座谈汇报稿

第一篇：座谈汇报稿

座谈会汇报稿

2014年以来，**县人武部深刻领会习主席关于听党指挥是强军之魂的重要思想，着眼新形势下党管武装新要求，在上级的指导下，以开展民兵“红旗党支部”创建活动为抓手，军地协力探索农村民兵连党支部“编、建、管、用”常态化建设路子，推进“支部建在连上”在民兵队伍中落地生根，确保这支武装力量始终臵于党的绝对领导之下。

一、基本情况

**县位于浙江省**市西南部，为全市地理重心所在地，西通龙泉入闽，东达温州出海，区域战略通道位臵突出。抗日战争时期曾是浙江省政府办公所在地，是浙江省政府授予的“革命老根据地县”之一，红色底蕴深厚，革命传统续存。全县户籍人口**万人，辖*街道*乡*镇，168个行政村。**县有基层武装部**个，普通民兵8367名，其中党员779名，占比9%；退伍军人211名，占比2.5%；民兵党员中，初中文化192人，占比2.3%；高中(职高)文化471人，占比5.6%；大学以上学历116名，占比1.4%。**县按照“以点带面，逐步铺开”的思路，以行政村民兵连为单位，截止目前，已成功创建3个“红旗党支部”及135个预设民兵连党支部。另有近30个行政村因党员人数少于3人，未设立民兵连党支部。经过几年的创建工作，**县农村民兵连党建工作取得以下初步成效：一是初步建立城乡互动的农村民兵党员干部选拔培养机制；二是初步建立城乡一体的农村民兵党员动态管理机制；三是初步建立和谐互助的民兵党员联系服务群众机制；四是初步建立全面覆盖的农村民兵基层组织网络建设机制。

二、基本做法

**县本着“立足实情、示范引路、重点突破”的创建思路，在有红色革命传统基础、条件相对成熟的石塘镇小顺村(抗战时期浙江省兵工厂所在地)、元和街道的梅湾村(建党以来**县第一个红军党支部)、崇头镇崇头村(**县唯一一个中心镇镇区所在村)等3个村进行“红旗党支部”建设试点，通过务实编、高标建、从严管、经常用等举措，取得了较好的效果。一是建立领导机构。县、乡两级武装部分别建立创建活动领导小组和创建活动办公室；二是加强检查指导。人武部和乡镇加强对创建活动的了解掌握，全过程搞好跟踪督导；三是强化服务打赢理念。在民兵队伍中广泛开展“弘扬戚继光精神、锻造能打仗民兵”教育实践活动和生死观大讨论，深刻领悟“一个重要基础”、“三根支柱”等制度要求的内涵，深刻剖析“以政代党”的危害，深刻把握战斗力这个唯一的根本的标准。四是区分类别科学编建。根据民兵队伍编组结构和特点，采取“预设+实编”的模式，对连规模分队，单独预设党支部；对属地相邻且人数较少的农村民兵连，合并预设党支部；对党建基础好的分队，实编党支部。到目前为止，**县在168支普通民兵队伍中，实编党支部3个，预设党支部125个，合并预设党支部10个；五是示范引领分层推进。为切实加强“红旗党支部”建设，**县坚持先试点探索后普及推广，先后在元和街道、石塘镇、崇头镇抓先行试点，为全面推开探索路子、提供借鉴。六是注重队伍选育。在选配上，优先把转业复退军人、基层党政干部、行业系统党组织成员和企业领导选配到民兵队伍中来；在培养上，组织人武部现役干部和专武干部挂钩联系民兵党支部，开展帮建支部、帮带干部、帮抓骨干活动；在结构上，按照“保留老党员、吸收新党员、调整非党员”的原则，几年以来先后调整16名非党员民兵分队主官，充实24名民兵党员，目前有5名以上党员的党支部达到107个；七是注重职责明晰。按照“规定职责、便于落实”的要求，兼顾平时和遂行任务，统筹部队和地方，对农村民兵连党支部的职责进行科学界定。八是理顺领导关系。明确平时所属班子成员及党员的教育、管理和监督主要由所在地方党组织负责；参加集中训练或成建制执行任务时由预设党支部实施组织领导、由赋予其任务的军事机关实施统一指挥；九是狠抓制度落实。明确平时重点坚持和落实任职公布、党群联系、骨干培训、形势分析、重大问题研究等“五项工作制度”；集中训练和成建制执行任务期间，参照执行军队党支部七项组织生活制度，实行支部统一的集体领导下的首长分工负责制；十是加强检查督导。县人武部每季度组织一次以会代训。突出现场督查，结合民兵整组、教育训练等时机，对党组织设臵、履行职责和发挥作用等情况进行检查；每半年进行一次现场办公，集中解决矛盾问题，以此推动农村民兵连党支部各项建设的有效运行。十一是坚持活动牵引。每2

年结合“七一”、“八一”、“十一”等节庆组织评比表彰、向党旗军旗宣誓、过主题党日，平时在民兵分队中普遍设立“民兵示范岗”、“党员标兵岗”，集中训练和遂行任务期间坚持“党旗树起来、党徽戴起来、党员站出来”，以此强化广大民兵党员的荣誉感责任感和示范引领作用；十二是坚持实践砥砺。每逢组织战备训练、拉动演练、抢险救灾和参建共建等大项活动，都采取交任务、压担子等方法，把农村民兵连党支部和党员推向前台，让他们唱主角、站排头、挑大梁，在带领民兵遂行上级赋予的各项任务中，强化组织功能，锻造一线堡垒。

三、存在问题

一是农村民兵连党支部组织虚化。从近年的民兵调整改革来看，更加突出基干民兵建设，村一级普通民兵连一般就是基层武装部任命个连长、登记个花名册，农村青壮年大部分在外打工、经商，村民兵连“有队伍无组织”、“有组织无活动”的现象非常明显，其中普通民兵中的党员人数就更是少之又少，全县168个村(社区)民兵连中，党员人数达到5人以上的仅107个，全县10个乡镇街道中有近30个行政村(社区)不具备建设村民兵连党支部的条件。

二是农村民兵党员队伍兵味与党性缺失。在民兵党员身上存在问题反映最多的是组织纪律观念淡薄；自由主义泛滥；管不住自己的言行；不能自觉的开展批评与自我批评；宗旨意识淡薄；对上级虚报浮夸，报喜不报忧；知识不足，能力有限。有的感到多年来没有建立民兵连党支部，民兵工作照样在做；有的认为现在民兵队伍要编实都很难，建立党组织缺乏基础；有的提出，民兵由地方党委政府和武装部管理使用，实际上已经臵于党的领导之下，再建立民兵连党支部加强管理没有必要；有的认为，民兵党员高度分散，建立党支部形同虚设，难以在工作中有效落实；有的谈到，过去靠行政手段工作照常运转、任务同样完成，建立民兵连党支部作用难以凸显。少数单位和个人对民兵连党支部地位作用认识不清，往往以“忙”为由，平时少组织甚至不组织学习习主席关于党对军队绝对领导的一系列重要论述，学习党管武装、基层党建等制度规定，对于党史军史和中国现代史学习也有所欠缺。党 员队伍的兵味与党性严重缺失。

三是农村民兵连党建活动难以常态化。从现实情况看，主要是党员队伍偏弱。全县168支普通民兵连276名民兵干部中，80%以上没有担任过党内职务，建有民兵连的百余名分队主官担任过党支部正副书记的不足6%，开展党建工作的意识、知识、套路严重欠缺。**县民兵连的党员队伍有三大弱点：第一是数量偏低，结构老化。第二是分布不均，城少乡多。第三是流动频繁，建易管难。

四、下步工作

一是进一步推进农村民兵党员率先垂范。农村民兵党员要结合“两学一做”专题学习教育成果，充分认识进一步提升自身能力素质的重要性的和紧迫性，切实加强领导，精心组织，周密实施，推进民兵党员模范带头作用抓紧抓实，抓出实效。提高民兵党员引领发展、服务群众的能力，提高民兵队伍中的党员比例。

二是进一步强化党务工作者能力素质。始终保持强烈的本领恐慌和求知欲望。古人云:吾生而有涯，而知也无涯。当今时代，世界在飞速变化，新情况、新问题层出不穷，知识更新的速度大大加快。终身学习是指社会每个成员为适应社会发展和实现个体发展的需要，贯穿于人的一生的，持续的学习过程，即所常说的“活到老学到老”或者“学无止境”。时代的巨大进步，知识的持续更新，需要培养民兵连党务工作者养成主动的、不断探索的、自我更新的、学以致用的和优化知识的良好习惯。通过持续不断的学习，提升对基层民兵连党支部引领发展的能力。

三是进一步完善设施和搭建平台。进一步加强开展“红旗党支部”规范化建设。开展农村民兵连党支部活动场所建设和使用情况检查排摸工作，没有条件的可按“一个场地两块牌子”与村委共用，按照“村村有阵地、个个都达标”的要求，全面实施基层组织阵地规范化建设。

五、意见和建议

一是建议突出军民共建。把民兵连党支部建设纳入地方党建考评范畴、把班子成员培训纳入各级培训计划、把党员教育纳入县委党校轮训体系，探4

索建立发家致富军地共同指导、人才队伍军地共同培养、履行职责军地共同考评的共建路子。

二是建议建立财政投入政策增长机制。加大财政支持力度，建立统筹城乡党建的专项工作经费，强化基层民兵党建经费保障，确保工作高标准推进。落实配套资金，每年由组织、财政部门商县级人民武装部按一定标准核定村级、社区民兵党建工作经费，保障基层民兵党建工作正常开展。提高基层民兵党员开展工作、参加活动的经济补助待遇。采取属地党委政府投入一点、军事机关民兵事业费补助一点等办法，多渠道解决农村民兵连党支部活动经费问题，确保工作经费有保障。

第二篇：座谈汇报材料

座谈会汇报材料

2009年对于我市***管理工作来说是稳步发展的一年,也是工作繁忙的一年,全年我站共完成合同备案项,***13亿,工程***成果文件备查116项,***15.5亿，工程结算备案40项，***5亿，总体来说较为圆满地完成了年初既定的工作任务。下面就我站今年工作情况及明年的工作计划做汇报如下：

一、今年的主要工作成绩：

(一)加强支部建设，党支部的凝聚力和向心力得到增强 一是加强理论学习，坚持每周学习制度，支部“一班人”带头学习，不断提高自身的理论水平、思想觉悟和党性修养，形成了良好的学习氛围，养成了良好的学习习惯；二是认真贯彻民主集中制，不断提高党支部集体领导的能力，根据《党支部议事规则》，重大事情都经过集体研究决定，不搞“一言堂”、“个人说了算”；三是坚持民主生活会制度，不断增强党支部解决自身问题的能力，在民主生活会上，大家能从实际出发，坦城相见，认真开展批评与自我批评，既统一了思想，又增进了团结，促进了工作；四是正确处理支部集体领导与站领导分工负责的关系，做到既有分工，又不分家，大家齐心协力，搞好配合，心往一处想，劲往一处使，使站里的工作呈现出蓬勃向上的良好局面；五是认真抓好党员的学习教育、入党积极分子的培养和党员发展工作，凝聚了人心，增强了工作的活力和动力；六是勤政廉政常抓不懈，党员干部清正廉洁。

(二)规范工程***计价行为，遏制少报多建的现象

根据***管理工作的特点，结合本市实际，我们采取关口前移和竣工把关相结合的方式，努力规范工程***计价行为。首先，我们查找相关政策法规依据，争取上级主管部门支持，主动与市招标局进行协商。经多方共同努力于2009年4月，依法开展了建设工程的招标***成果文件的备查管理工作，从源头开始规范***计价行为，遏制少报多建的现象。如：文湖怡景住宅小区项目，招标代理公司报来***成果文件后，我们安排专业人员进行详细审查，发现编制报告中工程量出入较大，我们立即向相关编制人员指出编制报告中出现的错误，并要求进行整改。通过整改，工程***增加了2080多万，而最终的中标价较初次报价增加500多万。其次，我们加强了对竣工结算的审查力度，对小区配套、附属设施进行了重点审查，收到了较好的成效，如：在实地查看东方新城一期项目中，通过实地测量与报送的结算资料相比较，发现漏掉了小区配套项目，通过核实，共审增***2007.16万元，其中附属工程审增***891万元。

通过全面开展上述两项工作，既规范了工程***计价行为，又一定程度的遏制了少报多建现象，目前，我市新定额新规范执行率达到了100%，审增***4741万元，均居全省领先水平。

(三)进一步加强监管，***管理水平得到了提高。

为适应整顿和规范建筑市场的要求，在严把合同备案和竣工结算审查关的基础上，加强了对建设项目工程***全程管理和全程检查。在竣工结算过程中，认真按建筑管理的有关法规和规定，照章办事，严

格执法,坚持深入每一个工地现场, 查看工程情况，通过看实体, 测数据等方法，审查竣工决算的全面性、真实性，确保了工程***的准确性，至十月份止，实施工程***成果文件备案73项，工程***89880.57万元，实施合同备案54项，工程***89868.95万元，审核工程决算34项，工程***45871.88万元。

(四)增加服务项目，为政府决策提供依据。

今年以来，受建委或市政府相关部门委托，我们对小区分户改造项目、护城河铸铁管改造、洗脸工程、建委会议室改造、北荷社区改造、垃圾转运站、污水处理站、人行天桥拆除等项目进行了***编制和审核，目前已审核工程16项，审定***991.89万元，为国家节约投资206.64万元。在没有增加工作经费的情况下，工作总量与去年同期相比翻了一倍，但所有委托的工作中，我们都严谨细致，出色地完成了上级指派的工作，为城市美观、污水处理、政府决策提供了良好的保证，为建设人水和谐城市和创建省级卫生城市等工作做出了自己的贡献。

(五)认真测算***指数，配合省总站完善***信息数据库。***指数的测算工作是全省***管理工作中的一个重要环节,其数据的完整性和准确性,都会影响到政府相关政策的制订。为确保数据的真实和准确，我站组织相关技术人员先后对人信阳光青年城、圆梦缘、中豪东方新城、碧波海天、香格里拉、中央华府等六个项目进行了数据收集和整理，并多次到现场进行核算，按时完成了**市城区住宅工程***指数测算资料的建模工作，为完善省***信息数据库作出了自己 的贡献，所上报数据准确、及时，得到省站领导的一致好评。

(六)加强合同履约情况的现场跟踪监督管理。

为维护我市建设市场正常秩序，规范建设工程价款结算行为，根据《***省工程价款结算实施办法》及《***市建设工程价款结算实施办法》规定,我们加强了对建设工程合同价款、工程预付款、工程进度款、工程竣工结算价款的跟踪监督管理。确保每周三次现场巡查，根据工程形象进度及合同约定监督检查工程价款支付行为，查验发包人的工程价款支付凭证原件和承包人的工程价款收款凭证原件。树立***管理部门权威，在解决拖欠农民工工资纠纷上，取得了一定的成效，如在新城国际二期项目中，建设单位和施工单位因工程***没有达成共识，导致拖欠农民工工资，从而引发纠纷。在得到通知后，我们第一时间赶赴现场并及时组织相关技术人员进行测算，经过我们协调，双方在***方面达成和解，解决了***纠纷，维护了社会的稳定。

(七)加强精神文明建设，积极开展创建文明机关活动。今年是全市创卫关键年，建管局也要求做好创建文明机关工作，我们以此为契机，在全站范围内开展了“讲文明、促学习”的精神文明建设活动，强调从我做起，从日常行为做起，首先制订了《站办公室文明规范》，用制度来规范大家的言行，通过宣传和教育，使全站同志精神面貌焕然一新，文明办公、文明执法有了很大进步。其次，制订了业务学习制度，编印了教材，安排集中学习，组织考试考核，提高了全站职工的业务工作水平和服务能力。第三，利用业余时间，组织开展了丰富多彩的文体活动，并在参加全省***系统乒乓球比赛中取

得了优异的成绩。

二、明年的工作计划：

1、进一步落实“两个转变、三个延伸”工作，经过全年的努力，我站在关口延伸上已经取得历史性的突破，***成果文件的备查工作有条不紊地深入开展，下一步我们将继续围绕这个中心，将重点做好行政执法的突破工作，即以加强施工现场合同履约中***条款履行情况的监管为突破口，建立合同履约管理备查制度，推行履约管理信用档案制度，完善信用体系建设。

2、苦练内功，加强站内人员素质的考核培训工作，明年我站将继续落实制定的考核培训制度，从强化自身素质入手，来进一步强化***管理工作。

3、加强***从业人员的考核力度。结合《***省工程***咨询质量控制规程》要求，加强从业人员考核力度，自然淘汰一批业务水平差的从业人员，提高整体从业人员素质。

三、工作建议：

加强内部协调，完善综合执法管理体系，联合执法和综合性大检查应经常性开展。

二○○九年十二月十五日

第三篇：座谈汇报材料提纲

座谈汇报材料提纲

一、参加工作以来的收获和体会

转眼间，参加工作已经快两年了，以前还是一个靠父母生活,不用为生计奔波的学生，如今已彻底告别了那个时代，那时的单纯与幼稚已经画上句号了。现在已经靠自己生活，这是人生来说是一个不小的转折，意味着另一种生活的开始。工作了这么久以来，面对新工作、新生活，新的环境，新的同事，新的领导，心里有说不出的滋味，有期盼，有紧张，有高兴，有忧虑。如今一年半已经过去了，在这段时间里，我既品尝过成功的喜悦，亦有失败的懊恼，甚至有对工作的茫然。茫然对于自己的定位及未来的规划。从工作中我收获了很多我曾经不知道的技术，理论和实际的操作是很不一样的，每一种的情况会有多种不一样的处理方法，但是要学会从中寻找最简单有效的方法。体会到工作不是游戏，需要一种负责、认真的精神，一小步错误都会造成重大的损失。

二、对自己的定位及未来规划

曾经有一段蛮长的时间自己处于茫然的状态，对于自己工作从头到尾认认真真的思考一番，从工作当中我发现我的技术水平还是远远不足，而且信息这块在如今的社会中更

新的速度是惊人的，发现自己的脚步已经落后了。虽然对公司内的所使用的软件了解，但是在信息上稍微不注意就处于了弱势，跟不上时代的脚步了。对自己的定位是既然工作选择了我，我选择了工作就要在这个工作上不断的完善自己的不足，认真的把工作做好。此外还要每年对自己定位进行确定，并且设定目标。今年我给自己设定了3个目标，要完成3个考试。明年的规划要在今年的3个考试之后才可以进行。

三、对领导的要求

在我个人与领导的接触来看，公司的领导都是高水准的领导，拥有丰富知识和经验，对公司业务上尽心尽力不用说了，同时还重视人才，重视对员工的培训，关心员工的生活。若要问员工对领导的要求，以上这些领导都已经做到了，还能要求什么呢！

四、对公司的建议

来宾公司成立已经一年多了，公司在不断的完善中。相信公司会越来越规范，发展越来越好。但是我发现属于来宾公司特有的企业文化这方面有点模糊，建议公司要加强这方面的完善。

五、需要公司帮助解决的问题

我们都知道公司刚刚成立不久，有蛮多的困难，但是还是对我们这帮大学生很重视也很照顾，同时我们也很感谢公司给我们的照顾。经过这一年多来在宿舍的生活我发现，两个人一间宿舍确实诸多的不方便。希望公司能关注一下宿舍的生活。

（每个问题不少于150字）

第四篇：降本增效座谈汇报材料

XXXX集团降本增效工作座谈会材料

一、企业简介

二、企业降本增效做法

在当前钢铁产能过剩的情况下，我们作为钢铁领域的上游产业，受到的冲击尤为严重，只有降本增效，才能在激烈的市场竞争中生存发展下去。降本增效是集团公司的首要任务，也是管理工作的重中之重。

（1）充分利用政府相关优惠政策

XXXX集团通过积极学习，认真研读政府政策文件，结合公司实际发展现状，实事求是、充分高效的利用政府优惠政策，以研发费用减免为例，2016年XXXX集团共实现研发费用加计扣除减免额340余万元，实现高新技术企业减免税500余万元，有效降低了公司税收成本。

（2）加强管理，降低经营成本

持续加强现场“5S”工作，将“5S”管理作为提高工作效率、降低劳动强度、利旧节支的推手，公司增加降本增效考核机制，通过目标任务、现场审核、直接奖励等多种方式激励公司员工积极参与降本增效工作，从采购到销售，从行政后勤到生产一线，将降本增效落实到每一个岗位。

（3）加强宣传教育，培养员工主人翁意识

通过企业培训、宣传教育等多种方式培养员工主人翁意识；通过提待遇、职务晋升、绩效奖励等途径提高员工责任感；通过加强企业文化建设、丰富企业文化活动等形式增强员工归属感，将员工自身前途与企业发展结合起来，让员工从自身出发，自发进行降本增效。目前我公司已将此项工作列入公司2017年重要工作计划、XXXX集团中长期发展规划之中。

（3）依靠新技术、新工艺

加大科技研发投入，大力推进以成本控制为目的的技改、创新项目，鼓励支持技术研发人员替旧利废，项目无分大小，有功必奖。2016年公司共采纳实施各类技改项目12项，研发利用低成本材料替代项目1项，奖励有功人员9人，形成了以技术创新降本增效的良好氛围。

（4）提高生产自动化水平

目前招工难、人员成本高是我公司目前人力资源所面临的主要问题，为解决此项问题，我公司目前投资1000余万元，对公司主要生产线进行生产设备的更新换代，以提高生产自动化水平，提升劳动效率，逐步解决人员问题。

三、存在问题

1、融资困难，流动资本缺乏

目前融资难已经成为阻碍企业做大做强的首要问题，更加之XXXX集团属于涉钢企业，其融资难度更是雪上加霜。融资途径单

一、成本过高，担保服务发展滞后，银行贷款手续繁琐、时间过长等是公司发展急需解决的重要问题。

2、用工困难 我公司目前存在一个比较大的问题是生产设备自动化水平提高了，但工人却没有与之相配套的技术水平。一线生产工人紧缺，熟练工人和技术人才则更缺，此外，XXXX县属于山区小县，对高素质人才的吸引力较低，XXXX集团在发展过程中频繁出现高薪难招人，招来留不住的现象。同时，招聘渠道过窄，当前我公司招聘主要通过公司门户网站、人才招聘网站、电视广告等方式，互联网招聘可靠度较差，而有线电视广告受众也越来越低，公司招聘异常困难。

3、管理落后

当前，XXXX集团人力资源管理滞后，缺少专业的现代企业管理人才，公司渴望在管理方面有所突破，也参加了许多管理方面的相关培训，价格不菲，但其课程内容往往与公司实际相差甚远，难以实施。

四、主要建议

1、畅通融资渠道

积极鼓励金融机构推进融资方式创新，引导开展企业与各银行业金融机构的融资合作，推动金融机构与担保机构建立互利合作，风险分担机制，引导更多的商业银行通过金融创新加大对企业的信贷支持，比如现在比较流行的“专利贷款、项目贷款、绿色信贷”等等。

2、招工问题

首先，加强地方宣传，吸引外出求学、务工人员返乡就业，促进农村富余劳动力与企业用工有效对接；组织引导地方高校与企业间的对接，通过校园招聘会、用工培训、校企合作等多种方式解决用工问题。其次，通过建设人才服务平台等方式，及时提供就业信息，招聘信息，为企业、求职人员、失业人员搭建互相交流的平台。

3、组织开展更多的企业管理培训活动

一是寻求更多，更专业的企业培训服务机构，通过会议培训、现场指导、培训入企等形式，为企业管理开辟思路，解决企业发展过程中出现的症结，弥补不足，完善管理制度，促进企业管理的发展与进步；二是在培训资金方面给予一定的补助，以降低企业培训成本，提升培训积极性。

第五篇：信息技术学科座谈汇报材料

信息技术教师座谈材料

尊敬的各位领导，大家下午好！欢迎各位莅临我校检查指导工作。

我是中学的一名信息技术老师，下面将依据新《标准》要求，结合自身教育教学工作，汇报下自己在教育教学改革中的想法、做法、效果和建议。

一、对现代化提升工作的认识

信息技术课是一门实践性课程，学生的信息技术能力的发展潜力是很大的，还有很大的提高空间。学生们能够自觉抵制网络上不良的信息，能够利用网络以及资源共享，帮助自己学习，解决生活、学习上所遇到的困难。以信息技术学科为工具，使其成为学生学习上的一个好助手。老师们必须加强信息技术技能的学习，以信息技术为手段，不断的提高自己的教育教学技能，充分利用网络资源，使们的教育质量更上一层楼。

二、注重教学，提高业务能力

1、信息技术学科是一个工具性学科，在课堂教学上我努力践行“一明确、五坏节”的教学模式，把“主体—和谐—高效”的教学理念渗入到教学过程的每一个细节当中。积极参加教科研活动，并把科研成果运用到课堂上。学生们在课堂上能够认真听讲，完成老师布置的各项任务，在WORD、EXCEL、PPT、PS等软件使用上我着重进行训练，注重面向全体学生，让他们一动手实践为主线。现在不少学生能够帮助老师们制作课件，使他们学有所用。在我校信息技术课的学习严格按照课程标准进行，每节课都有记录。在每学期末的信息技术在线考试中，学生的在线考试合格率都在稳步提升。

2、我不断丰富校园网站的内容，特别是校园网络资源库建设，得到了极大的丰富与充实，方便了老师们的使用。学校的会议通知，以及相关文件都能够在校园网上及时更新，使我们的工作效率得到了提高。我们每周还利用固定的时间对老师们进行信息技术培训，使得我们教师们的信息技术水平得到了长大提高。

三、我的收获

通过自己的努力工作，我自己的业务水平得到了提高，特别是在课堂教学中，逐步形成了“一明确五环节”的教学模式，充分践行了“自主、和谐、高效”的教育理念。

四、我的一点建议

加大宣传，让学生充分理解信息技术学科的重要性。教师们也 继续进行信息技术的学习，不断完善自己，提高自己的信息技术技能。上级领导能够继续加大资金投入，继续向农村校斜。让农村校也办出一流的教育。

以上是我对现代化建设标准建设的一点认识，有不对之处，请专家领导给予指正，谢谢！