第一篇:艺成艺术培训中心教师管理制度
艺成艺术培训中心教师管理制度
1.热爱教育事业,热爱本职工作,敬业爱岗,不三心两意,见异思迁。
2.严守法纪,廉洁自律。努力学习专业文化与业务知识,提高文化素质与自身修养,不能不思进取,得过且过。
3.提高课堂教学质量,“因材施教、以人为本”,不得因个人荣誉及利益,误人子弟。
4.严守各项工作制度,履行岗位职责,不无所事事,松松垮垮,上课(听课)中途禁止无故离开教室复电话、抽烟。(在上课时无急事不通传电话)
5.遵循教学规律,依法治教,治学严谨,尊重学生,教书育人,不要歧视、嘲笑、侮辱后进生、体罚和变相体罚学生。
6.尊重学生家长,与学生家长和社会有关方面经常联系,加强学生思想品德教育。
7.关心集体,团结协助,谦虚谨慎,互相尊重,不做不利于集体,不利于团结的事,不讲有损于集体和别人的话。
8.积极进取,提倡奉献,淡薄名利,洁身自爱,不要只讲报酬,生活攀比,工作拖拉,不利用工作之便谋取私利。
9.文明有礼,举止文雅大方,衣着整洁,为人师表,不穿过于暴露的衣服进入课室和不穿戴与教师身份不相称的服饰。
10.加强自身的基本功训练,夯实教学基础。备课书写规范,重点突出,条理清楚;上课必须使用普通话。
11.维护本中心环境,教师行为规范到位,为人师表。上班时间不得抽烟,吃零食,谈笑胡侃。
12.对模范遵守各项规章制度,工作业绩突出,按照《奖罚制度》进行奖励表彰,授予“优秀教师”等荣誉称号,并给以物质奖励。对长期工作成绩显著者给以精神和物质双重奖励。
13.教师参与管理,定期召开例会,各种例会学习活动每周月不少于一次,每次不得少于1-2小时,会议必须做好记录发挥组织作用,使中心管理民主化、科学化。
14.因不履行教师职责,违犯制度及教育法规,造成工作极大漏洞或损失者,视其情节,经培训中心研究给以通报批评、书面检查、会议检讨、经济处罚、撤换工作、待岗、解聘等处理。
15.以本中心大局为重,服从工作分配,做到公而忘私,热心奉献。禁止教师家属、亲戚、朋友干预正常作。
16.组织学生外出开展活动、游览、社会实践,参观等等活动,要充分考虑安全因素,一定要报管理层批准,由严密组织安排,责任负责人员到相关的教师,保证活动开展始终安全。严禁教师私自组织学生外出参与演出活动或搞些不安全活动,若有意外事故,采取责任追究制。
艺成艺术培训中心教师奖罚制度
艺成艺术培训中心采取先奖后罚的奖罚制度即:每名任课教师月初即有100元全勤奖励,按以下条例进行奖罚
1.上课迟到十五分钟 罚扣20元
上课迟到三十分钟 罚扣50元
2.无故早退 不予请假说明 罚扣50元
3.上课散漫,擅自离开教室达10分钟 罚扣50元
4.请假给予批准后,自行通知学生课程安排,如未有通知,造成不良反映,罚扣50元
5.整月全勤及每月优秀教师评定会议结束后,表现符合《艺成艺术培训中心教师管理制度》的优秀任课教师,另奖励100--200元。
6.此条例及执行之日起生效,各名教师配合监督,提高透明管理。
第二篇:艺术培训中心教师管理制度
艺术培训中心教师管理制度
一课堂教学管理
1所有任课教师应在课前课后做好签到签退工作。
2所有任课教师要严格按照功课表上课,每次上课需提前10分钟到校。无故迟到(5分钟以内)扣除本课时费10%,(5分钟以上)扣除本课时费20%。无故旷课不享受本课时费,并倒扣本课时费100%。所有任课教师要维持好自己的课堂教学纪律,如出现课堂教学混乱,或教师无故离开教室,学生反映强烈者每次扣本课时费10%。、4任课教师要保证一学期的教学进度。为了落实教学计划和教学大纲的要求,保证教师在规定的时间内完成教学任务,任课教师应在开课后两周内简单编写出本课程的教学进度表。交由学校教务处。
5、成绩每学期考核一次。成绩考核每学期末对学生的考核成绩应记录在案,并作为教学档案长期保存。
二请假制度
1除特殊情况下,每班每月允许调课一次,任课教师需提前在班级里告知学生,做好调课时间安排。并提前在学校前台备案,以便前台通知家长。做到双保险。2每月教师之间允许调课一次,每超过一次扣本课时费10%。并在前台做好备案工作。请假分公假、事假和病假。事假和病假不享受课时费。每月请假不超过两次。每超过一次扣本课时费20%。教师一切请假,代调课都需提前在前台备案,如无在前台备案以便前台及时做好和家长的沟通工作。谨防落掉一个学生,引起家长不必要的不满。
三 学生安全工作课堂中,如遇学生安全事故,任课教师必须第一时间通知前台教师,以便前台告知家长。课堂结束后,教师清点本班离校学生,未被家长接走的学生应在交由前台,安排妥善后,方可离校。
第三篇:艺术培训中心教师管理制度
艺术培训中心教师管理制度
一
课堂教学管理 所有任课教师应在课前课后做好签到签退工作。所有任课教师要严格按照功课表上课,每次上课需提前10分钟到校。无故迟到(5分钟以内)扣除本课时费10%,(5分钟以上)扣除本课时费20%。无故旷课不享受本课时费,并倒扣本课时费100%。所有任课教师要维持好自己的课堂教学纪律,如出现课堂教学混乱,或教师无故离开教室,学生反映强烈者每次扣本课时费10%。、任课教师要保证一学期的教学进度。为了落实教学计划和教学大纲的要求,保证教师在规定的时间内完成教学任务,任课教师应在开课后两周内简单编写出本课程的教学进度表。交由学校教务处。
5、成绩每学期考核一次。成绩考核每学期末对学生的考核成绩应记录在案,并作为教学档案长期保存。
二
请假制度
1除特殊情况下,每班每月允许调课一次,任课教师需提前在班级里告知学生,做好调课时间安排。并提前在学校前台备案,以便前台通知家长。做到双保险。2每月教师之间允许调课一次,每超过一次扣本课时费10%。并在前台做好备案工作。请假分公假、事假和病假。事假和病假不享受课时费。每月请假不超过两次。每超过一次扣本课时费20%。4 教师一切请假,代调课都需提前在前台备案,如无在前台备案以便前台及时做好和家长的沟通工作。谨防落掉一个学生,引起家长不必要的不满。三 学生安全工作 课堂中,如遇学生安全事故,任课教师必须第一时间通知前台教师,以便前台告知家长。课堂结束后,教师清点本班离校学生,未被家长接走的学生应在交由前台,安排妥善后,方可离校。
第四篇:艺术教育培训中心教师管理制度
艺术教育培训中心教师管理制度
1.尊重家长,相互信任。教师要主动与学生家长沟通,虚心听取家长的意见和建议,取得家长对自己工作的理解、支持与配合,商讨符合幼儿特点和个体差异的教育措施,共同配合完成教育任务。
2.按时上下课,不迟到、不早退,不无故旷课,如有事情提前一周声明。上班时间不擅自离开课堂。上课时间安心、专心、不聊天、不做私事。对工作要热情、认真、负责,一丝不苟,尽职尽责。教师上课期间要拥有健康向上的心态,举止大方,仪表端正,穿着得体,符合教师的职业特点,有教师风度。谈吐文雅,礼貌待人。不讲有损教师形象和培训班形象的话,不做任何有失教师礼仪和培训班形象的举止,反对行为粗暴、出言不逊。
4.保持培训班教室场地的环境清洁,用品存放在固定地方,用完后能及时归还原处。
5.做到为人师表,禁止任何形式的体罚和变相体罚,或恐吓、讽刺、挖苦幼儿等伤害学生身心健康的行为。对幼儿不歧视,不偏爱,一视同仁,要注意幼儿的安全,加强幼儿自我保护意识教育。避免发生意外事故。教师在上课期间有看管好学生的责任义务,如因工作失职造成责任事故,因看管不当造成幼儿走失,造成严重后果的,属教师严重失职,教师本人负全责。
6.教师下课后必须看管好学生由其家长接走,不得私自让学生自行离开培训班。
7.教师有事情不能到校上课必须请假,凡未请假或请假未经校长批准而离开岗位者按旷工论处。扣除两次课时费。
8.在培训班期间要微笑面对家长,对家长和来宾态度友好,避免与家长争吵。
9.教师不得私下与家长进行沟通,不得出现拒收学生,或私下收学生将学生带往其他培训班等行为。
10.教师不得私自收取学生家长课时费,如有此行为报警处理
11.教师第二个月的第一个星期领取上个月的课时费。
本协议自甲乙双方签字后立即生效,直至终止劳动关系
甲方培训中心:
乙方教师签字:
第五篇:艺点艺术素养培训中心消防安全管理制度
艺点艺术素养培训中心消防安全管理制度
1、加强全校师生的防火安全教育。按《消防法》的要求,做到人人都有维护消防安全、保护消防设施,预防火灾,报告火警的义务。要做到人人都知道火警报警电话119,人人熟知消防自防自救常识和安全逃生技能。
2、保障中心内的各种灭火设施的良好。做到定期检查、维护、保证设备完好率达到100%,并做好检查记录。
3、易燃、易爆的危险品、做到专门存放、由专人 负责保管,在室内必须有灭火器等。防止火灾事故发生。
4、培训中心内严禁吸烟及使用明火,确保安全。
5、中心负责人要经常检查校内用电线路情况,禁止私接乱挂电线电器,不得用铜丝代替保险丝,对违反有关安全规定酿成火灾事故者,将追究其责任。
6、禁止在中心内所燃放烟花爆竹和燃烧废纸杂物。
7、水火无情,警钟长鸣,要贯彻以预防为主,消防结合的方针,经常对师生进行安全防火知识教育,防患于未然,确保师生人身和财产的安全。
8、防火器材要人人爱护。任何人不得随意移动和损坏,违者要严肃处理。
9、中心负责人要对全中心师生员工进行安全和遵纪守法教育,组织消防安全检查。
10、发生火灾积极指挥组织扑救,制定火灾紧急疏散预案。学生由教师组织进行逃生紧急疏散,确保每一个学生安全。
11、加强学校防火重点部位的管理,做到定点、定人、定措施,发现火警立即报警并积极参加灭火工作。
12、发现火险隐患及时报告,采取有效的防范措施,发现火灾及时报警,积极扑救
澧县艺点艺术素养培训中心