2010年阜余中学行风建设和党风廉政建设工作计划

第一篇：2010年阜余中学行风建设和党风廉政建设工作计划

2010年阜余中学行风建设和党风廉政建设工作计划

一、指导思想

2010年阜余中学的党风廉政建设和行风建设工作，要以科学发展观思想为指导，围绕“一切为学生发展，一切为教育质量，一切为师生服务”的办学理念，认真贯彻落实市教育局党风行风建设工作要点，以争创市“家长满意学校”和“家长满意教师”为载体，坚持教育导向、制度约束、监督管理相结合，求真务实，开拓进取，全面推进党风廉政建设和行风建设，促进阜余中学教育教学全面、协调、可持续发展。

二、主要工作

（一）稳步推进党风廉政建设，健全落实反腐防惩体系。

党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。

我们要认真贯彻《党内监督条例》、《纪律处分条例》，坚持不懈抓好教育系统党风廉政建设，运用各种形式，加强对党员干部拒腐防变的教育，进一步落实领导干部重大事项报告制和述廉评廉制度。校级领导和党委成员要切实履行《阜余中学领导干部廉政承诺》，深入开展以从政道德教育为主题的教育活动。校内各级党支部要将两个《条例》的学习列入党员年度学习计划，并结合科学发展观的教育，在认真学习的基础上，按照两个《条例》的要求，完善各项监督制度。一是重点抓好每月一次的党委中心学习组的学习，使之真正成为勤奋学习，善于思考的模范，勇于实践、锐意创新的模范。通过党委中心学习组自觉学习的表率作用和身体力行的行动，带动广大教师的学习。二是继续在党员中开展“八个一”活动。要求每个党员要在学校的各项活动中起带头作用，反对斤斤计较，提倡无私奉献。活动开展的成绩将作为评先进党支部和优秀共产党员的重要依据。三是建立能上能下，有效激励，严格监督，竞争择优，充满活力的用人机制，激发干部积极进取，务实肯干，团结协作，勇于创新的精神，建立和完善学校干部选拔任用机制，切实加强干部队伍建设。四是以责任制的形式，各司其职，一级抓一级，层层抓落实，全面落实行风建设和党风廉政建设的各项任务。

（二）确立阜中人的主流价值观，深入开展师德师风建设。

1．加强示范。结合学校实际，采取各种形式，开展弘扬高尚师德、弘扬阜中传统的学习活动。学习主要内容为：师德建设有关文章，确立以大爱为核心的主流价值观。广大党员要成为主流价值观确立的引领者、实践者，成为师德的表率，育人的模范，教学的专家。带领全体教师树立大爱精神，爱教育，爱阜中，爱岗位，爱学生。全体师生都应该建立“校兴我兴，校荣我荣，校耻我耻”的共识，为阜中，为阜中人的荣誉而战。

2．加强评估。通过家长和学生问卷、测评等方式，继续评选家长满意班级，评选学生喜爱的好教师，激励广大教师为人师表、与时俱进。通过问卷调查，设立意见箱，广泛征求学生、家长和社会的意见。对照检查发现的主要问题，有针对性地采取措施，建立健全有关的规章制度，使师德师风建设逐步走上经常化、制度化、规范化的轨道。

3．营造氛围。组织师德报告会、师德演讲、征文等活动。倡导全体教师发扬“五种精神”，即一丝不苟的敬业精神，勇于探索的创新精神，爱生如子的园丁精神，不甘落后的拼搏精神，不计得失的奉献精神。树立“五种形象”，即无私奉献形象，敬业爱岗形象，自尊自重形象，艰苦奋斗形象，为人师表形象。使

教师在参与中得到熏陶和教育，形成人人重师德、人人讲师德的良好氛围。

4．探索机制。把师德培养纳入学校师资队伍建设计划，把师德建设与教师的继续教育有机结合起来，加强教师职业道德教育，对教师进行以加强教师的职业道德、职业精神、思想观念、道德品质为核心内容的教育，不断提高教师对师德建设的认识，变他律为自律。

（三）坚决抵制有偿家教，树立学校良好的社会形象。

我们要加强师德师风建设领导小组的领导力度，加强制度建设，加强监督力度。我们还要设计利用多种多样的活动载体，来引导广大教师、教育广大教师，切实承担起对教师教育管理的责任。我们将充分发挥学校党组织和党员教师的先锋模范作用，充分发挥工会、共青团、教职工代表大会在教师职业道德建设中的作用。一出台《射阳县阜余中学关于进一步加强教师职业道德，抵制有偿家教的实施意见》；二制定《射阳县阜余中学教师师德行为“十不准” 》，将之纳入教师聘用合同和学校结构工资考核，进一步加强了对教师的管理和职业道德考核，规范师德行为。坚持教育和整治并举，加大责任追究力度和对违规教师的处理力度，有效遏制有偿家教。三“强化师德师风建设活动月”，通过多元的载体，丰富的活动，提高了广大教师的认识，深化教师职业道德建设，以优质的教学抵制家教，激活学生的内驱力和道德需求，从他律到自律，从自律到自育，实现品德内化，达到人格自我发展、自我完善的境界，真正把学生培养成为潜力充沛的人才。

1.开设“爱岗论坛”

论坛确立“弘扬师德师风，规范教育教学，让教师成为最受人尊敬的群体” 为宗旨。全校老师围绕师德师风、有效教学、教学科研、业务进修；学生管理、德育创新等内容，在论坛上直面教育困惑，探求有效之路，或介绍经验，或提出思考，双向互动，共同探索。同时加大对优秀模范教师的宣传力度，让那些师德师风高尚，勤于工作，乐于奉献的，真正为人师表的教师经常在论坛上引领思想，传播经验。创办论坛的目的想方设法把教师的注意力转移到学习上来，转移到提升自己的素养和品位上来，转移到与书为伴的活动中来，转移到不断追求教育教学的有效性上来，转移到努力成为学生一生负责的好教师上来。

2.开展“磨课”活动。

有偿家教现象的产生，主要是社会上有大量的家教需求市场，因此我们必须疏堵结合，要从源头上堵住家教这个缺口。我们要让教师意识到学校提供优质的教育，是堵住有偿家教之门的有效措施。我们要积极创造条件，深化“合作性教研组建设研究”的成果应用，开展备课组“磨课”活动，一人讲课，集体参与，教研的焦点就是提高课堂教学的有效性。首先，备课组集体选定一个课题，共同探讨如何“从学的角度设计教，从学的清晰度执行教，为学有所得而拓展教”。共同关注如何“提高情感的激励度，学生的参与度，信息的深广度和课堂教学的效能度”。然后，3位教师再根据本班情况对同一个课题进行个体备课，备课组分三个阶段集体听课，评课，学生反馈调查。在评课中，我们鼓励教师建立民主平等的对话模式，上课教师讲的是自己课中的问题和困惑，大家坦然相对，自由交流。三堂课评后，人人要进行反思，写好教后感悟，思考着课堂教学的有效性的提高。“一次教研活动，激活每一个教师”，这种合作式教学研讨活动，促进了教师教学观念和教学方法创新，促使教师苦练内功，积聚内功，完善自我，超越自我，也使课例的研究过程成为教师专业成长的过程。

3.开设特色门诊

我们将眼光放到日常教育活动的细节之中，实行精细化管理，让教师与学生充分互动，在第一时间解决学生在课业上的疑惑。根据学生的不同需求，我们开设了特色门诊，实行自修课任课教师下班辅导制度，晚自修任课老师下班实时管理制度，有针对性地给学生解决疑难问题。教师下班表提前向学生公布，学生可以可以根据自己的需求做好充分的准备，及时地解决问题。同时我们实行教师坐班制度，中午休息或者课后的时间，教师常常在办公室，给学生提供答疑的时间，学生勤于提问，老师乐于作答，从而有效地疏浚学生对有偿家教的需求。

4.开展评教活动

开展让家长投票评选家长满意班级和家长满意教师以及学生评教活动，让学生对每一任课老师的师德师风、教育质量、作业负担、家访联系、廉洁从教、兴趣班质量等方面进行认真地打分，并针对性地对教师是否进行有偿家教进行了调查。

5..加强监督

坚持实施“阳光工程”，完善“校务公开”工作，接受全校师生、家长和社会各界的监督。对群众关心的热点问题要标本兼治，常抓不懈。2010年，我们要继续向学生和家长发放教师师德师风情况调查表，继续开通师德师风监督电话05***；继续设立师德师风监督电子信箱chenhong@163.comn，向全社会公布。我们还要不断完善监督机制，研究制订禁止教师搞有偿家教的具体措施，定期或不定期开展自查、自纠活动，并将这种监督与检查常规化，广泛接受社会各界举报和投诉。

6.加强宣传

我们要通过校园网和阜中对外网站等各种媒体加强对外宣传工作，宣传阜余中学办学特色和亮点，通报近期取得的新成就，以及日常办学的法制法规等，自觉主动接受社会各界的监督。2010年，我们要继续联系各大媒体，介绍阜中、宣传阜中，通过多种多样、活泼精彩的方式，来向社会各界展示阜中良好的形象。

（四）创新载体，加强沟通，进一步深化家长满意工程。

2010年我们要突出抓好规范收费、创建平安校园，减轻学生过重课业负担、提升教师素质等工作。根据县教育局的要求，深化“家长满意工程”，积极争创市家长满意学校、争做市家长满意教师，开展全方位的家长满意工程建设。我们要继续利用学校、家庭和社区三位一体的教育优势，发挥家长在学校管理中的作用。为此，我们要从四个方面加以深化。一是在形式上要注重创新。“家长满意工程”涉及10个方面的创建内容，我们要结合本校的实际，加强家长与学校之间的互动，广泛开展“五个一”活动，即设立一个家长接待日；设立一只家长意见、建议箱；开通一条家长热线(电子邮箱)；表彰一批关心教育的热心家长；评比一批家长的合理化建议；邀请家长参加一次校园活动。二是在过程上要更加细化。要通过加强平时考核，经常检查督促等方法强化创建过程。三是要进一步完善评议制度。继续评选和表彰2010年学校家长满意班级和家长满意教师。要及时疏理，及时整改家长反映的意见、建议。要广泛宣传家长满意班级和教师的先进经验，进一步弘扬教书育人，敬业爱岗的职业风尚。

我们要总结去年“家长开放月”的成功经验，广泛邀请家长寻找学校的不足，提出宝贵意见，以完善学校管理。我们要继续重视家长学校的作用，为提高家长的教育能力，定期举行家长会。还要继续编印《阜中报》家庭教育专刊等，指导家长多学习、多思考、多提升，为我们的学生学习和生活创造轻松、和谐的家庭环境。健全家访制度，实现家庭遍访。为了最大限度实现家校联动，做好学生的教育工作，我们还要进一步完善家访制度，要求每个班主任每学年至少对每位学生家访一次，每位新生入学前必须家访至少一次，高二文理分班后，新分入学生新学期开始前必须家访至少一次。我们将通过家访，努力把学校、家庭、社会三者紧密地联系起来、联手教育，互相促进、协调一致，形成合力，共同为学生的发展营造健康良好的育人氛围。

（五）保障教育公平，营造风清气正的教育环境。

当前，老百姓最为关心的是教育质量，但最为在意的却是教育公平，因为教育公平关乎人的一生，关系一校的形象。要做到起点公平、过程公平和结果公平。要在教学过程中，平等地对待每一个学生，让他们享受平等的教育；同时，又以承认个体差异、发展的不平衡为前提，尽量使其个性得到充分的发展，从而最终保证他们教育过程中的公正待遇和教育质量。根据阜中教育现状，要重视推荐生招生、高校自主招生选拔、学生分班、兴趣小组选拔、学生评优评先等环节的公开公平公正。要深化“阳光工程”，完善“校务公开”。要围绕“人权、事权、财权”，进一步深化“阳光工程”，要严格按照《招标投标法》、《政府采购法》的规定，规范大宗物品采购招投标工作。要完善“校务公开”工作，坚持实施接受全校师生、家长和社会各界的监督。对群众关心的热点问题要标本兼治，常抓不懈。要规范收费、规范办班、规范招师、规范测试、规范征订每一份资料。

要而言之，就是要坚持制度保障公平，以规范维护公正，做到标准公开、条件公开、结果公开，努力营造公平的教育环境。

（五）加强多方监督，引用外力促进党风、行风建设。

2010年，我们要继续聘请一批党风、行风监督员，广泛接受监督。要充分发挥校讯通和家校联系薄的作用，学校收费、开展活动等要及时与家长沟通，以便得到家长、社会的广泛理解和支持。认真接待家长来访，切实处理好信访件。要虚心接受民主党派和群众的监督与批评，实行民主决策，民主监管，民主管理，建立完善教职工代表大会制度，发挥学校工会、各民主党派的积极作用，拓宽教职工参与学校管理的渠道，提高教职工对校务的知情权、监督权、决策权，调动教职工参政议政的积极性认真搞好行风问卷调查，加强自查自评，及时总结经验教训，巩固和扩大行风建设、党风廉政建设成果。

1.加强和完善对工会及教职委的领导，以充分发挥党联系教工的桥梁作用，指导工会继续开展以“文明办公室”创建活动为载体的群体师德创优活动。

2.坚持和完善《阜余中学教职工谈话制度》，要努力营造有利于保持教师心理健康，不断地进行自我调整的内在环境，主动为教师排忧解难，对教师开展心理健康教育。

3.重视共青团工作，特别是要针对本校教工团员多的现实，要组织有关活动，充分调动他们的积极性，引导他们为练好教学基本功、尽快站稳讲台而努力奋斗。

4.充分发挥各民主党派在学校各项工作中的作用，在各种重大问题上要及时征求他们的意见，共谋发展大计。

5.继续做好离退休教工的工作。教师节、重阳节、春节期间，要组织党、政、工班子领导慰问离退休教职员工，与工会一起为有特殊困难的教师排忧解难，及时慰问因伤病住院和长期病休的教职工，同时积极发挥离退休教师的作用，为学校的发展建言献策。

阜余中学党委

2010年3月

第二篇：党风廉政建设和行风建设工作计划

党风廉政建设和行风建设工作计划

为了全面落实我院党风廉政和行业作风建设工作目标任务，加强医院党风廉政建设，现结合医院实际将2011年党风廉政和行业作风建设工作做如下安排：

一、总体要求

坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，坚持党风廉政建设和反腐败工作常抓不懈，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以加强教育、监督和惩处工作为重点，严格贯彻落实廉政建设责任制，着力加大监督力度和职业道德文化建设，为树立我院良好行业作风提供有力保证，党风廉政建设和行风建设工作计划。

二、组织领导

为了切实保障此项工作任务全面落实，特设工作小组：

组 长：

副组长：

成 员：

任务与责任

(一)坚持不懈地抓好正面教育工作，不断增强全院职工自律意识

1、组织全院党员、干部职工认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，毛泽东同志《整顿党的作风》、《改造我们的学习》、《反对自由主义》、《为人民服务》等文章。学习“三个代表”重要思想和《党章》、《中国共产党监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《保持艰苦奋斗的传统》、《党的作风是党的形象》，以及“八荣八耻”荣辱观等法律法规，强化思想道德，增强防腐意识。

2、组织全院党员、干部认真学习贯彻执行有关法纪条规，做到时严格执行“四大纪律”、“八项要求”。认真执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，做到同党中央保持一致，不阳奉阴违、各行其是；遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；坚持做到依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用个人影响谋取利益；做到正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；树立求真务实工作作风，不弄虚作假，不与群众争利益的好作风。

3、组织党员、干部职工认真学习《医德规范》、《中华医院自律公约》，医院管理核心制度以及我院制定的各项规章制度，增强自律意识和依法依规办事的自觉性，明荣知耻，严格要求，规范医疗服务活动行为，提高医疗服务水平，提升医院服务形象。

(二)认真落实廉洁自律工作要求

1、全年工作实践中做到“六个必须坚持”，即：必须坚持围绕发展建设的第一要务，坚持与时俱进，提高工作能力，使自己更加适应发展形势的需要；必须坚持牢固树立党要管党，从严治党的方针，更好适应以全面推进党的建设的新的伟大工程的需要；必须坚持树立立党为公、执政为民，把解决群众反映的突出问题作为反腐倡廉工作的重点；必须加强反腐败工作体系工作力度；必须坚持和增强医院纠正不正之风领导体制和工作机制，形成医院强有力的纠正不正之风的整体合力；必须坚持解放思想、实事求是、求真务实的工作作风，促进医院廉政建设和反腐败工作实践的不断创新。

2、结合工作实际，做好专项治理工作：

（1）、不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。如果有人送给你时，要坚决拒收，推不掉的要立即上交组织，对违反规定的一律严肃惩处，工作计划《党风廉政建设和行风建设工作计划》。

（2）、不许“跑官要官”。

（3）、不许借婚丧嫁娶之机收钱敛财。

（4）、严格执行招待工作规定纪律，反对铺张浪费，切实精简会议和文件，改进会风和文风，严格控制公务消费。

3、完善院级领导干部和医院中层干部廉政档案。坚持领导干部重大事项报告。

4、坚持干部人事工作民主、公平、公开、竞争程序。认真做到任前严格考察和谈话制度，任后严格监督与考核，实行动态管理。同时，要认真做好干部选拔和新党员纳新前培训和公示工作，否则不予提交党委会讨论。

5、切实加强财务收支和物资管理的监管，规范招标采购行为，健全项目、设备采购和基建工程招投标制度，强化依法依制办事意识，防止贪污、挪用、以权谋私等腐败问题。

（三）强化行业作风建设

1、高度重视加强行业作风建设的重要性。集中一段时间开展作风纪律整顿工作，加强干部职工的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面建设，促进全院作风转变。

2、继续开展治理医药购销领域商业贿赂和纠正医疗服务中的不正之风工作。（1）切实解决不合理用药、不合理检查、不合理收费的问题。（2）坚决杜绝私收费和收受“红包”、“回扣”的问题，若有发现此类问题，经查证落实责任者给予下岗处理。（3）严禁医务人员或科室自行向患者推销药品和器械，严禁医务人员获取“开单提成”等不正当行为，若有发现此类问题，经查证落实后对当事人取销职业资格1年和给予个人获得数额的10倍处罚。并且当事人所在科室负责人给予全院通报。

3、严禁医院各类人员私自接待药械商，违者严肃处罚；严禁任何科室或个人向患者推销一次性医疗用品；认真落实“一日清单”制度，坚持“四规范、四透明”工作要求。即：规范临床用药、规范各种检查、规范医疗收费、规范诊疗行为。做到用药透明、检查透明、收费透明、诊疗透明，保证患者就医明白、放心、安全、满意。

4、规范医疗服务行为，自觉将人性化的服务理念融入日常医疗服务的具体工作中。尊敬病人，禁止推诿病人和对患者服务存在生、冷、硬、顶的现象发生，若有此类问题发生，经调查证实有关责任人要给予全院通报，取消个人当月效益工资，并且对发生的经济负担等责任由当事人负责承担。

5、坚持做好出院病人和门诊随机抽样评价医疗服务工作与监督员监督工作。聘请社会各行业20名监督员，对我院行风进行监督。同时，坚持做好每月向出院病人和门诊病人发放医德医风评价表征求意见，并在门诊楼、病房楼等醒目处悬挂举报箱等，对群众意见和建议保证做到条条有回音，件件有落实。

（四）认真做好来信来访和案件查办工作

1、加强来信来访管理工作。对来信来访者，专人接待，详细登记，妥善保管有关材料，并及时报有关领导与部门。同时，做到严格遵守工作纪律，做好保密工作。

2、认真调查落实每一案件，结案率要达到100%。

3、加强党务和纪检干部培训，提高党务和纪检干部政治素质和业务素质。

（五）严格执行责任考核和责任追究制度

1、医院领导班子和领导干部廉洁自律和党风廉政建设工作的考核，由医院领导小组协助市卫生局工委进行考核。全院党员、干部职工的考核由院党风廉政建设领导小组监督考核。

2、院领导班子、领导干部个人必须于12月底前写出全年廉洁自律和党风廉政建设工作情况报告上报院党委。

3、考核结束后，对考核提出的批评与整改意见要限期改正。对工作好的予以表彰，对有问题的，根据不同情况追究责任，需要组织处理的，按干部管理权限和有关规定予以处理。

第三篇：射阳县阜余初中党风廉政建设工作自查报告

射阳县阜余初级中学党风廉政建设工作自查报告

为贯彻“三个代表”重要思想，加强深化党风廉政建设及反腐败工作，我校党支部依照上级部署开展了党风廉政建设责任制工作，以进一步加强我校思想政治工作和教师职业道德建设，促进教育教学工作的顺利进行。

一、进一步落实党风廉政建设责任制

1、贯彻落实党风廉政建设责任制，是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的迫切需要。要把党风廉政建设和反腐败斗争深入开展下去，必须从落实好党风廉政建设责任制人手，坚决克服“一手硬、一手软”的错误倾向，努力实现全党动手、共同实现搞好党风廉政建设的目标。贯彻落实党风廉政建设责任制，是推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要组织保证和制度保证。实行党风廉政建设责任制，不仅将责任内容分解到每个领导干部，而且进行责任考核，对其分管范围内的廉政工作抓得不力或发生问题的，都有刚性的、有威慑力的追究和惩罚措施。

实行党风廉政建设责任制，一个重要方面就是“立足教育，着眼防范，标本兼治，重在治本”；同时，贯彻落实好党风廉政建设责任制，能促使各级领导干部带头廉洁自律、管好班子、带好队伍，而且也体现了我们党对广大党员干部在政治上的关心和爱护，是促使各级领导干部少犯错误、不犯错误的重要保证。

2、召开单位领导班子民主生活会，注意宣传落实党风廉政建设责任制 在党员干部民主生活会上，学校党支部注意宣传落实党风廉政建设责任制工作，结合学校的实际，对群众关心，反映较大的热点问题和突出的问题通过领导班子民主生活会来解决，在思想行动上重视把党风廉政建设责任制纳入班子建设制度和对干部的目标管理之中，结合各项具体工作，一起部署、落实、检查、考核，做到任何时候，任何情况下都要抓住落实党风廉政建设责任制不放松，要把落实党风廉政建设责任制看成是党保护干部的一项重要措施，也是干部自我保护的一项有效的措施。

二、精心组织纪律教育学习活动，进一步提高党员干部廉洁从政、廉洁从教的自觉性

开展纪律教育学习活动是党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性的工作，学校开展纪律教育学习活动以“艰苦奋斗，廉洁从政，廉洁从教”为主题，把教育学习的重点放在党员干部尤其是中层以上领导干部身上，通过理论学习，联系工作实际来检查自己为人民服务的意识、工作态度和日常行为是否符合“三个代表”重要思想，是否遵纪守法、理想和信念是否坚定。通过纪律教育活动，使党员干部进一步明白：反腐败要以预防为主、教育为主；加强党风廉政建设，就必须加强教育学习，提高认识，明辨是非；把人民的利益放在心头，增强拒腐防变抵御风险的能力，构筑起道德防线和法律防线，就能够大大地提高反腐败的自觉性。增强责任意识，树立群众观点，加强作风建设，强化领导班子的始终代表最广大人民根本利益的思想，经常深入基层，到教师、学生中开展调查研究，克服官僚主义作风，坚持实事求是，认真研究和解决工作中的热点、难点问题，为学校的发展扫清一切障碍，同时领导班子成员坚持以身作则，高标准严格要求自己，身先士卒，事事想在前、做在前，廉洁自律，不搞不正之风，一心一意为学校谋发展，体现出高度负责的精神，形成团结务实、勤政廉洁、真抓实干的工作作风。是一个顾全大局、和谐民主、凝聚力强的班子集体，得到广大群众的认可和全力支持。

三、深入贯彻落实廉洁自律各项规定

全体班子成员坚持做到严于律己、以身作则、以俭为荣，使自己堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白做官。

一是不断加强自身修养。班子成员都能在工作和生活中，从小事作起，转变工作作风，坚决抵制不良风气。始终保持艰苦奋斗的优良传统，起好共产党员和领导干部带头表率作用。

二是遵守廉洁从政各项规定。班子成员带头遵守县委、县政府的廉政承诺。坚持严格教育，不利用自己的职权和影响办事，不接受现金、有价证券和贵重物品。坚决不接受可能影响公正执行公务的宴请，不参与任何带有赌博性质的娱乐活动。

四、多形式、多渠道开展纪检监察工作

1、教育收费是群众关心的问题，涉及交费和收费双方的利益，是难点工作之一。学校加强教育收费管理，规范学校各部门收费行为，对要收费的项目一定要经过学校领导班子集体讨论决定，同时要公示公开，形成民主管理、群众监督、依法办教育、依法治学的新局面。

2、完善校务公开制度，设置校务公开专栏，公示学校财务收支情况，学校人事变动情况，学校及教师的获奖情况，接受广大教师、学生和家长的监督，增强学校管理的透明度，使学校管理规范化，制度化。

五、体会和感想

1、提高认识是基础。由于领导重视，宣传发动得力，广大教师认识到位，为做好我支部党风廉政建设责任制工作奠定了坚实的基础。因此我们在制订计划、设计方案时精密组织，比较可行。采取统一组织、分级负责、条块结合、面向社会、突出重点、群众参与等方式，分阶段进行。由于认识到位，组织严密，使这一工作开展得扎扎实实。

2、真抓实干是关键。学校廉政建设和反腐工作的“热点”问题，是乱收费，我们坚决实行收费明细向社会公开，让家长满意，给学生提供了一个良好的学习氛围和空间。注意充分发挥社会各界的监督作用，来推进行业自律机制的建立和完善。

3、做好结合是动力。在这一工作中，我们与师德建设结合，与提高教育质量相结合，与学校管理结合，与外部监督结合，取得了非常显著的效果。及时查处问题，加强内部管理和外部监督，实现这一工作的规范化、制度化。

在今后的工作中，我们将认真按照立党为公、执政为民的本质要求，以“三个代表”思想为指导，认真贯彻落实十七大精神，不断总结经验，强化措施，开拓进取，坚定不移地落实党中央关于反腐倡廉的各项任务，不断把廉政建设和反腐败工作引向深入，为实现经济社会和谐发展提供坚定保证。

射阳县阜余初级中学 2010年12月10日

第四篇：党风廉政建设和行风建设工作计划[最终版]

党风廉政建设和行风建设工作计划

为了全面落实我院党风廉政和行业作风建设工作目标任务，加强医院党风廉政建设，现结合医院实际将2011年党风廉政和行业作风建设工作做如下安排：

一、总体要求

坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，坚持党风廉政建设和反腐败工作常抓不懈，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以加强教育、监督和惩处工作为重点，严格贯彻落实廉政建设责任制，着力加大监督力度和职业道德文化建设，为树立我院良好行业作风提供有力保证。

二、组织领导

为了切实保障此项工作任务全面落实，特设工作小组：

组 长：

副组长：

成 员：

任务与责任

(一)坚持不懈地抓好正面教育工作，不断增强全院职工自律意识

1、组织全院党员、干部职工认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，毛泽东同志《整顿党的作风》、《改造我们的学习》、《反对自由主义》、《为人民服务》等文章。学习“三个代表”重要思想和《党章》、《中国共产党监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《保持艰苦奋斗的传统》、《党的作风是党的形象》，以及“八荣八耻”荣辱观等法律法规，强化思想道德，增强防腐意识。

2、组织全院党员、干部认真学习贯彻执行有关法纪条规，做到时严格执行“四大纪律”、“八项要求”。认真执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，做到同党中央保持一致，不阳奉阴违、各行其是；遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；坚持做到依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用个人影响谋取利益；做到正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；树立求真务实工作作风，不弄虚作假，不与群众争利益的好作风。

3、组织党员、干部职工认真学习《医德规范》、《中华医院自律公约》，医院管理核心制度以及我院制定的各项规章制度，增强自律意识和依法依规办事的自觉性，明荣知耻，严格要求，规范医疗服务活动行为，提高医疗服务水平，提升医院服务形象。

(二)认真落实廉洁自律工作要求

1、全年工作实践中做到“六个必须坚持”，即：必须坚持围绕发展建设的第一要务，坚持与时俱进，提高工作能力，使自己更加适应发展形势的需要；必须坚持牢固树立党要管党，从严治党的方针，更好适应以全面推进党的建设的新的伟大工程的需要；必须坚持树立立党为公、执政为民，把解决群众反映的突出问题作为反腐倡廉工作的重点；必须加强反腐败工作体系工作力度；必须坚持和增强医院纠正不正之风领导体制和工作机制，形成医院强有力的纠正不正之风的整体合力；必须坚持解放思想、实事求是、求真务实的工作作风，促进医院廉政建设和反腐败工作实践的不断创新。

2、结合工作实际，做好专项治理工作：

（1）、不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。如果有人送给你时，要坚决拒收，推不掉的要立即上交组织，对违反规定的一律严肃惩处。

（2）、不许“跑官要官”。

（3）、不许借婚丧嫁娶之机收钱敛财。

（4）、严格执行招待工作规定纪律，反对铺张浪费，切实精简会议和文件，改进会风和文风，严格控制公务消费。

3、完善院级领导干部和医院中层干部廉政档案。坚持领导干部重大事项报告。

4、坚持干部人事工作民主、公平、公开、竞争程序。认真做到任前严格考察和谈话制度，任后严格监督与考核，实行动态管理。同时，要认真做好干部选拔和新党员纳新前培训和公示工作，否则不予提交党委会讨论。

5、切实加强财务收支和物资管理的监管，规范招标采购行为，健全项目、设备采购和基建工程招投标制度，强化依法依制办事意识，防止贪污、挪用、以权谋私等腐败问题。

（三）强化行业作风建设

1、高度重视加强行业作风建设的重要性。集中一段时间开展作风纪律整顿工作，加强干部职工的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面建设，促进全院作风转变。

2、继续开展治理医药购销领域商业贿赂和纠正医疗服务中的不正之风工作。（1）切实解决不合理用药、不合理检查、不合理收费的问题。（2）坚决杜绝私收费和收受“红包”、“回扣”的问题，若有发现此类问题，经查证落实责任者给予下岗处理。（3）严禁医务人员或科室自行向患者推销药品和器械，严禁医务人员获取“开单提成”等不正当行为，若有发现此类问题，经查证落实后对当事人取销职业资格1年和给予个人获得数额的10倍处罚。并且当事人所在科室负责人给予全院通报。

3、严禁医院各类人员私自接待药械商，违者严肃处罚；严禁任何科室或个人向患者推销一次性医疗用品；认真落实“一日清单”制度，坚持“四规范、四透明”工作要求。即：规范临床用药、规范各种检查、规范医疗收费、规范诊疗行为。做到用药透明、检查透明、收费透明、诊疗透明，保证患者就医明白、放心、安全、满意。

4、规范医疗服务行为，自觉将人性化的服务理念融入日常医疗服务的具体工作中。尊敬病人，禁止推诿病人和对患者服务存在生、冷、硬、顶的现象发生，若有此类问题发生，经调查证实有关责任人要给予全院通报，取消个人当月效益工资，并且对发生的经济负担等责任由当事人负责承担。

5、坚持做好出院病人和门诊随机抽样评价医疗服务工作与监督员监督工作。聘请社会各行业20名监督员，对我院行风进行监督。同时，坚持做好每月向出院病人和门诊病人发放医德医风评价表征求意见，并在门诊楼、病房楼等醒目处悬挂举报箱等，对群众意见和建议保证做到条条有回音，件件有落实。

（四）认真做好来信来访和案件查办工作

1、加强来信来访管理工作。对来信来访者，专人接待，详细登记，妥善保管有关材料，并及时报有关领导与部门。同时，做到严格遵守工作纪律，做好保密工作。

2、认真调查落实每一案件，结案率要达到100%。

3、加强党务和纪检干部培训，提高党务和纪检干部政治素质和业务素质。

（五）严格执行责任考核和责任追究制度

1、医院领导班子和领导干部廉洁自律和党风廉政建设工作的考核，由医院领导小组协助市卫生局工委进行考核。全院党员、干部职工的考核由院党风廉政建设领导小组监督考核。

2、院领导班子、领导干部个人必须于12月底前写出全年廉洁自律和党风廉政建设工作情况报告上报院党委。

3、考核结束后，对考核提出的批评与整改意见要限期改正。对工作好的予以表彰，对有问题的，根据不同情况追究责任，需要组织处理的，按干部管理权限和有关规定予以处理。

第五篇：2011年党风廉政建设和行风建设工作计划

2011年党风廉政建设和行风建设工作计划

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大精神和“三个代表”重要思想，按照教育局的统一部署，以办好人民满意的教育为根本，抓教育，建制度，强监管，活载体，保先争优，深化改革，努力促进我校廉政建设和行风建设跃上新台阶。

二、建设目标

1、献身教育，忠于职守；

2、严禁治学，学而不厌；

3、热爱学生，诲人不倦；

4、团结协作，互勉共进；

5、严于律己，为人师表。

三、建设原则

1、依法执教，实践创新。

2、遵守师德，尊重他人人格。

3、更新观念，树立为他人服务的思想。4.优化智能结构，遵循学生的发展规律。

四、工作及措施

（一）、抓领导，强制度。学校成立党风廉政建设和行风建设领导小组，分工明确、责任到人。加强班子廉政建设，继续执行行风工作首问责任制。在学校的党风廉政建设和行风建设中，校党小组要发挥核心领导作用，注重党小组和学校领导班子作风建设。党小组要结合社会现实开展了党风、党性、党纪教育，教育和要求全校党员在党风廉政建设和行风建设中争当模范，维护党员形象。领导干部更是加强政治意识和责任意识，从自身做起，形成良性的“上行下效”。在率先抓好领导班子作风建设的前提下，学校要注重发挥全体教职员工的主观能动性，最广泛地教育教师重视师德师风，众志成城，倾情维护为师之道，修炼为师之技，全力办人民认可和满意的教育。建立和完善教师职业道德考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容，作为教师职务聘任、教师资格认定的重要依据。

（二）、抓学习，明师德。大兴学习之风，有计划、有目的的组织教师学习政治理论、教育方针、政策法规、道德规范、教师心理健康知识等。学校要求每位教师除了参加学校组织的学习外，还要自学理论文章。

（三）、抓典型，树师德。榜样的力量是无穷的。学校除了组织大家学习先进人物的事迹外，每年评选一次师德标兵，每年召开一次经验交流会。通过这些活动来激励教师进行自我教育，培养高尚的职业道德。

（四）、抓活动，养师德。通过开展丰富多彩、有益的活动，努力创造良好的人文环境，为教师开拓和谐愉悦、健康向上的氛围。继续开展教师承诺活动，警示教育活动，实行开门办学，办社会满意的教育。

（五）、抓管理，保师德。通过加强学校管理，强化师德修养。

1、办事公开，讲究原则，进一步深化“阳光工程”。学校在开展各项工作时要讲求公开、公平、公正，有相应的必要的透明度，切实依法治校。

（1）要做到政务公开。利用班子会、教师会、有关会议、公开栏等妥善传达信息，布置工作，认真将民主与集中、公开和公平相结合。

（2）推进校务公开。学校领导班子实施依法治校，结合民主管理与民主监督，坚持将校务公开经常化、规范化、制度化、程序化，抓住校务公开中的关键点和重点，并不断拓展校务公开的内容、形式，努力以校务公开促进民主监督，以民主监督促进依法管理和科学决策，以依法管理和科学决策促进学校教育学水平的提高。将学校、社会关注的热点、焦点，涉及师生利益的事项如收费、各类先进评比、教职工岗位考核作为公开的主要内容，重大改革施行前公开，实施过程中又有动态公开。

（3）做到财务公开。学校制定财务监督制度，如财务人员工作职责、财务公开制度、财务票据管理制度、现金管理制度、做到帐目清楚，收支合理。教育收费历来是群众关心的重点、热点问题，对这些工作加强监管力度，是维护教育形象的重要手段。

2、照章行事，规范操作，创建“家长满意工程”。

（1）严禁教师乱征订，乱收费。严禁以加重学生课业负担的方式获取更高分数，学校督促教师多方改进教育教学方式，提高效益，真正落实素质教育，严禁学生在校时间超过6小时。

（4）加大贫困生和留守儿童的关爱工作力度，更加细致地关注贫困生和留守儿童的生活和学业。

五、活动安排

三月份：

1、迎开学工作检查及收费检查；

2、参加我校教师拒绝有偿家教签名公示活动；

四月份：

1、开展“家长开放月”活动；

五月份：六月份：

七月份：

2、家长满意教师申报评比；

3、师德、行风建设工作督查。

1、“有偿家教”情况暗访；

2、上班纪律专项检查；

1、党风廉政、行风建设工作总结；

2、学校行风建设考核；

1、学校干部廉洁教育。

学校行风 工作领导小组

组

长：

刘瑞文

副组长：

闫树军

成员：

张

怀

白

相

辉

朱李博磊

曹运华