国华教育辅导中心教师管理条例

第一篇：国华教育辅导中心教师管理条例

国华教育辅导中心

国华教育辅导中心

教师管理条例

一、教师不得打骂学生，要尊重学生，爱护学生，为学生的身心健康成长尽心尽

责。如发现有教师无视学生的权益并对学生造成伤害的，我们将做出解聘处理，并追究其相应的责任。

二、所有教师必须认真负责，对学生负责，对家长负责，对自己作为一名教师的职业负责。课前认真备课，让自己的每一堂课内容充实、生动有趣、秩序井然。课后认真做好学生的辅导工作，做学生的朋友！

三、上班不迟到，不无故缺课，出勤与工资挂钩，有事要离开的必须向主管人员

写出书面请假条并征得同意后方可离开，并对自己请假期间的课程做出适当的安排。

四、教师在工作过程中要积极配合，发挥整个团体的集体力量，更好地搞好辅导

班的管理工作，提高教学效果。

五、值日教师要尽全力做好当天的值日工作和学生的出勤情况，确保学生安全，保证正常的教学秩序。

六、教师在任何时候都要把学生的安全和自身的安全放在第一位，对学生负责的同时也要对自己的安全高度警惕。在整个辅导班期间任何教师在课间不得让学生搞危险性较大的活动。

七、所有教师要在工作和生活中相互帮助，相互体谅，为共建和谐高效的教师团

队而努力。对道德行为不良的教师我们将立刻做出解聘处理。

八、各辅导教师要积极主动地与学生和学生家长沟通交流，全面了解学生的，以

便更好地促进学生全面发展。

九、任何教师对辅导班的管理、教学或自己的工资待遇等问题持有不同意见者，可以直接向主管人员反映，我们将通过讨论后作出适当的调整，全面维护每一位教师的切身利益。

十、如果有教师对学校的管理等持有不同意见时，不是主动地和我们取得沟通来

解决问题，而是试图借此煽动其他教师闹事或者对学生的辅导敷衍，打乱正常的教学秩序，损害教师和学生的利益，破坏辅导班的公共财产，我们将立刻做出解聘处理，工资一分钱不发，必要的时候我们会采取必要的措施追究相关责任。

其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。————(论语)

第二篇：国华教育辅导中心学生守则

国华教育辅导中心

学生守则

1.按时到达教育辅导中心，不随便缺课，认真独立完成作业。各补课学生需端正学习态度，遵守课堂纪律，禁止在课堂抽烟、吵闹及乱吃东西。

2.学习时，保持安静，不打扰他人学习。上课期间不能接、打电话，必须将手机调为静音或震动。

3.学校每次考试成绩必须按时且如实向教育中心老师汇报。

4.讲究卫生，服装整洁，不随地吐痰，热爱劳动。在校期间必须保持教室及周围环境干净、整洁，杜绝乱扔果皮、纸屑等垃圾。

5.尊敬师长，团结同学，对人有礼貌，不骂人，不打架。正常上课期间无迟到早退现象，如有事须事先向任课老师请假，经批准方可离校。

6.关心集体，爱护公物，如有对教室和教学用具有恶意破坏行为，按原价赔偿。

7.课件休息期间不得大声喧哗，保持楼道安静，以保证其他班级正常上课。

8.离开教育辅导中心后必须按时径直回家，严禁在外逗留。

9.在校期间无打架斗殴、酗酒，无故旷课等不良行为。

10.诚实勇敢，不说谎话，有错就改。

第三篇：教育辅导中心隆重开业致辞

教育辅导中心隆重开业致辞

尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位朋友：

在穿越时空悠扬的乐曲声中，在朋友的期待和祝福声里，今天是前途自治区光明市金手指教育辅导中心开业庆典的大喜日子，出席今天庆典的有：市委、市政府、市人大、是政协的主要领导、市教育局的主要领导、市内所有中、小学校长、市电视台、电台、晚报等新闻媒体的朋友们以及部分学生家长等。首先请允许我代表金手指教育辅导中心创办人---向各位领导和各位朋友的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

金手指教育辅导中心于年月11日正式开业，由光明市工商局于年月10日进行注册登记，成为光明市第一家专业教育辅导中心。今后金手指教育辅导中心将以一流的管理、一流的服务、一流的品牌、一流的信誉服务于社会，为发展我市的教育事业作出更大的贡献！

金手指教育辅导中心其生存和发展离不开社会各界的支持，离不开政府各部门的帮助，更离不开社会各界朋友的支持，希望在座的各位领导及各位朋友在今后的日子能更加关注金手指教育辅导中心，你们的每一分支持，都将激励金手指教育辅导中心的全体员工更加努力地工作。

孩子的未来教育牵挂每一位家长的心，许多家长想尽一切办法来满足孩子的求学欲望，在这里我希望每一位家长朋友们，你不妨带着你的孩子走进金手指教育辅导中心辅导咨询处，领略一下该中心的教育魅力，或许您和您的孩子都能如愿以尝。

金手指教育辅导中心将为每一位孩子创造一个健康、快乐、进步的学习环境和氛围，它将真正成为每一名孩子步入大学校园的桥梁！

最后，我代表金手指教育辅导中心的全体员工对光顾今天开业庆典的各位领导及各位朋友再次表示衷心的感谢！

祝各位领导及各位朋友身体健康，工作顺利，家庭幸福，万事如意！

祝金手指教育辅导中心越办越红火！大展宏图！生意如春浓，财源似水来！

让我们携起手来共同托起明天的太阳！

第四篇：孔子家教辅导中心教师管理规章制度协议书

孔子家教辅导中心教师管理规章制度协议书

为了进一步维护我校日常教学工作正常有序地进行，为了建立一支高素质、高效率、具有较强团队凝聚力的教师队伍，经学校讨论决定，特制订本制度。

本制度适用于我校教师。

一．教师教学管理制度

1．备课管理条例

（1）、每位教师应在授课前做好充分的备课准备，做到一个班级（学员）一份详细的教案，同类型班级也需要根据其班级的不同特点，进行不同备课。教案必须体现以下内容：上课时间、教学班级、教学内容及课次；教学重点、难点突破； 作业要求；课后小结等。

（2）、每一个月，请将备课教案交到办公室进行检查。

2.．授课条例

（1）、教师上课前要准备好教材、教案、教具和课堂必需品，于课前10分钟到达教室并做好板书。

（2）、教师应准时上课，课堂上要严格掌握时间，不拖堂、不提前下课。

（3）、任课教师应保证每节课授课时间（本校每节课50分钟，每次课2课时，中间可以休息5分钟）。

（4）、教师上课必须保持衣冠整洁、态度温和、举止大方，避免情绪化（女性教师上课不得化浓妆、严禁穿吊带衫、拖鞋、超短裙、超短裤或过于透明的服饰等；男性教师不得穿、背心、西式短裤等不符合教师规范的服饰）。

（5）、上课时，教师手机必须处于静音或震动状态，禁止上课接听手机或发送信息。

（6）、教师必须严格执行课堂流程，对学生严格要求，培养良好的课堂纪律和行为规范，随时注意学生听讲。

（7）、教师授课要做到重点突出、条理清楚、语言简洁、深入浅出，力求内容充实；板书要规范、简要醒目、字迹清楚工整，方便学生记录和记忆。

（8）、教师教学时应注重培养学生的学习方法、自学能力、积极主动的学习精神和认真刻苦的良好习惯。注重教与学的结合，提高教学效果，注重学生的思想教育，（9）、课间休息时，教师禁止离开教学区，禁止长时间进行电话闲聊，请管好自己所带的学生，如发生意外情况，教师应承担全部责任。

（10）、教师应严格按学校规定授课，不得任意调课、停课、和私自换课，特殊情况须经学校负责人同意后方可执行。

（11）、上课前教师应及时查看所带学生的人数，上课15分钟以后学员没有到校的，必须马上告诉学校办公室工作人员让其与家长取得联系，没有及时告知的，学生出现问题的，责任由任课老师承担。

3．作业布置及批改条例

（1）、每次上课结束，教师，应根据学生的实际情况，布置相应的家庭作业。布置作业必须围绕教学目标，结合学生实际。精心选配习题，既有利于基础知识的掌握，又能够发展学生综合实践能力。

（2）、教师应及时批学生的作业，及时发现问题，及时更改，根据学生的实际情况，不断的制定教学内容。批改时一律用红笔。对正确的作业采用打“√”的形式，错误的地方用小“×”或者“？”等形式指出来！

4.学生教育

（1）、热爱、尊重、了解和严格要求学生，不得体罚或变相体罚学生，不歧视差生，做好后进生的转化工作。

（2）、所有教师都对学生负有教育的责任，所有教师均须做好学生的安全教育及卫生教育工作，必须阻止学生玩电梯及教室内的电灯、空调、电扇、功放、音响等用电设备和电器开关；必须阻止学生之间的打闹行为；必须阻止学生乱扔纸屑、杂物等。

（3）、所有教师上课应做到最后一个离开教室，应关闭电灯、空调、风扇、功放等电器设备，应擦黑板，应将课桌椅排放整齐，发现未执行者，按10元/次/项扣除。

二、教师日常行为管理制度

1.考勤

（1）、遵守作息时间，自觉做到不迟到、不早退，上课时应提前10分钟到学校，迟到扣10元/次

（2）、迟到、早退超过20分钟以上（含20分钟）作旷工处理。

（3）、坚守工作岗位，上课时间禁止外出，否则以早退处理。

（4）、教师请假或调课：必须提前三小时电话通知学校负责人，暑期不能请假（病假：因病请假，必须凭县级以上医院证明），月考勤记录中只要存在请假记录均不发放当月全勤奖。

2.奖励

（1）、因教师教学质量好，老生推荐的报名新生，经审核后奖励20元/人。

（3）、班级续班率奖励，当每期学生续班率高65%时，；65%——80%,每生10元；80%——90%每生15元；

90%以上,每生25元。

（4）、公开课报名奖励，公开课上新生报名率80%--90%,授课老师奖励10元每人,95%以上授课老师奖励15元每人。

（5）、在一个月内，无迟到、早退、病假、事假、旷工的老师，每月发全勤奖20元。

3.工资扣除

（1）、所有考勤请假扣除当月全勤奖；另：迟到扣10元/次；未约定保证上课时间，扣10元/次；早退扣20元/次；不请假，旷课一次（1小时），扣100元/次，造成不良影响的直至开除。

（2）、上课教师必须提前10分钟到达上课地点，做好课前准备工作，教师不得私自调课或停课，私自调课或停课作旷课两次处理。特殊情况要请假至少要提前3小时通知学校负责人，另安排时间给学生补课。

（3）、教案缺1课时，扣10元。课前无准备（即未带教材、教案、教具等）1次扣10元。教学态度不认真（即中途离开课堂）扣20元/次。

（4）、不批改作业和布置作业的每次扣10元。

（5）、不服从分配、不接受和未完成学校分配的任务扣10元/次；教师教态不佳，仪容不整洁，不符合教师规范服饰，教师上课时间接听手机或发送信息，上课处理与课堂无关事项，扣除10元/次。

（6）、所有教师上课应做到最后一个离开教室，应关闭电灯、空调、风扇、功放等电器设备，应擦黑板，应将课桌椅排放整齐，发现未执行者，按10元/次/项扣除。

（7）、任何教师不得发表有损学校声誉的言论，不得将我校的学生、家长信息转给他人；不得将我校的教师、员工信息转给他人。违反者，需承担5000元/次的违约责任。

三、教师工资计算与发放制度

1、教师工资标准：以本人与学校负责人的协商的费用为标准或按照“教师聘用合同书”标准执行。

3、教师工资发放：上课够7次以上（包括7次）请凭，“荆门市孔子家教辅导中心教师上课登记表”结算工资，没有登记表的，不能结算工资！

特别提醒：上课时没有按时准确的填写 “荆门市孔子家教辅导中心教师上课登记表” 或登记表丢失的教师，不能结算工资，出现问题教师自己负责！

四、教师离职

1、在所带学生，学期没有结束前，不能离职，如果离职，兼职教师扣工资300元工资，全职教师扣600元。

2、特殊情况，需要离职，需提前1个月，向学校负责人说明情况。

五、附 则

1、本协议一式二份，培训学校、教师各一份。

2孔子家教辅导中心负责人、本协议解释权在荆门市孔子家教辅导中心。

甲方：：乙方：教师（签字）:

年月日年月日

第五篇：辅导学校教师管理规定

XX教育教师管理规定

1、教师要提前30分钟确认授课教室并开启教室空调，提前5分钟到达教室准备上课。下课后，教师负责关闭空调，关好门窗。在没有专职保洁员的情况下，负责简单打扫授课教室的卫生。

2、教师备课要做到备教材（深入钻研教材与教学参考资料，突出重点，突破难点）；备学法（全面掌握学生的学习基础、学习兴趣和智能状况，教学从学生的实际情况出发）；备教法（教授方法，是辅导学校生存发展的关键因素，教师一定要以教授学生简便高效的学习方法为教学任务重点）。

3、教师要按学校作息时间办公，不得无故迟到、早退，空课时间应在办公室办公备课，不做与工作无关的事（兼职教师根据情况另行规定）。

4、教师要按时上课，不随便调课，上课时间不接打电话，不接待来访，不随便离开课堂去做与教学无关的事情（特殊情况除外）。

5、下课后，教师要认真确认学生是否有家长接走，确保学生的人身安全。没有家长接走的学生，教师要一直等家长到来才可以离开。

6、教师要与家长保持密切沟通，将学生的进步和需要改进的不足及时与家长沟通，共同促进学生的发展和成长。

7、上课期间，教室要有安全意识，课堂上尽量避免安排危险的课堂游戏和活动，以免学生发生意外。

8、教师要注重仪表礼貌，服饰要庄重大方，不穿奇装异服进课堂，不浓装艳抹，严禁在教室内吸烟。

9、教师请病假必须持有医院证明，请事假者应先写好请假条，请假需经校长签字同意后方可休息。对无故旷工者，将给予旷工一天扣三天工资的严格处罚。

10、全职教师离职要求提前30天提交离职申请报告，兼职教师离职要求提前15天提交离职申请报告，经校长签字同意后方可离职。对违法规定者，将按照旷工情况予以严格处罚。

XX教育 2018年7月21日