单身教职工住宿管理办法

第一篇：单身教职工住宿管理办法

单身教职工住宿管理办法

随着国家对职工住房改革政策的变化，单身宿舍已经成为职工个人解决住房的临时过渡房。目前，1999年以后参加工作的教职工已经享受了住房补贴，今后所有的教职工均可享受住房补贴。根据国家住房政策的变化和我院单身宿舍房源紧张的现状，学院决定调整对单身教职工提供住宿的条件和管理办法，有关内容如下：

一、安排单身教职工住宿的条件。现居家庭住址位于黄河以北、南苑铁路宿舍以南（不含本宿舍）、西外环路以西、郭店镇以东的未婚教职工，学院提供两年、每人一个床位的住宿条件；两年之后，自行租房或购房居住。

二、收费管理及标准。

1.居住收费：对符合规定条件并已入住单身宿舍的教职工，每人每床位每月收取住宿费20元。对住宿满两年之后仍需居住的教职工，每张床位每月收取100元。

2.水电费按实际用量和国家规定价格收取，一般由同一计量单元的居住者分摊。

3.装有暖气的单身宿舍，职工不交纳暖气费，学院也不补贴给个人取暖费。

4.后勤管理处负责单身宿舍的管理与收费，费用核定后报学院计财处，自居住者工资中扣除。其中，设在平房招待所的单身宿舍由接待中心负责管理并按实际计量收取水电费，床位费由学院拨付接待中心。

三、现已住在单身宿舍、截止到2005年7月居住时间已满两年的职工，可继续居住至2006年1月31日，之后自行租房或购房居住。仍需继续居住的，每月收取床位费100元。

四、对于1999年1月1日前参加工作、现在居住在单身宿舍的教职工，其住宿管理仍执行原办法。

五、符合本办法规定条件的教职工，需由本人提出入住单身宿舍的申请，报经学院劳人处审核同意后，到后勤管理处办理住宿。

六、本办法自公布之日起实行，与本办法不一致的按本办法执行。

职业技术学院

2005年8月1日

第二篇：东北师范大学单身教职工宿舍住宿管理规定

附件１：

东北师范大学

单身教职工宿舍住宿管理规定

为给全校单身在职教职工创造一个良好、安全，优雅的学习、工作及生活环境。规范单身宿舍的住宿管理，提高宿舍的使用率，特制定本规定。

一、住宿条件

1．住宿者，必须是在学校未享受过福利住房和货币住房（含集资住房）的单身在编在职教职工。

2．家住长春市三环路以内不予安排。

二、住宿办法

凡需住单身宿舍的教职工须本人填写住寝审批表。经下列部门认定符合条件后方可办理住寝。

1．由本人所在单位，认定是否属本单位在编现岗的单身教职工，领导签字并加盖公章。

2．人事处认定教职工身份，确认其岗位，如属引进人才是否享受学校过渡房和住房补贴。

3．资产处确认其在校是否享受过福利住房和货币住房（含集资住房）。

4．入住时提供材料：身份证原件及复印件一份、户口、工作证、一寸近期免冠照片一张。

5．住寝审批表一式两份，一份报公寓管理中心安排住寝；一份报学校财务处按规定扣缴房租费和取暖费。

三、住寝期限

凡住寝者如结婚、已有住房及超过两个月不住寝者或调离师大时必须退出寝室，如有特殊情况暂不能搬出,视为不符合住寝条件者须经公寓中心批准可继续入住,并收取宿费。

四、宿费标准

1．二人间宿费每人每月80元（只安排教师）。

2．四人间宿费每人每月为40元。

3．凡不符合住寝条件者或住寝者自身原因使房间不能安排他人居住，宿费标准为每月500元，从工资中扣缴。

五、住寝管理

1．住寝时必须服从公寓管理中心统一安排，要在指定房间、床位住寝，不准私自调换，如有特殊情况需要调换时，须经公寓管理中心同意，并须填写调寝表。

2．教职工申请的床位及寝室内空余的床位，不得以任何方式转给他人居住，违者按退寝处理或执行不符合住寝者的宿费标准。

3．住寝期间必须遵守学校的各项规章制度，服从管理，不得以任何理由阻碍或干扰管理部门对宿舍进行安全、卫生检查。

4．寝室配备的家俱不得随意拆卸，禁止将私人洗衣机、冰箱、家俱等大件物品搬入寝室。

5．住寝用电收费按《东北师范大学学生、教职工寝室用电管理规定》执行。

六、退寝管理

1．教职工退寝，首先到宿舍管理员处领取退宿申请表并填写相关信息，经本舍管理员验收房间后签字，到公寓管理中心盖章。此表一式两份，一份留公寓管理中心、一份报学校财务处停扣房租费和取暖费，为退寝生效，否则视为住寝。

2．退寝宿费计算，不满半月按半月计算，超过半月按全月计算。

七、此规定自发布之日起执行。

第三篇：单身教职工宿舍住宿管理规定

单身教职工宿舍住宿管理规定

为给全校单身教职工创造一个良好、安全、优雅的学习、工作及生活环境。规范单身宿舍的住宿管理，提高宿舍的使用率，特制定本规定。

一、住宿条件

1．住宿者，须是家住外地的单身教职工。

2．家住大连附近，但因工作存在特殊情况者，说明情况，经院办同意也可申请住宿。

二、住宿办法

凡需住单身宿舍的教职工须本人到院办领取、填写住寝审批表，经过部门领导、人事处以及院办审核后，根据实际情况，由院办统一安排宿舍。

三、宿费标准

每人按每月元标准收取房费，由财务处统一扣除。水电、煤气、物业费按照实际发生标准自行交付。如有退寝人员，应核对水电、煤气、物业费等发生实际费用交付后方可退寝。

四、住寝管理规定

1．住寝时必须服从办公室统一安排，要在指定房间、床位住寝，不准私自调换，如有特殊情况需要调换时，须经院办同意，并须填写调寝表。

2．教职工申请的床位及寝室内空余的床位，不得以任何方 1

式转给他人居住，另不得私自带陌生人到寝室入住，违者按退寝处理。

3．住寝期间必须遵守学校的各项规章制度，服从管理，不得以任何理由阻碍或干扰管理部门对宿舍进行安全、卫生检查。

4．为便于寝室管理，每个寝室内由入住人员自行推选一名寝室长，寝室长负责寝室的各项日常管理及卫生管理。

5.请各位教师自觉爱护房内的设施、物品。凡宿舍内的设施、设备、用具如发生破损和故障，应及时向总务处报告。如因使用不当造成物品损坏的，应对照物品价格原价赔偿。故意损坏的对照物品价格加倍赔偿。

6.请各位教师勿在夜间大声喧哗，以免影响其他教师休息。请保持房间整洁，物品摆放有序，勿乱占用宿舍空间，以免影响他人。

7.请各位老师节约用水、用电。

五、退寝管理

若有申请不居住宿舍的教师，请到院办以及人事说明。

六、此规定自发布之日起执行。

院务办公室

2011-10-10

第四篇：单身宿舍管理办法

员工单身宿舍管理办法

为了给青年员工创造一个较为舒适的学习和生活环境，公司对员工单身宿舍进行改造和修缮。为了建立良好的宿舍管理秩序，特制订如下管理办法。

一、住宿对象：家住区不在白银地区的本公司员工。

二、宿舍的基本设施：每间宿舍配有床、衣柜、写字台、椅子等。

三、宿舍入住手续：

1、由本人填写宿舍申请报告，经所在部门审核，公司人力资源部会签后，交公司办公室，并签订《住宿协议》，办理住宿手续时，须交住宿押金元。

2、员工应按宿舍管理部门安排房间及床号入住，不得随意调换。

3、若员工需搬出宿舍，应事先通知宿舍管理部门办理相关财产移交手续。如无损坏财物，由管理部门返还押金。

四、住宿收费标准

员工入住宿舍的房租费、水费、卫生费、电费等费用，实行公司和个人平均分担费用义务。

五、宿舍纪律

1、入住员工不得将床位转租、出借给他人居住，违者罚款元，并取消住宿资格。

2、入住员工因亲戚、朋友探亲访友原因需暂时留宿的，须经舍友同意。

3、宿舍内不得大声吵闹、喧哗、不得凶酒、聚众赌博。

4、入住员工在宿舍做饭、不准用煤气燃具，以防危险发生。

5、入住员工要爱护公共财物、损坏公共财物须照价赔偿。

办公室

第五篇：办公及住宿管理办法

项目办公及住宿管理办法

为了对办公及员工住宿进行有效、规范管理，为员工创造一个良好的办公、生活环境和氛围，制定本办法。综合科负责项目部办公和宿舍的统一管理，各科室负责本科室办公室和设施的管理。每个员工对自住房间内的环境和设施负责。

一、环境卫生及能源管理

1、员工本人负责宿舍室内的垃圾、废弃物、污物的清除工作，并放置于指定的垃圾桶内，严禁随便丢弃于办公室、宿舍及其它公共场所。

2、各办公室内环境卫生由各部门负责人指定值日表，安排值日人员每天上班前打扫本科室卫生。

3、办公及宿舍的公共区域由综合科后勤人员负责定期定时进行保洁、洒水和绿化的维护工作。

4、每位员工都应自觉保持办公环境的优雅整洁，各工作场所内，均须保持整洁，不得堆放垃圾、污垢或碎屑，严禁随地吐痰。

5、项目部倡导培养全体员工形成节约能源的良好习惯和意识。节约用水，员工离开宿舍应关闭室内电灯及空调，下班后应关闭办公室内灯光、空调、电脑等。

二、办公及住宿秩序管理

1、员工应自觉遵守办公秩序，工作时间内不得在办公室内高声喧哗、嬉笑打闹、聊天、玩手机、玩游戏、下棋，任何时候严禁在办公室饮酒、打牌、赌博。

2、接待外来人员、打电话讲究礼貌，用语文明，且尽量不影响他人正常办公。

3、员工住宿一经安排确定，任何人不得随便调整调换房间，如因特殊情况需调换的，需向综合科提出申请，并经项目部领导批准后方可调换。

4、员工应保持良好的生活习惯。每天起床后应自行整理好床铺，不乱扔垃圾杂物。严禁乱拉绳索、电线，晾晒衣物一律到指定地点。

5、个人行为，如看电视、唱歌等，不得干扰同室人员的正常作息，不得在房间内大声喧哗吵闹。

6、禁止在宿舍内酗酒、吵闹滋事。

7、爱护项目部财物，对办公室及宿舍内项目部配给物品要正确使用、妥善保管保养。由于人为原因导致设备设施损坏的，由当事人照价赔偿。

8、除项目部统一配备的电器设备外，禁止使用其它大功率电器。

9、项目部坚持以人为本，尊重员工，倡导团队精神，并努力创造团结、和谐、平等、民主、公开的工作和生活氛围。

三、设备设施维修管理

1、办公室及宿舍内的设备设施出现故障需维修、更换时，员工应及时与综合科联系，报批后及时处理。

2、设备设施维修、更换前，后勤维修人员应鉴定、划分责任，填写《设备维修申请单》上，要注明损坏原因。如属人为损坏的，其维修、更换费用由责任人承担。具体责任人无法确认的，由该房间人员分摊。

四、安全防范管理

1、各科室应将本科室负责的项目部重要文件资料、印章等责成专人妥善保管。责任人离开办公现场时，应将上述物品锁入固定的文件柜或抽屉，不得在桌面等处任意摆放。

2、项目部不允许在办公室存放个人贵重物品和钱币，如有存放需要，应锁在橱柜里，或交由他人帮忙保管。

3、各科室及员工宿舍应加强用电安全管理。上班前，应关闭宿舍内电源开关及锁好门窗，下班后，办公室最后离开的人员应负责关闭电源开关及锁好门窗。不得使用项目部禁止的电气设备。

4、项目部在适当位置配备消防器材，并由综合科负责对消防器材定期进行检查、更换，确保消防器材处于正常使用状态。

5、值班人员负责对来访人员进行接待、登记。对找项目部领导的要事先电话确认，对于无关的外来人员杜绝来访。

6、办公门锁管理

1）各科室办公室及宿舍由各科室及个人自行管理，各科室钥匙由综合科留存一把备用。

2）食堂门由食堂管理人员做好开关工作，保证食堂卫生及安全防范工作。

五、监督检查及处罚

1、综合科负责定期或不定期开展对各科室、员工宿舍、食堂的环境卫生、能源管理、办公及生活秩序、安全防范情况进行监督检查，对检查中发现的问题，综合科有权提出批评、整改建议。

2、对无视办公及住宿管理的行为，综合科可对责任人采取一定的经济及行政处罚措施。