全州校长会交流发言稿

第一篇：全州校长会交流发言稿

以“情、行、纪、研”推进学校教育教学管理

锦屏县启蒙中学付 彬

启蒙中学是锦屏县偏远的农村初级中学，在校学生879人，教职工70人，办学条件基本达标，教学质量近年来稳中有升，为了起到抛砖引玉的作用，现我就学校教育教学管理中的点滴做法与大家交流。

一、以情融教

俗话说：“情感是最好的老师”。掏出一颗心来，积蓄正能量，用情感去汇集教职工的智慧和力量。

（1）利用节假日登门拜访离退休老教师，虚心听取他们对学校管理和发展的意见和建议，同时召开离退休教师座谈会，就学校教育教学管理制度和方案交予他们审议，耐心听取他们的意见和建议，将他们的计策转变成推进学校教育教学管理的正能量。

（2）深入困难教职工家庭，嘘寒问暖，送去领导的关心、学校的帮助，每当教职工生病卧床或住院治疗，亲临其榻下问候关照，教职工家庭有什么大繁小事，领导第一个出现在现场，帮忙献策，以对教职工的关爱，凝聚教职工之心，汇成学校力量。

（3）与教职工以心交心、推心置腹、促膝交流。认真探讨学校教育教学管理中的好经验好做法，问教于师，以形成教育教学管理的良方好药。

（4）推行推门进课堂听课活动，随时进入课堂听取教师的 1

上课，了解教师上课的动态和情况，课后并与教师共同探究、切磋教艺，推进教师教学方法的改进和提高。

（5）注重年轻教师的培养和锻炼。以兄长的角色相待，手把手地引导他们如何去当班主任，如何抓好班级管理、了解学生的动态和思想。如何抓好教学，从备课、上课等环节引导，使他们授之以渔，快步进入角色。

（6）宽厚待人，海纳百川

不论是大小会议，还是问题的讨论解决，总是首先认真听取教职工的意见，然后形成集体的意见，对出现问题的老师从不板起面孔训人，居高临下，而是面带微笑地与他查摆，寻找解决问题的办法，对待学生更是这样，与学生交友，致使学校和谐向上，锐意进取。

（7）积极创设优良的育人环境。

争取相关部门对学校办学条件的帮扶，近年筹措了120万元资金。改善了学校运动场硬化，体育设备设施等的添置。为学生的文体活动创设好的环境。

（8）深入村寨做好辍学学生的劝返工作。用政策和情感动员每位辍学生，通过感化致使学生返校，并能进得来、留得住，学得好。

二、以行促教

常言道“有什么样的校长，就有什么样的学校”，榜样的力量是无穷的。

除了出差以外坚持做到：

（1）每天早读前第一时间站在校门口面带微笑迎接师生进

入校园。

（2）每天起床钟后，第一时间深入学生宿舍、查看学生起居情况，进入食堂了解学生的早餐情况。

（3）每天第一节课前到各办公室查看教师的工作情况和当天当周要处理事项。

（4）每天晚自习后认真查看校园周边治安、教师的巡逻和安保、学生的就寝以及各教师、办公室的“四关”（关灯、关门窗、关电脑、关火）情况。

（5）每周末第一时间到校门口路查看学生乘载车辆情况并护送学生安全返家。

以校为家，捧着一颗心来，不带半根草去。同时，严于律己，宽以待人，注重为人师表的形象，谨言慎行，认真做到“正衣冠、照镜子”，确保学校教育教学风清气正。

三、以纪严教

俗话说“没有规矩，不成方圆”。只有在制度上约束人，管理人，把学校的运行关在制度的笼子里，每年定期召开教职工代表大会，讨论学校教育教学管理的一系列制度并付诸实施。

1、制定了《班级管理制度及班级量化考核制度》、《学校安全制度》、《校园各种安全预案》、《消防地震等安全演练方案》、《学校宿舍管理制度》、校园卫生清扫以及学生行为规范教育等制度作为对班级和班主任、学生量化考核。

（2）、制定了《学校请销假制度》、《教师质量奖惩制度》、《教师工作职责》、《教研教改规定》、《控辍保学制度》、《教学常规检查制度》、《实验室管理制度》作为教师量化考核依据，《年

度考核制度》、《教师绩效考核制度》、《教师培训方案》、《教师职称聘任方案》作为教师绩效和评职晋级的依据。

（3）、制定了《财产管理制度》、《食堂管理制度》《财务管理制度》等作为学校财务开支和食堂管理的依据，确保学校经费合理使用，保证正常运转，推行每月考评一次，每学期公布一次，实行校务公开。

四、以研强教

1、开展心理指导和素质提高教育，针对各班级的劝返生和学困生，由政教处牵头，班主任和任课教师参与，采取一对一诊断，一对一引导，有效配方，致使百分之百的巩固和转化。

2、开展有效课堂的教研活动，采取以下方式进行：（1）一个教师备课，教研组评教案，形成集中教案，一个教室授课，再集中评课。（2）多位教师备课，形成一份教案，再选定一人授课，然后评课。（3）集体备课，形成一份教案，由每位教师各自授课，然后集体再评课。

3、基点定位，检测分析

各教研组针对各自教学内容，拟定一个方向和题型并按题型和分值统一拟定检测试题，统一测试，集中评卷后进行分析形成成因。

4、带着问题进行教研，积极探究，让问题的解决以促进教研教改。拟定共同的问题，对存在共性的问题积极探讨，力求全面突破。

5、实行推门听课制度，要求教师和领导每学期必须达到听课节数，推行随时推门听课制度，对所听的课还要与任课教师

议课和评课，以评促教。

6、推行“送出去，请进来”的培训模式，凡参加国培、省培的教师，在写好心得体会的同时还要对本校学科教师进行全员培训。并与兄弟学校开展教师交流、教研互动，相互示范，相互评课议课的研讨。

7、推行学校领导带试题随时进课堂检测制度，同考任课教师和学生。以督促教师业务学习。

8、推行教学常规严要求、细检查、强规范制度，备课教案注重教学反思，教学突出主导和主体，学习辅导突出循循善诱和启迪以及兴趣培养，作业批阅和试卷测评上注重详改和激励。

9、推行注重学生整体全面综合发展制度，让每位学生在同一阳光下健康成长。

10、推行教师优质课、技能大赛和优秀论文获奖的激励机制，对获奖教师给予重奖，并纳入量化考核，起到好的效果。

通过以上的工作，近年来，我校教育教学质量稳居全县前茅，一直获县教学质量显著奖。2010年被州教育局评为基础教育教学质量先进学校，2011年州教育局评为教学常规管理先进学校。

以上是学校管理的简单汇报，不当之处敬请各位领导、校长、批评指正，汇报完毕，谢谢！

2013年10月22日

第二篇：读书交流校长发言稿

西三小学2012读书交流校长发言稿

各位领导、老师们：

读书作为一种创造性的学习活动，不仅可以增进我们的知识，拓宽我们的视野，陶冶我们的心灵，而且必将进一步提升我校教师的理论素养和业务素质，加快教师的专业成长，促进书香校园和学习型学校的建设。一直以来我们坚持读书活动，取得了一定的成效。今天我们在这里举行“悦读、感悟、分享、提升”教师读书汇报交流会，就是希望我们全体教师都能坚持用阅读引领自我精神成长，为自己的精神世界打造一片更广阔明丽的天空，在阅读中享受精神成长的愉悦，努力做到学高为师，身正为范。我希望本次活动能真正营造出全校教师共同读书的浓烈氛围，使教师读书成为习惯，让书香浸润校园，让阅读伴随教师成长，以书激趣，以书培智，以书养性，以书育人，建设教师精神家园，从而打造出我校教育亮丽的精神底色。

西三小学2012读书交流校长总结稿

各位老师，首先要肯定的是我们此次的活动非常成功，我非常欣喜的看到了通过开展读书推介活动，进一步推动了我校教师与书本为伴，与经典为友，与同伴对话，既陶冶了思想又厚重了积淀，既提升了自我，又唤起了共鸣。我们相信，该活动的持续开展，一定会促进教师理论素养的不断提升，专业智慧的不断积累，而我校要构建一支知识广博、业务精湛、积淀深厚、精神高尚的教师队伍的目标也将会近在咫尺。

今后学校在营造书香校园上会再下功夫，具体从以下三方面入手：一是在财力上给予一定倾斜，二是将教师阅读纳入教师评价之中，每位教师将自己的阅读量、阅读时间作出具体规定，要把教师读书纳入考核建设的重要内容。三是建立激励机制，鼓励教师将自己的阅读学以致用，学校仍然会定期组织读书交流会。以上三方面仅代表学校领导班子的想法，如果我们教师有更好的建议可以与学校领导及时沟通，使我们的读书活动开展的更加扎实、有效！

第三篇：民办学校校长交流发言稿

梦想 良心 责任

清丰县行知学校

各位领导，各位同仁，大家好！今天值第34个教师节到来之际，县委县政府隆重召开庆祝表彰大会，作为一名民办教育工作者，我既感到高兴又感到自豪。

行知学校自2013年创建以来，历经五年的风雨历程，目前我校有79个教学班,4400余名学生，近400位教职员工。建校以来，我们始终秉承“行知学校就像家一样”的办学理念，坚持“立德树人，服务清丰教育”的办学宗旨。目前学校走上了健康发展的快车道，回顾学校五年的发展历程，我们忘不了建校之初县委县政府的大力扶持，忘不了县教育局领导的精心呵护，忘不了建校以来社会各界和各位同仁的真心帮助与支持。下面我从三个方面向各位领导、各位同仁做简要汇报：

一、胸怀教育理想，辐射江苏理念创名校。

质量是学校的生命线，更是民办学校发展的根本。在民办教育发展的大潮中，我们解放了思想，锤炼了能力，更催生了办精品教育的梦想。我们深知清丰人民以海纳百川的胸怀接纳了我们，我们更要以务实的作风、高效的管理、优质的品牌服务于清丰的教育事业。我们将江苏教育的一些成功经验，移植于学校教学管理之中，走“苏豫相融”的发展道路。江苏教育的一个重要做法是把平凡的事做精致了就是管理，就是效益。为此我校制定了抓“五常”、搞“四清”、实“三考”的教学模式。教学质量的提高，课堂是关键。我们提出了向课堂四十分钟要效益，出台了一系列课堂教学规范与模式，收到了良好的效果，品牌效应初步得到彰显。目前县内外市内外许多学校都想前来学习交流。

二、手捧仁者良心，躬耕中原红都办教育 厚德载物，展教育之宏图。行健致远，不中道而辍足。教育是安邦兴国大业，我们励志办学，需要以良知立校，凭良心树人。

我们坚持投入为先，走教育现代化之路。不虑投资回报之急，不片面追求经济效益，努力为学生创建舒适、优雅、现代的学习及生活环境。今年又先后改扩建了食堂、运动场、塑胶篮球场、读书公园等。

坚持育人为要，走素质教育之路。我们始终坚持学生的全面发展，不片面追求学生文化成绩的提高，既重视孩子的当前成长，更重视孩子的长远发展，坚持课内、课外两条线一起抓，文化、体艺两类课同样重，获得知识、提高素养两方面齐发展，先后提出了“新平民教育理念”，努力打造新时期、新时代的行知人。

坚持诚信为本，走精品办学之路。人无信不立，校无信不兴，我们信守承诺，诚信办学。实行小班化教学，坚持一费制，中途不乱收费。努力为每位学生提供适合的教育，做到对每一位学生负责，对学生成长的每一方面负责。

坚持服务为重，走以人为本之路。以童心母爱关注和理解孩子，让学生在学校享受家一样的温暖和关怀。管理上全时空，服务上全方位，一日三餐美味可口，送餐、送寝、路队，课上、课下无盲区，无死角，努力让学生开心、家人放心、社会安心。

三、肩挑品牌责任，培育孝乡学子定圆梦

一份梦想，十分付出，百千担当。作为县委县政府重点引进单位，我们肩负着清丰人民的厚爱，县委县政府的期望；肩负着学生的成长、教师的发展、学校的辉煌的重大使命。几年来我们不问寒暑，披荆斩棘，挥洒汗水；几届初三人，不辍耕耘，精益求精，终结硕果。2015至2018年连续三年中招均取得优异成绩，特别是今年，全县前十名我校五名，其中马欣露同学以622分的成绩获得县中考状元，进入了全市前100名。一高录取率，逐年攀升，同时在历次的六七八年级全县统测中，也都名列前茅。

五年的风雨兼程、埋头苦干，换来了今天的可喜收获。这再次证明了“态度比能力重要，实干比口号重要”。它极大地鼓舞了我们的士气，提振了我们的精神，坚定了我们继续前行的信心。

展望未来，尽管竞争激烈，不确定因素还很多，但我们坚信有县委县政府的大力支持，有教育局的坚强领导，我们一定会用梦想点燃激情，凭良心、尽责任，以一流的质量回报县委县政府和全县人民的关心与厚爱，努力为清丰的教育事业做出新的、更大的贡献。

第四篇：全州乡镇企业会议交流材料

抢抓机遇开拓进取

为发展经济做出贡献

尊敬的各位领导、各位同仁、同志们：大家下午好！首先，我代表永红公司向长期以来关心、支持我公司发展的各级乡镇企业局领导及同志们表示衷心的感谢！根据会议的安排，现在，我向大家汇报我公司生产经营情况，不足之处，请提出宝贵意见。

贵州永红食品有限公司创建于1984年,是集肉牛养殖、加工、销售、科研于一体的牛肉干制品生产企业。公司拥有员工1200余人、资产12658.9万元，年产值达2亿元。公司通过了HACCP食品安全管理体系等认证，公司是农业产业化国家重点龙头企业，国家牛肉加工技术研发分中心，全国发展县域经济突出贡献乡镇企业。国家级、省级重合同守信用企业，“牛头牌”系列产品从1998年至今连年荣获贵州省名牌产品称号。

近几年来，公司经济指标已实现了6年持续增长，2008年，公司完成销售收入1.68亿元、上缴税金1388.8万元。平均年增长30%以上。

开展技术创新,提高企业竞争力

公司以贵州大学食品科学系和上海市食品研究所技术合作为平台。通过引进生产技术及管理人才，加强研发试验室建设，在新品开发、改进工艺、节能降耗等方面进行创新。成功地开发出一系列高技术含量的生产技术和产品，编制了公司产品企业标准，健全完善了标准化管理体系和质量管理体系，全面提高了产品质量控制能力。通过不断创新质量安全体系，有效地推动了产业升级，保证了产品质量。

实施名牌战略，促进全面发展

长期以来，公司一直坚持以质量树品牌，以品牌促销售的经营理念，不断创新营销战略，以国内中东部地区、大中城市、大型连锁超市、大型商场为重点，以西部地区为新的增长点，形成了多元化的市场格局。在国内市场经过20多年的市场历练，凭借其优质的产品质量、庞大的产品阵容，独特的风格、周到的服务和良好的企业信誉，建立起覆盖全国的销售网络，牛肉系列产品享誉大江南北，畅销全国25个省区，并进入沃尔玛、家乐福、北京华联等国际、国内大型连锁超市，产品的综合市场占有率逐年提高。

承担构建和谐社会责任，促进地方经济发展

多年来，在各级乡镇企业局及有关部门的大力扶持下，永红公司得到了长足的发展，作为国家级农业产业化经营重点龙头企业和国家级扶贫龙头企

业，始终把自身的发展与当地群众切身利益联系起来，通过“公司+基地+农户”的经营模式，带动农民发展养牛，增加收入。

随着公司的发展，提供了大量的就业岗位，解决农村劳动力就业和下岗职工再就业。目前，公司1200余人中，10%为下岗职工；75%为周边农村劳动力；15%为公司对外招聘的管理、技术、销售专业人才。

公司诚信守法,积极纳税,从不拖欠职工工资,福利保障有力;内部管理严格,规章制度健全,建厂至今从未发生重大安全事故。公司积极提供农村社会公共服务,为公益事业、抢险救灾、扶贫济困等捐款捐物，折合人民币500多万元，2008年5月支援四川灾区卤汁牛肉1000件，价值人民币50多万元。

今年以来，面对国际金融危机“寒流”冲击的困难，公司上下团结一心，紧紧围绕生产经营目标和公司25周年庆典活动开展工作，努力稳定员工队伍，不裁员、不减薪、不欠薪，积极承担社会责任。到9月底，公司完成销售收入11285.00万元，上缴税金1232.13万元。

目前，我公司正在建设的永红工业园一期工程---“新增年产5000吨特色食品加工生产线”项目，总投资5200万元，项目实施后，公司将达到产值5亿元的生产规模，提供2000多个劳动就业岗位。

与时俱进谋求发展

公司在今后的发展过程中，将进一步深化企业内部管理，加强人力资源建设，以市场为导向，以提高产品竞争力为主题，以经济效益为目标，坚持走产业化道路，力争通过三到五年的努力，实现公司的发展大跨越。到2015年末，实现销售收入8亿元，上缴税金8000万元，解决就业岗位5000个。为达到上述目标，我们拟实施“建成一个永红工业园；完善一个研发中心和检测中心的配套设施建设；配套完善一个养殖基地，带动一批科技示范户和贫困养殖户；建成一条标准化的牲畜屠宰线”的发展规划，同时，加快以黑糯米酒为主体的黑色食品系列产品的开发。争创“牛头牌”中国驰名商标和中国名牌产品。

总之，我们将围绕产业做大、企业做强、品牌做优三条主线来开展工作，真正把永红做大、做强、做优。

尊敬的各位领导、同志们，永红公司能取得今天的成绩，是各级党委、政府及有关部门大力支持的结果，我再次代表永红公司向您们表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！谢谢大家！

第五篇：全州妇幼卫生工作会交流材料

深化医药卫生体制改革推进妇幼卫生事业健康发展

—2011年全州妇幼卫生工作会议交流材料（南涧县）

二○一二年二月二十九日

一年来，在县委、县人民政府的正确领导下、在上级卫生行政主管部门的高度重视、支持下，从规范各项妇幼保健常规业务管理工作着手，在做好常规妇幼保健业务管理的基础上，严格按照各项妇幼保健工作规范和制度的要求，结合我县实际，加强全县妇幼卫生业务管理工作。以妇幼卫生项目为重点，加强全县孕产妇系统管理和儿童系统管理，提高住院分娩率，坚持“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，实行保健与临床相结合，面向基层，面向群体，预防为主的妇幼卫生工作方针，努力完成省、州、县下达的各项任务指标，全面推进全县妇幼卫生工作的开展，现将一年的工作情况总结如下：

一、基本情况

(一)全县共有卫生院8个，80个行政村卫生室，244名村医（其中有女村医102人，男村医142人）；各乡镇设有防保站，防保站内各有一名防疫专干和一名妇幼专干，负责本辖区内的防疫保健工作。

（二）县妇幼保健院是全县妇幼保健工作的技术指导中心，在职职工44人，其中业务人员41人，（大学19人大专20人，中专4人）财务后勤人员3人。副主任医师3人，中级职称20人，初级职称16人。院内设有妇产科、儿科、检验科、放射科、功能科、药剂科、麻醉科、财务后勤、院办公室、基层保健科等职能科室。一年来，全县妇幼专干人员基本稳定。团结协作，积极努力的开展妇幼卫生工作。

二、妇幼卫生工作开展情况

（一）认真开展“创先争优”及“三好一满意”活动，加强行风建设。

我们始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，把学习贯彻党的十七大精神同开展“创先争优”及“三好一满意”活动相结合。一是组织全体妇幼人员学习党的十七大精神和“三个代表”重要思想及“三好一满意”,牢固树立全心全意为人民服务的思想及科学发展观,深入开展创先争优活动;二是认真贯彻国家卫生部的“八不准”和省卫生厅的医务人员“五严禁”的精神，扎实开展行风评议工作，院风院貌得到了根本好转;三是公开向社会服务承诺，继续在单位贯彻反商业贿赂精神，开展反商业贿赂，对单位采购药品、一次性用品及大型医疗设备严格实行招标采购;四是正确处理妇幼卫生与市场经济的关系，使广大妇幼人员树立了爱岗敬业精神，为社会多做贡献，构建了和谐的医患关系。

（二）继续宣传贯彻《母婴保健法》及实施办法 深入学习贯彻《母婴保健法》及实施办法是保障母婴健康提高出生人口素质的重要条件。我们继续抓好 “三八”妇女节、“

六、一”儿童节及“九九”敬老节的体检关爱活动，充分利用黑板报、宣传专栏、广播电视、健康教育处方等形式广泛宣传。全年共进行了2次大型宣传活动，展出黑板报12期。发放健教处方10000余份，宣传画册5000余册。内容包括婚前保健好处多、住院分娩好、产前筛查与新生儿疾病筛查、健康素养66条、生殖健康等，受教人员遍布全县各地，约4万余人得到直接或间接宣传教育。通过妇幼保健知识宣传,提高了妇女儿童的妇幼保健知识知晓率,群众 的妇幼保健意识得到提高。

（三）依法开展四个保健促进妇幼卫生健康发展 依照《母婴保健法》开展婚前、孕产妇、儿童系统保健及生殖保健，提高服务质量，是保障妇女、儿童身心健康的需要，是加强公共卫生体系建设的需要。一是认真做好婚前咨询和检查及卫生知识的讲座，由于政策原因自愿接受检查的人数大大减少，加之自我保健意识差，因此我们针对这一实际情况加大了提倡优生优育，降低出生缺陷的宣传力度，为有效的提高出生人口素质做了积极的工作；二是开展孕产妇和儿童系统保健，大力宣传母乳喂养，提高4—6个月纯母乳喂养率，2011年达91.51%。孕产妇保健主要抓了孕期、产期、产褥期、产后保健和高危产妇的管理，对高危产妇实行专案管理和住院分娩，同时加强对产科规范化建设的督查。儿童保健严格实行“3.2.1”或“2.1”体检，重点加强对0—3岁儿童系统管理、儿童“四病”的防治及学龄前儿童体检工作。2011年全县产妇2430人，产妇保健管理1856人，保健管理率为94.90%，产妇系统管理2124人，管理率为86.84%，筛查高危产妇415人，筛查率为17.08%，高危产妇住院分娩415人，住院分娩率为100%，孕产妇死亡1人，死亡率为41.08/10万，产妇产后访视2305人，访视率为94.24%；全县出生活产2446人，住院分娩活产2272人，住院分娩率为92.89%，新生儿访视2312人，访视率为94.52%，婴儿死亡38人，死亡率15.54‰，新生儿死亡24人，死亡率为9.81‰，5岁以下儿童死亡45人，死亡率为18.40‰，出生体重小于2500克的活产数为86人，发生率为3.52%；7岁以下儿童数为17586人，儿童保健管理10757人，管理率 为61.17%，3岁以下儿童数为7922人，系统管理3436人，管理率为43.37%；三是继续做好危急孕产妇的急救转诊，加强乡镇产儿科建设的指导，2011年接诊乡、村级转诊危急孕产妇8人，上转州级孕产妇5人，儿童19人，抢救危急孕产妇16人，成功16人，成功率为100.00%，抢救危重症儿童13人，成功11人，成功率84.62%；四是继续搞好健康教育和大众宣传工作，2011年全县共出举行大型宣传活动1次，发放宣传材料2000余份，张贴宣传标语2条，县、乡、村共出黑板报589期；五是继续做好困难妇女和儿童的关爱工作。

（四）认真实施妇幼卫生项目，搞好妇幼信息工作 继续抓好妇幼卫生项目工作,按照项目要求开展了乡村级的业务培训、下乡监督指导和农村孕产妇救助工作，全年县对乡业务培训4期,乡对村业务培训16期，县对乡基层指导12人78次192天，乡对村指导18人960次2088天,救助农村孕产妇1924人，救助资金973350.00元，平均救助金额为510.41元。通过项目的实施,我县住院分娩率不断提高,达92.89%，婴儿死亡率逐渐下降。按项目要求，全年危重孕产妇医院监测共1660人，全部监测卡片按要求填写，1660份个案卡均按时完成网络直报。每半年、全年对每个乡镇的出生活产及5以下儿童死亡、孕产妇死亡进行漏报调查，通过与公安部门、防疫部门、计生部门核对，到部分村寨入户询问等质控方式，全年的三网监测漏报率控制在指标范围内。

（五）积极开展预防艾滋病母婴传播工作 1.健康教育工作 利用多种形式进行广泛宣传咨询活动。配合“三八”妇女节、“六一”儿童节、“艾滋病日”等节日，开展围绕预防艾滋病母婴传播的各种宣传活动。大力宣传“预防艾滋病母婴传播”知识，发放各种宣传册、画报、宣传单等资料，通过县、乡各助产服务单位分放到婚前保健人群和孕产妇手中，向孕产妇传递艾滋病母婴传播知识和信息。

2.提供自愿咨询与检测服务

—县妇幼保健院为婚前保健的男女双方免费提供有关预防艾滋病母婴传播的咨询，传递预防艾滋病母婴传播信息;进行危险行为评估;介绍并建议进行艾滋病病毒抗体检测。在充分告知和保密的原则下，填写《艾滋病病毒抗体检测知情同意书》后提供检测服务。对检验结果为阴性或阳性者均要进行检测后咨询，进行有效的避孕指导。

—以县医院为主，对所有孕产妇提供艾滋病病毒抗体检测前咨询，咨询内容包括艾滋病母婴传播的危害，预防艾滋病母婴传播相关信息；帮助评估危险行为；解释检测的意义和利弊及等待结果时的预防措施；介绍并建议进行艾滋病病毒抗体检测。在充分告知和保密的原则下，填写《艾滋病病毒抗体检测知情同意书》，免费进行艾滋病病毒抗体检测。

1-10月全县上报首次产前检查1824人，HIV首次咨询孕妇数1822人，HIV抗体首次初筛孕妇1822人,首次检测率为99.89%,其中阳性孕妇3人,阳性检出率为0.16%；孕期梅毒检测1121人，无阳性孕产妇；孕期乙肝检测1348人，阳性27人；住院分娩产妇1101人，其中孕期咨询1550人,孕期检测1550人,仅产时咨询51人，仅产时检测51人,仅产时检测率为4.63%;无确认阳性产妇；仅产时梅毒检测417人，无阳性产妇；仅产时乙肝检测425人，阳性产妇25人，阳性活产新生儿25人，注射乙肝免疫球蛋白23人，2人因低体重未进行接种。上报婚前保健人数2240人，HIV抗体咨询2240人，初筛检测2240人，阳性8人，其中男性6人，女性2人，婚前保健梅毒检测2190人。全县共管理阳性孕产妇4人，其中1人为大理州妇幼保健院分娩后转介回南涧,住院分娩1人,终止妊娠2人；管理阳性母亲所生婴儿7人，其中1人18月检测均为阴性后已结案；其余6人正在按方案管理之中。

（六）加强内涵建设，巩固爱婴成果，两个效益显著 一是完善了县妇幼保健院的各项规章制度，做到以制度管人，一视同仁；二是加大改革力度，按照县人事局的统一安排,年内完成了规范事业单位收入分配制度，实行目标管理。三是创建以“学习型”单位为目标，大力实施人才工程,鼓励职工自学成才，加快人才队伍建设，潜心打造专业技术队伍。四是以抓医疗质量安全为重点，加强了业务学习及各项工作的规范化、标准化建设，制定了医院质量管理方案和考核细则，在工作中认真组织实施和考核，全年无医疗事故发生。五是巩固“爱婴医院”成果，丰富其内涵，不断提高产科质量，改进工作方法，提供良好的医疗保健服务。全年门诊52038人次，比去年同期增加485人次；住院2379人,比去年同期增加649人；留观病人168人次；全年业务收入达930多万元。六是于2011年2月份增设了儿科住院部,解决了多年儿科住院临床治疗的空白,提升了妇幼保健的综合业务技能,凸现出了妇女儿童保健的特色服务;七是经常性开展职业道德教育，纠正行业不正之风，深入开展了领导班 子创“四好”活动，坚持以病人为中心提供优质服务，深受广大患者及家属的赞扬，使我院两个文明建设取得了长足发展，我院创建“县级文明单位”的复审工作已通过考核验收。

（七）规范农村孕产妇住院分娩补助项目，提高补助率 在贯彻落实《大理州农村孕产妇住院分娩补助实施方案》的基础上，进一步完善了《南涧县农村孕产妇住院分娩补助项施方案》，同时对基层项目工作进行加强培训管理。一是加强妇幼专干对项目知识的培训，督促其在孕早期为孕妇宣传住院分娩并及时办理住院分娩补助卡，以确保符合政策的孕妇能够持卡住院分娩；二是对于逃避计划生育和外出打工的孕妇做到对其家人进行政策宣传，建议尽早办卡，及时享受政策补助；三是动员村医加大对项目的宣传力度，使这项惠民政策家喻户晓，提高群众办卡就医的主动性；四是要求妇幼专干定期深入到辖区内每个村组进行摸底，及时做好县域外孕产妇住院分娩补助项目的统计上报工；五是加强对县级助产医疗机构的工作督导，要求各助产服务机构要不断规范助产服务，提高产科服务质量，特别是危重孕产妇的急救能力，严格执行项目服务包服务内容，加强与合疗衔接，规范结算流程，简化报账手续，及时对项目补助对象给予补助；对于已经住院却尚未办理免费卡的一定要督促其在住院期间尽快补办，努力提高全县项目补助。六是项目办加强了对项目日常监管，规范了项目的执行和项目的绩效考核，定期深入相关单位对项目进行动态监管，保证项目的规范运行。2011年全县出生活产数2446人，住院分娩2272人，住院分娩率92.89％；救助农村孕产妇1924人，救助金额973350.00元，平均救助金额为510.412元，其中阴道正常 产1128人，补助金额500100.00元，阴道手术产52人，补助金额22550.00元，剖宫产731人，补助金额427200.00元，危重孕产妇13人，补助金额23500.00元。

（八）认真开展基本公共卫生项目工作，全面落实孕产妇和0-36个月儿童健康管理

孕产妇和儿童健康管理服务工作是妇幼保健工作的重要内容，是医改的重要组成部分，按照《大理州国家基本公共卫生服务孕产妇保健和0-36个月儿童保健项目实施方案》拟定了《南涧县基本卫生服务孕产妇保健和0-36个月儿童保健项目实施方案》，加强领导、精心组织、明确职责、扎实开展工作。分别到各乡镇进行培训，印制了《孕产妇及0—36个月儿童基本保健服务摸底表》及各种记录表及《孕产妇及儿童保健手册》，项目工作全面实施；相关工作人员不定期对基层项目工作进行了督导检查。

三、存在问题和今后努力方向

（一）存在的问题和困难

1.妇幼卫生项目工作是一项公共性卫生事业，主要体现的是社会效益，整个社会的发展，离不开全社会的共同参与，需要各部门领导充分认识和高度重视，需要各部门间的密切配合。医疗保健机构要加强与政府部门沟通联系，争取政策上的支持和经费保障，有利于开展好妇幼卫生项目工作。

2.环境因素影响项目开展。我县是山区贫困县，自然环境恶劣，老百姓经济条件差，交通不便，两个死亡率要得到有效控制比较困难，要达到指标要求仅凭医疗卫生部门的力量是远远不够的。为此，除需要加大宣传力度外，各级政府要高度重视，才能达到全社会共同参与，全民意识逐步提高，让老百姓真正了解政策，享受优惠服务，把两个死亡率控制到最低范围内，提高妇女儿童健康水平和生命质量。

3.对乡村两级保健人员的管理有待于进一步加强。除业务技能指导培训外，职业道德素质、工作责任心的教育不容忽视。只有通过严格监督指导、考核管理和培训才能保证收集原始数据客观、真实、及时，工作质量不断提高，达到预期的项目实施效果。

4.乡镇卫生院产儿科建设有待于进一步加强。选派更多的妇产科医师轮流到上级医院进修学习，并不断总结经验，认真开展好产儿科工作，切实为广大妇女儿童提供优质服务。

1.进一步加大县、乡、村各级政府对全县“降消”项 目和妇幼卫生工作的领导与管理，加大政府责任目标的执行力度，将孕产妇住院分娩宣传发动工作融入“三农、惠农”工作中，切实提高住院分娩率；

2.加强县、乡、村三级预防保健网的建设，加强对乡村妇幼保健人员培训，强化对基层的监督和管理，不断拓展工作内容和范围，不断提高基层的妇幼保健服务能力；全面开展妇幼保健技术服务，加强两个系统管理，继续做好孕产妇住院分娩宣传发动工作，努力提高住院分娩率，降低两个死亡率。

3.继续加强乡、村两级妇幼人员的培训，进一步加大妇幼保健网络建设力度，建立健全妇幼保健网底职能，提高农村妇幼保健技术的服务能力。

（二）努力方向

4.加大健康保健知识的宣传力度，增强全民健康意识，提高人民群众的自我保健意识和利用健康保健服务的能力，加强妇女病普查普治工作，努力降低妇女常见病、多发病的发病率。

5.加大《母婴保健法》的执法力度，开展婚前保健和产前诊断技术服务，加强做好预防艾滋病母婴传播工作，积极做好三级预防措施，提高婚前健康检查率，降低出生缺陷儿的发生率，规范《出生医学证明》的管理和发放。

6.对全县托幼机构进行卫生保健管理，有计划的对幼儿进行健康检查，发现疾病及时矫治，治疗效果评价分析，加强儿童“四病”的防治、宣传，提倡母乳喂养。

7.加强县、乡、村妇幼卫生统计台帐的管理及运作。及时、准确、完整的做好每一个台帐的登记统计工作。力求各项妇幼卫生统计数据的真实性、准确性和科学性。避免和杜绝各种数据的漏报、缺报和瞒报。