信息技术学院教师停调课制度

第一篇：信息技术学院教师停调课制度

信息技术学院停、调课制度

为建立稳定的教学秩序，严肃教学纪律，凡信息技术学院授课教师（包括各学科专兼职教师和外聘教师）因事暂时无法依照课表规定的时间给学生授课，则必须按照此规定办理停、调课手续。

1、任课教师到信息技术学院教学科研办或各学科秘书处领取停调课申请表（一式三份），并填写相关内容，同时在教学科研办登记。

2、若停、调课涉及到到机房、实验室、教室，请任课教师自行与相关部门沟通。

3、任课教师持填好的停调课申请表到信息技术学院教学科研办审批。

4、任课教师持停调课申请表到学生所在院系教学科研办审批。（如果学生为信息技术学院学生，那么任课教师需要到信息技术学院教学科研办审批）

5、任课教师持停调课申请表到教务处教务科审批。

6、任课教师将审批后的申请表留教务处教务科一份备案；交学生所在院系教学科研办一份；交信息技术学院教学科研办一份，并在教学科研办登记。（注：若学生为信息技术学院学生，那么任课教师将两份申请表都交给教学科研办）

7、若学生为信息技术学院学生，由教学科研办将审批后的申请表复印件交学工办一份，由学工办通知学生所在班级。

8、经检查发现未办理正式手续私自调、停课，按学校有关规定处理。

9、若临时因事或因病无法办理，可申请由其他教师代办；若时间较紧来不及办理手续，请任课教师及时通知教学科研办，由教学科研办通知教务处教务科和学生所在院系教学科研办，过后任课教师应在一周内按上述规定及时补办手续。经发现未及时补办手续者，视为擅自停调课，按学校有关规定处理。

10、此规定从2010年1月起执行。

信息技术学院

第二篇：停调课办理指南

停调课办理指南

停调课的办理按照《北京农学院关于课程表调整与管理的规定》执行。

北京农学院

关于课程表调整与管理的规定

(2004年9月, 教字[2004]第113号)

课程表是严格按教学计划进行编排的，是教学计划的具体体现。教师应严格按照课程表的安排，在指定的时间、地点进行上课。为保证教学秩序的基本稳定，确保课程表的合理性、科学性、延续性，课程表一经确定，一般不得变更，因特殊原因需要变更上课时间，需按照本规定办理。

一、为稳定开学初的教学秩序，保证学生选课、上课，开学后前两周一律不得调课，调课必须于开学后第三周办理调课手续。

二、教师因故需要停课、调课时必须履行有关手续。一般应事先填写停、调课申请单一式两份，经教研室主任、系主任签字同意后，送交教务处审批，批准后方可实施。有急事或急病不能来校办理手续时，应通过电话等方式，至少在上课前一小时向系（部）负责人提出申请并由其代办手续。事后再由教师本人补办正式手续。

三、教务处对教师停、调课进行审核并对各系（部）停、调课学时进行累计，定期进行公布。根据各系（部）本学期的上课学时限定本月允许停、调课学时，如超过限定的学时将停止本单位的停、调课。各系（部）月停、调课学时=本学期总学时*8‰/5，如本单位月停、调课学时不足2学时，可按2学时计算；超过16学时的按16学时计算。各系（部）停、调课学时包括因病（事）和外出开会等原因造成的停、调课。

四、为减少停课、调课对学生造成的损失，教师因故不能按时上课，应首先申请安排同教研室的教师代课，并经系主任批准。安排好代课的不 填报调课申请表，但应由系（部）书面报教务处备案，作为更换任课教师处理。

五、确需调课的，必须有充足的理由，病假需有校医院或指定医院开具的病假条，急病补办手续的要有校医院急诊证明。私事一般不允许调课，特殊情况要先按有关规定办理事假手续。教师有课期间一般不应安排因公外出活动，特殊情况还须经主管校长批准。

六、经批准的停、调课，由教学秘书提前通知有关班级学生；跨系（部）的课程由任课教师所在系（部）通知学生所在系（部）教学秘书，由学生所在系（部）教学秘书通知相关班级学生。

七、凡属相互调课的，由主动提出调课一方填写停、调课申请表，非主动调课的一方签字表示同意。属单方停课的，应在办理停课手续的同时与教务处协商，以安排好学生的补课，一般不予顺延。补课时间、地点应明确、具体。

八、因教学内容调整等特殊情况需要增加或减少课时的，属于教学计划的调整，应在排课之前，由系（部）按调整教学计划的程序书面报告教务处并获批准，再进行安排。

九、因季节、气候、条件等非主观原因改变授课计划、教学内容，从而需要改变教学时间、地点的，也必须履行停、调课手续，但在期末统计停调课学时时可分别统计。由学校统一安排的全院或局部停课，不统计在各系（部）停调课学时之内，但应由任课教师与教务处协商作好补课安排，并通知各系（部）。

十、凡违反以上规定的，按教学事故处理。停、调课学时较多，是教学秩序不稳定的一种表现。教务处统计的各系（部）停、调课学时将作为考察评价各系（部）教学管理工作的重要参考指标。

本规定自下发之日起执行。

第三篇：教师调课制度

教师调课制度

为加强课堂管理，学校规定：教师必须按照课表上课，非特殊情况不得调课，调课时必须履行审批手续，凡是出现缺课、上课迟到、中途离岗、提前下课、上课不讲课等情况一律作为教学事故处理。学校严禁任课教师擅自调课、停课和自找他人代课。凡全校性调课、停课，须经分管校长批准，由教务处统一安排。各项工作一定要贯彻科学发展观，能事先安排的就事先安排，做到统筹兼顾，适当安排，既考虑现在，又考虑长远，克服工作的盲目性和随机性。教师做到：

1、教师因公、因事、因病假需调课，必须事前向教务处请假，填写“调课单”后方可调课，事后找适当时间补上所缺的课程。凡未按规定办理手续而擅自调课或代课的，均按三级教学事故处理。

2、教师如遇事先难以预料的原因而不能按时上课，教师本人（或委托他人）须在上课前半小时向教务处请假，待上班第一天办理请假手续，并根据事因作特殊情况处理。

3、教师因公外出或生病、事假超过一周以上的，应经主管校长批准、教务处备案，由教务处安排同头教师代课。

4、为保证调课的课堂质量，学校设置教师调换课岗位，A岗教师教师因故不能上课时，调至B岗教师，如B岗教师有课不能上，顺调至C岗或D岗教师，B、C、D岗教师在没课情况下，不得以任何理由拒绝调上课。

5、要求教师超周备课，调课安排的上课教师必须上正课，不能上自习、看电视、看电影、到运动场活动等，一经发现上述情况，作为教学事故处理。

第四篇：调课制度（模版）

教务部

濮阳建业国际学校教师调课制度

为规范教学工作环节，确保教学工作的有序进行，有效实施教学计划，杜绝教学时间无教师上课，学校要求全体教师严格按照各学部编排的课程表上课，不得擅自停课、调课、代课，根据学校管理的有关规定，特制订我校的教师调课制度。

一、停课

1、凡因法定节假日、运动会等学校涉及的停课，按照学校的正式通知执行。

2、学校有关部门组织的非教学活动应尽量不占上课时间。如果确定需要在上课时间进行的，应事先报到教务处，经校长审批同意后，再下发通知，方可停课。

二、调课

1、私自调课

每位教师都必须严格按照各学部下发的课程表上课，在未经批准的情况下，上课人与课程表不符，视为私自调课。如被查出私自调课则对原上课人和上课教师记作脱岗处理（与教师的考核挂钩）。

2、临时私事调课

教职工因私事不能到岗或办公期间需中途离岗进行调课的，视为临时私事调课，临时私事时间不得超过半天。教师本人首先向部门领导申请调课，经部门领导同意后，到教务处填写“临时调课表格”，或者填写电子版的“临时调课表”，并将电子版的“临时调课表”发到肖星星处。

教务部

调课教师自行联系调课事宜。若调完课后做种出现了无人上课现象，请假老师负全部责任。

3、事假调课

教职工因故不能到岗工作或者办公期间需要中途离岗的，请假半天以上的，应办理请假手续。请假有部门领导签字、校长签字的假条为准。如果遇到特殊情况，不能按请假程序及时请示部门主任和校长并到教务部备案，先口头请假，返校后的当天再补办请假手续。

事假（含普通病假）调课，教师拿学校批准的假条到教务部登记，进行调课，并填写“临时调课表”，调课教师自行联系调课事宜，在肖星星老师处填写调课表，安排好工作后方可离校，请假期满，需在校办销假。

凡因生病（急病）或者突发性事故造成无法上课的，先及时通知教务处，可以先安排调课，按后再补办相关的手续（如请假，在教务处填写调课表）。若自己无法调课可由本学部安排调课。

4、公假调课

关于公假调课，经部门领导同意、校长签字后，方可拿请假条到教务部填写调课表，若自己无法调课可由本学部安排调课。

教务部老师将根据教课制度和调课表对任课教师进行统一考核，考核结果与教师的绩效挂钩。

第五篇：调课制度

峰口镇二中调课、代课制度

为了保证学校教学工作正常有序地进行，使教学管理工作更加规范化、制度化，确保各项教学任务圆满完成，特制定峰口镇二中调课、代课管理制度：

一、调课、代课原则

1、教师无正当理由不允许私自换课、顶课、代课、或合并课程，学校教导处每周不定时巡查，如发现有与课程表或任课教师不相符的情况，则视为课程表计划中的当事人缺课。（从绩效考核工作量中减去所缺课节，一节课扣罚0.1分。）

2、教师外出开会、学习、听课、赛课等因公出差，原则上由教师本人先自行调课，如部分课程确实无法调整，由教导处协调安排，并出具代课条，学校按5元/节的标准补贴给代课教师。

4、教师因私事请假，按规定履行请假手续，由当事人自行调课，安排好课务，并报教导处备案，当事人回来后再补上所缺课时，教导处不出具代课条，学校不给予代课教师补贴。教师因病请假的，凭请假条由教导处协调安排课务，并出具代课条，学校按5元/节的标准补贴给代课教师。

5、教师因突发事件请假，确实无法自行调课的，按规定履行请假手续，凭请假条由教导处协调安排课，并出具代课条，学校按5/节的标准补贴给代课教师。

二、调课、代课奖扣原则：

1、因公或因病请假缺课，在履行正常手续的情况下，不扣除任何费用。

2、因私事请假，参照学校考勤制度和代课制度执行。

3、误课（未请假、迟到或早退10分钟以上），一经查实从绩效奖励津贴中每节扣20元。并由教务记载实际情况，作为绩效考核依据，每课时扣减工作量0.2分。

4、教师因各种原因，不能正常上课超过一周时，可以分别安排教师代课。代课教师的安排由教导处、分管教学的副校长共同协商提出安排意见，并报校长批准。