第一篇:学生考勤制度
学生考勤制度
1、学生必须遵守学校的作息制度,按时到校上课。凡因病、因事不能到校上课者,应办理
请假手续;未经请假或请假未获批准而不上课者,作旷课处理。在下课前擅自离开教室(或
现场)者,作早退处理。
2、学生请假必须凭家长签名的请假条,或电话请假,病事假学生要事先请求批准。请假一
天由班主任审批,请假二天以上一周以内由教导处主任审批;请假一周以上由校长审批。(请
假一天以上要凭家长书面请假条或医院证明)
3、学生考勤情况登记情况每天由班干部统计、每月在班级内公布一次。学期结束时,班主
任将学生出勤情况填入学籍册,向家长通报。
4、对无故旷课者实行通报。发现无故旷课的学生由班长及时向班主任报告,班主任应在第一时间通报家长,同时报告教导处主任,并调查了解学生去向。
幼儿园教师奖惩制度
为不断提高我园的保教质量和服务质量,充分调动教职工的工作主动性和积极性,克服出现
干多干少一个样的状况,真正发挥“窗口行业”的作用,为此制定本园奖惩制度:
1、每月安全奖50,全勤奖50元。
2、班级幼儿按园内规定的人数,(小班30人、中班35人、大班40人)每期多一人发给班
上30元。厨房人员每期按每超30名幼儿人每人奖励30元。没有在班上的老师没有超生费。
3、优秀班主任每学期奖给80元。
4、优秀日常活动(包括课间活动、活动组织、上课期间卫生清洁)组织奖,每学期奖给每人80元。
5、优秀保育员每学期奖给80元。
6、采购人员购买新鲜蔬菜,厨房人员一学期下来幼儿没有出现食物中毒现象,喷调的食品
色香味俱全,受到领导和老师们的好评的,学期末发给每人奖金80元。
7、财会人员坚持做到日清月结,当好内当家,当好领导的参谋助手,每学期奖给每人80
元。
8、档案管理人员每学期做到规范合理,奖励80元。
9、财产管理人员不浪费材料,为幼儿园节约当家,财产不流失,不浪费,每学期奖给80元。
10、医务人员没有出现医务事故,认真指导班级教师进行急救学习,每学期奖给80元。
11、代课费,园内有教师请病事假需要代课的,每代一次给代课费30元。
12、承担教研组长职务,切实起到带头作用,做好教学研讨和组内工作的每学期奖给200元。厨房组长工作做得出色的每学期奖给200元。
13、我园各环节获县级奖每人发给奖金100元,获市级奖每人发给奖金200元,获省级奖,每人奖给奖金400元。
(二)惩罚:
1、教师出现体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重每次扣工资20—50元。
2、教师上课时必须讲普通话。违者一次扣工资10元。
3、教师带班时,私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客,一次扣工资20元
4、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行漫骂,影响正常教学秩序,扣工资30元---100元,严重者不聘。和家长争吵的一次扣50元。
5、在园内挑拨离间,说三道四,一经查出一次扣工资20元。
6、在社会上说三道四,影响幼儿园的荣誉和形象的,一经查出一次扣工资100元。并写检查向全员教职工进行自我检讨。
7、教师培训经考核不合格者一次扣工资50元。
8、教师必须根据园教学工作要求开展各项教学任务,如按时备课.准备教具、教学计划、教学笔记等,不能按质按量完成者第一次批评教育,从第二次开始一次扣工资20元。
9、不参加教研活动听课等活动的,一次扣工资20元。
10、业务园长、后勤园长要按幼儿园工作安排完成任务,否者,停发当月职务津贴。
11、厨房人员及采购人员出现食物异常现象,造成幼儿中毒事故的,一次扣每人工资100元;造成违法现象的,移交司法机关处理。
12、财会人员出现帐目不清,资金流失、挪用公款等现象的,一次扣每人工资100元。并承
担损失赔偿责任,造成违法现象的,移交司法机关处理。
13、医务人员出现医务事故,视其情节轻重进行扣罚,并承担所有责任事故。造成违法现象的,移交司法机关处理。
14、档案没有按时完成的,每学期扣工资100元。
15、班级卫生不干净,留死角,一次一处扣班级教师每人10元。(谁当班谁负责)
16、不服从领导安排者,一次扣工资50元。
17、事假一天扣40元。
18、病假每天扣工资30元,有医院证明和医保中心报帐材料的,每天扣工资10元;请假长的按请假制度来进行扣除。
19、旷工一次扣工资300元;旷会一次扣工资80元;上班迟到20分钟以上30分钟以下扣工资100元。会事假扣工资30元,会病假扣工资20元。会迟到只扣分不扣钱,没有质量和本月全勤奖奖。
为了全面贯彻党的教育方针,进一步调动全体教师的积极性,不断提高我校教育教学质量,依据镇政府教委有关文件精神,结合我校实际情况,广泛听取教师的合理建议,特制订如下考勤考绩奖惩制度:
一、考勤
1、值日教师应按上午、下午预备前,晚上8:30记好当天出勤、缺勤和代课情况,并注明缺勤原因,以便备查。
2、课前教师均按时来校,机动的早上不得按在有课前读上午,学校按每周四个标准课时发给考勤费。
3、晚上住校办公每周需住三个晚上,每晚发住勤一元。
4、课时津贴按每天六节课计算,每节课发津贴费0.2元,代课、请假、缺课均按此标准发、扣,并记入个人业务档案。
5、班级学生数超过规定标准(标准班机45人,含代双班的),学校按每生1.5元分别发给语、数教师作为超班补贴。
6、教师用电、用水实行包干,学校按每期每人补贴100元。
7、有事请假,一节课向教导处请假,一节课以上必须先向校长办公室、教导处请假,得到批准安排好课程后,方可离校;值日教师请假一定要安排好安全值日,方可离校,否则责任自负。
8、在正常的教学时间内,应严格按日课表上课,一般不准私自调课,不准迟到或早退,迟到和早退按缺勤记录,迟到或早退一次记扣0.2元,连续两次以上者扣除1元,连续三次以上
者记旷课一次。
9、在正常的工作时间(包括晚住校)内,不准打牌,不准进行赌博活动。
10、班主任应严格履行自己的职责(班级管理、环境卫生等)授课教师也应配合班主任做好班级管理工作,学校每期发给班主任津贴100元,非班主任教师津贴25元。玩忽职守,造成不良影响或发生事故的班级,扣发该班班主任和授课教师全期津贴。
11、婚、产、建房、病、丧假。
①就地结婚和旅行结婚,分别准假一周和两周。
②产假公办教师按国家有关规定准假,民、代教师准假一个月,请假人的课程由学校统一=安排。
③建房假按每建房一间准假两天累计。
④病假视实际病情准假。
⑤丧事假直系亲属准假一周,旁系亲属准假两天。
12、履行请假手续(包括长短假),假期没有考勤费,不履行请假手续,无故旷课,课堂上无教师上课,每节课罚该任课教师五元,扣一分并记入个人档案。
13、考勤记录应准确无误,校负责人审批后,一学期一结算。
二、考绩
1、各种计划内16分、备课40分、作业批改44分,累计100分。
①语文要求:语文练习,基础训练册一课一做一批改,低年级(包括学前班)天天有写字或写话,且有适量的课外作业;三、四、五年级作文每单元一篇,有周记,作文批改有眉批和尾批。备课(包括学前班)应按计划进度,符合要求,均为详案。
②数学要求:数学练习一天一次一批改,基础训练册一练习一批改,且有适量的课外作业,备课(包括学前班)应按计划进度,符合要求,均为详案。
2、考绩奖
①在期末教委、学区组织的统考中,1----5年级单科及格一生,学校奖授课教师教学成绩奖元,六年级及格一生奖惩7元。
②学校行管人员,非任语数科教师制订好有关工作计划,完成了学校管理工作,教学任务后,计划、备课、作业批改得平均数。
③学校行管人员,非统考科教师教学考绩奖(包括学区奖)是非毕业班教师的平均奖。
3、计划、备课、作业量化检查按照“行事历”每期进行四次。每次检查,语数各种作业(除作文外)与计划安排不同步到,少一次扣10元,作文少一篇扣除10元,备课少一课时扣2元,并记入个人业务档案。
4、计划、备课、作业每次检查后,奖惩兑现。
5、毕业班语文、数学,单科成绩获全镇第一、二、三名,学校分别给予150、120、100元奖励,非毕业班语、数科获红杨辅导区第一、二、三名分别给予100、80、50元奖励,并记入个人业务档案。
6、获县、镇学科竞赛,文艺演出,读书活动等第一、二、三名的,分别给予指导教师适当奖励并记入个人业务档案。
希望以上对你有帮助。
第二篇:学生考勤制度
学生考勤制度
1、学生必须遵守学校的作息制度,按时到校上课。凡因病、因事不能到校上课者,应办理请假手续;未经请假或请假未获批准而不上课者,作旷课处理。在下课前擅自离开教室(或现场)者,作早退处理。
2、学生请假必须凭家长签名的请假条,或电话请假,病事假学生要事先请求批准。请假一天由班主任审批,请假二天以上一周以内由教导处主任审批;请假一周以上由校长审批。(请假一天以上要凭家长书面请假条或医院证明)
3、学生考勤情况登记情况每天由班干部统计、每月在班级内公布一次。学期结束时,班主任将学生出勤情况填入学籍册,向家长通报。
4、对无故旷课者实行通报。发现无故旷课的学生由班长及时向班主任报告,班主任应在第一时间通报家长,同时报告教导处主任,并调查了解学生去向。
第三篇:学生考勤制度
学生考勤制度
豆官营中学
一、学生必须按要求在每学期开学前一天到校报到,自开学第一天起开始考勤。
二、学生上课、自习、实验及规定参加的会议和校内外活动均进行考勤。因故不能参加者必须请假。凡未请假、请假未获批准或超过假期未续假者,均视为旷课。迟到或早退四次以旷课一课时计。
三、在节、假日期间,必须按规定时间离校和返校,因故需提前离校或推迟返校者,须经班主任同意并报政教处批准;擅自提前离校或推迟返校者,均视为旷课。
四、对旷课学生,班主任要负责进行批评教育,并责令其在一定范围进行检查。每学期旷课累计达12课时以上者,给予警告处分;达24课时以上者,给予记过处分;达48课时以上者,给予留校查看处分;达两周以上者,给予勒令退学处分。对旷课学生的处分,要按规定报批,并在校内张榜公布,同时通知其家长。
五、学生因故需请假者,通过班主任办理请假手续。请假3天以内,由班主任批准;请假3天以上7天以内,由政教处批准;请假7天以上,由主管校长批准。请假期满,应向班主任履行销假手续。
六、学生请假应事先办理手续,经批准后方为有效;除急病或紧急要事,一般不得事后补假。
七、学生请病假,须有校医务室或校外医院的休假证明;学生请事假,须有家长签署的请假条。
八、各教学班必须坚持每天考勤,政教处要定期公布各班出勤情况。
九、各教学班的出勤和考勤情况,是班级量化考核的重要依据。
2010年3月5日
第四篇:学生考勤制度
学生考勤制度
一、请假制度
1.学生在校期间,一般不准请事假。如遇特殊情况需要请假者,必须由本人提出书面申请,办理请假手续,3天内由辅导员批准(周五及节假日前后的请假,由辅导员签字后报学管科审批)
2.学生因病请假,需持有校医室证明或县级以上医院出具的病例证明,需审批后方为有效
3.学生请假期满,应主动找辅导员销假,有特殊情况需延长请假者,应在假期未满之前提出书面申请,事后由辅导员到学管科审批。
4.学生上课、早操、自习课、集体活动等考勤,因故不能参加者,必须出具请假证明,否则按照旷课处理。
二、考勤管理办法
1.班级每天记录缺勤、迟到、早退者姓名、节次,每天汇总后于本周四晚自习前交学生会纪检部。
2.班长或纪检委员必须对考勤检察人员如实申报班级缺勤情况,对病、事假者必须出具有关证明或假条。
3.对不按照制度填写、漏填或者谎报的班级,不得评为先进班级,每次扣20分 集体性旷课、旷操等,奖助学金每次按照班级计划数额递减10%
三、缺勤管理
1.凡未办理请假手续、请假手续未批准、超假或延期手续不全者,均按旷课论处。2.旷课一天以旷课7课时计算,无故旷课累计达5-10节,给予通报批评,无故旷课累计达到30-40节,给予记过处分;无故旷课累计达到40节以上给予留校察看处分,更严重者责令其退学。
3.学生在应参加的上课或活动中,每迟到或早退三次(迟到、早退20分钟作为旷课),按照旷课1课时处理。
4.凡有迟到、早退或旷课现象的,不得参加当学期或者当评选“优秀学生”、“优秀班干部”、“优秀团员”等先进个人的评选,不得享受国家、省政府奖学金以及学院所有帮困助学方面的奖励和资助,不得作为入党发展对象。
5.学生会及各班级纪检委员每天统计迟到、早退、旷课人数,要落实到人,并填写统计表格,每周汇总交系纪检部。
第五篇:学生考勤制度
学生考勤制度
为抓好学风,浓厚学习氛围,培养学生良好的学习习惯,根据《国家教委颁发高等学校学生守则》、《国家教委颁发高等学校学生行为准则》及《湖南省普通高校学生学籍管理规定》的要求,结合本校实际,制定本制度。
一、学生要按时参加教学计划规定和学校统一安排、组织的一切活动;
二、考勤采取抽查和普查的方法进行;学校组织进行不定期抽查,班主任、任课老师、各级学生干部按职责进行普查。
三、考勤工作必须落实到位,不允许出现不认真考勤、弄虚作假等行为。一经发现,调查核实后将严格追究相关人员的责任。
四、考勤办法:
(一)有下列情形之一者,按旷课论处:
1、无故不参加学校组织的会议或活动的;
2、迟到、早退累计达到规定次数的,或每次超过规定时间的;
3、因紧急情况需延长假期事前未请假,事后又持相关证明和书面说明到系部补办手续的;
五、考勤结果的使用:
1、学生能否参加期末考试的依据;
2、平时成绩评定的重要依据;
3、是否令其休学的依据;
4、纪律处分的依据;
5、班级及个人评优评先、个人综合测评的重要依据。
6、本制度自公布之日起执行,以前我院学生考勤制度如与本制度相抵触的,以本制度为准。