语文一组关于济南会议精神的布置落实会

第一篇：语文一组关于济南会议精神的布置落实会

关于济南会议精神的布置落实会

会议时间：2013年7月17日

会议第一阶段地点：文登实验中学会议室

会议主题：国培计划（2013示范性远程培训项目）

参与人员：管红丽、陈晓英、孙忠莲、王淑芹、张英红、宋晓燕、王伟波 主要内容：

1.落实济南会议的要求并对未能参加济南会议的其他2位成员进行二次培训。

2.组长管红丽对教师在使用“山东教师教育网研修平台”时所遇到的技术问题进行了解答，并对使用该网络平台的要求做了相关规定。要求每天上午8点到11点半集中研讨，并随时关注群里的通告。

3.进行了第一次备课后的分工研讨。

4.商讨课堂观察量表的开发，进行初步分工。

会议第二阶段：参加国培计划（2013）示范性远程培训与技术研修整合项目资源研发研讨会。

参与人员：山东省小学教师远程研修项目主任梁承锋、山东省教师教育网工程师陈艾以及参与本次研修的所有教师。

会议地点：实验中学报告厅

主要内容：

1.来自省项目组的梁承锋主任首先用形象的比喻为我们解释了“目标任务”与“研究问题”的差别，并强调了目标任务的确定对我们整个课例研究的重要意义。接下来，梁教授全面解读了本次研修的重要性、每位成员的使命与责任，并对磨课的几个环节做了详细的说明，使我们的思路更清晰了，目标也更明确。梁教授还走下台，与在座的教师们进行了面对面的交流，传授经验，解答疑惑。

2.来自山东省教师教育网的工程师陈艾就教师如何利用网络平台进行操作以及教师在操作的过程中所遇到的技术上的问题进行了现场的解答和演示。

第二篇：会议精神落实

中心校会议精神落实情况汇报

2012年12月29日镇中心小学召开了阵容强大的教育质量工作会。会议内容丰富重实效，会议首先传达了2012年教体局的教育工作会的精神，特别是县局几位领导的讲话精神，接着学习了镇中心小学的五项制度，张频老师做了题为《正视成绩抓落实

凝心聚力提质量》的育质量工作报告：一是我镇教学质量现状，二是今后工作目标及工作建议。还有教师代表的关于教育教学工作的表态发言、经验交流，最后刘校长做了题为《夯实基础

再添举措

狠抓落实

全面提升寺坪教育质量》的报告：一是对过去一年的各项工作中肯总结回顾；二提出了我镇2013年的工作目标任务；三是实现目标的措施。我校全体教师参加会议后，个个精神振奋，深深感到这次会议的重要性，提高质量的必要性、紧迫感。

接着我校于2013年1月3日晚及时召开了复课会，各科任教师制定了复课方案，四、五、六科任教师在会上进行了复课交流。

1月4日晚召开校委会、教学质量工作预备会，会上及时清算了各项、各人的奖金，会上还参照中心小学的奖惩制度修订了我校的奖惩制度，加大了奖惩力度。并调整了领导蹲教研组、包年级工作，同时安排了当前几项重要工作。

1月5日晚正式召开了我校的教育质量工作会，卢主任做了题为《》的报告；宣布了奖励名单，由周校长颁发了奖金；宣布了我校的五项制度；讨论并通过了我校的奖惩制度；教师代表做了表态发言、经验交流。最后，薛校长做了题为《 》的报告：一是

会上大家情绪高涨，精神振奋，气氛热烈，我校全体教师认清了当前的教育形势，大家通过讨论、交流，大家一致认为今后我校的工作应从以下几个方面去做：

一、抓好师生的思想政治工作。我们要从教师思想工作入手，定期组织学习、讨论,以《职业道德规范》为标尺，端正职业态度、端正教风，积极主动的去工作。对学生，我们以《守则》《规范》为载体，以班、队会为主阵地，强化校风，使全校学生形成热爱学校、热爱集体、互帮互助的良好局面。

二、狠抓教学常规，落实教学效能。我们要在加强教学常规方面，突出 “实”字，真正做到向管理要效益，向常规要质量，一是有规可依，有规必依。二是明确职责，狠抓环节效能落实。在常规教学的五大环节中，我们要求每位教师都做到“五备、五认真、六为主、六优化、六有，三及时、三结合、四清”即备课达“五备五认真”；讲课突出六为主六优化；作业批阅达六有；学情检测达到三及时，（及时检测、及时反馈、及时改进），辅导做到三结合（课内与课外结合、集体与个别结合、培优与帮困相结合），效果明显应达四清不拖欠（堂堂清、日日清、月月清、期期清），对教师的教学工作实行周检查，月小结、期考核的评价监督机制。三是领导带头、严于律已。

三、突出教学改革，向教改要突破。一是实行先学后教，当堂训练的“四清”教学模式。在课堂教学过程中，严格按照“低起点，小步子，多活动，快反馈，勤鼓励，细帮助”的十八字方针作指导，为学生领会知识提供具体保证。二是在课堂教学中，实践教法改革。三

是依据学校实际，开展教研创新活动。

四、强化主导地位，提高教师素质。一是鼓励教师通过多种渠道提高业务能力，提高自己学历。二是实施教学帮扶，三是通过评优树模，激励成功意识，增强荣誉感。

五、养成良好习惯，形成自觉学风。良好的学习习惯是人一生受用不尽的财富。小学生年龄特征决定了活泼好动，自觉性差，好喜表功的特点，只要正确引导，一定能取得较好的效果。为此我们采取依靠制度约束，对班级实行量化积分，对班级、学生、学习、出勤、纪律、行为、安全等实施全面管理，引导他们把各项常规工作做好。其次，我们引导学生自我管理，开展“四个一样”活动，即：语、数和其它课课重视一样，教师在与不在一样，课内课外守纪一样，校内校外文明安全一样。逐步引导他们形成变“要我学”为 “我要学”的良好学习习惯。第三，严爱结合，建立良好师生关系。随着改革开放的深入，父母进城打工导致了在家“留守儿童”剧增，给学校教育带来新的课题，关心爱护学生，解决学生学习、生活中的困难，是我们从使教师的职业课题。做好了使学生亲其师、信其能、效其法、仿其影、主动学习。否则，就会使学生厌学、弃学、破灌子破摔误入歧途。所以我校全体教师采取三结合教育，采取严爱结合，建立良好的师生关系，促进每个学生健康快乐的成长。

总之，我们一定会大胆改革，勇于创新，精诚团结，顽强拼搏，立争使我校各项工作再上新台阶！

第三篇：落实会议精神

吉政字（2012）1号

吉日嘎郎吐镇

关于贯彻落实县委十一届二次全委（扩大）会议

和全县农村牧区工作会议精神的报告

县委、县政府：

县委十一届二次全委（扩大）会议和全县农村牧区工作会议结束后，我镇及时召开各级会议，传达贯彻落实会议精神，经过认真讨论研究，确定我镇2012年从以下十个方面来抓好全年各项工作：

一、大力推广玉米高产创建工作

2011年，我镇在县农牧业局的指导下，试点开展了玉米百亩核心示范和大小垄种植，并取得了成功，对比试验效果明显，群众十分认可。2012年，我们将在此基础上，进行新品种和新技术的大力推广，力争全镇实行高产创建面积达到5万亩。春节

后，我们将及时组织开展以玉米高产创建为重点的农牧民实用技术培训班30期，同时，加大职业技能培训力度，全年培训农牧民400人次，获证200人以上。

二、立足资源优势，加快经济林建设步伐

我镇拥有沙沼地10万亩，具备发展经济林的条件，2012年，我们将在幸福村、福厚村开发经济林2000亩，力争达到5000亩。同时，我们将与相关部门密切配合，努力实现经济林建设与节水农业的配套实施，保证经济林的建设质量。

三、保护生态环境，加大收缩转移力度

继续加强禁垦禁牧工作，实现沙沼地的全面封禁。积极探索沙沼治理新途径，引进枸杞栽植项目，力争在3年内，实现沙沼地每亩年产值5000元以上。

四、加快养殖小区建设，实现养殖业的集约化发展

完成幸福养鸡小区二期工程建设，实现鸡存栏2万只。建设幸福村1000头肉牛养殖小区，必保当年建设，当年投产。力争完成胜利村生猪小区建设，实现年生猪存栏1000口。

五、推进农业节水工程建设

完成2011年2.5万亩节水工程续建配套工程，保证在春播前投入使用。2012年，完成土地整理项目5000亩，水利项目1.1万亩，发改委项目1万亩，农牧局项目7000亩，共计3.3万亩节水工程建设。其中重点保证辽富村6000亩滴灌项目区的顺利实施。

六、巩固设施农业成果，必保产生效益

巩固幸福、永丰等5个温室小区和路北、福厚2个设施农业专业村的建设成果，从技术保障、市场开拓等方面给予大力支持，必保已建成的小区发挥效益，坚定全镇发展设施农业的信心。

七、掌握政策导向，促进民族村发展

把握县政府加快民族村发展的有利时机，充分运用好政策，抓好产业立项，配合相关部门组织实施好民族村扶持项目。同时，积极向上争取项目，因地制宜发展民族村特色产业。

八、抓好新农村建设，发挥典型引领作用

完善四合福村基础设施建设，实现村内道路硬化和亮化。完成幸福村、保安村办公楼建设。完成保合等8个村的村级文化广场建设项目，为丰富人民群众的文化生活提供活动场地。

九、继续推行完善532机制，创新农村社会管理

在实践中继续完善532民主决策监督管理机制，促进制度的规范化，体现实用性。2012年，我们将在532机制的指导下，抓好8个村2127.4亩到期机动地的处置。

十、加强信访维稳工作，确保农村社会的稳定

高度重视信访工作，加大力度解决信访问题，同时杜绝新问题的产生，力保农村社会的和谐稳定。

2012年1月19日

第四篇：落实会议精神

注重“三个体现” 坚持“三化标准”---肇源县全面贯彻落实市纪委七届八次全会精神 肇源县体现精神实质、总体要求、方式方法，坚持学习层次化、部署载体化、推进目标化，全面贯彻落实市纪委七届八次全会精神。

一、体现精神实质，学习传达层次化。围绕主要精神，分层次学习传达。一是专题汇报。以学习三个“准确把握”为重点，向县委常委会专题汇报市纪委全会精神，提出全县党风廉政建设工作思路、工作任务、工作重点和工作措施，体现围绕中心、服务大局。二是专项研究。以学习总体思路和工作任务为重点，召开县纪委常委会，研究确定全县2011年纪检监察工作的指导思想和工作思路，体现“巩固、深化、创新、提升”主基调。三是全面贯彻。以学习市纪委七届八次全会和县委十六届十五次全委（扩大）会议精神为重点，召开全县纪检监察系统干部会议，下发学习提纲，传达全会精神，明确工作职责，强化任务目标，体现“三个一队伍建设”基本要求。

二、体现总体要求，安排部署载体化。围绕载体建设，按要求明确任务。一是确定“一个主题”。按照市委《关于加强作风建设提高行政效能的决定》，出台《中共肇源县委关于加强和改进作风弘扬实干兴县精神的实施意见》，开展“作风建设年”主题实践活动，着力解决思想观念、工作作风、机关效能、执法行为方面存在的突出问题，促进行政提速、服务提质、执行提效、形象提升。二是推进“十项创新”。

即推进“示范村”创建、“廉洁单位”创建、纪检监察机关效能建设、学习型纪检监察机关建设、信访快速反应机制建设、纠风长效机制建设、“证据公开”案件审理助辩维权、案件案卷规范、权力监控机制完善和廉政文化精品工程建设等十项创新工作，创新创优，整体提升。三是突出“六项任务”。即：加强党风廉政建设。完善“综合考核”责任、“廉政指数”评价和“监督制度”评估三个体系，落实党风廉政建设责任制；加强行政执法监察。重点加强对建设工程招标投标、政府采购、土地出让和产权交易四个市场实施统一监管，从源头上预防腐败；加强纠风专项治理。开展“软环境建设年”和“千人评议”活动，优化环境，服务发展；加强信访案件检查。重点查办权钱交易、索贿受贿、徇私舞弊及严重违反组织人事纪律的案件。加强反腐倡廉教育。推进廉政文化“示范点”标准化建设，扩大廉政文化建设的影响力、吸引力和感召力；加强纪检监察干部队伍建设。建立述职点评、能力提升、服务创新和机关讲坛四个机制，全面落实中央纪委《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》。

三、体现方式方法，推进落实目标化。围绕工作目标，重考核强化落实。一是效能牵动。制定《肇源县纪委监察局2011年机关效能建设实施方案》，按政治业务学习、纪检监察信息、理论调研、工作创新、案件质量、公务员和科室七项内容，推进“双创一争”主题实践活动。二是项目带动。制定《肇源县纪委监察局2011年工作要点》，细化党风廉政

建设和反腐败工作100个工作项目，分别落实分管领导、牵头科室、配合部门、责任人和项目内容、工作目标、推进措施、完成时限，分解任务，落实责任。三是考核促动。制定《肇源县纪委监察局2011年机关干部考核办法》，以市纪委目标考核、县直机关综合考核、委局机关效能考核为主要内容，设立单项奖7个、位次奖1个、综合奖

先进，激励后进，推进落实。1个，奖励

第五篇：济南分公司关于落实公司半年工作会议精神汇报

济南分公司关于落实公司半年工作会议精神

情况的汇报

根据2014年7月6日监理公司召开半年工作会议的部署，根据济南分公司的实际情况，于7月7日把本次会议的主要内容给全体职工进行了传达，要求全体职工认真的在监理工作中去落实，确保在下半年的监理工作中做好安全生产工作，确保施工质量。

一、抓好安全生产工作

2014年上半年，在济南分公司全体总监及监理人员共同努力，安全工作总体平稳，无事故发生，杜绝铁路一般C类事故。但是由于分公司及总监管理不到位、现场监理人员责任心不强、旁站不到位等原因，上半年路局给分公司发了5张信息、5张通知书，说明分公司在安全管理上存在很大漏洞，就是对监理项目（点）总监检查不到位，平行检查检查力度不足，现场监理责任心不强等原因，从而造成多起不安全因素的发生。

1、分公司要加强对对总监的管理工作，要求总监对现场的监理人员加强监督工作，认真落实路局及公司对营业线及邻近营业线施工的相关规定，确保在今后的安全生产过程中不再发生类似的不安全因素。

2、做好聘用人员的安全教育工作，上岗前要进行安全教育培训，对重点工程分公司及总监要跟踪检查，确保安全生产万无一失。

3、在今后的监理工作中，要努力做到被动工作变为主

动工作，在监理过程中要做到主动监控要到位，主动防范要到位，主动学习要到位。

二、抓好施工质量的监控、监督工作

针对临沂北站地道及风雨棚发生的质量问题，要引以为戒，在今后的监理工作中要严格管理，加强对聘用人员的监督和管理工作，确保施工过程的施工质量。

1、施工质量是监理单位的本职工作，只有把质量管理意识认识要到位，树立“百年大计、质量第一” 的理念和“抓管理、保质量”意识。对现场质量隐患要反映敏感，对现场存在质量问题要监督处置到位。

2.抓好监理在施工过程的质量管理缺失。现场监理要认真进行隐蔽工程检查，旁站监理要到位，总监对现场巡视检查要到位，对现场的日常质量监控要到位。

3.针对现场监理人员责任心不强问题，对施工过程中存在的问题不制止、不反映，质量把关不严格，关键环节失控问题，在今后的监理工作中要求总监严格按照要求对现场的监理人员进行监控、指导工作。

4.作为分公司对本次发生的质量问题，有不可推卸的责任，主要对承担的项目检查督导不到位，疏于对监理站管理项目的检查和指导，未深刻认识到小疏忽有可能酿成大的质量问题。

三、落实公司半年工作会议精神、集中精力抓好安全和质量

1.分公司认真的落实监理公司发〔2014〕35文件，关于近期工程安全、质量情况的通报，分公司全体监理人员要认

真学习《通报》，深刻吸取事故教训，深刻理解今天的工程质量就是明天的运营安全这一理念，将为铁路运输安全提供可靠的产品作为铁路工程质量的根本标准。

2.作为分公司要严格按照总公司的管理要求继续完善管理。把完善和落实 “岗位安全职责”，作为加强安全基础工作和现场监管的重要内容，并确实发挥其机制的效用。加大现场巡视检查力度，加强现场盯控，严格落实作业流程和标准，确保安全质量。

3.根据总公司的要求加强现场的管理工作，运用奖罚机制，发挥和调动现场监理人员的积极性，敦促监理人员熟悉其施工组织、工作动态和工序流程，掌握技术要点和安全重点，强化对施工现场的安全质量监控，杜绝因监理不履职、失职等行为造成对公司安全生产稳定影响。

4.分公司要按照总公司的要求对现场的监理履职行为进行检查，督促监理人员切实提高安全质量意识，严格履行建设程序，按照监理细则做好施工过程监理，严格隐蔽工程检查、签认、旁站制度，及时制止纠正违规行为。

5、加强监理人员的培训工作，由于现场监理人员的素质水平残差不齐，直接对监理工作的管理造成很大的困难，建议公司在适当时候对聘用的监理人员进行一次培训。

济南分公司

2014年7月10日