寺湾镇小2013年秋期教学工作总结

第一篇：寺湾镇小2013年秋期教学工作总结

寺湾镇小

2013年秋期教学工作总结

一、指导思想

以实施“导学互动”课改工作为重点,以《基础教育课程改革纲要》为指导,以“精细管理,精致课堂”为手段,以“品牌学校”为总目标,以提高课堂教学实效性为突破口,以扎实有效地开展教学常规管理为依托,强化教学管理,改进评价策略,努力提高课堂教学质量,促进学生全面健康可持续发展;规范教育教学行为,提升教学质量为核心,向严谨教学管理、优质课堂教学、有效校本研修要质量,将教学与育人、课改与教研、管理与创新融于校本化建设之中。

二、加强制度建设，实行精细化管理，提高管理效率。根据学校实际和精细化管理要求，我校制订完善了《教学常规管理考评细则》、《教科研奖惩制度》、《教学质量奖惩制度》、《班主任工作考评细则》、《食堂管理考评细则》、《宿舍管理考评细则》、《门卫管理考评细则》、《营养餐发放考评细则》等规章制度。使全体教师人人心中有目标，肩上有担子。坚持班级管理、宿舍管理、食堂管理一日一量化，班主任工作一周一量化，教师工作一周一检查一月一汇总一期一兑现。量化结果及时反馈，考评结果与绩效工资挂钩，实行末位淘汰制。

三、加强业务学习，增强业务素养，为教学质量的提升奠定基础。

（1）实行“以老带新”，使新教师在短时间内进入角色。针对特岗教师业务不熟的现象，学初通过老教师的“示范引路课”为新进教师提供学习样板；期中通过“推门课”，对新进教师进行跟踪指导；

期末通过“汇报课”让他们在实践中得到锻炼，掌握课堂教学技能。

（2）每月召开一次学科研讨会。每次研讨会都由学校主要领导主持，做到围绕主题、解决难题、提出问题。每次活动都有中心发言人，其他与会教师必须事先准备发言材料，发表自己独到的见解，并提出有价值的问题，筛选后定为下期的研讨主题。

（3）采取“走出去带回来”的办法，加快教研交流步伐。学校先后组织教师赴西峡、南阳、郑州等地参观学习，回校后通过“移植课”、“汇报课”等形式搭建交流展示平台，使老师们在听中学，在评中改，对实践“导学互动”课堂教学起到了推动性作用。

（4）组织教师积极参加公开课、示范课、达标课、观摩课、优质课、录像课、联片教研等技能竞赛活动，在竞赛中展示教学技能，在对比中发现不足，在活动中锻炼能力，在反思中获得进步。11月21日在我校进行了镇达标课验收活动中，我校 10位教师通过验收。

四、全面推行“导学互动”课堂教学改革，强化教学管理，确保教育教学质量稳居第一方阵。

（一）践行“导学互动”课堂教学改革，打造高效课堂

1、坚持学习新课程理念，准确把握“导学互动”课堂教学精神实质。通过组织教师学习《新课程标准》，订阅教育杂志，撰写业务笔记，学习优秀教学课例；撰写“导学互动”课堂教学论文，参与课题研究等方式使教师更新教学理念，领悟“导学互动”课改精神实质。

2、领导率先垂范，带头参与课改。学校中层以上领导坚持推门听课，参加教研活动；校长要每期要分别为语数教研组进行一次“导

学互动”专题讲座；班子其他成员每期给全体教师上一节示范课。校长及所有班子成员的担课情况在校内醒目位置设置固定公示牌，一期一公示；听评课和参加教研情况一周一公示，接受师生监督。

3、确定课改试验教师，引领课改。为了使广大教师能够尽快掌握新导学互动课堂模式，分阶段分学科选取综合素质较高的教师为课改试验教师，在对试验教师进行培训指导后，每周为同阶段的教师上一节“导学互动”示范课，非试验教师每周要尝试上一节“学习课”。

4、举办教改活动，推动课改。学校每周要组织好五个教学活动：每期至少组织一次集中业务学习培训活动，一次新课标研读活动，一次课堂教学竞赛活动，一次校本教研研讨活动，一次教学经验交流性活动等。

5、完善评价激励机制，深化课改。建立评价激励机制，严格奖优罚劣。学校从备课、上课、教研等各个方面对每位教师进行考评量化。考评结果与绩效挂钩，对课改积极、成效显著的教师给予奖励。

（二）强化教学管理，确保教学质量稳居第一方阵

1、切实加强课堂教学管理。

第一、实行集体备课，提前一周备课，每周一上午由校长带头，教导处参与，对每位教师的教案进行检查，对发现的问题及时通报、整改。

第二、把力量放在课内。具体做法是：（1）组织教师上好引领课、观摩课、复习课，要求人人达标，争当名师。（2）对不出成绩和讲课不达标的教师，采取跟踪听课、集体评课，帮助其改进教学方法。(3)

每位教师每学期要上两节公开课，并要由达标课向研究课、示范课、优质课进行过渡和提升。（4）学校领导每周不少于两次随堂听课，听课后对学生进行当堂知识的验收考试，提出要求和建议。(5)作业批改：作文进行2次批阅：第一次由学生批，学生批，重在找出错字、错词，修改简单的病句；第二次由教师批，只是在学生批的基础上，进行详批细批。教师批时必须有眉批、横批、总批（能准确概括出文章的优点，指出不足，同时提出建议）；数学作业批改：首先看书写是否整洁、规范，不合要求的，返工重写。批改时要做到量分准确，评价合理，批改符号规范。（6）认真组织单元考和月考，单元考年级段组织（每单元实行两次测评：第一次是验收测评，是每单元结束后，进行测试；测试后依据成绩立即全面分析；第二次是补救性测评，本次考试是把第一次考试中共性错误和个性错误通过讲评后，再加拓展，编成试题，进行2次补救考试（每次考试必须由平行班同学科教师共同命题，手写或剪辑组成试卷，否则试卷不予印刷）。月考学校组织，有评比，有奖惩，及时做好试卷分析和教情学情分析，查漏补缺，改进教法、学法及分类辅导的方法和措施。

第三、强化各年级学生基本功训练，推行每天每生临帖一篇，每天读书一小时，每周书写一篇读后感，每月阅读一本课外读物。学校定期组织检查评比，同时利用书法竞赛、朗诵比赛、读书活动，进一步夯实前期训练成效。

第四、把管理放在落实上。学校采取的主要做法是：一听（听课堂教学）；二看（看教案书写是否整洁、设计是否规范，看作业书写

是否工整，正确率是否较高，批改是否认真细致）；三问（开师生座谈会、问卷调查，了解教师的教学情况）；四考（加大密度考试，总结经验，查找不足，改进措施）；五推行幅度奖惩（上期教学位次为基数，位次提高给予奖励，下滑予以处罚，重奖轻罚，使付出较多的优秀教师名利双收，成绩落后教师知耻后勇；对成绩优异学生发喜报，发奖学金）

2、聚精会神抓好毕业班工作。

第一、每月将召开“五会”：毕业班教师碰头会、分层学生指导会、家长座谈会、教师鼓劲会、学困生鼓劲会、优等生戒躁会。

第二、学校领导包班、包学科（校长、总务主任、政教主任包六一班；业务口包六二班），六年级教师包临界生培养，确保平时教学中人人过关，同时展开班与班之间挑战。

第三、做好语文、数学学科与综合学科的协调工作，全面提高学生综合科目成绩。

第四、为了充分地调动六年级教师教学的积极性，加大奖惩力度。

六、取得的成绩

1、校本教研成绩斐然。全校教师共计发表各级各类论文42篇，创新优质课29节次，市县级课题结题5个，立项5个。组织学生参加各级各类大赛获奖20余人次。

2、教学质量稳居第一方阵。

在今年春期县小招考试中，我校取得了数学成绩全县第五名的好成绩，在教研室组织的课外阅读竞赛考试中取得了全县第二的好成绩。在镇统考中，我校26位科任教师在镇统考的评比中共取得了6个第一、9个第二、8个第三、总评第一的优异成绩。在秋期的三年级语文抽考中，我校取得了全县第三名的优异成绩。在毕业班的统考中，六位教师在本班学生数是兄弟学校几倍的情况下获得了两个第一、两个第二、两个第三的优异成绩。

七、存在的不足

1、教学质量出现大幅度下滑，英语学科基础较薄弱。

2、“导学互动”课改工作还不够深入。

3、教学常规管理有等进一步加强。

4、教师参与教科研的积极性不高。

以上是我们对本学期教学工作的深入反思,在下一学期,我们将就教学工作中存在的问题和困惑,做针对性地继续完善我们的教学管理评价机制,从师生读书氛围的创设、教学研究活动的开展、学生学习习惯的养成和学习方法的优化等方面抓起,让我们的学校更加文化,教师更加文雅,学生更加文明,从而打造镇小校园文化新名片。

第二篇：西陵寺镇2011工作总结

西陵寺镇2011工作总结

及2012年工 作 计 划

2011年，西陵寺镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，在县有关部门的大力支持下，以党的十七届五中全会精神为指针，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真实践科学发展观，真抓实干、务求实效，圆满完成了县委、县政府下达的各项目标任务。现将我镇2011年目标完成情况总结如下：

一、重点目标完成情况

1、招商引资任务超额完成。2011年，西陵寺镇共洽谈项目9个，落地资金2.75亿元。其中投产项目5个（鼎盛木业、知鱼鞋业、豫鑫食品、奥新服装、金辉木业）、在谈项目4个。

2、厂房和大项目建设顺利完成，总投资1.5亿元的金鑫鞋业项目已进驻县园区，50万元的征地保证金已打入县财政账户。

3、地方一般预算收入目标147.5万元。其中税收82.5万元；截止目前完成 220万元，完成目标任务的149%，其中税收154万元。完成目标任务的187%，4、计生工作按照县里创国优标准，一是投资15余万元，对镇所村室进行了规范化建设；二是完善了各类资料，确保了软建设；三是各种计生优惠政策全部落实到位，人口出生率低于全市平均水平。今年，性别比治理代表我市顺利通过省检查验收，受到市县领导的肯定。

5、认真做好信访稳定工作。西陵寺镇党委、政府把信访稳定工作当作重中之重，总结教训，分析原因，采取得力措施，做好信访稳定工作。一年来没有发生一次非正常上访案件，上三级要结果案件，按期结案率100％。办结信访案件，稳定率100％。

6、社会治安综合治理和平安建设工作迈上新台阶。积极开展“三调联动”，定期接访。制定了完善的各项工作制度和职责任务，并利用镇调处中心为依托，协调派出所、司法所、土管所等职能部门对全镇全方位地毯式排查，党政干部定期接访，效果明显。一年来，共受理案件42起，调成率96％，使我镇的综全治理工作有了明显改善，没 有因矛盾激化而发生上访及影响社会稳定的案件，无一例集体上访案件发生，营造了群众安居乐业、遵纪守法的良好社会环境。积极开展“一村一干一警一员”活动和“大走访活动”。包村干部走村串户，与群众坦诚交流，发放社会治安综合治理和平安建设宣传单1.5万份。投入15万元对镇内31个村委的主干道、各中小学、卫生院、工商业户等安装监控设施300余套。实现了全方位、全天候监控，技防率覆盖全镇。全镇1万余户家庭，全部走访两遍。在走访过程中，认真排查不稳定因素，共梳理归纳各种矛盾纠纷20起，调处20起，有力地保障了全镇的社会稳定。

7、积极争创省林业生态镇镇建设，按照县定任务，层层分解目标任务，把任务细化、落实到地块，并将此项任务纳入镇村干部目标考核积分的重要内容，全面完成了植树造林任务。县生态林业建设领导组在我镇关帝村委召开了生态林业建设现场会。

8、按照社会主义新农村建设20字方针，认真做好新农村建设工作，现已完成了初步规划（碱场村）。

9、认真搞好小城镇建设。小城镇建设与管理进一步规范。一是按照镇总体规划，完善了基础设施建设，投入5万元新安装路灯80盏，投入2.5万元安装40个垃圾箱，进一步对政府中心大街进行了绿化、亮化、美化、净化，积极发挥清洁队和垃圾池、垃圾车的作用，建立起了“村收集、镇运输、县处理”的运行模式；二是完成了180户农村危房改造工作。

10、杜绝以“15小”和“新5小”企业新建，对辖区内的“15小”和“新5小”企业，配合环保、电力、公安、工商等部门对其依法彻底的取缔，并采取得力措施，严防其死灰复燃。一年来没有发生环境污染事件。

11、严格落实土地管理和耕地保护工作。成立了土地管理执法队对违法违规用地现象进行了严格处理，确保了上级卫片检查效果，空心村整治土地600亩。

12、落实安全生产和消防安全责任制。特别是三夏工作中，全体镇村干部认真履行职责，确保了辖区内一年来无重大治安安全案件事 故发生。

二、其他目标完成情况

13、统计指标

(1)2011年全镇国内生产总值完成96025万元，目标任务增长12％，实际增长19%。

(2)工业总产值60800万元，目标任务增长20％，实际增长27%。(3)全社会固定资产39010万元，目标任务增长20％，实际增长26%。

(4)农民人均纯收入5015元，增长14％，超目标5个百分点。(5)第六次全国人口普查工作按质按时圆满完成。

14、成立了领导组，投入人力、物力、财力开展农村清洁家园整治工作；农村环境得到了彻底改善。

15、结合春季抗旱浇麦，投入15万元，疏挖沟渠5条，20公里，投入55万元新打机井110眼。

16、新发展养殖专业村2个(土楼、罗庄），新建标准化养殖小区1个（碱场），改建标准化规模养殖场1个（朱屯养殖场）。认真抓好了动物疫病防控工作，一年来没有发生重大动物疫情。

17、、积极发展农村合作专业组织，工商注册农机专业合作社1个（西陵农机专业合作社）。在金陵、王和等6个村委深松或深翻面积1.5万亩。

18、在用车、用电等方面建立台账，及时准确上报信息，上级下达的节能目标任务全部完成。

19、认真落实农村“五保”供养改革，做到了应保尽保，并加强敬老院建设，提高了五保户进院率。

20、农村低保能够实行动态管理，做到对象公开、公平公正评定，确保低保金按时足额发放。

21、深化殡葬改革，巩固殡改成果，成立了殡改工作队，专门负责殡改工作督查与服务，严格禁止偷埋乱葬，火化率为100％，各村委都成立了红白理事会，严禁大操大办，倡导节约办理红白事。殡改 工作位居全县前列。

22、认真做好了农村劳动力转移培训工作。一年来劳动力培训转移2万人次，劳动力转移收入1.5亿元。

23、扎实推进实施城镇居民医疗保险工作，通过大力宣传，参保人数达到4200人。

24、两金征缴工作全部完成。

25、认真落实消防安全责任制，根据全镇应预案制定了消防预案，依托镇消防站，成立了消防队伍，定期组织演练，切实做好“三夏”安全生产，全镇一年来无重大火灾事故发生。

26、认真贯彻落实了党的民族宗教政策，完善镇村两级民族宗教工作领导体系和管理网络，全镇没有邪教或封建迷信活动，没有发生影响民族矛盾和民族纠纷的事件。

27、深入贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》和《国务院关于印发全面推进依法行政实施纲要的通知》，推进政府依法行政，规范行政行为，强化执法监督，全面推进依法行政工作，真正做到有法可依、有法必依，为全镇经济社会又好又快发展创造良好法治环境；

28、结合平安建设，大力推进法制宣传教育和依法法理工作，制定了规划，成立以司法所工作人员和大学生村干部为骨干的普法宣传队，深入全镇开展法制宣传，极大提高了群众的法制意识。

29、认真做好食品安全综合整治工作，配合工商、质监部队对全镇食品生产和销售业主进行检查，一年来没有发生食品安全事件。30、积极开展全民科学素质纲要及创建2011—2015全国科普示范县工作，制定了实施方案，结合新农村建设，开展学科学、学知识，全民健身活动，培育新型农民，有力地提高了全镇群众的科学文化素质和致富技能。

31、结合“清洁家园行动”开展了城镇环境卫生整洁行动，成立了集镇环境综合整治工作组，加强了镇域中心街道管理，完成了河南省卫生先进单位申报工作。

32、文明创建工作，积极开展了文明乡镇、文明户等群众性文明创建活动，在全镇评选出“五好家庭”和“文明卫生户”90余户、“致 富能手”50名。

33、完成了新一届关工委的换届工作，结合庆祝建党九十周年，在全镇中小学开展了唱“红歌”比赛和演讲比赛活动，牢固树立了青少年的爱国主义、社会主义和集体主义意识。

34、土地流转工作按照上级要求全部完成。

35、积极开展“三治三提”活动，切实转变了干部作风。

36、村两委换届工作圆满完成。

三、存在的问题

一年来，在县委、县政府的正确领导下，镇全体干部的共同努力，圆满或超额完成了县委、县政府交给的目标任务，但仍存在薄弱环节和问题，主要表现在以下3个方面：

1、思想不够解放，思想观念与形势发展的要求不相适应。

2、发展经济思路不够清晰，全民创业的积极性没有充分调动起来，工作实际与群众的期望不相适应。

3、工作作风有待改进，工作作风与新形势新任务不相适应。这些问题我们将在以后工作中认真彻底解决。2012年，镇党委、政府，将重点做好以下几方面工作：

四、2012年工作计划

2012年全镇工作总的思路是：以党的十七届六中全会精神为指针，按照县委、县政府的总体安排部署，结合我镇十二五规划，以新农村建设为切入点，依托工业园区优势，突出地域特色；壮大主导产业，增加农民收入；狠抓项目建设，改善经济结构；夯实基础设施，提升综合实力；维护社会稳定，构建和谐西陵寺；把我镇经济社会发展推向快车道。

一、以农民增收为核心，加快推进产业体系建设

1、农业上，继续稳定粮食生产，加固加快农业基础设施建设，为发展高效农业奠定坚实的基础。提高农业科技含量，巩固科普示范镇创建成果。加快农业协会建设，培育贩销大户，拓宽交易渠道，推进市场化运作，提高市场在农业发展中的导向作用。充分发挥农村公共信息网和农村信息网的作用，为群众提供及时的市场需求信息服务。种植业结构调整上，扩大经济作物种植面积，使粮经比例逐步扩大。

2、鼓励发展多种形式经营养殖，一是要创新经营理念，按照“集约经营，规模发展”的思路，大力支持养殖户建设高标准、集约化、生态型的养殖小区。二是注重科技养殖，以高新技术带动畜牧产业发展，建立健全专业技术协会，通过协会引导养殖大户培育高产、优质品种，推进产业向更高水平、更大规模发展。坚持不懈地抓好防疫工作，确保人畜安全，维护群众的既得利益。

3、积极发展壮大劳务产业。继续加大宣传力度，强化劳务人员技能培训，多渠道全方位搜集劳务信息，力争使务工人员输的出，稳的住，逐步由体力型向技能型务工转变。

二、大力抓好招商引资工作，以项目建设为重点，力求经济发展取得新突破

2012年，始终把抓项目、上项目作为加快发展的头等大事，拓宽抓项目的思路和空间，集中精力抓好一批辐射面广、带动力强、对全镇经济社会发展具有拉动作用的大项目、好项目。不断优化发展环境，树立“借助外力、发展自己”的观念，认真研究本镇项目建设中的有利条件和不利因素，以优势资源、优良环境、优质服务和良好信用进一步优化发展环境，形成全民招商的良好社会氛围，通过资源招 商、项目招商、诚信招商、以商招商等多种形式，加快工业强镇步伐。

三、加大基础设施建设力度，夯实农村经济发展基础

基础设施是农村经济发展的前提条件，积极推进基础设施建设，必将极大地促进全镇经济的持续健康发展。一是抓好农村道路建设，做好村村通油路的维护，争取将损坏的村村通油路路面整修完毕。二是积极完成农村人饮工程建设任务，改善群众生活条件。三是积极完成农村沼气建设任务，改善农村生产生活条件，增强发展后劲。四是加大生态环境建设和保护。大力提倡农家院内种草养花和沟河路渠旁的植树造林以及植树工作，提高村镇绿化覆盖率，共建美好家园。五是全面推进小城镇建设步伐，以城镇化带动农业化、工业化。进一步推进新农村建设，认真抓好新农村建设任务，以农民增收、住宅建设、改善人居环境、镇风文明、管理民主为主要内容，积极做好全镇新农村建设工作，使全镇新农村建设有一个良好的开端。

四、做好综合治理和信访工作，解决好群众关心的热难点问题，密切党群干群关系；加大治安隐患和矛盾纠排查调处力度，及时发现和解决不稳定因素，为全镇发展提供宽松和谐的有利环境，创造政通人和的良好氛围，促进使全镇经济建设和各项事业的协调、健康发展。

五、计生工作按照县里要求积极创建国家优质服务乡镇，强化领导，明确责任，加大投入，夯实基础，做到依法管理、优质服务、综合施治，确保人口、资源、社会协调发展。

六、拓展税收渠道，增加财政税收

要把培植财源作为重点工作来抓，抓住机遇，强化基础财源，培植新兴财源，扶持壮大工业企业，积极鼓励和引导剩余劳动力向二、三产业转移。要加大税法宣传力度，增强全民自觉纳税意识，切实加 强税收征管力度，堵绝跑、冒、滴、漏，做到应收尽收，足额征收，努力完成财政税收任务。

七、坚持以人为本，推动社会各项事业科学协调发展

进一步完善镇村科技服务体系，广泛开展各类实用科技培训，提高群众学科技、用科技的积极性，重点蔬菜种植、畜牧养殖、畜禽防疫，农作物秸杆还田工作。

认真做好农村弱势群体的帮贫济困工作，及时落实各项救济政策，保证贫困群众得到及时救助，积极组织开展各种扶贫帮困送温暖活动，切实解决好困难群众的生产生活。同时加大各项工作力度，促使社会各项事业协调发展。

八、以转变作风为着力点，狠抓各项工作落实

一是继续开展“三治三提”专项活动，切实转变干部作风。二是严格落实目标责任制。进一步完善目标责任制和考核办法，对重点工作、重大项目层层分解落实任务和责任，一级抓一级，层层抓落实，对签订的责任书认真考核，严格兑现，奖优罚劣。

总之，2012年，我镇在县委、县政府的正确领导下，坚定信心、振奋精神、抢抓机遇，团结带领全镇人民谱写西陵寺新的篇章！

西陵寺镇人民政府

2011年12月6日

第三篇：寺湾镇夏湾中心小学幼儿园汇报

坚持以人为本，促进幼儿全面健康发展

---寺湾镇夏湾中心小学幼儿园工作汇报材料

一、基本情况

寺湾镇夏湾中心小学幼儿园，位于淅川上荆公路沿线。创始于1995年9月。全园占地面积700余平方米，建筑面积230平方米，户外活动场地630平方米。面向社会招收3—5周岁学龄幼儿。现设大、中、小各1个班。入园幼儿66名（大班 29人、中班21人、小班16人）。教师6名，有专科及以上学历3人。

二、硬件设施

为进一步改善办园条件，完善幼儿园的硬件设施，在财力极其有限的情况下，开源节流，多方筹集资金6万余元，用于幼儿园维修、环境美化、丰富教学设备等等。内部设施配套齐全，环境优雅舒适。有宽敞明亮的教室，室内配有电视机、VCD、录音机、电子琴等现代化教学设施，摆放整齐适合幼儿的课桌凳，开放式的玩具、图书柜。玩具多种多样、藏书1500余册，室内装饰多彩多姿，富有童趣。有温馨活泼的幼儿乐园，园内配有滑梯、翘翘板、摇摇板、羊角球、充气玩具等体育活动器材；还有生机盎然的植物生态园。

三、办园理念

学校幼儿园以“一流的管理、一流的环境、一流的质量”为办园宗旨，树立“奉献、进取、求实、创新”的园风和“活泼、诚实、求实”的教风。以养成教育为突破口，注重幼儿人格和能力的和谐发展。把“保育和教育并重，人格和健康和谐”作为办园特色。从幼儿生理、心理出发，注重研究适合现代幼儿的教育方法，引导幼儿主动活动和个性健康发展，在促进幼儿手脑幷健，全面发展的基础上，注重幼儿语言能力的培养。探索小班化的教育模式，让幼儿在宽松和谐、丰富多彩的适宜环境中，自主意识、自主行为、自主能力得到充分发展。

四、规范管理

学校幼儿园各项制度完善，领导精诚团结，教师爱岗敬业。日常活动中，紧密结合幼儿特点，教学突出一个“趣”字，活动突出一个“乐”字，安全突出一个“实”字，保健突出一个“细”字，消毒突出一个“全”字，食品突出一个“严”字逐步形成学校幼儿园独特的教育风格。

1、科学规范的管理是提高保教水平的关健。学校幼儿园逐步完善各项制度，规范教师考核细则，从日常工作业绩、文字资料、卫生、考勤、安全、各级各类评比、民主评议等多方面全方位的考核教师工作，并把考核结果与绩效奖励挂钩，提高了教师工作的主动性，形成了爱岗敬业，任劳任怨，团结协作，积极向上的工作氛围。学校领导班子精诚团结，锐意进取，善于学习、勤于思考，熟悉管理业务，能够正确把握当前教育改革和发展趋势，形成自己的办学思路和管理特色。同时我园非常重视档案管理工作，专人专责，及时收集整理各类档案，及时归档立卷，积累了翔实、丰富的档案资料。

2、安全第一，责任重于泰山。加强安全教育管理和安全防范工作，认真制定严格的安全规章制度，构建和谐平安幼儿园。进一步完善安全责任制度，与教师签订安全责任状，明确安全目标和责任。每天要求家长接送，做好晨检工作。每年春季对幼儿进行健康检查，做到有病及时发现治疗。树立安全第一的意识，教师做到时时、事事、处处讲安全，努力做到眼勤、嘴勤、脚勤、手勤。发现不安全的隐患或不安全的活动时，及时处理和制止，杜绝事故的发生。有针对性地教给幼儿自我保护方法，定期组织消防、防灾演练。注意食堂饮食卫生安全，做到长效管理，永久保洁。

3、搞好园本教研，提高保教水平。学校幼儿园以加强常规管理为主线，以新《纲要》为指导，学校幼儿园本教研为基础，组织教师深入研究教材，将新《纲要》理论运用到教育教学活动中，教师关心、爱护幼儿，精心备课，认真制作教具，专心组织教育活动，严格执行一日保教常规，坚持动静交替，寓教于乐，科学、合理地安排组织幼儿一日生活，保证幼儿每天两小时的户外活动和自由活动时间，教学秩序良好。

在日常教学活动中教师紧密结合幼儿发展特点，注重幼儿的个体差异与和谐发展，注重幼儿主体地位的发挥与幼儿行为习惯的培养，注重教学环境的创设及幼儿愉快学习方法的引导，寓教学于游戏活动之中，在游戏中培养幼儿的兴趣爱好、创造能力、思维能力、想象能力等，幼儿生活习惯、生活自理能力，幼儿自身素质得到了明显提高。除安排组织好幼儿的一日活动外，还组织形式多样的活动。如节日主题活动、故事比赛、绘画比赛、游戏比赛，发展幼儿各方面能力，提高竞争意识。搞好家园联系，家园共育，促进幼儿健康成长。

五、努力方向

近年来，学校幼儿园以“坚持以人为本，促进幼儿全面健康发展”为理念。重视制度建设和幼儿园文化的管理，努力满足社会对优质教育的需求，育人环境发生了巨大的变化，教育教学工作紧紧跟上教育改革的步伐，注重面向全体幼儿，注重幼儿的全面发展，育人成果显著。为幼儿园的持续稳定健康发展奠定了基础。当然我们还存在着不足，我们将不断学习，提高管理水平，发扬艰苦创业、团结协作的奋斗精神，加大投入，扎实工作，顽强拼搏，开拓创新，把幼儿园建成规范化、示范性的高品质幼儿园！

寺湾镇夏湾中心小学幼儿园

2012年3月

第四篇：潭湾镇年终工作总结

2011年潭湾镇工作总结

今年是我镇“十二五”规划开局之年，我镇在县委、县政府的正确领导下，以科学发展观统领全局，以保稳定、促发展、创和谐为工作目标，紧紧围绕“以农强镇，以创美镇，以和兴镇”的工作思路，突出发展重点，积极带领全镇广大干部群众团结奋斗，真抓实干，各项工作都取得了新成绩。

一、紧扣发展主题，农业产业再现新提升

今年，镇党委、政府结合潭湾实际，围绕“稳粮、优果、扩菜、重养”的农业产业发展思路，在发展好传统种植业的同时，发展特色产业，努力推动农业产业向精细化、规模化、科学化方向发展。一是稳粮。进一步夯实石牌、三甲塘、王坪桥、马路坪等村万亩超级稻生产示范工作，努力克服春夏连续干旱等诸多困难，完成粮食播种面积23184 亩，实现了稳粮的基本目标。同时加大土地集约力度,使得 “安农种业”落户石牌、枫香冲村，逐步引导村民走农业产业化路子。二是优果。大力发展了沿河一线1000亩“山下红”品种种植和铜山片的3000亩南丰柑橘种植，打响了潭湾柑橘的名片。同时加大农业结构调整，马王塘苹果桃产业基地进一步壮大，石牌、三甲塘村种植礼品西瓜210亩。三是扩菜。今年来，全镇蔬菜种植面积达到4000亩以上，年产量6500吨,农民年均增收100元左右。同时完成了100亩南庄坪无公害蔬菜基地建设，经济效益初步凸现。四是重养。以马王塘生猪养殖基地为中心扩大生猪养殖范围，今年年出栏生猪1.2万头，仔猪1.6 万头。并根据市场需求，培养出特色品种 “辰州黑猪” 300余头、娃娃鱼500尾，市场前景较好。杉林村 金牛养殖场已初具规模。全镇家禽饲养量达到8万余羽，千羽以上的养殖户达到了16户。

二、着力改善民生，设施建设呈现新局面。

今年来，镇党委、政府紧密结合镇情，积极争取政策支持，努力改善农村基础条件。一是加大村组道路建设。全面完成了王坪桥村至深泥塘的通达公路、茅棚冲至小田坪黄泥田通畅公路以及杉林至桥头的通边公路。同时还加大了各村主干道的维修养护力度。二是加快农网改造工程。今年桥湾村的农网改造工程全面完成，镇领导多次与电力局衔接，预计明年全镇19个行政村的农电网改造工程将全面完成。三是加强水利设施维修。今年来，清淤渠道26公里，维修渠道12公里，加固维修排水沟0.8公里，维修石牌等村电排5个。马王塘小

（一）型水库和大木凼、柏杉两座小

（二）型水库正在除险加固中，预计明年4月底完成。同时，充分利用小农水项目，在麻田、枫香冲新修电排2座，为农业生产创造了有利条件。四是稳步推进小城镇建设。全力加快小城镇建设步伐，总体规划已编制完成，并率先获得县政府的批复，集镇建设前期征地工作基本完成。农村客运站场建设项目已立项启动，年底前将全面完工。同时为了规范集镇管理，我镇积极开展“整脏治乱”、“两违清理”工作，重点打击“两违”行为，拆除违法建筑，恢复违法用地；新修垃圾池7座，聘请环卫工人3名，街道“亮化”工程正在紧张的筹备中。

三、坚持统筹兼顾，社会事业谱写新篇章。

安全维稳工作。一是狠抓矛盾纠纷调解工作。今年来，全镇共受理各类纠纷45起，调解成功45起，调解成功率达100%。二是狠抓安全工作。今年来，共查处违章车辆 24辆，其中扣押无证车辆8辆，三轮车办证6台。6月份，对镇17家鞭炮店进行全面排查，严重打击处理了2家违法经营的鞭炮店，收证整顿2家，并对鞭炮店全面实行贴花行动，镇内7座砖瓦窑进行了全面整治。三是狠抓信访稳控工作。针对近期因征地拆迁、规范客运市场、解决生活困难等所涉及到的信访问题，我镇认真加以研究，提出可操作办法，确保信访形势良好。计划生育工作。坚持以集中服务活动为重点，进一步规范内务台账，扎实推进计生工作。2011共出生人口 301人，政策外生育29 人，计生率达到了90.3 %，完成四大手术299例，上环147例，较好地完成了各项目标任务。民生保障工作。今年来完成了农村危房改造1840平方米，确保24户农村优抚、五保等五类贫困人群住有所居；全面兑现两项制度有效衔接资金，331户、1312名群众受益；解决困难群众医疗救助金共16万元，发放农村低保资金108 万元、农村五保金18万元。换届选举工作。根据县委、县政府的统一部署，按照镇村党组织换届选举工作要求，3月底完成了镇党委换届，5月底完成了19个行政村的村支两委换届工作。换届中，坚持依法和“公开、公平、公正”选举的原则，把政治素质好、威信高和带领群众共同致富的参选人选进“两委”领导班子，为扎实推进社会主义新农村建设提供了坚实的组织保障。做好其他工作。教育事业稳步发展，继续深化教育体制改革，入学率、巩固率不断提高；文化事业蓬勃发展，我镇共建成村农家书屋8个，柏林、覃家塘、岩溪口、茅棚冲、小田坪等6个在建村的农家书屋的书架已全部安装完毕。同时镇党委政府筹措2万元资金举办的建党90周年大型文艺汇演——红歌汇，得到了社会各界的一致好 评；卫生事业健康发展。积极做好卫生工作，2012年新农合参合资金正在筹措中，预计可完成参合率95%以上。

四、围绕自身建设，执政能力有了新提高

1、干部作风建设得到好转。以“创先争优”活动为载体，以建设服务型政府为方向，以强化执行力、抓工作落实为根本，制定完善出台了岗位责任制、首问责任制、办事公开制、服务承诺制、限时办结制等五项制度。同时，积极开展“四比”活动即纵向比、横向比、内部比、外部比，有效杜绝了干部走读、工作拖沓、部门推诿等现象，逐步走上 “用制度管权、用制度管人、用制度管事”的良性轨道，全镇干部作风得到根本好转。

2、精细化工作有力推进。镇党委、政府高标准制定了办事公开流程图、各部门制度，并经领导班子反复讨论、修改，建立了一套精细化考评办法，对工作任务进行细化、量化，到人、到岗。全面实行党务、政务公开，切实转变了全镇干部职工的思想作风和工作作风，提高了干部职工的办事效率和服务工作水平，政府公众形象大幅提升。

3、基层党组织能力不断增强。结合“创先争优”活动，以制度建设为抓手，全面落实党员承诺制，推行“四议两公开”工作法，做到“党务公开、村务公开、财务公开”，进一步发展和完善党领导的村级民主自治机制，村级党组织凝聚力不断增强。

第五篇：寺湾师德师风实施方案

寺湾镇中心学校

关于开展“师德师风建设年”活动的

实 施 方 案

为全面贯彻全县教育工作会议精神，进一步落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《中小学教师职业道德规范》，加强师德师风建设，促进我镇教育和谐均衡发展，根据县教体局和镇中心学校关于开展“师德师风建设年”活动的意见要求，制定本实施方案。

一、总体要求

坚持以科学发展观为统领，以 “提素质、树形象，转作风、比贡献”为师德师风建设年活动主题，以规范教师从教行为为重点，强化师德教育，弘扬高尚师德，建立师德考评制度，引导教师热爱事业，关爱学生，真正成为学高身正，受人尊重的群体，增强教师职业使命感和幸福感，促进教育事业科学发展。

二、活动内容

（一）开展师德师风教育活动。（1）组织学习《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《中小学教师职业道德规范》，《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《民办教育促进法》、《职业教育法》、《未成年人保护法》等，统一思想，提高认识。（2）挖掘师德师风典型事例，引导教师学习。并把其典型事迹汇集下发，作为师德师风教育读本；（3）层层开展师德模范现身说法教育活动，用身边的事和人教育身边的人。

（二）开展“教师形象”大讨论。各学校要树立师德典型、要有宣传橱窗、要有名言名句。大讨论重点研讨实践师德规范、破解师德建设难题、为师德建设创造制度环境等问题，研究解决当前师德建设的热点难点问题，提出提升师德建设水平的新思路与新举措，努力在全镇教育系统塑造关爱学生的敬业形象，精通业务、廉洁从教的师表形象，严格管理的学校形象。

（三）开展“我为教师职业添光彩”活动。举行演讲赛和教师师德师风互比、互评、互促活动等，弘扬四种精神即“敬业爱生精神”、“无私奉献精神”、“乐教乐学精神”、“为人师表精神”。做到教师人人一句座右铭、人人心中有偶像。规范教师行为，认真落实《南阳市中小学“十个不准”》简称“十不准”。

（四）开展宣传推广师德师风典型活动。开展师德师风建设情况随机采访活动，及时通过新闻媒体宣传先进典型。各学校要注重培育、树立、宣传、推广教师身边的先进人物，在广大教师中树立爱岗敬业、关爱学生、为人师表、教书育人、改革创新、扎根偏远农村等各类先进典型，及时总结教师在教书育人工作中的先进经验，特别要注意挖掘先进教师的好思想、好作风、好做法，并加以宣传推广，充分发挥先进典型人物、先进集体的激励、导向和示范作用。

（五）开展师德师风演讲比赛活动。认真组织开展“提素质、树形象，转作风、比贡献”主题演讲赛，各学校通过师德师风演讲比赛活动，增强教师从教三感：光荣感、神圣感、责任感，克服教师职业倦怠现象，增强教书育人的动力和活力。择优推荐参加镇中心学校、县教体局举办的演讲比赛。

（六）开展评先树优表彰活动。在全镇范围内树立一批师德先进典型，组成师德师风演讲团，巡回全镇演讲，并在教师节期间集中表彰一批师德师风建设先进单位、师德优秀教师、师德师风建设先进校长。各学校要根据实际情况，把评先推优工作与加强师德建设紧密结合起来，引导广大教师向先进典型学习，开展“比敬业、比奉献、比育人、比质量”活动，积极营造学先进、赶先进的浓厚氛围，推动广大教师依法执教、优质施教、廉洁从教、文明执教，不断提高师德水平和教育教学质量。

三、实施步骤

开展“师德师风建设年”活动，要按照学习动员、查摆剖析、整改落实、总结表彰四个阶段的方法步骤和具体要求,有序推进。

（一）动员学习阶段。从2017年9月15日至10月底。主要抓好宣传动员和全员学习两个环节。1.抓好宣传动员。一是分层召开动员会，统一思想，提高认识，明确活动的目的、意义。二是成立组织机构。中心学校和各学校都要成立师德师风建设年活动领导小组，由主要领导任组长，形成统一领导、分工负责、协调一致、齐抓共管的工作格局。三是制定实施方案。要按照统一部署，结合自身实际，制定出切实可行的师德师风建设年活动实施方案。2.抓好全员学习。要抓好三方面内容的学习：第一，学习相关法规。组织广大教职工深入学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《职业教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等相关法律法规。第二，学习县、镇教育工作会议精神，特别是杨局长和白松涛校长在教师节表彰会上的讲话精神。同时，结合不同学段实际，组织教师深入学习教育学、心理学、新课程改革、教育科研等教育教学理论和师德师风建设理论的文章。第三，学习先进典型。

（二）查摆剖析阶段。从11月至12月底。主要抓好教师自查对照、征求意见、民主评议和学校自查四个环节。1．开展教师自查。要组织教师对照《中小学教师职业道德规范》要求和“十不准”，在教师中认真开展自查活动。在自查阶段，各学校要举办 “我为教师职业添光彩”主题演讲赛。2．广泛征求意见，进行民主评议。学校师德师风在个人自查的基础上,学校要通过召开学生座谈会、家长座谈会,设立师德师风信箱、公开校长网络邮箱、公开师德监督电话等,定期向学生、家长和社会征询意见。并通过问卷调查和教师评教师、学生、家长评教师、领导评教师，进一步了解教师、学校存在的问题。3．形成自查报告。自查报告要充分反映本单位师德师风建设的实际情况，简明扼要概述取得的成效，全面系统梳理存在问题，实事求是分析师德师风建设存在问题的主客观原因，特别是主观方面原因，明确进一步做好工作的努力方向、总体思路和主要举措。

（三）整改落实阶段。从2018年1月至4月底。主要抓好整改方案制定、强化落实两个环节。1．制定整改方案。针对征求意见、自我剖析中查摆出的问题，教师个人和学校要分别制定切实可行的师德师风建设整改方案，突出整改重点，确定整改时限，明确整改责任。2．强化整改落实。结合《寺湾镇师德师风考核办法（试行）》，设立师德举报箱或建立其他举报和反馈渠道，各学校要成立师德师风监督委员会，聘请学生、家长、社会人士担任师德师风监督员。将学校制定的整改措施和方案在全体教师会上通报，充分听取群众意见，主动接受群众监督。教师个人的整改措施在一定范围内通报。要在教师之间、学校领导之间、学校领导与教师之间广泛开展

批评和自我批评活动，诚恳听取意见，交流沟通思想，达到找准问题、互相促进、共同提高的目的。同时，要组织好“提素质、树形象，转作风、比贡献”主题演讲比赛，深化整改成效。推荐上报演讲人员名单，参加中心学校和教体局举办的演讲赛。

（四）总结深化阶段。从2018年5月至8月末。主要抓好检查评比、选树典型、建章立制三个环节。1．检查评比。中心学校将组织有关人员，深入各学校，对师德师风建设年活动开展情况、问题查摆剖析情况，整改落实情况和师德师风建设提高情况进行综合检查，并通报结果。2．选树典型。各学校要深入挖掘典型，培树典型，通过“师德师风建设年”活动，发现和选树一批先进的师德典型，教师节期间进行表彰。并组织师德报告团全镇巡回演讲。3．建立长效机制。为使师德师风建设达到常态化管理，做到常抓不懈，要根据自身实际情况，从三个方面健全和完善师德师风长效机制。一是健全和完善领导机制。明确校长是师德师风建设的第一责任人，把师德师风建设作为提升人才培养、社会服务、事业发展水平的重要指标和载体。二是建立完善师德考评制度。中心学校师德师风建设领导小组要对各学校开展师德师风建设工作情况进行专项督查，把师德建设工作作为评估学校办学质量的重要指标，对师德师风建设工作不力、师德师风问题突出的学校，责令限期整改并通报批评；对师德师风问题严重的学校，学校目标管理考核，校长取消优秀；对严重违反师德师风的人和事，隐瞒不报、包庇袒护的学校，从严追究学校有关领导责任。从2017年秋期开始，各学校都要建立师德档案，详细记录教师的师德表现，搞好师德日常考核、阶段考核和考核，把师德表现作为教师绩效考核、职务聘任、进修深造和评优奖励的首要依据，实施师德表现一票否决制。三是健全和完善奖惩机制。实行师德模范和师德师风建设先进集体定期表彰制度；对师德高尚、事迹突出的教师，要大力宣传他们的先进事迹；对违反师德的教师要及时劝诫，经劝诫仍不改正的，要进行严肃处理；对无故不完成教育教学任务，损坏教育形象、从事有偿家教、私自组织学生订阅教辅或诱导学生到指定地方购买统一教辅的教师，视其情节，给予行政处分、免除职务、取消教师资格等处理；触犯法律的，依法追究法律责任。

四、工作要求

（一）加强组织领导。镇中心学校成立师德师风建设年活动领导小组，由白松涛校长任组长，程双才同志为副组长，中心学校其他成员和镇中、一小、二小、三小及各中心小学校长为成员，领导小组办公室设在中心学校。各学校要成立相应的领导小组，分工要具体，责任要明确。要把师德师风建设摆在教师队伍建设的首要位臵，防止流于形式，切实抓出成效；要使教职工明确活动的目的意义，形成正确的舆论导向；要上下协调一致，部门分工负责，共同推进师德师风建设年活动的深入开展。中心学校工作人员将深入到所包学区，参加所包学区的动员会；主动参加所包学区的民主生活会，零距离深入基层，倾听群众呼声；集中处理一批反面典型，集中表彰一批先进典型，切实保证这次活动组织到位、落实到位，成效显著。

（二）营造舆论氛围。要充分运用校园广播、校信通、广播电台等媒体，以及建立专栏、黑板报、宣传展板、简报等，大力宣传师德师风建设先进典型，宣传“师

德师风建设年”部署、要求、做法、经验和成效，及时报道活动进展情况，扩大师德师风建设年活动的社会影响。

（三）坚持统筹兼顾。做好师德师风建设年活动的统筹协调工作，把四个阶段的各项工作有机衔接、前后呼应，把深入学习、提高认识贯穿始终，把解决问题、建立健全机制贯穿始终。中心学校将对每阶段工作的开展情况进行督导检查,并及时通报活动开展情况。

寺湾镇中心学校

二〇一七年八月二十日

寺湾镇中心学校

“师德师风建设年”活动领导小组

组 长：白松涛 副组长：程双才

成 员：王栋梁 张永振 张淅建 程瑞霞

王 宇 贾云锋 尚红奎 李朝阳

王培龙 王红旗 张淅周 王玉成朱洪芳 师吉栓 罗国奇

领导小组下设办公室，办公室设在中心学校，具体负责“师德师风建设”活动的组织、协调、督导检查和情况掌握等工作。

寺湾镇中心学校 二○一七年八月二十日