第一篇:贾川小学2013年师德师风查摆整改工作总结
贾川小学2013年师德师风查摆整改阶段工作总结
师德主题教育现已进入到第三个阶段了,即查摆整改阶段。前两个阶段,我校认真组织教师学习有关法律、法规和相关文件,撰写了心体会,净化了心灵,提高了认识,为查摆阶段打下了良好的基础。在查摆阶段,我校学习内容把握自查重点,组织教师全面开展自查,边查边改,集中整治,统一规范。在剖析时,我们发现了不少问题,离党和人民的要求还有一定的距离。
一、存在的问题:
1、个别教师思想政治观念淡薄,对党的基本路线和方针政策学习不够。
2、有些教师不能深入钻研教材和课标,教学方法不佳,课堂效率不高。
3、对学生思想状况、学习状况、身体状况、课余爱好、家庭状况等方面关心不够,不能循循善诱。
4、在有些青年教师中,还有体罚和变相体罚学生的违规行为。
5、受不良习气的影响,还有些教师带手机进课堂。在课堂上接打手机,严重影响学生情绪。
6、有些教师言行不慎,在课余或公共场所讲一些不利于学生成长的语言。
7、有些教师工作责任心不强,对教育教学工作精力不足,有职业倦怠的现象。
8、有些教师缺乏进取心,不求上进,不注重获取新知识,满足于现状,业务提高较慢。
二、产生问题的根源:
1、自学加强师德师风学习教育不够,没有正确树立马克思主义世界观、人生观、价值观和崇高的人生理念。
2、忽视对有关教育法律、法规的学习,没有时代赋予的使命感和高度的责任感。
3、有些教师业务水平低,缺乏对学生热爱,缺乏政治思想上的坚定性和敏锐性,工作只凭经验,不善于从理念上加以总结,指导实际工作,工作的再造性不强。
三、整改措施:
1、通过师德主题教育月活动,在全校范围掀起一种“爱事业,爱学生,爱学校”的热潮,使教师认识到师德高尚,爱岗敬业,业务精湛的教师队伍是学生的生命源泉,是学校灵魂所在,每位教师要把学校的兴衰当作己任。
2、加强教师职业道德教育,学校不断地进行教师职业道德学习,通过走出去、请进来的办法,让一些教师开阔眼界,了解教育形势,学习兄弟学校的师德建设经验。
3、建章立制,进一步完善教师评价体制。把师德师风建设工作列入学校工作的首位来抓,常抓不懈,真正把师德师风的考核当做职称评定、评优评先的重要内容,使广大教师真正认识到师德师风建设的重要性,必须从我做起,从现在做起。
4、倡导率先垂范。学校领导班子成员必须在师德师风方面起表率作用,处处严格要求自己,要以榜样的力量,人格魅力影响身边的每一位教师。要求教师做到的,自己必须首先做到。
5、在整改阶段,学校组织教师认真开展民主生活会。教师通过自
查环节,深刻的反省自己的师德言行,对照《中小学教师职业道德规范》逐条逐项的认真查摆自己存在的问题、不足与差距。对存在的问题具体表现、危害和产生的原因,进行了深入细致的剖析,并制订出自己的整改方案。对个别问题突出的教职工,学校采取领导结对帮扶,督促其整改到位。
总之,在这一个阶段,全体教职工通过查摆,真正找到了师德师风方面的不少问题,找到了问题存在的根源,并且都得到了整改。现在校园里每一位教师都能从我做起,从现在做起,永葆工作热情,努力实践诺言,把整改的措施落到实处。
第二篇:贾川小学2013年师德师风建设查摆整改阶段工作计划
贾川小学2013年师德师风建设查摆整改阶段工作计划根据县教体局和学区《贾川乡学区师德师风建设年活动方案》的文件精神与师德学教活动的安排,根据本校活动开展的实际情况,本阶段在学校自查中反映的问题的基础上做好整改与提高工作,主要需完成以下几方面的工作:
1、明确整改,制订师德师风整改长效机制(写好整改材料)。
2、通过多种途径和方法,广泛征求家长意见,做到有记载。
3、对存在问题的教师,学校要对对其集体谈话,做到有记录、有措施、有表态发言等。
4、建立教师职业道德的评估方案,做到有记载、有记录、有表册。
5、根据上级和学校师德师风自责评分表自责打分。
6、建立家长委员会,对教师职业道德的监督机制。
7、完成师德师风总结材料,交学区师德师风办公室。
8、建立建全师德档案(人人有师德档案)
9、建立台帐,记录存在问题,分步整改。
10、评选师德标兵,将典型材料交学区。
贾川小学
2013年9月25日
第三篇:师德查摆及整改
查摆师德问题及整改措施查摆出的问题有:
1、不能听取学生们的意见或建议,不能以平常心与学生进行交流。
2、对待学生的问题还不是很细致,有时对学生过于宽松。整改措施:
1、加强教师职业道德修养,要从思想上认识到对待学生要像对待朋友一样,与学生站在同一角度上
2、学习先进教育工作者的先进事迹,从心里接受孩子,把学生当做自己的孩子看待,要以宽容心对待每一个孩子
3、教学中要面向全体学生,尊重学生的个体差异,平等地对待每一位学生。尽其所能、高效能地传授科学文化知识,使学生终生受益,用自己精熟的知识吸引学生,用精辟的语言感染学生,用高尚的品德影响学生,成为学生一生学习和效仿的榜样。
我承诺:
利用课间及其他时间,多与学生谈话,了解学生的思想动态与情感变化,做学生的良师益友,观察所任班级学生的倾向,针对倾向教育学生。
2014年3月28日
第四篇:师德师风查摆方案
“师德师风建设年”活动 查摆剖析阶段实施方案
一、指导思想
通过查摆剖析,进一步强化全体教师“五种精神”,即团结协作、顾全大局精神;以校为家、爱生如子精神;忠诚教育、无私奉献精神;依法执教、廉洁从教精神;严谨治学、勇于创新精神。提高师德素质,促进作风转变,巩固和扩大学习动员阶段成果,为整改落实阶段奠定坚实的基础,不断提升人民群众满意度。
二、具体步骤
查摆剖析阶段在“师德师风建设年”活动中起着承上启下的作用。认真做好查摆剖析阶段工作,是巩固和扩大学习动员阶段成果,打牢整改落实阶段工作的基础,是确保活动取得产效的关键。查摆剖析阶段从11月至12月底,为期两个月。这一阶段工作任务繁重,要求严格,政策性强,教师关心,社会关注,一定要以积极的态度,有力的措施,切实做好、做实教师自查对照、征求意见、民主评议和学校自查四个环节的工作。
1、开展教师自查。一是开展“三对照、三剖析、三查看”活动。各位教师对照《中小学教师职业道德规范》、《市师德师风“十不准”》和“五种精神”等要求,深入开展“三对照、三剖析、三查看”活动,即对照教师职业道德规范的基本要求,剖析思想观念上存在的问题,查看在教育目标、教育思想方面是否有违背教育方针、政策和只教书不育人的言行;对照“十不准”和“五种精神”,剖析道德素质上存在的问题,查看工作上是否有激情、有劲头、有奉献精神,是否有晋了职称以后就松劲的问题,在思想品德方面是否有以教谋私和追求享乐、不思进取、误人子弟的现象,是否有向学生推销资料、乱收费、乱补课、索要学生
家长的礼品、侮辱学生等不良行为;对照学生与家长的意见与建议,剖析工作方式上存在的问题,查看是否有言行粗鲁低俗、方法简单粗暴,有损于教师的声誉和形象等问题。二是认真撰写好自查剖析材料。教师要在“三对照、三剖析、三查看”活动的基础上,认真撰写好自查剖析材料,既要实事求是的查摆自己存在的主要问题,也要深入细致的剖析问题产生的思想根源,还要清晰明确的提出解决问题的方法和努力达到的方向。对于教师的查摆剖析材料总的要求是四个字,即“像、准、实、高”。像,就是教师撰写的剖析材料一定要像本人,让人一看就知道是在写自己;准,就是查摆问题要准,剖析问题产生的原因要切中要害;实,就是材料内容具体翔实,不讲实话、假话、套话、废话;高,就是起点要高,不能就事论事,要认识问题的影响危害,查找产生的思想根源,提出解决问题的有效方法,各位教师要撰写好查摆剖析材料,每名教师查摆剖析材料审阅合格后,装入教师个人师德档案。三是进一步营造氛围。在查摆剖析基础上,要举行“我为教师职业添光彩”主题演讲赛,进一步营造活动的浓厚氛围,统一思想,提升教师职业道德水平,激发广大教师干事创业积极性。
2、广泛征求意见。一是开展“六个一”活动。要充分发扬民主,通过“六个一”,即召开一次查摆剖析动员会,组织一次由教师、学生、家长和社会监督员参加的座谈会,开展一次民主生活会或组织生活会,进行一次广泛的问卷调查,设立一个师德师风意见箱,开通一部师德师风监督电话,多渠道、多途径听取教师、学生、家长和社会意见。二是要务求实效。总的要求就是要做到“诚”、“广”、“深”。诚,就是要抱着对自己负责、对学校负责、对“师德师风建设年”活动负责的态度,真诚地听取各方面的意见;广,就是要求广大教师既要听取主管领导和同事的
意见,又要听取学生、家长和社会的意见;深,就是要引导广大教师注意征求意见的方式和方法,避免征求的意见过于空泛,力求具体、客观。征求意见之后,要进行汇总、梳理、分类,整理出对每位教师意见,建档立卡,并按程序进行反馈。共性问题要在学校醒目的位置公示。
3、开展民主评议。一是认真组织民主评议。学校要在召开民主生活会或组织生活会的基础上,组织召开由社会监督员、家长代表、学生代表等参加的民主评议会议,对学校的师德师风建设及教师的师德师风表现进行评议;组织召开全体教师评议会议,每位教师要作师德师风自我剖析报告,分析查找差距和不足,进一步统一思想,提高认识。在民主评议过程中,学校要对教师的自我剖析材料要给予及时、公正的评价,既要充分肯定成绩,又要严格要求,对勇于查找自身问题,深刻剖析根源,做到自我完善的教师,要给予表扬鼓励;对自身存在问题遮遮掩掩,不能自觉完善的教师,要给于严肃批评,并帮助其提高认识、正视问题,重新进行自我剖析。学校还要把民主评议与社会监督结合起来,评议前,要广泛征求社会意见;评议中,要吸收社会监督员参加;评议后,要采取适当的方式在一定范围内听取社会意见。二是据实通报评议情况。学校要根据教师个人查摆剖析材料、领导评议、教师评议、社会评议等实际情况、征求意见情况和个人的一贯表现,进行综合分析,准确客观的提出对每位干部和教师的评议意见,要充分肯定成绩,指出存在问题,提出整改方向。在提出对每位教师的评议意见后,学校要以书面形式如实向教师本人反馈,特别要明确指出目前存在的问题和今后努力的方向,并将评议意见装入教师个人师德档案。
4、形成自查报告,学校要在教师自查剖析、广泛征求意见和开展民主评议的基础上,按照共性问题和个性问题进行分类,形成学校师德师风自查报告。报告要充分反映本单位在师德师风建设年活动中,查摆剖析学校在师德师风建设方面的实际情况,简明扼要概述取得的成效,全面系统梳理存在问题,实事求是分析师德师风建设存在问题的主客观原因,特别是对主观方面原因进行深入透彻的分析,进一步明确做好工作的努力方向、总体思路和主要举措。
三、总体要求
查摆剖析阶段工作开展情况,直接关系到师德师风建设年活动能否达到预期目的。因此,必须做到全面了解情况,主动把握方向,科学指导工作,以高度负责的精神和严谨细致的态度,确保这一阶段工作取得实效。
1、要结合学校实际,制定好查摆剖析阶段的实施方案。目标要明确,重点要突出,措施要具体。规定动作不能少,要结合本单位实际,严格按照“什么问题突出,就解决什么问题”的原则,选准动作,保证活动的扎实有效。
2、领导要深入基层做好检查指导。校班子成员要及时到所包教研组参加转段动员会、民主生活会、座谈会,各教研组要及时向分包领导汇报各阶段工作安排和进展情况,学校要在适当时候召开分包领导专题会议,汇报分包教研组师德师风建设年活动开展情况,防止走形式、走过场。
3、落实好“五个贯彻始终”一是把学习贯彻始终。虽然学习动员阶段告一段落,但实质学习并没有结束,只是形式不同。要在前段学习的基础上,按照“师德师风建设年”活动的总体安排部署,继续深入持久的抓好查摆剖析阶段的学习,学习《国务院关于加强教师队伍建设的意见》(国发[2012]41号)和《市教育局关于进一步加强和改进师德师风建设的意见》(教师[2012]303号),学先进典型,记学习笔记,谈心得体会,写反思
案例,把学习提高贯穿师德师风建设年活动的全过程。二是把解决教师队伍中存在的突出问题和治理教育“三乱”贯彻始终。三是把全面推进“导学互动”课堂教学改革实践贯彻始终。四是选树正面典型和惩治负面典型贯彻始终。坚持即查即改,对查摆出的问题,不要等下一阶段才集中整改,能够改正的要立即改正,要查摆一件,整改一件,真正做到边查边改,立说立行。同时,要从社会最关心、最不满意的方面做起,以边查边改的成效推动师德师风建设年活动的顺利进行。五是把制度机制建设贯彻始终。健全领导工作机制,校班子成员要认真落实“五个一”,加强责任区建设,强化督导,做出表率,强力推进活动扎实落实。建立健全教师师德师风定期评价制度,加强队伍管理,完善激励机制,不断提升教师师德水平。
4、加强宣传报道。办公室要以发简报、出板报、写标语、搞演讲等多种形式,进一步营造师德师风建设年活动的浓厚氛围。要及时上报活动简报和活动信息,每月活动信息不低于两篇,特别是在活动中涌现出的先进典型人和事,要及时宣传学习,及时上报。学校将通过广播、板报进行宣传报道。
第五篇:师德师风摆查反思
师德师风摆查反思
高文武
通过师德师风整改的学习,对教师职业的特殊性有了更进一步的认识。教师不仅要教好书,还要育好人,各方面都要为人师表,使我更加深刻地认识到加强师德师风建设的重要性。现结合自己的教育工作表现,作自我问题剖析
一、查自己在团结协作方面
二、我总是和同事良好合作,谦虚谨慎,尊重同事,虚心向他们学习,共同讨论,探索教学规律。
二、查自己在廉洁从教方面
工作中,我坚守高尚情操,发扬奉献精神,自觉抵制社会不良风气影响。从不利用职责之便谋取私利,向学生推销教辅资料及其它商品,索要学生、家长的财物,从事有偿家教等以教谋私行为。
三、查自己在严谨治学方面
在工作中我认真钻研教材、研读学生、反思自己的教学行为,刻苦钻研业务,不断学习新知识,探索教育教学规律,改进教学教育方法,提高自己的教育、积极更新教育观念,提高自己的教育、教学和科研水平。努力做到了不断自我充电,谦虚谨慎,相互学习、相互帮助、不耻下问。
当然在工作中还有许多不足之处:由于个性使然,有时较情绪化,课堂教学往往受情绪支配。
主动意识不强。有时对待一些工作抱着保持原有的态度,不愿深入,存在求稳怕乱思想,而缺乏自我挑战意识,遇事不愿多想,心想反正上有领导,领导咋说我咋办,肯定错不了。
今后努力的方向:
1、公平、公正对待每一个学生,促进学生全面发展。
2、认真学习教育教学理论,把时间用在业务钻研上勤劳苦钻,精益求益。
3、加强专业知识学习,虚心求教,探索教学理论,改进教学方法。
总之,在今后的教育教学工作中,我要想尽一切办法把自己的缺点改正过来,力争做一名师德高尚、业务精湛的人民教师。