感恩做人,敬业工作,读后感

第一篇：感恩做人,敬业工作,读后感

敬业是工作的精华

“爱岗”和“敬业”既是两个单独的个体，也是一个独立的整体；既是热爱自己的工作岗位，也是尊敬自己的事业与专业。

敬业是基本素质。每一个人都应该热爱自己的职业，因为对于任何一个岗位来说，都是自己自身价值的一种的体现，就如一个普通甚至低贱的打磨镜片工人，静静的在磨床消磨自己的青春，默默无闻，然而就因为他的敬业，为整个人类开启了一个新的世界——微生物世界。同时获得巴黎科学院院士的头衔。所以说敬业是每个员工的基本素质，也是每个员工腾飞的起点。

敬业是基本义务。法律上说公民的权利和义务是相辅相成的，没有那个人只履行义务而不享受权利的，反之亦然。敬业工作也是这个道理，只有付出劳动才能获得报酬，只有忠于职守、尽职尽责、一丝不苟才能获得岗位上的成功。就像故事中的岳林一样，收获所有员工的爱戴。

敬业是基本操守。千里之行始于足下，敬业就是从基础走向专业，从低点迈向高端。基点就是对工作的热爱，是对工作岗位上的困难的变通与勇往直前和锲而不舍。

敬业就是工作的原动力，是对工作永不改变的热爱，同时工作也会把幸福和荣誉反馈给你，有因有果，才能体会工作的真谛。

第二篇：感恩做人 敬业工作 读后感

习惯感恩

记得高中的校长经常说一句话“好习惯，好人生”，这既是他一生的生活准则，也是我们学校的校训。如今离开学校已经多年，在外的我更加的明白,一个好习惯对一个人的重要性。在读了高文然所著的《感恩做人 敬业做事》之后，明白了习惯感恩是多么大的一笔精神财富。

感恩是梦想的基石。每个人都有自己的梦想，而每个梦想又都是指引我们前行的明灯，把工作当作梦想，当成梦想，因为只有这样，我们的工作才会有激情，有热血。同时作为一名员工，我们也要感恩自己的领导，因为是他保障了我们的物质生活，提供了展现人生价值的舞台。

感恩是责任的脊梁。每个人的存在都有自己的责任，而感恩同样也是对责任的一种体现方式。弗兰克，一个不幸的倒霉者，只因一次抢劫，致使自己的一家小银行破产，所有储户失去存款，当时法律规定破产企业失去偿还能力后，就没有债务责任。但是他在感恩储户对他信任的同时，也背负起自己身上的责任，他和他的家人还是用了39年的艰苦生活偿还了所有的债务。使自己、家人和全世界收获了一笔巨大的精神财富。

感恩是勤奋的动力。勤奋是一种能力和克己的训练，也是成功公式（天资+勤奋+机遇=成功）中重要的一环。就如能够登上金字塔的两种生物，拥有卓越天资的鹰和勤奋平庸的蜗牛。然而天资是先天决定的，机遇是不期而来的，只有勤奋，点滴小事的体现就是勤奋，早起多学几分钟，少说多做几分钟。便可谓之勤奋。勤奋亦是感恩的一

种体现，因为勤奋是枯燥乏味的，只有心存感恩才有继续勤奋下去的动力与勇气。

习惯感恩，让我们对生活与工作再次充满热忱与激情，习惯感恩，让我们在面对重大责任时勇于承担，习惯感恩，让我们对勤奋不在畏惧不前。浮华的生活，不在纯真宁静，所以我们在面对各种诱惑时，请保护好感恩的习惯，因为“好习惯，好人生”

第三篇：感恩做人_敬业工作

感恩做人敬业工作

——我们都是“大院的孩子”

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！今天我题目是：感恩做人，敬业工作，我与企业共同奋斗。我的故事开始于几张老照片。（点击ppt到照片）

这张照片是1983年新乡输油公司组建前管道处工程师座谈会的合影，就是这些人，参与建设了最早的新乡处，建起了我心中的“大院”。（点击切换ppt）这两张是很多年前的新乡站。儿时的我在这个“大院”里捉迷藏，玩游戏，听着广播起床上学，踩着晚霞与发小们一起回家。我爷爷奶奶在这里工作过，我的父亲母亲仍然坚守岗位。一直以来，我对咱们的“大院”都有着深厚的感恩之情，“大院”就是我们三代人共同的大家，大院的发展“见证”了我的青少年时期，到了现在，我也工作在这里。现在很多青年职工和我一样，都是油二代、油三代，可以说我们都是是“大院”的孩子。

2011年我和很多人一样从部队复原到地方，和同龄人比，有一份属于自己的工作实在是一件幸福的事情！是企业为我们提供了各种各样的岗位和工作，满足不同个性和特长的员工的不同需求，让我们获得施展自己才能的舞台；当我们努力工作，并且取得一定成绩的时候，让我们获得满足感和幸福感。

有人说，心怀感恩，才能滋润生命是人生真谛。感恩企业给予的恩惠，现在是我们已经长大，是我们努力工作，回馈“大院”这个大家庭的时候了。作为一名青年职工，踏进企业的大家庭后，在这里我们追求着事业的成功，享受着工作带来的乐趣。感恩企业给我们一个良好的工作、生活、学习的环境，给我们提供了优厚的待遇和物质生活的保障，更为我们构建了一个展现自我价值的平台，让我们可以全身心地投入到自己的工作当中，感受到了每天坐着班车同大家一同上下班的充实，感受着工作带来的快乐。所以说，（切换ppt）作为“大院的孩子”，我应该感恩。感恩企业给予的恩惠，我们会加忠诚敬业，尽心尽力，勤奋的工作，提高工作效率，工作质量，把命运都将和企业紧紧地捆绑在一起，与企业发展风雨同舟，荣辱与共，兴衰同在与企业同生死、共命运。

用一段话总结心存感恩，生活会更和谐；心存感恩，工作会更快乐。让我们心怀感恩去回报企业，祝福我们的企业明天更加美好。

我的课到此就结束了，但新乡站明天还在延续，最后让我们在一段视频中回忆美好的过去，畅想精彩的未来。希望在座的每个人都能从中寻找到感动。

第四篇：《感恩做人,敬业做事》 读后感（推荐）

《感恩做人 敬业做事》读后感

读完《感恩做人 敬业做事》这本书，掩卷沉思，不仅感慨万千，其中所蕴含的哲理让我醍醐灌顶，内心也得到陶冶和升华。感恩和敬业不仅仅是一种品质的彰显，更是一种人格魅力的展现。在一个团队之中，如果把感恩和敬业作为精神核心，那么亲密无间的凝聚力、匠心独运的创造力将会促进团队的蓬勃发展。

首先，怀揣感恩之心。

感恩是付出的基础和前提，我们要用感恩的心面对多彩变幻的世界。对给予我们生命并培育我们成长的双亲要有感恩的心，“百事孝为先”；对为我们提供和平安宁环境的祖国要有感激之情，“乐以天下，忧以天下”；对教我们文化知识和做人道理的教师要有感恩的心，“一日为师，终生为父”；对我们朝夕相处的同事要有感恩的心，“兄弟同心,其利断金”。是双亲赐予我们生活和存在条件，是祖国为我们的快乐成长撑起一片天空，是我们的教师教会我们要行得正，走得直；是同事之间的协作促进大家的共同进步。所以我们要心怀感恩，用从容、坦然、喜悦的心面对一切，与他人快乐和谐相处，取得最大的成功。

其次，散发乐观魅力。

内心充满感恩之情就会乐观，积极的对待生活和工作，面对困难会百折不挠，面对挫折会越挫越勇，心胸坦荡而光明，视野开阔而长远。“人生不如意事十之八九，唯有快乐在心头。”面对棘手困难的事情，是满腹牢骚，还是泰然自若？是袖手旁观，还是义不容辞？是萎靡不振，还是奋起直追？只要有乐观豁达的心态，处处冷静分析原因，总结经验，汲取教训就会“山穷水复疑无路，柳暗花明又一村”。当我们自身拥有这种乐观的魅力的时候，周围的人也会被这种阳光沐浴，也会散发乐观的活力。

再次，坚守敬业之本。

勤勤恳恳，忠于职守，尽职尽责的敬业之人，是现代社会最为人敬仰的人，他们有扎实的工作作风，明确的工作态度。在工作中积极奉献，勇于承担责任，保持昂扬的上进心。正是这种敬业的精神成就了伟大的事业，成为社会的进步的推动力。

通过阅读《感恩做人 敬业做事》，进行了自我反省，我深知“路漫漫其修远兮，我将上下而求索”。我将学习拥有感恩的心，敬业爱岗，在最平凡的岗位上，创出辉煌的业绩。

第五篇：感恩做人敬业做事读后感

感恩做人敬业做事读后感

感恩做人敬业做事>读后感

（一）读完《感恩做人敬业做事》一书，我觉得自己在心灵上又受到了一次洗礼，感悟主要有以下三点：

一、感恩——工作之源

生而为人，要感谢父母的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢学校和国家的恩惠；没有父母养育，没有师长教诲，没有学校给我们创造良好的物质和精神保障，没有国家提供和平安定的生活环境，我们何能存于天地之间？所以，感恩不但是美德，而且是一个人之所以为人的基本条件！

一种感恩的心态可以改变一个人的一生。如果我们每天都能怀着一颗感恩的心去面对工作，相信就会倍加珍惜我们的岗位，就会竭尽全力做好手中的工作，努力与周围的人快乐相处，结果心情自然更加愉快。带着一种从容、坦然、喜悦的感恩心情去工作吧！你会获取最大的成功。

二、敬业——工作之本

只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，忠于职守，尽心尽责地做好工作中的每一件小事，不管工作是怎样的微不足道，他们都当临之以一种艺术家的精神。

爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。学校宏伟目标正呼唤着我们具有爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的教师，具备爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人，永远都是学校的脊梁！

三、激情——工作之魂

工作激情是一种洋溢的情绪，是一种积极向上的态度，更是一种高尚珍贵的精神，是对工作的热衷、执著和喜爱。它是一种力量，使人有能力解决最艰深的问题；它是一种推动力，推动着人们不断前进。它具有一种带动力，洋溢于表、闪亮于言、展现于行，影响和带动周围更多的人热切地投身于工作之中。我们许多人在刚刚踏入工作之初，干劲十足、热情高涨，对自己的职业前途寄予'厚望'.但用不了多长时间，工作的平淡就会磨平个别人的工作激情，他们每天想的不是怎样提高工作效率，提升自己的业绩。而是盼望着把40分钟上完就行，学生不出事情就行，能早点下班，期望着领导不要把困难的工作分配给自己。要想摆脱这种困境，跳出这一怪圈，就必须想办法找回工作激情。

要想保持对工作恒久的激情，首先必须改变工作只是一种谋生手段的认识。把自己的人生、事业、成功和目前的工作联系起来；其次，保持长久激情的秘诀，就是给自己不断树立新的目标，挖掘新鲜感，把曾经的梦想拣起来，找机会实现它；再次，审视自己工作，看看有无提高的空间，看看是否做到尽善尽美……在你解决了一个又一个问题后，自然就产生了一些小小的成就感，这种新鲜的感觉就是让激情每天都陪伴自己的最佳良药。

激情只能从内燃烧，而不是从外促进。对于工作的激情要靠自己发掘，工作的士气要由自己来提振。总之，每天精神饱满地去迎接工作的挑战，以最佳的精神状态去发挥自己才能，就能充分发掘自己的潜能，别人也会越发认识你的价值。点燃你心中的激情，从工作中发现乐趣和惊喜，在工作的激情中创造属于自己的奇迹吧！

感恩做人敬业做事读后感

（二）读完《感恩做人 敬业做事》一书，我觉得自己在心灵上又受到了一次洗礼，而作为一名教师，如何看待自己的工作，如何干好本职工作，如何使自己实现从普通到优秀的跨越呢？

作为一名幼儿教师，尤其是一名优秀的幼儿教师是非常不容易的。首先要热爱教育事业，还要有强烈的事业心与责任感，怎样做到呢？

首先，我觉得作为教师应具备良好的>师德品质。

师德的好坏从大的方面来说影响整个社会的物质文明建设和精神文明建设，从小的方面来说影响学生的身心健康发展。在教育中一切师德要求都基于教师的人格，因为师德的魅力主要从人格特征中显示出来，历代教育家提出的'为人师表'、'以身作则'、'循循善诱'、'诲人不倦'等，既是师德的规范，又是教师良好人格的品格特征的体现。在学生心目中，教师是社会的规范、道德的化身、人类的楷模。

因此，幼儿教师的师德关乎幼儿的一生，关乎教育的发展，关乎社会的前途命运。

其次，要热爱自己的教育事业。

教师是太阳底下最光辉的职业，幼儿教师更是如此。教师被誉为'蜡烛',点燃了自己，照亮了别人，这是教师献身精神的真实写照。教育是一项事业，而不仅仅是一个谋生的饭碗，教师要时刻把教育事业的利益放在首位，不为权力、地位、名誉、金钱和其他物质利益所动摇，'俯首甘为孺子牛'.在工作中，我们必须热爱幼儿、尊重幼儿、热情的接待家长，严于律己，宽以待人。时时处处对自己严格要求，查找不足，及时纠正，对别人的缺点，则尽量宽容。注意教师形象，以自己是一名幼儿教师而感到光荣和自豪。

最后，幼儿教师要不断提高自身素质，不断地再学习。

有人说，要给学生一瓶水，教师就应该有一桶水。这话固然有道理，但是如果只有这一桶水，必然会有给光的时候；如果只是一桶死水，也必然有跟不上时代的一天。所以，我认为教师应该让自己成为一口泉，泉涌不断而且清澈甘甜。而教师让自己成为泉的唯一途径就是不断地读书再学习。对于我们这些青年教师尤是如此。青年教师不仅应在知识结构和教育教学理论方面不断完善自己，而且应该跳出专业领域，扩大知识面。

俗话说得好，'根深才能叶茂'、'水厚方能负大舟'.教师是一个永远趋向于完美但却永远达不到完美的群体。我们每位教师都有自己的优秀标准。我们给予了幼儿所要的，我们做到了自己想做的，我们付出了我们该付出的，我们活出了自己的精彩，于是我们可以说：我们就是优秀的教师。

《感恩做人，敬业做事》读后感

（三）洛新局磁涧小学苗素锋

读完《感恩做人 敬业做事》一书，我觉得自己在心灵上又受到了一次洗礼，感悟主要有以下三点：

一、感恩—— 工作之源生而为人，要感谢父母的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢学校和国家的恩惠；没有父母养育，没有师长教诲，没有学校给我们创造良好的物质和精神保障，没有国家提供和平安定的生活环境，我们何能存于天地之间？所以，感恩不但是美德，而且是一个人之所以为人的基本条件！

一种感恩的心态可以改变一个人的一生。如果我们每天都能怀着一颗感恩的心去面对工作，相信就会倍加珍惜我们的岗位，就会竭尽全力做好手中的工作，努力与周围的人快乐相处，结果心情自然更加愉快。带着一种从容、坦然、喜悦的感恩心情去工作吧！你会获取最大的成功。

二、敬业—— 工作之本只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，忠于职守，尽心尽责地做好工作中的每一件小事，不管工作是怎样的微不足道，他们都当临之以一种艺术家的精神。

爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。学校宏伟目标正呼唤着我们具有爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的教师，具备爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人，永远都是学校的脊梁！

三、激情—— 工作之魂

工作激情是一种洋溢的情绪，是一种积极向上的态度，更是一种高尚珍贵的精神，是对工作的热衷、执著和喜爱。它是一种力量，使人有能力解决最艰深的问题；它是一种推动力，推动着人们不断前进。它具有一种带动力，洋溢于表、闪亮于言、展现于行，影响和带动周围更多的人热切地投身于工作之中。我们许多人在刚刚踏入工作之初，干劲十足、热情高涨，对自己的职业前途寄予' 厚望'.但用不了多长时间，工作的平淡就会磨平个别人的工作激情，他们每天想的不是怎样提高工作效率，提升自己的业绩。而是盼望着把40 分钟上完就行，学生不出事情就行，能早点下班，期望着领导不要把困难的工作分配给自己。要想摆脱这种困境，跳出这一怪圈，就必须想办法找回工作激情。

要想保持对工作恒久的激情，首先必须改变工作只是一种谋生手段的认识。把自己的人生、事业、成功和目前的工作联系起来；其次，保持长久激情的秘诀，就是给自己不断树立新的目标，挖掘新鲜感，把曾经的梦想拣起来，找机会实现它；再次，审视自己工作，看看有无提高的空间，看看是否做到尽善尽美…… 在你解决了一个又一个问题后，自然就产生了一些小小的成就感，这种新鲜的感觉就是让激情每天都陪伴自己的最佳良药。