调课、停课制度

第一篇：调课、停课制度

教师调课，停课制度

为稳定教学秩序，保证教学质量，维持正常的教学秩序，现就加强教师调、停课管理作出如下规定：

1．教学计划一经确定，任何教师不得擅自调课停课。2．任课教师因故不能上课的，必须经教务主任同意，请本学科教师代课。无法代课的方能办理手续予以调、停课。

3．同一班级在一周内不得同时有两门调、停课。调、停课后的补课，同一课程在一周内不得超过4学时。

4．教师在下列情况下可以调课、停课。

（1）经由学校批准同意外出参加会议及各类培训、讲课活动（须出具有关领导签字同意的会议通知或文件）；

（2）因病无法上课（须出具病历、病假单）；（3）受学校委派外出考察、学习、上课；（4）直系亲属的丧假；

（5）参加师教育局组织的各类考试及个人自学考试或函授学习（须出具准考证）；

（6）其它特殊原因造成无法上课的。

5．教师调课、停课均应预先办理审批手续。由任课教师填写好《二十三团中学教师调课申请表》，出具相关证明，说明调课、停课原因，经教务处同意，由教师本人及教务处通知相关部门及调课班级。借调课、停课而弄虚作假的，一经查实，按照教学事故严肃处理。

6．教师的确因紧急情况不能在调课、停课之前办理手续的，必须告知教务处，教务处应及时通知学生所在班级和任课教师，教师应在紧急情况结束后一天以内补办调课、停课手续，否则按缺课处理。

7．调课、停课教师必须按照教务处批准的调课、补课拟定时间授课、补课，否则按擅自缺课处理。

8．教师任课期间的产假，应在上个学期落实教学任务时妥善安排好，并在教师分工表具体说明。婚假、探亲假按上级规定安排在假期。9．学校实行“先教学，后会议”的原则，学校各部门不能因为会议影响上课，如有冲突，教师先上课后再参加会议或由会议召开部门传达会议精神。

10．教师在任课期间，应尽量减少安排会议等外出任务，教研室要注意把关。

11．教师必须严格按照教学计划规定的时间完成教学任务，不得提前结束课程，否则按缺课处理。

第二篇：调课、停课、排课

湘潭职业技术学院关于排课、调课、代课、补课、停课的暂行规定

教学工作是学校的中心工作，为了进一步加强教学管理，稳定教学秩序，提高教学质量，使各教学单位严格按照课表进行教学，现对排课、调课、代课、补课、停课等做如下规定：

一、排课

1.教务处于每学期第11周根据专业人才培养方案向各教学单位下达下一学期的教学任务，各教学单位应认真审核。

2.各教学单位于每学期第14周根据审核后的教学任务书，落实任课教师和各种相关的教学条件后报教务处，填写教学任务书时，必须合理安排教师的教学任务，写清任课教师的实际情况和合理要求，按《湘潭职业技术学院教学人事安排表》空表格式填写好本院（部）人事安排至教务处，教务处将根据学院的现有条件尽量满足任课教师的合理要求。3.教务处于每学期第16周开始根据各教学单位教学人事安排表进行全院课表的编排。4.每学期最后一周各教学单位上网核查下学期的课表安排，发现问题及时与教务科联系。5.各教学单位应在开学前两天将本单位的班级课表、教师课表、教室课表发放到相应的班级、教师及相关人员手中。

6.开学后课表试运行一周，一周后为正式课表，一经排定，任何人不得擅自更改。

二、调课

1、教师必须按课表进行授课，无特殊原因不得调课。

2、具有下列情况者，经过审批可准予调课：（1）学院决定的临时性全校活动与课表有冲突。（2）任课教师因病因公因事等意外原因无法按课表上课。（3）因临时停电或其他事故无法正常进行的实验、上机、实习等。（4）其他特殊原因，需要调课的（一学期不超过2次）。

3、调课程序

（1）调课教师一般应提前两天填写湘潭职业技术学院《调课通知单》，由教学单位教学负责人审核签字，一式四份：一份送教务处，一份送督导室，一份送对应的调课班级，教学单位自留一份。如果调课涉及到使用多媒体教室，则需填写《多媒体教室、公共教室临时使用申请单》，经教务处批准后，由教务科具体办理。

（2）调课审核依据：因病申请调课教师须出示病情诊断书，因公出差调课者须出示经学院主管教学副院长签批的批示或会议通知等，否则不予办理。

（3）由于意外情况或其他特殊原因不能上课，且不能亲自办理调课手续的教师，一般应在上课前一天，最迟在上课前30分钟通知教学单位教学负责人并由教学单位的教学秘书课前通知学生，然后在当日补办调课手续。

（4）教师本人、教师与教师之间、教师与学生之间不得私自调课。

三、代课

1、主讲教师因公、因病或因事请假在6学时以上，一个月内不能上课者，应安排其他教师代课。超过一个月者，将更换任课教师。

2、一周以内的临时性代课，事先由任课教师填写《调课通知单》，由教学单位教学负责人批准并报教务处、督导室备案，一周以上者须经教务处长批准。代课教师原则上安排相应职称的教师。

3、课表制定并下发后，一般不得更换任课教师，如遇特殊情况，例如教师上课效果差、学生意见很大等，确需要更换时，各教学单位应提前一周提出书面报告，经教务处核准报主管院长审批后，方可更换任课教师。

四、补课

1、有以下情况之一者，均需补课：（1）因调课造成的缺课。（2）因大型活动造成的缺课。

（3）因节假日、运动会或其他原因连续耽误学时太多，无法保证教学任务的完成。

2、需要补课的，可由任课教师提出申请，经教学单位教学负责人审核签署意见，由教学单位安排补课。

五、停课

1、学校严格控制停课。因特殊情况确需停课的，须经主管院长或院长办公室会议决定。

2、因停课影响的主要课程由各教学单位安排教师在其它时间补上。

3、停课通知由教务科负责下达到各教学单位，各教学单位作具体停课安排，及时通知有关教师和班级，并做好记录。

五、附则

本规定由教务处负责解释，自颁布之日起施行。

附件：

湘潭职业技术学院停课、调课、代课申请表

课 程 名 称 班级人数及 所在院、部 停 课 调 课 审批意见

任 课 教 师 停、调、代课 时间、教室

理

由

代 课

代课人 被代课人

备

注

理

由 补课时间、地点

理

由 补课时间、地点

教学单位

教务处

注：课表排定一般不得随意变更，遇有特殊情况需要停课、调课、代课者需要在2天前办理申请、批准手续。

第三篇：调课、停课的有关规定

调课、停课的有关规定

为了进一步加强教学管理、稳定教学秩序，保证教学计划的正常实施，根据我院实际，特制定本规定。

一、每学期制定的教学进程表、课程表、任何人不得随意改动，若确因特殊原因需改动，应由系部提出具体意见经教务处审核批准后方可。

二、任课教师应按教学进程和课程表的规定内容实施各项教学活动，完成教学任务，不得以任何理由缩减授课时数和改变教学进度。

三、任课教师无正当理由不得随意调课、听课。属于下列情况，容许临时调课、停课。

1、因突发事件不能上课；

2、因公出差或外出实习；

3、因病临时不能授任课。

四、教师因故不能上课时，应当经所属系（部）主任同意，并通报相关系（部）。

五、教师无特殊原因擅自停课、调课按教学事故有关规定处理。

六、如果中途因故需换任课教师，须经系（部）主任同意，并报教务处审批。

七、全院性活动，均按各项活动规定时间进行，不得占用正常上课时间，如有特殊情况非占用不可时，应由有关部门事先提出计划，经教务处研究后，报请分管副院长批准，由教务处统一调度。

第四篇：调课制度（模版）

教务部

濮阳建业国际学校教师调课制度

为规范教学工作环节，确保教学工作的有序进行，有效实施教学计划，杜绝教学时间无教师上课，学校要求全体教师严格按照各学部编排的课程表上课，不得擅自停课、调课、代课，根据学校管理的有关规定，特制订我校的教师调课制度。

一、停课

1、凡因法定节假日、运动会等学校涉及的停课，按照学校的正式通知执行。

2、学校有关部门组织的非教学活动应尽量不占上课时间。如果确定需要在上课时间进行的，应事先报到教务处，经校长审批同意后，再下发通知，方可停课。

二、调课

1、私自调课

每位教师都必须严格按照各学部下发的课程表上课，在未经批准的情况下，上课人与课程表不符，视为私自调课。如被查出私自调课则对原上课人和上课教师记作脱岗处理（与教师的考核挂钩）。

2、临时私事调课

教职工因私事不能到岗或办公期间需中途离岗进行调课的，视为临时私事调课，临时私事时间不得超过半天。教师本人首先向部门领导申请调课，经部门领导同意后，到教务处填写“临时调课表格”，或者填写电子版的“临时调课表”，并将电子版的“临时调课表”发到肖星星处。

教务部

调课教师自行联系调课事宜。若调完课后做种出现了无人上课现象，请假老师负全部责任。

3、事假调课

教职工因故不能到岗工作或者办公期间需要中途离岗的，请假半天以上的，应办理请假手续。请假有部门领导签字、校长签字的假条为准。如果遇到特殊情况，不能按请假程序及时请示部门主任和校长并到教务部备案，先口头请假，返校后的当天再补办请假手续。

事假（含普通病假）调课，教师拿学校批准的假条到教务部登记，进行调课，并填写“临时调课表”，调课教师自行联系调课事宜，在肖星星老师处填写调课表，安排好工作后方可离校，请假期满，需在校办销假。

凡因生病（急病）或者突发性事故造成无法上课的，先及时通知教务处，可以先安排调课，按后再补办相关的手续（如请假，在教务处填写调课表）。若自己无法调课可由本学部安排调课。

4、公假调课

关于公假调课，经部门领导同意、校长签字后，方可拿请假条到教务部填写调课表，若自己无法调课可由本学部安排调课。

教务部老师将根据教课制度和调课表对任课教师进行统一考核，考核结果与教师的绩效挂钩。

第五篇：调课制度

峰口镇二中调课、代课制度

为了保证学校教学工作正常有序地进行，使教学管理工作更加规范化、制度化，确保各项教学任务圆满完成，特制定峰口镇二中调课、代课管理制度：

一、调课、代课原则

1、教师无正当理由不允许私自换课、顶课、代课、或合并课程，学校教导处每周不定时巡查，如发现有与课程表或任课教师不相符的情况，则视为课程表计划中的当事人缺课。（从绩效考核工作量中减去所缺课节，一节课扣罚0.1分。）

2、教师外出开会、学习、听课、赛课等因公出差，原则上由教师本人先自行调课，如部分课程确实无法调整，由教导处协调安排，并出具代课条，学校按5元/节的标准补贴给代课教师。

4、教师因私事请假，按规定履行请假手续，由当事人自行调课，安排好课务，并报教导处备案，当事人回来后再补上所缺课时，教导处不出具代课条，学校不给予代课教师补贴。教师因病请假的，凭请假条由教导处协调安排课务，并出具代课条，学校按5元/节的标准补贴给代课教师。

5、教师因突发事件请假，确实无法自行调课的，按规定履行请假手续，凭请假条由教导处协调安排课，并出具代课条，学校按5/节的标准补贴给代课教师。

二、调课、代课奖扣原则：

1、因公或因病请假缺课，在履行正常手续的情况下，不扣除任何费用。

2、因私事请假，参照学校考勤制度和代课制度执行。

3、误课（未请假、迟到或早退10分钟以上），一经查实从绩效奖励津贴中每节扣20元。并由教务记载实际情况，作为绩效考核依据，每课时扣减工作量0.2分。

4、教师因各种原因，不能正常上课超过一周时，可以分别安排教师代课。代课教师的安排由教导处、分管教学的副校长共同协商提出安排意见，并报校长批准。