中国男人应该向都教授学点什么(共5篇)

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第一篇:中国男人应该向都教授学点什么

中国男人应该向都教授学点什么

都教授特别受中国女性的喜欢,用他照片做封面的杂志可以轻松卖空,大多数的中国男性不是很喜欢他。

昨天早上,看见我的一位网友(中年男性)愤怒地攻击都教授,言辞非常不体面,从容貌开始,最后指向了整个国家的格调。考虑到他平时是个挺有见识、感情也比较克制的人,这让我觉得真的有点惊讶。

都教授究竟为什么讨人喜欢,一分析就知道:外星人、有超能力、活了四百多年。这三种属于神话范畴,是我们无论如何也没法做到的,我们接着往下看。年长有见识、有一份体面的工作、对女人温柔、面容显年轻。

这部分,普通地球男人努努力都是可以够到的。

工业社会中,受过教育的年长的男性确实是对女人更有吸引力,年长意味着更丰富的职业经验和更熟练的职业技能、更好的经济地位以及一定的人脉积累(四百年就算了,人脉保持不下来),这和农业社会和体力劳动者中的年长者恰好相反。四百岁的男人这样的桥段,都教授不是第一个。比如美国有一部小成本电影《这个男人来自地球》,《来自星星的你》也被译作《来自星星的男人》,我觉得很可能是编剧在向这部电影致敬。

《这个男人来自地球》里的男主角约翰·欧德曼(没错就是老男人)也是一位教授,哈佛大学历史系,对那种活了几百岁的人来说,当教师,尤其是教历史是个最好不过的选择,他们是很多历史的见证者。该片主角比都教授还要夸张,他几万年了没死过,他跟释迦牟尼修习过瑜伽,最后还被人钉在了十字架上,靠印度的假死状态逃过一劫。换句话说,约翰就是耶稣本人,一直都是三十五六岁的模样。这位美国教授在自己即将搬走的屋子里跟同事们讲出了真相,整部电影都是由对话组成的,是高智力观众的最爱。

类似的几百年生命的还有《惊情四百年》,不过那部电影描绘的更多是一个受诅咒群体的无奈和苦痛,而不是四百年生命的男人讨女人欢心有多难,其实吸血鬼讨女人欢心很容易,因为吸血鬼,只肯接纳漂亮的男人和女人加入他们的族群。类似的还有《古今大战秦俑情》和《神话》,两个一直活下来的将军和公主、妃子(以及长得像公主妃子的现代人)的爱情,不过这些中间沉睡着的老男人,基本上是用进入现代闹笑话的方式解决,和连续生活到现代的老男人们相比,情况要差得多,出去也找不到工作,说话和文字都变了。

还有更古老的故事,中国的老神仙彭祖据说活了八百多岁,八百多年里娶了几十位妻子,不过彭祖一直是一个老人的形象,可以想见一个人从六十岁开始到八百多岁一直是那个造型有多么孤零零,加上如果还人老话多,他娶妻应该就是纯靠彩礼了。

这些超级老男人有自己的苦恼,来自地球的约翰教授知道女同事喜欢自己,他也向女人坦露心迹:我是一个几万年没死的老家伙,我每在一个地方呆十年就要换地方,改身份,而且要离开女人(防止被科学家拿去研究),你能不能忍受得了。不过美国知识女性想得比较开,天长地久的笨蛋显然不如一个十年就走的好男人(年轻的人们往往存了一种妄念,觉得可以像上一代人一样有很多超过十年的婚姻),所以还是跟他走了。

无论是约翰、彭祖,或者吸血鬼的故事,基本上都是男性视角的故事,换句话说,“如果我是他,那该怎样啊”。

《来自星星的人》是女性视角故事,“如果我遇到他,那该怎样啊”。因为韩剧吃的主要就是女观众,所以这部剧在成熟老男人的阅历之上,加了一个花样少年的脸庞,然后还有一种迎合女性的、令人发指的温柔,都教授一定不会像老男人欧德曼那样“我们只有十年的缘分,你想好,十年后我就会走,你爱选不选”,因为对大多数女性观众来说就是刀子剜心。一定是一个英俊的老男人,在“不得不走”之间纠结挣扎着。

这种感觉很熟悉对不对,我们换一个剧情大家就明白了:还有三个月,教授的老婆就要访学回来了。只有三个月他就要回归家庭,要不要刻骨铭心爱上一下,甚至把他留下来?

对了,一样的感觉,但是有悖社会风俗了,但是外星人、回故乡,就光荣正确,六十岁的教授和女学生恋爱人人戳脊梁骨,四百岁的外星人就一下子有了跨越时空的美丽。

让姑娘媳妇们有了偷情的感受却没有受到道德的冒犯感,这就是韩国编剧的高明之处。我们一直挖苦韩国电视剧里的男女主角爱得白血病,然后就是三个月的生命,这次编剧让外星人教授面临三个月回家的困境,说到底也还是一个绝症型的桥段。

读懂了这些之后,你会发现所谓超能力的情节,就是吸引低龄低观众的小儿科了。回到都教授吸引女性的特质吧:

——这人工作不错、经济条件不错。

——这人有本事,能为自己喜欢的女人处理麻烦(幻化成了超能力,现实中你可以用人脉和钱)。

——这人成熟阅历丰富,自己不惹事(觉得不干涉地球事务),遇见事不怕事。——这人长着一张年轻的嫩脸。

——有以上条件,对女人还挺温柔的。

那些奋力指责都教授的中国男人诸君,自问可以做到不?有多少男人是努力工作挣钱,替女人摆平麻烦,还温柔的?嫩脸可能有点难度,可能不是每个人都能接受男性整容,不过矫正一下牙齿、保持身材正常、练出点肌肉来,应该没什么难度吧。

遗憾的是,做到这样的人,很少很少,自己不努力,然后抱怨女人不像都教授一样欢迎自己,进而指责看韩剧的女性,以及都教授的民族都有毛病。

这是一种错乱的逻辑,得治。没韩剧抗药性的,不如先从两个疗程的《蓝色生死恋》开始。

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一千个观众,一千个星星。有兴趣的读者可移步《大家》其他作者相关解读: 毛利:《沉沦于没有性生活的韩剧》

侯虹斌:《<来自星星的你>背后是一个全面整容的单调社会》

朱白:《<来自星星的你>何以成为心头肉》

袁兆昌:《古今大战韩剧情》

第二篇:HR应该向营销学点什么

HR应该向营销学点什么?

HR和营销,在企业是两个部门,有着不同侧重:一个以关注人的发展见长,一个以细分市场、满足需求、提供效用而闻名;两者也遵循不同的行进路线:一个基本向内,一个基本朝外。然而,现在的企业,有一个基本的趋势,就是将营销的理念和技术,引入HR。对于CEO、中层经理乃是普通员工来说,他们相信把营销引入HR,将获得由此带来的是更有针对性、定制化的服务。

人力资源管理专家申刚正在《中外管理》杂志上撰文指出,HR部门必须承担起HR管理产品(管理理念和管理技术)的“营销”责任,要让CEO、中层经理以及员工了解你有什么产品,并理解你为什么要这样设计产品。只有大家都理解并接受了,HR产品才有可能得到成功应用。

与通常意义上的市场营销一样,人力资源营销同样也要遵循“细分市场、满足客户需求”的原则。这里,细分市场,就是要求HR部门要将自己的顾客对象按类型进行划分并提供不同的服务。对HR而言,CEO、中层经理以及普通员工都是人力资源营销的客户。满足客户需求,就是要求HR部门通过分析客户的要求,有针对性地为他们提供HR管理产品与服务。

申刚正指出,目前,HR主要面对三个客户群体:CEO、中层经理以及普通员工。

如果能够建立不同部门、不同人群的经营指标与关键的人力资源状态指标之间的关系,就能比较直观地掌握企业经营指标受人力资源状态指标影响的规律,从而有针对性地通过人力资源管理、开发、经营手段来提升组织绩效。申刚正认为,这是HR面对CEO营销的主攻方面。

鉴于现代人力资源管理中的多数活动,都将由中层经理和HR部门共同完成,因此对中层经理,要制定HR管理的计划、流程以及策略,进而培训中层经理,让他们成为HR产品的代理商,使其善于在日常管理中贯彻这些计划、流程以及策略,同时着重培养中层经理的沟通技巧,确保上行以及下行沟通渠道的畅通。

对于员工而言,一套完整的HR管理体系以及对管理体系的执行度是他们最为关注的,因为大多数人都会倾向于选择一个有序、透明的工作环境。HR管理体系的建立与对管理体系的宣导应该由HR部门统一实施,并尽可能地让员工共享更多的信息,以增进员工与HR部门之间的信任度。

申刚正认为,无论是针对CEO、中层经理还是员工的HR管理营销,让他们参与到HR管理活动中来,充分应用HR管理产品,这才是HR管理营销成功的关键。

第三篇:中国应该向美国学些什么

中国应该向美国学些什么? 我常常从国内外的中国人口中听到(还有人用英语说):“美国如此强大是因为美国有好的‘系 统’,因此我们应该学习‘美国系统’(The American System)。”如果你在美国的街上随便拉着一 个陌生人,或到大学里请教教授他们都会回答,“‘美国系统’是什么?从来没听说过。”是不 是美国人糊涂了?不是。因为根本就没有“美国系统”这个东西。会不会美国隐藏着一个高度秘密的什么“系统”而不让人知道?美国人民最痛恨的一件事是 政府背着老百姓做一些隐瞒老百姓的勾当。美国政府的老板是人民。关塔那摩湾(Guantanamo Bay)美军基地虐待战俘事件为什么会闹的这么大? 那么,人们会不会是指着“美国制度”呢?美国是什么制度?美国是美式民主,资本主义与市 场经济。到底人们提起的“学美国”是什么?美国有值得中国学习的地方吗?如果有,是些什么? 1.政治 美式民主的形成不但基于美国开国父老们的精心设计也在很大的程度上建立在美国人民的 配合之上。美国是由一群拓荒者开垦出来的。当初在建造城镇、道路、桥梁与火车轨道时,你若不参与就要吃亏。过了 200 多年,美国人已经习惯了这种人人参与 — 民主 — 的政 体。民主已经不是一个口号而是一种文化。同时,人人对民主有一定的认识。中国怎可能在

一、两年甚至 10 年内把人家累积了 200 多年的文化学成功? 一党统治是否就不好?《纽约时报》的专栏作家托马斯•弗里德曼,写道:“一党统治的专制 体制当然有其缺点。但是当这个党是由一群合理的开明的人领导时,这种制度也有很大的优 越性。”虽然我断章取义,但其中不是没有道理。中国是否就从此***完全忽略民主?第一民主政体一旦被老百姓发现后,老百姓就会吵 着要这个东西。第二,民主的执行,无论在中国、美国、非洲国家,或世界任何一个国家都 好,凡当权者必定排除民主,无权的老百姓一定欢迎民主。第三,权力有多大,责任也也有 多大,两者成正比。这里不但在讲官员是否愿意放弃部分权力,而且更强调人民对自己应负的责任(民主嘛,现 在人民有权啦)准备好了没有? 结论:与其说中国向美国学习民主,倒不如说中国应该衡量自己的经济、文化、教育,等进 度来调整民主的步伐。2.教育 大部分中国人没有在美国读过高中与大学,也没有在美国教过中学与大学。种经历我都有。4 美国一般的中学生看不懂报纸,做不出加减乘除。美国的幼稚园到高中教育称为 K-12。K-12 不是个受教育的地方,而是父母把孩子们丢进一个托儿所。父母都要上班
,老师也管不着。只要学生不打架、不受伤、不吸毒,在教室里乖乖地坐一天就行了。美国有 4 种好的 K-12 学校:1.大学附近的学校;2.科研区附近的学校;3.精英学校(Magnum Schools);4.常春藤 预备校(Ivy League Prep-schools),贵族子弟的学校,在初中就开始准备考常春藤大学(美国最 好的一些大学);合计不超过全美学校的 15%。美国政府也不会承认自己办的学校不好。总

的说,美国教育失败。去年,我在《新华视频》看到一系列国内高考作弊“技术”的节目令我叹为观止。这些“技术” 包括电子遥控系统、用钱预先买到试题、用暴力恐吓监考老师,等。国内学生为了升学考试 而受到的压力可想而知。但无论如何,考试是不能作弊的。这种事在美国颇为罕见。抄袭与 镖窃也少见。从小学到研究院,诚实的风气一直被保留着。大学呢?在颇有分量的“美国大学与亚洲大学比较”(PBS)节目中,主持人采访了一位 17 岁印 度学生。他的第一选择大学(第一志愿)是“印度理工学院”(IIT)。他深恐无法被录取,所以选 择一个他有十分有把握的大学为第二志愿:美国康奈尔大学(Cornell U.)--常春藤大学,以 农学、电脑与农业基因研究驰名于世。如此好的大学是印度学生的第二志愿。结果这位学生 没有被“印度理工学院”录取而被康奈尔大学录取。节目主持人用这一位印度学生作为美亚大 学比较的缩影,告诉观众:亚洲好大学胜过美国好大学(学士学位)。我在《世界上有绝对的答案吗?》一文中讨论过美国有价值的学位是名校里的研究院学位,特别是博士学位。不在这里重复了。结论:与其学习美国教育制度,倒不如向美国学习治学诚实的态度、科研方法与创新力。3.信仰 信仰一直被中国人嗤之以鼻。主要是中国人不认识信仰是什么。信仰不等于佛教;信仰不等 于基督教。信仰是否中国人所想象的迷信?为什么基督教被广为信奉的西方同时也社会进步 科学发达?这是迷信所造成的吗?爱因斯坦、普朗克、牛顿、培根、笛卡尔、哥伦布、达尔 文、伽利略全是虔诚的宗教信奉者。信仰与科学发生冲突或矛盾吗? 无论你称它什么都好,信仰是人生重要的一环,是民族与国家主要支柱之一。你每天早上起 床,你肯定要先相信“工作”对国家社会有好处。最起码你要先自私地相信对我的家庭与个人 的钱包有好处,否则你不会起床。所有科研都是信心的道路。科研者必须先相信两件事:第 一,科研必然有成果; 第二,他所研究出来的东西一定是好东西。否则他不会往前再跨一步。在“已知世界”与“未知世界”相比之下,“已知世界”不过是沧海

一粟。骄傲的人可以说,“一 切我都知道了”吗?如果不是,那么人类最后剩下的只有信心。神不可被证明,也不可被反 证,否则神就比人的辩证法小。如果宇宙中有真理的话,真理会自证。所有研究欧洲中古历史的人都知道,在欧洲“黑暗时期”人们自怜自惜,怨天尤人;社会缺乏 信心,无法自拔。心理学大师卡尔•荣格(Carl Jung)说,“一个民族的神话(Myths)与传统是这 一个民族的‘国魂’(群体潜意识,Collective Unconscientiousness)”。你相信中国历史老师所讲 的都是史实吗?中国历史老师身兼两职:一面传播历史,一面发明神话。(因此我认为待遇 最高的老师应该是中国历史老师,而不是英语老师)。他们把“中国的国魂”组织进学生的深 处。日后学生将成为怎样的中国人与中学时代的中国历史老师有很大的关系。在这方面,西方人更聪明。他们看出科学只能治人的外表不能治人的内心,同时他们看出信 仰可以治人的内心。因此他们把基督教发展成为一套国家信仰,并列出一系列可行的教条。(回教也是如此。)而中国没有这个东西,中国剩下的是传统与神话。难道孝道不是中国独有

的传统吗?如果这两项都被挪掉的话,一个民族也要崩溃了。有人说,把共产主义变成信仰。共产主义是信仰吗?共产主义是科学,广义的科学,就像资 本主义是科学、社会主义是科学、民主主义是科学,社会学、政治学、经济学等等都是科学。在网上也看到有人引进基督教企图把它汉化用来稳定中国社会。基督教是个不折不扣的洋 教。在传播时,也一面传播了洋人的生活习惯与洋人至上的观念。美国社会,甚至整个西方世界安定与基督教教义广泛地深入民间有很大的关系。我无法一一 举例,除非我写成一本书。结论:与其学习基督教,倒不如学习美国如何把基督教发展成为一套国家信仰。4.自律 凡初到美国的中国人都会羡慕美国的生活水平与惊讶美国社会的良好秩序。网上有人说,“美 国人手拿着钱去政府机构那里排队交税。”此话我可证实正确。走私漏税的全是中国人与墨 西哥人。守交通规则亦是如此。马路上明明写着“不可右拐”,为了贪图方便,右拐的都是中 国人与墨西哥人。凡是要排队的地方如公车站、电影院、超市、工作介绍所,等都可以看到 中国人与墨西哥人那种不守规矩。30 多年前我刚来美国时,美国各处的“报纸贩卖机”与“汽水贩卖机”是不上锁的。也就是说,报纸与汽水可以随意拿去,拿了后,大家自动地丢下一枚钱币。如今,美国许多州(等于中 国的省)亚洲人与墨西哥人合计高达 30%。有些城市,比如洛杉

第四篇:一个成功男人应具备的能力,你都清楚了吗?

一个成功男人应具备的能力,你都清楚了吗?

引导语:男人是社会的主体,肩上也担负的是整个家庭的重任,与生俱来的责任让他们背负着很多,但是男人也是人,也会有累的时候也会想要逃避的时候。亲爱的,赶紧随小编一起看一个成功男人必须具备的几个能力吧。

第一种能力——心态管理

1、学会控制情绪压力

生活不会一帆风顺,只有童话中的公主和王子才能享受永恒的快乐。现实总是充满了挑战,有乐趣也有痛苦。但是,无论男人们有多少“难”,有多少“苦”,生活还是要继续,勇敢面对生活的挑战,努力适应环境,调整自己的情绪,才是

男人们应该做的。

2、治一治“红眼病”

许多男人或多或少的有点“红眼病”,别人都成功,而且别人的成功看起来都特别容易,其实,如果你加倍努力,所有的一切你都能做到。

3、永不言败

男人在人生的奋斗旅途中,经常会遇到挫折和失败,如果丧失自信心,不仅会带来更大的失败,而且还常常酿成人间悲剧。相反,只要充分相信自己,坚信挫折、困难都是暂时的,并以永不言败的精神继续拼搏,就能等到云开雾散的那

一天。

4、坚强

一个坚强的男人是受人尊敬的男人,经受住一番风雨洗练的男人会是一个生机勃发精彩无限的男人,成功是他的囊中之物。

5、忍耐是男人的基本功

我们不可能每时每刻都称心如意,在逆境中坚持忍耐而不忘目标与责任,是

作为一个男子汉大丈夫的基本功。

6、敞开你的“野心”

心有多大,你的舞台就有多大,一个成功男人和平庸男人心态的最大区别,在于是否有干大事的“野心”。

7、信念使男人变的更强大

成功与失败往往在一念之间,越是在关键时刻越是如此,许多体育比赛的胜负不止一次证明了这一点。这一念之间的区别是怎么来的呢?完全取决于你的信

念。

8、大丈夫必须忍辱负重

当面临的问题与你的原则相背而又不得不面对时,是硬碰硬,是逃避还是屈服?作为男人,答案只有一个:大丈夫必须忍辱负重,能屈能伸。

9、从容自若是男人的风度

一个把危险置之度外,泰山崩于前也面不改色的男人,能保持较好的勇气和

行动能力,披荆斩棘,勇往直前。

10、将后悔转化为教训

每个人都会做出令自己后悔的事,但对男人来讲经常的后悔,是对自我的一种否定,也会引起他人对自己的否定。更是时间的浪费和战机的贻误。经常后悔意味着经常决策失误,考虑问题欠妥、不成熟、不堪重用。聪明的男人能经常反思,将后悔转化为深刻的教训,来指导今后的路。

11、将愤怒的坏事变成好事

愤怒是大多数男人再生活中经常遇到的一种情绪,它是一种正常的生理反应,但是,它归根结底仍然只是内在于我们自身的力量,我们应当成为自己情绪的主人,而不是被它所主宰。

12、微笑面对一切

“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能。”所以,谁想成功,都得经过一番坎坷,既然坎坷不可避免,以消极的心态迎接岂不是得不偿失吗?男人想成功

就必须乐观生活。

13、走积极的人生之路

一个男人能否唤起心中的激情,拥有积极的心态,很大程度上决定了他的人

生之路。

14、在争论中以退为进

冲动不理智的男人长和别人争的脸红脖子粗,坚持自己是辩论的胜利者,这

是一种极其愚蠢的做法。

15、以坚韧不拔的精神迎接挑战

挫折和困难是男人在职业生涯中常有的事,因为我们行走的道路本身就坎坷不平,暗藏着许多意想不到的危险,所以想成功的男人必须摆正自己的心态,以坚韧不拔持之以恒的精神迎接每一次挑战。

第二种能力——善于学习

1、做个有才学的男人

评价男人的标准有很多种,相貌也好,财富也好,修养也好,等等,这些都很重要。但这些条件都没有另外一条显赫,那就是才学。一个成功男人,一定会广纳广收,从不同的知识层面充实自己才会得到别人的真正尊重。

2、用学习来武装自己

在人类进化进程当中,我们大家所需要的,就是去学习我们需要学习和应当学习的东西,并且把它学好。通过这样的不断的学习来武装自己,以适应社会的发展。

3、让学习改变你的命运

男人想改变命运就不能无动于衷,要成功就要不断地改变自己,须学习、学习再学习,永不要满足于现状。

4、要有特殊“武器”

一个拥有专门知识的男人,犹如拥有一种特殊“武器”,可以通过不同的方式及途径,提供自己独特同时而又卓有成效的服务,以达到帮助他人克服困难,提高生活素质,发挥自身潜能,达到设定的目标。

5、做时代的弄潮儿

“时势造英雄”,当今的时代是知识经济的时代,出现了一批领导知识经济潮流的知识英雄,他们是新的财富拥有者。他们是新技术的发明者,也可能是知识产品的创造者,或者是知识经济企业的领头人。他们均是走在知识经济前列的知识英雄。

6、高贵气质由知识而来

一个男人能否成功,关键在于你平时是否把大部分精力投入到学习中去?是否为提高自己的能力和素质而不懈努力?是否培养成高贵的气质?

7、“借别人的学费学习”

学习要讲究方法,一个好的学习方法能起到事半功倍的作用。向你值得学习的人学习,便是最聪明的学习方式。

8、不断超越自己

成功的过程是一个成长的过程。每一项成绩,每一个荣誉并不代表你所能达到的最高点,只是你能力的一个证明。只有不断超越自己,才能到达事业的最高

峰。

9、男人必读的七本书

男人要成就事业,要学会如何去看待生活,如何做人,如何做事,而这要求你静下心来认认真真地读几本好书。《三国演义》、《平凡的世界》、莎士比亚的四

大悲剧、《约翰·克里斯朵夫》

10、为自己挖口“深井”

人性有一种无可救要得弱点,这个人性的共通点是得过且过苟且偷安。男人只要克服这个弱点,挤出时间比别人多学点知识。才能在残酷的竞争中立于不败

之地。

11、天道酬勤,勤能捕拙

如果一个男人真正认识到自己能力不足,那么为了生存,也只有通过“勤”才能补救,如果每天痴心妄想,出人头地是不可能的事!对能力真正不足的男人来说,“勤”便是花比别人多好几倍的时间和精力来学习,不怕苦不怕困难,也

只有这样,才能成就一番事业!

12、专心致志才能有为

知识经济的突出特点就是掌握知识运用知识,利用知识创造财富。但是根本问题是我们如何掌握知识?现代社会声色犬马,各种信息刺激人的意识,容易浮躁不安,只有专心致志的男人才能成为真正的时代英雄。

13、敢于怀疑一切

在知识的海洋里,不仅有干净的水,还有大量泥沙,甚至浊浪排空,所以,所谓在知识海洋里会游泳,就是能够以一种怀疑的精神去学习,这样就能够辨析

真伪,获得真知。

14、活到老,学到老

一个男人要想在知识与能力上永远富有竞争力,要在社会变革中,与时俱进,适应生存环境,取得人生成功,就要终生坚持学习。

第三种能力——开拓创新

1、劈开思维的枷锁

在成功男人的字典里,最醒目的字眼便是“创造”,内涵最丰富的也是“创造”。创造力旺盛的人是生活的强者,每一个想成功的男人都要富有创造力。

2、创新——男人事业腾飞的推动器

善于创新就要抓住机遇,敢于冒险,建立自己的企业,并用创造力使它生机

勃勃,活力无限。3、8的一半是0

创新不能求快,需要慢慢的培养,它来自我们平时所受的教育,更来自实践经验,没有从天而降的创新,也没有平白无故的新方法。

4、男人要善于“独出心裁”

面对激烈的竞争,想成功的男人必须寻找新的突破口,独辟蹊径,才能在诸多竞争对手中脱颖而出,找到真正属于自己的世界。

5、把创新当成一种习惯

开创一个新世界必须酝酿你的创新思维能力,把创新当成一种习惯,要记住,创新是神,它会给你带来奇迹。

6、贵在“与众不同”

“我本人与疯子唯一的不同之处就是我不疯。”

7、培养创新思维的方法

创新没有现成的模式,创新的头脑也不是与生俱来,所以学习和发现就成为

头等要事。

8、从小事中寻找创新灵感

小事中往往隐藏着新事物,成功的契机,成功男人善于从日常生活的小事寻找创新的灵感,从而做出非同一般的事业。

9、你也是“创造家”

在当今,创造活动已不再是科学家、发明家的事,已经深入到普通人的生活中,很多人都可以进行创造性的活动,生活、工作的各个方面都可以迸发出创造的火花。人们在事业上的新的追求、新的理想、新的目标不断产生,在为新的事业创造奋斗中,实现了这些新的追求、理想、目标,就会产生新的幸福。

10、别按“牌理”出牌

法国美容品制造师伊夫·洛列是靠经营花卉发家的,他在一次新闻发布会上感触颇深地说道:“能有今天,我当然不会忘记卡耐基先生,他的课程教给了我一个司空见惯的秘诀,而这个秘诀我经常与它擦肩而过,但过去却未能予以足够的重视,也没有把它当成一回事来对待。而现在我却要说,创新的确是一种美丽的奇迹。”

11、进取——攀登人生一个又一个颠峰

千百年的历史证明:事业上有所成就的人,在于不断追求,不懈努力。

第四种能力——推销自我

1、“人生无处不推销”

现代社会是一个推销社会,我们每个男人都需要推销,我们每个男人都在从事推销。我们无时无刻不在推销自己的思想、观点、产品、成就、服务、主张、感情、等等。根据西方推销学者的说法,这个世界是一个需要推销的世界,大家都是不同形式的推销员,每个男人都要推销某种东西,不管你是否喜欢推销。

2、让自己“高雅”起来

男人要推销自己,首先要做一个高雅的绅士。高雅是一种情趣,更是一种精神面貌,男人的“雅”是男人的性格、气质、文化水平、道德修养的外在写真。

3、男人要有风度

男人要有风度,风度是男人的外在表现,要成就事业的男人就要有风度。风度不仅包括男人的相貌、举止言谈,还包括男人的作风姿态。不同的男人,有不同的风度美。比如,有的人潇洒,有的人文静,有的人诙谐幽默,有的人文雅高贵,有的人热情似火„„千差万别,各有特色。

4、推销自己——你有魅力资本吗?

成功的男人有一种天生的本事,那就是在哪里他们都能成为中心人物,很快就能把自己的魅力推销出去,能缩短与周围人和环境的距离,仿佛他们天生属

于这里,而世界也是为他们所有。

5、展现你的魅力

成功的男人会展现自己独特的人格魅力,同样也会展现非凡的魄力。他在不能拥有时,会适时放弃;而他想更好的拥有时,一定会放弃一些。放弃是一种态度,一种策略和手段。有魅力的男人懂得,其实放弃就是为了更好的拥有。

6、要有挑战一切的魅力

挑战是男人的风度,男人的魅力,若非一番寒彻骨,哪得梅花扑鼻香,由挑

战而来的命运更辉煌,更精彩。

7、改变自己才能推销自己

现在,我们的生活正在发生变化,我们面临着残酷的竞争,如果不改变过去的生活习惯,按照过去那样自我界定,你就会被这个世界淘汰。

8、推销自己就要学会说话

推销你自己,就是要让对方接受自己,如何才能让对方接受自己呢?你必须

运用语言艺术打动对方的心。

9、成功男人必备的10种人格

人处于复杂的社会关系中,一个想要成功的男人必须学会面对不同的人或者各种各样的关系,人格魅力的吸引成为重要因素,一个没有成熟人格的男人是很难成功的。十种人格:⑴、自我意识扩大 ⑵、和他人关系的成熟 ⑶、情绪的安定 ⑷、面对现实的知觉、技能 ⑸、自视客观——洞察和幽默 ⑹、统一的人生哲学 ⑺、取人所长补己之短 ⑻、不能诿过于人 ⑼、宽容待人表真诚 ⑽、把握好自尊的弹性

10、做个果断的男人

优秀的男人大都性格果断,多谋善决,从不拖泥带水,优柔寡断。这样的男人令女人仰慕,令男人敬佩,令阻碍为他们让路。

11、诚信是推销自己的唯一法宝

你希望别人怎样对待自己,你就应该怎样对待别人。请交出真诚吧!因为真诚,我们才能取得别人的信赖和信任;因为真诚,我们才可以收获一份意外的惊喜;因为真诚,我们才可以走入人生的不如意;因为真诚,我们才可以成为真正的智者。

12、“自吹自擂”也无妨

谦虚是一种美德,但推销需要表现,这看似矛盾,其实不然,适当的表现也是推销自己的一种方法,只有过分的表现才会影响到推销自己。

13、推销自己是你终身的职业

在男人的一生中,会遇到各种各样的挑战,存在很多希望,也存在各种危机。要度过这种危机,你就要用全部智慧去应对,这个应对过程就是向世人展示自己的意志与才能的过程,也就是推销你自己的过程,你也就是在这个过程中实现了自己生命的意义。

引导语:优秀的男人大都性格果断,多谋善决,从不拖泥带水,优柔寡断。这样的男人令女人仰慕,令男人敬佩,令阻碍为他们让路。男人们,以上的一个成功男人应该具备的能力你都记住了吗?

第五篇:报纸稿(张应杭教授到公司作讲座)

报纸稿电子文档已传至报社邮箱

浙江大学张应杭教授到股份公司作国学讲座

本报讯10月29日,精煤股份公司荣幸邀请浙江大学的张应杭教授到公司作国学专题讲座。公司党委副书记刘永国、纪委书记肖时华出席讲座,讲座为期两天,公司110多名中层管理人员参加了讲座培训。

张应杭教授是国际知名的国学大师,现任浙江大学法学院和管理学院教授,还应聘兼任美国南哥伦比亚大学等国内外多家高校管理学院教授。已在上海大众、大庆、格兰仕、美的等几十家知名企业作过培训,颇受好评。还曾受邀前往世界多个国家讲授中华国学精粹,深受欢迎,为中国文化的发扬和传播做出了重大贡献。

张应杭教授这次讲座的题目是《儒道禅与现代管理》,张教授广征博引、纵横古今,向学员们深入浅出地讲授了“现代管理与中国特色的管理智慧”、“东方管理智慧的六大原则”、“儒家文化与现代管理中德性的力量”、“道家文化与现代管理中的智慧力”、“佛禅文化与现代管理中的觉悟力”五个论题。张教授睿智风趣的讲课风格,把博大精深的国学精髓讲解得通俗易懂、耐人寻味;他还将中国传统文化与现代企业管理有机结合,在理论上给予点拨和提示,使学员们受益匪浅。刘永国、肖时华和110多名公司中层管理人员被张教授的精彩讲解深深吸引,课堂气氛活跃。

通过这次国学专题讲座培训,公司中层管理人员对国学的精粹和伟大之处又多了一层认识,表示要把中国传统文化精髓引入到企业各项管理工作中去。(王国利)

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