张百湾学区中心校第七届教代会开幕词

第一篇：张百湾学区中心校第七届教代会开幕词

张百湾学区中心校第七届教代会开幕词

曹柏利

尊敬的各位领导、各位代表：

在2012年新年来临之际，中心校工会第七届教代会隆重开幕了！我代表中心校、党支部、工会对大会的隆重召开表示热烈的祝贺，向亲临大会的教育局领导表示衷心的感谢和热烈的欢迎！向出席本次大会的各位代表致以亲切的问候！

过去的第一年，在以张校长为核心的新一届班子的领导下，在全体教师的共同努力下，学校紧紧围绕“学生的健康成长与未来发展高于一切”的办学目标，以“办人民满意教育”为宗旨，深化“三项工程”，推行“六六三”机制,完善制度，教育管理水平不断提高，教师和学生综合素质明显提升，教学质量明显提高，教学条件得到很大改善，取得了令人瞩目的成绩。

各位代表，这次教代会的主要任务，就是要紧紧围绕学校内涵发展这一主题，总结一年以来的工作成绩，根据学校发展实际，提出2012年的工作目标、工作任务，在提升民主管理、科学管理、精细管理等方面做文章，激励全校教师扎实工作，努力探索，为我校更加辉煌的明天，做出更多更大的贡献。本次大会的主要议程有：选举新一届工会代表，审议学校工作报告，审议学校财务工作报告，审议学校提案工作报告。

各位代表，这次教代会的胜利召开，是我校政治生活中的一件大事，必将对学校的管理工作产生深远的影响。希望全体代表本着主人翁的态度，以高度的责任感与使命感，以饱满的热情积极参加这次大会，真正把这次会议开成一个发扬民主、团结群众、凝聚力量、求真务实、开拓进取、振奋人心的大会。我相信通过各位代表的共同努力，本次教代会一定能顺利完成全部议程。

最后，预祝大会圆满成功！祝各位领导、各位代表身体健康，工作愉快。

2011年12月16日

张百湾学区中心校

第七届教代会提案工作报告

万文铁

各位代表：

张百湾中心校第七届教职工代表大会提案征集工作在学校党支部的指导下于12月6日启动，12月14日截止。此次提案征集工作，共发放提案征集意见表31份，回收31份，有效回收率达100%。参与提案人122人，提案参与率达 93.1%。第七届教代会提案工作委员会依照程序，对所有回收的提案进行了整理、归纳，将其划分为以下几类经审查决定予以立案。

1建议每年对教职工进行一次体检

2不完全小学应参加教研活动，多组织教师外地培训

3临近退休教师工作量大，应给与照顾

4提高教师福利，建教师食堂，解决教师中午休息问题，5提高班主任费；通讯补助、交通补助、生活补助、取暖补助。6取消教师成绩排名，简写文字资料，要求分科教学，减轻教师负担。7立即把拖欠教师的百分之三十工资补上，实行绩效工资 8各校要办自己的特色学校，向上级反映教师的呼声

9对不完全小学要加强师资力量，改善不完全小学的办学条件，住校教师的生活条件。

10中心小学门口店铺的治理、防交通事故、防食品中毒；改善中心小学的办学条件。

11特岗教师退返学费问题、编制问题以及教师的周转房问题。

2011年12月14日

第二篇：厦门市东山中学第七届教代会开幕词

厦门市东山中学第七届教代会开幕词

东山中学支部书记 苏法昭

(2013年3月14日)

各位代表、各位来宾、同志们：

厦门市东山中学第七届教职工代表大会现在隆重开幕了。本次教代会的顺利召开得到了上级领导的关心和全体教职工的大力支持。在此，我代表学校党支部、行政和大会主席团，向认真完成本职工作、关心学校建设发展并积极献计献策的上届教代会的全体代表表示衷心的感谢!向光荣当选为本届教代会代表的全体同志们，并通过你们向全校教职工表示崇高的敬意和亲切的问候!

这次大会是在新老班子交替，全校上下认真贯彻学习党的十六大和十六届三中、四中全会精神，全面落实科学发展观，积极推进学校教育改革与发展的大好形势下召开的。本次教代会的胜利召开，是我校教职工政治生活中的一件大事，也是广大教职员工参与学校民主管理，共谋学校改革发展大计的一次盛会。必将进一步加强我校工会组织建设，进一步健全教职工代表大会制度，增强广大教职工行使民主权利、参与学校管理与监督的主人翁意识，提高学校领导决策民主化、科学化水平。对团结和动员广大教职工投入学校教育改革、推进学校快速发展具有十分重要的意义。

这次大会的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真总结一年来教代会、工会的工作。研究部署今后的工作任务，听取和审议学校工作报告、财务工作报告、校务公开工作报告、党政工共建教工之家工作报告和《教学、教研常规工作质量考评方案》、《厦门市东山中学德育常规工作考评试行办法》、《创建、评选、表彰优秀班级实施办法》，修改《厦门市东山中学教育教学质量奖罚规定》等。

同志们，让我们在“让所有的师生都有所发展”的办学思想的指引下，团结一致，共同构建“和谐的校园组织” http://hi.baidu.com/jhdke，营造团结、互助、进取的校园氛围，努力办好“人民满意的教育”。以高度的责任感和使命感，按照大会安排的议程，认真履行职责，确保完成本次大会既定的各项任务，为实现学校“创建达标加特色的高中教育，培植优质与示范的初中品牌”的办学目标，为争创达标学校，实现学校全面、协调、可持续发展而努力奋斗。

最后，预祝本次教代会圆满成功，祝代表们身体健康，工作顺利。

第三篇：张百湾中学教师培训计划

张百湾中学教师培训计划

教导处

师资是学校发展的决定性因素。良好的师资储备是学校可持续发展的必备因素。大力培养具有新思想、新理念、富有改革创新精神的新型教师群体尤为重要。我校始终把教师的培训放在重要位置，为做好此项工作，特制定教师培训计划：

一、积极参加各级各类培训

1、积极参与县域师资培训。

2、积极参加县教体局组织的教师培训。

3、组织好国培一、二、三批选配工作及国培骨干教师培养工作。

二、立足学校，做好校本研修

1、校本培训。要适应新的教学改革，要把新教学思想、教育动态传达给教师，要通过培训会、研讨会、课堂评价、经验交流等形式提高认识更新理念。

2、校本教研。集体备课做为重点来抓，作为课改的切入点来把握，固定时间、地点、内容、中心发言人来进行检查，学校把周一高为教研活动时间。

3、继续做好师徒结对工作。学校把“一带一”师徒结对工作向纵深发展，制定新教师培养手册，为师徒结对，重在教师的岗位培养、岗位成才，使老教师的经验同新教师的干劲相结合。

三、分层培养，创新方法

1、把师资培养列为三个层面加以实施，把教师化为三个层面：

① 新教师层面。主要采取师徒结对拜师的方式，做到普遍要求与重点培养相结合，做到一般指导与典型引路相结合，在新教师中选1-3人为重点加以培养，促进该项工作向纵深发展。

② 普通教师层面。主要用公开课、推门课等形式进行检查指导，加大常规教学检查，以规范促提高。

③ 骨干教师培养层面。骨干教师培养主要采用观摩课、小课题研究、骨干教师培养、培训。直到典型的榜样及引路作用。

2、创新模式，完善模式

把教师良好的教学经验总结出来进行推广，是培养骨干教师的有效方法。目前，语、数、外三个学科都在探讨自己的教学模式，并逐步完善提高，用此方法推动教师培养工作的逐步发展。

四、外出学习，丰富经验

此项工作要根据学校工作的整体安排进行，走出去，才能开阔视野，才能发现自己的不足，才能得到启示，才能学到真正的真经。我们将努力争取外出学习的机会，积极向学校建议。

五、自我学习，提高素质

1、大力鼓励教师自己学习，不断提高专业知识。

2、鼓励教师积极参加新课程培训教学研究工作和本校的教科研活动，做专家型、学者型教师。

第四篇：2011张百湾中学工会工作总结

2011张百湾中学工会工作总结

自今年三月我校独立以后，学校的工会工作与中心校单列出来，在校长和校委会成员的精心谋划下，成立了临时的工会组织，研究起草了各项规章制度。以使我校工会工作得以顺利开展。并于今年12月初成功召开了教职工代表大会，确定了正式的工会组织。这一年来在学校和学校党支部的正确领导下，根据县工会和教育工会的工作部署，深入学习理论，认真学习深入贯彻党的十七大六中全会精神，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本工作总结如下：

一、不断加大师德建设力度

全面提高教职工思想素质

一年来工会配合党支部、政教处组织教师学习宣传十七大六中全会精神，开展十七大主题宣传评比活动。工会还组织教师学习了《教师法》、《教育法》、等与教育教学相关的法律知识，开展师德楷模三优名师评比活动，通过学习提高师德水平。其次，学校工会配合学校，以学校规范化验收为契机，坚持以提高教育教学质量为中心，以提高教职工教育教学水平为重点，引导广大教职工积极进取，与时俱进，全面促进我校师德师风建设和全面提升教职工业务素质，确保了我校教育教学工作稳步向前发展。

二、成功召开教代会

实施校务公开、民主管理和民主监督 教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。为了落实职权，规范程序，充分调动教职工的积极性，主动参与学校民主管理、民主监督。我校于今年12月初成功召开教职工代表大会，听取校长工作报告，年终听取校长管理学校的财务报告和重大经费的使用情况，听取校级行政领导的个人述职报告，并对他们进行合理化评议。通过教代会的筹备、召开，议案的收集、落实、反馈，民主评议干部等工作都培养了教职工的主人翁意识。凡是涉及教职工升职、晋级、考核、奖惩、评选等有关方案的讨论制订，工会都有代表参与组织实施和公布评选结果的全过程。凡是学校大批购物的招、投标工作，合同的签订等等，都有工会代表参与。校务公开形成制度。在校务公开领导小组的领导下，继续推进阳光政务工作，最后确定教职工代表大会每年召开一次。

三、关心教职工生活，把送温暖送给全体师生

一年来，学校工会始终把维护教职工合法权益作为工会的基本职责，通过为广大教职工办实事，送温暖，关心教职工的身体健康等工作，营造了校园和谐的环境。看望生病住院的教职工，对青年教师结婚表示祝贺，对直系亲属去世的教职工上门慰问等已成为工会常规工作；教师节发放离、退休教职工节日补助，并组织他们进行身体健康检查；关心女教职工身心健康，加强女教职工队伍建设，开展庆“三八”妇女节表彰大会活动，发放节日补助；关心下一代成长，配合县妇联开展“爱心妈妈帮扶结对”活动，按政策发放“独生子女费”；工会还牵头发放防暑降温茶等，并慰问离退休老教师、特困户等。

四、开展丰富多彩的文体活动，点缀教职工的业余生活 为了丰富教职工的业余生活，学校工会利用课余时间、节假日时间开展了形式多样的文体活动，努力建设和谐校园。例如工会组织开展了“全校教职工乒乓球赛”活动；“全校教职工书画展览”；还选送了教职工的一些书画作品赴县里参赛等等。这些活动都丰富了教职工的业余文化生活，增强了学校的凝聚力。

工会今年还较好地完成了上级工会及学校党总支指派的其他工作，例如县级规范学校验收工作、贫困生帮扶工作以及职工互助一日捐活动等。新的一年里，工会将继续做好以下工作：教职工文体活动，教师生病住院及红白喜事的慰问、校务公开等各项常规工作及临时被指派的各项工作。

总之一年来，学校工会在学校和学校党支部的领导及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。我们相信，在全体教职工的共同努力下，学校工会的明天会更美好。

第五篇：张百湾中学班级奖励机制

张百湾中学七年一班奖励机制

学习优胜奖

凡在月考、期中、期末考试中成绩位于前六名者，分别设一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名，分别给予相应的精神和物质奖励。

学习进步奖

凡在月考、期中、期末考试中前五名同学每进步一名、六至十名同学每进步二名、十一至十五名同学每进步三名、十六至二十名同学每进步四名、二十一至二十六名同学每进步五名，分别予以“学习进步奖”，给予相应的精神和物质奖励。

学科进步奖

凡在月考、期中、期末考试中，该科成绩在110---120分之间提高3分，在100---110分之间提高5分，在90---100分之间提高7分，在80---90分之间提高10分，在70---80分之间提高15分，在50---70分之间提高20分，在50分以下提高30分，均予以“学科进步奖”，给予相应的精神和物质奖励。

道德品质优胜奖

凡在月考、期中、期末考试后，班级量化总分位居前五名者，分别授予“道德品质优胜奖”，给予相应的精神和物质奖励。

注：凡是在考试中违纪或作弊者，量化成绩位于班级后三名者或量化成绩扣除到20分（包含20分）以上者，取消评奖资格。