12016年半年目标考核汇报新

第一篇：12016年半年目标考核汇报新

州中心血站2016年半年工作汇报

尊敬的各位领导、同志们：

首先，我代表血站全体职工向考核组各位领导莅临血站进行综合目标工作考核表示热烈的欢迎！

2016年上半年，在州卫生局的正确领导下，血站坚持以宣传招募为先导、以质量管理为抓手、以保证临床用血和安全为目标、广泛深入宣传《献血法》，认真贯彻落实“一法两规”，强化内部管理和质量管理体系建设，优化服务质量，确保了全州各医院和自治区肿瘤医院临床用血的需求。

截止2016年6月30日共有8159人次参加自愿无偿献血，献血量达2.76吨，比去年同期增长6.29%；300、400毫升献血比例占87.9%；再次献血率达59%；参加机采血小板432人次,捐献812个治疗量，比去年同期增长25.9%。全血成分分离率达99%以上，无一例经血传染性疾病发生，既满足了临床用血需求，又确保了血液质量安全。

一、认真抓好党建工作，确保采供血业务健康发展

（一）切实抓好党建工作责任制落实，确保党建工作有效开展。

1、血站党支部坚持把落实党建工作责任制作为全面从严治党的主要抓手, 牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的理念，支部书记切实履行党建“第一责任人”职责，与科室主任签订责任书,确保各项目标任务扎实推进。党建工作与其它各项工作同部署、同 1

检查，责任到人，落实到位，上半年召开党建专题会议2次，投入党建活动经费3万元，保障了党建活动扎实有效开展。

2、加强思想政治工作，不断提高党员综合素质。深入学习贯彻党的十八大、十八届五中全会和总书记系列重要讲话以及区州党委会议精神，把全站党员干部的思想和行动统一到中央和区、州党委精神上来，把力量凝聚到落实血站“十三五”规划各项目标任务上来。一是制订《2016年党支部理论学习计划》，组织全体党员有目的、有计划的学习理论知识。二是加强理想信念教育。通过观看电教片、专题讲座等形式，教育党员自觉用党章和党规党纪规范自己的言行，坚定理想信念，严守党的政治纪律和政治规矩。三是深化“学习型”党组织建设。年初为职工订购各类杂志、报刊40份、图书室购置新图书100余本，继续开展“书香沁机关、文化润心灵”读书月活动，开展读书交流并评选出2篇优秀征文作品推荐至机关工委。四是大力推进法治进单位活动。组织职工参加卫生系统“去极端化”宣讲报告2次、机关工委组织的《加强民族团结去极端化》干部大讲堂、参加法律知识竞赛和法律知识培训3次。

3、加强组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。一是贯彻落实党的民主集中制，严格执行领导班子议事管理办法、四个不直接分管“三重一大”决策事项末位表态制度。二是认真落实发展党员工作细则，按时报送发展党员各项统计报表。三是坚持以党建“三佳”活动为载体，开展各项主题实践活动6次，在春节、七一前夕，慰问奇台县五马场乡 2

阿哈什胡拉克村老党员及“四老人员”、深入结对子农牧民家中送温暖4次；为访惠聚点和五马场医院赠送价值3万元设备，与文化宫社区开展共建座谈活动2次。

（二）扎实开展 “纪律教育年”活动，着力抓好党风廉政建设和行业作风建设

1、加强领导、明确责任，落实党风廉政建设责任制。按照年初制定的《全面从严治党及行业作风建设工作计划》、《血站领导班子党风廉政建设和纠风工作任务分工方案》，将党风廉政建设和纠风工作任务细化分解，形成人人有责任，层层抓落实的工作机制。上半年召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议2次，对班子成员和中层干部、党员开展集体廉政谈话1次。

2、机关工委的“纪律教育年”活动方案下发后，党支部履行主体责任，研究制定活动实施方案，明确活动总体要求、学习内容等；将“纪律教育年”与“两学一做”学习教育活动同部署、同落实、同检查，做到“时间、内容、人员、效果”落实，保证学习教育活动扎实有效进行，较好地完成了纪律教育年学习教育的各项工作任务。一是继续深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育、廉洁自律教育、从政道德教育和医德医风教育。主要学习了：《总书记系列重要讲话》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规、《为民务实清廉教育读本》等，观看《破局》和《执着的追求》等电教片；参观了《检察院预防职务犯罪图片展览》、开展警示教育1次、上廉政党课1次、廉政知识测试1次。二是认 3

真抓好上级党风廉政建设和反腐败工作有关文件传达和贯彻落实，在元旦、春节、五

一、端午等节日前，召开全站职工大会，学习中央“八项规定”和区州党委十条规定，及时传达上级部门转发的各类通报，要求全体党员干部在节假日期间应遵守相关规定和纪律，做到令行禁止。

3、认真开展行业作风建设。一是强化“以献血者为中心”的服务理念，改进服务态度，进一步提高血站服务水平和服务质量。上半年发放《献血者满意度调查表》303份，满意率为100%；发放《临床用血单位满意度调查表》72份，满意率100%。二是年初召开了由血站行风监督员参加的质量管理评审会，针对行风监督员和用血单位代表对血站提出的合理化建议，进行研究并提出了解决问题的办法。三是认真贯彻《政府采购法》有关规定，建立健全血站物资采购制度。严格按照采购工作的规定程序，组织实施对仪器设备、试剂耗材和纪念品的采购工作，上半年进行无偿献血纪念品招标两批次。

（三）扎实开展“两学一做”学习教育

血站党支部扎实开展“两学一做”学习教育，严格执行“三会一课”制度，全面落实“两个责任”，采取“四个突出”工作举措，确保学习教育不走过场。一是突出责任落实，强化示范带动。成立了以支部书记任组长、副站长任副组长的“两学一做”学习教育领导小组，召开专题会议，制定《血站开展“两学一做”学习教育实施方案》、《“两学一做”学习计划》和《党支部2016年党课计划》。支部书记带头讲党 4

课、班子成员带头学习，率先垂范，发挥引领示范作用，形成“两学一做”责任落实的压力传导机制，促使党员干部把学习教育抓在手上、扛在肩上、记在心上，从而促进了“两学一做”工作不断推进。二是突出形式多样，丰富学做内涵。通过集中学习、座谈讨论、道德讲堂、知识竞赛、走访慰问等形式在全站营造浓厚的学习教育氛围，使全体党员读懂、学会、悟透党章党规，系列讲话精神，确保每位党员充分认识开展“两学一做”学习教育的重要意义。同时充分利用微信群、QQ群等互动交流平台，为党员提供在线学习和自学重点内容，通过中国共产党员网、中国党建网、博格达视野在线观看“两学一做”内容的视频和优秀共产党员电教片，充分发挥先进模范的引领示范作用，激发党员干部投身本职工作，深化学习教育，争做合格党员的积极性。三是突出抓常抓细，推进常态长效。党支部围绕区州党委和州直机关工委的安排部署，将“两学一做”制度化，每周按照学习教育计划，处理工学矛盾，固定集中学习和专题研讨时间，做到有记录、有图片、有考勤。广大党员更是积极主动参与到“两学一做”学习教育中，全体党员干部积极参与站内组织的“两学一做” 知识竞赛活动，优秀选手参与机关工委第六片组知识竞赛活动并取得了优异成绩，其中一名干部在机关工委的知识竞赛中取得最佳答题能手的称号。四是突出问题导向，狠抓整改落实。“两学一做”，基础在学，关键在做。在两个月的学习中，党员围绕“四讲四有”、“七个着力解决”、“六个能否”，紧密联系自身实际查摆问题，列出问题清单，5

人均查摆问题3条，认真分析问题存在的原因，建立台帐，制定整改措施，全体党员干部在解决问题中深化学习。

（四）进一步推进民族团结工作。

一是巩固创建工作做到了“五结合”，与血站其它工作同安排、同部署、同检查、协调推进，深化了民族团结模范创建活动，将民族团结进步模范创建工作常态化。集中开展活动：开展新疆“三史”知识的学习，“中国梦”的宣教，组织职工参观民族团结教育成果展览，组织职工开展向民族团结模范先进人物学习和投票等活动。二是重视和加强对少数民族专业技术人员的教育、培训和使用。三是做好结对子交朋友工作，努力为各族群众排忧解难。上半年血站共有9名党员分别与18名来自不同行业的少数民族群众结为“对子”，并开展各种形式的帮扶和联谊活动。

二、业务工作完成情况

（一）以“讲纪律、守规矩”为抓手，狠抓血站各项制度建设。一是严格执行“三重一大”制度，坚持重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等事项集体研究决定，2000元以上开支实行站领导班子会签制度，各项公务开支均经站领导班子集体研究通过后支出。强化了《血站考勤制度》《献血者接待和护理标准操作规程》《献血服务规范》《首问负责制》等相关制度，坚决杜绝了不作为等隐性“四风”现象发生。二是进一步完善了《仪器设备管理程序》《物料管理程序》《采购管理程序》等有关资产管理的规章制度，安排专人对全站固定资产再次进行 6

核查，对所有固定资产进行分类，重新制作标识，安排专人负责，以专人保管的原则进行管理。三是进一步完善血站绩效考核实施细则，在体采科岗位量化的基础上，逐步在实行岗位工作量化考核，同时调整了体采科、检验科质量目标和量化指标。通过平时抽查、月末考核等方式，将各项制度落实与绩效挂钩，既调动了职工的积极性又提高了制度执行力，充分发挥绩效工资的激励导向作用。四是针对月考核、内部审核、管理评审和日常质量检查中暴露出来的细节缺陷，按照提出-分析-解决问题的办法，及时提出整改措施，由质管科跟踪验证，并在每月一次的质量会议上反馈整改完成情况。

（二）狠抓血站质量体系建设，确保临床用血安全 一是修改血站质量管理体系文件，使血站质量管理体系日臻完善。根据“一法两规”的要求，结合血站2015年内部审核、管理评审以及血站十三五发展规划，领导班子召开专题会议，成立体系文件修改领导小组，对质量管理体系文件进行了第五次修改完善，通过个人修改、集中讨论、再修改、分管领导审核、站长签发等工作程序，历经2个月时间，汇集成册。本次修改后的程序文件格式更规范，操作性和针对性更强，工作接口更明确，工作细节更清晰。二是加强岗位质量监控，确保血液质量。严格把好试剂和血袋等关键物料质量关，所有使用的一次性关键物料均三证齐全，免疫试剂均有中国生物药品批批鉴定报告。三是对关键物料及成品血液成分实行抽检制度，上半年质管科对成品库中的成分 7

血，共抽检121袋血液及血液制品，其检查结果均符合《全血及成分血质量要求》，合格率为100%；原辅材料质检19批次，试剂30批次，其检测结果均符合《血液技术操作规程》要求，合格率为100%；对采供血工作环境、空气等16个区域37个监测点进行质量监测，均符合要求。四是于年初召开了血站质量管理评审会，对2015年血液质量进行了综合评估，同时对2016年质量管理工作提出改进措施。每月组织召开1次血液质量监控分析会，及时分析血液质量动态，及时发现和改正不合格项。五是加强对医疗废弃物的管理工作，对医疗废弃物指定专人按规定进行分类、收集、消毒登记，移交昌吉市医用废弃物处理中心处理。六是建立职工健康档案，确保工作人员符合采供血行业对工作人员的要求。

（三）加强采供血能力建设，确保临床用血需求

1、不断加大投入，综合能力有效提升。一是严格执行《血站实验室管理规范》，进一步加强核酸检测实验室的建设，修改完善实验室体系文件，3月底完成核酸检测相关管理制度、工作程序、操作规程的制定，4月底完成检验人员培训，经过反复的实验，今年6月份血站核酸检测工作全面开展，截至目前，开展情况良好，保证了临床用血的质量安全。二是承建了自治区卫计委信息备份中心建设，现已投入使用，信息中心的建成，实现了全疆血站系统的信息备份，规范了全疆血站信息数据的管理。三是着力增强基础设施建设力度。对一楼采血大厅进行了改造，为献血者提供了更安全、舒适、卫生的献血环境。四是投入资金，将原有的10 8

千瓦UPS电源更换成60千瓦的UPS电源，保证了血站一楼采血大厅和二楼实验室大型用电设备的可靠运行，特别是对即将投入使用的核酸实验室提供了应急供电保障。

2、科学管理，扎实苦干，全力完成采供血各项工作任务。一是做好献血者的服务、护理工作，严格无菌操作，确保献血者的安全。严禁采集冒名顶替者的血液，严禁超量频繁采集血液，按时完成血液采集任务，保证临床用血的需求。上半年共外出采血30次，纠正偏型10次，动用应急献血队伍6次；预约稀有血型88人次，实际采集稀有血型73人次；预约血小板1100余人次，实际采集血小板478人次，共计812个治疗量。二是合理做好血液调配及冷链管理，严格按照程序做好血液出入库工作，坚持24小时值班制，及时、准确、合理的为临床用血单位提供安全有效的血液，血液过期报废率＜0.5%。三是及时、准确地完成血液检测工作，室内质量控制符合要求，变异系数＜20%，参加卫生部、自治区室间质评，质评项目均为“合格”。四是及时、准确地完成各类血液分离和成分制备，制备血液的品种满足临床用血的需求，成分分离率＞99%。五是继续做好专业技术人员培训工作，上半年选派中层管理人员外出参观学习和培训20余次，举办《血站文化》《献血招募、安全与卫生》培训班2期，参加人数124人次。

3、无偿献血工作及献血服务。一是利用州血站微信公众平台，通过每天发布血站工作动态，传播无偿献血知识，截止目前，关注公众平台的献血者达2000余人。二是在采 9

血屋开展多种形式的宣传招募活动，在2.14情人节、3.8国际妇女节、母亲节、端午节等节假日开展送鲜花、送小礼品等活动，献血人数逐步增加。三是开展6月14日“世界无偿献血者日”庆祝活动，活动当天分别在阜康市、昌吉市爱心献血屋举办“血液连接你我”为主题的大型无偿献血活动，活动当天发放宣传资料2000余份，解答献血知识咨询200余人次，当天共有373人参加无偿献血活动，献血量达125300毫升。四是完成了自治州2014-2015年度全国无偿献血奉献奖金、银、铜奖的申报工作。六是加强团体招募力度，扩大应急献血队伍。积极主动上门与社区、州直机关、企事业单位、学校等单位联系及沟通，开展献血知识讲座13次。发放宣传资料5万份。七是做好日常献血服务工作，制定“窗口”科室的服务公约和服务程序。延长和调整采血车外出采血时间，在大中专院校开展了四次志愿者采血活动。上半年给献血者发祝福短信共计10515条，接受社会对象咨询90余次，回复率为100%。

三、认真做好血站综治维稳及平安建设工作。一是加强领导，落实领导责任制。严格落实主要领导负总责、分管领导具体负责、其他科主任“一岗双责”的综治维稳领导体制，与各科室签订目标责任书，做到年初有部署、平时有检查、工作有信息、年中有总结。二是对重大事项进行风险评估。对血站二级生物实验室改造项目进行风险评估，对血站采供血流程进行评估，通过评估，对各项工作开展的合理性、可行性，提供了依据。三是扎实开展了平安科室的复验工作，10

复验合格科室8个。四是认真做好“七五”普法、“一反两讲”相关知识的学习教育，认真开展“去极端化”专项活动，将社会治安综合治理工作列入血站目标考核中进行考核。五是认真做好“人防、物防、技防”方面的工作。血站配备安保人员2名，参与维稳值班人员共4名，配备水泥防护墩、防护盾牌、防刺服、头盔、大头棒、防割手套等防护设施并和路南派出所联网。上半年未发生刑事治安案件、火灾等事故，确保了一方平安。六是坚持和完善矛盾纠纷排查化解协调工作机制，最大限度地构建和谐，最大限度地化解不和谐因素，对出现的矛盾和信访问题实施稳妥地及早化解。上半年未发生一起信访案件。

四、落实安全生产责任制，确保一方平安。一是建立健全安全生产领导机构，落实安全生产责任制，签订了《血站安全生产责任书》，完善安全生产管理制度，科室设立安全生产监管员。加大对安全生产资金投入，几年来约投入资金27万，用于消防栓、无线温控、高清摄像头、UPS等设备的更换。二是制定完善了《血站突发安全事件的应急预案》，拟定于8月份进行1次应急演练活动。三是每月召开血站安全生产工作会议，定期对安全生产工作进行自查，对自查中发现的问题，及时整改并进行公示，半年来未发生1起安全生产事故。四是加强职工防灾减灾宣传教育，进行消防知识讲座一次，对血站的消防设施进行一次全面检查，将有漏液等情况发生的灭火器全部更新换代，针对检验科、成分科等科室大型设备不能接触水源的特殊性，也及时将灭火器更换 11

为二氧化碳型灭火器，保证了消防安全。五是水、电、暖管理制度健全，每月对各科室的基础设施进行检查，发现问题及时解决，有效杜绝了各类事故的发生。六是单位车辆管理制度健全，组织职工学习了《道路交通法》，按时对车辆进行定期保养审验，驾驶人员均遵守交通法规，上半年未发生交通事故。

下半年，我们将继续努力，做好无偿献血的宣传招募工作，严格按照“一法两规”的规定，把好血液质量关，更好的服务于临床、服务于患者，完成全年的采供血工作任务，为昌吉州输血事业的发展，做出新贡献。

昌吉州中心血站

2016年7月15日

第二篇：半年考核汇报

2012年开展基层组织年建设等活动

半年考核情况汇报

县委组织部：

按照党建办发 号文件考核内容以及 月 日考核组会议要求,我考核小组现将 月 日— 个部门考核情况汇报如下：

一、基本情况

我考核组于 月 日会议结束后立即通知了所考核的乡镇和县直部门，要求各乡镇和部门严格按照 号文件里的考核内容准备好材料。每到一个部门考核组立即与单位领导班子和材料员座谈，将此次半年考核的目的、内容、要求都详细的解读。在考核期间认真查阅了各部门的材料，逐一对应考核内容和材料进行打分，召开乡镇民主评议大会，对联系本乡镇的州、县挂帮部门为民办实事、解难题等方面进行评议。认真听取乡镇村两委主要负责人、群众代表就干部下基层帮扶的情况汇报并做好记录。大部分乡镇和县直部门都十分重视此次半年考核，积极主动的与考核组进行沟通、配合完成此次考核任务。

经综合评定得到以下考核结果：（1）、XXX部门92分

1.材料按要求分装，考核时欠缺少部分材料，后来全部补全完善；

2.每月按时按要求上报材料；

3.到基层认真开展工作，切实帮助群众解难题、办实事，有工作台账、产业台账、民情日记及简报等相关材料体现，群众反映较好，民主测评分数较高；

（2）、``````

二、主要存在的问题：

1、个别部门没有按照文件要求完善材料，材料分装混乱；

2、部分单位没有按照县委党建办要求每月按时报送各种材料各报表；

3、个别单位因人少事多，切实做了很多实事、帮助群众解决了很多困难，但是没有人完善材料，宣传的力度不够；

4、部分单位对开展的活动宣传力度不强，极少数干部职工对活动认识不够，群众对活动也一知半解，没有将活动落实到实处；

5、部分单位没有按照要求经常深入基层认真开展工作、了解村里当前存在的困难，没有制定帮扶制度和发展规划，没有切实帮助群众解难题、办实事。

三、整改建议

1、各单位要按要求及时上报各种材料和报表，完善、弥补之前欠缺的材料；

2、各单位要加强宣传力度，拓宽群众对各种活动的认识；

3、深刻总结开展“四帮四促”等活动典型的经验与做法,始终围绕“强班子、理思路、抓稳定、促发展、办实事”的帮扶目标，到基层认真开展工作，切实帮助群众解难题、办实事；

4、按照既定的方案有序推进各项活动的开展。将查找出来的主要问题，有的放矢，认真加以整改落实。

5、进一步深挖典型，抓好主题实践，力促各种活动出成效出特色。

2012年 月 日

第三篇：半年考核汇报材料

2012前7个月人口和计生工作情况汇报

按照区人口委文件精神和对照人口和计划生育目标管理责任书的要求，以控制人口数量，提高出生人口素质、改善人口结构、引导人口合理分布，统筹解决人口问题为主线，努力提高人口和计划生育工作的管理和服务水平，促进全镇人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，使我镇人口与计划生育工作稳步开展。现将我镇2012前7个月人口与计划生育工作进展情况做如下汇报：

一、主要指标运行情况

2012年我镇安排一孩生育指标322人，二孩生育指标229人（其中历年审批指标166人，当年审批指标63人）。前七个月我镇共出生人口195人，一孩出生137人，二孩出生56人（其中：计划外二孩出生9人），多孩出生2人，人口出生率5.22‰，人口自然增长率4.19‰，计划生育率95.5%，总出生性别比100：116，一孩出生性别:100：110.7，二孩出生性别:100：124，新增二女户16户，二女户比例28.5%，新增二女结扎户9人。节育手术：一孩放环110人，二孩结扎37人，其中新增二女户结扎9人，二女户结扎率为56%。

二、主要工作开展情况

（一）强化措施，进一步遏制出生人口性别比偏高的势头

我镇把不断落实“宣传教育、政策导向、孕期监测服务、1

打击两非、实名登记”等措施作为遏制出生人口性别比的主要措施和工作主线。一是加大工作力度，进一步强化责任。我镇高度重视，结合我镇实际，研究制定了实施方案，并成立以镇长为组长，各村支部书记、主任、公安、工商、卫生等部门负责人为成员的领导小组，进一步强化领导责任，同时，专门召开动员大会，对此项工作进行安排部署。二是完善了孕情监测和随访服务制度，开展孕情消失倒查工作，落实孕情消失倒查责任，特别是加大对二孩批标对象的跟踪服务力度，对孕情消失及出生婴儿下落不明的生育对象，发现后加大调查力度，经查证属实的，按照规定坚决取消该生育对象的生育指标，对情节严重的，移交司法机关依法追究当事人的责任，增强打击“两非”的效果和威慑力。三是认真落实有奖举报制度，对举报人所提供的线索经调查属实的，镇政府给予举报人1000元的现金奖励，进一步为查处“两非”行为提供案源和线索。四是按照区人口委责任书的要求，对全镇27个村无孩对象、一女孩对象和二孩批标对象作为重点访视对象，加大孕情监测力度，通过专干上门访视，面对面宣传，让生育对象进一步了解生育政策。同时认真落实了“盯紧看牢”责任制，做到不漏一户，不漏一人，实行 “一包到底”，从源头上杜绝“两非”案件的发生。五是政策推动，加大利益导向机制。我镇在前三个月开展以落实节育措施，清理征收社会抚养费和打击“两非”专项行动的同时进一步加大利益导向机制，对落实节育措施的二女结扎户，除落实区上规定的优先优惠政策外，还给其1000元的误工补助。对生育后有困难的群众，还从民政上的临时救助等方面

给予照顾。六是加大了政策宣传力度，刷写宣传标语27条，每村悬挂宣传横幅1条以上，组织全镇计生干部入户进行面对面宣传，使生育对象充分了解出生性别比偏高的严峻形势和严重危害，在群众中树立“生儿生女都一样”婚育观念，提高抵制“两非”违法犯罪活动的自觉性。七是与工商所、派出所、卫生等部门的协调沟通，积极参与“两非”案件查处，协同作战，综合治理，形成了全镇齐抓共管的局面。

1、联合工商、公安、卫生依法对各村卫生所、医药零售网点进行检查。进一步规范了B超管理制度，对B超管理人员进行法制教育，让其恪守职业道德，对医药网点的工作人员进行教育，让其不得出售终止妊娠的药物。

2、进一步规范了生育 “三定点”制度和怀孕对象终止妊娠审批制度。

（二）诚信计生小组和幸福家庭创建工作运行情况 根据区人口委的工作部署和要求，我镇积极行动，在全镇范围内开展诚信计生小组和幸福家庭创建工作，并结合我镇实际，成立了以镇长为组长的领导小组，制定了实施方案和细则以及创建标准并下发到各村，要求各村按照实施方案的要求逐级评选上报各种材料。为了使诚信计生工作扎实有效地开展，做到网络健全任务到人，我镇与各村签订了《诚信计生协议书》，进一步明确工作职责。同时各村与农户签订《诚信计生协议书》18000多份，创建工作均按照创建标准进行。至目前，各村都有工作计划，有领导小组，有诚信计生小组和幸福家庭创建申报表、汇总表及花名册，有相关会议记录，有《基层群众自治章程》，有《村规民约》，有公示资料，有诚信计生《五项制度》，有《诚信计生协议书》。

村级诚信计生小组和幸福家庭创建工作按照要求稳步推进。

（三）计划生育技术服务

一是认真做好孕前优生健康检查工作，全镇2012年计划怀孕551人，到目前已检查360人，同时要求技术人员做好早孕随访和妊娠结局随访工作同步进行。二是我镇于4月9日至22日，对全镇8000多名育龄妇女开展妇女病普查，采取政策宣传，上门引导，发放误工补助等多种方式方法鼓励育龄妇女参加检查，至目前，全镇共检查3468人次，已达到总数的40%以上。三是认真开展“生殖健康服务进家庭”行动，我镇上半年共组织生殖健康培训7期，培训人数1046人次，同时聘请区服务站讲师进行授课，培训效果明显。

（四）流动人口管理与服务工作落实情况

我镇共有流动人口827人，其中流出人口692人，流入人口135人，流出已婚育龄妇女198人，流入已婚育龄妇女5人。一是2月份，根据区人口委文件要求，结合我镇实际，特制定了流动人口“双百”推进工程实施方案，并成立了领导小组，认真组织各村对辖区内流动人口进行了清理清查，联合公安、工商对我镇辖区内的加工企业、种子公司和各村小康住宅建筑工地的务工人员进行摸底登记，共清理流入我镇务工经商人员121人，其中：省外59人，省内62人，男86人，女25人，现已登记造册并纳入管理，确保纳入管理率达到100%。二是认真做好了流动人口网络化协作工作，我镇安排专人及时对流动人口不明信息进行协查，及时反馈流出人口协查信息，反馈率达到100%。认真开展了流动人口服务关怀活动，效果明显。

（五）户外宣传工作落实情况

根据人口委工作要求，我镇于3月份对镇属主干道所有破损、残缺、字迹模糊的标语进行了覆盖或刷新，对内容过时、生硬、冷淡的标语进行了更新，在沿国道较明显的区域书写新的宣传标语15条，宣传效果良好。

（六）依法行政工作

我镇严格按照《社会抚养费征收管理办法》的规定，严格执法，依法征收社会抚养费，坚决杜绝乱收押金、乱罚款的情况发生，对“两非”案件严格按照规定，依法立案查处，对信访案件，一切按程序处理，确保信访案件零增长。

（七）认真做好党委、政府交办的其它中心工作

三、存在的问题

一是二孩性别比仍然较高；二是孕情检出率和及时率较低；三是计划外生育仍有发生；四是私婚、早婚现象有所抬头；五是节育手术欠账现象仍然存在；六是打击“两非”工作没有突破性进展。

四、今后工作的打算

在今后5个月工作中，我们将按照目标责任书的要求，以性别比专项治理为工作重点，在完成定量、定性指标的前提下，认真开展好以下工作：

一是加大力度开展性别比专项治理工作，力争在依法打击“两非”案件上有突破。进一步加大计划生育法律法规政策宣传和生育对象的孕情监测力度，对不符合生育指标怀孕的要严格落实补救措施，加强对重点流动人口对象的管理，认真落实“盯紧看牢”责任制。

二是认真落实利益导向惠民工程，按照区人口委要求，兑现各项优先优惠政策，让群众真正能够了解政策，享受政策。

三是按照区人口委的要求，全面落实“五大工程”，按实施方案的要求，进一步查漏补缺，完善资料。

四是加大宣传力度，以创建完善利益导向政策体系及示范区活动为挈机，在优化户外宣传环境的同时，进一步深化入户宣传。

五是进一步强化责任，加大节育措施落实力度，实行一把手“亲自抓、负总责”，加强领导，组织实施，对一孩放环和二孩结扎对象进行正确引导，督促他们能自觉采取一种长效的避孕措施，尤其是加大“二女户”节育措施的落实，采取说服教育和落实优先优惠政策相结合，再调动村干部的积极性，加大工作落实力度。

六是加大依法行政力度，在社会抚养费征收等方面严格执法标准、程序，严格执行“八不准”规定，同时，认真进行软件资料的归档整理，力争创建全国依法行政示范乡镇。

我们虽然做了不少的工作，但在工作中还存在一些不足，距离区人口委的工作要求还有一定差距，通过今天的督察，请领导们提出批评和指导性意见，我们将在后5个月的工作中加大力度，认真完成各项指标责任。

第四篇：2010目标考核汇报

以落实区局工作目标责任书统揽全局 进一步强化教育教学管理努力提高教育质量

商州区中学2010年工作目标责任考评汇报

2010，我校各项教育教学工作，以全面落实区教育局下达的教育重点工作目标责任书统揽工作全局，通过对责任书内容逐条分析，提出落实办法，分解目标任务，限定完成时限，并及时督查评比，适时在全校进行通报。从而有力地促进了我校教育教学管理，有力促进了学校各方面工作的顺利开展，为进一步提高教育教学质量提供了有力保障。

区中在落实区局教育重点工作目标责任书方面，主要做了以下几方面的工作。

一、宣传动员，提高认识，增强了落实目标责任书的主动性 实践证明，宣传到位，认识清楚，思想重视是各项工作取得成效的前提基础。我校十分重视区局目标现任书的落实工作。2010区教育工作目标责任书下达后，为了更好地落实好目标责任书工作任务，我校及时召开了学校领导班子会，就目标责任书下达的18项重点工作，逐条学习，讨论落实办法，明确工作目标，在学校领导班子成员中，形成了以抓目标责任书的落实为契机，进一步深化学校各项管理，不断提高教育教学质量的共识。学校成立了落实工作目标责任书领导小组，由校长亲自担任组长，并确定由一名副校长专门负责督查协调此项工作，使此项工作落在实处。适时召开全体教职工大会，组织学习目标责任书，让每位教职工都能明确本年

度学校的重点工作目标，并围绕目标，做好日常工作的落实。同时利用学校校报、校园广播、黑板报等灵活多样的形式，广泛宣传，形成全校上下齐动员，全力共创奔目标的良好氛围。经过深入学习和广泛宣传，全校教职工普遍认识到：区局实行学校工作目标责任考核，是在新形势下顺应教育大势、深化管理改革，改进教育工作领导方法的重要举措。实施目标责任管理是带动全体教师凝神聚力，确保完成管理目标的“助推器”，是全面推动各项工作上水平的“加油站”，是表彰先进、激励广大教师争上游，当排头的得力举措。只有明确各自的职责目标，才能引发自我加压、奋力争先的工作，才能有利于增强学校工作的计划性和连续性，使得工作目标明确，重点任务突出，领导调控有力；有利于提高部门工作效率和水平，转变工作作风；有利于发挥教职工的工作积极性、主动性和创造性，从而促进各方面工作顺利推进。最终也有利学校强化教育教学管理，从而促进质量提高。通过学习宣传，大家思想统一了，认识提高了，思想上高度重视了，投身教育教学活动的自觉性和责任感显著增强了，从而为学校目标任务的顺利落实奠定了坚实的思想基础。本办公室向区局上报信息6条。并完成了区局下达的其他工作任务。

二、分解任务，明确责任，将目标责任书内容落实在日常工作中

为了全面完成教育局下达的“目标责任书”中的各项工作任务，进一步强化学校管理，努力提高教育质量，学校办公室负责将任务书中的18条工作任务，根据各部门职责，分

解到各处室。制订了《2010“目标任务书”具体实施办法》，印发到各处室、年级组。做到了分工明确，任务清楚，职责清晰，有效避免了推诿扯皮，贻误工作的现象发生。在具体落实目标任务过程中，各部门也都结合实际制订了相应的措施。如：教务处为落实“初中教育质量稳中有升，综合排名居全区第一。高考上二本线超2009年”这一目标，实行了年级组质量目标责任承包制，将高、中考上线人数及指标，结合各种实际，参照以往办法，按适当比例下达给年级组；年级组又根据全年级各班现状将任务分解到班；各班根据学生情况，将任务具体到学生、到教师；任课教师对学生实行包扶，责任到人。质量目标责任承包制的实施，有力地促进了教学质量的提高，使学校教育质量稳步提升，中考上省标准化高中人数居全区各校之首。在生源状态极差的情况下高考文、理两科上二本科线人数达169名，连创新高，又被市局评为提高中学教育质量先进单位。政教处、治保处为了完成好“目标责任书”中的平安校园创建工作，在学校内部实行了安全目标责任制，代表学校与各处室、班级以及各类值班人员签订了安全目标责任书，使安全工作分工明确，责任明晰，有效杜绝了不安全事故在校园的发生。这正是我校安全目标责任制行之有效的有力鉴证。

为了完成好区局下达的2010年创建省标准化高中的目标任务，我校对照省标109条指标，制订了创建省标方案和详细的实施办法，把目标分级分项，按职能分解到各处室和年级组，各部门又指派专人承担具体目标类目。由于目标任务明确，全体同志齐心协力，创建工作在限期内保质保量地得以完成，且

成效显著，各类档案资源完整齐全、规范标准，符合省标要求，受到了督导组领导及专家的一致好评，在区委政府特别是区教育局的领导支持下，顺利通过了省上验收，为学校未来发展奠定了基础。

对照区教育局目标管理督导标准，学校管理虽然达到了一定的高度和层次，但还尚待完善。2010年学校按区教育局目标责任书管理要求，继续推行了精细化管理。在原管理基础上又实行年级组、处室工作目标责任制，制订并签订了工作目标责任书，对部门工作实行责任考评，采取平时考核和学期考核相结合的方式进行，每学期底，组织召开考核会，由部门负责人对履行目标责任情况进行汇报，现场组织打分，对处室、年级组考核中前两名予以表彰奖励，从而使区局目标责任书落实工作收到了实效。

三、创新制度，督查考核，确保各项工作收到实效 认真落实区局目标责任书，圆满完成各项工作任务，必须辅之以一套行之有效的工作制度和督查考核机制。根据教育局教育工作目标责任书及考评方案的要求，区中在实际操作过程中，主要抓了四方面工作。

一是制订了工作计划任务书。通过计划任务书的制订，确保事事有计划、事事有具体的指导思想、事事有目标、事事有重点、事事有安排、事事有人管的责任制。

二是建立各种规章制度，做好常规管理，各项工作做到了有部署、有安排、有检查、有结果。几年来，学校为了完善“工作目标责任制考核办法”，结合教育局管理蓝皮书，制订并完

善了许多相关的教育教学管理制度，并编印《制度汇编》，发放到每位教职工手中，以便大家对照检查完成目标责任。制度有党建工作制度、行政管理制度、教学管理制度、德育管理制度和后勤管理制度五部分组成，各部分制度力求完善，每项制度精确细致。如：“考勤制度”、“签到坐班制度”、“教师业绩管理考核制度”、“班主任工作考核办法”、“工作量化考核办法”、“安全值班人员职责”、“教学人员职责”、“民主评议制度”、“专业技术人员和非专业技术人员”、“工勤人员量化考核实施细则”、“班主任量化实施方案”等。

定期进行校长再提高再培训及教师的在岗培训。选派李永更、程镭参加省级教练员培训班学习，闵宏运、李永更、张良三名同志通过了国家一级篮球裁判等级考试。外派张淑芳等十多位教师外出培训，及时反馈学习信息。又根据教育局要求遴选了李卫国等69名教师参加了“国培计划”网络培训项目，培训的科目包含了初中所有学期。上学期学校被陕西省教育学会评为全省“学习科学研究与实践示范学校”，语文、数学、地理三个教研组被评为陕西省学习科学研究与实践先进教研组。同时鼓励教师在岗学历提高，教师学历合格率较上年有明显提高。

三是规范办学行为，学校内无乱收费、乱证订、乱补课现象，师生无违法违纪行为，领导班子廉洁务实，精诚团结。

四是加强督查检查。校长办公会议每个月都要听取工作目标任务完成情况的汇报，并对目标任务执行中存在的问题进行专题研究，提出具体整改措施。对各部门各项重点工作完成情

况实施全程监控，随时在全校范围内通报，督促检查工作目标任务的完成。

五是形成考核激励机制，积极开展创佳评差工作。对各部门落实工作目标情况进行考核，结果张榜公布，在新学年开学典礼会上予以表彰，大张旗鼓地奖优罚劣。以进一步强化责任意识，更好地完成各项任务，为实现学校教育教学质量的不断提高做出应有的贡献。

六是服从安排，紧跟时势，顺利完成上级任务。上年同时遇上了省级卫生城市验收，义务教育均衡发展合格区验收、省级标准化学校316工程督导评估这样三件大事，而三项工作验收时间离得又近。时间紧、任务重、压力大。在困难面前，学校班子成员带领全体教职工，团结协作，克难攻艰。具体抽调的办公人员加班加点工作，研究标准，掌握分寸，把标准中的概括性要求变为具体的文字档案，并印发给处室年级组、各部门、各年级组在未影响正常教学的前提下，加班加点，保质保量完成各项工作。同时，为了体现义务教育公平、均衡发展，在市、区的直接领导下，西校区尽快并入学校，我们勇敢地挑起了这副重担，进一步强化了西校区的管理，新初一学生及其他在校生无一人辍学现象发生。确保城区义务教育免试就近划片入学顺利实施，良好实施，为城区学生接受公平教育，实现教育均衡发展做出贡献。

总之，2010商州区中学在区委、区政府特别是区教育局的领导和大力支持下，我们以落实工作目标任务责任书为契机，不断强化目标责任意识，注重过程管理，实施了精细

化管理，学校教育质量得到不断提高。2010年高考，区中当年所招收的中考成绩在全区1100名以后的986名学生，经过三年的精心培养，学生的刻苦努力，高考取得了喜人的成绩，又一次跨跃式刷新了高考新记录。其中上一本线29人，其中600分以上6人，李博同学以675分的好成绩列全省理科类184名；二本上线166人，文理两科一、二本上线数比往届63人近乎翻三倍(净增加103人)；体育双上二本线23人，艺术双上二本线50人，二本以上共上线244人；三本上线455人，本科上线率达72.1%；大专上线266人，上线总数达965人，上线总比率达97.8%。被商洛市教育局评为“全市提高中学教育质量先进单位”。中考同样取得了优异成绩，在全省组织的学业水平测试中，上A档（商洛中学线）共446人，上B档（商州区中学线）共137人，上线总人数又一次居全区公、私立学校之首。

今后我们将继续以区局下达的目标任务为突破口，继续勇于探索，勇于实践，进一步强化、细化管理目标，进一步研究和把握目标管理的内在规律，使之不断完善，更趋于人性化、和谐化，为把我校创办成上档次、高品位的省标准化学校，从而促进商州教育事业的健康发展、为商州教育事业的腾飞做出新的、更大的贡献。

商洛市商州区中学 二O一一年二月二十一日

第五篇：目标考核汇报

航海教研室2010目标责任制考核汇报

2010年，在学校党委和校领导班子的正确领导下，航海教研室全体人员齐心协力，分工合作，顺利完成了全年的安全生产目标、双文明建设目标、社会治安综合治理目标、党风廉政建设目标。现将2010航海技术教研室目标责任的完成情况向各位领导和同仁，做一个简短的汇报。

一、安全生产方面

航海技术教研室严格执行《武汉航道学校船员教育培训质量管理体系》，狠抓落实安全管理工作，牢固树立安全工作重于泰山的理念，强化安全责任，落实责任人、责任范围、责任目标，在态度上重视安全生产管理工作，在源头上杜绝安全隐患的苗头，在教学实践中排查安全隐患，有效防止了各类事故的发生，全年无一例责任事故。

目标分：100分，自评分：100分。

二、双文明建设方面

航海技术教研室结合自身的特殊情况，建立健全和有效的物质文明和精神文明建设体系，积极参与并配合学校组织的双文明建设的各

项活动。从教研室的基本职能出发，加强教师队伍建设，完善教学管理机制，全面完成了学校下达的双文明建设的任务。并以零缺陷的优异成绩顺利通过了部海事局对本校航海专业办学资质的核验。

精神文明建设方面：目标分：85分，自评分：85分。

物质文明建设方面：目标分：85分，自评分：83.8分。

三、社会治安综合治理方面

航海技术教研室认真学习和贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》等相关法规。在日常教学实践中，严格执行《武汉航道学校船员教育培训质量管理体系》，积极配合相关部门强化学生的安全意识，加强学生的政治思想和道德品质方面的教育，有效地防止了各类安全事故的发生，全年无一例责任事故。

目标分：100分，自评分：100分。

四、党风廉政建设方面

航海技术教研室严格按照校党委、校纪委关于廉政建设和反腐败工作的部署要求，认真学习领会党的十七届七中全会和中纪委五次全会以及相关廉政工作会议精神，把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为

头等大事，在教研室范围内扎实推进廉政建设和反腐工作。积极倡导党员干部在“公开、公平、公正”的基础上，以“立党为公、执政为民”为准则，做到了“发展为了职工，发展依靠职工，发展成果由职工共享”，2010实现了党风廉政建设发案率为零的目标。

目标分：100分，自查分：100分

综上所述，航海技术教研室在过去的一年里，在各方面条件都十分欠缺的情况下，终于圆满完成了既定目标，这个优异成绩是非常难得的。当然，我们也还存在不足的地方，成绩面前不骄傲，不足之处不气馁，我们相信，新的一年里，在学校党委和校领导班子的正确领导下，我们会把宝贵的成功经验发扬光大，把不足之处努力克服，为和谐航校建设锦上添花。

航海技术教研室

2011年04月8日