第一篇:教师调课制度
教师调课制度
为加强课堂管理,学校规定:教师必须按照课表上课,非特殊情况不得调课,调课时必须履行审批手续,凡是出现缺课、上课迟到、中途离岗、提前下课、上课不讲课等情况一律作为教学事故处理。学校严禁任课教师擅自调课、停课和自找他人代课。凡全校性调课、停课,须经分管校长批准,由教务处统一安排。各项工作一定要贯彻科学发展观,能事先安排的就事先安排,做到统筹兼顾,适当安排,既考虑现在,又考虑长远,克服工作的盲目性和随机性。教师做到:
1、教师因公、因事、因病假需调课,必须事前向教务处请假,填写“调课单”后方可调课,事后找适当时间补上所缺的课程。凡未按规定办理手续而擅自调课或代课的,均按三级教学事故处理。
2、教师如遇事先难以预料的原因而不能按时上课,教师本人(或委托他人)须在上课前半小时向教务处请假,待上班第一天办理请假手续,并根据事因作特殊情况处理。
3、教师因公外出或生病、事假超过一周以上的,应经主管校长批准、教务处备案,由教务处安排同头教师代课。
4、为保证调课的课堂质量,学校设置教师调换课岗位,A岗教师教师因故不能上课时,调至B岗教师,如B岗教师有课不能上,顺调至C岗或D岗教师,B、C、D岗教师在没课情况下,不得以任何理由拒绝调上课。
5、要求教师超周备课,调课安排的上课教师必须上正课,不能上自习、看电视、看电影、到运动场活动等,一经发现上述情况,作为教学事故处理。
第二篇:调课制度(模版)
教务部
濮阳建业国际学校教师调课制度
为规范教学工作环节,确保教学工作的有序进行,有效实施教学计划,杜绝教学时间无教师上课,学校要求全体教师严格按照各学部编排的课程表上课,不得擅自停课、调课、代课,根据学校管理的有关规定,特制订我校的教师调课制度。
一、停课
1、凡因法定节假日、运动会等学校涉及的停课,按照学校的正式通知执行。
2、学校有关部门组织的非教学活动应尽量不占上课时间。如果确定需要在上课时间进行的,应事先报到教务处,经校长审批同意后,再下发通知,方可停课。
二、调课
1、私自调课
每位教师都必须严格按照各学部下发的课程表上课,在未经批准的情况下,上课人与课程表不符,视为私自调课。如被查出私自调课则对原上课人和上课教师记作脱岗处理(与教师的考核挂钩)。
2、临时私事调课
教职工因私事不能到岗或办公期间需中途离岗进行调课的,视为临时私事调课,临时私事时间不得超过半天。教师本人首先向部门领导申请调课,经部门领导同意后,到教务处填写“临时调课表格”,或者填写电子版的“临时调课表”,并将电子版的“临时调课表”发到肖星星处。
教务部
调课教师自行联系调课事宜。若调完课后做种出现了无人上课现象,请假老师负全部责任。
3、事假调课
教职工因故不能到岗工作或者办公期间需要中途离岗的,请假半天以上的,应办理请假手续。请假有部门领导签字、校长签字的假条为准。如果遇到特殊情况,不能按请假程序及时请示部门主任和校长并到教务部备案,先口头请假,返校后的当天再补办请假手续。
事假(含普通病假)调课,教师拿学校批准的假条到教务部登记,进行调课,并填写“临时调课表”,调课教师自行联系调课事宜,在肖星星老师处填写调课表,安排好工作后方可离校,请假期满,需在校办销假。
凡因生病(急病)或者突发性事故造成无法上课的,先及时通知教务处,可以先安排调课,按后再补办相关的手续(如请假,在教务处填写调课表)。若自己无法调课可由本学部安排调课。
4、公假调课
关于公假调课,经部门领导同意、校长签字后,方可拿请假条到教务部填写调课表,若自己无法调课可由本学部安排调课。
教务部老师将根据教课制度和调课表对任课教师进行统一考核,考核结果与教师的绩效挂钩。
第三篇:调课制度
峰口镇二中调课、代课制度
为了保证学校教学工作正常有序地进行,使教学管理工作更加规范化、制度化,确保各项教学任务圆满完成,特制定峰口镇二中调课、代课管理制度:
一、调课、代课原则
1、教师无正当理由不允许私自换课、顶课、代课、或合并课程,学校教导处每周不定时巡查,如发现有与课程表或任课教师不相符的情况,则视为课程表计划中的当事人缺课。(从绩效考核工作量中减去所缺课节,一节课扣罚0.1分。)
2、教师外出开会、学习、听课、赛课等因公出差,原则上由教师本人先自行调课,如部分课程确实无法调整,由教导处协调安排,并出具代课条,学校按5元/节的标准补贴给代课教师。
4、教师因私事请假,按规定履行请假手续,由当事人自行调课,安排好课务,并报教导处备案,当事人回来后再补上所缺课时,教导处不出具代课条,学校不给予代课教师补贴。教师因病请假的,凭请假条由教导处协调安排课务,并出具代课条,学校按5元/节的标准补贴给代课教师。
5、教师因突发事件请假,确实无法自行调课的,按规定履行请假手续,凭请假条由教导处协调安排课,并出具代课条,学校按5/节的标准补贴给代课教师。
二、调课、代课奖扣原则:
1、因公或因病请假缺课,在履行正常手续的情况下,不扣除任何费用。
2、因私事请假,参照学校考勤制度和代课制度执行。
3、误课(未请假、迟到或早退10分钟以上),一经查实从绩效奖励津贴中每节扣20元。并由教务记载实际情况,作为绩效考核依据,每课时扣减工作量0.2分。
4、教师因各种原因,不能正常上课超过一周时,可以分别安排教师代课。代课教师的安排由教导处、分管教学的副校长共同协商提出安排意见,并报校长批准。
第四篇:调课、停课制度
教师调课,停课制度
为稳定教学秩序,保证教学质量,维持正常的教学秩序,现就加强教师调、停课管理作出如下规定:
1.教学计划一经确定,任何教师不得擅自调课停课。2.任课教师因故不能上课的,必须经教务主任同意,请本学科教师代课。无法代课的方能办理手续予以调、停课。
3.同一班级在一周内不得同时有两门调、停课。调、停课后的补课,同一课程在一周内不得超过4学时。
4.教师在下列情况下可以调课、停课。
(1)经由学校批准同意外出参加会议及各类培训、讲课活动(须出具有关领导签字同意的会议通知或文件);
(2)因病无法上课(须出具病历、病假单);(3)受学校委派外出考察、学习、上课;(4)直系亲属的丧假;
(5)参加师教育局组织的各类考试及个人自学考试或函授学习(须出具准考证);
(6)其它特殊原因造成无法上课的。
5.教师调课、停课均应预先办理审批手续。由任课教师填写好《二十三团中学教师调课申请表》,出具相关证明,说明调课、停课原因,经教务处同意,由教师本人及教务处通知相关部门及调课班级。借调课、停课而弄虚作假的,一经查实,按照教学事故严肃处理。
6.教师的确因紧急情况不能在调课、停课之前办理手续的,必须告知教务处,教务处应及时通知学生所在班级和任课教师,教师应在紧急情况结束后一天以内补办调课、停课手续,否则按缺课处理。
7.调课、停课教师必须按照教务处批准的调课、补课拟定时间授课、补课,否则按擅自缺课处理。
8.教师任课期间的产假,应在上个学期落实教学任务时妥善安排好,并在教师分工表具体说明。婚假、探亲假按上级规定安排在假期。9.学校实行“先教学,后会议”的原则,学校各部门不能因为会议影响上课,如有冲突,教师先上课后再参加会议或由会议召开部门传达会议精神。
10.教师在任课期间,应尽量减少安排会议等外出任务,教研室要注意把关。
11.教师必须严格按照教学计划规定的时间完成教学任务,不得提前结束课程,否则按缺课处理。
第五篇:调课代课制度
洞头县实验小学调课代课制度
为规范我校教学秩序,使教学工作井然有序,保证不误课,特制定调课、代课制度如下:
一、教师因公外出参加县内外各种培训学习听课,法定假期一周以内由本人自己安排代(调)课,填写好代(调)课通知单,凭代(调)课通知单到教务处领取代课卡,报教务处备案。一周以上由本人协同教务主任进行调课或由其他教师代课。学校安排教师参加县内学习培训,如无特殊情况不参加者,一律取消县外培训学习资格。
二、各处室安排教师参加各项其他辅导、培训学习等活动,由各处室安排教师本人自己代(调)课,填写好代(调)课通知单,凭代(调)课通知单到教务处领取代课卡,报教务处备案。
三、学校行政领导参加各项行政会议由教务处统一安排代(调)课。
四、病假一周以内由本人或委托其他教师进行代(调)课,填写好调课或代课通知单报教务处,凭代(调)课通知单到教务处领取代课卡,已安排代(调)课的请病假教师,无法安排代(调)课的请病假教师,由教务处协同进行调课或让其他教师代课,目标考核每日扣0.1分。
三、事假一律由本人负责调课或让其他教师代课,无安排代(调)课的请事假教师,目标考核每日扣1分,已安排代(调)课的请事假教师,目标考核每日扣0.2分,教师填写好调课或代课通知单到教务处领取代课卡,报教务处备案。
四、因公外出、病假、事假一个月以上(含一个月)由校长室、教务处协同共同解决。
五、超过一学期(含一学期)的各种请假,由学校统一安排。
六、教务处将在每学期结束公布教师代课情况,目标考核每代课一节加0.05分,一学年上限加分3分,一学期平均代课节数少于10节,一律不加分。代课节数计入教师绩效工资。
七、本制度从公布之日起施行。未尽事宜由校长室解释。
洞头县实验小学
2009-6-24