勤练基本功，背字根、练指法，练打字速度。三是分局干部勤帮互学，在分局涌现出了“

不耻下问”学习,“不厌其烦”解释的新风尚，通过学习,不断地提高了干部业务技能和综合素质,促进了税收征收管理工作。

四、发扬艰苦奋斗的作风，开展党风廉政建设

两年来，我始终坚持围绕税收抓廉政，抓好廉政促税收，加大责任追究，强化对“两个权力”的监督制约，使党风廉政建设健康发展。

一是认真落实党风廉政建设责任制。两年来，分局始终坚持党组统一领导，党政齐抓共管，分解目标，量化责任，认真执行《廉政准则》相关制度，视责任重于泰山，视形象重于生命，一级做给一级看，一级带着一级干，把党风廉政建设落实到了实处。

三是扎实工作廉洁自律。首先是认真学习，做到勤政廉政，认真学习市、县局党风廉政建设文件精神，学习廉洁自律的若干规定和县局正反典型的警示文件，以此警示教育自己要时刻保持清醒头脑，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，自觉加强党性修养，严格要求和约束自己，不断增强拒腐防变能力。其次，学习税务干部十五不准。三是注重工作和生活小节，不论是八小时以内，还是八小时以外，一言一行严格要求自己，该作的事带头作，不该作的事不要作，不该去的地方不要去，不该说的话不要说，以身作则，率先垂范。最后洁身自好，警钟长鸣。要求自己时时刻刻要保持头脑清醒，把好政治关，修炼人格品行，把好道德关，坚持宗旨意识，过好权利关，养成遵章守纪的好习惯，不忘自律关，廉洁奉公，踏踏实实工作。在社会主义市场经济下，经受住各种考验，一生自重，事事自省，处处自警，不忘自勉，做一名合格的税务干部、做一名合格的共产党员。

五、工作中存在的问题与不足

一是税收任务与实际税源反差过大，分局完成税收任务的压力与日俱增。

二是计算机网络建设和应用水平还相对滞后，计算机应用知识普及面小。

三是目前的税收征管现状还是粗线条的，有些工作还未具体细化。

两年来，在全体干部职工共同努力下，我们七分局两年来被市局评为先进单位，各乡镇政府20xx年、20xx年都对×分局进行了高度评价，年年被评为优秀单位。取得的这些成绩，无不凝聚着组织的关心和培养，同志们的支持和帮助。在此感谢组织对我的关心和培养，感谢同志们对我的支持和帮助，今后我将取长补短，增强责任意识、服务意识，进一步提高自己的行政管理能力和工作水平，开拓创新，扎实工作，廉洁从税，为地税事业的发展作出自己应有的贡献。