全区思想政治工作座谈会上的汇报材料

第一篇：全区思想政治工作座谈会上的汇报材料

全区思想政治工作座谈会上的汇报材料

全区思想政治工作座谈会上的发言材料

近年来，我区教育事业在上级党委和政府的正确领导下，健康稳定快速发展，全区各级各类学校认真贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，坚持“德育为首，五育并举”的原则，大力加强学校的思想政治工作特别是未成年人的思想道德建设，更新工作思路，创新

工作方法，加强思想研究，拓展教育渠道，开展了形式多样的主题教育，形成了学校—家庭hy;—社会三位一体的教育网络，教育成效明显。下面结合我区教育的实际情况，就近年来教育系统在思想政治工作中的一些做法向各位领导汇报如下：

一、加强教师职业道德建设，提高教师教书育人水平

1、加强学习，提高教师的思想素质。

学习，是人不断进步的源泉。区教育局党委始终将学习作为提高广大教师政治和业务素质的重要手段，坚持每周政治学习制度，积极组织全体教师认真学习十六大、十六届四中、五中全会的精神以及《加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》，并展开深入的思想讨论，统一了思想，提高了认识，增强了教师的责任感和使命感。

2、严格管理，规范教师的从教行为。

为了切实规范学校和教师的教育行为，区教育局先后制定了《**区教育系统中小学教师职业道德规范》、《**区教育局关于加强行风建设的若干规定》等规章制度，为规范教师的从教行为提供了制度保障。以此为指导，各校加大师德考核力度，对体罚和变相体罚学生等有损教师形象的行为进行查、摆，通过教师生活会开展了批评与自我批评，以提高教师的自觉性。同时，绝大多数学校还结合实际，建立和完善学校教师激励和评价制度，激励教师干事业，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新的校园氛围，让想干事的教师有机会，能干事的教师有舞台，干成事的教师有地位，真正形成“你追我赶”的良好校风，极大地促进了思想政治工作的开展。

3、典型引路，加强师德师风建设。典型的人物是有限的，典型的力量却是无限的。近年来，区教育局始终坚持用教育行业先进典型教育、引导教师，要求基层学校组织全体教师深入学习了徐本禹、郑琦等优秀教师的先进事迹，并利用政治学习时间集中讨论，从他们的身上，我们广大教师学到了拼搏奉献的精神，看到了人民教师的伟大和光荣，更看到了那种“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的牺牲精神。同时，我们还于2004年评选了***区第一批“十佳师德标兵”，从我区教师身边树立了典范，让我们的教师真切的感到高尚师德就在我的身边，只要自己努力也是可以成为师德高尚的人，从而有效地调动了全体教师的工作积极性。

二、立足校园，扎实推进中小学思想道德教育

1、立足我区实际，加强德育教育研究，开发了具有地方区域特色的德育校本课程，让学生深切的受到了知我家乡、爱我家乡的教育。到目前为止，多所学校自己开发的校本课程，如行为规范教育系列、礼仪教育系列，环境保护系列、区情教育系列等已经形成了较为明显的特色，得到了家长和社会的认可。

2、突出重点，开展了形式多样的读书活动，营造良好的读书氛围。为把读书活动引向深入，基层学校积极引导学生每月读一本好书、写一篇心得体会、写一篇小文章，让学生潜移默化的接受教育。同时学校把“争做合格学生”“我为集体做贡献”等主题教育与读书活动结合起来，坚持把读书活动与学生的文明礼貌、日常行为规范教育结合起来，收到学知、启智、育人的三重效果。

3、加强心理健康教育，把学生的心理健康作为学校的重要课题研究。为使学生有一个健康的身心，全区各级各类学校坚持开展健康教育活动，通过开设讲座、宣传栏等形式，普及心理健康知识，开展心理健康训练，交流心理健康经验，对有心理疾病、心理障碍的学生进行心理咨询、治疗，促进了学生身心健康的发展。目前中学都能根据学生的心理和生理特征，将青春期性教育作为学生的选修课程，定期举办专题讲座，深受社会的好评。城区中学已开办了心理健康教育咨询室、心理诊疗室，对学生的心理状况进行了模拟测试，对学生进行了卓有成效的心理健康教育，培养了学生良好的个性心理品质。

4、除了教书育人、管理育人、服务育人、活动育人之外，学校高度重视环境育人，让每一个角落会说话。如***、***、***、***等学校的文化长廊和校园文化，造就了“精神文明的校园，培育人才的学园，发展个性的乐园和优美整洁的花园”。通过健康向上的校园文化熏陶，学生形成了良好的道德风尚和健康向上的精神风貌。

三、拓展渠道，培养合格加特长的一代新人

青少年是国家的未来，民族的希望，加强青少年学生的思想道德建设，关系着民族的未来，国家的前途。几年来，我们紧紧围绕“树人先树德，育人先育心，立身先立行”这一总体工作理念，多渠道的开展思想道德工作，为社会输送了一批又一批合格加特长的公民。

1、坚持把德育工

作放在日常工作的重要位置，予以优先安排和布署。全区中小学充分利用升旗仪式、班、团队会、思品课等对学生进行思想教育，特别是注重发挥各校校园电视台、红领巾广播站、板报等的宣传作用，及时播报校园内的好人好事，为青少年学生树立身边的典型，使他们自觉的接受教育，身体力行。养成良好的行为习惯。

2、健全机构，完善措施，优化管理，加强德育

教育工作力度。各校坚持以德育工作领导小组为核心，充分发挥校领导的监督保障作用、党团员的先锋模范作用，班主任、思品教师的骨干作用，形成了校长—教导处—团总支（少先队）—班主任一体化的德育工作体系。使每一位教师做到教书育人，管理育人，服务育人，把德育渗透在教育教学及各项工作中，贯穿在学生学习成长的整个过程中。同时，加强班主任、辅导员队伍建设，经常听取班主任工作汇报，定期召开班主任工作经验交流会、研讨会，探讨教育方式、途径，多渠道开展思想政治工作。

3、与时俱进，创新发展，加强德育工作的针对性、实效性、主动性。因地制宜，因材施教是德育教育应该遵循的基本原则，局党委结合全区教育实际和学生身心发展的特点，明确了中小学生教育的重点，在小学开展了诚信教育，培养了学生从小诚实守信的习惯；初中开展了“感恩教育”，教育他们现在的生活来之不易，应该孝敬父母；高中开展了“热爱人生教育”，使学生懂得生命是宝贵的，我们要珍惜生命。鼓励学生走向社会，进行社会调查，了解各行各业劳动的艰辛，鼓励学生参加社会公益活动，如植树节的植树活动、清明节的缅怀先烈活动、五一节的劳动活动、建军节的慰问活动等，达到活动育人的目的。这三项教育活动的深入开展，加强了学校德育工作的针对性，细化了教育目标，增强了学生遵纪守法、诚实守信；感恩父母、刻苦学习；热爱生活、珍惜生命等方面教育实效性。

4、把准方向，有的放矢，开展内容丰富、形式活泼的教育活动。近几年，全区中小学结合实际开展了大量的教育活动，这些活动初步形成系列，成了较为固定的教育模式，主要有：（1）扎实有效的抓好常规教育，抓好学生行为的养成教育；（2）有计划的开展主题班会、主题队会活动；（3）开展交通安全、环保、科技等多方面的专题教育；（4）定期开展法制教育活动；（5）抓好校园文化建设，形成良好的育人氛围；（6）抓好劳动教育，培养学生良好的劳动、卫生习惯；（7）有目的的开展艺术教育活动，组建音乐、美术等兴趣小组，提高学生的综合素质；（8）做好培优扶差工作，注重学生心理健康教育；（9）开展专题教育活动，聘请校外辅导员、退休老教师深入学校进行思想教育；（10）做好重大纪念日、传统节日的教育活动，充分发挥学校各部门的职能作用，依靠共青团、少先队、学生会等部门，开展活动，充分调动学生的积极性，发挥他们的自我监督、自我管理的能力，促进思想政治工作的开展。

四、重视和发展家庭教育和社区教育。

家庭教育对学生的成长有着极其重要的作用。因此全区中小学强化德育网络管理，办好家长学校，定期召开家长座谈会，鼓励家长进课堂听课，参与学生的教育工作。做好家访工作，要求各班主任、科任教师每学期对全体学生必须进行一次家访工作，融洽家校关系，互相配合，共同做好学生的教育工作。

1、充分发挥家庭教育在思想道德建设中的重要作用。各学校每学期的家长会，改过去的学校情况反馈式家长会为交流式家长会，除和家长交流学生的个人情况外，更注重对学生思想道德教育的交流与探讨，更注重于加强家庭教育的指导。如城区中学就如何让学生抵御社会不良影响进行培训和探讨；城区小学就独生子女健康成长做重点交流；地处农村的各校对家庭教育的艺术及家庭教育的重要性进行了培训和指导。

2、认真落实“两免一补”政策，推动全社会关心重视家庭教育。近年来，区教育局认真落实党和国家的关心贫困学生、低保家庭学生以及残疾儿童的具体政策，坚持做到对贫困学生、城区低保家庭学生、残疾儿童的帮困基金专款专用。同时积极开展城乡学校手拉手和爱心救助活动，筹集资金，解决了全区贫困学生、城区低保家庭学生、贫困残疾儿童的辍学较为严重的问题，并适当给予了生活补助，为未成年人的思想道德建设注入了新的活力，扩大了社会影响。

3、积极开展走进社区、走进大自然体验教育活动。自《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》以来，全社会特别是社区和政府职能部门对未成年人思想道德建设倾注了前所未有的责任感，为我们开展德育教育提供了良好的教育保证和教育资源。我们组织学生深入社区、走进大自然，感受学校不能提供的教育内容、教育方法和教育途径，许多社区主动承担教育责任、开展丰富多彩的教育活动，学校与社会的联系更加密切了，形成了更强的教育合力，取得了良好的教育效果。

五、加强党的建设，为学校思想道德建设提供有力保证。

1、按照“三个代表”要求，加强学校领导和干部队伍建设。结合以创建“学习型”机关和“学习型”校园为目标，各校组织党员、入党积极分子定期召开会议，坚持向书本学习，向群众学习，向实践学习，用学习提高素质，以学习树立形象，靠学习解决疑难问题，把学习同全面贯彻党的路线、方针、政策结合起来，同推动教育工作的发展和进步结合起来，切实做到了学习教育和推动工作两不误、两促进。

2、加强阵地建设，满足党员精神生活的需要。

根据区委组织部的要求，进一步规范各校党组织的党员活动室，室内悬挂党旗，张贴入党誓词、党员的权利和义务等，把党员活动室真正建成党员教育的坚固阵地。充分利用学校的电教资源和多媒体资源，积极抓好党建电教片的播映、收看工作，拓宽片源，丰富片库，使党员电教的内容更加贴近理论学习和形势教育的实际。

3、加强党风党纪教育，增强拒腐防变的能力。

广泛征集思想政治工作建议。

深入开展《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》的学习宣传和贯彻落实工作，推进党风廉政建设，落实校务公开，进一步加大纠风治乱的力度，设立治理教育乱收费热线电话，开展警示教育，通过举办报告会、播放反腐倡廉电教片等形式，用典型腐败案件警示广大党员，增强党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力，做到警钟长鸣。同时积极抓好“廉政文化进校园”推广工作，在全区各级各类学校形成良好的廉政文化氛围。

思想政治工作是一项党和政府高度重视的教育工程，关系到一代又一代人的健康成长，教育系统担负着主要的教育责任，区教育局及学校做了一些工作，也取得了一些成绩。在今后的工作中，我们将在区委、政府的统一领导下，在社会各界的协调配合下，充分挖掘思想道德教育资源，开辟新的教育阵地，探索新的教育途径，完善教育体系，把我区学校思想政治工作推向新高度，取得新成效。

二〇〇六年七月三日

第二篇：高校书记在加强思想政治工作座谈会上的发言

高校书记在加强思想政治工作座谈会上的发言

加强和改进思想政治工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。党的十八大以来，习近平总书记高度重视高校思想政治工作。他指出，把思想政治工作贯穿教育教学全过程。他还指出，做好高校思想政治工作，要因事而化、因时而进、因势而新。习近平总书记的一系列重要论述为我们做好高校思想政治工作指明了方向，提供了根本遵循。学院党委自觉坚持以新思想为指引，传承红色基因、筑牢信仰根基，抓住落实立德树人根本任务，以新时代思想政治工作的创新推动学校高质量发展。

一、把握理论武装“新”使命，抓住思想政治工作生命线。

理论武装是最强大的武装，是确保党坚强有力的基础。习近平总书记指出，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，人在精神上就会缺“钙”，就会得“软骨病”。新时代，必须创新探索理论武装的规律和方法。充分认识习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义，系统阐发习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质、理论品格和科学体系，更好实现从理念到实效、从提出问题到解决问题的行动转变。新时代，学院党委始终抓住立德树人这一高校的根本任务，始终坚守为党育人、为国育人的立场不能改。坚持党对教育工作的领导权，坚持马克思主义指导地位，坚持社会主义办学和育人方向，牢牢把握思想政治工作这一学校各项工作的生命线，牢牢掌握意识形态工作领导权，确保人才培养工作方向的正确性，努力培养担当民族复兴大任的时代新人。

学院党委始终将理论武装贯穿管党治党、办学治校全过程和各环节。严格落实“第一议题”制度，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，加强研究阐释、深化育人育才，推动习近平新时代中国特色社会主义思想落到工作实处。开展巡学旁听，用制度建设强化督学促学，推进中心组学习制度化、规范化，更好发挥“领头雁”的示范带动作用。学校坚持把党史学习教育常态化摆到突出位置，创新特色亮点工作，深入推进党史学习教育走深走实。完善组织机构、方案设计、制度机制，校党委领导班子以理论学习中心组学习、读书班、“第一议题”等形式跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。建立校级督导制度，校党委班子成员全体参与督导指导，在全校上下营造浓厚学习氛围。

二、构建课程思政“新”模式，把握思想政治工作主渠道。

习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上指出，要用好课堂教学这个主渠道。我们深入学习贯彻习近平总书记的重要论述，牢牢把握立德树人根本任务，坚持知识传授、能力培养、价值塑造和素养提升“四位一体”，全力推进课程思政建设，形成全方位协同育人效应。有效构建课程思政顶层设计。加快构建学科教学体系，提升思想政治理论课亲和力和针对性，满足学生成长成才需求。按照“八个相统一”要求，扎实推进思想政治理论课思路创优、师资创优、教材创优、教法创优、机制创优、环境创优，推动思想政治理论课教学改革建设。各专业课程“守好一段渠、种好责任田”，积极构建课程思政与思政课程同向同行、协同育人的“大思政”格局。科学设计课程思政教学体系。创建“理念为先、典型示范、以点带面、整体推进”的课程思政工作思路，围绕课程的“知识”“能力”“素养”三要素，构建以思政课程为核心，以通识系列课程、综合素养课程、哲学社会科学课程为支撑，以专业课程为辐射的课程体系，形成从思政课程到课程思政的“圈层效应”，构建各类课程同向同行、互为支撑和补充的育人格局。

学院研究制定课程思政教育教学改革实施意见，明确课程思政教育教学改革的指导思想、建设目标、工作任务、实施保障等要求。学院成立课程思政教学研究中心，加强课程思政理论研究与实践。将课程思政要求融入专业人才培养目标和课程教学大纲，贯穿于人才培养全过程，实现知识传授与价值塑造相统一。学院大力实施领航计划，即每个学院打造一门课程思政示范课程，每个专业、每个专业重点培育一门课程思政优质课程。开展课程思政项目建设和课程思政示范课程评审，作为课程思政项目和示范课程进行建设培育，专业参与范围广泛，为推动课程思政教学改革工程奠定良好基础。加强课程思政教学团队建设。围绕当前课程思政建设中存在的教师思想政治教育能力与课程要求之间的矛盾，深入开展史哲类、经管法类、教育学类、理工类、艺术类课程思政建设指导，引导教师深入理解课程思政内涵，通过岗前培训、在岗培训、集体备课、观摩听课、教改研究等，将课程思政教育教学内容和方法深度浸润每一门课程，通过团队推进的方式增强教师课程思政育人能力，创新课程思政课堂模式，不断提升课程思政育人实效。

三、打造大学文化“新”亮点，激发思想政治工作正能量。

党的十八大以来，习近平总书记多次就文化建设和高等教育发展的方向性、根本性、全局性问题发表重要讲话，作出重要部署。这些重要讲话是新形势下高等学校坚定文化自信，加强文化建设和办人民满意教育的行动指南。文化的内核是价值观。要帮助学生自觉树立马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，用理想信念凝聚学生的思想共识。高校思想政治工作要坚持以社会主义核心价值观为引领，凝聚大学生的价值共识。培育和践行社会主义核心价值观，不仅是高校思想政治工作的责任，也是专业教育教学的任务和要求，更是全员育人、全程育人、全方位育人的责任，自然也要体现到教书育人、管理育人、服务育人、科研育人之中。

学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以增强学校文化软实力为统领，以“优化育人环境，打造文化品牌”为重点，突出内涵、凸显品味、彰显特色，大力推进校园文化建设，力促文化传承创新。完善大学文化体系建设、阵地建设、品牌建设，构建“大文化”格局，着力推进“大学文化建设五大工程”，建设富有内涵、健康高雅的大学文化，形成充满正能量的校园文化氛围。学院重点把地方红色文化资源转化为思想政治教育资源，充分发挥地方红色文化铸魂育人功能，全天候、敞开式免费对外开放。建立非物质文化遗产研究中心，全面提升对非物质文化遗产和传统文化传承、研究、传播、推广的能力。每年大一新生都会来学校“红馆”和“非遗馆”参观，身临其境感受红色文化和中华传统文化的双重魅力。学校通过校园网、校报、新媒体平台、宣传栏、电子屏、展板等形式，讲好中国共产党故事、新时代中国特色社会主义故事，充分宣传展示中国共产党百年来的光辉历程和伟大成就，激励和引导党员干部、师生员工传承红色基因，厚植爱国情怀，不忘初心使命。

下一步，学院党委将坚持持续加强思想政治工作，为党为人民培育更多有用之才，促进学院发展更上新台阶，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

第三篇：在全市地税系统思想政治工作座谈会上的讲话(讨论稿)

筑和谐之基 聚争先之力

以思想政治工作大加强促进地税事业大发展 ——在全市地税系统思想政治工作座谈会上的讲话

同志们：

经市局党组研究，今天在上高召开全市地税系统思想政治工作座谈会。会议的主要任务是，传达全省地税系统思想政治工作座谈会精神，总结交流近年来全市地税系统思想政治工作经验，研究部署今后一个时期的思想政治工作任务，不断推动地税事业又好又快发展。刚才，袁州区局等5个单位介绍了近年来开展思想政治工作的经验做法，丰城市局等8个单位作了书面经验交流。这些经验紧密联系地税工作实际，从不同侧面反映了全市地税系统思想政治工作的经验和成果，贴近实际，富于创新，实在管用，对进一步加强和改进全市地税系统思想政治工作具有很好的指导和借鉴作用，希望大家相互学习，取长补短，共同促进。下面，我讲几点意见。

一、围绕中心，服务大局，思想政治工作取得明显成效

近年来，市局党组建机制、促规范，抓联动、求实效，全面加强干部思想、领导班子、制度体系、地税文化“四项建设”，积极实施激人心、赢人心、聚人心、暖人心“四心工程”，思想政治工作促进了凝聚力量、构建和谐，整体工作实现了加速赶超、争先进位。以此为保障，和谐环境全面构建，系统上下政通人和，人心思进，年初省局考核市局班子测评优秀率达100%；以此为抓手，队伍素质显著提 高，战斗力、凝聚力不断提升，地税收入近六年平均增幅高于全省1.6个百分点，近两年在全省地税系统绩效管理考核评比中连续第一；以此为动力，服务水平全面提高，被省政府授予“人民群众满意的行政执法单位”称号，连续五次以全市执法单位前列的成绩荣获“行风建设先进单位”；以此为引领，文明创建硕果累累，全系统六年来获国家级先进集体11个，省级先进集体196个，市级先进集体145个。

（一）全面加强干部思想建设，以理论教育激人心。从改造干部职工思想入手，在理论教育方面下功夫，求实效。认真开展保持共产党员先进性教育活动，培养党员干部坚定的理想信念、高尚的思想品德、务实的工作作风、清廉的个人操守。深入开展学习实践科学发展观活动，充分激发了干部群众解放思想、加快发展的原动力。坚持开展“学英模、树正气、促和谐、谋发展”、“创先争优”和“三个比对”等活动，教育干部始终做到立场坚定、旗臶鲜明，顾全大局、恪尽职守，埋头苦干、勇于奉献。扎实开展经常性的思想政治教育，采取典型教育、警示教育、正面教育等方法，进行了领导干部事业心、中层干部进取心、一般干部责任心“三心”教育，培育了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的团队品格，激发了干部队伍昂扬向上、奋发有为的精神状态。樟树市局学习实践科学发展观活动得到中组部副部长欧阳淞的充分肯定。

（二）切实加强领导班子建设，以率先垂范赢人心。我们按照改革创新、清正廉洁，富有活力、团结和谐的要求，建设高素质的领导 班子。建设各级学习型领导班子，紧扣全市经济社会发展思路，大力开展调查研究和工作创新，孵化培育工作亮点，定期组织巡回看变化，提升了各级领导干部勇于破解难题、善于抓好落实的能力。认真贯彻民主集中制原则，推进决策的科学化和民主化，不断增强班子合力，充分发挥班子核心作用。全面推行“一线工作法”，倾听干部呼声、了解干部意愿、集中干部智慧，努力营造“心齐、气顺、风正、劲足”的良好氛围。各级领导以身作则，身体力行，在工作、学习和生活作风上为广大地税干部职工做出了榜样，产生了深远的影响力、凝聚力、感召力。万载县局以班子带头促效能提高，得到了省纪委尚勇书记的充分肯定。经开区局班子勇于破解服务难题，得到管委会通报表彰。

（三）不断加强制度体系建设，以人本管理聚人心。教育是先导，制度是保证。我们先后制定了《思想政治工作实施办法》等一系列制度办法，建立了推进思想政治工作的长效机制。落实领导包片挂点制度。广泛开展“领导帮干部、先进帮落后、党员帮群众”思想结对帮扶互助活动，落实帮教对象，明确帮教责任，形成帮教网络，把干部的思想问题解决在基层，矛盾化解在基层。落实谈心沟通制度。把思想政治工作融入到对干部政治上的关爱、工作上的关心、生活上的关怀之中。有情绪及时教育疏导，有失误及时帮助查找原因，有困难及时帮助排解。落实个人述职评议制度。定期组织群众民主评议活动，积极开展批评和自我批评，营造一种“思想上互相帮助、工作上互相支持、生活上互相关心”的良好风气。铜鼓县局强化人本管理，促进了征纳关系、干群关系的和谐，“三个满意”率不断提升。

（四）大力加强地税文化建设，以文化熏陶润人心。加强地税文化建设是推进思想政治工作的有效途径。我们以构建“和谐地税”为目标，以地税文化建设和文明创建为载体，着力构建和谐的领导班子、和谐的干群关系以及和谐的创业环境。全面实施了“楼、洲、带、园”地税文化建设工程，打造了市局规范“三个系统”、县局搭建“十个平台”、分局培育“六小文化”的地税文化立体景观，着力营造关心人、尊重人、发展人的文化氛围。特别是基层“六小文化”成功孵化，出现了基层干部“干在基层、乐在基层、留恋基层”的喜人局面。组织开展扶贫济困、爱心助学等健康向上、催人奋进的社会公益活动，提高干部的精神境界和道德修养；积极开展“十项争先创优”等活动，培养和树立了“全国先进工作者、全国税务系统先进个人、十佳宜春人”等在内的一批立足本职、勤奋工作、无私奉献的先进典型，产生了“拔亮一盏灯，照亮一大片”的示范效应。丰城市局被省纪委命名为“全省廉政文化建设进机关示范点”，袁州区局“六小分局”成为全省品牌。丰城市局、高安市局、上高县局、靖安县局办税服务厅先后荣获全国“巾帼文明岗”称号，奉新县局办税服务厅荣获全国“三八红旗集体”称号。

多年来，经过艰苦的实践与探索，全市地税系统思想政治工作形成了一些鲜明的特色，主要体现在于“四个坚持”：

一是坚持思想教育与制度约束的统一。始终本着刚柔相济的理念推进思想政治工作，既注重思想教育，又重视制度建设，做到以思想教育来统领思想认识，凭制度约束来规范管理行为。我们坚持每年确 定一个主题，先后开展了“规范管理效能年”、“有效执行年”、“科学发展效能年”、“创新创造创业年”等主题年活动，用教育来引导人、感染人和带动人。同时，初步建立起了一套行之有效的包括干部管理、监督、考核、奖惩在内的队伍管理制度体系，优胜劣汰、有效激励、严格监督，岗责明晰、流程规范、考核有据，用制度来规范人、约束人和激励人，增强了思想政治工作的实际效果。

二是坚持解决思想问题与解决实际问题的统一。始终坚持既讲道理又办实事的原则来推进思想政治工作，使思想政治工作由虚变实，由无形变为有形。对待各项工作，我们以干部职工高兴不高兴、满意不满意为主要标准。对待干部职工的思想问题，我们主动跟进、因人而异、有的放矢，问题找准、道理说透、利弊讲清，做到以理服人；同时尊重人、关心人和理解人，生病探望、生日祝福、灾害救助、难事援手，做到以情感人。使机关与基层步调一致，令行禁止，同舟共济；领导与干部相互尊重，相互关爱，相互信任；同志与同志以诚待人，肝胆相照，宽容谅解，营造一种凝人心、聚力量、干事业的氛围。

三是坚持教育群众与群众自我教育的统一。没有自我教育的他人教育是难以扎根、虚伪的教育；而离开他人教育的自我教育则是缺乏引导、没有方向的自我教育。为此，我们制定了政治、业务教育培训整体规划，注重综合素质、突出能力建设、提升培训质量、促进终身学习，走出了一条“大教育、大规模、大提高、大促进”的教育培训之路。同时，逐级建立奖惩激励机制，引导干部职工树立终身学习理念，全系统形成了“乐于学习、善于学习、团队学习、自觉学习”的 良好风气。教育与自我教育的统一，改变了传统的单一灌输式思想政治教育方式，切实增强了思想政治教育的持续性和实效性。

四是坚持用好内力与借好外力的统一。思想政治工作是做好地税工作的重要保证。为此，我们建立党组统一领导、职能部门各尽其责、业务部门共同参与、覆盖全体干部的思想政治工作体系，形成了“大政工”格局。各单位经常分析、及时掌握干部职工思想动态，做到防患于未然，把问题消除在萌芽状态。与此同时，我们还高度重视和充分发挥社会、家庭力量作用。利用春节等传统节日，通过走访慰问、召开家属座谈会、联欢会，积极开展“五好家庭”、“廉内助”等评选活动，增进单位、干部职工、家属三方的沟通和了解，单位有较强的号召力、凝聚力、向心力和战斗力，干部有较强责任感、归属感、自豪感和幸福感。

同志们，回首过去，我们的思想政治工作走过了不平凡的历程，取得了显著的成效，这是省局和市委市政府正确领导的结果，是广大地税干部职工团结拼搏、辛勤工作的结果，在此，我代表市局党组向重视和关心思想政治工作的各级领导，向奋战在全系统思想政治工作战线上的广大干部职工表示衷心的感谢!在总结成绩的同时，我们必须清醒地看到，当前我市地税系统思想政治工作中还存在一些问题和不足，主要体现在四个方面：一是认识不够高。少数单位对思想政治工作的重要性和必要性认识不足，存在抓业务工作和思想政治工作“两张皮”、“一手硬、一手软”的现象，削弱了思想政治工作应有的地位和作用。二是手段不够新。有的单位 满足于依靠传统手段，凭借行政命令，依赖于单

一、空洞的说教；少数单位仍停留在念文件、读报纸和开会提要求上，思想政治工作流于形式、走过场。三是方法不够活。少数单位工作方法简单，抓教育习惯于“一锅煮”，忽视了干部思想的独立性和差异性；有的沟通渠道不畅，工作缺乏针对性和互动性，对干部思想上的问题抓不准、摸不透、解不开。四是机制不够灵。少数单位的干部人事、劳动分配、教育培训、后勤保障等方面管理制度还有待进一步完善，一定程度上影响着干部的思想情绪和工作热情。如此等等，务必引起我们的高度重视，也是我们研究下一步思想政治工作必须着力解决的问题。

二、认清形势，提高认识，切实增强做好思想政治工作的紧迫感、责任感和使命感

思想是先导、是基石，政治是大局、是灵魂。地税部门是国家的重要经济管理部门，在推进全面建设小康社会、促进社会主义和谐社会建设中肩负着光荣而艰巨的历史使命。当前，我国经济社会发展正处在一个重要的机遇期和转型期，思想政治工作面临着一系列新形势、新挑战，这就需要我们按照省局的要求，站在全局和战略的高度，充分认识思想政治工作面临的新形势、新任务和新要求，进一步增强做好工作的紧迫感、责任感和使命感，更加奋发有为地推进我市地税事业的科学发展。

第一，认真分析思想政治工作面临的新情况，增强做好思想政治工作的紧迫感。改革开放、经济全球化和信息网络化的迅猛发展以及各种思潮相互激荡的新形势，给思想政治工作带来了严峻的挑战。社 会思想的多样化增强了人们的自主意识、竞争意识、效率意识、平等意识和民主法制意识，一定程度上激发了创造力，但同时也使一部分人的价值取向世俗化、功利化。一些地税干部的价值观念和行为方式受到不同程度的影响，产生一些以邻为壑、损人利己的竞争观，出现局部利益、个人利益与集体利益的矛盾和碰撞，个人至上、金钱至上和享乐至上等错误思潮的泛起。这些虽然不是主流，但必须引起各级领导干部和思想政治工作者的高度警觉。一些地税干部出现了信仰危机、信念淡化，主人翁地位“失落”的现象，特别是一些青年干部对政治表现冷淡，缺乏正确的精神支柱，出现了“权力商品化”侵入地税队伍肌体、“利益驱动”渗入执法活动等复杂情况。这些现象虽然表现在少数人身上，但影响巨大。如果任其发展蔓延，就会成为涣散队伍的腐蚀剂，使我们忘记宗旨，迷失方向，就会影响地税队伍建设，影响党和政府的形象。

第二，准确把握思想政治工作的新要求，增强做好思想政治工作的责任感。一是贯彻落实科学发展观，对地税系统思想政治工作提出了新要求。科学发展观是我们党在新的历史条件下的重大理论创新，是统领我国经济社会发展全局的根本指针，更是引领地税事业健康发展的强大武器。为此，我们要充分发挥思想政治工作的优势和作用，继续加强科学发展观的学习、宣传、教育，深刻认识实践地税科学发展的重要性、紧迫性和艰巨性，切实把思想统一到科学发展观上来，统一到地税科学发展的要求上来，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，不断增强实践地税科学发展的主动性和创造性。二是 构建社会主义和谐社会，对地税系统思想政治工作提出了新考验。当前，我国处于经济社会发展的关键时期，由于经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，在广大群众中产生了一系列思想认识问题，这些思想认识问题也会通过各种途径、各种方式渗透和影响地税干部职工。由此，思想政治工作就要认真分析影响和谐社会建设的主要问题及其在地税工作中的表现、对地税职工的影响，抓住主要矛盾，抓住本质问题，做好宣传教育，及时化解矛盾，积极构建和谐。三是实现地方经济社会赶超发展，对地税思想政治工作提出新任务。地税干部职工要认真履行好“为国聚财、为民收税”的职责，在助推宜春科学发展、进位赶超、绿色崛起中充分发挥职能作用，必须通过深入、扎实、持久的思想政治工作，坚定干部职工的理想信念，激发干部职工的工作热情，调动干部职工的工作积极性、创造性，把广大干部职工的思想统一到省局和市委、市政府的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到推进地税事业全面、协调和可持续发展上来。

第三，紧紧围绕地税改革发展新形势，增强做好思想政治工作的使命感。在市场经济的大潮中诞生，从艰辛创业到巩固提高，从改革创新到科学发展，宜春地税走过了辉煌征程，踏上了蓬勃发展之路，思想政治工作在地税的改革发展稳定起到了重要作用。当前，当前正处在开创宜春地税“二次创业”的新局面，地税事业加快发展的关键时期，各级党政对地税部门的要求和期望非常高，广大干部职工工作压力增大，生活节奏加快；随着全系统“阳光工资”的实施和机构改 革的进行，必然涉及到干部职工的切身利益，造成部分干部心理的不平衡、不满足、不满意、不理解；有的干部对改革缺乏正确认识，改革的积极性不高；有的在竞争上岗中失利，牢骚满腹，怨天尤人；有的权力、利益、岗位被调整或者没有调整到满意的岗位，心态失衡。这些都需要我们紧密结合地税的工作实际和干部职工的思想实际，找准切入点，正确引导干部职工的思想，促进地税事业的快速健康发展。

三、把握重点，明确目标，不断加强和改进全市地税系统的思想政治工作

当前是实施“十一五”规划的最后收宫之时，紧接着的是“十二五”规划的开局时期，更是宜春地税实施“二次创业”的关键阶段，围绕推动科学发展、构建和谐地税的任务更加紧迫，服务经济发展方式转变和经济结构调整的工作更加繁重，在这种严峻的形势下，做好思想政治工作至关重要。前不久，省局在这个关键的时期召开了全省地税系统思想政治工作座谈会，确定了全省地税系统思想政治工作的指导思想和主要任务。按照省局要求，结合宜春实际，今后一个时期，全市地税系统思想政治工作的指导思想和主要任务是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，紧紧围绕组织收入这个中心，紧密结合各项税收业务工作，以加强理想信念教育为核心，以强化各级领导班子思想政治建设为关键，以健全制度、优化机制为重点，以精神文明创建为载体，以开展开展创先争优和“三个比对”活动为抓手，通过完善机制、丰富内容、创新形式，充分发挥思想政治工作 在凝聚人心、理顺情绪、化解矛盾、稳定队伍等方面的作用，努力培育一支政治坚定、业务精通、作风优良、清正廉洁、务实创新的地税团队，为宜春地税“二次创业”提供强大的精神动力和思想保证。

（一）以领导班子为“龙头”，做好思想政治工作。“身教重于言教。”领导干部自身的模范行动，就是最直接、最生动、最有说服力的思想政治工作。

要强化班子素质。思想政治工作是采取说服的方法、说理的办法去做过细的工作，要用正确的理论、精神、观念、道德塑造人。领导干部要想在思想政治工作中唱主角，唱得出“彩”，就必须不断开拓视野、加强学习、提高自身素质。要树立终身学习的理念，把孜孜求学作为一种觉悟、修养、境界和责任，以对党、对人民、对历史高度负责的态度加强学习，当前，尤其要把加强理论学习与建设鄱阳湖生态经济区、转变经济发展方式、推动科学发展、加快发展结合起来，准确把握经济社会发展的新情况新问题，使自己成为理论基础深厚、专业知识丰富、社会知识渊博的思想政治工作的行家里手，不断增强思想政治工作的知识性、趣味性和实效性。

要强化表率作用。领导干部的一言一行，一举一动都会对干部职工的思想和行为起到潜移默化的影响作用，产生规范和引导力量。因此，领导干部必须在提高自身素质、加强自身思想作风修养的同时，还要严格要求自己，身体力行，为人师表。真正做到：讲理想，自己首先要坚定共产主义信念；讲道德，自己首先要品德高尚；讲纪律，自己首先要模范的遵纪守法；讲工作，自己首先要一专多能，踏踏实实。一级做给一级看，一级带着一级干，只有这样，领导才会理直气壮，下属才会心暖气顺，实现人格力量与真理力量的完美统一，开展 思想政治工作就会更有说服力、感召力。

要强化群众观念。密切联系群众，是我们党的优良传统，也是我们做好思想政治工作的重要基础。因此，领导干部必须深入基层，深入群众，倾听民声、体察民情，集中民智、尊重民意，珍惜民力、凝聚民心，及时了解群众所思所盼，准确把握群众思想脉搏，设身处地为群众着想，尽心竭力为群众办事，真心实意为群众主持公道，切切实实为群众排忧解难。对关系群众利益的事，对群众关注的事，对群众希望的事，不论大事小事，都要事事在心，件件在意，项项落实。要经常和他们谈心交心，真正弄清群众真实的思想、情绪、愿望和要求，因地制宜、因时制宜、因人制宜，有的放矢地开展思想政治工作。

（二）以基层干部为重心，做活思想政治工作。思想政治工作的优势在基层，其重点、难点和薄弱环节也在基层。只有植根于基层、植根于群众，思想政治工作才能永葆旺盛的生机。这就要求我们根据基层地税工作的特点，有针对性地开展思想政治工作。

基层是税收征管的最前沿，必须亮化窗口。基层地税单位直接面对千家万户的纳税人，是展示地税形象的“窗口”。要以延伸拓展“六好”和“六小”分局建设为基础，打造具有符合时代特征的人才队伍、管理服务理念和技术手段，税收质量和效率持续提升的地税基层现代分局。地税干部作为基层发展的主体，是基层发展目的与发展手段的统一体。切实加强政治思想工作，使基层地税干部精神得到充实、能力得到增强、水平得到提高，保持基层建设旺盛的活力，是实现基层持续发展的根本途径。

基层是地税工作的主战场，必须巩固阵地。地税队伍的主力军聚集在基层，而且年轻人居多，干部的思想活跃、接受新事物快、竞争 12 意识强，但思想情绪不够稳定。针对这一特点，要着力巩固思想、舆论和文化阵地，唱响主旋律，打好主动仗；依托内部网站开设网上论坛、学习园地，为干部职工提供一个学习知识、反映心声、交流思想的平台；积极开展业余文体活动，寓思想教育、文化建设于其中，陶冶人的情操，鼓舞人的斗志；建立以党组织为龙头、以党团员为骨干的思想教育网络，增强思想政治工作的渗透力和凝聚力。

基层是执行任务的第一线，必须优化环境。“上面千条线，下面一根针。”各项税收政策具体实施在基层，各项税收任务最终落实在基层。地税机关要千方百计为基层减负，依法精简行政审批事项，进一步精减各类报表、文件和会议，切实减轻基层的负担。要认真落实基层经费最低保障线制度，保障基层干部的物质待遇和单位的正常运转，特别是要解决好一线同志工作和生活上的实际困难，排除他们的后顾之忧，让大家心情舒畅，轻装上阵，为基层工作营造一个良好的外部环境。

（三）以教育引导为根本，做细思想政治工作。思想政治工作是一项基础性、长期性的工作，功在平时，贵在做细，重在教育。

丰富教育内容，力求突出重点。要深入开展社会主义核心价值体系教育，大力加强思想道德教育，使干部职工牢固树立“为国聚财、为民收税”的责任意识，爱岗敬业、精通专业的进取意识，诚实守信、廉洁高效的服务意识。要深入开展形势政策教育，帮助干部职工正确认识形势、准确解读党和国家的方针政策，使广大干部职工更加自觉地推动地税事业的发展。要深入开展党风廉政教育，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系，保证队伍纪律严明、行为规范，在全系统树立良好的党风、政风、税风。

创新教育方式，力求灵活多样。不仅要大胆实践，更要善于总结，不仅要实践创新，也要理论创新。要坚持不拘一格，力求灵活多样，采取交心谈心、走访座谈、看望慰问等有效途径，本着释疑解惑、调适心理、理顺情绪、化解矛盾、增进团结、振奋精神，开展细致入微的思想教育。要立足于求实管用，在内容、形式、手段、机制等方面不断探索创新，更好地贴近工作、贴近生活、贴近实际，更加人性化、亲情化，更加有效果。努力通过理论创新和成果积累，不断探索加强和改进思想政治工作的新路子，增强思想政治工作的渗透力。

突出教育成效，力求联系实际。要抓住时机，因势利导，力求入情入理，入脑入心。特别是在工作困难面前，要教育干部发扬识大体、顾大局的优良传统，凝聚大家克难奋进、众志成城的斗志；在干部得到提拔任用时，要教育他们树立正确的地位观、利益观和权力观，打好“预防针”，用好手中权；在干部受到批评和处分时，要引导他们深刻汲取教训，解除思想疙瘩，卸掉心理包袱；在干部的家庭、生活中遇到意外事故时，要急其所急，排其所忧，让他们感受到组织上的温暖，保持良好的状态投入工作。当前，要着重做好规范津补贴后和地税机构改革调整期间的思想稳定工作，积极引导干部职工了解改革精神和政策规定，讲政治、顾大局，以实际行动支持改革。

（四）以完善机制为保障，做深思想政治工作。思想政治工作是做人的工作，既要动之以情、晓之以理，也要导之以行，用健全的机制、科学的管理约束人、激励人，才能调动干部的积极性、主动性和创造性。

要完善育人机制，提高能力。要实施人才兴税战略，根据需求，分类施教，使每一位地税干部都有接受培训、提高素质的机会。要加 14 大公务员培训力度，促进学习型地税机关建设；加大“六员”培训力度，培养一批税收业务能手；加大对税收业务、法律、计算机、英语等方面人才的培训力度，造就一批应用型的高层次税务人才。

要健全用人机制，激发活力。要以机构改革为契机，推进干部人事制度改革，进一步优化人力资源的配臵使用。对领导干部，要实行公推公选、竞争上岗、任职回避等制度，不断增强各级班子的合力与活力。对一般干部职工，要实行双向选择、竞争择岗、优化组合，做到以人为本、量才使用、公开平等、竞争择优；对各类专业人才，要加强人才库建设，将计算机、稽查、文秘、法律、外语等各类专业人才都纳入人才库管理。

要健全考评机制，增强动力。要以尊重人才、尊重劳动、尊重创造为原则，探索完善干部绩效考核及奖惩机制，让肯干事、能干事、真干事的人得实惠、受重用。要大力推行政务公开，对与干部职工利益密切相关的人事任免、资金使用等重大事项按规定进行公示，以尊重干部职工的知情权、参与权和监督权。

要完善监督机制，制约权力。要建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系，不断深化“两权”监督，使自律与他律、内在约束与外在约束有机地结合起来，促进地税干部廉洁从政。此外，要进一步完善后勤保障制度，实行先进劳模疗养、特殊贡献奖励、干部定期体检和公休假制度等，依据国家政策做好干部住房、医疗、交通、食堂餐饮服务等方面工作，切实保障干部职工的正当利益，创造一个温暖、和谐的工作和生活环境。

（五）以地税管理为主线，做实思想政治工作。加强思想政治工作，必须发挥其渗透面广、推动力强的功能，围绕整个地税管理工作 15 进行系统的筹划、部署和实施，把思想政治工作成果体现到具体业务工作上来。

要寓教于征收中。就是要把思想政治工作贯穿到组织收入工作全过程，通过做好思想政治工作，教育和引导广大干部职工自觉服从、服务于经济发展这个大局，正确认识地税收入形势，切实增强忧患意识，把困难和问题考虑得更充分一些，更好地把握组织收入的主动权，促进税收任务圆满完成。当前，重点是要教育干部克服懈怠心理和自满情绪，进一步加强征收管理，堵塞税收漏洞，坚持“依法收税、应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”，确保地税收入质量。

要寓教于执法中。要把思想政治工作融合到依法治税的实践当中，继续抓好税收征管法及其实施细则、行政许可法等法律法规的培训，教育干部不断增强依法治税、规范行政的意识，解决好“人要如何做，权要如何用，法要如何执”的问题。目前，税收领域违法违纪行为仍时有发生。如何进一步提高廉能意识，让干部职工查找“风险”、知道“危险”、不敢“冒险”、力求“保险”，实现岗位风险最小化、廉政效能最大化、发展环境最优化，就是思想政治工作要研究的一个重要课题。

要寓教于管理中。要把思想政治工作落实到精细化管理之中，培养地税干部重视细节、认真负责、严谨细致、精益求精的理念，在落实税收管理员制度、加强税源调查分析、开展纳税评估等管理基础工作中发挥主观能动性和积极性，做到执行政策准确、履行程序到位、实施控管严密，不断提高税收管理精细度。

要寓教于服务中。要把思想政治工作落实到优化纳税服务上来，16 教育广大地税干部增强服务意识，把为纳税人提供优质、高效、快捷的纳税服务作为应尽义务，不断提高服务纳税人、服务经济发展的能力。当前，要全面落实全省统一的办税服务厅工作规范，统一规范办税服务厅工作区域划分、窗口设臵、服务设施配臵和标识。进一步完善“一窗式”服务，推行“一站式”办税，实行个性服务，落实“阳光办税”，不断提高纳税人的满意度。

（六）以主题活动为载体，做新思想政治工作。将各项主题活动思想政治工作有机结合起来，有助于扩大思想政治工作的实际效果，从而将思想政治工作的激励、引导优势化作推动各项活动的动力。

一是要与推进创先争优活动结合起来。着力引导基层党组织和党员干部在推动经济发展方式转变、完成重点任务、破解发展难题、共建和谐地税上创先进、争优秀，以实际行动在加快经济发展方式转变的实践中建功立业。紧紧围绕健全党的基层组织体系，创新活动方式方法，增强党组织对党员群众的亲和力、凝聚力和向心力，在加强基层组织中走在前、作表率。认真组织地税各级党组织和党员对照实施方案确定的争创标准，主动向群众兑现公开承诺，在取信于民中体现创先争优活动的成果。努力在出亮点上做文章，在推典型上下功夫，不断强化工作措施，确保争创活动取得实效。

二是要与深化创业服务年活动结合起来。要持之以恒地抓好创业服务年活动，教育广大干部职工再接再厉，克服疲劳、麻痹、厌烦等情绪，自始至终地把创业服务年活动作为促进提升执法水平和服务水平、树立地税部门良好形象的有效措施抓紧抓好，确保全市地税系统在创业服务年活动评比中再创佳绩。继续深入开展“三个比对”活动，在前期比对的基础上，甄选出各地好的做法和经验，着手建立和完善 17 相关制度措施。

三是要与开展精神文明创建活动结合起来。要以服务人民、奉献社会为根本要求，以内强素质、外树形象为主要目标，大力开展争创文明单位、青年文明号、文明示范岗和创建“文明楼院”、“文明家庭”活动。要鼓励地税干部积极参与希望工程、助残助学、扶贫济困等社会公益活动，使广大地税干部在参与的过程中受到思想教育。认真组织广大党员和干部群众深入开展向英模群体学习活动，大张旗鼓宣传英模群体的先进事迹，大力营造崇尚英模、学习英模的浓厚氛围。要推出一批在系统内外有影响、具有鲜明的地税行业特色的典型单位和个人，不断营造学习先进、争当先进、见贤思齐的良好氛围。

四、加强领导，开拓创新，努力开创思想政治工作新局面 今后一个阶段全系统的思想政治工作任务已经明确，关键是要狠抓落实。各地要结合本地实际，把握重点，细化目标，强化措施，确保全市地税系统思想政治工作取得新的成效。

（一）要加强组织领导。思想政治工作是一项事关地税长远发展的基础工程，一个有眼光、有所作为的领导，首先必须是一个重视并善于做思想政治工作的领导。各级地税领导干部在指导思想上，要牢固确立总局提出的“三个不能变”，即：思想政治工作作为税收工作生命线的地位不能变，各级党组坚持不懈地抓思想政治工作的任务不能变，不断提高思想政治工作的质量和水平的要求不能变。在实践中，要始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，切实加强对思想政治工作的领导，将其作为一项重大的政治任务来抓，摆上议事日程，有计划、有步骤地认真组织实施。各级地税单位的“一把手”要切实担负 起第一责任人的职责，对本单位的思想政治工作全面负责。分管领导要具体负责指导、协调各职能部门做好思想政治工作。班子其他成员要积极抓好分管业务部门的思想政治工作，发挥好表率作用。各部门负责人要坚持“一岗两责”，既抓业务又抓思想，切实履行好各项职责，营造“人人关心、个个负责、大家都做、共同受益”的氛围。

（二）要推进制度建设。思想政治工作实际是一项管理工作，必须建立一套科学的管理制度作保障。一是健全信息沟通制度。要建立领导干部思想政治工作联系点制度和信息沟通制度，利用领导接待日、深入基层调研、设臵领导干部电子信箱等形式，搭建领导与干部职工之间的信息沟通平台。要建立走访制度，各级领导要经常深入偏远、贫困、灾区等条件艰苦的基层，开展走访慰问和送温暖等活动。要拓展思想政治工作的覆盖面，使其辐射到家庭、社会，延伸到八小时之外，让干部职工时时、处处感受到组织的关心、爱护和教育。二是完善目标管理制度。各级地税单位要根据新时期思想政治工作的特点和内容，结合本单位的实际，确定长期规划和阶段目标，做到长计划、短安排。同时，要按照工作目标，从小处着手，从点滴抓起，要做到每季一谈心，每季一分析，准确掌握干部日常的思想动态、问题苗头，形成健全的预警机制，未雨绸缪，掌握主动，及时助长好的苗头，消除坏的征兆，避免出现“头痛医头，脚痛医脚”的现象。三是实行工作考评制度。要建立思想政治工作考核、监督和奖惩制度，加强对思想政治工作责任制和“一岗两责”情况的检查考核，把思想政 19 治工作成效作为考察班子、领导干部政绩的一项重要依据，促使思想政治工作落到实处、抓出实效。

（三）要探索工作方法。思想政治工作是一门艺术，必须积极探索方式方法，重点是要处理好四个关系：一是要正确处理“虚”与“实”的关系。就是要处理好讲精神与讲物质、解决思想问题与解决实际问题的关系，坚持虚功实做，既讲道理、明是非，又办实事、解疑难，使两者有机结合、相得益彰，增强思想政治工作的说服力。二是要正确处理“统”与“分”的关系。就是要处理好统一思想与尊重差异的关系，把握好共性与个性的统一，做到和而不同，既要引导干部职工把思想认识统一到共同的奋斗目标上来，又要认真研究和尊重个体的差异，分类施教，一把钥匙开一把锁，使思想政治工作更具有针对性，增强实效性。三是要正确处理“疏”与“堵”的关系。就是要处理好表扬与批评、扶正与祛邪、惩治与预防的关系，坚持正面教育为主、预防疏导为主，狠刹歪风，树立正气。四是要正确处理“软”与“硬”的关系。既要循循善诱，和风细雨，靠耐心细致的思想教育感化人、温暖人、稳定人，又要把思想道德原则融入科学有效的管理监督之中，用铁的纪律、硬性的规定和严格的管理来引导人、约束人。

（四）要建好政工队伍。建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的政工干部队伍，是做好思想政治工作的组织保证。加强政工队伍建设，要坚持高标准，严要求。作为地税部门的政工干部，不仅要熟悉思想政治工作，也要熟悉和掌握税收等方面的知识；既要认真学习马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义、党的历史、党的建 设等政工专业知识，打下坚实的理论功底，又要努力学习管理学、心理学、法律、税收、现代科学技术等方面的知识，努力成为懂政工、晓税收、会管理的人才；既要探索掌握一套有效的工作方法，善于动员群众、教育群众、组织群众、服务群众，争做思想政治工作的行家里手，又要善于将原则性和灵活性有机结合起来，与人为善，公道正派，发挥自身的人格力量，做干部职工的知心朋友。各级地税机关的领导要从政治、思想上、工作上和生活上关心、爱护政工干部，为他们工作生活、成长成才创造一个良好的环境。要加强对政工干部的培养，把政工干部的培训列入干部教育培训计划。要本着有利于优化结构、增强活力、相对稳定、合理流动的原则，有计划地安排从事思想政治工作人员与业务工作人员之间的双向交流。市局将在各基层分局设臵政治辅导员岗位，选任一批政治素质高、热心做群众工作、干部职工认可的干部作兼职政治辅导员，这要作为培养锻炼干部的一条重要渠道。

同志们，新时期地税系统思想政治工作任务艰巨、使命光荣、责任重大。我们要以贯彻落实省局思想政治工作座谈会精神为契机，深入贯彻党的十七届四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，解放思想、实事求是，与时俱进、扎实工作，努力开创思想政治工作新局面，为推进宜春地税“二次创业”，为实现宜春科学发展、进位赶超、绿色崛起作出新的更大贡献！

第四篇：在大学生村官座谈会上汇报材料

尊敬的各位领导：

我叫高飞，毕业于xx民族职业学院，现任xx经济开发区xx乡xx村党支部书记助理，同时还担任共青团xx市到村任职大学生工作委员会书记。到村任职后，事迹受到全国大学生村官网、《xx晚报》、《xx信息报》、xx青年网等媒体关注。

现将我在农村一线的工作情况和体会向各位领导汇报如下：

一、坚定扎根基层、服务“三农”的信念。

得知省委做出选聘大学生到村任职的决定，我放弃了省内一家民营企业3000元月薪的工作，在第一时间做出了选择：到农村去、到基层去，到祖国和人民最需要的地方去！

对我做出的选择，家人和亲戚朋友非常不解：“好不容易上了大学，跳出了“农门”，怎么又回到农村呢？这大学不是白上了吗？”通过耐心深入做家人的思想工作，我获得了家人的支持，并最终通过了组织严格的考核和筛选，如愿的成为了我省第一批到村任职大学生中的一员。

我所在的xx村素有xx“城市东大门”之称，交通区位优势非常优越，但发展比较缓慢。制约发展突出的表现在村集体收入低、负债高、社会治安乱、人多地少等，尤其是远离乡政府驻地，到村后只能居住村部、自己料理吃住。面对这种状况，我在心里一遍遍告诉自己：无论有多难，决不当“败将”，更不当“逃兵”！带着这股倔劲，我开始了“村官”之路。原本认为住在村部会很孤独，但正是为了让自己不孤独，我就开始挨家挨户走访。我经常到田间地头，和村民们一起席地而坐，促膝谈心，我也逐渐成了他们的“自家人”。经过深入细致的调查摸底，我开始反复思索利用优越的交通区位加快xx发展、促进xx脱贫致富的对策措施，并着手为xx量身定做短中长期发展规划。

二、立足农村、立足本职岗位，谋事为民、干事创业。

结合自己出身农村的实际和一段时间的调研，我意识到，只有为xx老百姓多办事、办实事、办好事、解难事，才能使xx老百姓早日脱贫致富，才能不辜负他们的期望，才能赢得他们的认可与肯定。

一是顺民意。在我到村之前，村里大部分的组都通上了水泥路，受条件制xx塘、xx两组仍没有好路走。“别的组都修了路，为什么我们还是泥巴路呢？”面对乡亲们的质问和期望，我决定从关系大家切身利益的事着手工作。通过向主管部门衔接汇报，争取到了1.4km的国家通畅计划。然后就是解决自筹资金部分，接连十天下来，我和组长为寻求乡友对修路自筹资金的支持到处奔波，“你三百，我五百”，嘴巴皮子都快磨破了，才确保了道路硬化资金的足额按时到位。修路的时候，我几乎每天都在施工现场。一次，一位老大爷看到我从工地下来，跑回村部自己炒了个白菜就开始吃，心疼地说：“孩子，真苦了你”。通过努力，在年前顺利完成了路面硬化任务，群众走上了宽敞平坦的水泥路。因此，我得到广大村民的普遍认可，过年时，家里宰猪都邀请我到家里去吃饭喝酒。

二是解民忧。近年，我村有一批人开始种植葡萄，达到300亩的规模，成为高速连接线上的一道亮丽风景线，我到村时恰巧赶上葡萄树首次挂果。面对丰收的葡萄，种植户就是笑不起来，一脸的迷茫，为葡萄的销路在发着愁了。我了解发现导致的原因有两个：一是竞争力不强，二是市场信息闭塞。在我的建议下，注册成立了一家公司，我通过互联网给寻找销路，于是很快省外几个市场就打电话来，并签订了收购协议，还达成了长期合作意向，xx葡萄销路不成问题了，还是远销省内外，与此带动了我村农户大面积发展优质葡萄种植，今年准备扩种150亩。我还计划在今年组建合作社，从生产、销售等方面引导种植。

三是增民利。xx的土菜在我们xx市是出了名的味美价廉，但是因为宣传、包装力度不够，至今还是在“你搞你的，我搞我的”零散经营，缺少品牌竞争力，带动相关产业的发展不明显。通过调研我撰写了《做特、做强、做响xx美食街的建议》，受到餐饮经营业主的一致认同，同时得到了办点单位市中级人民法院的大力支持，准备投资启动xx美食街前期规划、营销宣传。项目的启动有望把xx打造为城市人休闲的首选之处，为经营业主增加收入20万元，解决我村剩余劳动力60余人。

同时我还借助报纸、网络等载体，广泛宣传推介xx村新农村建设成果和做法，让世人进一步的了解了xx，对于今后发展、吸引投资奠定了基础。

回顾到村任职以来所做的工作，我的感受很多，但体会最深的有四点：

第一，才华在农村中能够得到施展。大学生到村任职大有用武之地，大有事业平台，完全能够大显身手，实现人生价值。农村的发展和进步需要科学文化知识，农民需要有知识、有文化的大学生，农村政治文明和精神文明的进步也需要知识的支撑。只要我们勇于走向农村广阔天地，并付出努力，就会成为建设新农村的中坚力量，拥有光明的前途。

第二，能力在实践中能够得到提升。到村任职后，我又重新当起了“小学生”，坚持多问、多听、多记，主动和村民交朋友，心贴心交流，面对面请教，认真开展调查研究，全面了解村情民意，了解群众的所想所盼。这些举措，拉近了我和村民的距离，增加了村民对我的认同感，提升了我的工作能力。

第三，信心在关爱中能够得到坚定。我能取得一点成绩，主要是得益于各级党组织的关怀和引导。xx市委组织部按照省委的要求，积极创造条件、创新举措、创设载体，把我们当党政的后备干部，加强农村基层组织建设的优秀人才来培养、服务、关爱，使我进一步坚定了扎根基层、服务三农的信心。

第四，价值在付出中能够得到体现。“付出就有回报。”在农村半年的实践，我坚持从关心群众切身利益为工作出发点，急群众所急，想群众之想，解决了困扰群众出行难、饮水难和收入增长难等问题，群众把我当“自己人”对待，由排斥开始接纳我这个村干部，让我真正的体味到了广阔的农村是我实现人生价值的舞台。

农村的天地是广阔的，大学生“村官”在农村会大有作为。这次能够作为我省选聘到村任职大学生代表汇报自己到村任职以来的工作和感想体会，倍感荣幸，获益匪浅。我将以这次会议为新的起点，虚心学习，努力工作，不辜负各级组织和群众的期望，为把xx村建设成更加富裕、文明、和谐的社会主义新农村做出应有的贡献。

第五篇：2014年全市对外开放座谈会上的汇报材料

攀枝花钒钛高新区管委会

2014全市对外开放座谈会汇报材料

成鸣书记、各位领导：

下面，我就钒钛高新区2014对外开放工作开展情况及下一步打算作一简要汇报。

一、2014年工作总结

今年以来，钒钛高新区努力克服宏观经济下行压力不断加大，主要工业品价格持续下跌的严峻形势，积极适应经济发展新常态，紧紧围绕成鸣书记提出的“推动园区成为对外开放和引进高端产业的前沿区”的工作要求，坚持把扩大对外开放和引进具有引领性、示范性的大项目、好项目作为推动园区产业结构调整和转型发展的重要抓手，全年累计新签约项目12个，其中5亿元以上的项目6个，协议投资额77.7亿元，预计完成招商引资实际到位资金60亿元，实际利用外资0.25亿美元，两项指标均全面完成目标任务。主要抓了以下几方面的工作。

（一）着力突出政策和规划的引领作用。根据新形势和新要求，加快转变过去以低价出让土地、财政补贴及电价水价优惠等方式的招商引资模式，修订完善《钒钛高新区投资促进工作管理办法》，提高了投资强度、安全环保、税收贡献等门槛，增强了政策对转型发展的导向性。委托中国铸造业协会和成都亿博物流公司，编

2战略，努力做好全球经济转暖时产能释放的准备。一是加快建设外贸示范型园区。2014年6月，钒钛高新区成功创建为省级出口工业产品质量安全示范区。十五届西博会期间，与中信保四川分公司签署《支持攀枝花钒钛出口基地发展平台合作协议》，正式启动钒钛外贸基地信贸合作平台建设，为园区企业大力发展外贸经济提供了有力的支撑。二是密切与公共服务平台合作。通过创国园区“以升促建”，与攀枝花学院、攀枝花市质监所和攀钢研究院签署合作协议，实现了园区对上述机构公共研发和检测等服务平台的功能共享，有效保障了园区企业出口产品技术稳定性。三是园区企业拓展海外市场成效显著。今年以来，在外贸出口新增恒源石化和民睿鑫商贸2户出口实绩企业，攀钢海绵钛成功打开德国和台湾市场，实现攀枝花海绵钛外贸出口零的突破，民睿鑫商贸代理的钛白粉出口韩国，开创了市内民营贸易公司钛白粉外贸出口的先河。

二、下一步工作重点

下一步，钒钛高新区将紧紧围绕“夯基础、补短板、调结构”主题，坚持以改革的精神和开放的姿态推动园区转型发展。

（一）狠抓开发建设，进一步增强园区载体功能。充分学习借鉴新加坡等发达国家以及青岛、东莞等先进地区“筑巢引凤”经验，以园区软硬件设施和环境的升级助推产业升级，夯实园区对外开放战略的载体和平台。一是升级生产基地，加快推进“产业区、物流区、新城区”三大功能区的规划整合，不断夯实工业集中区基础配套设施，体现“提速、提档、提质”的转型升级要求。二是建设孵化基地，进一步做实、做优国家级钒钛专业科技孵化器，不断增强高新区科技型中小企业孵化能力，培育壮大新兴产业。三是打造总部基地，大力推进金江新城建设战略，弥补园区长期以来城市建设方面的欠账，实现新型工业化和新型城镇化良性互动，“产城一体”相融发展，为吸引国内知名企业在高新区设立研发机构和总部，以及为高端人士居住就业创造条件。

（二）狠抓服务提升，进一步优化园区发展环境。加快推进服务型园区建设，力争用较短时间把软服务环境培育成为实现园区开放式发展新的支撑和比较优势。一是优化管理体制。进一步深化园区改革，逐步建立起行政管理与市场运作相结合的管理服务体系。二是强化公共服务。加快建设标准化厂房以及原料采购、储存和生产性加工平台，引导企业向轻资产转变。尽快补齐园区金融服务的短板，着力解决好民间资本、金融资本进入园区通道问题。三是强化科技人才服务。进一步加强与国内外研究机构的技术交流与合作，引智借力开展技术攻关。努力推进全市职业教育资源向园区集中，着力