正行风、促发展的八项承诺5篇

第一篇：正行风、促发展的八项承诺

宾县第二中学关于“正行风、促发展”的八项承诺

为了切实纠正教育系统的行业不正之风，认真开展“正行风、促发展”民主评议活动，促进教育事业的健康发展，保持社会稳定，树立良好的教师形象。作如卜承诺：

1、以教学为中心全面贯彻教育方针、全面提高教育教学质量，要从严治教，以规管校。全面实现科学化目标管理，加大教学管理力度，强化常规管理，狠抓校风、教风、学风建设，向科研要质量，向管理要质量。

2、积极开展“四个样子”建设活动。即学校要象学校样子，领导要象领导样子，教师要象教师样子，学生要象学生样子。．

3、以抓教师队伍建设为重点，加强教师职业道德教育，深入开展师德达标活动，以抓教学常规为本，优化教学过程，加强以教师两个素质的考核，大力开展教师摹本功大赛活动，提高教师内外功力。

l、坚持按规定的项目和标准收费，收费实行登记、审批、公示制度，并按规定进入财政专广存储卜实行“收支两条线”管理。

5、在评优、晋级、学籍管理和招生工作中做到公平、公正、公升。

6、初＝学年新生分班坚持“两先—抽不调”的原则即先公布任课教师名单、学生名单；由家长代表抽签决定班任及其任课教师，组班后不得调整。

7、发现教师有乱办班、乱补课、乱收费、滥发资料以及歧视、体罚或变相体罚学生，—收受家长钱物违反师德行为的，学校按照《哈市教育系统十五条禁令》和县教育局《教师行为—卜不准》严厉进行查处。

8、积极筹措专项资金，扶持贫困学生。

以上承诺请全校师生和社会各界予以监督。

监督电话：79039052004年3月1日

第二篇：“正行风、促发展”方案

伊拉哈小学“正行风、促发展” 民主评议行风活动实施方案

结合我校工作实际，制定本方案。

一、指导思想和工作目标

以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针和“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，以治理三乱为突破口，师德建设为重点，转变我校的工作作风，努力提高办事效率和服务质量，促进依法治校、依法治教，进一步优化育人环境，努力办好让人民满意的优质小学教育，为推动我镇发展和社会进步，提供智力支持和人才保证。

开展“正行风、促发展” 民主评议行风活动要达到的目标是：杜绝乱收费现象，收费行为进一步规范；教师行为规范、准则得到落实，师德师风进一步好转。

二、参评人员

全校教职工

三、评议内容

（一）落实区校纠风工作部署情况，执行落实行风建设工作责任制的情况。

（二）中小学乱收费专项治理工作情况。

1.坚决制止和纠正擅自设立收费项目、提高收费标准、扩大收费范围等乱收费行为情况。

2..制止和纠正乱办班、乱补课、乱订、乱发教辅资料的情况。

（三）师德师风建设工作情况。

1.遵守落实教师行为准则和规范及教师“八条禁令”的情况。

2.落实学校师德、师风规划情况。

3.严肃考风考纪，完善各项监督机制情况。

四、实施步骤

评议活动分为四个阶段。

（一）动员部署阶段（3月——4月）

1.根据 “正行风、促发展”民主评议行风实施方案》，结合我校教育系统实际，成立评议工作领导小组，制定工作方案。在全校开展民主评议行风活动动员会。

2..学校通过宣传板、条幅等形式向社会作出承诺。

（二）自查自纠阶段（5月——6月）

各教研组、学年组按照实施方案的要求，采取上下结合、内外结合、检查和调查等方式，对本单位开展民主评议行风活动存在的问题进行自查自纠，按照评议标准，查找存在的差距和薄弱环节，制定整改措施，切实加以整改。各教研组、学年组的自查报告5月21日前上交办公室。学校将通过学生问卷、向家长发函等形式调查、查找我校师德、师风状况及存在的问题。

（三）考核整改阶段（7月——10月）

1.考核采取走访检查、民主测评、问卷调查、征求行风监督员意见等形式进行，并根据考核情况，按《考核评比细则》打分。

2.学校组织考核评议小组将在7月和9月深入各组和群众中，广泛征求家长和学生及各方面意见，发现问题及时反馈，督促其整改。

3.各教研组、学年组查找本组存在的问题，认真分析原因，并采取有效措施，及时进行纠正，做到边查边改，使群众反映的问题及时得到妥善解决。

4.参加听政评议工作。选派评议代表参加评议工作情况汇报会，认真梳理行风评议代表提出的意见，整章建制，堵塞漏洞，使行风建设不断取得新成效。各组、各部门要在11月15日底前将整改落实情况以书面材料报办公室。

（四）总结阶段（11月—12月）

各组、各学年要做好总结，形成书面材料。学校组织召开总结表彰大会，总结民主评议行风工作，抓好典型，交流经验。对行风建设先进集体和先进个人进行表彰。

五、组织领导

为加强民主评议行风工作的领导，成立校“正行风、促发展”民主评议行风工作领导小组。

组 长：郭成国

副组长：梅传庆

谷胜军

刘杰

下设领导小组办公室（简称“行评办”）

主

任：梅传庆

副主任：徐淑玲

成 员：各学年组长 各教研组组长

办公室下设3个推进组

1.宣传综合组

主要任务：负责宣传编印材料，发现和宣传工作中涌现的先进典型，宣传报道正面典型；全面掌握评议行风工作的进展情况，协调各组工作，做好迎接检查的各项工作。

2.检查指导、案件处理组

主要任务：检查、指导、组织对各教研组及教师进行评议工作，组织各教研组及教师签定责任状，对师德师风状况及乱办班、乱补课、乱收费情况进行检查指导，考核整改，对违背“正行风、促发展”工作要求群众反映强烈的三乱问题进行调查处理，查处来访来电反映的违纪案件，整理总结进行情况。

3.对外联络组

主要任务：与家长、社会联系，向家长发函，听取家长对学校、教师师德状况的意见和建议，对家长和学生进行师德状况的问卷，汇总调查结果，拿出整改方案。

第三篇：九江一中行风建设八项承诺

九江一中行风建设八项承诺

为认真落实教育局“教育系统民主评议政风行风会议”的精神，增强广大教职工抵制社会上各种不正之风的能力，建设一支知识素质教育的师德高尚、业务精湛、爱岗敬业、无私奉献教职工队伍，借此次加强行风建设的契机，学校特向社会郑重承诺：

一、严格收费制度。

长期以来，我校一直严格按市场物价局核定的项目标准与收费，并制订了控制乱收费现象发生的有关制度。我校再次重申：绝不擅自增加收费项目、提高收费标准，扩大收费范围，杜绝搭车收费、强制收费的行为。严格实行物价局收费标准，按照上级部门对收费工作的精神，遵照《九江市教育局治理中小学收费工作要点》的要求，实现收费规范化，若发现乱收费行为，一律及时查处，追究当事人与相关责任人的责任，直到辞退。

二、倡导因才施教,规范家教行为。

大力倡导利用课余时间进行个别义务辅导，倡导开展经常性家访、校访，倡导同学互帮、互学；坚决反对有偿家教，提倡为学生义务辅导。若有学生和家长反映有老师开展有偿家教，经学校核实后，该老师三年内取消职称晋升资格、取消参加任何形式的评优评先资格。

三、大力强化工作纪律。

老师上课不迟到，不早退，不开手机，不坐着上课，不面对学生抽烟，不说教师忌语汇。

四、大力提高课堂教学质量与效率。

精心准备好每一节课，向45分钟要质量、要效率；在减轻学生过重课业负担的同时，确保教育教学的质量不断提高。

五、大力弘扬敬业爱岗的主旋律。

坚决杜绝上班时间外出兼课、炒股及盈利目的活动，将全部精力投入到教育教学工作之中。

六、廉洁从政，廉洁从教。

不接受家长请吃、不接受家长礼物，不要求家长为自己办私事，不以工作之便谋私。

七、师德之魂在于爱，关心关爱每一位学生。正确评价每一位学生，严禁体罚和变相体罚学生。

八、强化服务意识,进一步改进工作作风。

热情接待家长，尊重、理解家长，杜绝责难甚至训斥家长的现象，热心为学生服务，为学生学习与健康创造尽可能的环境与条件。

第四篇：香坊区教师进修学校“正行风、促发展”

香坊区教师进修学校“正行风、促发展”

民主评议行风活动方案

根据《香坊区教育系统2004年“正行风、促发展”民主评议行风活动实施方案》的通知要求，结合我校工作实际，制定本方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中纪委、省市纪委全会、国务院和省市廉政工作会议的部署，全面落实市、区教育系统党风廉政建设工作会议的各项要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针和“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，以治理三乱为突破口，以师德师风建设为重点，端正办学思想，努力提高办事效率和服务质量，促进依法行政、依法治教，进一步优化教育发展环境。通过开展“正行风、促发展”民主评议行风活动，树立良好的教研员形象，推动全区素质教育的全面实施。

二、评议内容

1、落实上级关于纠行风工作部署的情况。把“行风建设”摆上重要工作日程；开展纠风工作专项治理，落实纠风工作责任制，形成良好的纠风工作氛围。

2、执行党的教育方针情况。端正教研工作指导思想，更新教研员教育观念,认真解决基层学校对当前课程改革的热点、难点问题；是否存在乱办班、乱补课、乱收费现象。

3、加强师德师风建设情况。各教研员是否重视师德师风建设；是否遵守并落实教研员行为准则和规范及教研员“五条禁令”；是否不断提高师德水平；为基层服务是否到位；对基层学校反映的问题是否认真、热情、及时地解决。

4、参与改善经济发展环境情况。是否存在信访举报事件；为待此问题的接待、办理情况怎样。

5、遵守市政府“七条禁令”、落实“首问负责制”等“六项制度”、坚持依法行政、提高办事效率和服务质量等情况。

6、廉洁自律，廉洁从政情况。重视加强党风廉政建设，牢固树立起廉洁自律、廉洁从政意识、群众观念、公仆意识、服务意识。

三、实施步骤

（一）制定方案阶段（4月下旬）

根据市、区教育局的“实施方案”精神，结合我校实际，成立评议工作领导小组，制定工作方案，同时上报区教育局。并设立“香坊区教师进修学校行风评议办公室”（以下简称“行评办”）

（二）动员部署阶段（5月上旬）

1、召开全体教职工大会认真学习《哈尔滨市教育系统2004年“正行风、促发展”民主评议行风实施方案》及《香坊区教育系统2004年“正行风、促发展”民主评议行风活动实施方案》。

2、召开校领导班子会议、行政班子会议成立学校“正行风、促发展”民主评议行风工作领导小组，制定《香坊区教师进修学校“正行风、促发展”民主评议行风活动实施方案》。

3、筹备召开香坊区教师进修学校“正行风、促发展”民主评议行风活动动员大会，聘请行风建设监督员。

4、“行评办”通过进修网、公示等形式向社会作出承诺，主要是针对2004年区教育系统在“正行风、促发展”民主评议行风活动中采取哪些措施，重点要解决什么问题，达到什么目标。

（三）启动推进阶段（5月中旬）

1、出台有关师德、行风建设方案、下发民主评议行风细则及“两风”建设调查问卷。

2、公布教研员行为五条禁令和校长五条禁令，同时用台签的形式下发到每位教研员办公桌上并在学校显要位置公示禁令。

3、严查、严禁教研员乱办班、乱补课、乱收费情况并进行自查。

4、在开展“正师风，铸师魂，正行风，树形象”师德教育活动基础上，认真落实“一走访、二排查、三监督、四评议、五要五不准”活动。

（四）自查自纠阶段（5月—6月）

各教研员按照实施方案的要求对本单位开展民主评议行风活动存在的问题进行自查自纠，按照评议标准，查找出存在的差距和薄弱环节，制定整改措施。各教研员的自查报告要在五月底前报学校“行评办”，而后由学校统一整理之后上报局“行评办”。

（五）评议、整改阶段（7月—10月）

1、迎接市、区各级部门行改办对进修学校的检查。

2、认真梳理行风评议代表提出的意见，整章建制，堵塞漏洞，使行风建设不断取得新成效。

（六）总结阶段（11月—12月）

各教研员要做好总结，形成书面材料报校“行评办”。校评议行风工作领导小组全面掌握评议行风工作进展情况，组织对各教研员进行考核、交流经验，总结民主评议行风工作。同时注重培养、发现工作中涌现的先进典型，与新闻媒体密切配合，宣传报道正面典型。

五、组织领导

为加强民主评议行风工作的领导，成立进修学校“正行风、促发展”民主评议行风工作领导小组。

组 长：王 欣

副组长：杨书林 刘丽波

成 员：陈广玉 孙福荣 全大权 韩 菊 黄艳华

孙 媛 周 龙 曾祥旭 周 鲁

（“香坊区教师进修学校行风评议办公室”设在进修学校办公室）

第五篇：旅游局正行风促发展活动总结

按**旅发〔****〕*号及***纪发〔****〕*号文件精神，我们旅游局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照市旅游管理局“正行风、促发展”民主评议行风工作方案和纪委关于纠正部门和行业不正之风工作方案的部署和要求，认真开展了以坚持“标本兼治、纠建并举”的方针和谁主管、谁负责“管行业、管行风”原则，以解决影响旅游业的不正之

风、规范旅游市场秩序、提高旅游服务质量我重点，以加强旅途职业道德建设、切实改进服务态度，提高办事效率和依法行政水平，牢固树立“为民、务实、清廉”的良好形象为目标的“正行风、促发展”工作，我们的工作做法是：

一、制定方案、强化领导

按照市旅游管理局和纪委的办事和要求，结合部门实际，我们制定了旅游局200年“正行风、促发展”工作方案，方案坚持既高标准，严要求，又易操作，能实现。主要工作目标及重点是要达到工作作风明显改进，行业管理明显规范，旅游市场秩序和环境明显好转，旅游管理人员素质明显提高，促进旅游业健康发展。在具体工作中，我们真正把“正行风、促发展”工作摆上重要日程，一把手亲自抓，制定制度，层层落实责任，成立了以局长为组长的领导小组，保证了“正行风、促发展”工作的顺利开展。

二、认真落实、稳步实施

在实际工作中，我们按照方案认真落实，严格按照方案的方法、步骤、时间，稳步实施。

一是通过深入“学理论、做表率、创建文明机关”活动，建立政治素质强、业务精、作风正、效率高、形象好的干部队伍。我们制定了严格的学习制度，采取自学和集中研究、探讨的方法，认真学习党的路线、方针、政策，学习上级领导、主管部门、党委和局各个阶段的重要指示和重要文件，学习旅游业务知识，充实干部头脑，使每名干部都做到了懂政策、熟业务、会管理，是内行，理论水平和实际工作又上了一个新的台阶。

二是认真履行职能，文明办公。制定制度，按照程序办事，增强办事透明度，提高办事效率，全面推行了“六项制度”即首问负责制、失职追究制、服务承诺制、限时办结制、否定报被制、无偿代办制。使每名干部工作作风、态度明显好转，服务意识、责任明显增强，办事效率明显提高，提高了旅游局机关整体形象。

三是切实改进工作作风，帮助旅游经营企业解决实际问题。我们要求每名干部不能总是坐在机关、浮在上面，要经常深入各景区、景点，认真听取各旅游经营企业的意见和建议，认真等待各旅游经营企业反映的实际问题，掌握第一手材料，了解情况，摸清各类问题存在的根源，对于影响和制约旅游业发展的问题，只要是我们权限范围之内能够解决的马上给予解决，对于影响和制约旅游业发展的问题，在我们权限之外，及时向党委和局反映，并积极协调有关部门予以解决，仅上半年，我们就帮助旅游经营企业解决了七项难题。诸如滑雪场兴建停车场占用林场职工烧柴场地问题，山庄品牌被抢先注册问题等等。

四是依法执政、为旅游业规范发展创造大环境。为了全面提高我局旅游业发展的整体水平，全面提高我局施业区内旅游观光带、旅行社、旅游景区、点、宾馆、饭店的整体环境、档次、服务水平，向局请示成立了旅游稽查大队，联合资源科、基建环保科、公安局、卫生科、安技科等部门，依法对所管辖的旅游观光带、旅行社、旅游景区、点、宾馆、饭店集中进行整顿，对影响旅游业发展的各方面问题集中检查，发现问题及时落实整改措施，做到了件件有落实，事事有回音，有效地遏制了无照经营、违规经营、欺诈经营、诱导购物、卫生环境脏、乱、差、安全隐患等实际问题，进入旅游区便使人耳目一新，使旅游观光带、旅行社、旅游景区、点、宾馆、饭店，都能以优质的服务、优美的环境、良好的文明形象，为进入旅游黄金季节提前做好了准备。

五是实行政务公开工作制度。在电视台公开向社会各界承诺，就旅游局今年工作重点、急需解决的问题，采取的各项具体措施，具体达到那些目标等等，向全社会承诺，并接受社会各界的监督。

以上是我们旅游局上半年在“正行风、促发展”工作中所做的一些工作，我们知道我们的差距还很大，不足还很多，我们还将继续努力，争取把工作做的更好。

*****旅游局

****年六月四日