思想政治工作方案5篇

第一篇：思想政治工作方案

东川中心关于加强学校思想政治教育的工作方案

为全面落实《中小学教师职业道德规范》，进一步强化我校干部教师的职业认同和责任感，构建学校良好的育人环境，推动学校教育的快速发展，特制定以下工作方案。

一、指导思想

以党的十七届四中全会精神和科学发展观为指导，坚持以人为本的理念，以“立师表、铸师魂、强师能、报国恩”主题活动为载体，以“规范教师行为，推进素质教育”为重点，对学校干部教师进行爱国主义教育、师德师风教育和法律法规教育，提高学校干部教师的政治素养，增强我校教师爱岗敬业、教书育人、为人师表的自觉性，建设一支思想过硬、作风正派、团结协作、业务精湛的高素质教师队伍。

二、工作要求

（一）强化学习，努力提高教师政治修养和思想觉悟。

坚持学习，用科学的理论武装教师，用高尚的精神塑造教师，特别要针对教育改革和发展的实际，在校内开展“内强教育素养，外树师表形象”和以贯彻落实科学发展观为主要内容的学习活动，不断增强教师依法从教的意识。

1、坚持每周一小时集中学习制度。利用周前会或其他时间，结合“五五”普法活动，组织教师学习科学发展观理论，学习《宪法》、《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《治安管理处罚法》、《信访条例》等法律法规，学习与教育、教师密切相关的重要文献，增强教师依法从教的意识和爱岗敬业的自觉性。

2、将各种法律法规和学习材料编写成册，印发到每位教职工手上。坚持学习内容与树立科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求相联系，并组织教师撰写学习笔记和心得体会文章。

3、加强党员干部的理论学习。学校党组织要进一步加强党员干部的理论学习工作，将十七大及十七届四中全会精神、科学发展观理论作为基层党组织的常规学习内容。党员干部每月一次专题集中学习，并作好学习记录，每一季度或学期每位党员干部应撰写学习心得和经验文章，并归档备查。

（二）开展活动，激发教师的积极性和职业认同

学校将调动各条线力量，以灵活多样的活动为载体，寓教于乐，把学习教育以更生动、更具体的方式予以贯彻落实。

1、发挥典型示范引领作用。学校将积极开展“名师讲坛”活动，大力宣传“十佳人民教师”、省、市、县“优秀教育工作者”等典型优秀教师以及本地本校优秀教师的先进事迹，邀请校内外师德高尚、教学艺术精湛的教师现身说法，讲教学经验，讲教育案例，讲班主任工作，讲专业成长道路……校内可通过展板、校园广播等形式集中展示身边的先进和榜样。用榜样的力量来激发教师的工作热情，坚定教师献身教育的信念。

2、发挥党团组织教育作用。学校党支部季度定期组织召开“思想政治工作恳谈会”，组织部分教师一起座谈，用教师乐于接受的形式分析问题、提出建议，促进教师思想素质和业务水平的共同提高。学校团支部要结合实际，灵活多样地开展“演讲赛”、“青年教师课堂展示”、“„我向同事学什么‟征文”等活动，激发青年教师的教育理想，塑造青年教师朝气蓬勃、勤于钻研的整体形象，促进青年教师队伍的专业成长。

3、增强教师的主人翁责任感。学校充分开展“我为学校发展献一策”活动，引导教师思考学校的前途，为学校发展献计献策。学校各教学组可以结合学习活动，开展“组内赛课”、“经验论文展示”、“教学案例研讨”、“班级教学成果展”等活动，将教师的精力更多地转移到教育教学工作上来，让教师们“静下心来教书，潜下心来育人”。学校应组织班主任、少先队辅导员开展“安全伴我行”教育活动，强化教师的安全责任意识，落实“一岗双责”的要求，保障学校良好的教育教学秩序。

4、加强师德师风建设。学校将组织教师大力学习、宣传《中小学教师职业道德规范》，积极在我校广大教职工中开展“自我反思教育”活动、“践行师德规范，争做师德标兵”活动，积极开展“签订学校教师自律公约”等活动。

（三）完善制度，大力加强教师队伍思想政治建设

1、建立思想政治工作监督保障机制。学校将组织教职工在思想政治工作领域广泛开展自查自纠活动，形成书面自查报告，并在自查报告基础上实事求是地拟定整改方案；同时，通过设置意见箱、和召开学生、座谈会等方式，了解学生对学校任课教师在思想政治素养方面的意见和建议，并要汇总做出评定，对反映出来的问题要及时告知有关教师，并督促其认真整改，切实提高教师思想政治素养。

2、建立让教师合理表达诉求的机制。学校要充分发挥教代会、工会、教研组、团支部的职能，利用各类专题活动，听取教师的意见、建议，引导教师正确合理地表达诉求。对教师反映的问题有记录、有答复，对难以处理的普遍性问题，应认真梳理上报教育局。

3、完善思想政治激励导向机制。学校要把教师的思想政治素质和职业道德水平，作为教师年度考核、职务评聘和评先推优的重要依据，与奖励性绩效工资挂钩。

4、完善学校教职工职业纪律责任追究机制。对学生及家长投诉的违背职业道德、违反劳动纪律的问题，一经查实，将视其情节及负面影响，由所在学校报上级部门作出严肃处理。教师本人该年度的师德考核和该校年度思想政治工作实行“一票否决”：

①教师出现违反劳动纪律现象，影响学校正常教学秩序，情节严重的。

②教师有体罚和变相体罚学生行为，情节恶劣的。

③教师违反规定进行有偿补课，或有偿校外兼课兼职；或违规收费的。

④教师非法聚集，散布不良言论，扰乱秩序，影响稳定的⑤教师参加法轮功等邪教组织活动的。

⑥教师违反计划生育相关规定的。

师德考核“一票否决”的教师，经学校研究可停发当年全部奖励性绩效；

（四）完善考核机制

教师思想政治学习考核办法，与教师的工作成绩、教学成果一并作为对教师的考核内容，与教师的奖励性绩效工资部分挂钩，并将考核结果作为提拔晋升、评先评优的重要参考依据。

第二篇：思想政治工作方案

集团思想政治工作方案

随着企业发展的规模不断扩大，公司面临新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战，要想在激烈的市场竞争中取胜，把企业做大做强，实现企业的跨越式发展，就必须抓好企业内部管理，而企业内部的管理首先是对人的管理。人的思想决定态度，态度决定行为，因此，企业思想政治工作要始终摆在公司各级管理人员的重要位置。

一、指导思想

以培育员工社会公德、职业道德、家庭美德，提高企业知名度、文明度、美誉度，增强企业凝聚力、竞争力、生产力为目的，坚持以人为本，弘扬企业精神、实践企业理念，实现企业发展战略与员工愿景有机统一，经营者理念与员工观念和谐，员工内心世界与外部环境同步改善，建设和谐企业，推动公司“三个文明”建设协调发展。

二、工作目标

1、建立“三结合”（思想政治工作与优秀的企业文化紧密结合、精神文明建设与优秀的企业文化紧密结合、职业道德教育与优秀的企业文化紧密结合）工作方式，体现“以人为本”的文化特征。

2、体现“三贴近”（贴近实际、贴近生活、贴近群众）的工作特点，使思想政治工作与企业文化的建设相互渗透、相互融合。

3、实施两项工程（示范工程和安心工程），使思想政治工作为企业育人、留人提供有力的保证。

三、工作措施

（一）倾听员工心声，激发员工参与管理。倾听是一种姿态，也是一种谦逊的表现。尽管基层员工因岗位的限制可能考虑问题不周全，但其反映意见通常会有一定的针对性或代表性，公司各层级管理人员要善于倾听，从员工的倾诉与意见中发现问题的苗头，将问题解决在萌芽状态。一旦员工的意见被采纳，将会极大地调动他们的积极性，使员工更具有主人翁的心态，以更负责任的态度为公司管理进言献策。为此，公司要建立健全领导与员工面对面沟通的机制，建立新型员工关系。具体做法为：

1、分批次开座谈会，建立良好的意见追踪反馈机制。公司党委每年至少召开两次主题不同的管理人员座谈会，人力资源部每年至少召开两次新员工代表（入司一年以内）座谈会，各支部书记每年至少召开两次老员工代表（入司一年以上）座谈会，要求各组织单位要将座谈会主题、纪要、跟踪解决方案及时对上汇报，对下通报，并将落实情况及时公布。

2、加强意见箱管理，大力推进职工合理化建议活动。公司要在适当的地方悬挂意见箱，定期收集意见，建立起意见收集、反馈机制。建议公司成立以工会主席和职工代表为主的意见收集、整理、上报、追踪、反馈的工作小组，各小组每月轮流处理，负责到底的工作机制。

3、评选最优管理建议，激励全体职工积极参与企业管理。公司每年对员工意见进行评选，选出最佳管理建议方案，对提议者进行奖励，激发员工更加积极地参与管理，在公司形成人人讲管理，个个参与管理的良好局面。

倾听的目的在于解决问题，只有给员工及时的反馈，切实解决问题才是对员工最大的尊重，才是留住员工身心的最好的办法。

（二）亮出党员身份，带动员工敬业爱岗。共产党员是工人阶级的先锋队，为发挥共产党员的先锋模范作用，建议公司开展共产党员示范工程，要求全体党员亮出身份，接受广大职工的学习和监督，在全公司树一批党员典型。

1、亮党员身份，对党员素质高标准要求。公司根据各岗位实际情况拟定党员亮身份后的行为规范，要求共产党员佩戴党徽，挂“牌”上岗，自觉接受群众的监督。同时，将一批优秀党员的先进事迹和光辉形象以灯箱的形式做出来，挂在公司外的电线杆上大力宣传，引导党员自觉提高对自己的要求，增强工作责任心和敬业精神。

2、建党员示范岗，对党员技能严格要求。结合公司实际情况，将党员示范岗与安全文明班组建设结合起来，在有2个以上党员的班组建党员示范岗，要求党员以身作则做好安全文明建设，提高工作技能。每季度公布各班组开车率、产品质量、安全生产天数、持续稳定开车时间等情况，在党员示范岗中形成比、追、赶、超的良好氛围，树立起党员示范岗的先锋形象。

3、评优秀学员，对党员传帮带工作认真考核。各支部确定党员结队帮扶的名单，每季度对帮扶对象进行考评，对结对帮扶情况及时公布，对表现好、进步快的学员和党员给予一定的物质奖励，激励党员毫不保留地传授经验，激励学员不遗余力学习技能。同时，建议对表现好的学员及时调整岗位，使学员在尽可能短的时间内学习更多的

操作技能，使员工尽快成才。

思想政治工作与生产经营活动相结合，将职工思想引导到如何提高岗位技能，如何带好接班人方面，将会使职工精神面貌发生重大改变，让职工的爱岗敬业精神得到更好的体现。

（三）开展各项活动，全面提高员工素质。

丰富多彩的业余文化生活是培养职工团队精神，提高职工综合素质，增强企业凝聚力的有效办法。公司要用良好的业余活动方式有效利用职工八小时之外的时间，通过引导职工学习、运动，提高职工的综合素质。

1、合理利用现有资源，建好职工活动阵地。①改进图书室管理模式。为图书室添置与企业生产经营相关的书籍，用兼职人员管理图书室，将图书室开放时间延长至晚上8点。②充分利用总部电教室，晚上不定期播放电影、管理讲座，丰富员工业余生活，提高员工素质。③办好公司网站企业文化栏。通过员工在网上投票、投稿等方式提高公司网站的访问量；及时将公司各项活动通知、活动结果上传，引导员工自主、自觉地关注企业发展，将其营造成员工的网上精神家园。④搞好车间宣传栏。结合企业各个时期的工作重点，定期更新厂区宣传栏。

2、结合生产经营实际，开展各种文体活动。将各种活动与企业文化建设紧密结合起来，通过演讲比赛、知识竞赛、征文大赛等活动让职工了解企业发展的历史，发现身边的优秀人才、发掘身边的感人事迹，营造良好的企业文化氛围，用优秀的事迹感染人，用优秀的文

化熏陶人。

3、关注不同类别的职工需求，开展各种评优帮困活动。继续开展评比优秀员工、慰问困难职工、看望生病职工、祝贺职工生日、关心驻外职工家属、为青年职工牵红线等活动，使不同类别的职工都能切实感受到公司的关怀，为职工提供良好的后勤保障，使职工安心工作，为企业多做贡献。

企业资源中，最重要的资源是人力资源。思想政治工作是调动人的积极因素的有效手段，公司领导要从广大员工最关心、最直接、最现实的利益问题出发，完善相关制度，以制度管人，以制度保障人的各项权益，形成纪律严明，政令畅通，令行禁止，沟通顺畅、运行高效的优秀企业文化。

第三篇：**县扶贫办2019思想政治工作方案

**县扶贫办2019年思想政治工作方案

为更好地开展思想政治工作，夯实县扶贫办思想政治工作基础，保证在政治上不褪色，思想上不落伍，结合县扶贫办工作实际，制定2019年思想政治工作方案，具体如下：

一、指导思想

我办思想政治工作以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入贯彻落实全国、全省、全市宣传思想工作会议精神，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，紧紧围绕庆祝新中国成立70周年主线，自觉承担新时代思想政治工作使命任务，进一步深化学习、加强调研、推动创新，为建设富强民主文明和谐美丽的现代化新**提供坚强思想保证和强大精神力量。

二、工作任务

(一)大力推进理论武装

抓好党员干部思想政治工作。认真制定领导班子和学习型党组织制度，开展好政治理论学习和读书活动，引导干部学理论、学法规、学业务，倡导干部职工多读书、读好书、善读书，每年集体学习研讨每季度不少于1次，全年不少于12次。扎实开展“两学一做”和“**”主题教育制度化、常态化。深入学习党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、科学体系、实践要求，坚定道路自信、理论自信、文化自信、制度自信。

（二）强化干部队伍建设

大力加强我办政工干部的理论和业务学习，广泛联系有关职能部门和群团组织，协调各方力量，共同做好思想政治工作。增强教育培训的针对性、时效性，利用“安徽干部教育在线学习”、“学习强国”、“学干先锋”等平台，加大对党员干部的教育培训力度，组织学习交流活动，开阔眼界，拓展思路，提升素质。

搭建党员干部施展才华的舞台，适时对干部进行轮岗调整，着力构建干部能上能下、能进能出和人尽其才的用人机制，调动干部工作积极性、主动性和创造性。

（三）健全思政工作机制

充实完善我办思想政治工作领导小组，实行党组书记李超同志为思政工作主要负责人，冯铭同志为思政工作联络员的工作机制，工作中坚持同部署、同安排、同检查。定期召开专题会议研究部署此项工作，领导班子成员要把思政工作作为一项重大任务，列入重要议事日程，班子成员和各科室负责人坚持“一岗双责”，既抓业务，也抓思想，及时汇报干部思想动态，营造和谐、奋进的工作氛围。

(四)切实加强党风廉政建设

抓好机关党建工作，落实机关党建工作责任制，完善党组认真抓党建、党组书记带头抓党建责任制和党组织书记履行党建工作具体责任人的相关制度，努力形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作领导体制和工作机制，推动形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的机关党建工作长效机制。坚决把纪律挺在前面，严明政治规矩，加强纪律建设，进一步加强学习、贯彻《党章》和《准则》、《条例》，强化全体党员的党纪党规意识，把守纪律、讲规矩摆在更加突出的位置，以铁的纪律管党治党建设党，驰而不息纠正工作当中“不严不实”问题，推进作风建设常态化。

（五）扎实推进精神文明建设

以社会主义核心价值体系为根本，深入实施公民道德建设工程，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育等各类活动。深入推进本单位培育和践行社会主义核心价值观。紧紧围绕“富强、民主、文明、和谐”价值目标，围绕“自由、平等、公正、法治”价值取向，围绕“爱国、敬业、诚信、友善”价值准则，全面系统地进行阐释解读，引导干部职工深入理解，以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，为实现中华民族伟大复兴而奋斗。以“志愿服务”为载体开展形式多样化的扶贫宣传，组织党员干部走进社区、街道、企业、学校开展志愿服务，深入到联系点开展扶贫帮困等工作。充分利用10.17“全国扶贫日”等节点，认真组织开展扶贫“三下乡”主题活动、“10.17国家扶贫日”相关活动，积极倡导文明和谐、实用节俭的现代节日理念，在移风易俗中体现人文关怀，在欢乐喜庆中倡导文明新风，继承和发扬中华民族优秀传统文化和传统美德。

三、工作要求

(一)提高主动性，增强责任感。办全体干部职工要把思想政治学习作为政治责任、作为第一需要，树立全员学习、终身学习的理念，深刻认识学习水平在很大程度上决定着工作能力。领导干部要自觉学，带头学，以自身的模范行动带动分管科室掀起学习热潮，通过学习促进工作、通过工作推动学习，在学习中提升人生境界、实现自我超越。

(二)形式多样化，增强凝聚力。要在抓好主题学习、创先争优的基础上，创新思想政治工作思路理念、内容形式、方法手段，解决好“谁来做”“怎么做”的经验和成效，围绕增强政工队伍“脚力、眼力、脑力、笔力”，广泛开展形式多样的思想政治工作系列调研，结合脱贫攻坚工作成效，形成高质量调研成果。

(三)工学两促进，增强实效性。充分发挥扶贫工作职能，努力提高扶贫服务能力，立足全省脱贫攻坚第一方阵，连战连捷争创连续四年“好”的等次。

**县扶贫开发工作办公室

2019年8月6日

第四篇：**县档案馆2019思想政治工作方案

**县档案馆2019思想政治工作方案

2019

年是全面贯彻党的十九大精神的重要落实之年，是

决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关

键一年。为巩固提升全县精神文明创建成果，进一步深化行业精神文明创建载体，按照县委宣传部《关于印发<**县

2019

年思想政治重点工作和重点调研课题>的通知》（*宣字〔2019〕48号），结合档案工作实际，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,切

实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，紧紧围

绕学习宣传贯彻党的十九大精神这条主线，以培育和践行社

会主义核心价值观为根本，着力加强思想道德建设，着力深

化群众性精神文明创建活动，着力提高公民素质和社会文明

程度，进一步巩固提升档案行业精神文明创建成果，为加快发展档案事业提供强大精神动力和坚实道德支撑。

二、重点任务

（一）深入学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主

义思想，加强科学理论武装深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，是当前和今后一个时期首要政治任务，也是今年宣传思想文化 工作的重中之重。通过馆党组理论中心组学习、“三会一课”、干部职工集体学习、个人自学等形式，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想精神，教育引导全体干部职工深刻把握核心要义，领会思想精髓、重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署。自觉做到用思想理论武装全体干部职工头脑，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导全县档案工作。切实抓好理论宣传教育工作。结合“**”主题教育，以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，开展形式多样的宣传教育活动，持续深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。深入组织学习《***谈治国理政》第一、二卷和《新时代热点面对面》等优秀

通俗理论读物，进一步增进干部职工的政治认同、思想认同、情感认同。

（二）强化责任落实，全面加强和改进意识形态工作强化党对意识形态工作的领导。全面靠实党组意识形态工作主体责任、“一把手”责任、分管领导责任和班子成员“一岗双责”，班子成员认真做好分管领域意识形态工作定期督查和通报。认真贯彻落实《**县档案馆意识形态工作责任制实施方案》、工作责任清单、责任制考核办法，定期召开意识形态工作联席会议，全年召开意识形态会议2次。加强对意识形态领域问题研判分析,及时有效处理意识形态领域重大问题。全面落实意识形态领域工作“半年一报告”制度,进一步健全完善情况通报和典型案例通报制度，让责任见效。

加强和改进网络意识形态工作。落实《**县档案馆网络意识形态工作责任制实施办法》，加强网络内容建设引导党员干部树立互联网思维，善待、善管、善用网络媒体，带头触网、上网、用网，大力推进党的理论创新成果网上传播，增强网络意识形态主导权和话语权。加强网络综合治理,落实《互联网新闻信息服务管理规定》《关于规范党员干部网络行为的意见》规范党员干部网络行为，持续净化网络环境。

（三）积极践行社会主义核心价值观教育活动深化社会主义核心价值观教育实践。按照中央及省市县委关于培育和践行社会主义核心价值观的意见要求，推动社会主义核心价值观落细落小落实。一是按照2019

年**县社会主义核心价值观主题宣传教育活动要求，积极配合县委宣传部做宣传。二是馆机关在办公场所广泛制作社会主义核心价值观提示牌、公益广告、宣传栏、宣传橱窗，LED

显示屏长期滚动播放核心价值观公益广告。计划在单位设置社会主义核心价值观主题墙面3

处、公益广告墙面1处，各类主题公益宣传展板10余块。督促档案调阅大厅等重要区域和显要位置设置核心价值观宣传牌等，营造便民、惠

民、为民的良好环境。

强化道德风尚宣传教育。

三、保障措施

（一）提高认识，健全机构，加强领导。一要健全组织

领导机构，切实加强全馆精神文明创建工作的组织领导，成立由馆长孟令荣为组长，各分管领导和科室负责人为成员的思想政治工作领导小组，并下设办公室，主抓思政工作;二要把思想政治工作纳入重要议事日程，定期召开专题会议，研究探索新形势下精神文明建设的特点和规律，实现文明创建理念、内容、机制上的不断创新。

(二)明确目标，落实责任，齐抓共管。一要制定思想政治工作安排或方案，目标要明确，具体措施要得当，工作责任要落实;二要建立主要领导亲自抓、班子成员分工抓，形成组织协调、分类负责的领导体制和工作机制，形成党政工青妇齐抓共管、干部职工全员广泛参与的良好氛。

（三）完善制度，强化管理，务求实效。要坚持边开展

活动、边分析总结、边完善机制，研究经验成果，创新方式

方法，进一步建立思想政治工作的各项制度，完善监督约束和考核机制，畅通群众监督、社会监督、舆论监督渠道，健全精神文明建设工作表彰和奖惩制度，做到以机制促效果，推动全馆思想政治工作更上一个台阶。

**县档案馆

2019年8月8日

第五篇：领导班子思想政治建设工作方案

领导班子思想政治建设工作方案

为强化班子、带好队伍、增进团结、促进工作，全面提高州.....领导班子思想政治建设科学水平，制定本工作方案。

一、指导思想

以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设为重点，以提高领导班子的执政能力和领导水平为内容，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，争做“四强”干部和具有新疆特色的好干部。树立学习型、服务型领导班子良好形象，进一步提高领导班子思想政治建设科学化水平，努力把.....领导班子建设成为勤奋好学、团结民主、真抓实干、艰苦奋斗、廉洁高效的模范，在.....上下形成心齐气顺、风正劲足工作局面。

二、目标要求

思想政治建设是领导班子和领导干部队伍建设的核心和灵魂，领导班子思想政治建设的状况和水平直接关系到单位改革发展和稳定的大局。加强领导班子思想政治建设是提高领导干部素质，加强领导班子凝聚力和战斗力的根本途径，是全面贯彻落实党的十八大精神，继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。结合.....工作实际，不断提高.....领导班子和领导干部思想政治素质和执政能力，不断增强领导干部干事创业的热情、亲民为民的热心，不断巩固领导班子的战斗力和凝聚力，为“三服务一加强”工作科学发展营造更加良好的氛围，提供更加强大的领导力量保证。

三、具体措施

（一）进一步加强思想理论建设，创建敢闯敢干、敢为人先的精神状态好班子。

注重理论武装，提高思想政治素质。一是把建设学习型党组织与中心学习组相结合，加大领导力度。二是完善学习制度。三是创新学习内容。结合“三严三实”专题教育，坚持抓好理论中心组学习不动摇，认真学习十八大、十八届三中全、四中会及习近平总书记系列讲话精神等理论知识，提升把握形势、掌握规律、创新发展的水平。

（二）进一步加强执政能力建设，创建发展业绩能力素质好的领导班子。

强化教育培训，提升领导干部素质和能力。紧紧围绕县委、政府关于干部教育培训工作的要求，开展全覆盖、多手段、高质量的能力培训。为适应新形势新任务的需要，加强审计信息化建设，注重审计业务交流，提高领导科学发展的能力。当前迫切需要提高科学判断形势、敏锐把握趋势的洞察力，勇于破解难题、善于落实的操作力，愿做群众工作、会做群众工作的亲和力，冷静应对复杂情况、有效处置突发事件的驾驭力。探索多形式培训，创新培训方法，增强培训的针对性和实效性，在发挥好内部教育培训作用的同时，同时利用各种外部资源丰富.....领导理论班子干部培训的形式。

（三）进一步加强机关效能建设，创建亲民为民、服务群众的好班子。

抓好机关效能建设，弘扬求真务实作风。认真贯彻落实“十八大”精神和习近平总书记在中共中央政治局上讲话提出的关于“改进工作作风、密切联系群众的八项规定”的要求，积极推行政务公开，简化办事程序，提高项目审计效率。大力精简会议、文件和各类检查评比活动，简化公务接待，把领导班子和领导干部的思想和精力引导到干事创业、为基层服务上来。结合党的群众路线教育实践活动工作部署，认真开展“三联一转”和“三进五访”活动，密切联系群众。认真抓好涉及人民群众切身利益的各种专项资金审计，并根据项目安排，深入审计一线，开展调查研究，大力保障和改善民生。

（四）进一步加强民主集中制建设，创建民主决策、团结合作和谐的好班子。

严格执行民主集中制，充分发挥集体领导民主决策的作用。把民主政治建设作为增强班子创造力、凝聚力和战斗力的重要保证，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，坚持大事开会碰头、小事互相通报，重大事项由党组会议研究决定，真正做到协商于决策之前，统一行动于决策之后。认真开好民主生活会，增强领导班子团结合作的能力。民主生活会前要广泛征求意见，多做沟通工作；会上要提倡思想见面，勇于开展批评与自我批评，有针对性地提出整改措施；会后要联系实际认真整改，整改的情况在下一次民主生活会上报告，并在一定范围内通报。在重大事项的决策上，充分发挥班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，民主决策。

（五）进一步加强党风廉政建设，创建清正廉洁的好班子。

加大反腐倡廉力度，警示教育领导干部。认真贯彻中纪委十八届三次全会精神，反腐倡廉工作坚持常抓不懈，把“惩治和预防并重并进”的思路贯穿反腐倡廉建设始终，坚持拒腐防变、警钟长鸣。注重加强廉洁从政教育，把廉政教育列入干部教育培训计划，教育引导领导干部严格遵守党的纪律。推行家庭助廉，通过家属督促领导干部自觉遵守廉洁自律有关规定。认真落实党风廉政建设责任制，强化责任分解、责任考核、责任追究，促使领导干部切实履行“一岗双责”。对领导班子成员要严格教育、善于管理、敢于监督，不断加大从源头预防腐败的力度，在解决深层次问题上求突破，从源头上铲除滋生腐败现象的条件和土壤。

四、加强组织领导

（一）加强领导。

思想政治建设是领导班子建设的灵魂，是有效解决领导干部理想信念、政治方向、政治立场、政治纪律等方面问题和增强领导班子凝聚力、创造力、战斗力的关键。各位党组成员和机关支部要切实深化认识，把思想政治建设作为党建工作重要内容，切实加强领导、精心组织、科学谋划，抓紧抓好、抓出成效。

（二）建立机制。

要总结修订、提炼升华以往制定的各项制度，并把一些行之有效、实践证明是好的做法上升为制度，转化为长效机制，逐步建立和形成加强领导班子思想政治建设的制度体系，使思想政治建设在开拓创新中不断发展进步。

（三）广泛宣传。

加强舆论宣传引导，营造良好的思想政治建设氛围，通过设置专栏、开展论坛、专题报道等形式，大力宣传开展思想政治建设的好做法、好经验、好典型，营造良好的舆论氛围。