栾县长座谈汇报材料(新0[推荐五篇]

第一篇：栾县长座谈汇报材料(新0

汇报材料

尊敬的栾县长：

欢迎莅临水落坡检查指导工作。首先，我简单向您汇报一下水落坡的基本情况。

水落坡镇地处阳信县东南部，系原雷家乡、水落坡乡合并成立的，前身为水落坡乡。今年5月份经上级有关部门批准，在原有行政区划基础上，撤销水落坡乡成立水落坡镇，全镇共辖125个行政村，128个自然村，5.8万人，全镇计税面积97838亩，是全县最大的农业乡镇，现有4个规模以上企业，分别为山东鼎龙民俗文化传播有限公司、阳信怡云纺织品有限公司、阳信华兴地毯有限公司、阳信东方化工有限公司，水落坡镇是全国最大的古典家具集散销售基地，全镇从事古家具经营的村达20多个，从业人数5000余人。列入全市“1010”项重点工程的山东民俗文化产业园位于镇境内、滨阳路沿线。水落坡地理位置优越、滨阳路穿越镇境内13公里，国家引黄灌区节水改造暨农业水价综合改革工程在我镇试点，2009年5月以优质工程顺利验收，目前经过一年多的试点，现已在全镇范围内逐步推广。

去年以来，在县委县政府的正确领导下，水落坡镇认真贯彻学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕“拼搏赶超求跨越、争先进位建强县”的奋斗目标，大力实施“保增长、转方式、调结构、增后劲”四大战略，通过全镇广大党员干部的共同努力，全镇经济快速发展，社会事业全面进步，人民群众安居乐业。在2010年全县科学发展观综合考核中荣获全县第三的好名次。现将去年工作及今年工作打算汇报如下：

一、突出第一要务，工业经济运行良好

一是招商引资工作有了新突破。2010年，全镇累计引进外资项目25个，完成市认定任务139%，其中，已投产9个，在 建11个，签约待建5个。二是特色产业逐步崛起。列入全市1010项工程和全县30项重点项目的民俗文化产业园，各项工作进展顺利，目前，入住园区过千万元的项目已达到六家，其中，已投产运营的山东鼎龙民俗文化传播有限公司作为全省重点扶持的文化产业项目、重点扶持的现代服务业项目，在带动古家具行业发展的同时，有力的提高了水落坡、阳信的形象和知名度。其中，盘古、昊天已投入使用，意象、金鹰的主体工程正在建设，桃园项目的土地已整平，前期建设正在进行。三是财政收入稳步增长。2010年，全镇实现财政收入628万元，提前一个月完成任务，从根本上实现了保工资、保稳定、保法定支出的“三保”目标。四是工业经济运行态势良好。按照“经济园区化、园区产业化、产业集聚化”的思路和“拉长产业链、聚集产业群”的要求，一手抓招商引资上项目，一手抓工业经济促发展。鼎龙民俗、怡云抽纱、华兴地毯、东方化工等骨干企业，在原有的基础上扩大投资、挖潜改造，壮大了企业规模，增加了高精产品，提升了产品档次，实现了民营经济发展的新突破。

(二)农业结构逐步完善，三农工作再上新台阶

农业产业结构调整成效明显。以发展农业特色产业为目标，加快农业产业结构调整。积极发动群众搞优质麦、冬枣、桑蚕、蔬菜种植，到目前为止，全镇优质麦种植面积达9万余亩，冬枣密植园面积达7000余亩，桑园400余亩，桑树4.6万株，有效的增加了土地的产出效益，加快了群众增收步伐；积极引导群众走规模化、产业化的路子，发展蔬菜养殖规模，形成了以李截半、张营为代表的蔬菜专业村，以碱王为代表的肉鸡养殖专业村，以程家、王马、三崔为代表的养猪专业村，以北常等村为代表的养牛专业村,繁荣了农村经济，增加了农民收入。全国第五届牛业发展大会期间，我镇作为黄河犊牛繁育合作社、阳信鸿安优质肉牛养殖基地观摩点的承办单位，圆满的完成了大会组委会制定的预期目 标，并受到了来自全国各地各级领导的一致好评。

(三)基础设施建设不断加强

一是林业生产效果显著。2010年以来，先后投资20余万元，高标准完成农田林网2500亩，植树8000株，完成任务125%；绿色通道、干线路、河流干渠、其他成片造林共计完成2000亩，完成任务103%，今冬明春林水会战打响以来，镇党委、政府积极筹措资金15万余元，在滨阳路沿线高标准栽植树木 20000余株，极大的改变了滨阳路两旁景观。二是农田水利条件得到改善。在镇党委、政府的积极争取下，1.2万亩农业方田综合开发项目落户我镇，目前，各标段工程正在有条不紊的进行，项目计划今年4月底完成，万亩农业方田项目的实施极大的改善了镇属15个行政村的农田水利现状。三是农村公路改造稳步推进。紧紧抓住上级对农村公路改造政策倾斜的大好机遇，共落实改造农村公路7条，开工里程12公里，已竣工12公里，列全县前列。四是小城镇建设步伐加快。新增建筑面积12000平方米，投资500万元，完成镇驻地皮刘商业步行街建设，极大的改善了小城镇的整体环境，提高了城镇服务功能，为加快农村经济发展创造了条件。

(四)社会各项事业稳步推进

一是文教卫生等工作成绩显著。积极争取资金11万元，高标准完成闫马小学教室改造工程10间，总投资320万元的水落坡中心学校教学实验楼主体工程正在建设，预计今年10月份竣工并投入使用；通过发放防疫宣传磁带，印发明白纸等形式有力的进行了手足口病的防治宣传和预防，有效的维护了全镇人民的生命健康安全。二是美国白蛾防治工作取得阶段性胜利。先后出资15万元，出动车辆80余次，对全镇125个行政村进行了彻底的美国白蛾普防，取得了明显的效果。三是五保集中供养不断优化。积极争取资金3万余元，全面整修老房屋15间，购置冬青、黄杨完成院内整体绿化靓化，争取上级民政部门支持，投资10万余元，安装暖气53片，高标准完成 了敬老院的取暖工程改造。四是农村社区改造工作陆续推进。根据农村社区建设的要求，先后多次召开会议，征求意见，广泛调研。目前，社区选址工作已完毕，拟建雷家社区报名工作已开始，社区建设的准备工作已就绪。五是计划生育开展卓有成效。通过对村计生专干严格落实月初、月中、月底的“月三日”制度和全面坚持计划生育的“宣传教育为主、避孕为主、经常性工作为主”的“三为主”制度，切实增强了全镇做好人口计生工作的紧迫感和责任感。

（五）社会稳定形势进一步巩固

一是重视信访工作。坚持重心下移、责任下移，把矛盾和纠纷消化在基层，切实实现有“保稳定”到“创稳定”的转变。二是抓好社会治安综合治理。围绕 “平安乡镇”、“平安村庄”建设，结合县委、县府开展的春季、夏季和秋季严打活动，深入开展法制宣传教育和集中整治活动，严厉打击各类犯罪活动，群防群治，使民事纠纷和各类违法犯罪活动比去年明显下降，维护了良好的社会秩序。三是抓好安全生产工作。牢固树立“抓安全生产，怎样抓也不过头”的思想，在全镇范围内认真开展“打非”整治工作，通过发放宣传单和张贴标语及签订“五户联保”责任书对校舍安全、非法鞭炮生产等进行长期监控防范，常抓不懈，杜绝了各类安全事故的发生。

（六）在不断加强基层组织建设的同时扎实开展党风廉政建设

一是坚定不移的维护团结。认真贯彻民主集中制，完善了镇党委议事规则，严肃党内政治纪律，引导大家把精力用在工作上，用在事业上，用在发展上，坚决反对和防止散播歪曲事实、凭空想象、不利团结、影响发展、破坏稳定的言论。二是深入开展“不达标村”整治活动。通过选派三名优秀年轻干部包后进村，实行一村一策，公开承诺抓落实，加大整治力度。目前，三个村的各项工作均有了较大改观。三是坚持深入开展“两个务必”和廉洁勤政教育，认真学习党中央和各级党委 关于领导干部廉洁自律的有关规定，认真贯彻落实“八荣八耻”精神，从思想上增强拒腐防变的自觉性和主动性。始终保持艰苦奋斗的优良作风。四是要求党委政府一班人不讲任何条件，工作上向高标准看齐，生活上向低标准看齐，在管好自己的同时，坚决管好自己的亲属和身边的工作人员，绝不利用手中的权力为自己谋私利，绝不违反政策规定为亲朋好友办私事。五是提倡说实话，办实事，求实效，实实在在做人，实实在在做事，在全镇倡树靠实干取得政绩、靠作为赢得地位，靠人品凝聚人心的良好氛围，团结和带出了一支务实肯干、廉洁高效的干部队伍。在加强镇党委、政府自身建设的同时，深入开展“三级联创”活动，以实施“双基工程”为总抓手，重点抓好了村级班子建设。按照“抓两头，促中间”的工作思路，做到抓一类班子树典型，抓二类班子促干劲，抓三类班子搞整治。采取考选、下派、外聘、建立临时村务管理委员会等多种形式，二、发展面临问题

水落坡镇的各项重点工作虽取得了一定的成绩，但与县委、县政府的要求还存在一定差距，主要表现在：

一是工业生产总量小、财政穷、底子薄、基础差、发展后劲不足等问题没有根本改观，特别是缺乏成型的骨干企业，不能为全乡的经济的发展提供强有力的财政支持。

二是社会稳定局面需要进一步巩固，重访、再访现象带有苗头性倾向，个别信访事项没有从根本上得到落实和解决，前期的排查工作落实不到位，信访预警机制不健全。

三是干部队伍素质需进一步提高，工作方式、方法还不适应新形势的要求，个别村存在干群关系紧张的尴尬局面。因干部素质、工作方法而引发的信访案件弱有抬头。

三、下一步打算

2011年，镇党委、政府将进一步理清发展思路，加大工作措施，提高落实力度，确保完成县委、县政府下达的各项 工作.总体思路是：以科学发展观为指导，大力实施乡镇振兴战略，坚持工业强镇，特色兴镇，大力开展“基层组织建设年”、“基础设施建设年”、“项目建设年”“工作规范化建设年”、“回乡创业年”活动，努力打造和谐富裕的古典家具名镇。2011年财政收入确保实现785万元，增长25%，力争实现财政收入816万元，增长30%。具体安排如下：

在县委、县政府的正确领导下，深入学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，抢抓“黄河三角洲高效生态经济区”建设的重大机遇，突出发展第一要务，进一步解放思想、凝心聚力、干事创业、加快发展，实现全镇经济和社会事业持续协调健康发展。一是在认真总结“十一五”规划和科学规划编制“十二五”规划的基础上努力实现工业经济新跨越，全面提高镇域经济发展再上新水平；在继续膨胀原有企业规模发展的基础上，着重抓好以民俗文化产业园为代表的重点项目建设工作，力争实现鼎龙二期再创佳绩，盘古民俗文化创意园6月份竣工投产，意象工贸10月份竣工投产，桃园生态园项目11月份竣工投产，金鹰古家具项目9月份竣工投产，五朝一街市场建设逐步拉开，年内完成两个朝代建设，实现解决就业5000余人，实现年销售收入6亿元。二是不断加大基础设施建设力度，多措并举，着力实现现代服务业发展实现新突破；着重做好以1.2万亩中低产田改造项目为代表的农田水利建设和以水落坡中心校教学实验楼为代表的教育投入项目，继续扩大末级渠系的优势，力争年内末级渠系实现灌溉面积8000亩，确保经济、社会、生态三大效果。三是以“平安乡镇”建设为总抓手，夯实基层党建，努力实现发展环境新优化和实现干部服务水平再上新台阶；着重做好由保稳定到创稳定的思想认识，不断加强干部队伍建设，以制度管人、以制度服人，严格奖惩，大奖、重奖、多奖，借助换届，选优配强村级干部队伍，服务乡镇振兴。汇报完毕，不当之处，敬请批评指正。

第二篇：座谈汇报稿

座谈会汇报稿

2014年以来，**县人武部深刻领会习主席关于听党指挥是强军之魂的重要思想，着眼新形势下党管武装新要求，在上级的指导下，以开展民兵“红旗党支部”创建活动为抓手，军地协力探索农村民兵连党支部“编、建、管、用”常态化建设路子，推进“支部建在连上”在民兵队伍中落地生根，确保这支武装力量始终臵于党的绝对领导之下。

一、基本情况

**县位于浙江省**市西南部，为全市地理重心所在地，西通龙泉入闽，东达温州出海，区域战略通道位臵突出。抗日战争时期曾是浙江省政府办公所在地，是浙江省政府授予的“革命老根据地县”之一，红色底蕴深厚，革命传统续存。全县户籍人口**万人，辖*街道*乡*镇，168个行政村。**县有基层武装部**个，普通民兵8367名，其中党员779名，占比9%；退伍军人211名，占比2.5%；民兵党员中，初中文化192人，占比2.3%；高中(职高)文化471人，占比5.6%；大学以上学历116名，占比1.4%。**县按照“以点带面，逐步铺开”的思路，以行政村民兵连为单位，截止目前，已成功创建3个“红旗党支部”及135个预设民兵连党支部。另有近30个行政村因党员人数少于3人，未设立民兵连党支部。经过几年的创建工作，**县农村民兵连党建工作取得以下初步成效：一是初步建立城乡互动的农村民兵党员干部选拔培养机制；二是初步建立城乡一体的农村民兵党员动态管理机制；三是初步建立和谐互助的民兵党员联系服务群众机制；四是初步建立全面覆盖的农村民兵基层组织网络建设机制。

二、基本做法

**县本着“立足实情、示范引路、重点突破”的创建思路，在有红色革命传统基础、条件相对成熟的石塘镇小顺村(抗战时期浙江省兵工厂所在地)、元和街道的梅湾村(建党以来**县第一个红军党支部)、崇头镇崇头村(**县唯一一个中心镇镇区所在村)等3个村进行“红旗党支部”建设试点，通过务实编、高标建、从严管、经常用等举措，取得了较好的效果。一是建立领导机构。县、乡两级武装部分别建立创建活动领导小组和创建活动办公室；二是加强检查指导。人武部和乡镇加强对创建活动的了解掌握，全过程搞好跟踪督导；三是强化服务打赢理念。在民兵队伍中广泛开展“弘扬戚继光精神、锻造能打仗民兵”教育实践活动和生死观大讨论，深刻领悟“一个重要基础”、“三根支柱”等制度要求的内涵，深刻剖析“以政代党”的危害，深刻把握战斗力这个唯一的根本的标准。四是区分类别科学编建。根据民兵队伍编组结构和特点，采取“预设+实编”的模式，对连规模分队，单独预设党支部；对属地相邻且人数较少的农村民兵连，合并预设党支部；对党建基础好的分队，实编党支部。到目前为止，**县在168支普通民兵队伍中，实编党支部3个，预设党支部125个，合并预设党支部10个；五是示范引领分层推进。为切实加强“红旗党支部”建设，**县坚持先试点探索后普及推广，先后在元和街道、石塘镇、崇头镇抓先行试点，为全面推开探索路子、提供借鉴。六是注重队伍选育。在选配上，优先把转业复退军人、基层党政干部、行业系统党组织成员和企业领导选配到民兵队伍中来；在培养上，组织人武部现役干部和专武干部挂钩联系民兵党支部，开展帮建支部、帮带干部、帮抓骨干活动；在结构上，按照“保留老党员、吸收新党员、调整非党员”的原则，几年以来先后调整16名非党员民兵分队主官，充实24名民兵党员，目前有5名以上党员的党支部达到107个；七是注重职责明晰。按照“规定职责、便于落实”的要求，兼顾平时和遂行任务，统筹部队和地方，对农村民兵连党支部的职责进行科学界定。八是理顺领导关系。明确平时所属班子成员及党员的教育、管理和监督主要由所在地方党组织负责；参加集中训练或成建制执行任务时由预设党支部实施组织领导、由赋予其任务的军事机关实施统一指挥；九是狠抓制度落实。明确平时重点坚持和落实任职公布、党群联系、骨干培训、形势分析、重大问题研究等“五项工作制度”；集中训练和成建制执行任务期间，参照执行军队党支部七项组织生活制度，实行支部统一的集体领导下的首长分工负责制；十是加强检查督导。县人武部每季度组织一次以会代训。突出现场督查，结合民兵整组、教育训练等时机，对党组织设臵、履行职责和发挥作用等情况进行检查；每半年进行一次现场办公，集中解决矛盾问题，以此推动农村民兵连党支部各项建设的有效运行。十一是坚持活动牵引。每2

年结合“七一”、“八一”、“十一”等节庆组织评比表彰、向党旗军旗宣誓、过主题党日，平时在民兵分队中普遍设立“民兵示范岗”、“党员标兵岗”，集中训练和遂行任务期间坚持“党旗树起来、党徽戴起来、党员站出来”，以此强化广大民兵党员的荣誉感责任感和示范引领作用；十二是坚持实践砥砺。每逢组织战备训练、拉动演练、抢险救灾和参建共建等大项活动，都采取交任务、压担子等方法，把农村民兵连党支部和党员推向前台，让他们唱主角、站排头、挑大梁，在带领民兵遂行上级赋予的各项任务中，强化组织功能，锻造一线堡垒。

三、存在问题

一是农村民兵连党支部组织虚化。从近年的民兵调整改革来看，更加突出基干民兵建设，村一级普通民兵连一般就是基层武装部任命个连长、登记个花名册，农村青壮年大部分在外打工、经商，村民兵连“有队伍无组织”、“有组织无活动”的现象非常明显，其中普通民兵中的党员人数就更是少之又少，全县168个村(社区)民兵连中，党员人数达到5人以上的仅107个，全县10个乡镇街道中有近30个行政村(社区)不具备建设村民兵连党支部的条件。

二是农村民兵党员队伍兵味与党性缺失。在民兵党员身上存在问题反映最多的是组织纪律观念淡薄；自由主义泛滥；管不住自己的言行；不能自觉的开展批评与自我批评；宗旨意识淡薄；对上级虚报浮夸，报喜不报忧；知识不足，能力有限。有的感到多年来没有建立民兵连党支部，民兵工作照样在做；有的认为现在民兵队伍要编实都很难，建立党组织缺乏基础；有的提出，民兵由地方党委政府和武装部管理使用，实际上已经臵于党的领导之下，再建立民兵连党支部加强管理没有必要；有的认为，民兵党员高度分散，建立党支部形同虚设，难以在工作中有效落实；有的谈到，过去靠行政手段工作照常运转、任务同样完成，建立民兵连党支部作用难以凸显。少数单位和个人对民兵连党支部地位作用认识不清，往往以“忙”为由，平时少组织甚至不组织学习习主席关于党对军队绝对领导的一系列重要论述，学习党管武装、基层党建等制度规定，对于党史军史和中国现代史学习也有所欠缺。党 员队伍的兵味与党性严重缺失。

三是农村民兵连党建活动难以常态化。从现实情况看，主要是党员队伍偏弱。全县168支普通民兵连276名民兵干部中，80%以上没有担任过党内职务，建有民兵连的百余名分队主官担任过党支部正副书记的不足6%，开展党建工作的意识、知识、套路严重欠缺。**县民兵连的党员队伍有三大弱点：第一是数量偏低，结构老化。第二是分布不均，城少乡多。第三是流动频繁，建易管难。

四、下步工作

一是进一步推进农村民兵党员率先垂范。农村民兵党员要结合“两学一做”专题学习教育成果，充分认识进一步提升自身能力素质的重要性的和紧迫性，切实加强领导，精心组织，周密实施，推进民兵党员模范带头作用抓紧抓实，抓出实效。提高民兵党员引领发展、服务群众的能力，提高民兵队伍中的党员比例。

二是进一步强化党务工作者能力素质。始终保持强烈的本领恐慌和求知欲望。古人云:吾生而有涯，而知也无涯。当今时代，世界在飞速变化，新情况、新问题层出不穷，知识更新的速度大大加快。终身学习是指社会每个成员为适应社会发展和实现个体发展的需要，贯穿于人的一生的，持续的学习过程，即所常说的“活到老学到老”或者“学无止境”。时代的巨大进步，知识的持续更新，需要培养民兵连党务工作者养成主动的、不断探索的、自我更新的、学以致用的和优化知识的良好习惯。通过持续不断的学习，提升对基层民兵连党支部引领发展的能力。

三是进一步完善设施和搭建平台。进一步加强开展“红旗党支部”规范化建设。开展农村民兵连党支部活动场所建设和使用情况检查排摸工作，没有条件的可按“一个场地两块牌子”与村委共用，按照“村村有阵地、个个都达标”的要求，全面实施基层组织阵地规范化建设。

五、意见和建议

一是建议突出军民共建。把民兵连党支部建设纳入地方党建考评范畴、把班子成员培训纳入各级培训计划、把党员教育纳入县委党校轮训体系，探4

索建立发家致富军地共同指导、人才队伍军地共同培养、履行职责军地共同考评的共建路子。

二是建议建立财政投入政策增长机制。加大财政支持力度，建立统筹城乡党建的专项工作经费，强化基层民兵党建经费保障，确保工作高标准推进。落实配套资金，每年由组织、财政部门商县级人民武装部按一定标准核定村级、社区民兵党建工作经费，保障基层民兵党建工作正常开展。提高基层民兵党员开展工作、参加活动的经济补助待遇。采取属地党委政府投入一点、军事机关民兵事业费补助一点等办法，多渠道解决农村民兵连党支部活动经费问题，确保工作经费有保障。

第三篇：座谈汇报材料

座谈会汇报材料

2009年对于我市***管理工作来说是稳步发展的一年,也是工作繁忙的一年,全年我站共完成合同备案项,***13亿,工程***成果文件备查116项,***15.5亿，工程结算备案40项，***5亿，总体来说较为圆满地完成了年初既定的工作任务。下面就我站今年工作情况及明年的工作计划做汇报如下：

一、今年的主要工作成绩：

(一)加强支部建设，党支部的凝聚力和向心力得到增强 一是加强理论学习，坚持每周学习制度，支部“一班人”带头学习，不断提高自身的理论水平、思想觉悟和党性修养，形成了良好的学习氛围，养成了良好的学习习惯；二是认真贯彻民主集中制，不断提高党支部集体领导的能力，根据《党支部议事规则》，重大事情都经过集体研究决定，不搞“一言堂”、“个人说了算”；三是坚持民主生活会制度，不断增强党支部解决自身问题的能力，在民主生活会上，大家能从实际出发，坦城相见，认真开展批评与自我批评，既统一了思想，又增进了团结，促进了工作；四是正确处理支部集体领导与站领导分工负责的关系，做到既有分工，又不分家，大家齐心协力，搞好配合，心往一处想，劲往一处使，使站里的工作呈现出蓬勃向上的良好局面；五是认真抓好党员的学习教育、入党积极分子的培养和党员发展工作，凝聚了人心，增强了工作的活力和动力；六是勤政廉政常抓不懈，党员干部清正廉洁。

(二)规范工程***计价行为，遏制少报多建的现象

根据***管理工作的特点，结合本市实际，我们采取关口前移和竣工把关相结合的方式，努力规范工程***计价行为。首先，我们查找相关政策法规依据，争取上级主管部门支持，主动与市招标局进行协商。经多方共同努力于2009年4月，依法开展了建设工程的招标***成果文件的备查管理工作，从源头开始规范***计价行为，遏制少报多建的现象。如：文湖怡景住宅小区项目，招标代理公司报来***成果文件后，我们安排专业人员进行详细审查，发现编制报告中工程量出入较大，我们立即向相关编制人员指出编制报告中出现的错误，并要求进行整改。通过整改，工程***增加了2080多万，而最终的中标价较初次报价增加500多万。其次，我们加强了对竣工结算的审查力度，对小区配套、附属设施进行了重点审查，收到了较好的成效，如：在实地查看东方新城一期项目中，通过实地测量与报送的结算资料相比较，发现漏掉了小区配套项目，通过核实，共审增***2007.16万元，其中附属工程审增***891万元。

通过全面开展上述两项工作，既规范了工程***计价行为，又一定程度的遏制了少报多建现象，目前，我市新定额新规范执行率达到了100%，审增***4741万元，均居全省领先水平。

(三)进一步加强监管，***管理水平得到了提高。

为适应整顿和规范建筑市场的要求，在严把合同备案和竣工结算审查关的基础上，加强了对建设项目工程***全程管理和全程检查。在竣工结算过程中，认真按建筑管理的有关法规和规定，照章办事，严

格执法,坚持深入每一个工地现场, 查看工程情况，通过看实体, 测数据等方法，审查竣工决算的全面性、真实性，确保了工程***的准确性，至十月份止，实施工程***成果文件备案73项，工程***89880.57万元，实施合同备案54项，工程***89868.95万元，审核工程决算34项，工程***45871.88万元。

(四)增加服务项目，为政府决策提供依据。

今年以来，受建委或市政府相关部门委托，我们对小区分户改造项目、护城河铸铁管改造、洗脸工程、建委会议室改造、北荷社区改造、垃圾转运站、污水处理站、人行天桥拆除等项目进行了***编制和审核，目前已审核工程16项，审定***991.89万元，为国家节约投资206.64万元。在没有增加工作经费的情况下，工作总量与去年同期相比翻了一倍，但所有委托的工作中，我们都严谨细致，出色地完成了上级指派的工作，为城市美观、污水处理、政府决策提供了良好的保证，为建设人水和谐城市和创建省级卫生城市等工作做出了自己的贡献。

(五)认真测算***指数，配合省总站完善***信息数据库。***指数的测算工作是全省***管理工作中的一个重要环节,其数据的完整性和准确性,都会影响到政府相关政策的制订。为确保数据的真实和准确，我站组织相关技术人员先后对人信阳光青年城、圆梦缘、中豪东方新城、碧波海天、香格里拉、中央华府等六个项目进行了数据收集和整理，并多次到现场进行核算，按时完成了**市城区住宅工程***指数测算资料的建模工作，为完善省***信息数据库作出了自己 的贡献，所上报数据准确、及时，得到省站领导的一致好评。

(六)加强合同履约情况的现场跟踪监督管理。

为维护我市建设市场正常秩序，规范建设工程价款结算行为，根据《***省工程价款结算实施办法》及《***市建设工程价款结算实施办法》规定,我们加强了对建设工程合同价款、工程预付款、工程进度款、工程竣工结算价款的跟踪监督管理。确保每周三次现场巡查，根据工程形象进度及合同约定监督检查工程价款支付行为，查验发包人的工程价款支付凭证原件和承包人的工程价款收款凭证原件。树立***管理部门权威，在解决拖欠农民工工资纠纷上，取得了一定的成效，如在新城国际二期项目中，建设单位和施工单位因工程***没有达成共识，导致拖欠农民工工资，从而引发纠纷。在得到通知后，我们第一时间赶赴现场并及时组织相关技术人员进行测算，经过我们协调，双方在***方面达成和解，解决了***纠纷，维护了社会的稳定。

(七)加强精神文明建设，积极开展创建文明机关活动。今年是全市创卫关键年，建管局也要求做好创建文明机关工作，我们以此为契机，在全站范围内开展了“讲文明、促学习”的精神文明建设活动，强调从我做起，从日常行为做起，首先制订了《站办公室文明规范》，用制度来规范大家的言行，通过宣传和教育，使全站同志精神面貌焕然一新，文明办公、文明执法有了很大进步。其次，制订了业务学习制度，编印了教材，安排集中学习，组织考试考核，提高了全站职工的业务工作水平和服务能力。第三，利用业余时间，组织开展了丰富多彩的文体活动，并在参加全省***系统乒乓球比赛中取

得了优异的成绩。

二、明年的工作计划：

1、进一步落实“两个转变、三个延伸”工作，经过全年的努力，我站在关口延伸上已经取得历史性的突破，***成果文件的备查工作有条不紊地深入开展，下一步我们将继续围绕这个中心，将重点做好行政执法的突破工作，即以加强施工现场合同履约中***条款履行情况的监管为突破口，建立合同履约管理备查制度，推行履约管理信用档案制度，完善信用体系建设。

2、苦练内功，加强站内人员素质的考核培训工作，明年我站将继续落实制定的考核培训制度，从强化自身素质入手，来进一步强化***管理工作。

3、加强***从业人员的考核力度。结合《***省工程***咨询质量控制规程》要求，加强从业人员考核力度，自然淘汰一批业务水平差的从业人员，提高整体从业人员素质。

三、工作建议：

加强内部协调，完善综合执法管理体系，联合执法和综合性大检查应经常性开展。

二○○九年十二月十五日

第四篇：栾家坪乡卫生院汇报材料

强化公共卫生服务规范医院运行管理

夯实基础医疗卫生基础

栾家坪乡卫生院

2012年3月

栾家坪乡卫生院始建于1959年，占地面积1142平方米。现有职工13人，中级职称3人。设村卫生室23个，有村医23人。主要向农民提供公共卫生服务和常见病、多发病的诊疗等综合服务。

随着全县医改工作的逐步推进，我院利用现有条件和设备，以创建“人民群众满意卫生院”为目标，紧紧围绕“以病人为中心”的服务理念，坚持“预防为主、防治结合”的原则，建立健全“层次分明、职责清晰、功能到位”的管理组织，采取各项措施，规范医院的管理和运行，院容院貌焕然一新，服务质量和水平不断提高，医疗业务收入大幅攀升。2011年业务收入超过100万元，实现了历史性突破。先后被新华网、陕西日报等省市媒体报道，2012年2月份荣获“陕西省深化医药卫生体制改革先进单位”荣誉称号。

一、“两免一提高”，强化公共卫生服务管理

卫生院根据基础医疗机构的功能定位和实际情况，设置了公共卫生科，专门负责辖区内老百姓的健康体检、免疫规划、健康教育等工作。坚持“两免一提高”，即免费给群众健康体检，免费对体检过程中发现的高血压、糖尿病患者发

1放药品，进而提高了患者的发现率和治愈率，规范公共卫生服务工作。2011年发现高血压患者879名，糖尿病患者354名，高血压和糖尿病患者发现率和治愈率分别为98%、96%和95%、90%。居民健康档案建档率为85%，免疫规划建卡率、接种率分别为98%和99%，孕产妇免费住院分娩率为96%。坚持每季度随访一次，指导患者合理用药，提高了公共卫生服务质量。

二、“三定两改善”，强化医院运行管理

卫生院医护人员全部竞争上岗，合同管理，坚持“三定两改善”，即“定岗、定职、定责”和“改善就医环境和改善服务方式”，强化医护人员的责任意识和服务理念，提高医疗服务质量。2011年7月份聘请中医科和检验科专家到卫生院坐诊，开展了中医针灸、理疗、B超、心电图、血常规检验等工作，医院门诊量和住院量分别增加了一倍多。并将药品配送、新农合报销、居民健康档案等工作全部纳入信息化管理范畴，实行电子病历、电子处方，利用HIS系统监控和梳理医院的运行情况，规范了医院的运行管理。

三、“四变三兑现”，强化绩效工资管理

卫生院按照“有利于调动医护人员积极性，有利于基层卫生事业发展，有利于缓解群众看病难、看病贵”的思路，建立了以工作数量和工作质量取酬的激励性分配机制，坚持“四变三兑现”，“四变”即乡镇卫生院的工作重点由重医疗

服务向重公共卫生服务转变、由被动服务向主动服务转变、由单一部门评价向多部门及社会公众评价转变，由按人员补助向按服务结果付费转变，“三兑现”即及时兑现公共卫生服务经费、及时兑现效益工资、及时兑现奖惩，严格绩效考核，强化绩效工资管理，调动医护人员积极性。

四、“四学三评比”，强化医德医风建设

卫生院以创建基层优秀党组织为目标，扎实开展“四学三评比”活动，即学习先进人物的典型事迹、学习医疗卫生体制改革的文件精神、学习医学类专业基础知识、学习同科室医护人员的工作方法，开展医院内部评比、同科室评比、患者满意度评比，组织医护人员进百姓门、知百姓难、解百姓忧，加强医德医风建设，构建和谐医患关系。

五、“两签六统一”，强化乡村一体化建设

卫生院对村卫生室实行“两签六统一”管理，“两签”即卫生院与村医签订聘用合同、卫生院与村卫生室签订目标责任书，“六统一”即卫生院对村卫生室实行行政、人员、业务、药械、财务和绩效考核统一管理，定期派人到村卫生检查指导工作，加强对村医的管理培训，并采取村医自治的方式，由辖区内所有村医推荐一人针对村医自身的薄弱环节制定学习计划，逐步提高自身业务素质。2011年卫生院对村医集中培训4次，上门指导业务24次。

在卫生局和相关部门的关心指导下，卫生院大胆探索、开拓进取，各项工作顺利开展，取得了明显成效：一是调动了医务人员的积极性。全院绩效工资最高达2580元，比最低多2410元。二是提高了医院的医技水平和服务质量。2011年卫生院门诊人次为11210人，住院人次为963人，分别比2010年增加了30%和104.6%。吸引其它临近辖区患者来院看病治疗200多人次。三是加强了对村卫生室的药品管理。2011年村卫生室药品集中配送12次，配送金额达40多万元。四是提升了医院的综合实力。2011年卫生院业务收入为100元多万元，较2010年增加了3倍多。

卫生院综合改革虽然取得了一定成效，但是还存在基础设施差、诊疗器件短缺、专业技术人员不足等问题。今后卫生院将按照全县医改工作的总体部署、要求和本次会议精神要求，做好以下工作：一是进一步规范医院内部管理。继续实施人事分配制度改革，落实相关的各项政策措施，加大绩效考核力度。二是进一步加强对村卫生室的管理。定期对村卫生室进行检查、督导，规范其运行和管理。三是进一步推进公共卫生服务均等化水平。各项任务落实到人，明确责任，加大考核和管理力度。四是改善就医环境。重新调整病房，购买病床、座椅、电视等设备，让患者在看病就医的同时学习健康教育知识。五是提高医护人员的医疗技术水平和职业道德素养。加强“三基三严”培训和医德医风建设，开办中医适宜技术学习班。努力把我院办成人民满意的站所。

第五篇：值长汇报材料

汇报材料

欢迎各位领导来我厂检查指导工作，我是当值值长刘玉民，现向 各位领导做简要汇报：

我厂共有三台机组，总装机容量150MW。其中4号机30MWW，5号机60MW，6号机60MW。三台锅炉总容量850吨/小时。

我厂现在全机炉运行，发电量130MW，4、5、6号机抽汽对外供热。我厂承担着长春市约550-600万平米的采暖供热面积，现供热温度89度，回水47度，总供热量750吉焦/小时，已经超过供热公司合同最大供热量728吉焦/小时。工业供汽流量70吨/小时，主要承担铁北地区企业生产用汽和部分采暖供汽。

我厂为确保冬季供热安全和质量，厂下发了“确保今冬明春安全稳定供热发电工作安排”、“供热期主设备故障”等应急预案，并对供热期缺陷处理原则进行了明确要求，保证冬季供热安全稳定。

现我厂生产工作一切正常，设备无缺陷运行。汇报完毕，请领导指示！上级领导检查时询问的相关内容

1、现方式供电煤耗330克/千瓦时左右 夏季供电煤耗450克/千瓦时左右

2、综合厂用电率12％左右

3、执行电价情况

售电基本单价：

4、6号机0.5794元/千瓦时，5号机0.459元/千瓦时，售电联动电价（基本电量结算后的电量电价）：0.3227元/千瓦时

4、为长春多少人口供热：按人均20平米计算，我厂供热范围内约30万人。

5、我厂热量卖给：长春市供热经营有限责任公司

6、供热范围：南至亚泰大街两侧、西安大路两侧（省政府、香格里拉饭店区域）、北至机车厂家属区。3.3.2 机运专业汇报内容：

欢迎各位领导来我厂检查指导工作，我是x值机运x班班长xxx，现向各位领导进行汇报。

我厂共有3台机组，总装机额定容量150MW。

4号机额定容量30 MW；5号机额定容量60 MW；6号机额定容量60 MW。

现x号机运行，负荷分别为x MW；x号机备用；x号机检修。x号机带工业抽汽x吨，x号机带采暖抽汽，供热温度x ℃、流量x 吨。现设备运行正常（不正常时汇报原因）。

汇报完毕，请领导指示。3.3.3 炉运专业汇报内容

欢迎各位领导来我厂检查指导工作，我是x值炉运x班班长xxx。现向各位领导进行汇报。

我厂共有3台锅炉，总额定蒸发量850 t/h。

4号炉额定蒸发量为220t/h；5号炉额定蒸发量为220t/h；6号炉额定蒸发量为410t/h。

现x号炉运行，负荷分别为x t/h；x号炉备用；x号炉检修。现设备运行正常（不正常时汇报原因）。

汇报完毕，请领导指示。