工作布置会

第一篇：工作布置会

“承前启后、开拓创新”,集团2011年工作总结及2012年工作布置会顺利召开

1月13日下午，集团在育才校区集团大会议室召开了2011年工作总结会议及2012年工作布置会, 集团新老两届班子及中层管理人员40余人参加会议，会议由集团党委书记闭彦龙主持。

会议第一项议程，由人力资源与监控部负责人和财务部负责人，分别就2011年集团各中心的社会目标、经济目标等管理考核情况作了详细的说明。回馈汇报完后，集团领导表示希望各中心针对自身优缺点，扬长避短，将考核结果转化为作好新年工作的依据和动力，齐心协力，为学校和集团事业做出更大的贡献。

会议第二项议程，由集团原总经理庞晓宇作2011年工作总结。庞总用五句话概括了2011年集团的工作情况，即“目标明确，全面超额；团结协作，争创荣誉；规范管理，质量优先；安全第一，平安和谐；开拓创新，效果明显。”庞总在讲话中，充分肯定了各中心所取得的成绩，并代表领导班子对各中心、部门所做出的努力表示由衷的感谢。

会议第三项议程，是由集团新任总经理姚良雄与各中心签订2012年目标管理责任书。

会议第四项，集团总经理姚良雄做2012年工作布置。姚总以“开拓创新，承前启后，真抓实干，迎接新的挑战”为题，首先认真回顾了集团成立十一年来的风雨历程，姚总在回顾中高度肯定了前两任总经理卓有成效的成绩。接着，姚总从“抓住全国后勤社会化改革的新机遇，将集团进一步发展壮大”的角度，展望了集团接下来四年的主要发展前景及工作思路。最后，姚总对2012年各部门、中心的主要工作做了详细的布置。姚总在发言中，强调新任领导班子将继续发扬集团的优良作风和传统，传承“规范管理，细化服务”的管理理念，坚持“姓教”的本质，以“三满意”为目标，坚定“立足校内，向外发展”的工作路线，为集团的平稳健康发展、做大做强而努力奋斗！为学校的后勤服务保障工作做出集团应有的奉献，为学校八十周年校庆献礼！最后，全体领导班子向与会人员及集团700名员工送上了新年的祝福，祝福大家新年快乐、合家幸福、吉祥如意！（集团办供稿）

第二篇：全省办公室工作布置会交流材料

全省（市）某办公室工作安排会交流材料

各位领导，同志们：,我汇报 XX 年 XX 办公室工作情形.今年以来,在省（市）X 办公室的正确领导下,在各兄弟市 XX 局办公室的努力支持下,我局办公室围绕 XX 中心,服务发展大局,凸出高严细快,仔细履职尽责,努力保证办文，办会，办事,每一个工作都取得了较好成绩,为我们市 XX 事业健康发展奠定了坚实基础.一是参谋辅政更到位..紧密围绕 XX 中心工作,举办调查研究，信息反馈,主动做好决策前，决策中和决策后的每一个服务,为领导决策提供了切实.着力综合性材料质量,克服平常事务多的困难,主动参与政务,深刻领悟上级政策,准确把握领导工作思路,主动手材料,高质量，高效率起草了各类综合文 X 材料,较好的服务于领导决策.保证信息调研,有计划，有组织地举办了调研活动,围绕 XX 计划发展，工程质量管理年等内容举办专题调研,保质保量地完成了调研任务;加强信息考核力度,定期进行监督检查通报,全年编发《XX 信息》X 期.文书处理高效规范.仔细做好全局各类文件，材料的收发，登记，传阅，归档工作,把好行文内容，体例格式，语言文 X 关,力争做到零失误,提升处理的质量和效率.二是监督检查落实更有力..充分发挥督促检查的重要职能,紧密抓住 XX 工作中的重点，热点，难点问题和上级领导，我局重要决策，会议，文件的执行,以及群众反馈问题处理的跟踪监督检查,适时督办转接处理便民服务电话，微博友提问等事项,做到了不拖不压不误,快办快结快反馈,项项有回复,件件有落实,取得了比较满意的效果.非常是对省（市）市 XX 工作会议，工作调度会，领导检查调研等确定的重要事项,做到全程跟踪,没有出现脱节遗少现象.年初,制订了《全市 XX 发展重要工作目标任务分解表》,对全年的任务目标进行了细化分解,确定了责任领导，责任部门和目标任务,定期调度督导.全年办理市 X 府专题会议监督检查件 X 件,人大代表建议和 XX 委员提案 XX 件,市 X 府便民服务电话，交通运输服务监督电话处理单 XX 件,上答复率达 XXX％.三是综合协调更高效..统筹协调，合理调度,妥善处理全局内，外部关系,保证了每一个工作的有序举办.平常工作中着力强化大局意识,努力做好领导工作之间的协调,对领导分管的工作心中有数,遇有必须请示的事情,按程序请示领导,既提升办事效率又减少琐碎事务对领导工作的干扰;做好上下协调,办公室不局限于简单上传下达，当“二传手”,而是依照工作实际,仔细调查研究,把自己摆进去,主动组织有关单位和部门进行协调,发挥好“上传下达，下情上达”的信息反馈作用;在对外关系协调上,办公室不推诿扯皮,协调各方关系,成为单位与外界强化联系，互相交流的桥梁.

四是服务保证更精细..强化办会的规范化管理,本着“热情，细致，安全，节约”的原则,协助省（市）局高质量完成了全省（市）XX 系统安全生产暨应急管理集训，省（市）局 XX 来 XX 参观红色教育基地等活动的接待服务工作.严格会议审批管理,精简高效办会,强化经费预算控制,在全系统营造了节俭，务实，高效的办会气氛.强化办事的规范化管理,从职责分工，办事程序，检查落实到责任追究等均建立了一系列制度,并严格按制度考核落实,使诸多的繁杂事务性工作逐渐趋于规范，有序,既改变了办公室的形象,又提升了工作效率和质量.因为强化了规范管理,应急管理更加快捷高效,档案管理更加规范有序,机要保密做到了仔细安全,办公自动化建设卓切实果,会务接待工作也有了新的改进和提升,每一个服务保证工作取得了良好效果.五是行业稳定工作更扎实..非常重视行业XX,年内两次由分管领导带队,到省（市）XX 劝返非正常上访的 XX.后期靠上做工作,主动与县（市）乡（镇）两级信 X 部门对接,放进整体 XX 盘子;到上访人员家中促膝恳谈,上访人员一致表示不再到省（市）XX 上访.制订了局领导定期接访制度,每周二局领导带分管科室公开接访,变办公室接访为全局接访,下属单位参照执行，无缝对接.非常是 XX 期间,我局将行业 XX安全作为位的政 X 任务,多次调度有关县（市）市区 XX 局,强化属地管理责任落实,做好重点人员的稳控工作,确保了重要敏感时期的行业稳定工作.六是队伍建设更过硬..以 XX 学习教育和 X 委举办的“XXX

主题活动为契机,强化学习型办公室建设,学习风气日益浓郁.在思想上,学习的自觉性普遍增强,大家自觉学理论，学政策，学业务,知识结构被优化，知识面得以拓宽,业务能力逐渐增强.经过多年的实践锤炼,大家普遍形成了只有苦干实干,才能实现个人价值的共识,办公室队伍的实干精神与日俱增.大家干事创业的愿望普遍增强,干好工作的劲头十足,心往一处想,劲往一处使,服务 XX 事业发展的意识愈来愈强,办公室这个集体的凝聚力，向心力，战斗力明显增强.下步工作计划,重点在六个方面再更加深切., , 保证信息调研, , 在以文辅政上实现再更加深切..坚持长线与短线调研相联系,重点围绕领导的关注点，问题的关键点，职工的期盼点挖掘信息,完善奖惩机制,充分调动各单位提报信息的主动性,力争实现信息调研工作的新提升.第二, , 保证督促检查, , 在推动决策落实上实现再更加深切..充分发挥监督检查职能,提升督办能力,转变查办作风,紧密围绕 XX 工作每一个任务,主动监督检查,适时监督检查,延伸监督检查,推动决策安排,确保 XX 工作落到实处，见到实效.第三, , 保证协调工作, , 在统筹调度上实现再更加深切..适时协调内外部关系,抓住矛盾的主要方面,主动协调，妥善协调,最终促成意见的统一和矛盾的化解.强化办公室人员协调能力集训,使大家最大限度地参与政务，处理事务,提升驾驭复杂局面的掌控能力.第四, , 保证“三办”, , 在求真务实上实现再更加深切..凸出保证办文，办会，办事三类工作,在办文时做到精益求精，规范运转;在办会时做到精简务实,仔细细致;在办理事务时做到勤俭高效，务求实效.第五, , 保证信 X X 工作, , 在系统稳定上实现再更加深切..主动举办矛盾纠纷排查化解,完善上访，非正常访的处置机制,妥善处理信 X 事宜.强化重要时段的稳控工作,确保行业稳定.第六, , 保证队伍建设, , 在提升综合素质上实现再更加深切..强化理论学习,真正用科学的理论武装头脑;强化业务学习,实实在在提升政策水准，决策水准，综合水准;强化廉政学习,杜 X 败现象发生.我局办公室工作与其他兄弟市相比,还有很大的差距和不足,这次全省（市）XX 工作情形调度会暨办公室工作安排会为我们提供了一次很好的学习交流机会,我们一定虚心向兄弟单位学习,仔细思考,细心体会,逐渐提升办公室工作水准,为 XX 事业健康发展做出新的更大贡献.

第三篇：如何写工作布置会领导讲话稿[最终版]

如何写“工作布置会”讲话稿

悬赏分：0一

级

最佳答案 同志们：

****年工资统计工作会议今天在这里召开。这次会议的主要内容：一是2003工资统计工作进行小结；二是布置****年工资统计工作；三是讲授工资统计汇总软件的使用。

下面，我讲二点意见：

一、****工资统计工作回顾

****年，各县、各部门都能认真贯彻落实在广州市召开的全省人事干部统计工作会议精神，在时间紧、任务重、人手少的情况下，按时按质地完成工资统计任务。具体表现在：

（一）、领导重视。从各县、各部门反映的情况看，各级人事部门和市直各单位领导对工资统计报表工作都非常重视，切实加强了对这项工作的领导，并对如何搞好工资统计工作提出了具体要求。有些县结合本地实际情况，提出了贯彻落实会议精神的意见；有些县注意了解工作进展情况，帮助解决存在的问题，使工资统计人员能够集中时间、集中精力，按时按质完成工资统计工作任务。各县人事局领导都能亲临统计工作布置会，并对如何做好统计工作阐明意义、分析难点、提出要求，给统计同志以极大的鼓舞，进一步增强了搞好统计工作的信心和责任感。

（二）、制订计划，有条不紊地开展统计工作。全省统计工作会议结束后，各县、各单位参会人员都能及时将会议精神向领导汇报，并对当年统计工作做了周密的部署。制订详细的工作计划，保证统计工作有条不紊地进行。

（三）、依法统计。各单位都能按照《统计法》、《人事统计工作管理暂行办法》等的要求，依法进行报表的填报工作，保证统计数据的真实性和准确性，使工资统计工作逐步走向法制化、规范化、制度化。

（四）、开发利用统计资料，为领导决策服务。各级人事部门能充分利用统计资料，整理统计资料汇编和撰写统计分析，为领导决策提供服务。

（五）、加强培训，努力提高统计人员的业务水平。各县、各单位都十分重视培训工作，大多数地方都采取以会带训的办法，通过培训，使统计人员的业务水平逐步提高，从而保证了统计工作的质量。

****年的工资统计工作取得了较好的成绩，但也存在着不容忽视的问题，如报表上年底数没核对、汇总数据出来后不注意数据审核、漏填补充资料或补充说明、没报统计总结和统计分析材料等，这些虽然只是单位的情况，但却影响了全市人事统计工作的全局，必须引起重视并注意加以解决。

二、对下一阶段的工作，提几点要求

1、要刻苦钻研业务，提高统计工作业务的水平。近几年来，工资统计工作队伍人员更替较快，一些老的统计干部转到了其他工作岗位，不少新生力量充实到统计工作队伍中来，这是统计事业发展的需要。新充实到统计工作队伍的同志大都受过系统的高等教育，思想观念较新，现代科技知识水平较高。他们为统计工作带来了生机和活力，为统计工作上新台阶创造了条件。同时也应当清醒地认识到，工资统计是一项政策性、业务性、实践性很强的工作，做好这项工作需要有默默无闻的奉献精神，需要了解和懂得工资工作的各项政策，需要有统计专业的相关知识，也需要长期工作经验的积累。我们要求统计干部对工作要一丝不苟、兢兢业业，认真学习人事政策，钻研干部统计业务知识，研究干部人事制度改革给统计工作带来的新情况、新问题，把工资统计工作做精、做细、做活。

2、及时向领导汇报，做好年报布置工作。****年工资统计年报工作与去年相比，变化不大，但是时间紧，任务重。大家回去后要及时向领导汇报，尽快把工作布置下去。

3、加强队伍建设。各县是要采取以会带训的办法，在布置会期间进行培训，特别是对新担任统计工作的人员，更要注意做好培训工作。对他们要提出严格的要求，要求他们不仅要弄清各套报表的关系，每套报表的统计范围、统计对象、指标含义，还要求掌握统计汇总软件的操作。

4、加强指导，保证质量。各县要加强对下级部门和单位的督促检查，把好质量关，把质量问题作为统计工作的一件根本大事来抓，确保填报数据的准确性和真实性。绝不能因为时间紧、任务重而忽视统计数据质量，出现数据质量问题。

5、要按时上报。****年工资统计工作要求各县于****年1月20以前完成,市直单位按市里统一计划按时上报。数据汇总会拟于****年1月20日至22日召开，具体时间、会议地点另行通知。各县要把工作做在前面，争取主动，把工作做好。特别是还要负责人才资源（以前干部）统计工作的同志，更要合理安排好工作计划，确保各项统计工作任务的完成。

6、加强工资统计分析工作。近年来，虽然我们一直在强调加强统计分析工作。但是，工资统计分析工作大部分县都没有做。各县要把提高统计分析工作，作为今年工资统计工作的重要任务之一。同志们，这次会议时间短，任务重，希望大家集中精力把会议开好。谢谢大

第四篇：学院工作布置会校长讲话稿

学院工作布置会校长讲话稿

学院开学工作布置会校长讲话稿

同志们：

根据学校党委安排，由我对学校XX年的工作进行部署，下面，我主要从三个方面来讲，一是寒假期间的工作情况，二是XX年学校的主要工作思路，三是开学的各项工作。

一、寒假期间的工作情况

这几年，学校一直强调“放假不是关门，而是进入了自由工作和学习的状态”。寒假期间，很多教职工仍在坚守岗位，各项工作都在有序开展。

（一）多渠道开展对外沟通和联络。包括校领导、相关单位部门、教授等都在积极走访单位和企业，争取资源，寻求支持，取得了不少的进展。

（二）学校对部分党员、教师、离退休职工和留校学生开展了走访慰问活动。春节前，主管教育的副省长也专程来学校看望了寒假留校的学生，送来了慰问金。

（三）顺利完成了省内的美术生报名和外省的报名、考试工作。在总体生源减少的情况下，报考我校人数较去年还有所提高，充分体现了社会各界对我校的认可和我们工作的有效性。

（四）组织开展了形式多样的学生寒假实践教育活动。在利用寒假开展实践教育活动方面，今年是一个起步和探索，不少学院和老师都参与了这个活动，有的做得相当不错。另外就是集中开展了湖北省电子设计竞赛等各类竞赛培训和准备工作。

（五）不少学院和老师、相关部门都在忙于基金项目的申报、科技成果报奖和精品视频课等教学质量工程的推进。

（六）校园的基本建设和维修基本没有断线，除了放假的七天时间休息以外，其他时间基本上都在岗。

（七）假期的值班、安检、消防和留校师生的后勤保障等方面，相关单位部门的同志在假期都一直坚守在一线。

二、XX年学校的主要工作思路

学校XX年党政工作要点已经印发，请大家认真研究，贯彻落实。我在这里重点谈一下工作思路。今年，学校以“深化改革、全面提高”为主题，充分调动各方面的积极性，激发大家的创造力，加快高水工业大学建设的步伐。针对这样的总体部署，我们XX年的主要工作思路就是“深化改革、加强建设、扩大开放、全面提高”。

（一）深化改革

1.内部管理制改革。改革目的就是要提高资源和经费的使用效率，就是要建立相应的体制机制，来调动各类人员的积极性，特别是我们广大的教师和在座的各位干部，使我们的教职员工都能快乐高效地工作。一是要以实施新一轮校内机构干部人事分配制度改革和中层领导班子换届为契机，科学定编定岗定责，健全干部任期目标责任制，这方面的工作稍后周书记在总结讲话中会作进一步的部署。二是以规范各类津补贴办法为契机，改革分配办法，建立“多劳多得、优劳优酬”的分配形式。三是以完善目标管理为契机，进一步改进单位部门的目标考核、干部教师的考核等办法。四是以落实省职改相关文件精神为契机，进一步完善各类人员职称晋升管理办法。去年，省职改办对各系列专业技术职务任职资格评审条件进行了修订，这也涉及到学校的相关文件要同步调整。五是以各类楼馆场所的投入使用为契机，完善大型仪器设备效益考核以及资产有赏使用的管理办法，逐步建立投入产出评估以及激励约束机制。

2.人才培养模式改革。年前学校召开了本科教学工作会议，对这一块工作进行了比较全面的部署，因此今年重在落实，深入推进“721”人才培养模式改革。针对“1”，即拔尖创新人才的培养，这项工作启动已经有两年，如何进一步推进要有更加清晰的思路和举措。针对“2”，即一专多能、复合型人才的培养，学生在自主进行双学位、辅修专业学习的同时，学校要有目的性的设计一些专业供学生选择和学习，比如“统计+金融”等，今年九月份前要能启动一到两个这样的专业。针对“7”，即创新创业和实践动手能力的培养，在教学工作会议上不少同志提出这应该是我们的重点，我想是有相当的道理的，必须做好，特别是要科学规划和利用好寒暑假开展实习实践活动，通过加大投入，加强管理，把实习实践活动做实。

要通过人才培养模式改革，做到“分类培养，因材施教”，落实学生的主体地位，调动学生学习的积极性，不断提高学校的人才培养质量，使我们的学生在各类竞赛中的成绩能够提档升级；使我们的本科教学质量工程项目从申报到建设都有明显进展；使我们的招生就业保持两旺，不断提高社会各界对学校的认可度。

3.协同创新的体制机制改革。学校要点明确了今年要重点推进“内部管理体制改革、人才培养模式改革、评价考核体系改革”三大改革。改革的一个重要途径和方法，就是大力推进协同创新，为学校寻求更广泛的发展空间和资源，在更大的范围之内形成资源共享、优势互补的效应。那么怎么协同？一是从工作上，要围绕学校的总体部署，在人才培养、队伍建设、学科建设、科学研究等各项工作中科学决策，统一部署，相互支撑。二是我们的XX协同创新中心建设，从其组建到运行管理，要通过真正的协同来产生实效；三是在产学研合作方面的协同，这对各个学院来说是要积极思考的问题。四是广大教师之间的协同，所有教师都要进入PI，每个PI至少要有三到五名教师组成，一个老师带几个学生不能算是团队。五是通过试点学院的改革来加强校内校外之间的协同。

要通过协同创新的体制机制改革，努力实现：一是XX协同创新中心运转高效。我们现有两个省级XX协同创新中心，工业发酵，去年已顺利通过检查，总体情况还不错；太阳能高效利用，正在建设的太阳能研究大楼会在今年投入使用。以这些中心的建设为契机，在体制机制上进行改革，通过三五年的建设，把我们的工业发酵建成国内最好的协同创新中心之一，把太阳能高效利用建成省内最好的协同创新中心。二是试点学院建设取得明显进展。我们现有1个省级试点学院和2个校级试点学院，去年我们到各个试点学院进行了检查和调研，各学院都有进展，但是总体来说步子迈得还不大，进展还不够快，要加大改革创新力度，确保改出实效。三是大学科技园以及产业化建设迈出实质性步伐。这方面省政府多次出台了相应文件，去年底又在全国率先出台了《促进高校、院所科技成果转化暂行办法》，规定研发团队对科技成果有使用权、经营权和处置权，科技成果转化后的收益少则70%多则99%归团队所有，等等。我们要充分利用这些优惠的政策条件，有效推进科技成果转化，努力孵化一批高科技企业来支撑学校的人才培养和科学研究。四是产学研合作取得新成果。比如在企业建立一批大学生实习实践基地，和企业联合成立学院，探索在学院建立学院董事会等等。

（二）加强建设

去年我们提出了学科建设、基本建设、信息化建设“三个建设年”，这三个建设并没有划上句号，今年还要继续。

1.学科建设。一是凝练方向。今年学校要以协同创新中心和跨学科研究院的组建为契机，明确学校的重点发展领域，各学院要依托学科和科研平台来明确自己的重点发展方向，通过这两级的明确来支撑学校绿色工业的发展。现在，建设绿色工业大学这个目标和方向应该说已经得到了大家的基本认可，但是要把这个做实，还必须通过校院两级共同努力。二是在方向明确的情况下，组建相应的学术团队。目前，工业发酵校级团队已经基本组建完成，其他团队在今年也要陆续组建。要做到学科有方向、人人归团队，做到从学科首席到方向负责人到PI以及成员都要非常清楚。这项工作在今年必须要完成。三是搭建和完善学科平台。要做到各个重点学科有省级科研平台，平台包括工程中心、重点实验室、人文社科基地、协同创新中心等等。如果一个学科没有平台支撑，教师申报基金项目的条件就没有优势。其次，是逐步实现全校教师人人有工位，PI及以上人员每个人至少有相对独立的工作室的目标。今年随着办学条件的改善，这个目标应该可以逐步实现。同时还要努力给每个研究生提供一个工位和计算机，现在很多研究生也没有相对固定的学习场所，这就很难形成良好的学术氛围，也不利于研究生教育质量的提高。

2.基本建设。今年是学校基本建设的一个高峰期，也是一个关键点，今年的建设任务完成后，大的基建任务就告一段落了。一是新图书馆、白酒中试基地、工业文化长廊（一期）要建成投入使用。二是西区4栋学生公寓加层、教职工活动中心扩建、行政楼改造、水电增容以及部分道路刷黑工程要完成。三是轻工楼、土建学院扩建楼、网球馆都要开工建设。四是推进巡司河二期工程和李纸路扩建工程建设，完成校内的部分拆迁，使学校对外的交通和校园环境能够得到明显改善。五是积极做好学校一些土地的开发利用，包括马房山校区、咸宁校区建设，武南一条街改造等等。

3.信息化建设。信息化建设的总体要求是适度超前，而不是盲目赶超世界水准，关键是要实现从有到好用到管用这个转变，让广大师生满意。要通过信息化的手段来提高学校的教学科研和管理水准。现在我们这么大的带宽出去但是上网速度没有明显提高，去年开发了一些信息化系统，勉强能使用，这些都还要进一步改进。争取再用一到两年的时间，大力提升我校的信息化水平，切实有效地促进各项工作的开展。

（三）扩大开放

扩大开放是学校党委的一个重要思路，通过扩大开放办学的力度，在全球范围内培养人才、寻求合作、寻求资源。主要有以下几个方面的工作：

1.举办学校更名十周年庆典活动。举办庆典的目的是进一步拓展学校教育发展基金会的理事会成员，进一步拓宽基金会筹集资金的渠道，提高资金的使用效率。同时促进各项工作的落实，比如相关基建项目都要在十月份前建成等等。

2.加强与企业的合作交流。一是加强与中央国资委、省国资委所属的大型企业和上市企业的联系；加强与发展迅速、急需科技支撑的中小型高科技企业以及和我们学科密切相关的企业的联系。二是今年的要点专门明确了每个校领导要重点联系1-2家大型企业，希望大家也能联系更多更好的企业，进一步拓展学校对外交流合作的空间。三是开展“教师进企业，企业家进高校”等活动，进一步丰富交流合作的内容，比如合作建立研发基地、联合办学院或实验室、合作进行产学研开发等等。

3.进一步推进国际合作。包括教师的出国进修，留学背景人员的招聘，学生的交流互换，留学生的招生，国际知名学者来校访问和讲学，建立实质性的科研项目合作等等，助推学校教学和科研水平的提高。

4.加强对外宣传。对外宣传不仅仅是宣传部门的工作，其他单位部门也要联动配合，积极创造条件。比如期刊社要通过不断提高办刊质量来促进教学科研，来提升湖工大在全国的学术影响力。科技处要积极承办或参与有一定层次的学术会议，建立学术交流与往来的平台，这对开阔师生视野和提高师生学术交流能力有巨大的推动作用，也对项目申报和成果报奖会起到一定的支撑作用。各单位部门也要努力干出值得宣传的业绩或亮点，包括培育和推介各类典型代表人物。

5.加强校友会建设。校友会是我们联系社会、争取资源的一个非常重要而有效的渠道，所以要加快地方、行业校友会的布点工作，积极筹建行业校友组织，拓宽校友会与社会各界沟通合作的渠道，把校友会“做大、做强、做实、做活”。

（四）全面提高

1.干部职工的素质和能力明显提高。通过终生学习体系的构建，校园文化的建设，以及激励约束机制的建立和完善等，有效促使大家努力学习和工作，不断提升自身的水平和修养。特别是在爱岗敬业方面，希望大家能够“爱校如家”，本着“更好地发展湖工大”的意愿奉献湖工大，不断提高发展学校的使命感和责任感。

2.人才培养质量明显提高。人才培养质量要一年一个台阶，使我们的学生热爱和感谢学校，毕业后积极为国家和社会做贡献。我了解到，我们有些学生毕业后对学校的感情并不深。如果学校真正关爱了他培养了他，我相信他自然会回馈和感谢学校，这是相辅相成的。因此，我们要大力加强思想文化建设和提高人才培养质量，使学生真正地受惠于学校的教育，感恩于学校的培养。

3.科研水平和服务社会的能力明显提高。今年的要点明确要求在重大项目和重大成果上取得实质性进展，希望在这方面我们都要努力去落实。要把我们的科研做大做强，必须努力拓展我们的平台和资质，包括我们服务社会的各种设计规划资质、检测资质等等，这些我们都非常贫乏，限制了我们的教师更好地自我提升和服务社会。因此，要有计划有规划地拓展这些资质，这不是一个老师或一个学院能做到的，希望相关单位部门能够重视并在今年有所进展。

4.学校管理水平和服务师生的能力明显提高。一是要建立各类评价考核体系，提高资源的使用效率。二是要提高干部职工的工作积极性和主动性，其衡量标准就是我们的执行力、办事效率和师生的满意率。

三、开学工作

（一）条件保障工作。一是基建和维修方面，这个寒假要完成的必须要完成，维修该到位的要到位。二是教学条件保障方面，要在开学前对各个教室场所进行全面检查，包括门窗、座椅、水电等，特别是多媒体等设备的检查，保证各项教学设施的完好和正常运行。三是生活条件保障方面，做好教职工上下班交通车辆的检修，校园环境和学生食堂的卫生等。

安全稳定工作。一是全面开展安全隐患排查，加强校园出入管理和校园巡逻工作，加强校园网络监控，维护好校园秩序。二是做好春季传染病和人感染H7N9禽流感防控工作，确保校内师生的平安健康。三是做好学生返校的报到注册和稳定工作。各学院要掌握未返校师生的去向，及时了解返校师生的思想动态，做好不稳定因素排查、化解工作。

（三）教育教学工作。一是做好开学第一天的教学检查及听课安排，确保开学的教学秩序良好。二是开学之后，要大力宣讲社会主义核心价值观，深入开展“三爱”和“三节”主题教育，加强优秀传统文化教育。三是按照今天的群众路线教育实践活动总结大会的部署，强化整改落实，建立长效机制，巩固和扩大活动成果。

第五篇：文明寝室创建工作布置会（范文模版）

文明寝室创建工作布置会

为进一步优化寝室环境，把建设优良班风、学风落到实处，使学生寝室充分发挥育人阵地的重要作用，经研究决定在全院组织开展“文明寝室建设”工作。

一、文明寝室建设目标

以“团结友爱 勤奋学习文明自律 清洁卫生”为主题，通过倡导寝室文明，进一步强化大学生的基础文明素养，丰富大学生寝室文化生活，增强当代大学生的责任意识，使寝室形成良好的文化氛围，创建学风优良、团结和睦、清洁卫生的学习型和谐寝室。

二、文明寝室建设的基本要求

1．学风方面：寝室成员学习氛围浓厚，按时上课，无迟到、早退、旷课现象，在学校规定的学习时间内，无睡懒觉、上网玩游戏或看影视剧、打牌等与学习、科研无关的行为。

2．精神风貌方面：寝室成员团结互助，关系融洽，文明礼貌，行为举止衣着得体，用语文明，尊敬师长和楼栋管理人员，关爱同学，积极开展健康寝室文化活动。

3．纪律方面：寝室成员自觉遵守校纪校规和有关寝室管理规定，无夜不归宿、打架、酗酒、喧哗、打牌、赌博、破坏公共财物等违纪行为。

4．安全方面：寝室成员安全意识强，注意人走电断，防火防盗，无违章用电、乱拉电线、网线，留宿外来人员等影响安全的行为。

5．内务卫生方面：寝室成员卫生意识强，环境整洁卫生，物品摆放整齐。

三、学生党员、入党积极分子寝室的基本要求

1、学生党员寝室要求挂“党员寝室牌”和“党员床头卡”，每位学生党员对寝室成员的学习风气，卫生纪律等方面负有督促、监督作用，积极的对寝室成员进行引导。

2、学生党员、入党积极分子所在寝室原则上必须达到文明寝室标准，对于不符合要求者，应解释原因并限期整改。

3、对于晚归和熄灯后不按时休息影响他人等现象，学生党员有义务提醒寝室其成员及时就寝，对于夜不归寝乃至未经批准在校外租房住宿的同学，学生党员要及时劝导改正，对于情况严重或屡教不改的，要及时上报学院。

4、每名党员、入党积极分子除自己所在寝室务必达到文明寝室标准外，还要负责带一个班级卫生较差的寝室，对于在文明寝室建设过程中行为懒惰，消极怠工，表现不合格的学生党员或同学反映强烈的党员将按有关规定严肃处理。

四、文明寝室建设的具体要求：

各班级要高度重视，切实加强动员，广泛宣传，认真落实，要根据本班级的实际情况，精心组织实施，积极有序地推动活动的开展。特别提出以下几点要求：

1、基础性：要动员每位同学积极投身于文明寝室建设活动中来，做到全班学生都积极参与，要讲求实效，保证活动的效果，推动班级同学文明素养的提高。

2、渐进性：文明寝室建设活动要从抓寝室内务入手，培养责任意识和文明素养，进而共同营造一个健康、文明、卫生的优良生活环境。

3、示范性：充分发挥学生党员、干部、入党积极分子示范带头作用。以他们所在的寝室为突破口，通过学生骨干的示范作用，保证文明寝室建设顺利有效地开展。

4、长效性：文明寝室建设不是短期行为，而是一项持续性工作，既要突出阶段性，也要常抓不懈，通过创建、考核、评比等环节，逐步完善长效机制。