惠 州 市 教 育 局

第一篇：惠 州 市 教 育 局

惠阳区中小学“三禁”专项教育活动

实施方案

为了配合我区开展“三德”教育活动及市局打造“文明校园”的工作要求，进一步加强我区未成年人思想道德建设，全面提高全区中小学校管理水平，杜绝社会不良习气对校园的侵蚀，培养学生良好行为习惯，维护学校安全和正常的教育教学秩序，促进学生全面健康成长，我局决定在全区中小学开展“三禁”专项教育活动。为确保活动顺利实施，收到实效，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入

贯彻落实科学发展观，按照“突出重点、标本兼治、疏堵结合、力求实效”的原则，结合新学期德育工作计划，全面加强学生日常行为管理，不断提高广大学生的遵纪守法意识和思想道德素质，让学生远离不良习惯，努力营造积极向上的校园文化氛围,维护学校安全和正常教育教学秩序。

二、活动内容

“三禁”指中小学（含中职学校）的在校学生严禁吸烟、严禁赌博、严禁吸毒。

具体要求做到：

严禁抽烟：严禁学生抽烟，严禁学校小卖部向学生售卖香烟。

严禁赌博：严禁学生组织或参与利用麻将、纸牌、摇骰子、电子游戏机、网上赌球等形式进行赌博的违法犯罪活动。1

严禁吸毒：严禁学生参与贩卖或吸食摇头丸、鸦片、杜冷丁、吗啡、海洛因、大麻、K粉及其它软性毒品。

三、组织机构

成立专项教育活动领导小组。

组 长：钟继东

副组长：吴远优

成 员：曾越斌、李昌、李耀鸿、曾伟忠

下设专项教育活动办公室，设在教育股德育办，由魏演云兼任办公室主任负责日常工作。

四、时间安排

（一）宣传发动部署阶段（3月15日至3月31日）。

1．精心组织，立即部署。各校必须高度重视，认真组织，从学校发展建设及日常运行管理的全局出发，成立“三禁”工作领导小组,制定切实可行的活动方案、“三禁”工作计划及相关奖惩制度，安排得力人员，迅速部署开展工作。

2．广泛宣传，营造氛围。各校要通过国旗下讲话、主

题班（团队）会、标语、专栏、广播、网络、倡议书、班团队活动、专题讨论、《致学生家长的一封信》等多种形式。使广大教职工、全体学生及学生家长充分认识开展专项教育活动的重大意义，积极主动参加到活动中来，努力营造专项教育活动的良好舆论氛围。

3．加强教育，自查自纠。学校要结合“三德教育”和

未成年思想道德建设活动，在师生中广泛开展法纪教育和文明行为教育。教育学生自觉抵制不良行为习惯，告别陋习。自觉做到不吸烟、不赌博、不吸毒，严格遵守校纪校规。

（二）检查治理整顿阶段（4月1日至5月31日）。

1．各校要组织专门力量，深入班级、宿舍开展香烟、赌博工具和毒品及其它危险物品的排查、收缴工作，加强对学生使用手机的管理和引导，杜绝学生使用手机上网赌球行为，建立定期或不定期清理排查制度。

2．强化值班制度。加大对校园内重点区域、重点时段、重点环节、重点部位的管理力量和巡查力度，及时发现和严肃处理吸烟、赌博和吸毒等违纪违规行为。

3．加强对重点人员的教育管理。学校对有不良记录的学生要落实专人跟踪，重点帮扶。要充分发挥法制副校长的作用，加强对学生的法制专题教育，强化学生拒烟、拒赌、拒毒的意识，对参与赌博和吸毒的学生都要接受法制副校长的诫勉谈话。

4．加大校园封闭管理力度。门卫值班室实行24小时值班，学生外出实行《出入证》和《请假条》制度，阻止社会闲杂人员进入校园，杜绝把香烟、赌博用具和毒品带入校园。

5．开展禁毒、禁赌警示教育，组织学生到戒毒所、劳

教所等地方，开展警示教育活动。

6．加强校园环境综合治理。各校要主动会同公安、城

管、工商、文化、交通、食品卫生等部门，齐抓共管，形成合力，切实做好校园及周边环境综合治理工作，落实禁止未成年人上网吧的规定，营造良好的育人环境。

7．处理一批违反“三禁”要求的学生，经教育不改的给予纪律处分，参与赌博或吸毒情节特别严重的移交当地公安部门处理。

（三）巩固提高总结阶段（6月1日至6月10日）。

1．“三禁”专项活动以开展“十个一”活动为抓手，各学校对照“十个一”逐项检查，确保每项都落实到位。“十个一”指：召开一次动员大会，出好一期活动宣传栏，印发一封致学生家长的信，开展一次大讨论，组织一次手抄报、征文或演讲比赛，排查、清缴一次“三禁”物品，开展一次小手拉大手拒赌、拒毒进家庭活动，组织一次警察与违反“三禁”情节严重学生的诫勉谈话，惩处一批违反“三禁”要求的学生，建立一套“三禁”教育的规章制度。

2．各学校要做好活动总结，完善“三禁”教育活动的工作机制，推动“三禁”教育活动机制化、常态化。

四、保障措施

1．统一思想，提高认识。各校要充分认识这次专项教育活动的重要性和紧迫性，统一思想认识，明确目标要求，增强工作的自觉性、积极性，确保专项教育活动扎实有效推进。

2．加强领导，落实责任。各校要迅速成立由学校主要领导负总责的工作领导小组，校长是专项教育活动第一责任人，要切实加强领导，把“三禁”专项教育活动作为教育管理工作的重要内容，并把这次活动各项工作任务层层分解，落实到人。

3．加强督查，严格问责。我局将采取明察暗访等形式，定期或不定期加强对辖区学校督查指导。对因工作不力、不履职尽责导致出现重大事故的，年度目标考核评优“一票否决”，并严格追究直接责任人和相关领导的责任。

4．及时总结，推广经验。各学校要推荐一名“三禁”活动联络员，负责及时报告“三禁”工作开展情况，以便我局及时掌握并宣传先进典型，促进学习交流。同时填好《联系人资料表》于4月5日前报送我局教育股德育办。要认真做好活动总结，于6月12日前报送我局教育股德育办，并另发一份电子文档至邮箱：hyjyk3826599@163.com。

（联系人：罗凌宇，电话：3826599）

二○一二年三月二十六日

第二篇：24-惠州市教育局

惠 州 市 教 育 局

惠市教人﹝2008﹞9号

关于做好2008年我市小学高级教师（副高级）资格评审试点工作的通知

各县（区）教育局，市直各学校：

根据省人事厅、省教育厅《关于开展小学高级教师（副高级）专业技术资格评审试点工作的通知》（粤人发„2008‟147号）、和省教育厅《关于做好2008年我省小学高级教师（副高级）资格评审试点工作的通知》（粤教师﹝2008‟33号）精神，结合我市实际，现就做好2008年我市小学高级教师（副高级）资格评审试点工作的有关事项通知如下：

一、评选对像和条件（见粤人发„2008‟147号文）

二、几点要求：

1、各县（区）应成立小学高级教师（副高级）资格推荐评审工作领导小组，加强对此项工作的领导，切实保证推荐上报质量。

2、坚持公平、公正和好中选优的原则。各县（区）推荐上报市审核的人选一定要经局领导班子集体讨论研究，并在申报人所在单位进行公示，公示期为七天。

3、各县（区）务必将推荐人选的有关资料于8月15日前送市教育局人事科。

三、申报材料：

1、按粤教师﹝2008‟33号文要求做好材料。

2、填写好《惠州市2008年小学高级教师（副高级）资格情况简表》（统一使用A3规格纸张，用电脑打印，需存为EXCEL文档，并上报软盘）一式1份。

四、推荐名额分配：市直学校1人，惠城区6人，惠阳区4人，惠东县5人，博罗县5人，龙门县3人，大亚湾1人。

惠州市教育局

二〇〇八年六月二十四日

惠 州 市 教 育 局

惠市教人„2008‟8号

关于2008年中学一级教师、小学（幼儿园）高级教师中级专业技术资格评审

工作的通知

各县（区）教育局，市直各有关单位：

根据2008年全省专业技术资格评审工作的部署，结合我市基础教育工作的实际，现就2008年中学一级教师、小学（幼儿园）高级教师中级专业技术资格评审工作的有关事项通知如下：

一、申报条件

2008年中学一级教师、小学（幼儿园）高级教师专业技术资格条件按照省人事厅粤人职„1999‟26号文件精神以及《关于我省教师专业技术资格评审工作贯彻执行粤人发„2003‟178号文的通知》（粤人发„2004‟108号）、《关于调整专业技术资格评审中若干政策规定的通知》（粤人发„2005‟177号）精神执行。资格条件中的规定与粤人发„2004‟108号、粤人发„2005‟177号文件不一致的，按上述两个文件的规定执行。除退休人员外，教师“继续教育条件”作为申报评审中学一级教师、小学（幼儿园）高级教师资格的必备条件。

二、对若干问题的说明

（一）根据粤人发„2005‟177号文件规定，申报评审资历计算及论文、业绩成果的截止日期为今年的8月31日。

（二）根据粤人发„2007‟197号文件规定，符合专业技术岗位条件和资格申报条件的专业技术人员，可以同时或不同时申报两个系列的专业技术资格，但不得同时或不同时申报同一系列或同一专业的两个资格。同时或不同时申报两个系列的专业技术资格，必须按资格条件的规定，分别提交申报材料，并把申报另一系列专业技术资格的评审表作为申报本系列专业技术资格的附件一并提交，不得以同样的业绩材料同时或不同时申报不同系列的专业技术资格。

（三）专业技术人员岗位转换后要申报现岗位专业技术资格的，应在现岗位工作满一年以上，并提交反映现岗位的工作业绩，同时把原岗位专业技术资格的评审表作为申报现岗位专业技术资格的附件一并提交，不得用原岗位的业绩申报现岗位的专业技术资格。

（四）省外来粤流动人员申报评审高一级别专业技术资格，按照今年省人事厅粤人发„2008‟148号文件规定执行。

（五）退休人员（含机构改革离岗退养人员）申报评审中学一级教师、小学（幼儿园）高级教师资格，除按规定要求提交相关材料之外，还需提供受聘学校聘任证明材料原件。

三、申报工作要求

（一）凡申报评审中学一级教师、小学（幼儿园）高级教师资格的人员均需进行公开述职，述职内容包括：工作量、班主任工作、考核、教学效果（含合格率、优秀率）情况和论文情况等。中等规模以下的学校，要求申报者在全校教师会上进行述职；规模大的学校，要求申报者在由本学科全体教师、其他学科组长、年级组长、学校领导以及中层以上干部参加的会上公开述职。电教、教研室人员须在单位全体人员会议上公开述职。述职的有关情况（会议范围、参加人数、教职员工及领导对述职者意见等）须在申报表“公开述职栏”中由校长填写清楚。凡没有公开述职的，视为申报程序不符合要求。

（二）学校要指定专人负责对照《送审材料目录表》（附件1）根据申报者档案记载核实材料是否真实、齐全。申报材料必须在校内公示7天以上。申报者的每一份材料都要有核实材料的责任人签名并加盖验证公章，其中《广东省教师专业技术资格（基础教育系统）申报表》（以下简称《申报表》）、《广东省教师专业技术资格评审工作表》（以下简称《工作表》）由校长签名（盖章）核实有关内容，论文由学科组长或教研室主任签名核实为申报者本人所作。其他材料由审核材料的责任人或校长签名，最后加盖公章确认其真实性。凡没有签名盖章确认的材料均视为无效。材料涂改的，须由审核材料的责任人核实并加盖学校公章。

（三）各地要确保申报材料的真实性，防止弄虚作假现象。去年，少数申报人提交的职称评审材料中存在伪造荣誉证书、业绩，抄袭他人论文、剽窃他人成果等弄虚作假行为。经核实并根据有关政策规定，对申报人进行通报批评，并按文件规定对存在严重弄虚作假行为的申报人限其3年内不得申报。各地、各校要进一步加强对教师的学术道德建设，教育和引导广大教师树立良好的学术风气，规范学术行为。今后凡发现弄虚作假行为一经查实，将对申报者按规定进行处理并追究有关责任人的责任。

各县（区）教育局人事部门负责收集提供近三年县（区）、镇在教师节期间表彰的先进决定、相关教师论文宣读（获奖）文件的复印件（应由县（区）教育局审核材料的责任人或校长签名并加盖公章确认。）等资料，连同送审材料一并上送（一式2份），以佐证、核实申报者提交评审的有关材料。

四、申报材料要求

（一）《申报表》和《工作表》须按我市规定的规格印制。《申报表》统一使用A4纸印制，双面打印装订，原件上报，复印无效；《工作表》统一使用A3纸单面印制并复印20份，原件留在送评材料档案袋中。以上两份表册均可下载打印填写或申报者本人用钢笔、签字笔以正楷字体填写。《工作表》填写的有关内容必须与《申报表》中的相一致。

（二）个人述职报告一般要求达到2000字以上。主要总结任现职以来的业务水平、能力、业绩和教育教学实践情况。申报者是学校领导的，其述职报告除反映学校管理和办学业绩外须着重反映其教育教学水平、能力和业绩。从省外调入的教师须着重反映调入后的教育教学水平、能力和业绩。

（三）教育教学论文仍按粤人职„1999‟26号文件的要求执行：1．至少有1篇是本学科专业方面的论文；2．所送论文必须是申报者获现专业技术资格后自己独立撰写的，要注明写作（发表）时间，并由科组长或教研室主任签名、学校（单位）盖章确认为申报者本人所写；3．所送论文必须紧密结合教育教学实际；4．已发表的论文须送原件；5．所送论文要求达到1500字以上，不能将教案、网上下载的资料当作论文上送；6．从省外调入的教师至少须有一篇论文是调入后所写；7．按照省教育厅《关于注意防范非法期刊欺骗教师发表论文的通知》（粤教人„2005‟15号）要求，不得提交发表在非法期（报）刊上的论文。

（四）报送学历证书、奖励证书、现任专业技术资格证书复印件各一份。证书复印件必须复印全貌且清晰，凡残缺不全或模糊不清的要有学校（单位）证明并说明原因。各种证书必须由材料审核人验核原件并签名，再由学校（单位）加盖验证公章。对于遗失毕业证书的申报者，必须由原就读学校补发毕业证明或由档案管理部门查阅其本人档案，实事求是地出具证明，将足以证明其学历的材料复印并加盖验证公章后附上。

（五）对兼任学校（幼儿园）领导（正副校长、书记、正副园长）的申报者，要由县（区）以上教育局人事部门出具对申报者在管理能力、水平、业绩（政绩）方面的考核评价意见1份。

五、申报程序

（一）学校按要求完成申报送评材料的准备工作，并将审查完备的材料及时报送县（区）教育局。

（二）县（区）教育局在受理送评材料时要逐份查对审核，确认规范、真实、齐全后，加盖公章送县（区）人事局审核、盖章，并报送地级市教育局。

（三）县（区）教育局要配备专人负责教师专业技术资格申报材料的管理工作，要对每一位申报者的材料逐份、逐个项目进行认真、细致的审核。并将申报者的信息输入市人事局职称管理系统，形成数据，打印名册、表决表随同送审档案一并报送。凡不符合资格条件要求或材料不齐全的，不得上送。

（四）县（区）教育局将材料报送市教育局之前，要认真做好以下工作：

1.按学科顺序（中学：德育、政治、语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、体育、音乐、美术、电教、信息技术（含计算机学科）、职业教育专业课；小学：语文、数学、英语、体育、音乐、美术、品德、自然、幼儿园、其他）录入信息打印表决表一式20份、名册4份。

2.申报材料的档案袋要相对统一、完好，要用粗笔（毛笔或色笔）在档案袋左上角标明“××县”，右上角写上“ ××学科”，并按表决票的顺序在档案袋上编号，档案袋的编号必须与表决票的编号相一致。3.按表决票的顺序，装订《工作表》（复印件）一式20份，（原件留在档案袋里）。以县（区）为单位在《工作表》右下角编号，工作表的编号必须与档案、表决票的编号相一致。

4.申报名册中的“何时何院校何专业毕业”一栏，必须清楚填写毕业时间、所读院校、所学专业和最高学历，所填内容必须与毕业证书相符。

5.填报《惠州市2008年中学一级、小学(幼儿园)高级教师专业技术资格申报情况统计表》（见附表）一式2份。

6.《申报评审信息录入表》请按档案袋的编号（即表决表的编号）顺序装订成册备查。

六、收费标准

评审收费标准按省人事厅《关于转发省物价局、省财政厅＜关于调整专业技术资格评审费标准的复函＞的通知（粤人发„2007‟35号）执行。即申报评审中学高级教师资格每人580元，申报评审中学一级、小学（幼儿园）高级教师资格每人450元，申报评审（认定）初级教师资格每人280元。评审通过人员，按每证8元标准收取资格证书费。收费办法按照市人事局的要求，在向我局报送材料前，各县（区）以县（区）教育局为单位、市直各学校以学校为单位，凭市人事局的缴费通知单到指定银行，一次性付清有关费用。

七、报送材料时间

市直各学校在9月1日——9月15日期间；县（区）在9月15日——9月30日期间，务必将申报材料及各种表格送达市教育局人事科（联系电话：2260773，传真2280933），逾期不予受理。凡不符合申报材料要求的不再通知补送材料。

本通知及附件均可在我局网站（www.xiexiebang.com）下载。

主题词： 人事工作 惠州市教育局 二○○八年六月二十日

职称

评审

通知

第三篇：惠州市惠阳区教育局文件

惠 州 市 惠 阳 区 教 育 局 文 件

惠阳教通﹝2009﹞295号关于举办“祖国发展我成长”征文大赛的通知

各中学、中心小学及有关单位：

为热烈庆祝中华人民共和国成立60周年，弘扬爱国主义，振奋民族精神，培养广大中小学生热爱党、热爱祖国、热爱人民的热情，激发他们珍惜时光、发奋学习、健康成长、报效祖国，根据惠阳区委《关于举办惠阳区庆祝新中国成立60周年和群众性爱国主义教育活动的通知》要求，经研究，我局决定举行全区中小学生“祖国发展我成长”征文大赛。现将有关事项通知如下：

一、参赛对象

全区中小学（含中等职业学校）在校学生。

二、征文要求

1、本次征文活动的主题是“祖国发展我成长”——庆祝

新中国成立60周年。征文应围绕庆祝新中国成立60周年这一主线，从不同视角、不同层面讴歌建国60年来特别是改革开放30年来的巨大变化和辉煌成就。参赛者可结合“朝阳读书”活动，阅读省教育厅为庆祝新中国成立60周年而赠送的青少年读本《新中国巨变与广东腾飞》及其它有关书籍，写读后感；或通过参观、访谈、调研、观看展览等来了解祖国的巨大变化，讲述自己在祖国怀抱中健康成长的经历，抒发祖国好的心声；也可写自己身边发生的新人新事、新变化、新风尚、新气象，抒发心中的感想。

2、征文题目自拟，体裁不限，要求主题鲜明、观点正确、事例典型、感情真挚，具有较强的文学性和可读性。

3、征文必须是原创作品。作品字数小学生不超过900字，初中生不超过1300字，高中生不超过1800字。

4、征文截止时间：2009年9月25日。

三、奖项设置

本次征文分高中、初中、小学和指导教师四个组别设置

奖项。高中组、初中组和小学组各设一等奖3名，二等奖7名，三等奖15名，优秀奖20名。优秀指导老师奖9名。

四、有关要求

请各学校认真组织学生参赛，并负责对本校的征文进行

筛选，择优参加全区评奖。请各校在截止日期前将征文报送教育局教育科（联系人:黄伟芳；联系电话：3826599 邮箱：hyjyk3826599@163.com）。

二○○九年九月八日

主题词：国庆征文大赛通知

惠州市惠阳区教育局2009年9月8日印发-3-

第四篇：38-惠州市教育局

惠 州 市 教 育 局 惠市教〔2011〕147号

关于批准惠州东江小学、惠城区北师大珠海分校附属幼儿园等三所学校（幼儿园）为惠州市一级学校（幼儿园）的通知

各县(区)教育局、教育督导室：

根据广东省教育厅、广东省人民政府教育督导室对中小学（幼儿园）等级评估的有关规定和惠州市人民政府教育督导室对等级学校（幼儿园）督导评估的要求，市政府教育督导室组织督导评估组对申报市一级学校（幼儿园）的惠州东江小学、惠城区北师大珠海分校附属幼儿园和大亚湾区西区阳光幼儿园3所学校（幼儿园）进行了督导评估。经网上公示及局党组审核，决定批准惠州东江小学、惠城区北师大珠海分校附属幼儿园、大亚湾区西区阳光幼儿园为惠州市一级学校（幼儿园）。

希望惠州东江小学、惠城区北师大珠海分校附属幼儿园、大亚湾区西区阳光幼儿园戒骄戒躁、再接再厉，根据评估组提出的意见和建议，认真整改，进一步改善办学（园）条件、提高管理水平，充分发挥市一级学校（幼儿园）的示范辐射作用，为我市教育事业做出更大贡献。

惠州市教育局

二〇一一年七月二十六日

第五篇：惠州市劳动合同

惠

州

市

劳

动

合同

编号：

使 用 说 明:

1、甲乙双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经双方签订，即具有法律效力，双方必须全面履行。

2、本合同应由甲方的法定代表人（主要负责人）或委托代理人和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章（或劳动合同专用章）方为有效。

3、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。

4、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

5、本合同的未尽事宜，可依法另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

6、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。

7、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份，并由劳动者本人在《劳动合同签收公示表》上签名确认。用人单位应当建立职工名册备查。

甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：

名称： 姓名：

法定代表人（主要负责人）： 身份证号码：

住所（地址）： 户口所在地：

经济类型： 现在住址: 联系电话： 联系电话： 根据《劳动法》、《劳动合同法》和国家及省、市等有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限

双方同意选择以下第 种方式来确定本合同期限：

(一)固定期限：从

年 月 日起至

年 月 日止。

(二)无固定期限：从 年 月 日起至法定终止条件出现时止。

(三)以完成一定工作为期限：从 年 月 日起至

工作任务完成时止。

本合同试用期（试用期包含在合同期限内）从 年 月 日起至 年 月 日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同, 试用期不得超过六个月。)

二、工作内容和工作地点

（一）乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为。

（二）乙方的工作地点为。

（三）甲方因生产经营需要或其他原因调整乙方工作岗位，应协商一致，并办理劳动合同变更。

（四）如甲方派乙方到本合同约定以外的地点或单位工作，应签订补充协议。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方实行国家规定的标准工时制度。即每日正常工作不超过8小时，每周正常工作不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，特殊原因不超过3小时，除法律、法规规定外，每月累计不超过36小时。如经劳动保障部门批准实行综合计算工时制度或不定时工作制度，则按批准的工时制度实行。

（二）甲方应保证乙方每周至少休息一日。

（三）甲方按国家规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。

四、劳动报酬

（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）按下列第 种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。

1、计时工资：

（1）乙方正常工作时间工资额为 元/月；

（2）乙方正常工作时间试用期工资为 元/月（试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）；

2、计件工资： 乙方的月工资按单位经民主程序制定和公布的计件单价计算（确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成）；

3、其他形式：。

（二）乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为：。

（三）甲方根据生产经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

（四）甲方以法定货币形式支付工资给乙方，定于每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

（五）甲方依法安排乙方加班或延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条 的规定支付相应的工资报酬。

五、社会保险和福利待遇

(一)合同期内，甲方按照《劳动法》和国家的法律、法规以及省、市的有关规定为乙方办理参加社会保险的手续，社会保险费按规定的缴费工资和缴费比例，由甲、乙双方分别缴纳。

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方享受医疗期和有关医疗待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》、《妇女权益保障法》等有关规定保护乙方的健康及其相关权益。

（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年／季／月）免费安排乙方进行体检。

（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。

（四）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》的规定办理。

七、合同的变更

（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

八、合同的解除、终止和经济补偿

（一）甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《劳动合同法》有关规定执行。

（二）甲方应当在解除或者终止本合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

（三）乙方应当在解除或者终止本合同时在 天内办理工作交接。甲方应当支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。

（四）甲方违反《劳动合同法》规定解除或者终止本合同的，应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。

（五）《劳动合同法》规定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、服务期、商业秘密、违约情形及责任

（一）如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下 约定：。（乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金数额不得超过甲方提供的培训费用，并不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用）

（二）如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，双方作如下约定：。（乙方负有保密义务的，甲方可与约定竞业限制，并约定在解除或者终止本合同后，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。竞业限制的人员仅限于甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。解除或者终止本合同后的竞业限制期限不得超过二年。）

十、调解与仲裁

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，可在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在十五日内向人民法院提起诉讼。

十一、其他

（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关新规定相抵触的，按新规定执行。

（二）双方约定（内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）：

本合同（含附件）一式两份甲、乙双方各保管一份(鉴证时需向鉴证机构提供《职工签订劳动合同花名册表》一份）。

甲方：（签章）乙方：（签名或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人

年 月 日 20 年 月 日

鉴证机构（盖章）：

鉴证人：

鉴证日期：20 年 月 日