石门镇岔河完小教师请销假制度（写写帮整理）

第一篇：石门镇岔河完小教师请销假制度（写写帮整理）

石门镇岔河完小

教师请销假制度

为了进一步严肃劳动纪律，维护教学秩序，保障教职工的合法权益，现根据国家法律、法规及上级有关文件精神，依据县教体局《教师请销假制度》精神，结合我校教育工作实际，现就教职工请销假制度，做出如下规定：

一、假期的类别与期限

（一）产假

1、生育。女教职工晚婚晚育的产假为5个月，未达到晚婚晚育年龄但经批准生育的，产假为3个月，其中产前为15天。晚育的，女方生育时，男方可享受5－7天护理假。

2、流产。女教职工怀孕流产的，根据医务部门意见，给予7—30天的产假。

3、哺乳。对产假期满，正常上班的女教职工，当婴儿未满一周岁时，每天给予两次哺乳时间，每次30分钟，两次可合并使用，多胎哺乳的，每次的哺乳时间按每婴30分钟计算。

（二）病假

教职工因重病、急病需要住院治疗或所患疾病致使行动不便、神志不清等不能正常工作者，经县级以上医院诊断证明，确需休假治疗的，可准予病假。

（三）婚假

1、教职工符合法定结婚年龄的为三天；

2、符合晚婚（男满二十五周岁，女满二十三周岁）条件的为7天。

（四）丧假

教职工本人的直系亲属（父母、岳父母、配偶、子女）死亡时，可根据具体情况，酌情给予一至三天丧假。教职工在外地的直系亲属死亡，需要本人去料理的，可延长4天，但累计最多不超过7天。

（五）事假

除国家明确规定的各种假日外，教职工离开教学岗位办私事时，必须请事假。

请事假时，本人要事先申明请假理由，经批准并将工作安排妥当后，方可离开工作岗位。

二、请销假程序和审批权限

教职工请假需办理书面请假手续，待批准后方可离岗。如遇特殊情况不能及时办理请假手续的，应在假后三天内补办，否则按旷工论处。

（一）请假

1、产假。女教职工休产假，由本人向单位（乡镇教委或县直学校）提交请假申请及结婚证、准生证、出生证，享受独生子女待遇的还需提交独生子女证，经乡镇中心校领导审核后，由会计携带上述证件于该教职工休产假的第一个月内到县教体局人事科办理相关手续。

2、病假。携带县级以上医院诊断证明及本人申请于休假5天内请假。经核实确需休假的方能准假。其中15天以内由所在乡镇教委（县直学校）领导决定；15天以上由乡镇中心校领导审核后（签字盖章），由会计报教育局审批，其中20天以内由人事科审批；20天以上由分管局长审批；40天以上由局长审批，一次病假一般不准超过60天。医院开具的建议证明只作参考，不作请假批准依据。对小病大养、多年养病不上班的，要专题报告教体局处理。

连续请病假六个月仍不能痊愈的，由本人写出病休申请，经乡镇中心校审核，人事科指定县级以上医院复查后，报教育局局长审批。

3、婚丧假。由教职工所在乡镇中心校审批。

4、事假。半个月以内由所在乡镇中心校审批；半个月以上一个月以内的由教体局人事科审批；一个月以上的报请主管局长审批。

（二）销假

1、女教职工产假和教职工一个月以上的（含一个月）病假、事假期满，上班后的三日内，由本人携带乡镇中心校开具的教职工返岗证明，到教体局人事科销假。

2、教职工婚丧假和未满一个月的病假、事假期满，上班后及时到乡镇中心校销假。

三、请假期间的待遇

1、产假、婚假、丧假、进修（培训）假、特殊事假工资照发。

2、根据国发［1981］52号文件要求，病假按下列标准发工资：

（1）在两个月以内的，发给原工资。

（2）超过两个月的，从第三个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%，工作年限满10年的，工资照发。

（3）超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的70%，工作年限满10年和10年以上的，发给本人工资的80%。同时，扣发全年各项奖金。

3、一般事假全年累计不得超过30天，累计超过30天的，扣发全年特殊岗位津贴。

4、全年病事假（公假除外）累计超过30天，除扣发全年特殊岗位津贴。年度考核不得定为优秀等次。

四、旷工的界定和处罚。

（一）旷工的界定

1、未履行请假手续，无故不上班者。

2、未履行请假手续，私自请人代课、代班者。

3、虽履行了请假手续，但未移交工作而离校或离岗，影响工作者。

4、本人虽提出请假或续假，但未获得批准，擅自不上班者。

5、请假期满不按时销假、续假，又不按时上班者。

6、无特殊原因，委托他人代交请假条或打电话请假且事后未履行请假手续者。

7、无故不参加有关会议、劳动、活动者。

8、无故不服从工作分配，虽在单位但不工作者。

9、工作调动后不按规定时间到新单位报到者。

（二）旷工的处罚

1、对旷工的教职工，学校应按照有关规定给予一定的经济处罚，并进行批评教育。

2、全年连续旷工3天、累计旷工超过7天，扣发全年特殊岗位津贴。不得参与当年的职称晋升。

3、连续旷工15天以上或无正当理由逾期不归连续超过15天、或全学年累计旷工超过30天者，按人调发[1992]18号文件规定报人事部门批准予以辞退。

五、其他

1、伪造假证，骗取病事假的，经查实，除扣发请假期间的工资、奖金和各项福利待遇外，并视情节轻重对其进行批评教育、全县通报或行政处分。

2、对了解教职工违反请销假制度而知情不报或包庇、纵容教职工弄虚作假的单位领导，视情节轻重给予党政纪处分。

3、教职工考勤实行周报制度。

六、本规定由岔河完小校委会负责解释。

七、本规定自下发之日起执行，以前制定的请销假制度同时废止。

20134年2月19日

第二篇：教师请销假制度

望疃镇中心学校教师请销假制度

望疃镇中心学校

2012年2月

望疃镇中心学校教师请销假制度

一、请假与销假

教职工在国家法定假日以外需要请假的，一般情况下必须提前向学校履行请假手续，假期结束后及时销假。

二、请假审批权限

教师因病、因事需请假，必须写请假条。一般教师请假，一天以内由教导主任审批，三天以内副校长审批，超过三天校长签署意见。

三、请假原因及处理办法：

（一）、事假

１、一般婚假15天（包括双休日）。

２、父母丧事3天。

（二）、病假：

１、教师申请病假应有县级以上医院出据的诊断证明，办理请假手续。病假期间，学校要随时了解教师的具体状况，督促教师康复后及时返校上课。

２、因病、伤、残已安全丧失工作能力的应按照规定及时办理病休，病退手续。

（三）产假：

１、请产假须持计生部门出具的生育第一胎证明和本人身份证。

２、一般产假三个月。

四、其他：

未履行请假手续擅自离岗或超假不归者，按旷工论处；无故旷工或在工作期间隐瞒实情，请假，一经发现经过批评教育仍不改正的报上级有关部门严肃处理。

望疃镇中心学校

2012年2月

第三篇：教师请销假制度

教师请销假制度

一、为确保我校课程正常有序进行，学校所有教职员工必须认真履行请销假制度。

二、教师请假制度

1、事假：教职员工有事请假需写请假条，经领导审批方可执行。

（1）本地事假每月不得超过两天，全年不得超过15天；内地事假每月不得超过8天，全年不得超过30天。

（2）教学领导审批期限为3天，三天以上应报批总经理，不得越级审批。

（3）请假条审批后应交由教学领导备案。

2、病假：

（1）一般病假为3天，由教学领导审批备案；如需续假或请假在3天以上应报批总经理，交教学领导备案；不得越级审批。

（2）特殊病假，需出示县级以上医院证明，报总经理审核批准，交教学领导备案。

3、婚丧产假：

（1）婚假、产假、丧假执行国家相关规定，内地在此基础上顺延6天。

（2）婚假、产假需提前7天向总经理批准，交教学领导备案。

三、教师销假制度

请假到期，教职员工应及时与教学领导履行销假手续，未及时履行销假手续者均按旷工处理。

四、请假工资待遇情况

1、事假待遇：当月累计2天以内（包括2天）的事假发50%的工资；当月累计2天以上的病假扣除相应时间100%基本工资。

2、病假待遇：当月累计2天以内（包括2天）的病假发70%的工资；当月累计2天以上的病假，从第3天起发50%工资；当月累计超过20天，扣除当月基本工资。

3、婚丧产假待遇：婚丧假期间享受基本工资；休产假期间享受基本工资的50%。

4、事假、病假期间，不享受年终奖金待遇。

五、未尽事宜，协商解决。

六、本制度从2012年1月19日执行，解释权归西藏华图职业技能培训学校。

第四篇：请销假制度

请 销 假 制 度

第一条 为规范企业内部管理，增强企业员工组织纪律性，确保各项工作正常开展，特制定本制度。

第二条 本制度所称请销假是指企业员工因公或因私离岗外出，必须按规定程序填写请假审批表，做到事先请假，准假，事后销假。

外出：是指离开矿区范围。

第三条 审批程序：离岗外出或不能正常在岗工作一天以上的，均须履行请假手续，因私外出需履行销假手续，因公外出不必销假。

1、班子成员请假二天及二天以上需向董事长报批。

2、各部室、科队负责人请假，三天以下持请假审批表由分管副总经理签字，三天及三天以上分管副总经理签字后，报董事长审批，批准后，审批表交人劳部备案。

3、各部、室业务干事、关键岗位人员请假，七天以下持请假审批表由部长签字，分管副总经理审批，七天以上由部长、分管副总经理签字后报董事长审批，批准后，审批表交人劳部、考勤部门备案。

4、一般职工请假的，十五天以下持请假审批表由部长签字，分管副总经理审批，十五天以上部长、分管副总经理签字后报董事长审批，批准后，审批表交人劳部、考勤部门备案。

第四条 请假为事前请假。请假手续的审批程序，由请假人本人亲自办理，因生病、住院等特殊情况本人不能亲自办理的，可委托家人或同事办理。如领导外出，可先电话向领导请假，领导同意后补办手续。

第五条 返岗后，请假人要在一个工作日内按请假程序进行销假。销假手续迟报造成误工的，所属部门要落实责任，并作出处理意见。

第六条 对不请假外出，逾期不归，未说明原因而不知去向，以及“先斩后奏”的违规人员，一律按旷工处理。

第七条 对不按请假程序外出，不按规定销假，除按本制度处理本人外，所在部室负责人应负连带责任，视其情节轻重给予批评、通报、扣除部室目标分值等处理。

第八条 请假审批表由考勤部门月末随报工表一并报人劳部。

二〇一一年九月十七日

请销假制度

为进一步加强机关干部职工队伍管理，严肃工作记录，提高工作效率，根据有关规定和机关干部职工工作实际，制定本制度。

第一条． 单位干部职工外出开会、学习、参观、考察（包括上级部门和本单位统一组织的因公外出）、因病、因事请假，以及按有关规定享受产假、休假、婚丧假等，都必须严格按照程序办理书面请销假手续，做到事先请假，准假，事后销假。

第二条． 有关干部职工产假、婚丧假等时间按国家有关规定执行。

第五篇：请、销假制度

（七）请销假制度学生请假首先应递交请假条，说明请假事由和请假时间，并附有关证明材料(请病假者必须有校医院证明)。请假单需先经老师批准，然后按准假权限逐级报有关领导批准。

2请假期满，学生应持经老师签字(证明返校时间)后的请假单分别到学院办公室办理销假手续。在上课时，学生如需请假，应经任课教师批准。事后应按规定补办请假手续。在开学注册、考试(含补考)期间，原则上不准请假，如确需请假，无论假期长短，均须相关学院领导批准。学生请销假必须严格执行学院请销假制度。学院将对不履行请销假制度，擅自旷课的学生按学籍管理规定及时予以严肃处理，并通报全学院。学生在周六、周日或国家规定的节假日离校一天(包括一天)以上者，必须遵守报告制度，履行报告程序，向老师报告，报告以书面形式写清离校事由，经辅导员批准后方可离校。凡不办理报告手续擅自离校者，按违纪处理。

5学生在周六、周日或国家规定的节假日集体离校外出活动，不论离校时间长短，一律写出书面报告，经老师或学院领导签署意见后方可离校。

口腔医学院

2008年6月